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Capacitación laboral, lo más relevante de la agenda ministerial

capacitacion_laboralMantener a los trabajadores de una empresa informados y actualizados respecto de los avances que se van dando en el rubro, a través de cursos de capacitación laboral, es una preocupación que ha llegado al ministerio del ramo en donde la jefa de cartera ha señalado que, con la agenda laboral que se ha impuesto, pretenden impulsar la capacitación de los trabajadores.

Publimetro señaló que la ministra Javiera Blanco, durante su participación en el foro ‘Transformación: habilidades para la productividad’, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hizo especial énfasis en la importancia de la capacitación para ser un país inclusivo y seguir avanzando.

Citada por el medio nacional, Blanco sostuvo que “el desarrollo de habilidades para la productividad es de la más alta trascendencia para el país y está en el corazón del programa de Gobierno”.

Mantener la equidad en el ámbito laboral es una forma de aumentar la productividad y capacitar a los trabajadores permite que estos estén en igualdad de condiciones y puedan seguir desarrollando sus habilidades en pro de seguir avanzando al interior de su organización.

En esta búsqueda de la equidad laboral, la Ministra del Trabajo no descartó la creación de un nuevo Sistema Nacional de Capacitación e Intermediación Laboral así como desarrollar un mejorado procedimiento de certificación de competencias laborales.

Los cursos de capacitación laboral son una oportunidad de desarrollo no sólo para los trabajadores sino también para las empresas y , a la larga, esto significa un aumento tanto en la producción como en la calidad de ésta que beneficia directamente al país.

Agregar valor a lo que se produce es clave para el futuro del país en cuanto a la economía global, y esto se consigue teniendo personal más competente y que potencie al máximo sus capacidades.