Archive for Trabajo

Telefonía y trabajo

La utilidad de los teléfonos celulares se ha ampliado de manera increíble en la actualidad, independiente de la marca del celular, ya sea un teléfono Samsung, iPhone o Huawei, las capacidades de estos smartphones nos ayudan en todos los ámbitos de la vida.

Podríamos hablar de una vida 2.0, donde es necesario estar conectado en todo momento y dar testimonio que existimos por medio de nuestras redes sociales. El celular es a la manera de las cajas mágicas, con el puedes comprar la mercadería del mes, pagar tus cuentas, hablar y compartir con familiares y amigos, estudiar, ver películas, etc.

 Que sucede con el trabajo

Si bien este aparato tecnológico es de vital importancia en la comunicación de cualquier rubro, en la actualidad se convierte de por sí en una herramienta laboral completa. Muchos programadores están diseñando aplicaciones de carácter laboral, ya sea para guardar información importante, tarea que antes se hacía únicamente en archivadores físico, ahora es cosa de rellenar una fuente de datos y nada más.

Redes social de vital importancia

Otro foco muy atractivo y útil es el despliegue de las redes sociales, hoy en día es una anacronía moderna pensar que las redes sociales solo sirven para compartir con conocidos y cercanos. Redes sociales como Linkedin nos enseñan que el mundo laboral ya se ha instalado con fuerza en lo virtual.

Reclutamiento de personal

Otra posibilidad de trabajo es ofrecer, buscar, recomendar e interactuar por Facebook, muchas personas han conseguido su puesto de trabajo en grupos de esta red social. Las redes sociales están al servicio de las personas, es solo cosa de uno utilizarla de buena manera.

En un principio tan solo se trataba de un teléfono para hablar de manera inalámbrica, en la actualidad puedes encontrar el trabajo de tus sueños, incluso el amor platónico con él.

 

El televisor en Chile

Significa un problema grave de miopía el no observar que el televisor es un eje importante del sector laboral de nuestro país, es cosa de analizar los datos que se manejas.

Es probable que en cada hogar de nuestro país, haya de entre 2 a 4 televisores, convirtiéndose en un dato curioso y determinante. Otro factor importante es lo moderno de estos televisores. A las chilenas y chilenos promedio le es de vital importancia, esto se denota en la inversión realizada, contar con un televisor de último modelo (smart tv).

Puede que se deba a la idiosincrasia de los pobladores de nuestro país, a un deleite de la pantalla o a un mal hábito sedentario de las chilenas, pero si algo es seguro, es la importancia del televisor en el sector laboral de Chile. Ya sea por su comercialización  o su despliegue social.

Televisión digital en la industria televisiva chilena

Ya nos encontramos a la puertas de una completa implementación de la TV digital en nuestro país, la adopción de esta tecnología tiene en tanto para la industria, los televidentes, y en la toma de decisiones sobre marketing y publicidad en televisión.

Por hoy la televisión abierta en Chile utiliza la norma NTSC para la transmisión a color y lo hace a través de frecuencias en VHF. Con prontitud se implementará la Televisión Digital Terrestre con norma ISTB-b, que entre otras características muy similares a la actual “televisión análoga” están: una alta calidad de imagen y sonido, la posibilidad de ver televisión en dispositivos en movimiento, ofrecer una amplia gama de programas y contenidos a través de un mismo canal a la misma hora, y la posibilidad de que los telespectadores interactúen con los contenidos que se emitan.

Es decir, este cambio hace que el televisor tenga aún más importancia y establece una relación más estrecha, tanto en el ámbito laboral como en su calidad de espectadores, de los chilenos y chilenas.

Smart tv´s, una buena alternativa laboral

Una smart tv suele pensarse como destinada para el hogar, ya sea en el living, comedor o ubicado en las habitaciones. Como todos sabemos estos televisores facilitan la navegación en internet gracias a su fácil conexión mediante wifi.

 Pero, no se trata sólo de su conectividad, además todos los miembros de la familia pueden quedar contentos con sus múltiples usos, desde aplicaciones variadas, su conectividad que también se amplía a las redes sociales, juegos para los más pequeños y películas y programas para oír música.

Esencial para los lugares de trabajo

Un aspecto que no se ha potencializado aún, es la ayuda que puede entregar un smar tv en los puestos de trabajo. Como ya hemos mencionado estos televisores inteligentes pueden conectarse con facilidad a internet, esto significa que las sucursales de trabajo pueden contar con una conexión permanente, es decir, un flujo de información efectivo e instantáneo.

Si a lo anterior sumamos su atributo para descargar aplicaciones variadas, el smart tv garantiza contar con las aplicaciones, enfocadas a los distintos rubros laborales, más variadas del mercado.

Estos puntos mencionados hacen que un televisor inteligente en el trabajo no sea una distracción, al contrario, un beneficio que entrega muchas posibilidades de potenciar las jornadas del día a día.

Otras utilidades

Un smart tv también tiene que entenderse como un punto a favor en los puestos de espera de los negocios, en vez de esperar que la televisión abierta o pagada entreguen un buen catalogo televisivo, podemos apuntar programación dirigida para los públicos objetivos con los que trabaje nuestro negocio.

Un ejemplo de esto puede ser una peluquería para niños, con una cadena de televisores inteligentes aseguras que los niños puedan esperar tranquilos, o estar tranquilos mientras cortas su cabello, ya que estarán viendo los programas más actuales. Sé inteligente e integra lo último de tecnología smart en tu lugar de trabajo.

 

La meta del día: mejorar el control de las finanzas de la empresa

Siempre ha sido compleja la tarea de tener mayor control de las finanzas, al interior de una empresa. El resumir grandes cantidades de datos, extrayendo números claves que permitan tomar decisiones, no es justamente una labor fácil.
Y es cierto. Cada departamento tiene claro conocimiento de sus procedimientos, pero sin tener mayor información de lo que hace el resto de sus compañeros, en otras áreas.
Al contrario, los analistas financieros deben conocer con exactitud lo que opera en cada departamento, para así desarrollar su labor de manera eficiente. Estar al tanto del costo y valor de las diferentes etapas de cada proceso de la empresa, requiere de métodos utilitarios para su mayor comprensión e interpretación.
¿Qué hacer para lograr un mejor control financiero?
En este ámbito es que los sistemas de gestión empresarial (ERP) han logrado gran impacto empresarial, al tener la capacidad de controlar los datos entrantes constantemente.
Y es que los procesos de negocio individuales envían una gran cantidad de datos. Esta entrada se supervisa constantemente y las actualizaciones se realizan en tiempo real, lo que significa que la información financiera es casi instantánea.
Pues claro, el monitoreo constante requiere de nuevas herramientas de información que vayan más allá de la hoja de cálculo.
La aplicación ERP tiene la facultad de manejar gran cantidad de datos, lo que permite a los analistas financieros designar datos y agruparlos como pertenecientes a los procesos de negocio individuales.
Si bien en un principio estas herramientas fueron muy complejas y técnicas en su utilización, actualmente se han hecho mucho más amigables a cualquier usuario.
El uso del ERP facilitará al encargado de las finanzas controlar con mayor rapidez el modelo del negocio, y generar informes más acabados, con información actual y fidedigna, proveniente de todas las áreas de la organización. Antecedentes que son incorporados en el mismo sistema, eliminando así muchos de los procesos manuales existentes hasta hace poco.

Cuando el control de la empresa se te va de las manos…

¿Te ha sido complicado llevar el liderazgo de tu empresa? Si el perder el control en determinados procesos de la organización, ha sido una tónica en tu día a día, quizás es momento de ponerte a reflexionar en la posibilidad de implantar un nuevo sistema para llevar el timón del negocio.
Muchos sabemos la responsabilidad que conlleva el asumir la dirección de alguna organización. Es decir, tener la capacidad y las habilidades para controlar lo que te rodea. Por algo asumes cualidades para conducir tu vehículo, o administrar tu dinero o sencillamente tú tiempo. Ejercer el dominio de una empresa es prácticamente un arte que hay que saber llevar.
Paso a paso
Una guía de cómo controlar de mejor manera tu empresa debe iniciarse siempre con el establecimiento de las metas, en cuanto a lo que requieres controlar. Esto es determinar las distintas áreas de la organización en las que necesites aplicar mayor administración. Así, por ejemplo, podrás tener registro de las actividades del personal, los procesos que realizan a diario en la empresa, cómo se están manejando las finanzas, etcétera.
Conjuntamente, debes determinar los resultados que desees obtener, pues en base a ellos podrás enfocar tus esfuerzos para el control de la empresa.
Una vez decididas las metas, deberás establecer políticas y presupuestos que faciliten un mejor sistema de administración. De este modo, las medidas que se tomen, guiarán las acciones y decisiones requeridas para lograr los resultados esperados. Igualmente, el presupuesto será el lineamiento financiera que determinará los gastos e ingresos posteriores.
El proceso de control debe ser continuo, por lo que deberás tener comunicación constante con tus sub alternos.
Por otra parte, y como suma a estos tips, debes considerar que para facilitar el control de la empresa existe los llamados software ERP, aplicaciones mediante las cuales puedes llevar la administración de todas las áreas de la empresa, en tiempo real y desde cualquier punto del planeta. Sin duda, un sistema que siempre será un apoyo vital para manejar tu negocio.

Cuando la gestión de empresas es tu norte

Si tu aspiración profesional apunta a gestionar los procesos de creación y mantenimiento de una empresa, es muy probable que debas profundizar en tus conocimientos por medio de un magíster en dirección de empresas, especialización que -precisamente- busca formar ejecutivos con alto potencial, que deseen actualizar sus competencias en esta área.
Independiente de la casa de estudios en que decidas tomar este curso avanzado, casi todas ellas coinciden en la necesidad de generar habilidades como la capacidad de análisis, entre otros aspectos como el liderazgo, poder de negociación y trabajo en equipo, por nombrar algunos.
A estudiar se ha dicho
Por otra parte, los planes de estudio del magíster en dirección de empresas, idealmente, buscan equilibrar la teoría y la práctica, generando desafíos constantes a los estudiantes, para así aumentar sus capacidades directivas, en lo que a gestión de empresas se refiere.
Aún más, el enfoque del magíster en dirección de empresas puede apuntar a diversas áreas de gestión, entre las que se pueden destacar finanzas, marketing, tecnología, estrategia, liderazgo, entre otras. Así también busca actualizar los modelos de administración empresarial
Existen casas de estudios que incluso demandan un mayor nivel de comprensión de inglés, por cuanto poseen vinculación con otras universidades en el extranjero. Es así como también ofrecen la posibilidad de intercambio con decenas de prestigiosos centros estudiantiles de Europa y Norteamérica.
Con todo lo anterior, si tu norte es la gestión de empresa, este magíster te dejará capacitado para tener una visión amplia y moderna de lo que es la administración para la alta dirección; diseñar estrategias que faciliten la operación y control empresarial (para así facilitar su ingreso en el entorno global); y pondrá en tus manos habilidades para el trabajo en equipo y el liderazgo de éstos.

Particularidades del control de asistencia en Chile

El Código del trabajo establece en su artículo 33, que todo empleador se encuentra obligado a presentar en sus instalaciones un registro para el control de asistencia de sus trabajadores. Si bien no obliga a disponer de un control específico, hace referencia a una característica: que este sistema entregue un registro como comprobante de las horas trabajadas por el plantel de trabajo.
En 1933 se estableció en el artículo 20 del reglamento número 969, la norma que manda al empleador a presentar un registro detallado de las horas trabajadas semanalmente, teniendo los trabajadores la oportunidad de consultar y verificar el cumplimiento de sus horas cumplidas, también chequear si han realizado horas extras. El registro del control de asistencia siempre tiene que estar en un lugar de prestación de servicio de los trabajadores.

Cómo debe ser
control_asistenciaEl registro al que se hace referencia, puede ser un libro de asistencia o un reloj control biométrico que funciona solo con la huella dactilar y que incluso imprime un ticket de respaldo para el trabajador. Y la misión del control de asistencia es clarificar y detallar el momento que se da inicio a la jornada de trabajo, y para lograr este cometido el empleador debe ubicar el sistema de registro en un lugar reconocible y determinado, no teniendo que ser este la entrada de las dependencias. Así lo ha pronunciado la Dirección del trabajo, mediante el dictamen 2309/080 de 20.04.92.

Para qué sirve
El empleador se ve facultado a descontar del sueldo las horas que el trabajador pudiese no cumplir, pero esto tomando en cuenta las horas semanales previamente acordadas. No se puede descontar las horas de días aislados, sino al finalizar la semana y comprobar que no alcanzó la cantidad de horas establecidas en el contrato. Tampoco podrá el trabajador compensar horas registradas en el control de asistencia de días de una semana, a otra semana posterior o anterior a esa misma.

Claves para reducir los riesgos empresariales utilizando bases de datos PasS

riesgos_empresarialesEl uso de recursos informáticos en la nube parece ser el siguiente paso en el desarrollo de las plataformas empresariales dedicadas a la administración de recursos. A esta tendencia se vienen sumando desde los últimos años los proveedores más importantes de TI, que hoy ofrecen diversas soluciones capaces de proveer las herramientas necesarias para crear plataformas de administración ERP, gestión de recursos humanos, controles de entrada o bien un sistema de pago de remuneraciones.

Las bases de datos de tipo PaaS son las mejores preparadas cuando se requiere trabajar con grandes cantidades de datos e información. Este tipo de “plataforma como servicio” (PaaS por sus siglas en inglés) es un entorno de desarrollo basado por completo en la nube virtual, que permite entregar desde aplicaciones sencillas hasta complejos softwares de administración. Este modelo de servicio es útil pues las empresas sólo contratan un servicio determinado sin gastar en el costo de desarrollo e infraestructura.

PasS por dentro
El uso de bases de datos PasS funciona como una plataforma de servicio virtual, y ya que todos los datos se encuentran en la nube, su uso hace necesario una completa protección contra ataques.

Estas violaciones a la seguridad pueden darse de forma física como virtual. Los expertos ejemplifican esto indicando que los errores estándar contra las bibliotecas físicas son fallas extrapolables al entorno virtual, esto porque lo virtual es simplemente la extensión en la nube del entorno físico.

Existen algunas claves a considerar para hacer de nuestras bases de datos PaaS más seguras. A continuación algunos consejos para hacer más segura a nuestra red:

-Asignar un valor a los datos: Antes de ingresar los datos a la nube, es bueno determinar el valor que éstos tienen. Es quiere decir que cierta información no tiene cabida en un entorno compartido, incluso si los datos están cifrados.

– Cifrar los datos: Este punto no garantiza la seguridad total de la información, pero sí nos asegura privacidad sobre ella. Se debe tomar en cuenta que los mecanismos desplegados para ello restringen el acceso.

– Hacer cumplir la regla del mínimo privilegio: Lo anterior se refiere a que todos los usuarios con acceso a la información deben tener la menor cantidad de privilegios para ejecutar. El modelo de la nube crea y destruye un entorno temporal, suceden errores y bugs, lo que son motivos suficientes para restringir el acceso.

 

Cuando se pierde el rumbo: Señales de una dirección de empresas errónea

rumbo_empresasDe la dirección de una empresa y su correcta ejecución en busca de alcanzar los objetivos generales de la institución dependerá sin duda los resultados que ésta logre.

No es menor entonces el nivel de responsabilidad que la persona encargada de esta dirección tiene. De sus decisiones, basadas en sus conocimientos y análisis de la realidad a la que la empresa se enfrenta, dependerá la forma en que se tomen los desafíos que se tiene por delante.

En su mayoría este tipo de profesionales logran ejecutar planes exitosos, que se traducen en la buena salud financiera de la compañía. ¿Pero qué ocurre cuando el directivo ha perdido el rumbo? Algunas señales pueden alertar sobre el estado de la gestión en este ámbito.

Las lecciones para un buen liderazgo

Un buen líder siempre debe mantener el foco en lo estratégico más que en lo operativo. Eso significa que las funciones del día a día no pueden estancarlo hasta desviarlo de su principal función, que justamente se refiere a mantener una posición competitiva a través de una estrategia de largo plazo.

Una señal de preocupación también es la falta de determinación en sus decisiones. En resumidas cuentas, el líder debe proyectar seguridad, y nunca debe “temblarle la mano” a la hora de tomar decisiones.

Uno de los aspectos que una buena empresa debe aspirar a cumplir es la construcción de un buen clima laboral. La ejecución de cargos directivos siempre se encuentra con un difícil equilibrio, entre mantener un ambiente laboral y por otro ejecutar los objetivos empresariales sin que en ello se interpongan los afectos. Un mal síntoma en la dirección de la compañía es cuando el líder antepone lo relacional a los resultados.

También, otro mal signo de liderazgo es cuando el líder no se preocupa por el desarrollo de los empleados. No invertir en el capital humano y no entregar las facilidades para que, por ejemplo, sus colaboradores más cercanos se especialicen en un magíster en dirección de empresas, evitan que la empresa pueda ser competitiva.

Cómo identificar una mala gestión empresarial

Los números suelen ser la principal fuente de medición del impacto real de la gestión empresarial. La buena dirección en una organización se traduce en facilidad para alcanzar los objetivos, correctos alineamientos en la estructura comercial y armonía en el plano de los recursos humanos, con una inquietud marcada por mantener en equilibrio el clima laboral. Se potencia cursando, por ejemplo, un magíster en dirección empresarial.

Un erróneo liderazgo en la organización puede gatillar en que la toma de decisiones, los análisis previos y estudios hacia el futuro no sean realizados de la mejor forma, perjudicando los balances y objetivos de la empresa.

La recomendación, entonces, es a poner atención en las faltas de determinación de parte de los encargados de las decisiones. Si el líder no proyecta seguridad, antepone temas de cercanías con lo relativo a resultados, estamos ante un escenario de preocupación.

 

Lecciones aprendidas de la comunicación corporativa

comunicacion_corporativaEl mundo actual está viviendo un boom de sobreinformación que está determinando la forma en cómo nos relacionamos y comunicamos con el otro. Esto también se extrapola a otros tipos de comunicación como es el enfoque corporativo, donde las organizaciones viven las mismas problemáticas encarnadas en baja reputación, poco nivel de compromiso de sus trabajadores y un menor grado de fidelidad entre sus clientes.

