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Cuáles son los artículos de accidentes de trabajo más relevantes

artículos de accidentes de trabajo más relevantes

Los artículos de accidente de trabajo que protegen a los empleados, se han masificado ampliamente en el último tiempo. Es que el derecho a resguardar la integridad de cualquier trabajador. En este sentido ha habido muchos avances en esta materia, que pasaremos a revisar ahora, junto con los puntos más relevantes dentro de este tópico.

La nueva ley nº 26773 sobre el sistema de riesgos del trabajo modifica el Régimen de Ordenamiento de la Reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Los alcances de esta ley o ley de accidentes de trabajo son los siguientes:

-Se determina como un régimen de ordenamiento de la reparación de los daños que derivan de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

-Su fecha de entrada en vigencia es el 26/10/2012.

-Junto a el Decreto 1694/0, la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y las normas reglamentarias y complementarias forma un conjunto normativo cuyo principal objetivo es:

• La cobertura de los daños derivados de los riesgos en el trabajo con criterios de accesibilidad, suficiencia y automaticidad de las prestaciones dinerarias y en especie.

-Dentro de las mejoras introducidas en esta reforma podemos destacar:

• Una mayor previsibilidad para los empleadores, a través de la opción excluyente entre el cobro de la indemnización o el inicio de una reclamación por la vía de la responsabilidad civil.

• Mejores prestaciones para los Trabajadores, a través de un incremento de las indemnizaciones y de la fijación de un mecanismo automático de actualización.

Entendiendo la ley paso por paso

Para entender de mejor forma esta ley, es mejor seccionarla. Así, esta ley se divide en tres capítulos:

I-Ordenamiento de cobertura. Arts. Del 1 al 9.

II-Ordenamiento de la gestión del régimen. Arts. Del 10 al 16.

III-Disposiciones generales.

Entre los artículos de accidentes de trabajo más destacables están:

-Artículo 3: Un pago único equivalente al 20% de la indemnización para daños producidos en el lugar de trabajo o mientras el trabajador se encuentre a cargo del empleador en compensación de cualquier otro daño no reparado por las formulas previstas por la ley.

En caso de incapacidad total o fallecimiento esta indemnización no podrá ser menor de 70.000 dólares.

-Artículo 8: Las cantidades mínimas y otras indemnizaciones por incapacidad permanente previstas en el régimen de riesgos del trabajo se actualizarán de forma semestral según la variación de los índices del RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estable), en idénticos plazos que el sistema previsional.

Artículos con cambios importantes

Otros artículos de accidentes de trabajo con cambios significativos de la ley son:

Artículos con cambios importantes-Artículo 4: El Trabajador podrán elegir en forma excluyente entre las indemnizaciones previstas en el régimen de Riesgos del Trabajo o las que les pudieran corresponder de otros sistemas de responsabilidad. Las indemnizaciones de los diferentes sistemas no serán acumulables.

-Artículo 6: En los casos en los que el Trabajador se decida por la vía de la Responsabilidad Civil, la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) deberá depositar en el expediente el importe que le hubiera correspondido pagar en el marco de la LRT, más los intereses correspondientes. Esta suma se deducirá del capital de la sentencia/transacción.

-Artículo 7: El Empleador podrá contratar un seguro para cubrir su Responsabilidad Civil.

-Artículo 10: La base imponible para el pago de la cuota de ART considerará el total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos percibidos por el Trabajador.

-Artículo 17: Se elimina el pago en renta. Las que actualmente se están pagando de esta forma no sufren modificaciones.