Tag Archive for reclutamiento

Las redes sociales proporcionan una asistencia importante en el proceso de reclutar personal

Reclutamiento de personal

Las redes sociales proporcionan oportunidades significativas a las empresas que buscan reclutar personal, es por tal razón que el 87% de las empresas está recurriendo a este medio para poder contratar el personal idóneo, y aunque existen empresas que aun no han hecho uso de este medio, el setenta y cinco por ciento de las mismas tiene proyectado hacer uso de las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal en el transcurso del 2014.

El papel de las redes sociales en el proceso de reclutar personal

Desde la perspectiva del empleo, las redes sociales pueden ser vistas como fuentes potenciales de talento, especialmente para aquellas empresas que buscan llenar posiciones de importancia. Establecer la presencia del empleador en las redes sociales es bastante accesible, especialmente cuando se compara dicha estrategia con los métodos tradicionales utilizados para reclutar personal.

Reclutamiento redes socialesDe hecho, la creación de una cuenta en redes sociales como Facebook o Twitter puede realizarse de forma gratuita por cualquier organización, sin embargo cabe señalar que el 75% de la empresas que recurren a las redes sociales para reclutar nuevo personal, hacen uso en su mayoría de la red LinkedIn según se menciona en la nota informativa publicada en cooperativa.cl bajo el título “El 87% de las empresas reclutan en redes sociales”, pues LinkedIn congrega a una gran cantidad de profesionales, por tanto esta red permite a las empresas identificar candidatos potenciales con las aptitudes adecuadas para el puesto que se desea ocupar.

Las redes sociales proporcionan medios de gran utilidad que permiten educar a los postulantes acerca de la filosofía, misión y objetivos de la empresa. Por otro lado, las redes sociales le permiten a la empresa acceder a candidatos que probablemente aun no hayan considerado dejar sus posiciones actuales, pues si dichos candidatos son seguidores del muro de la empresa es posible captar su atención por medio de la publicación de un anuncio atractivo mencionando las ventajas que proporciona el puesto en cuestión.

Ya que las redes sociales permiten ayudar a fomentar una mejor comunicación con los empleados potenciales, también ayudan a reducir los tiempos de respuesta y por tanto de contratación de nuevo personal.