De ahí que la reputación ante el público objetivo sea una de las metas que muchas gerencias y directorios están debatiendo hoy en día. La comunicación corporativa aparece entonces como el mayor aliado para alcanzar este tipo de metas a nivel estratégico.

El desarrollo de este campo en los últimos años ha permitido identificar algunas lecciones importantes sobre aquellas definiciones que se deben reforzar y otras que necesariamente tienen que evitarse.

Errores sobre los que afinar el foco de la estrategia
El primero de ellos es subestimar el valor y el esfuerzo necesario para lograr cualquier meta a nivel comunicacional. Para evitar este exceso de confianza es vital que las organizaciones administren sus mensajes con profesionales dedicados a nivel interno y externo. Esto último necesariamente requerirá los servicios de una agencia o consultora especializada.

Por consiguiente a la subestimación, está el dejar el papel de la comunicación corporativa en último orden de prioridades. “¿Para qué enfocarse en la comunicación cuando lo que necesitamos es vender?” es un pensamiento común desde administraciones centradas en los resultados y no en el valor como empresa.

Los trabajadores también son una parte vital del proceso productivo, dejarlos apartados de los alcances de las estrategias de comunicación es otro de los errores que más se repiten entre las empresas. Por ello se plantea la necesidad de generar campañas internas que utilicen soportes innovadores, como un diario mural electrónico o intervenciones espaciales en oficinas.

Cómo mejorar la relación con tus proveedores

relación_proveedoresLa comunicación constante con los proveedores de su empresa es muy importante, pues es lo que le ayudará a entregar un servicio de calidad y que satisfará las expectativas del cliente. Esto se logra cumpliendo con los pagos a tiempo y siendo transparente durante todo el proceso.

Asimismo una óptima relación permitirá que consigas buenas compras para tu negocio, mejorando la calidad de tus insumos, así como también podrás lograr futuros acuerdos beneficiosos para tu empresa. Es decir que una correcta coordinación generará mejores productos, satisfaciendo a tus clientes, lo que se traducirá en mayores ventas.

Ahora bien, para poder conseguir una óptima relación con tus proveedores debes considerar los siguientes consejos:

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes elegir al proveedor correcto, es decir al que más se acerque a tus necesidades, intereses y capacidades. Debes tener en cuenta que un buen proveedor es capaz de comprometerse con su empresa y saber con anticipación qué es lo que necesita. Además debes considerar aspectos como la rapidez y la capacidad de resolver problemas de última hora.

-Debes cumplir con los acuerdos, es decir el proveedor traerá los productos pero también debes retribuirle pagando las facturas en los plazos estipulados, y en el caso de que tengas problemas de dinero puedes optar por el factoring que  que es una estrategia financiera que te permite tener acceso inmediato al dinero que se encuentra detenido, es decir de facturas, cheques o pagarés. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de créditos a un precio estipulado, a cambio de una pequeña comisión.
– Mantén una comunicación constante, el que puede ser, por ejemplo visitas a las instalaciones de cada uno, reuniones o conversaciones por teléfono. Esto será de gran ayuda porque cualquier problema con los proveedores debe discutirse abiertamente y buscar soluciones en conjunto para que la relación sea la más óptima.

Cómo alcanzar el éxito en mi empresa

exito_empresaEl crecimiento de la empresa es algo que todo emprendedor anhela, no obstante es algo difícil de alcanzar porque requiere de mucha dedicación y perseverancia. Ahora bien, si usted desea lograr un avance que se sostenga en el tiempo debe seguir leyendo, porque a continuación le daremos a conocer los principales pasos para conseguirlo.

Aspectos a tener en cuenta

-En primer lugar debe tener un propósito bien definido, junto con una gran misión y con objetivos claros, ya que su iniciativa debe ir más allá de hacer dinero porque de lo contrario podrás rendirte fácilmente cuando las finanzas no anden muy bien.
-Se debe tener una buena gestión de las finanzas, tanto a nivel personal como del negocio. Y una de las estrategias que suele ser infalible es el tener presupuestos asignados a cada área, de esta manera podrás optimizar el uso de todos los recursos y se evitarán los gastos innecesarios.

Pero como en todo negocio, siempre ocurren problemas y la falta de dinero puede ocurrir en cualquier ciclo, la técnica del factoring es la más adecuada, porque permite tener acceso inmediato al dinero que se encuentra detenido, ya sea de facturas, cheques o pagarés. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de crédito a cambio de una comisión.

-Debes establecer habilidades sociales y tener entre tus contactos a las personas influyentes del rubro de tu negocio, esto servirá mucho para adquirir consejos  y modelos de cómo deberías emprender, lo que te permitirá expandir los alcances de tu negocio.

– Ten en cuenta que deberás adaptarte a los cambios, pues el mundo es cada vez más dinámico y se requiere de empresarios preparados para las nuevas tendencias del mercado, especialmente porque las variaciones pueden afectar a la  industria de nuestro negocio. Esto servirá para ir un paso adelante de la competencia, y por ende a alcanzar el éxito prontamente.

Optimice las finanzas empresariales con la estrategia del factoring

empresa_factoringUna de las estrategias financieras más populares de estos tiempos es el factoring, que permite que las empresas tengan acceso inmediato al dinero detenido que está en las facturas, cheques y pagarés. Se trata de un contrato por el que una persona o empresa cede los créditos derivados de su actividad comercial a otra, que se encarga de gestionar su cobro
Esto funciona de manera que, la entidad financiera que adquiere los derechos del crédito paga a la empresa cedente en el momento de hacerse cargo de la operación de cobro, la que  también se encargará de cobrarle al cliente a la fecha de vencimiento del crédito comercial.

Cómo funciona

En primer lugar la entidad financiera analiza toda la cartera de deudores para poder determinar las condiciones de cesión. En el momento que es aprobado, los deudores son informados que tendrán que pagar a la empresa de factoring.

Luego el cliente le informa a la entidad las facturas que ha emitido a cada uno de los deudores.

En este momento el cliente puede esperar a cobrar las facturas a la fecha de vencimiento, o bien la empresa de factoring le ofrece adelantar el cobro de todas sus facturas.
En el caso de que el cliente decida avanzar el cobro de sus facturas, la entidad financiera pagará a su cliente la totalidad de la factura, restándole las comisiones. Por lo contrario, cuando llegue la fecha de vencimiento la entidad de financiación cobrará la totalidad del importe de la factura de los deudores.

Es preciso mencionar que esta estrategia permite un gran ahorro en los gastos administrativos, además de optimizar la obtención de informes sobre los deudores, y finalmente se evitará el acto de cobrar a sus clientes, se ahorrará los gastos derivados de este; por lo que resulta ser una herramienta bastante conveniente para cualquier empresa.

 

Qué debes evitar al contratar un abogado para tu empresa

abogado_empresaEn todo tipo de empresa es necesario contar con los servicios de un abogado para que ayude a realizar las tramitaciones de manera legal, pues contratara la equivocado puede significar una gran pérdida de tiempo y dinero al rehacer contratos o renegociando con los clientes. Es por esta razón por la que debes seguir leyendo, porque a continuación te diremos algunos consejos para que evites al momento de contratar a tu abogado.

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes evitar contratar al profesional antes de saber qué es lo que necesitan de él, es decir que ante de todo debes tener claro si tramitarás alguna licencia, registrar tu marca, comprar o arrendar un local, las contrataciones de los empleados, entre otros.

-Todos tenemos a un abogado conocido, muchos puede que tengan algún familiar que trabaje en el mundo de las leyes; pero eso no quiere decir que es él el indicado, pues existen abogados especializados en las distintas áreas; es por este motivo por el que debes contratar a alguien experto que conozca a la perfección la legislación del área que requieres.

-Es importante que tomes en cuenta que los abogados cobran distinto que otros profesionales, ya que algunos tienen tarifas acordadas, mientras que otros cobran por hora. Para que no haya confusiones, lo más recomendable es que desde el primer día que trates con él, definan el método de pago así como también los cargos extras.

-Ten presente la experiencia del abogado, además de los contactos que tenga porque podrán ayudarte en el crecimiento de tu empresa.

Finalmente durante el primer tiempo de tu negocio, el abogado puede ser un valioso consejero que puede tanto beneficiar como arruinar una empresa; es por ello que es tan importante que tomes una buena decisión tomando en cuenta sus estudios, especialidades, currículum, y por sobre todo que tenga buena relación contigo, porque después de todo estará trabajando contigo codo a codo.

 

7 razones por las que conviene adquirir factoring

razones_factoringSi tienes una empresa y buscas una manera de mejorar las finanzas, el factoring es la solución que necesitas, ya que permite acceder inmediatamente al dinero de las cuentas que están por cobrar: como el de las facturas, pagarés, cheques o letras; permitiendo satisfacer las necesidades del capital de trabajo de las empresas.

Para acceder al factoring es necesario ponerse en contacto con una entidad financiera que preste los servicios, y ella es la que se encargará de adquirir los derechos de crédito a cambio de una comisión.

pero si aún no está convencido de este sistema, debe seguir leyendo porque a continuación le daremos 7 razones por las que le conviene adquirir el factoring.

Aspectos a considerar

1- Permite recibir anticipos de los créditos cedidos

2- La entidad financiera es la que asumirá el riesgo de impago e incluso del cambio de divisa, en el caso de que la factura haya sido emitida en el extranjero; además de ser la que se encargue por completo de la gestión de cobranza.

3- Gracias al factoring podrá ahorrar tiempo, dinero y podrá tener mayor precisión al momento de realizar sus informes financieros.

4- Reduce el endeudamiento de su empresa, ayudando a construir un historial financiero positivo, ya que todo el comportamiento monetario estará siendo reflejado en tu perfil crediticio, y como estará todo en perfecto orden, tu empresa será mejor vista en el sistema financiero.

5- Todo el proceso será más eficiente y podrás ocuparte de otros asuntos como la atención de nuevos pedidos, nuevas ideas o cualquier otro asunto del negocio.

6- Incluso puede ser utilizado como una fuente de financiación y obtención de recursos circulantes.

7- Finalmente permite que se fortalezca la relación con los proveedores, ya que la empresa será solvente y capaz de atender a sus pedidos de  manera oportuna, dando tiempo de realizar todo con mayor calidad.

Cómo evitar accidentes laborales

evitar_accidenteEn todo tipo de trabajo es importante que sepa cómo protegerse de los imprevistos que puedan ocasionarle daños, tanto físicos como emocionales; pues además de provocarle malos ratos pueden ser muy perjudiciales para la salud e incluso mortales. Es por este motivo por el que debe tener precaución en todo momento, especialmente en su lugar de trabajo.

A continuación una serie de recomendaciones para que pueda resguardar su seguridad en el lugar donde trabaja.

Algunos consejos

-En primer lugar debe siempre trabajar con mucho cuidado cuando esté cerca de contactos eléctricos, y manipularlos de la manera correcta. En el caso de que existan instalaciones averiadas o que en vez de ser reemplazadas hayan sido arregladas, debe evitar a toda costa utilizarlas.

-Mantenga siempre el lugar limpio y libre de restos de grasa, desperdicios de alimentos o cualquier tipo de residuos; pues aunque suene difícil de creer pueden ocasionar accidentes como tropiezos o inclusive hacer que termine en el servicio de urgencias por pegarse en la cabeza o algo similar.

-El adoptar malas posturas en el trabajo está relacionado con trastornos musculares que incluso pueden afectar a los huesos, especialmente si se está en la misma posición de manera continuada. Ante esto lo mejor es utilizar sillas con respaldo ajustable y preocuparse porque el peso del cuerpo se sostenga con los glúteos y no con los muslos, así como también que los pies lleguen al suelo al estar sentado.

-Controle el estrés y para ello es recomendable apoyarse en los familiares  y amigos, también realizar ejercicios de respiración y relajación, además de eliminar los estimulantes como el alcohol, el café y tabaco.

-Conozca al pié de la letra las reglas de seguridad de su  lugar de trabajo, es decir saber dónde están las salidas de emergencia, cómo se utilizan los extintores, y por sobre todo saber cómo actuar y dónde ir en caso de un terremoto.

 

¿Cómo el factoring puede ayudar a tu empresa?

factoring_empresaCuando se tiene una empresa es necesario que se cuente con todas las medidas necesarias para que los ingresos vayan aumentando cada vez más, pues este es uno de los objetivos principales de todo negocio.

Y para que las finanzas sean las más adecuadas se debe ser muy ordenado para que todo calce, no obstante cuando se trata de los clientes o proveedores el dinero ya no pasa por su cuenta; nos referimos a las distintas formas de créditos como los pagarés, letras, cheques o facturas que hacen imposible contar con el dinero inmediatamente haciendo que se genere un gran vacío monetario en la empresa, y ante ese problema la mejor solución es el factoring que permite la transformación efectiva de las cuentas por cobrar.

El factoring es una forma de acceder inmediatamente al dinero de cualquier crédito comercial que está “en espera” de la fecha estipulada por el proveedor o cliente, realizando una cesión de créditos documentados.

Algunos de sus beneficios

Una empresa, por más pequeña que sea (Pyme) puede gozar de variados beneficios del factoring, como por ejemplo:

-Reduce los costos de cobranza, lo que es una gran ventaja especialmente para las Pymes.

-Permite la planificación financiera de la empresa

-Mejora los indicadores de endeudamientos de la empresa

-Aumenta la eficacia de la gestión de cobros.

-Evita el riesgo de fallas por insolvencia

-Finalmente contar con el dinero de los créditos inmediatamente permitirá que la empresa pueda acceder a comprar nuevos insumos que le hacían falta para surgir (como por ejemplo nuevos computadores), también a cumplir con sus propias deudas; y por sobre todo pagar a tiempo a sus empleados lo que permitirá un excelente ambiente laboral, además de la posibilidad de realizar celebraciones internas como cumpleaños o aniversarios pues se contará con el capital necesario para hacerlo.

6 formas de controlar su empresa

controlar_empresaSin importar el tamaño de su empresa es muy importante que sea administrada óptimamente, además se debe tener especial atención en el área de gestión y finanzas porque  gracias a ellos se puede tener todo bajo control.

Muchas veces la falta de planificación hace que los empresarios se estresen por asuntos que podrían evitarse en el caso de haber tenido una estrategia adecuada. Es por ello que a continuación le daremos una serie de consejos que le ayudarán a controlar su empresa de la mejor manera:

Algunas consideraciones

1- Infórmese sobre el negocio y sobre su situación económica actual. Posteriormente debe establecer metas alcanzables, sin engañarse porque así solo logrará perjudicar la empresa y deprimirse.

2- Planifique con un propósito determinado, separe los procesos y delegue a las personas adecuadas para ello.

3- Usa el capital propio, o el de los socios en vez del dinero de fuera, que costará más pagarlo.

4- Utilice la tecnología específica que ayude a su empresa, y para ello lo mejor es un software de gestión que permite saber cuánto produce cada planta, conocer el costo preciso de producción, saber cuáles son las desviaciones de costos, y en general controlar todo el procedimiento base de su empresa.

5- Conozca a sus clientes  porque así se logra saber los precios que esperan y los que desean, además gracias a las quejas y sugerencias se logrará descubrir cuáles son las falencias de nuestros productos. Para lograr esto será preciso que se rastreen las preferencias y los hábitos de consumo del público objetivo.

6-Controle todo el inventario, teniendo muy presente el stock que posee ya que esto le ayudará a saber exactamente lo que tiene y a tener todo controlado y bien organizado. Además esto le ayudará en el momento de organizar las cuentas de la empresa pues ya tendrá medio trabajo listo.

Cómo ayudar a estimular al personal de tu empresa

Leute im Büro arbeiten als Team zusammenEn el ambiente laboral abundan las ganas de estar constantemente motivando o estimulando  al personal,  debido a que es volver a engendrar el entusiasmo inicial con la que la gran mayoría de los trabajadores ingresó a la empresa, pero que con el paso del tiempo se perdió debido a la rutina diaria y a los esfuerzos mal recompensados.

Es importante que recuerdes que tus colaboradores son los que te ayudan a seguir creciendo contigo, es por ello que a continuación te daremos una serie de consejos para que puedas crear un ambiente laboral grato que genere una mejor productividad en tus empleados.

Algunas consideraciones

– Todos los estímulos tienen respuestas, y para lograr algo bueno solo debes cambiar la estrategia, es decir que en vez de descontarles el día por llegar tarde, ofréceles un bono mensual  por llegar puntuales todos los días del mes. Gracias a ello lograrás estimularlos de manera positiva y  de paso mejorar un poco el ambiente laboral.

Asimismo debes investigar la razón del problema, es decir que debes saber por qué estaban llegando tarde. Probablemente no te diste cuenta, pero al momento de contratarlos no te percataste que vivían en lugares muy retirados del lugar de trabajo.

-No evadas a la tecnología solo porque no la entiendes, pues ella puede brindarte grandes oportunidades para que sigas creciendo, como es el caso de un diario mural digital, que cuenta con los beneficios  de la transversalidad, pues puede ubicarse en en puntos estratégicos de la empresa, haciendo que el contenido pueda leerlo inclusive el personal que trabaja sin computador. Es funcional porque permite incluir todo tipo de contenidos atractivos (videos o imágenes) además favorece la relación con los trabajadores y los mantiene informados sobre los acontecimientos importantes de la empresa.

-Festeja los cumpleaños mediante una pequeña celebración -cóctel, desayuno, cofee break- para que todos los integrantes de la organización logren conocerse en un ambiente más relajado, lo que generará mejor clima laboral.

 

Aprenda a comer sano en el trabajo

comer_trabajoSiempre que comenzamos una dieta lo hacemos en casa cuidando nuestro desayuno y comidas nocturnas, no obstante al momento de llegar al trabajo nuestras comidas saludables terminan cuando nos “ataca” el hambre de media mañana o media tarde, y terminamos “pecando” con algún chocolate o alfajor.

Debido a estos desajustes en nuestra dieta es que en vez de adelgazar, nos mantenemos o peor aún, subimos más de peso. Es por ello que a continuación le contaremos algunas técnicas para que por fin logres mantener una vida sana y evitar la obesidad.

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes obligarte a desayunar antes de salir de la casa, idealmente que sea avena o algo contundente y saludable para evitar que te de tanta hambre en el trabajo. A la vez podrás rendir más, y evitar estar comiendo golosinas a media mañana.

