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¿Sabes qué es el coaching?

coaching para las empresas

Poco a poco han ido apareciendo nuevas formas de aumentar la productividad en una empresa y por ende, la de los trabajadores. Una de estas fórmulas, es el coaching, una disciplina que recién hace algunos años se ha vuelto más recurrente para las empresas con el fin de capacitar de mejor manera a sus empleados, para que logren alcanzar su máximo potencial y aumentar considerablemente sus competencias laborales.

El coaching nace hace unos 20 años y se aplica principalmente en organizaciones y empresas, aunque también hay casos que se aplican en casos particulares. ¿En qué consiste? Básicamente el alcanzar el éxito, tanto en el ámbito profesional como personal.

Definición del término

Haciendo una traducción de su origen, el coaching es el entrenamiento. Para la ICF (International Coaching Federation) este término tiene que ver con la relación profesional que permite a los clientes obtener cambios satisfactorios  en todos los aspectos de su vida. Por lo mismo es que ya hace algunos años estas capacitaciones se han vuelto recurrentes para obtener mejores resultados en una determinada compañía y mejorar los índices de productividad.

Se podría decir que el coaching es un proceso educativo y en donde se enseña a las personas que pueden alcanzar sus metas soñadas y hasta que nunca imaginaron conseguir  en su vida laboral. Todo el proceso está orientado a potenciar y maximizar a los individuos de una empresa, desarticulando las percepciones o interpretaciones de la realidad, que muchas veces nos mantiene atados y no nos dejan avanzar a nosotros y menos ser un elemento más productivo para las empresas en donde se desempeñan.