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Cómo un diario mural digital ayudará a los empleados a trabajar mejor

El diario mural es la opción que las empresas modernas están utilizando para comunicarse e interactuar con los empleados usando nuevas tecnologías. Son avisos llenos de movimientos y colores que se transmiten a través de pantallas que están ubicadas en lugares específicos dentro de la compañía y que permiten que todas las personas sepan las novedades o sigan la evolución de ciertos indicadores.

¿Cómo se puede utilizar un diario mural digital para que los empleados sean más productivos?

1. Con micro espacios de esparcimiento

Se sabe que trabajar menos o contar con pequeñas pausas, puede mejorar la productividad de la oficina y lo mismo funciona para las empresas en donde abundan las estimulaciones visuales y auditivas como las que el diario mural entrega. Se puede ocupar la pantalla para transmitir videos graciosos, que permitan distender el ambiente. Con el relajo los empleados pueden rendir de mejor forma porque no sienten la presión natural del trabajo. Los trabajadores pueden pasar un tiempo mirando y riendo con los típicos “fails” o virales del momento que les sacarán más de una risa. Siempre es positiva una pequeña pausa que permitirá aumentar luego la productividad y atención.

2. Con videos musicales

Como el diario digital es una herramienta que utiliza material audiovisual, puedes aprovechar esta característica para transmitir, por ejemplo, vídeos musicales que permiten entregarle otros sonidos y música a la oficina. Existen ciertas canciones especiales para motivar a los trabajadores. Incluso podrías fomentar que cada área programe un tema en el listado de reproducción.

3. Mostrando los KPI más importantes en la cadena de producción

Es posible graficar de forma didáctica, los distintos indicadores productivos de la empresa, para que cada uno de los operaros, entienda cómo avanza la producción. Si a esto se suma el colocar metas relacionadas a esos KPI, el diario digital será muy valorado, pues permitirá que cada uno entienda qué tan cerca o lejos se encuentran de alcanzar un bono por cumplimiento.

4. Motivando a los equipos de venta

Un diario mural digital es una buena opción para mostrarle a los distintos vendedores su progreso. Quizás los 3 ejecutivos con mayores ventas, pueden ganar un viaje fuera del país. La idea de esto, es provocar una suerte de “sana competencia” en donde puedan ir revisando, minuto a minuto, quiénes llevan la delantera para alcanzar tan preciado premio.

Coaching con PNL para mejorar las competencias empresariales

Sesión de coaching con PNL

Una de las preocupaciones que existen hoy en día en las empresas, más allá de la productividad y los números, es que los trabajadores se sientan a gusto, ya que con el empoderamiento que hoy alcanzan los empleados, cualquier pequeña crisis es igual a problemas mayores.

En ese sentido, la economía del siglo XXI ha tomado nuevos rumbos, donde los seres humanos poseen competencias que van en directo beneficio de la productividad, siempre que los niveles de satisfacción sean adecuados.

En estos casos, se ha vuelto popular que los ejecutivos y altos cargos tomen la ayuda del coaching en PNL (Programación Neurolinguística), el cual ayuda entre otras cosas, a mejorar las competencias tales como el liderazgo y el trabajo en equipo.

Competencias empresariales y cómo mejorarlas

Con la ayuda del coaching, se solucionan las indecisionesAl definir competencias, pueden tomarse varias definiciones para llegar a una consensuada, la cual sería la interacción de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones y rasgos de la personalidad de cada individuo, lo cual determina su desempeño en un puesto de trabajo.

En ese sentido, son muchos los que pueden tener ciertas habilidades notables, como el manejo de crisis o el trabajo en pos de un equipo, pero adolecen de otras actitudes necesarias para ejercerlas, como la seguridad o la empatía y es allí donde un coaching en PNL viene como anillo al dedo.

De hecho, en el caso de los empresarios, es imperioso que el liderazgo se trabaja y otros factores como la presión y responsabilidad puedan manejarse de la manera más efectiva posible, ya sea trabajando en grupo o de forma individual.

La productividad de uno y su equipo depende de que primero, se posean las competencias para manejar las tomas de decisiones, y también de las fortalezas mentales para tomar esas decisiones, que pueden ser complicadas. Un coaching en PNL será la mejor opción para quien tenga una idea brillante de negocios y sepa cómo ejecutarla, pero requiera de una guía en cuanto a equilibrar eso con su personalidad.

 

 

 

Evite el estrés laboral con análisis de problemas y toma de decisiones

Pesimismo en el ambiente de trabajo

Uno de los factores que implican un mayor pesimismo en la gente, entre otros, es el clima laboral y la libertad dentro del trabajo, algo que influye directamente en estados y enfermedades como el estrés laboral dentro de las empresas.

Las motivaciones desaparecen y la productividad se ve disminuida a niveles alarmantes, pudiendo bien significar un posible despido si la situación del empleado con un cuadro de estrés no mejora en un período determinado.

Y esto es especialmente cierto en países donde los índices de pesimismo en la población son altos, siendo Ecuador el quinto a nivel mundial de acuerdo a un estudio de Gallup.

¿Soluciones? Un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones puede servir para ordenar la mente de las personas, cuyas irritabilidad, nerviosismo y angustia terminan por minar sus capacidades laborales.

Gestión y orden para combatir el estrés

Estrés laboralLos trabajadores que viven cuadros de estrés, se enfrentan a un agotamiento mental y físico de gran magnitud, lo cual puede derivar eventualmente a enfermedades graves.

Además, el no poder sobrellevar estos problemas también influirá en el resto de los trabajadores, elevándose por ejemplo, el número de licencias médicas y un mayor ambiente negativo.

Al respecto, mejorar el clima laboral mediante una relación más consolidada con los jefes es un paso importante a seguir; luego, está el preocuparse por la salud: sillas cómodas, luminosidad adecuada y horas de almuerzo respetadas forman parte importante del orden que debe existir en una empresa.

Para esto, un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones en Ecuador, donde el 83% de las personas están deprimidas, será perfecto en todo sentido, todo con tal de mejorar el ambiente laboral, ser capaz a de sobreponerse a situaciones complejas y mejorar notablemente el desempeño laboral.