-Es sabido que pasar muchas horas sin consumir alimentos hace mal, porque hace que comas más en tus próximas comidas, y además puede ser un factor riesgoso para tener cálculos en la vesícula, úlceras gástricas o gastritis.

Ante esto lo mejor es que a la mitad de la mañana comas alimentos saludables que tú mismo prepares, como por ejemplo: un yogurt descremado, 4 galletas de agua/soda, fruta o verdura picada, o bien un sándwich de queso fresco con lechuga o tomate. Una buena idea también puede ser que lleves una canasta de frutas  y la dejes en la oficina para los momentos cuando te dé hambre.

-Evita los jugos, bebidas azucarados y en su lugar toma agua.

-Además escoge alimentos que estén cocinados al horno, hervidos o a la plancha, en vez de los fritos.

-Al momento del postre, escoge siempre las frutas en vez de los flanes, budines o helados.

-Aléjate de la sal porque hace retener líquidos. Para ello debes comenzar de a poco, comenzando a reducir la sal en algunas ocasiones, para que después de un tiempo solo necesites un poco de ella para comer.

-En vez de salir a comprar comida rápida a la hora de almuerzo, lleva ensaladas y comidas saludables; lo que además te servirá para ahorrar dinero.

-Mantén una botella en tu oficina y llénala con agua para mantenerte hidratado durante la jornada.

 

Herramientas de administración en una era digital

1

Todos sabemos que en la civilización actual en la cual vivimos, los tiempos son acotados y la competencia entre empresas es fuerte. Como empresarios debemos entender que los clientes siempre se inclinarán por aquellos proveedores que respondan con agilidad y que simplifican los procesos.

En tiempos pasados, los pequeños empresarios solo tendían a administrar sus negocios bajo las premisas de: elaborar un plan de negocios por escrito; identificar a los clientes potenciales haciéndote preguntas como a quién atrae mi producto en realidad; ser realista con respecto a las finanzas, como saber cuál es el costo de producción del producto, cuánto dinero va a generar y cómo cubrir los costos operativos y la nómina; asegurarte de tener un flujo constante de efectivo para procesar los pagos de los clientes; no olvidar preocuparse a diario por el inventario; organizar detalles importantes como reuniones con el personal como con clientes; entre otras.

Algo que era una tarea muy agobiante para el dueño del negocio, hoy la tecnología hace posible que se pueda delegar trabajo a un software para que se encargue de ello, brindando mayor eficacia y rapidez a los sistemas empresariales, que a la larga será clave para lograr el éxito organizacional que su empresa necesita.

Es por esto que contar con un software de administración es sumamente útil cuando de mejorar nuestra empresa se trata.

¿Pero cuáles son los beneficios de esta tecnología?, siga leyendo que a continuación se los contamos en detalle:

Orden en la ejecución de las tareas

Sin embargo hay otro factor clave que es determinante para la prosperidad del negocio, y se refiere al orden y prolijidad en los procesos propios de la empresa. Un software de administración de negocio permite que recibamos alertas cuando nos hemos saltado algún proceso. Es decir, en el contexto competitivo actual de las empresas no podemos prescindir de un software de administración ya que significa ir siempre un paso atrás de la competencia. Actualmente, en todos los rubros hay espacio de crecimiento que puede ser potenciado en la medida en que inyectamos a la empresa las herramientas de administración que existen en el mercado.

Mejor distribución de los esfuerzos

Asimismo, cuando implementamos un software de administración a nuestra empresa tenemos más tiempo para trabajar en la calidad del producto. En la medida que haya un mayor control de los procesos, ahorraremos tiempo y dinero, el cual se puede invertir en mejorar la calidad de nuestro producto o servicio.

Interfaz amigable y fácil de intuir

Pero existe aún un obstáculo que impide que algunos decidan a implementar un software de administración de negocios y es la interfaz que deben aprender a utilizar. Naturalmente en un comienzo nos encontraremos con elementos habrá que aprender pero que en realidad no involucran mayor complejidad. Es decir, todas las nomenclaturas son sencillas de entender y se ajustan a los conceptos propios de la administración. Los paneles de administración de todos los sistemas y softwares tecnológicos están diseñados siempre con la intención de hacer lo más sencilla posible su manipulación.

En conclusión podemos señalar que todas las empresas deberían atreverse a implementar un software de administración. Esto porque permite una mayor eficiencia en los procesos y por lo tanto genera un ahorro de tiempo y dinero. Además permite una manipulación y monitoreo remoto del negocio a través de algún dispositivo con acceso a internet.  Incluso nos permite tener un control más exhaustivo sobre los cumplimientos legales con alertas sobre los plazos de entrega y actualización.

 

Sepa cómo ayuda un ERP en su empresa

ayuda_erpEn una empresa es necesario que todo funcione a la perfección, y para ello todos los procesos deben trabajar en conjunto y con un objetivo en común.

Para ello un sistema ERP es la mejor opción, puesto que es un sistema de información que es capaz de unificar y centralizar los datos procedentes de los distintos departamentos empresariales, lo que ayuda a la fluidez de la información. Es decir que todas las áreas de trabajo contarán con información unificada que es proporcionada en tiempo real, algo que es muy beneficioso para el proceso de la toma de decisiones.

Gracias a este tipo de sistema se pueden crear bases de datos compartidas con más información y de mayor calidad, la que además tiene la particularidad de se puede ver en la pantalla inmediatamente.

Algunos aspectos a considerar

Al contar con un sistema ERP en una empresa, es posible tener información de mayor calidad, realizar estimaciones realistas lo que permite que nos anticipemos a los escenarios futuros.

Este sistema es muy adaptables, porque es capaz de adaptarse a cualquier empresa -previo análisis de tu proveedor de ERP- Sobre todo cuando comienza a evolucionar porque podrás incorporar nuevas funcionalidades.

Un ERP permite la automatización de tareas pesadas y repetitivas que solo era posible realizarlas a mano, como por ejemplo las facturas.

Es posible tener mayor competitividad, eficiencia y costos menores, además de aumentar el margen de beneficios al caer el coste unitario y reducir el precio de cada producto al disminuir el coste.

Es por todo lo anterior que es tan beneficioso contar con este tipo de sistema. Y esto se puede apreciar aún más al ver que las empresas que no tienen sistema ERP no tienen integración y sus departamentos actúan con tal independencia que terminan creando informes y registros hasta dos veces.

Principales características

Es preciso hacer hincapié en que los sistemas ERP sirven para integrar variados departamentos empresariales, pero además de ello tienen algunas características que no puedes dejar de considerar:

-Son flexibles: Son muy adaptables ya que responden a las constantes transformaciones de las empresas, funcionando sobre las más diversas bases de datos.
-Es comprensivo: Este tipo de sistemas están aptos para soportar las diversas estructuras de las organizaciones.
-Simula la realidad: El ERP es capaz de simular la realidad de la empresa en el ordenador. Y al estar afuera del proceso negocial, permite realizar informes para los usuarios que controlan el sistema.
-Es modular: Este tipo de sistemas puede usar un módulo libremente, sin afectar a los demás. Es capaz de soportar muchas plataformas de hardware, debido a que por lo general las empresas poseen sistemas heterogéneos. Esto permite que se facilite la adaptabilidad y la expansión de nuevos módulos que se quieran instalar en el futuro.

¡Así que ya lo sabes! si quieres que tu empresa evolucione, no puedes dejar de tener una tecnología como la de los ERP.

 

La importancia de un soporte técnico efectivo

soporte_técnicoQue una empresa cuente con un buen servicio técnico ayuda a fidelizar a los clientes, pues todos sabemos lo molesto que es llamar por ayuda y que nos hagan esperar horas sin darnos una solución inmediata, sobre todo cuando el proceso es tan engorroso que nos obliga a estar mucho rato escuchando una grabación que nos dice: “Para consultas marque 1. Para reclamos marque 2… Para ayuda técnica marque 9”.

Es por ello a continuación les contaremos sobre los beneficios que tiene contar con un buen servicio de soporte:

Sus principales beneficios

En primer lugar es preciso explicar que la comunicación es mejor cuando es más directa, por lo que si un cliente desea ayuda técnica lo mejor será una conversación inmediata entre emisor y receptor, porque de esta manera el mensaje será entendido de mejor manera por ambas partes. Y es por esta razón que no es recomendable someter al cliente a una grabación donde se enumeren los distintos problemas que podrían tener junto con las soluciones estándar; en vez de esto se debe tener a una persona preparada para que guíe las consultas, sepa contener la ansiedad y brinde un auxilio personalizado a la persona que lo requiera.

Asimismo el tiempo de respuesta debe ser rápido, además de tolerante y con mucha empatía para resolver los problemas pues de lo contrario, el servicio perderá el valor y no hará más que afectar la imagen de la empresa especialmente por los clientes furiosos y molestos por el mal servicio entregado.

Finalmente al contar con un servicio técnico que resuelva efectivamente los problemas, se transformará en una excelente estrategia que permitirá que los propios clientes sean quienes le hagan publicidad a nuestra empresa, porque hablarán bien de ella y la recomendarán a todos sus conocidos debido a la buena experiencia que han tenido.

3 interesantes formas de hacer comunicación digital que no conocías

Los medios digitales se están volviendo cada vez más importantes, para poder transmitir un mensaje de forma eficaz. Es solo cosa de abrir sitios como Facebook y Twitter para ver distintos anuncios y comunicaciones de empresas con sus clientes. Incluso, las grandes compañías cada vez más utilizan pantallas interactivas para transmitir información.

Algunos ejemplos del uso de la comunicación digital en empresas, son las interacciones que se producen entre esta, sus clientes, proveedores y propios trabajadores, mediante el uso de tecnologías como internet, 3D, realidad virtual, redes sociales o aplicaciones móviles.

Si no sabes cómo utilizar de forma eficiente las nuevas técnicas de comunicación, acá te mostramos 3 interesantes formas de hacerlo:

  1. Pantallas Interactivas y redes sociales: Vixonic tiene productos que te pueden ayudar a generar una comunicación digital eficaz dentro de tu empresa; uno de ellos son las pantallas interactivas, que te permiten generar un contenido y darle rotación dentro de la compañía. No es solamente un video que se reproduce muchas veces, sino que se pueden generar dinámicas interactivas, como crear preguntas para los trabajadores que pueden ser respondidas en tiempo real, a través de las redes sociales utilizando un hashtag.
  2. Gráficos: Vixonic también te permite ver el rendimiento de la compañía a través de gráficos interactivos y fáciles de entender. También puedes acceder a ellas a la información a través de aplicaciones móviles, por lo tanto, al utilizar las tecnologías digitales puedes saber qué sucede en tu emprendimiento en tiempo real y en la palma de tu mano.
  3. Dibujo y animación: No te olvides de lo entretenido y cautivador que es ver dibujos animados. Un mensaje a través de un dibujo que ejemplifica lo que quieres decir puede ser una forma eficaz de compartir información relevante. La comunicación digital también tiene espacio para la creatividad audiovisual ya que permite utilizar software o herramientas tecnológicas para transmitir un vídeo y hacerlo viral en Twitter o Vine, por ejemplo.

Ser un emisor y enviar un mensaje utilizando las tecnologías, te permite comunicarte automáticamente con quien quieras. Utiliza internet y las aplicaciones de moda para ser parte de los hábitos de consumo de tu público objetivo. Puedes visitar el sitio de Vixonic y revisar los distintos productos que te pueden servir, si estás pensando en utilizar las comunicaciones digitales en tu empresa.

Cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados

Ser veterinario es el sueño de miles de niños, ya que son ellos los que mejor se conectan con los animales, pero a medida que avanza el tiempo los prejuicios sobre la profesión y la aparición de otros intereses hacen cambiar totalmente las preferencias a la hora de escoger una carrera, y finalmente, son pocos los que siguen ese sueño de niñez y optan por entrar a la la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía.

Muchos dicen que el campo laboral de esta carrera es muy reducido, pero el sitio mifuturo.cl del Ministerio de Educación informa que la empleabilidad de esta profesión se encuentra entre el 50 y el 80 por ciento y que los ingresos promedio llegan al millón de pesos al cuarto año de veterinario.

Aún así, es común escuchar, de boca de los mismos egresados de Medicina Veterinaria, que es difícil encontrar trabajo. Entonces, ¿cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados? Para aquellos que estudian en la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía aquí van algunos tips.

Lo primero es tener claro que los puestos de trabajo para esta profesión no sobran, por eso hay que ser proactivo y moverse para conseguir el puesto deseado. En principio cualquier oportunidad sirve para ganar experiencia. Cabe destacar que esta profesión es una medicina y requiere de mucha práctica y especialización. Por esto, muchos veterinarios comienzan como voluntarios en clínicas para mascotas o refugios de animales, incluso antes de titularse.

Otro canal para conseguir trabajo más formal es recurrir al Servicio Agrícola y Ganadero, organismo gubernamental encargado de controlar, proteger y mejorar las condiciones de los animales de consumo humano y también de los salvajes.

Para conseguir trabajo en el SAG y en otras instituciones grandes como los zoológicos, se debe tener una cercanía o experiencia con animales mayores porque, a la hora de presentar el currículum, es un dato que pesa. Para esto, hay que comenzar haciendo carrera, principalmente, en el campo donde los veterinarios de la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía son muy necesarios: el cuidado de vacas, caballos, y otros animales mayores. Sin embargo para esto se requiere de contactos y una cercanía previa con el mundo agropecuario.

Los emprendimientos no dejan de ser una buena oportunidad para comenzar a trabajar en el mundo de la medicina de animales con impulso propio, por eso, una opción es abrir una clínica veterinaria de barrio u ofrecer servicios veterinarios en zonas rurales.

Finalmente, nunca está de más recordar que las fundaciones que se encargan de la protección de la vida animal son una excelente entrada al mundo laboral que, sin duda, deja una huella en la carrera de un veterinario.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Conozca los distintos tipos de diseño

tipos_diseñoEl diseño es una palabra que se escucha mucho en estos tiempos, sin embargo a la hora de querer definirla no muchos saben cómo hacerlo. Pues bien, este concepto se trata del arte de ordenar o reparar elementos de una misma clase con el objetivo de formar algo que tenga un sentido.

Sus principales áreas

Existen distintos tipos de diseño, que se pueden dividir en:

-El diseño  industrial es la que busca arreglar las relaciones formales y funcionales de objetos que son suceptibles de ser producidos industrialmente. En otras palabras, es la aplicación de una idea artística a un producto industrial.

El diseño gráfico es una forma de comunicarse visualmente, que se preocupa de organizar correctamente la imagen y el texto con el objetivo de comunicar un mensaje, haciendo un gran aporte a la cultura, patrimonios en el contexto social. Este tipo de diseño puede ser aplicado a medios audiovisuales, digitales, impresos, entre otros.

-El diseño web es todo lo que implique planificación, diseño e implementación de sitios o páginas web. Y al contrario de lo que muchos pueden pensar, esto no es solamente una aplicación de un diseño normal en Internet, más bien es necesario tomar en cuenta aspectos como la interactividad, navegabilidad, arquitectura de la información, usabilidad, así como también los medios como el texto, la imagen, videos y audio.

-Diseño de páginas web por su parte, es donde se aplica el diseño gráfico integrando el uso del color, la composición y la tipografía (siempre tomando en cuenta la estructura del sitio Web y el lenguaje HTML)

-El eco-diseño  es el tipo de diseño que utiliza materiales reciclables o no tóxicos que reducen los efectos negativos en el ambiente y sobre todo no son perjudiciales a las personas que sufren de alergias.

– El diseño arquitectónico es el que proyecta y construye edificios, incluyendo las ambientaciones y decoraciones.

 

¿Cuáles son las formalidades de vestimenta para trabajar?

abogada_vestimentaLas formas de vestirse en la oficina siempre han sido muy estrictas, muy parecidas  a los uniformes de colegios privados y  regimientos. Esto es algo que por años se ha seguido al pié de la letra a pesar de los miles de cambios que han existido nuestra sociedad actual llena de modernidad y avances tecnológicos.

Existen distintos códigos de vestimenta que tienen más rigidez dependiendo de la profesión a la que se dedica la persona, por ejemplo el estilo más formal es el que existe en las oficinas de abogados o de las financieras.

Estas reglas de vestimenta consisten en llevar trajes oscuros con un vestido por debajo, o bien una falda que deben llegar a la rodilla o más abajo de ella. Deben usar colores sobrios como el azul marino, negro, vino, chocolate o verde bosque. En lo que respecta a las telas deben ser finas de seda, lana, o fibras sintéticas de calidad, y que por sobre todo, no provoquen ruido al caminar. Así como también el uso de accesorios deben ser muy sutiles  pues pueden usarse pero siempre y cuando sean pocos, de estilo clásico y de excelente calidad.

Además el calzado debe ser discreto, sin adornos y con un tacón adecuado que permita caminar correctamente, y  es de suma importancia que se usen medias para que la pierna se vea más elegante.

Existe otro código de vestimenta que es más general -más apropiado para oficinas de ingenieros o empresarios- y que es mucho menos formal donde se puede optar por mostrar las piernas de la rodilla hacia abajo, accesorios más llamativos, incluyendo colores más vistosos.

Algunos consejos

Para ir a trabajar lo ideal es saber utilizar los colores correctos dependiendo del tipo de trabajo que ejerzas, como por ejemplo si eres abogada no quiere decir que vistas siempre de negro, pues siempre puedes variar con la amplia gama  de colores que existe entre los colores oscuros que también serán capaces de reflejar la seriedad que tiene tu trabajo.

Debes recordar que existe una cultura en la organización que debes seguir, no obstante siempre puedes agregar toques personales a tu tenida que vayan más con tu estilo, individualidad y esencia, que no llamen mucho la atención, esto servirá de mucho para sentirte un poco más cómoda contigo misma.

Descubre el rol de un administrador de empresas

administradorEl administrador de empresa es el que preside las operaciones diarias de una organización que se crea para ofrecer bienes y servicios a otras personas. Este profesional puede trabajar en una variedad de temas incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias e instituciones educativas.

La educación formal en temas comerciales  cubrirá una amplia variedad de temas comerciales que incluyen los aspectos de contabilidad, economía, marketing, finanzas, recursos humanos y gerencia.

Dentro de las características principales que posee un administrador de empresa se encuentra, que el trabajo de este profesional será supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo de un comercio formal, que alcance los objetivos del trabajo.

Un administrador de empresa normalmente es el gerente general supervisor del comercio. Por lo tanto, trabajará cerca de las personas, en el departamento de gerencia dentro de la empresa. A veces un administrador de empresas deberá conectarse con profesionales externos al comercio para el manejo de operaciones comerciales.

Este profesional mantiene el registro de las operaciones de la empresa, prepara informes para compartir con todo el plantel gerencial de la industria.

Un buen administrador es capaz de reconocer y registrar las oportunidades para el comercio y asegure los recursos para ayudar a la empresa a asegurar estas nuevas oportunidades.

Para llegar a ser una buen administrador de empresas es necesario que se estudie una carrera relacionada con este cargo, idealmente la que lleva su mismo nombre. Ya que de lo contrario habrá más de un punto que no se maneje , que con estudios se adquieren.

Conozca los riesgos que pueden tener los trabajadores mineros

mineraLa minería es un trabajo altamente sacrificado porque diariamente exponen su vida al estar trabajando encerrados en un ambiente desfavorable para la salud, y aunque nuestro país cuenta con variados reglamentos de seguridad para protegerlos de la mejor manera, de igual manera están expuestos a un sinfín de amenazas.

Algunos de estos riesgos serán explicados a continuación:

Riesgos químicos

El polvo de carbón es muy dañino para el organismo, causando neumoconiosis, que consiste en que los pulmones se ennegrecen y causa una enfermedad pulmonar obstructiva crónica que evoluciona rápidamente a una fibrosis pulmonar.

La sílice cristalina es la causante de que muchos trabajadores mineros padezcan de silicosis, pues la constante exposición a él causa disnea, expectoración y tos, que incrementa los riesgos de enfermedades renales, cáncer de pulmón y artritis reumatoide.

El asbesto causa enfermedades como el cáncer de pulmón, mesotelioma pleural y fibrosis pulmonar.

Riesgos físicos

-El calor y la humedad son muy dañinos dentro de las minas porque la temperatura del aire aumenta considerablemente causando que las personas deban trabajar en condiciones extremas, y por ende exponen al cuerpo al máximo de su capacidad, algo que muchas veces no son capaces de resistir.

-El ruido causado por las perforadoras, corte de minerales, trituradoras, equipos de ventilación, cadenas de transporte de los minerales, el procesado y dinamita, ha causado que los trabajadores mineros padezcan de sordera.

-Lesiones traumáticas son uno de los problemas principales de estos trabajadores porque durante su rutina de trabajo pueden experimentar accidentes mortales como explosiones, incendios, derrumbes y caídas de grandes piedras.

-La presión barométrica es muy elevada en estas condiciones de trabajo lo que causa aumento de la temperatura del aire, reduciendo la sudoración y generando golpes de calor.

Riesgos biológicos

Un agente infeccioso que abunda en aquel ambiente de trabajo es la legionella, que ocurre a causa de las torres de refrigeración que se encuentran dentro de las minas.

Los trabajadores que tienen silicosis tienen altas posibilidades de contraer el bacilo tuberculoso.

Aprenda a mejorar la productividad de sus trabajadores

productividadTodos sabemos que las personas trabajan mejor si tienen incentivos que ayuden a mejorar el ánimo, lo que se transforma en ganas de producir, siendo muy beneficiosos para la empresa. Es por esto que algunos establecimientos han creado estrategias para aumentar los estímulos de sus trabajadores, una de ellas son los indicadores de alto rendimiento (o KPI)

Estas herramientas tecnológicas permiten exhibir dinámicos gráficos en pantallas digitales que llevan información a sus trabajadores sobre le rendimiento de cada uno, así como también de sus niveles de producción.

Este sistema permite que la información que se envíe a los trabajadores sea precisa, clara y de forma atractiva que permitirá que los empleados tengan una retroalimentación (feedback) con respecto a cómo están produciendo y además saber si lo están haciendo bien  o si hay algo que necesitan cambiar o mejorar.

¿Pero cómo trabaja este sistema tecnológico?

Ciertamente resulta muy difícil de creer que exista una tecnología capaz de realizar esto, pero los indicadores de rendimiento KPI verdaderamente existen y son muy fáciles de manipular pues solo basta con entregar los datos al servidor, y luego  esta será entregada en forma de gráficos especialmente diseñados para la comprensión de todo el personal, la que además es diseñada consecuentemente con el rubro del negocio al momento de entregar la información.

De esta manera se ayuda enormemente a identificar lo que quieren los trabajadores, lo que esperan y además esta herramienta les ayuda a conocer todos los que ellos necesitan para mejorar su rendimiento, lo que a su vez conlleva a una mayor productividad en la producción empresarial.

Asimismo es capaz de integrar la fuente de información de la empresa con las pantallas, lo que permite que los datos se estén constantemente actualizando .

Finalmente se debe añadir que es una herramienta que permite tener información al alcance de sus colaboradores.

Cómo utilizar el sistema PNL para el éxito de sus negocios

exito_negociosEl sistema de programación neurolingüística o PNL es una estrategia que dice que al repetir ciertas palabras con frecuencia, el mensaje se va convirtiendo en un programa, produciendo emociones que dirigen las reacciones y conductas.

El PNL es de gran ayuda para descubrir cuáles son los programas que tiene cada persona, para que luego se realice una limpieza de los programas que no te son útiles para alcanzar el éxito, tus objetivos personales y empresariales. Posteriormente logra instalar sólo los programas que te brindarán las habilidades necesarias para que puedas triunfar en cualquiera de las metas que te propongas.

Sus campos de acción

En el ámbito de los negocios se puede aplicar en el área de la negociación y lograr el éxito frente a nuestros adversarios gracias a que el sistema PNL permite conocer la percepción de las personas.

Además es posible utilizar este método para alcanzar la excelencia en el trabajo ya que mejora las ralaciones interpersonales porque identifica los valores esenciales en una persona; sirve para reducir el estrés; para resolver y negociar conflictos de manera positiva; para mejorar las relaciones personales, como el clima organizacional dentro de un negocio; para optimizar equipos de ventas en áreas comerciales; para reclutar y seleccionar personal para puestos de trabajo en la empresa; para aumentar el porcentaje de cierre de ventas; para aumentar en gran magnitud la confianza personal al momento de hacer negociaciones; para el incremento de la productividad; así como también para superar los problemas de aprendizaje ya que ayuda a  la implementación de nuevos proyectos.

El objetivo principal del PNL es ayudar a las personas a tener una percepción más clara de sus propios programas y también de los programas de los demás. Por ejemplo claro de esto es cuando éramos pequeños y adquirimos hábitos que fueron enseñados por nuestros padres, que posteriormente se transformaron en programas. Es por esto que la técnica del PNL se basa en ir detectando estos programas, poniendo énfasis en los que son funcionales para nuestra vida y que nos puedan ayudar a alcanzar nuestras metas personales y de nuestros negocios.

 

Sepa cómo escoger al socio correcto para su empresa

sociosElegir a un socio para su empresa es una tarea bastante difícil, porque será una persona a la que tendrá que ver diariamente, con la que tendrá discusiones y con la que vivirá logros y fracasos, pero si ambos trabajan hacia un objetivo común, lograrán hacer una empresa exitosa.

Para poder elegir al socio más competente para su empresa debe tomar en cuenta ciertos aspectos, como habilidades complementarias, respeto mutuo, asumir la misión y la dedicación a la empresa, y finalmente tener compatibilidad personal.

Aspectos a considerar

-Buscar habilidades complementarias, ya que los socios sirven para equilibrar sus debilidades individuales, es decir que al buscar un compañero, se deben buscar cualidades nos complementen para poder lograr todo el potencial del equipo.

Además al tener un socio complementario se logrará que cada persona aporte una experiencia y conocimiento distinto que aporte gran valor para la empresa, ayuda a definir las respectivas funciones y las responsabilidades, así como también permitirá aportar diferentes enfoques para la solución de problemas que pueden hacer más fuerte a la empresa

Es por esto que un emprendedor inteligente lo mejor que hará será buscar un compañero con estas características para poder lograr el éxito deseado.

-Se debe tener un respeto mutuo entre ambos socios, ya sea en el trabajo, inteligencia o dedicación, porque es muy productivo aportar distintas experiencias para un negocio, siempre y cuando se haga con respeto mutuo, mediante la valoración de los puntos fuertes del socio,  expresando interés por ellos, valorando, apreciando sus aportes, y por sobre todo tener admiración mutua.

-Asumir la misión y dedicación de la empresa, ya que es de suma importancia de los socios compartan objetivos comunes y hay que tener en claro que los equipos no siempre estarán de acuerdo en todo, sin embargo debe haber coincidencia en las cosas importantes como los valores o lo que se quiere lograr.

Debemos  asegurarnos que con la persona con la que estamos trabajando esté tan comprometida como nosotras y que tenga una filosofía de vida similar a la nuestra, ya que al tener condiciones económicas o familiares muy dispares puede crear serias complicaciones y tensiones en el futuro.  Y es por esto que al entrevistar socios, lo más recomendable es poner todo sobre la mesa, establecer metas a corto y largo plazo para asegurarnos que el socio piense similar a nosotros y saber si está dispuesto a asumir retos similares.

-Compatibilidad personal ante todo porque la gestión de un trabajo arduo en la empresa es mucho más fácil si se está trabajando con alguien con quien realmente le agrada y con el que se pueda relajar tranquilamente después de una jornada agotadora, ya que es muy común tener que ajustar metas y objetivos fuera del horario de trabajo y para esto es esencial que el compañero sea de mucha confianza y que sea capaz de tomar las dificultades con calma.

 

Sepa por qué debe estudiar pedagogía

profesoraSi eres de los que siempre le gustó enseñar a los compañeros o amigos más pequeños cuando no entendían alguna materia del colegio, es probable que cuando llegue la hora de decidirte por alguna carrera universitaria pienses en la pedagogía. Y si aún tienes algunas dudas sobre el tema y no puedes decidirte, es importante que continúes leyendo, porque les contaremos todas las razones por las cuales la pedagogía es la mejor opción.

Razones

Tiene el mejor perfil de ingreso, porque ha aumentado  la cantidad de alumnos que ha postulado a la carrera con puntaje sobre los 600 puntos en la PSU.

El Ministerio de Educación permite estudiar gratis las carreras de educación diferencial y pedagogía en educación parvularia, con la beca Vocación de profesor que cubre el arancel y la matrícula en su totalidad. Los requisitos son:

-Rendir la PSU con un puntaje mínimo de 600 puntos entre matemáticas y lenguaje.

-Se financia la totalidad del arancel de una carrera de pedagogía acreditada, y que tenga un tiempo de duración de 4 años o más.

-Se debe postular a una pedagogía elegible para la beca y la institución y carrera deben estar acreditadas por la Comisión Nacional de Acreditación.

-Luego de concluir la carrera universitaria se debe aceptar el compromiso de trabajar (remuneradamente) durante tres años en un un colegio (particular subvencionado o municipal) durante una jornada de 30 horas semanales.

La pedagogía es una carrera de alta empleabilidad, pues posee empleabilidad de 79%, así como también tendrá altos ingresos, gracias a el proyecto que se encuentra en trámite de Ley Nueva Carrera Docente que busca aumentar las remuneraciones de los profesores.

Así que ya lo sabes, ahora no tienes más excusas para continuar dudando de tu vocación. Decídete ya por esta profesión y dedica tu vida a enseñar y motivar a los niños con actitud positiva que llenará tu vida de felicidad.

La importancia de la comunicación y el buen clima organizacional en las empresas

clima_laboralLa comunicación es muy importante en las empresas, porque en un lugar de trabajo todos los trabajadores comparten el mismo objetivo para poder surgir y avanzar. A pesar de esto siempre existen problemas -ya sea ascendente, descendente u horizontal- que impiden el correcto flujo comunicacional.

Las organizaciones dependen de la comunicación para coordinar las actividades de sus empleados, porque gracias a ella se pueden cumplir con eficacia los procesos de producción, innovación y mantenimiento.

Además se puede añadir que la comunicación organizacional  permite facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se produce entre los miembros de una empresa con el fin de que se cumplan los objetivos estratégicos de esta. Es por todo esto que la comunicación es fundamental para el funcionamiento exitoso de una empresa -mediante la participación de todas las personas con un mismo objetivo en común- porque debe reflejar la verdadera realidad de las políticas del lugar.

No importa el tamaño de la organización (grande, mediana o pequeña), porque de igual manera el intercambio comunicativo debe ser eficiente y necesitan conocer, analizar y manejar los parámetros comunicativos para que pueda funcionar de la mejor manera posible.

Liderazgo y su relevancia en las organizaciones

El liderazgo es algo muy importante dentro de la comunicación de la empresa, y algo clave para el clima organizacional, pues son los que influyen en el logro de los objetivos comunes y motiva a los otros para que se comprometan con la realización de una tarea. No se debe confundir el liderazgo con la jerarquía, la autoridad y el poder. Esto se puede distinguir de la siguiente manera:

-Al haber jerarquía, título o poder y no hay influencia positiva, no existe liderazgo

-Al haber influencia positiva, jerarquía, poder o título, el liderazgo tiene mayor fuerza y mejores resultados.

-Al haber influencia positiva, hay liderazgo, pero no jerarquía, poder o título.

Si se logra un equilibrio en los procesos comunicativos entre los integrantes de una organización, sin importar su jerarquía es posible lograr un lugar de trabajo más equilibrado, y además permite que no existan barreras que puedan intervenir o desviar el mensaje que se pretenda comunicar y con con buen liderazgo se puede llevar a la empresa al éxito.

Sepa qué hace un nutricionista

nutricionistaAl escuchar sobre la profesión de los nutricionistas, inmediatamente pensamos que se trata de las personas encargadas de las dietas estéticas, sin embargo es mucho más que eso porque son los encargados de atender el modo integral del estado de nutrición de las personas, y a su vez la incidencia en la salud humana.

Es por esto que los que deciden formar parte de este trabajo del área de la salud deben abarcar conocimientos en las áreas de alimentación con el objetivo de promover la buena salud y la prevención de enfermedades. Además analiza la nutrición a nivel individual y grupal en todos los sectores de la población, ya sea que se encuentren enfermos o completamente sanos.

Su objetivo principal es solucionar problemas derivados de la alimentación y nutrición que afectan a las personas, como por ejemplo el aumento de la obesidad en niños y adultos, así como también enfermedades crónicas y degenerativas que estén relacionadas a esta área.

Además trata a las personas o grupos que presentan desnutrición calórica-proteica, sobre todo en los casos de los niños que viven en situaciones de pobreza extrema.

Previenen las enfermedades de la muerte prematura causadas por enfermedades crónicas vinculadas con la dieta, algunos ejemplos claros de esto son las enfermedades coronarias, obesidad, hipertensión, diabetes y el cáncer. Lo que permitirá a largo plazo la preservación de las funciones físicas y mentales.

Sus principales funciones

Algunas de las funciones de estos profesionales son:

Realizar campañas de educación nutricional, mediante la elaboración de materiales educativos y de apoyo en actividades de la salud.

Son asesores informativos en el mundo de hoy, porque cada día hay más productos alimenticios al alcance del consumidor, y el nutricionista está capacitado para aconsejar sobre los menos dañinos y más saludables para el consumo.

Realiza planes de alimentación para personas o grupos que se encuentran sanos, tomando en consideración aspectos económicos, biológicos y sociales, para que pueda ser viable.

 

Los trabajos part-time ideales para universitarios

empaquesMuchos jóvenes se ven forzados a tomar la decisión de irse a otra ciudad a continuar con sus estudios superiores, lo que significa un gasto alto para sus padres, por el tema de la estadía, la alimentación, y el pago de la institución.

Por esto, la mayoría de los universitarios que se ven en esta situación deciden entrar a trabajar, por un tema de horario buscan trabajos de medio tiempo, lo que ayuda a paliar los gastos mensuales. O simplemente trabajan y estudian de manera vespertina.

El conseguir un trabajo Part-Time, muchas veces es una tarea fácil dado que el mercado actual tiene bastante oferta.  Por lo que es más fácil para los jóvenes compatibilizar los estudios y la jornada laboral.

Dentro de los mejores trabajos de medio tiempo, la oferta es muy variada.

Cuidar niños: una opción siempre válida, siendo la niñera o cuidador de niños es una opción fácil de hacer dinero, ya que en la mayoría de las veces se cancela por hora de trabajo.

Pasear mascotas: Si sientes que no puedes con los niños, pero sí con los animales esta es tú opción de ganar dinero. Sólo debes pasear las mascotas de las personas que trabajan durante el día.

Vender: no es necesario que entres a trabajar en una empresa del retail, por el contrario puedes ser vendedor de tus propias cosas. Puedes vender todo aquello que ya no utilices en ferias libres, o por internet.

Escribir como freelance: si eres de los que tiene facilidad y gusto por la escritura, vender tus servicios de redacción puede ser una excelente opción para ganar dinero rápido.

Gestionar redes sociales: otra oportunidad de trabajar medio tiempo, es a través de las redes sociales. Si tienes habilidades para gestionar esta plataforma puedes ofrecer tus servicios como Community Manager.

Empaque: este es uno de los empleos más solicitados por los universitarios, ya que el dinero se gana en el momento y lo mejor es que lo puedes adecuar a tus horarios.

Ya lo sabes, las oportunidades para trabajar medio tiempo están ahí, ahora sólo depende de ti decidir si te atreves a tomar el desafío de trabajar y estudiar a la vez.

¿Cómo se elabora un guión audiovisual?

guion_audiovisualAl ver películas o programas  de televisión solemos preocuparnos sólo por el contenido, sin embargo detrás de todo ello hay un gran trabajo del equipo técnico, donde camarógrafos, productores y comunicadores audiovisuales son los encargados de que todo salga a la perfección.

Para que esto ocurra en primer lugar se debe realizar un guión audiovisual que debe describir todo lo que se mostrará y escuchará en la pieza audiovisual, incluyendo la mayor cantidad de detalles posibles para que todo resulte a la perfección.

Existen dos tipos de guiones, el literario y técnico. El primero consiste en cómo transcurre el diálogo, la forma en que actúan los personajes, con qué objetos interactúan, los cambios de escena, secuencias y breves descripciones del entorno donde ocurrirá la escena -por ejemplo en ambiente exterior, interior, de noche o de día- Se analiza escena por escena para encontrar un ritmo adecuado,  mediante el reconocimiento de la utilidad, validez, planteamiento, sentido, composición y  estructura dramática.

Acto seguido, se realiza el guión técnico que describirá detalladamente cómo la cámara captará toda la información del guión literario, es decir dice la forma en que se tomarán los planos en cada escena mediante las secuencias de las tomas y planos -ángulo y lugar desde donde la cámara capta a los personajes y objetos- se ajusta la puesta en escena incorporando las indicaciones técnicas más apropiadas como la posición de la cámara, decoración sonido, iluminación, encuadre y efectos especiales-

El recurso del Storyboard

Cuando existen problemas de interpretación y no se entiende la forma como deberían ser las tomas, se debe recurrir al dibujo del guión “Storyboard” que consiste en una serie de ilustraciones mostradas en secuencia con el objetivo de servir de guía para entender una historia antes de realizarse.

En otras palabras, el storyboard sirve como ejemplo visual para mostrar cómo deben ser vistos los acontecimientos por la cámara. Esta técnica también sirve para ayudar a todo el equipo de trabajo, así como también a los directores y cineastas para visualizar las escenas, con el objetivo que el producto final resulte perfecto.

 

Conoce los beneficios de trabajar y estudiar una carrera vespertina

vespertinoExisten muchos jóvenes que tienen el privilegio de que sus padres paguen sus estudios superiores y otros que deben hacerlo ellos mismos, pues no cuentan con los medios necesarios para  hacerlo, es por esto que deciden salir al mundo laboral para poder juntar dinero y costear sus propias carreras de modo vespertino.

Trabajar de día y estudiar de noche es una tarea que suena bastante difícil y agotadora, sin embargo las personas que deben pasar por esto no han visto las ventajas que esta ajetreada vida puede traer.

Ventajas

-En primer lugar, al estar realizando dos funciones que requieren responsabilidad, estás adaptando a tu cerebro a trabajar más rápido y a ser capaz de realizar trabajos simultáneos, lo que a la larga te traerá beneficios como mayor productividad,  rapidez y eficacia.

-Al estar trabajando siempre se tendrá dinero extra y además una experiencia laboral valiosa, pues obtendrás habilidades útiles que te servirán para trabajos posteriores o para los estudios de postgrados, ya que tendrás acceso cartas de recomendación y referencias sólidas sobre tu desempeño laboral.

-Se tiene mayor competencia en la anticipación de los problemas, pues al estar trabajando y estudiando se están adquiriendo mayores capacidades para minimizarlos y solucionarlos de la manera más eficiente, lo que los lleva al éxito asegurado.

-Se tiene adquiere mayor proactividad, pues al levantarse más temprano se suele tener mayor capacidad para enfrentar situaciones difíciles y no dejan que los superen.

-Se suele dormir mejor porque al tener poco tiempo para hacerlo, son capaces de  disfrutarlo al máximo, lo que es muy beneficioso para reponer las excesivas energías que se gastaron durante el día.  Así como también las personas que son tan activas y que son madrugadores suelen dedicar su tiempo en las mañanas para organizar su día , estableciendo metas y dejando sus objetivos claros. Finalmente  tienen la capacidad de disfrutar al máximo sus momentos de relajo y tranquilidad ya que los suelen dedicar a reflexionar y enfocarse en lo importante.

-Las carreras vespertinas siempre cuestan menos dineros que una diurna, por lo que podrás ahorrar dinero.

-Durante los “tiempos muertos” o momentos cuando no hay trabajo, siempre se puede aprovechar el tiempo para estudiar.

-El fin de semana se aprovecha doblemente, pues después de tanto estrés se puede avanzar en las materias y despejar dudas tranquilamente, o bien dejarlo para descansar.

-Además de todo lo anterior, siempre se puede contar con los trabajos dentro de la casa de estudios (los estudiantes tienen preferencia) donde se permite la flexibilidad de horarios y se  puede escoger el área de mayor preferencia o algo que se relacione más con tus estudios.

¡No lo pienses más! y decídete por la vida más activa y productiva que el mundo vespertino tiene para ti, pues siempre tendrás mayores ventajas por sobre los que estudiaron durante el día.

 

El rol de organizador de eventos de un RRPP

rrppPara los que no están familiarizados con el término RR.PP les contamos que significa relaciones públicas, un área de trabajo profesional que tiene como fin la dirección y gestión de la comunicación entre una organización y sus públicos. Es decir que para gestionar la comunicación hacen uso de las más diversas estrategias de comunicación, y entre ellas está el organizar eventos.

El rol de un relacionador público en esta área es permitir que la organización para la que trabaja tome contacto directo con sus públicos objetivos, ya sea con el objetivo de difundir un hecho institucional o provocar mayor cercanía la promoción de un producto o servicio.

Para que esto ocurra el profesional debe ser capaz de identificar la necesidad de la creación del evento, los objetivos y los posibles errores que puedan ocurrir, para poder evitarlos.  Asimismo se debe proceder con acciones de difusión, por medio de los distintos soportes de comunicación efectiva, como por ejemplo la creación de noticias por las que la organización no debe pagar por un espacio en los medios.

Objetivo de los eventos

La producción de eventos se realiza con el fin  de establecer mejores lazos entre los miembros de una organización, celebrar fechas importantes empresariales que se ajustan a la cultura organizacional. Además se puede utilizar como herramienta para relacionarse con los medios de comunicación como por ejemplo conferencias, creación de puntos de prensa, desayunos corporativos, y para organizaciones gastronómicas sirve para promocionar sus productos mediante degustaciones públicas o con público específico.

Se debe hacer énfasis en que este no es el único rol de los relacionadores públicos, pues también pueden desarrollarse en áreas de comunicación interna empresarial o la promoción de una persona pública, un producto o una gran empresa. También son expertos en comunicación organizacional y en estrategias para la eficacia de los flujos de comunicación empresarial.

Eventos sostenibles

Las entidades públicas y privadas necesitan de las relaciones públicas para construir , administrar y mantener una imagen positiva  en el entorno que se desenvuelven.Ya que hoy en día es distinguirse de la competencia porque  existe mucha similitud entre productos o servicios.

Es por esto que muchas empresas, en sus áreas de relaciones públicas han decidido comenzar a dar eventos preocupados del medio ambiente, fijándose en ciertos puntos.

  • Gestión de residuos: Un RRPP debe estar controlando el flujo de residuos en la sede del evento, tanto por las botellas plásticas, papel u otro material.
  • Aprovisionamiento: es necesario adquirir los materiales necesarios para el evento de la forma más sostenible  posible.
  • Alimentos: los productos que se sirvan durante el evento deben contar con la certificación nacional y que cumplan con los requisitos.
  • Actividades paralelas:  siempre que sea posible, deben estar enmarcadas en la sostenibilidad y deben beneficiar   a la economía local, mostrando la oferta  cultural de la región e ideando conceptos que la caractericen y la potencien.

El aporte de la minería en nuestro país

mineriaLa minería fue una de las protagonistas en el crecimiento que tuvo la economía chilena en las últimas décadas, es por esto que ya forma parte de la identidad del país, y sobre todo porque sigue siendo clave en el desarrollo  de la economía actual.

Si pensamos en la historia de la minería, debemos comenzar mencionando a los primeros mineros de nuestro país, que fueron los atacameños los que explotaron minerales como el cobre (en la localidad que hoy conocemos como Chuquicamata) y además obtenían oro de Inca Huasi de un volcán de 6 mil metros (que hoy se encuentra en la frontera con Argentina)

De estas extracciones los aborígenes realizaban objetos decorativos,   utilizando herramientas de madera, rústicos cinceles y  piedras talladas para poder excavar piques de los cerros para lograr sacar el cobre nativo.

Los atacameños trabajaron también la alineación del estaño con el cobre, que da como resultado el bronce. Para poder fundirlos utilizaban hornos ubicados en las alturas, para que el viento natural pudiera alimentar el fuego. Esta técnica ayudaba a templar los minerales para lograr endurecerlo, y a su vez alargar aún más su vida útil.

Actualidad

Luego que la producción de cobre se estancara durante los años 80, en la década posterior hubo un desarrollo sostenido que continúa hasta nuestros días.

El crecimiento se puede apreciar tanto en la minería privada de capitales extranjeros y capitales nacionales, como en la minería estatal, lo que provoca una notable convivencia entre los tres modelos de propiedad, y de esta manera una excelente relación y coordinación entre ellos.

El despegue de la minería se hizo posible por la calidad de sus recursos humanos, pues los trabajadores del norte poseen una sólida cultura, tradición minera y una creciente formación técnica en nuevas tecnologías, a las que las empresas dedicaron importantes recursos en la capacitación de sus empleados. Algo que también favoreció la expansión minera es la adecuada infraestructura vial, energética, portuaria y de comunicaciones.

Desde la promulgación del estatuto de inversión extranjera en 1974 hasta 2012, de las inversiones totales, un tercio corresponden al sector de la minería.

¿Qué le depara al futuro de la minería?

Se prevé que el sector de la minería irá en profunda expansión, pero siempre y cuando sean capaces de superar diversos desafíos, pues en los últimos años han habido limitaciones a la competitividad de la minería chilena en temas como la caída en la ley mineral, disponibilidad y costo de energía, productividad del capital humano, disponibilidad del agua y certeza jurídica de las autorizaciones.

Es muy importante que este sector vaya en ascenso para que, de esta manera, la minería pueda profundizar su aporte al país, contribuya de forma positiva a la economía y continúe siendo el motor del desarrollo nacional.

 

Las áreas de trabajo de Nutrición y Dietética

nutricionista-paciente2Cuando sales de la etapa escolar y decides estudiar una carrera universitaria y tienes claro que el área de salud es lo tuyo, deberías considerar la carrera de Nutrición y Dietética. Es una de las ramas de la salud, que está bien catalogada, ya que los profesionales que trabajan en esto figuran con las condiciones menos estresantes y una mejor calidad de vida.

Otro aspecto importante a considerar es que los nutricionistas son los que se sienten más reconocidos por sus superiores. Sin embargo, si lo que quieres es ganar bastante dinero, deberías tener en cuenta que esta carrera no es de las mejores pagadas y eso se refleja en el momento de egreso.

Para un recién titulado, puede llegar a ganar $468.000 mil, pero a pesar de esto son muchos los que se conforman con esa paga para el inicio de la vida laboral.

En cuanto a la empleabilidad, los recién titulados en su mayoría encuentra trabajo en su primer año, y la razón su amplio campo laboral.

Un nutricionista se puede desempeñar en las siguientes áreas de trabajo:

  • Salud: puede trabajar en hospitales, clínicas, consultorios, consultas privadas, empresas de hospitalización domiciliaria, entre otras.

  • Educación: si bien, para desarrollarse en esta área el nutricionista debe tener el grado de académico Licenciado en Nutrición. Con este grado puede trabajar en universidades, institutos, colegios técnicos o centros de formación superior o técnico.

  • Servicios de alimentación: aquí se incluyen los casinos de cada empresa, centros de alimentación, restaurantes, jardines infantiles, casas de reposo, en general en todo lugar donde se distribuya alimentación.

  • Industria alimentaria: es quien asesora en el tema del  etiquetado nutricional y consultorías especializadas en las áreas de producción, procesamiento, distribución, mercadeo y promoción de alimentos.

  • Instituciones deportivas: en centros deportivos de alto rendimiento y gimnasios. En asesorías a deportistas de acuerdo a su nivel de rendimiento y características.

De trabajo no se puede quejar un nutricionista, porque son muchas las áreas en la que se puede desarrollar profesionalmente, solo será preocupación del profesional crearse su propio camino y el reconocimiento.

La profesión de nutrición es una del área de salud, que trata directamente con las personas, que deben cumplir con sus labores de asesoría alimenticia a sus pacientes. Una vez titulados los estudiantes de nutrición , se pueden desempeñar en diferentes áreas de su carrera , que pueden ser:

  • Consultorías nutricionales privadas:  donde el profesional busca y ataca el origen del trastorno nutricional que presenta el paciente.
  • Elaborando planes alimenticios específicos: mediante un análisis de la alimentación del paciente, un nutricionista tiene las facultades para desarrollar una dieta para una persona o grupo determinado de pacientes, todo dependiendo de sus características.
  • Planifica técnicas de alimentación: además, dirige y ejecuta estos planes para un paciente o colectividades que requieran de un ordenamiento alimenticio.
  • Investigaciones: estos profesionales pueden realizar investigaciones y estudios sobre los hábitos alimenticios y todo en relación a la alimentación.
  • Tecnología de alimentos: trabajando en industrias alimentarias, empresas agrícolas, laboratorios farmacéuticos, sistemas de control de calidad de alimentos y consultorías de marketing alimentario.
  • Gestión de servicios alimentarios: desempeñando labores de diseños de menú en  casinos, colegios, restaurantes, universidades, hogares de ancianos, entre otros.

Finalmente, un profesional de la nutrición tiene para trabajar en el ámbito privado y público, ya sea asesorando directamente a los pacientes o a través de grandes empresas, que llegan a un gran número de personas.

 

 

 

 

Veterinaria y la pasión por los animales

veterinarioEscuchar a un amante de los animales decir que  dedicará la vida entera a ellos, parece ser una idea bastante descabellada, pero para quienes los aman más que a las propias personas es algo  muy natural. Y es que para un veterinario, este resulta ser el trabajo soñado,  pues puede convivir a diario con ellos.

Las personas que trabajan con animales suelen decir que para ellos es más que un trabajo, sino un estilo de vida donde en vez de sentirlos como clientes, los aman e interpretan todos sus sonidos al punto de entender exactamente qué los está aquejando.

Sentir como ellos, saber lo que piensan, entender sus instintos, entender su lenguaje corporal y saber si sufren o están alegres por alguna razón, es algo que solo un fanático de animales puede comprender.

A un animal no le importa si quien lo cuida es adinerado, tonto, viejo, gordo o flaco, ellos solo quieren que los traten con amor y con el respeto que se merecen. Es por eso que son seres tan especiales, porque puedes estar seguro que nunca te van a decepcionar, como una persona sí puede hacerlo.

¿Por qué los animales tienden al rechazo?

Si bien los animales son capaces de ser muy cariñosos, también pueden atacar a sus dueños en algunas oportunidades, y esto puede ser causado porque los han mantenido encerrados por mucho tiempo. Asimismo, los animales son capaces de arañar o dar mordiscos a las personas como símbolo de cariño o afecto, y eso es algo de lo que son capaces de distinguir los que han dedicado su vida a estos maravillosos seres.

Entender ojos tristes, orejas caídas o narices calientes es una inmensa alegría para los que trabajan con animales, que han dedicado su vida a su más grande pasión, dar, recibir y ayudar a estos seres.

La veterinaria y su labor en la sociedad

Un veterinario es el encargado de diagnosticar, prevenir, tratamiento y cura de las enfermedades que afectan a todos los animales, ya sean salvajes, exóticos o domésticos.

Asimismo, la medicina veterinaria se encarga de controlar los alimentos que ingieren estos seres, a predecir su comportamiento, mejorar sus rendimientos, además de prevenir la zoonosis que se trata de las enfermedades que padecen los animales y que pueden contagiar a las personas.

La labor de la veterinaria puede dividirse en 3 ramas, que son las siguientes:

-La producción animal mediante la zootecnia que es la encargada de cuidar la explotación de los animales con fines económicos.

-La bromatología es la encargada de controlar los productos obtenidos de la producción animal por el bien de la salud pública.

-Clínica es la que tiene como objetivo prevenir y curar enfermedades de los animales, mediante la anatomía y embriología que se encarga de su formación; la fisiología que vela por el correcto funcionamiento de los órganos; y por último la histología que estudia microscópicamente la estructura de los animales.

Klob: La empresa mexicana que rompió los cánones del multinivel

Network team

Mucho se habla del multinivel y de lo fácil que es participar y ganar buen dinero con este sistema, es por este motivo que últimamente se han abierto cientos de empresas que ocupan este modelo y que por lo demás les ha ido bastante bien. Este es el caso de la empresa mexicana Klob, en la que ganas dinero por comprar de forma diaria en el supermercado o en algunos restaurantes.

Lo interesante de esta empresa es que no tiene un producto estrella, más bien nació con el objetivo de premiar a las personas por llevar su vida, sí tal y como lo leen. Claro, se preguntarán cómo funciona, pues bien te contamos que lo único que tienes que hacer es cargar un monedero electrónico (vía internet) y con ello puedes realizar compras en cualquier tienda que esté asociada a la empresa.

Ahora, se ganarán puntos de acuerdo a las compras que hagan las personas que ingresas a este modelo, luego se dividirán en equipos y todos los viernes Klob hará un cómputo en donde te pagará el 10% en dólares del equipo que menos puntos haya alcanzado.

La empresa se maneja bajo un sistema binario, el que finalmente permite tener ganancias en cada semana y con sólo dos integrantes en tu equipo. Por otro lado, Klob sabe de la importancia del internet como herramienta del presente y del futuro por lo que ocupa la red a su favor para poder comprar desde cualquier lugar.

Además sigue la misma lógica que todos los negocios multinivel en donde la incorporación de nuevos integrantes es primordial. En cuanto a la empresa, Klob nace en 2010 y en sólo 3 años logró llegar al éxito de manera rápida, lo que les permitió abrir su negocio en otros países como Estados Unidos, Perú, Colombia y México.

El trabajo en las mineras a cielo abierto

Chile se caracteriza por su explotación de suelos para extraer materia prima y venderla, esto es en palabras sencillas. Pero la minería a cielo abierto, en palabras más expertas, a una actividad industrial definida como la remoción de enormes cantidades de suelo y subsuelo, que luego es trabajado para sacar el mineral, donde muchas veces viene en cantidades mínimas comparadas con la cantidad de la tierra removida.

udla_artes_culinariasEsta opción de hacer minería, es muy sustentable ya que los terrenos y el trabajo es mucho más sencillo en comparación al que se realiza en las mineras subterráneas. Lamentablemente, esta actividad posee enormes desventajas a nivel medioambiental:

  • Utiliza grandes dimensiones de terreno.

  • Los terrenos puede ser: laderas de montañas, cuencas hidrográficas, bosques tropicales o suelos agrícolas.

  • Usa materiales químicos y tóxicos en enorme cantidad para explotar el suelo y para extraer, elimina sobre el terreno desechos que contaminan toda el ambiente.

  • Su proceso afecta a la localidad completa donde se haya instalado, ya sea a poblaciones que deben retirarse por la contaminación y también, el trabajo agrícola local se ve afectado y se pasa a llevar todo derecho de territorio y ambiental.

Por parte, la industria minera ha sufrido una evolución considerable respecto de sus procesos, es decir, la forma de realizar el trabajo a cambiado drásticamente, invitando a que las mismas personas que se dedican a las funciones y operaciones mineras, sean profesionales en la materia, ya que la labor no se hace con el pico y la pala, sino que se utilizan grandes y muchas veces, complicadas maquinarias que requieren de un conocimiento experto por parte de los mismos mineros y todos los trabajadores del lugar.

Las minas de cielo abierto que existen, se pueden dividir según su tipo. Podemos encontrar, aquellas denominadas Canteras, de donde se obtienen rocas industriales y ornamentales. También aquellas Cortas, que explotan principalmente materiales metálicos y de carbón y su forma es como la de un cono invertido. Están las Descubiertas, que son casi totalmente horizontales.

La importancia de un portafolio en el diseño gráfico

Un portafolio es tal vez una de las cosas más importantes que el diseñador gráfico debe tener. Y es que dentro de todas las competencias que puede tener este profesional, debe haber una prueba empírica de su trabajo, que él hable por el diseñador y así dar a conocerlo.

El portafolio no viene siendo más que la muestra de todos los trabajos que has realizado, desde el primero al último, de esta forma muestras al posible nuevo cliente o jefe la calidad y la variedad de tus diseños. Cuando hablamos de portafolio en diseño web, esto se refiere generalmente a una galería de imágenes que muestra una miniatura de los sitios web diseñados para otras empresas.

No importa la carrera, siempre hay que tener un portafolio que mostrar, ya que hay empresas que piden un portafolio de diseño que incluso se puede mostrar en línea, pero si hablamos netamente del diseño gráfico, éste hay que tenerlo impreso.

Una de las formas más sencillas para crear tu propio portafolio de diseño, es quedarte con un ejemplar de los materiales que vayas imprimiendo para tus clientes, ya sean tarjetas de visita, flayers, banners, etc y que esto vaya siendo guardado en libros empastados en los que se van acumulando los diseños, de esta forma cuando visitan una agencia de publicidad para conseguir un nuevo trabajo muestran el portafolio para que el creativo o la persona encargada de la contratación tenga una idea clara de la creatividad de tus diseños.

El diseño gráfico requiere de muchas competencias para poder triunfar, sin embargo, si se cuenta con ciertas cualidades y siendo metódico, se pueden conseguir muchas cosas. Es bueno que cada vez que se haga un trabajo, puedas guardar éste, para que así vayas armando tu portafolio y puedas dejar tus mejores diseños.

Todo lo que debes saber sobre el multinivel

Human hand drawing social network scheme on the whiteboard

El multinivel es un tipo de negocio en donde la distribución se realiza a través de Internet o de forma directa, lo interesante de este modelo es que los consumidores pueden optar tanto por regalía como por comisiones en caso de que recomienden el producto a otras personas.

Si bien este tipo de negocio ha causado polémica en su implementación, si lo haces de forma correcta llegarás al éxito sin mayores problemas. Lo primero que debe tener en cuenta es pensar bien qué empresa multinivel es la mejor opción, para ello es necesario comparar productos, las empresas, analizar el plan de compensación y el equipo de trabajo.

El segundo paso importante tiene que ver con la capacitación. Para llegar al éxito se necesita de trabajo + constancia + tiempo, por lo que es absolutamente necesario dedicarse a leer artículos o ver videos relacionado al tema.

Un buen ejercicio es ver qué han hecho bien otras empresas similares y replicar los buenos resultados. Es sumamente importante aprender sobre estrategias de network marketing y sobre tácticas de ventas, luego de haber aprendido se pone en marcha el plan de acción.

Por otra parte, es de vital importancia que antes de que ingrese a este tipo de negocio se informe todo lo que pueda, ya que como en todos los ámbitos los porcentajes de estafa son en muchas ocasiones altos. Sin embargo los números indican que el nivel de masificación de este negocio es amplio, de hecho en México hay más de 2 millones de personas que trabajan bajo este sistema sin problemas.

El multinivel ha llegado no sólo para plantear una nueva forma de generar un negocio, sino que también se considera como una opción muy viable cuando se está desempleado, ya que permite una libertad financiera a largo plazo.

Las relaciones públicas en las empresas

¿Qué son las relaciones públicas? Quizás haya más de un significado para esto, pero se podría definir como el conjunto de acciones destinadas a crear y mantener una buena imagen de la empresa, tanto ante el público en general, como con sus propios trabajadores.

Estas acciones pueden estar conformadas por la organización de eventos y actividades, o la participación en eventos o actividades organizadas por otras empresas o instituciones. Como ejemplo de estos casos, pueden ser eventos culturales, actividades deportivas, seminarios, congresos, conferencias, etc.

Pero también estas acciones que realizan las relaciones públicas pueden estar conformadas por la comunicación o el envío de la información ligada a las empresas y con los eventos o actividades que organiza o en donde participa. Un ejemplo claro de esto, puede ser el prestigio con el que cuenta la empresa, el buen ambiente laboral que posee, las acciones importantes que ha llevado a cabo o está por realizar, como puede ser la compra o fusión con otra empresa.

Un ejemplo de uso de las relaciones públicas en las empresas podría ser la organización de un evento empresarial, como la conferencia de un reconocido empresario y su promoción mediante diversos medios. Cabe destacar además, que las RR.PP. se basan en la comunicación bilateral, ya que ésta no sólo se dedica en enviar un mensaje hacia al público o hacia sus trabajadores, sino que también permite recopilar información de éstos, tal como sus necesidades, sus preferencias, intereses y opiniones.

Por último la importancia de las relaciones públicas radica en que permiten crear y mantener una imagen positiva de la empresa, o que genera una buena promoción de ésta, lo que a su vez genera un clima favorable para la empresa. Por otro lado, también permite mantener una buena relación con los trabajadores de la empresa lo que ayuda a mantener un buen clima laboral, lo que puede llevar a la motivación de los trabajadores.

La relevancia de la psicología como ciencia social

psicologia

Las ciencias sociales juegan un rol fundamental en nuestra vida diaria. Son varias las disciplinas que se encargan de estudiar el comportamiento humano y la relación que existe entre ellos en distintos niveles. Una de estas ramas es la psicología, que se encarga de estudiar los diversos comportamientos de la conducta humana, no sólo en lo que respecta a cómo relacionarnos con otras personas, sino que cómo reaccionamos ante los estímulos del entorno que nos rodea.

Además, también sirve para afrontar al mundo y cómo éste puede afectarnos en caso de que no podamos controlar nuestros impulsos o bien nos afecte emocional y socialmente. La psicología propiamente tal está orientada al tratamiento de las conocidas como psicopatologías, con el análisis del caso, la evaluación del mismo y el establecimiento de un tratamiento psicológico adecuado.

También existe la rama de la psicología deportiva, que se encarga de tratar a los deportistas en momentos complicados o que sufren de ansiedad u otros trastornos que pueden afectar su rendimiento. Existen muchas clases de psicología en la actualidad, por lo que quien quiera estudiar esta carrera tiene harto de donde escoger.

Como podemos observar, hay un amplio campo de estudio que nos permite abarcar diferentes formas de trabajo, lo que es conocido como ramas de la psicología, abocándose ellas a una o varios en particular, pero siempre contando con una metodología de estudio empírico, es decir, se debe experimentar y tener contacto con la persona a analizar, ya que el factor común de todo ello es el comportamiento del sujeto.

La psicología como ciencia social nos brinda la oportunidad de sanar ciertos trastornos a nivel mental, que muchas veces son difíciles de superar. Un buen tratamiento psicológico puede darnos las respuestas que necesitábamos, para sanar nuestras heridas.

¿Qué es lo que hace un diseñador gráfico?

diseño grafico

Los diseñadores gráficos han ido tomando mucha importancia con el paso del tiempo merced a todo su conocimiento y a las características que los definen como personas creativas que pueden ayudar mucho al surgimiento de una empresa. Este profesional es capaz de tomar una idea, concepto o situación y transmitirla gracias a sus creativos diseños.

Lo que produce un diseñador gráfico, generalmente, es lo que el usuario o cliente se lleva como primera imagen de una empresa o compañía. Esto es muy importante, ya que de generar una buena impresión, entonces se abrirán los caminos para poder hacer más negocios, lo que es fundamental para el éxito de las empresas sean del rubro que sean.

El trabajo que ejerce el diseñador gráfico se puede ver en múltiples soportes. Por ejemplo, puede ser visto en panfletos, tarjetas de negocio, logos, sitios web y algunas producciones, sólo por nombrar algunos. El diseñador siempre buscará una solución creativa a los problemas, y así satisfacer las necesidades de los clientes.

Dominio de herramientas

Un diseñador gráfico también debe ser capaz de manejar ciertas herramientas de producción, imágenes electrónicas y gráficos por computadoras. También debe tener un buen manejo de cámaras digitales, scanners y paquetes de software. Existen varios diseñadores gráficos que se capacitan en el entorno Apple, en lugar de PC, pero la mayoría conoce ambas plataformas. Pueden adaptarse.

Por último, el portafolio es un elemento esencial de cualquier diseñador que está partiendo en el mundo laboral. Es importante tener un portafolio detallado que resalte todas las habilidades que posee este profesional. En definitiva, la carrera de diseño gráfico es una opción muy provechosa en la actualidad, ya que ofrece una formación bastante apropiada en cuanto al mundo de hoy.

¡Cuidado!, la baja autoestima puede afectar tu trabajo

Para muchos este tema sigue siendo un tabú que prefieren ignorar, es que hablar del  autoestima es un asunto absolutamente íntimo, sin embargo debemos comprender que es una cuestión cotidiana y que afecta a varias personas.

n9341919230_741662_9619

¿Pero, qué tan grave puede llegar a ser tener una autoestima baja?, pues bien, los autores Amy Chua y Jed Rubenfeld en su libro “The Triple Package” plantean entre algunos puntos que esta situación te traerá consecuencias nefastas, sobre todo en el ámbito laboral, ya que finalmente las personas que carecen de esta  habilidad suelen ser manejables y toman como cierta la percepción que le adjudica la empresa más que la que él o ella tienen sobre sí mismo.

Si bien es cierto que el ego excesivo también tiene consecuencias negativas, como por ejemplo, que quienes ostentan mucho sobre sí mismos por lo general les cuesta mucho más darse cuenta de sus errores y por ello no encuentran una solución de manera fácil ,  por el contrario, las personas exitosa tienden siempre a apreciarse a sí mismo.

Debemos comprender que una persona feliz y con una autoestima alta es un sujeto productivo. Ya en 1980 distintos estudios señalaban que los individuos que carecen de autoestima son apáticos, les falta motivación y por lo general derivan a enfermedades tales como la depresión. La mayoría de las investigaciones coinciden en que los rubros en que más se ve esta última enfermedad es en el área de salud y educación.

La psicóloga Marisa Salanova, exitosa en el ámbito de trabajo saludable, afirma que la productividad tiene que ver con la autosuficiencia, con el hecho de pensar si “seré capaz de hacer algo bien en el futuro”. Por otra parte, también apunta al empleador, ya que asegura que las empresas que deciden generar dinámicas saludables dentro de su organización logran subir sus ingresos en el futuro.

¿Qué hace un arquitecto?

La arquitectura es una de las profesiones que son más rentables en la actualidad y que gozan de mucho prestigio entre otras disciplinas. En la sociedad, es muy bien visto ser arquitecto, ya que conlleva un estatus social que no entrega cualquier profesión. Pero, ¿de qué se trata esta profesión de arquitectura? La arquitectura como disciplina es un arte y ciencia del diseño y construcción de edificaciones y su medio ambiente.

En términos generales la práctica profesional de la arquitectura comprende una gama de servicios que tienen como fin último el diseño y construcción de un edificio o grupo de ellos que cobijen espacios para una determinada actividad humana.

Un profesional de esta disciplina es muy importante para realizar los trabajos de construcción de edificios, viviendas y otras obras.Los aspectos técnicos y estéticos que se funden en la arquitectura requieren de un entendimiento y conocimiento de aspectos de ordenamiento urbano, planificación, historia, cultura, tecnología de materiales y construcción. Además, es fundamental la administración de los recursos económicos y entrelazar todo esto con las necesidades del dueño y/o usuarios para que el proyecto cumpla con su cometido.

Dentro de los servicios que rinde el arquitecto dentro del marco de un proyecto de construcción y que le agregan valor al mismo, puede definirse con una palabra: coordinador o armonizador. En ese rol, independientemente de la sofisticación o tamaño del proyecto, el arquitecto ayuda a su cliente en tres etapas que son muy importantes: la planificación, que es previa al diseño; el diseño y la confección de planos de construcción y el monitoreo constante de las obras de construcción.

Un arquitecto es un profesional que puede ayudarnos en muchos sentidos en cuanto a la construcción de viviendas o diversas estructuras, o a la vez, para rediseñar ciertos espacios o agrandar ambientes de nuestro hogar.

¿Por qué es importante el contador auditor en las empresas?

Las finanzas en una empresa es algo fundamental, de lo contrario no podría existir. Y obvio que tienen que haber profesionales detrás que cuiden este tema, para que la empresa cuente con una buena salud monetariamente hablando. ¿Quién es ese profesional? Se trata del contador auditor.

Si te gustan las matemáticas y te interesa llevarlas a la práctica y recibir un sueldo por eso, entonces esta carrera es lo que buscas. Contador Auditor es una profesión que te permite conocer y aprender disciplinas como la economía y las finanzas, entre otras. Pero que no te asusten los números, ya que contaremos un poco más, acerca de este trabajo, que resulta ser vital para la prosperidad de las empresas.

Para entender de manera fácil en qué consiste esta profesión, es bueno fijarnos en el nombre de la carrera, el que está compuesto por dos palabras: Contabilidad y Auditoría. La primera, consiste en analizar la situación financiera de una persona, empresa u organización, con el objetivo de entregar información de utilidad para la toma de decisiones económicas. La segunda, es examinar y validar los proceso y la información con la que cuentan las compañías, para establecer si los procedimientos realizados están de acuerdo a la normativa vigente de cada país.

En conclusión, el contador se encarga de analizar y validar los estados financieros de  las empresas, estableciendo si los datos entregados se ajustan a la normativa tributaria vigente y si concuerda con la realidad financiera de la institución auditada. Finalmente, este profesional debe entregar antecedentes contables que les servirán a los ejecutivos de la compañía al momento de tomar decisiones sobre el futuro de la  organización.

Como contador auditor podrás trabajar en diversas empresas e instituciones nacionales y extranjeras, tanto públicas como privadas de todos los rubros existentes. Esta carrera también te da la posibilidad de iniciar tu propia compañía prestando servicio a otras organizaciones. Ojo, si te gusta el inglés ten presente que tu interés por este idioma te ayudará a desarrollar de mejor forma estar profesión.  

Si te interesó esta carrera, debes saber que al quinto año de titulados, los contadores auditores pueden llegar a ganar hasta un millón de pesos. Otro dato muy importante es la empleabilidad, que en estos profesionales alcanza el 93% durante el primer año de egresados. Y, aunque no lo creas, las mujeres son mayoría al momento de analizar estados contables.

¿Qué es la fonoaudiología?

Existen múltiples de opciones al momento de estudiar una carrera universitaria que a veces nos complican la vida. Y es que además de nuestros gustos e intereses no son suficientes para tomar la determinación, sino que es preciso revisar también nuestras aptitudes para tener una noción clara de qué es lo que queremos.

Dentro de esas innumerables opciones posibles se encuentra la carrera de fonoaudiología. La Fonoaudiología es una especialidad que se dedica al estudio y tratamiento de los procesos normales y patológicos de la comunicación humana, en las áreas de habla, lenguaje, audición y voz.

El Fonoaudiólogo es un profesional preparado para trabajar con personas de distintas edades, siendo su principal rol el establecer o reestablecer las habilidades y funciones de la comunicación humana. Esta capacitado para realizar prevención, evaluación, diagnóstico, y tratamiento, además derivaciones a otros profesionales, e integrar equipos multidisciplinarios en salud, en educación, en las artes musicales y escénicas.

¿En qué consisten los tratamientos de fonoaudiología?

Depende del tipo de alteración que presente el individuo. Por ejemplo, si se trata de un trastorno del lenguaje expresivo infantil, luego de aplicar una evaluación basada en la observación clínica y en test normados, en la mayoría de los casos se trabaja en sesiones de 30 ó 45 minutos generalmente con una frecuencia de 2 veces por semana, abordando los aspectos semánticos y fonológicos, y posteriormente el aspecto morfosintáctico y discurso si es necesario. La pragmática es un aspecto que se trabaja en todo momento durante el tratamiento.

En alteraciones de la voz de un paciente adulto por ejemplo, con disfonía por mal uso vocal, el tratamiento consiste en enseñarle técnicas de relajación, técnicas respiratorias adecuadas, trabajar juntos en coordinación fono-respiratoria y en manejo de malos hábitos vocales.

En alteraciones de la audición, por ejemplo en niños nacidos con pérdida auditiva parcial en uno o ambos oídos que hayan sido aparatados con audífonos, va a depender del grado de la hipoacusia así como del tipo de audífono empleado, pero en términos generales se trabaja entregando a los padres estrategias para aumentar el vocabulario pasivo y mejorar la expresión a través de la estimulación temprana del lenguaje.

¿Qué son los andamios y cómo sirven para los trabajos en altura?

seguridadandamios

Realizar trabajos en altura no es una tarea sencilla. Esto, porque se debe contar con todos los elementos necesarios que garanticen nuestra seguridad, y permitan garantizar un trabajo completo. Uno de los elementos principales para hacerlo, son los andamios, que son construcciones provisorias a partir de las cuales se realizan puentes, plataformas, pasarelas, edificios, etc.

Generalmente, estas plataformas se encuentran sostenidas a partir de manera y acero. En torno al diseño hoy en día los andamios se suelen hacer en dos versiones, que son prefabricados y modulares. Ahora, ¿cuál es el fin de un andamio? La función que cumple esta estructura es que los obreros se desplacen mediante la misma  y puedan tener acceso a la obra en construcción.

En el caso de los andamios fijos, disponen de múltiples plataformas que permiten a varios operarios realizar sus tareas a la vez. Estos andamios deben cumplir estrictas normas de seguridad, por lo que los accesorios deben ser de la mejor calidad para garantizar el bienestar de quienes trabajan con esta estructura. Además, están dotados de piezas como rodapiés para cumplir con lo anteriormente descrito.

Uno de los factores que más debemos considerar respecto a los diversos tipos de andamios es que no se desplacen accidentalmente. Estos tendrán que estar lo más fijos posibles de manera de que los operarios puedan trabajar fácilmente. Para prevenir estos desplazamientos lo que se realiza es vigilar los elementos de apoyo, como también las especificaciones de carga y la distribución de las herramientas. Por último, otro punto importante para el control de seguridad es la dimensión de cada uno de los andamios.

¿Qué es el hardware y el software?

El mundo de la computación parece cada días más simple, sobre todo para los más jóvenes, sin embargo, este panorama no es tan alentador, para las personas de mayor edad, que no crecieron con un computador al lado y que ahora recién se están sumergiendo en este mundo. Por lo mismo es que este artículo, está más orientado a la gente que no conoce tanto de computadores, para que se puedan familiarizar con dos términos, que al principio pueden sonarnos muy difíciles, pero que no lo son tanto.

Se trata del software y el hardware. Un computador u ordenador se compone principalmente del software que tiene que ver con el conjunto de programas, instrucciones y reglas informáticas, mientras que el hardware que es el conjunto de los componentes físicos con los cuales está elaborado el equipo. En definitiva, se podría resumir, como que el software es la parte intangible de lo que tiene que ver con el computador, como los archivos, el sistema operativo, etc. En tanto, el hardware es lo tangible, como puede ser el monitor, la torre, mouse, etc.

Quizás estas palabras te resultan extrañas en un comienzo, pero te irás dando cuenta que una vez que empieces a internalizar esto, te irá resultando cada vez más sencillo entender estos conceptos y llevándolos a la práctica. Por lo mismo es que es bueno siempre practicar, sentarse frente al computador periódicamente e ir haciendo ejercicios para no ir perdiendo la costumbre.

Lo más probable es que en tu familia haya gente que esté ligada a este tema, pues siempre los más chicos conocen el boom de las redes sociales, han tenido que ocupar diversas herramientas para el colegio y otras cosas. Siempre se puede recurrir a ellos para poder ir superándonos en el tiempo e ir incrementando nuestros conocimientos. Software y hardware, dos términos que para un informático pueden ser habituales, pero que para ti pueden parecer extraños, pero que te aseguro te llamarán mucho la atención y que serán el punto de partida para que puedas disfrutar de toda la diversión que posee internet.

Consejos para elegir tus muebles de oficina

mueble_oficinaLas personas pasan, en promedio, un tercio de su día en el trabajo, es por eso que éste debe ser un espacio dotado de todos los muebles y herramientas que se necesitan para desarrollar su labor. Ya sea que estés equipando las oficinas de tu nuevo negocio o que estés equipando una sala en casa para trabajar desde ahí, hay ideas generales que debes tener en cuenta.

Espacio disponible

Primero que todo, ve cuánto espacio tiene tu oficina, la cantidad de metros cuadrados y la cantidad de personas a las que debes acomodar en ese espacio. Hay que tomar las medidas necesarias y con eso en mano puedes acudir a especialistas en muebles de oficina para que te ayuden a escoger el mejor mobiliario.

Estilo decorativo

muebles_oficinaEsto es algo muy personal, si estás adaptando un lugar en tu casa lo más probable es que debas seguir los patrones de colores y estilo que se manejan en otras habitaciones de la casa. Sin embargo, para equipar las oficinas de tu empresa puedes tener más libertad creativa, usar el rubro de la empresa para jugar con la distribución de los escritorios, e incluso impregnar esto en la tapicería y papelería.

Acá también tiene que ver si eliges una temática de espacio abierto, algo minimalista, con tonos claros y contraste de color en las paredes, por ejemplo. O bien algo más clásico, con muebles de oficina que se encajan en las mesas de madera y las sillas de cuero.

Esta idea es la que tendrá mayor influencia en los tipos de muebles que elijas. Ya que las opciones para muebles de oficina contempla diversas alternativas tanto en diseño como en materiales: madera, vidrio, plástico, acrílico, etc.

Muebles ergonómicos

Teniendo definidos los puntos anteriores, ten en cuenta que los muebles deben cumplir con ciertas cualidades específicas, éstas tienen que ver con la estabilidad física de los trabajadores. Las sillas deben ser ergonómicas, es decir que el cuerpo sentado quede en una posición óptima para evitar lesiones.

Lo mismo en el caso de los escritorios, por ejemplo la pantalla del computador debe estar a la altura de la cabeza, no más abajo ni más arriba ya que eso puede derivar en lesiones cervicales.

Como te habrás dado cuenta, escoger los muebles ideales para la oficina no es llegar e ir a una tienda por ellos. Hay que considerar varios factores, desde las condiciones físicas que hay para instalarlos, hasta los beneficios físicos para quienes usarán dichos equipos.

Artritis reumatoide: un impedimento para el desarrollo laboral

reumatologiaLa artritis reumatoide es una de las enfermedades más complejas que comúnmente se asocia a personas de edad avanzada. Es un padecimiento complejo no sólo debido al dolor que sienten los pacientes, sino también a los impedimentos físicos que esta dolencia conlleva.

Para un trabajador, la artritis reumatoide le afecta directamente en el desarrollo de sus labores diarias. A diferencia de otras enfermedades, propias del trabajo, como la tendinitis, esta enfermedad no es evitable y se puede presentar prácticamente a cualquier edad.

Como señalamos anteriormente, la enfermedad se asocia con frecuencia a personas mayores, sin embargo ésta también puede afectar en edad media e incluso a niños. se trata de una enfermedad que afecta las articulaciones y coyunturas causando dolor, hinchazón y rigidez. 

La causa exacta de la artritis reumatoride es algo que aún no se ha podido determinar, lo que se sabe hasta ahora es que el sistema inmune ataca a los tejidos de su propio cuerpo. Algunos factores que pudieran influir en el desarrollo de la enfermedad son las hormonas, el medioambiente y la genética.

Este padecimiento puede durar unos meses o hasta toda la vida, es por eso que se presenta como un fuerte impedimento para el desarrollo laboral de las personas, sobre todo si afecta a las manos ya que casi todas las labores requiere de un trabajo frecuente de manos.

Para diagnosticar la artritis reumatoide se requiere que un médico general o reumatólogo haga exámenes físicos y de laboratorio que le ayuden a descartar otras causas de los síntomas. Este diagnóstico debe venir acompañado de un tratamiento que le permita al paciente: eliminar el dolor, reducir la hinchazón, disminuir el daño a la articulación y mantenerse activo para sentirse mejor.

A las técnicas y medicamentos que use el especialista para tratar la enfermedad se suma la educación al paciente ya que ésto implica además un cambio de estilo de vida, terapias alternativas y posibles cirugías. De esta manera en el ámbito laboral, las cosas se complican aún más y las personas deben trabajar en nuevas maneras de realizar sus labores para no tener que cambiar de oficio en caso de agravarse la enfermedad.

El dinámico mercado para los ingenieros comerciales

comercial

Sólo en el año 2013, más de 9 mil 500 jóvenes comenzaron sus estudios en la carrera de Ingeniería Comercial en Chile. Y casi 31 mil ya lo estaban haciendo en alguna universidad. Si se toma en cuenta que hace seis años, es decir en 2008, la carrera tenía sólo 6 mil 400 mechones y menos de 18 mil alumnos en su totalidad, veremos que las cifras son para impresionar.

Esto da cuenta de la importancia que ha ido cobrando esta carrera y del dinamismo que ha presentado el campo laboral y el mercado de los ingenieros comerciales con el paso del tiempo. En un quinquenio, la matrícula se ha incrementado en casi el 70% y la de los nuevos alumnos, lo ha hecho en un 50%. La mayor parte del aumento de cupos proviene de las universidades privadas, quienes concentran cerca del 60% de la matrícula total.

Este es un fenómeno que no debería sorprender, puesto que el crecimiento que ha experimentado el país ha aumentado la demanda por profesionales en general. Si sumamos la ductilidad que presentan los ingenieros comerciales para enfrentar tareas en empresas, instituciones públicas y emprendimientos por cuenta propia de diversos tipos. Con todo esto, podemos señalar que el mercado laboral está dando señales que apuntan hacia la necesidad de más ingenieros comerciales. La universidades, especialmente las privadas, han reaccionado ante este requerimiento que refleja el mercado ofreciendo un número importante de nuevos cupos.

La situación que enfrentan los interesados a estudiar esta carrera, es más que promisoria, ya que además de obtener una remuneración más que justa una vez que egresan, su inserción laboral no es tan complicada en comparación a otras carreras.

Cosas que debes saber sobre un diseñador gráfico

diseno_grafico11

El diseño gráfico es una carrera que representa un verdadero auge en la actualidad, por lo que si deseas dedicarte a esta carrera no estarás lejos de tomar una muy buena decisión. Sin embargo, siempre es bueno considerar ciertas cosas antes de lanzarse a estudiar esto, puesto que podemos llevar una impresión errada de lo que verdaderamente debe o no saber un profesional que se dedique a esta área.

  • Los programas de diseño no son el diseño: Es muy importante saber dominar las herramientas con las que trabaja un diseñador, sin embargo, eso no lo es todo, puesto que para el ejercicio de la profesión, el diseño tiene más de investigación y metodología que de software. Si te pones a pensar, para estudiar un determinado programa te tomará sólo un par de meses, mientras que para dedicarte a ser diseñador, tendrás que estudiar por años.

  • No es necesario que sepas dibujar: Si bien es algo bueno, no es para nada excluyente. Lo importante de esto es saber comunicar una idea y hay otros recursos para poder hacerlo. El dibujo es como el transporte público, todos desean uno bueno, pero lo importante es llegar a destino. Si quieres estudiar diseño gráfico, pero te cuesta dibujar, no importa, no te detengas.

  • El diseño y el arte no son lo mismo: Para dejarlo claro, debes saber que el artista comunica sus sentimientos y esto lo hace para expresarse y todos podemos interpretarlo de diferente manera. Mientras tanto, el diseñador es un interlocutor entre un emisor y su público, es decir, el diseñador comunica lo que el emisor desea expresar y lo hace para alcanzar determinados objetivos. Si estudias diseño gráfico, más que gustarte el arte, debe gustarte la comunicación.

  • Saber inglés es importante: Esto, porque tendrás que trabajar con herramientas computacionales que suelen estar en dicho idioma. Demás está decir que el inglés no sólo te abre puertas en este ámbito, sino que también en diferentes áreas del conocimiento.

  • Precio es calidad: Si eliges una universidad o casa de estudio por su bajo costo, entonces lo más probable es que tampoco recibas la mejor formación, con las mejores instalaciones. Recuerda que lo barato sale caro.

Razones para ser diseñador gráfico

Elegir la profesión a la cual le dedicaremos toda nuestra vida, no es algo que se tome a la ligera. Existen además, muchos factores que influyen en la decisión como la familia o la sociedad en general. Esto, porque la mayoría de las familias siempre quiere tener un doctor, un abogado, un ingeniero, pero es muy raro que alguien en la familias diga, quiero tener un diseñador gráfico. Pero, ¿existe algo malo en ser un diseñador gráfico? Para nada, pues la sociedad y la evolución que han alcanzado los avances tecnológicos hacen de estos profesionales algo cada vez más necesitado. Si aún no te decides, aquí te presentamos algunas razones para convertirte en un diseñador gráfico.

  1. No requieres de un traje para ser profesional: Si eres de aquellos que no les gusta vestir un traje y corbata, entonces el diseño gráfico puede resultar una una buena opción. Y es que la estética de tu vestimenta no te quitará lo profesional en ningún momento.

  2. No es necesario que veas matemáticas en tu profesión: Si te dedicas a esta área, las únicas cuentas que tendrás que sacar es cuantos flayers caben en un tamaño tabloide. No obstante, esto no quiere decir que no tengamos ningún conocimiento en matemáticas, sólo que la profesión ofrece libertades, que hacen que esa parte en específico sea cubierta por otros.

  3. Tienes diversas opciones laborales: Al estudiar esta carrera se te abren un sinfín de oportunidades laborales, ya que como diseñador se puede trabajar en diarios, canales de televisión, agencias de publicidad, encargado del área gráfica de una empresa, diseñar interfases gráficas y muchas otras áreas.

  4. Libertad de ser freelance en tus ratos libres: Una vez que ya has adquirido los conocimientos y las destrezas de la profesión, puedes tener tus propios clientes e incluso hacer trabajos personales desde la comodidad de tu hogar. Otras profesiones no brindan esta libertad y tienes que cumplir con la rutina de un horario establecido en una oficina.

  5. Ser un niño: Uno de los puntos más importantes para dedicarse al diseño gráfico es la creatividad. Los niños poseen mucha creatividad e imaginación, por lo que tienes que inspirarte en ellos para hacer creaciones.

¿Cómo es el perfil de un ingeniero informático?

La ingeniería informática ha cobrado una importancia única, debido a los avances en esta área en la actualidad. Con la evolución de los computadores y las telecomunicaciones es conveniente contar con un profesionales adecuado que se encargue de esta área. Lo primero que se debe saber es que un profesional egresado de esta carrera tiene una formación investigativa, que le permite desempeñarse de manera competitiva en diversos escenarios, ligadas a las tecnologías de la información. Es capaz de gestionar soluciones y servicios, tendientes a generar valor a las empresas, mediante la implantación de estrategias de innovación soportadas en los procesos y la tecnología.

Además, el ingeniero informático está capacitado para organizar y dirigir un área de sistemas de todo tipo de organizaciones, así como también planificar, dirigir, relevar, analizar, diseñar e implementar proyectos de integración de software, e-business, de telecomunicaciones y redes, y todo lo que concierne a la tecnología de la información.

Principales competencias

Para dedicarse a esta área es necesario contar con algunas competencias profesionales, como las que se procede a mencionar a continuación:

  • Conocimientos de Teoría de la Computabilidad. Todo esto para calcular la viabilidad y los de eficiencia para la mecanización industrial de la información.

  • Conocimientos en cuanto a teoría de la información y telecomunicaciones para calcular y diseñar modelos y redes de comunicación de la información por cauces seguros y legales que permitan su control y auditoría acordes a las necesidades de seguridad y disponibilidad.

  • Conocimientos en la teoría del diseño de algoritmos y lenguajes formales para diseñar las soluciones idóneas de automatización en el procesamiento de la información.

  • Conocimientos en ingeniería del software para evaluar las mejores técnicas de diseño, construcción y mantenimiento de software, sujeto a cálculos de restricciones de calidad, tiempo, costo, etc.

  • Conocimientos sobre inteligencia artificial o ingeniería del conocimiento como el reconocimiento de patrones o las redes neuronales para calcular y diseñar sistemas de producción de conocimiento como ventajas competitivas industriales en el manejo de la información.

Las ramas de la enfermería

Como muchas carreras universitarias, la de enfermería te permite optar por algunas especializaciones. Si es que ya lo tienes claro, esto puede ser una gran ventaja, puesto que puedes optimizar tu entrenamiento y empezar tu carrera como enfermera con varias ventajas. Dentro de las opciones que presenta la enfermería se encuentran las enfermeras practicantes, enfermeras registradas, enfermeras registradas, de salud en el hogar y enfermera perinatal.

  • Enfermera practicante: Este tipo de enfermera requiere de una formación y educación más avanzada. Este tipo de enfermeras puede cumplir diversas funciones similares a las de un médico, como por ejemplo recetar medicamentos y tratar y diagnosticar de manera independiente a los pacientes. Estas son independiente en su mayor parte, reportando a un médico. Una carrera de enfermera profesional requiere de un grado de maestría y varios años de experiencia antes de que sea aceptada para el entrenamiento.

  • Enfermera registrada: Estas proporcionan educación a pacientes, familias y comunidades sobre la prevención de enfermedades y salud. Además, las enfermeras registradas son responsables de brindar atención directa al paciente al observar, evaluar e informar los síntomas de un paciente, reacciones de tratamiento y el progeso evolución. También pueden ayudar a los médicos durante la cirugía y administran la medicina.

  • Enfermedad de la salud en el hogar: Ayudan y aconsejan a los pacientes que deben ser cuidados en el hogar. Su trabajo consiste en analizar el ambiente familiar de un paciente, brindar asesoramiento para su mejoría y educar sobre cuidados a los familiares.

  • Enfermeras perinatales: Estas se especializan en ayudar a las personas con asuntos en cuanto al embarazo y el parto. Su función es ayudar a las parejas a parejas a prepararse para el trabajo de parto. También prestan ayuda al médico durante la labor de parto y están capacitadas para una atención independiente del médico.

Los múltiples usos de una escalera telescópica

El uso de escaleras en diferentes industrias no es algo nuevo. Este tipo de productos se pueden ocupar para muchos propósitos, entre los que destacan los fines comerciales, como los ajustes de las antenas de televisión o para motivos domésticos, como instalar el techado de una casa o accesorios de seguridad para el hogar. También se ocupa en labores de limpieza de vidrios, entre otras tareas, facilitando la labor de las personas.

Es por esto, por su importancia, que las escaleras han ido evolucionando con el tiempo en cuanto a su tecnología, por lo que se pueden encontrar diversos tipos como fijas, plegables, de techo, plataforma y extensión. Otra de las variedades son las escaleras telescópicas, que presenta una serie de ventajas. Una de ellas son las diferentes alturas que pueden alcanzar, lo que las transforma en un producto muy útil, ya que incluso se pueden alcanzar alturas de hasta cuatro metros.

Las escaleras de metal son la mejor opción para de esta forma asegurar resistencia y duración de la vida útil del producto en el tiempo. Este tipo de implementos suelen ser de peso ligero y compactas, lo que quiere decir que son sencillas de transportar, por lo que no se requiere de vehículos grandes para desplazarlas. Si desea adquirir una de estas escaleras telescópicas, entonces debe fijarse en que cuente con velcro acolchado para mayor seguridad. El tamaño y el diseño retráctil hace que sea más flexible que la escalera estándar. Este tipo de escaleras son ideales para poder desempeñar las funciones de la mejor manera y con toda la seguridad que usted requiere.

¿Qué son las ciencias sociales?

Las ciencias sociales es una agrupación de muchas disciplinas que tienen que ver con el mundo de la ciencia, el cual tiene por objeto estudiar las actividades y el comportamiento de los seres humanos. Esta ciencia por lo tanto, analizan las manifestaciones de la sociedad, tanto materiales como simbólicas. Esta ciencia también se conoce como ciencias humanas.

Estas ciencias se encargan de todo lo que no le incumbe a las ciencias naturales. Las personas tienen conciencia y la capacidad de desarrollar representaciones abstractas que influyen en su comportamiento. Es por esto que la interacción social está regulada por leyes y normas supuestas. Cabe destacar que las ciencias sociales en la actualidad son un pilar fundamental en la educación de cualquier país.

Incluso se pueden dividir en aquellas dedicadas al estudio de la evolución de las sociedad como lo son la historia, la arqueología y la demografía. También están las que tienen que ver con la interacción social como la economía, la sociología y la antropología o con el sistema cognitivo como la psicología o la lingüística. También se puede hablar de ciencias sociales aplicadas, cuando nos referimos al derecho y a la pedagogía, mientras que también existen ciencias sociales agrupadas en el genérico de las humanidades, como las ciencias políticas, la filosofía, la semiología y las ciencias de la comunicación, como la carrera de periodismo.

Estudiar una carrera de ciencias sociales en la actualidad es algo rentable, ya que el campo laboral es bastante amplio para que puedan trabajar en más de una disciplina o lugar de trabajo.

Algunas de las carreras que se encuentran ligadas al ámbito o campo de las ciencias sociales son la sociología y el periodismo. La primera de ellas tienen que ver con el estudio de la sociedad en su conjunto, mientras que el periodismo se encarga de hacer un análisis sobre lo que acontece a nuestro alrededor, dándonos las herramientas para comprenderlo.

Conozcamos un poco sobre el Ingeniero Ambiental

Unas de las carreras que forma profesionales para el cuidado del ecosistema, es la Ingeniería Ambiental, de la cual egresan aquellas personas que se dedicarán a tratar y proteger el medio ambiente bajo las políticas de seguridad y mantención de la tierra y todo lo que hay en ella. Estos profesionales cuentan con las capacidades para precaver, hacer frente y disminuir los deterioros que haya en el ecosistema.

Ingeniero AmbientalVarios son los ejemplos en que un ingeniero ambiental desarrolla sus conocimiento, por ejemplo, cuando un barco contamina con petróleo el mar. Estos profesionales tienen la obligación de aplicar los métodos necesarios para solucionar dicho problema. Ellos también, examinan la destrucción de la atmósfera, el aire y los suelos, incluyendo los efectos que puedan tener los proyectos ambientales que ellos pueden realizar. De la misma manera que determina cuáles son las organizaciones que afectan al ecosistema.

Las principales características de quienes se deciden por estudiar este tipo de ingeniería, deben contar con una vocación de servicio para proteger el ecosistema al cual pertenece. Son personas amantes de la naturaleza y todo lo que se pueda encontrar en ella. No sólo manejan a cabalidad las matemáticas, la física, la biología y la química. Sino que también, su disposición a desarrollar lo que sea necesario para que no se continúe destruyendo el ecosistema y viajar donde fuese necesario para ello.

Quizás lo lamentable del campo laboral de estos profesionales, dice en la forma en que cada vez se va produciendo más oportunidades de trabajo. Ya que, la urbanización es la principal causal de la contaminación que exista en cualquier territorio, por lo que a mayor colonización de ambientes, mayores posibilidades de empleo cuenta un ingeniero de esta índole. Además, sus investigaciones también forman parte del desarrollo y campo de trabajo, ligados a las áreas de la economía principalmente.

¿Por qué la carrera de Ingeniería Comercial es tan atractiva?

Los estudiantes secundarios que buscan poder contar con un título profesional y con un trabajo sustentable, marcan su preferencia con las carreras de ingeniería. Por lo que, existe una de las alternativas que más alumnos nuevos recibe año a año, la carrera de Ingeniería Comercial en la actualidad, es una de las alternativas que más atrae al momento de escoger una licenciatura de esta área de las matemáticas.

Debido a la alta empleabilidad que entrega esta carrera y los importantes ingresos que se pueden percibir desde el primer año de egresado, es que esta opción de ha vuelto una de las más demandadas en Chile. El profesional puede ejercer sus funciones en área de recursos humanos, comercial y finanzas, debido a los conocimiento que posee el profesional, ya que es una carrera transversal y son un aporte a la economía del país.

Según estudios, es posible observar que el Ingeniero Comercial, puede comenzar a ganar desde su segundo año de egreso, la suma no menor de aproximadamente 1 millón 37 mil pesos. Al pasar los años, ese valor va en aumento llegado casi al millón y medio, pero haciendo una diferencia entre el sueldo de un hombre y de una mujer, entre los 300 y los 400 mil pesos.

Debido a estas razones, es que en las escuelas de ingeniería de todo el país el aumento de ingresos ha significado más de un 40% en los últimos siete años. Lo que se traduce en una exigencia mucho mayor cada año en los puntajes de la PSU. Por lo que, los alumnos entienden que una carrera de este tipo es razón suficiente para preparar una nueva prueba y poder estudiar Ingeniería Comercial.

Trabajos ligados a las ciencias sociales

El entorno humano en el cual nos movemos, los diferentes grupos sociales, la familia y las personas que se rigen por pautas de comportamiento establecidas con anterioridad y sujeta a un gran número de influencias. El conocimiento de esas pautas que están marcadas por cuestiones sociológicas y psicológicas y de esos factores, que se rigen por cuestiones demográficas, económicas, etnológicas, pedagógicas y ambientales, esencial para el correcto desarrollo humano en muchos ámbitos.

Pero, ¿a qué se le considera ciencia? Es un sistema organizado de conocimientos y los métodos requeridos para la obtención de dichos conocimientos. Dentro del grupo de ciencias, se denominan sociales aquellas que se centran en la actividad de los hombres como parte de un colectivo. La meta de estas ciencias es conocer las causas y las consecuencias de los comportamientos humanos, tanto desde una perspectiva individual como social. Entre algunos tipos de ciencias sociales, tenemos:

  • Política: Esta ciencia se preocupa de estudiar la naturaleza y la forma de los gobiernos. Las primeras reflexiones acerca de este tema en Occidente, se hicieron en Grecia, a fines del siglo V A.C. Aquí se destacaron filósofos de la talla de Platón y Aristóteles.

  • Sociología: Establece las leyes generales que explican la interacción social de los seres humanos. Se encarga así de analizar las realidades colectivas y descubrir las reglas del comportamiento grupal. Se puede decir que la sociología se ha desarrollado como resultado de espacios vacíos que no fueron ocupados por otras ciencias. El francés August Comte fue uno de los fundadores.

  • Derecho: Se puede entender como la ciencia que estudia el conjunto de leyes y reglas que rigen la actividad de las personas en sociedad, así como su fundamento y aplicación. La base del derecho occidental actual, tiene sus raíces en Roma.

  • Antropología: Esta ciencia en tanto, se enfoca en el estudio del ser humano como una de las especies animales , contemplando tanto su dimensión social como biológica.

Los beneficios de la ingeniería forestal

Hace un tiempo atrás no existía, pero ahora se hace vuelto un tema relevante y fundamental no sólo para el país, sino que para el mundo en general. La ingeniería Ambiental es una de las profesiones que mayor captación de personas tiene en la actualidad. Otra de las carreras que concentra mayor demanda es la Ingeniería Forestal, que brinda conocimientos científicos y tecnológicos para tu desempeño profesional, preparándote para contribuir a la protección y conservación del medio ambiente y al desarrollo sustentable del país.

Algunos de los objetivos de los ingenieros forestales tuvieron en su formación son la protección del medio ambiente, restaurar y apoyar procesos de rehabilitación de nuestros suelos y flora. Existen diversos motivos por los cuales esta carrera, en donde destacan la toma de conciencia de ciudadanía y la puesta en vigencia de una normativa medioambiental más rigurosa a nivel internacional. Esto mismo ha producido que abran campos laborales para estos profesionales. Esto se ve respaldado por el estudio del Servicio de la Información de Educación Superior del Ministerio de Educación, en donde se señala que Ingeniería Forestal es una de las carreras que más han aumentado su nivel de empleabilidad en los últimos tres años. Si quieres más razones para estudiar esta carrera, aquí van algunas:

  • La promulgación de la Ley del Bosque Nativo en el 2008 abrió una nueva perspectiva de campo laboral, investigación, servicios y aplicaciones para este fundamental recurso, con más de 13 millones de hectáreas del terreno nacional.

  • La carrera siempre se ha caracterizado por poner atención al medio ambiente, poniendo ahí su compromiso, en temas como el agua, el clima, el impacto en el medio ambiente, el cambio climático, sustentabilidad de la ciudad, entre otros. Existe preocupación también por los aspectos de la arboricultura urbana, que apoya un mejor estilo o calidad de vida para los habitantes.

  • Esta carrera aborda con mucha preocupación los puntos ligados al manejo sustentable de la vida silvestre y la fauna en general.

  • Este sector forestal, representa un pilar fundamental en la economía del país y representa también el segundo sector económico por su importancia al PIB.

Evite el estrés laboral con análisis de problemas y toma de decisiones

Pesimismo en el ambiente de trabajo

Uno de los factores que implican un mayor pesimismo en la gente, entre otros, es el clima laboral y la libertad dentro del trabajo, algo que influye directamente en estados y enfermedades como el estrés laboral dentro de las empresas.

Las motivaciones desaparecen y la productividad se ve disminuida a niveles alarmantes, pudiendo bien significar un posible despido si la situación del empleado con un cuadro de estrés no mejora en un período determinado.

Y esto es especialmente cierto en países donde los índices de pesimismo en la población son altos, siendo Ecuador el quinto a nivel mundial de acuerdo a un estudio de Gallup.

¿Soluciones? Un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones puede servir para ordenar la mente de las personas, cuyas irritabilidad, nerviosismo y angustia terminan por minar sus capacidades laborales.

Gestión y orden para combatir el estrés

Estrés laboralLos trabajadores que viven cuadros de estrés, se enfrentan a un agotamiento mental y físico de gran magnitud, lo cual puede derivar eventualmente a enfermedades graves.

Además, el no poder sobrellevar estos problemas también influirá en el resto de los trabajadores, elevándose por ejemplo, el número de licencias médicas y un mayor ambiente negativo.

Al respecto, mejorar el clima laboral mediante una relación más consolidada con los jefes es un paso importante a seguir; luego, está el preocuparse por la salud: sillas cómodas, luminosidad adecuada y horas de almuerzo respetadas forman parte importante del orden que debe existir en una empresa.

Para esto, un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones en Ecuador, donde el 83% de las personas están deprimidas, será perfecto en todo sentido, todo con tal de mejorar el ambiente laboral, ser capaz a de sobreponerse a situaciones complejas y mejorar notablemente el desempeño laboral.

Qué es la limpieza criogénica

limpieza_criogenicaLa limpieza criogénica no es muy diferente a otras del mercado que se realizan a base de agua, por ejemplo. Este sistema consiste en un chorro de hielo seco, a alta presión, que al entrar en contacto con la superficie a limpiar pasan de su estado sólido a gaseoso.

El chorro de hielo seco se dispara en forma de pequeñas partículas compactas denominadas pellets, éstos son acelerados por la presión de aire comprimido, de igual forma que ocurre en técnicas de chorreado tradicionales.

Una de las cualidades más especiales de esta técnica de limpieza es que no daña las superficies sobre las cuales trabaja. Así se trate de elementos de máxima dureza como el acero, o de otros más delicados como el plástico.

Este agente de limpieza en seco es ideal para superficies que no pueden, por cuestiones de seguridad, entrar en contacto con sustancias líquidas. De esta forma la limpieza criogénica se posiciona sobre otras similares como la de chorreado de agua, arena o la de micro-esferas de vidrio y plástico.

Algunas ventajas de la limpieza criogénica

 

  • Se trata de un método no abrasivo, no inflamable y no conductivo.
  • Es respetuoso con el medio ambiente y no posee contaminantes secundarios como disolventes y gravilla.
  • Sus propiedades le permiten ser usado en espacios tan delicados como el alimentario y eléctrico, entre otros.
  • Se puede utilizar sin causar daños a instalaciones eléctricas, mecanismos activos ni generar peligro incendiario.
  • Remueve todo tipo de sustancia indeseable de las superficies, tales como restos de plástico, pinturas, aceites, tintas, etc.
  • Es tan suave como para remover polvo de unos libros, y puede ser tan firme como para quitar grasa y agentes nocivos de herramientas y grandes estructuras de metal.

 

Realizan seminario internacional sobre gestión de olores

Si hay una normativa, entre todas las leyes que abundan en nuestro país, que falta esta tiene relación con la emanación de olores, que para la comunidad , muchas veces son desagradables. Por esta misma razón es que se organizó el primer seminario internacional acerca de la gestión de olores en el medio ambiente, en donde un grupo de especialistas evaluó la posibilidad de elaborar una estrategia que establezca un marco regulatorio en este caso y evitar situaciones graves como lo que si vivió en Freirina hace ya algunos meses.

La idea de lo que se planteó en la cita fue la de aplicar medidas a corto y largo plazo que permitan contener y eliminar los olores molestos que perjudican en forma directa a la comunidad, afectando la calidad de vida de estas personas  y el desarrollo en sus actividades cotidianas y económicas. Existen muchos casos en donde ha existido este problema, uno de ellos está en la Región del Maule, en Constitución, con la celulosa que allí funciona.

La ministra de la cartera señaló que aún está pendiente un marco regulatorio en este sentido, sin embargo ya han avanzado para poner fin a esto. Una de las tareas más urgentes a implementar  está un reglamento para la prevención y control de olores, orientado a que las fuentes nuevas y ya existentes de contaminación, adopten mejorar en sus tecnologías y sistemas, para controlar esta situación.

La idea general es sentar las bases para la creación de una futura normativa ambiental de olores en el terreno nacional, para que la comunidad no tenga que sufrir nunca más con estos inconvenientes generados por las empresas

Métodos de limpieza industrial, cada empresa con tu técnica

Aseo

El lugar de trabajo, habla sobre la calidad del servicio y el aspecto de sus funcionarios, por ello que la limpieza industrial es la presentación principal del negocio local o de grandes empresas. Además, de presentar el escenario de la corporación, incluye también una preocupación por sus empleados y por sus clientes. La seguridad de no contraer enfermedades y poder desarrollar un servicio en un área limpia, implica modalidades, formas y técnicas variadas para mantener el lugar impecable de manera más fácil y más útil.

Dependiendo del lugar que se va a desinfectar y limpiar, existen distintas maneras y productos que se deben aplicar, ya que no es lo mismo la limpieza de un hogar, que la limpieza industrial. Al existir diferentes formas de limpiar, existen distintos productos y técnicas, que dependen también de la suciedad que se quiera eliminar, en base a las características del lugar; sea la industria textil, la industria comercial, la industria agrícola o la industria fabril. DIcho esto, algunas de las técnicas más utilizadas son:

Líquido a presión o ráfagas de agua/vapor

Esta manera de realizar la limpieza industrial, es para eliminar restos que no se encuentran adheridos al suelo o las paredes, sino que se encuentran de manera más superficial. Además, es posible incluir al agua, arena, haciendo mucho más potente la presión y retiro de la suciedad. Las ráfagas de agua/vapor, se usan comúnmente en la limpieza de pisos, paredes y equipos de la industria de alimentos.

Gases a presión

Durante la limpieza de tubos o cañerías, se puede utilizar la presión de gases para remover la suciedad acumulada en su interior. Además, es posible incluir el mecanismo de introducir objetos con formas de balas, que al momento de rozar las paredes elimina los residuos impregnados en ellas.

Sanitizado

En la industria de alimentos, es utilizada mayormente una limpieza química que disminuye la cantidad de microorganismos a un nivel seguro, no elimina por completo los hongos o virus, sino que, prepara los alimentos.

Aspiración

La saturación y acumulación de polvo en salas de reuniones u otras oficinas y áreas de una empresa, conlleva a la utilización de aspiradoras con un gran poder de succión. Así también, en ocasiones de inundación, en donde la única forma de solucionar dicho altercado, es la succión con gran potencia.

Por lo tanto, dependiendo de tu lugar de trabajo, de sus características y el tipo de industrias, es factible aplicar distintas técnicas de limpieza que te ayudarán a mantener la higiene y seguridad de tus trabajadores y así, la calidad de servicio que esperan tus clientes.

Supera el miedo a la toma de decisiones

Tomar decisiones en la vida y también en el trabajo, no es una tarea menor, pues requiere de ciertas habilidades. Como decía Henry Ford, es el trabajo más difícil que existe y es por esto que en República Dominicana ya se dictan cursos para capacitar en la toma de decisiones a los líderes de empresas. Esto, porque no es sencillo, ya que al tomar cualquier decisión pueden convivir ciertas emociones que podrían limitarte como el miedo al compromiso, a la responsabilidad o al error.

Tomar decisiones se puede traducir a ponernos en marcha para conseguir las metas propuestas. Esto hará que aumente nuestro rendimiento y a la vez, nuestro bienestar. Existen algunos puntos que son fundamentales en este sentido.

  • Claridad: La incertidumbre ha pasado a primer planos en los tiempos actuales, por lo que dar por sentado algo, parece más que descabellado. Por lo mismo es que se hace imperante llevar las cosas al campo de la claridad.

  • Responsabilidad: Cada vez se hace más colaborativo el proceso de trabajo, por lo que la responsabilidad de parte de cada una de las personas que conforman el equipo, es importante. Por esto es fundamental resolver, quienes deben hacer qué cosas y cómo deben hacerlas. En definitiva, la responsabilidad de tomar decisiones.

  • Productividad: Una vez que logramos mejorar la capacidad de respuesta operativa, la productividad se incrementa y eso implica tomar decisiones nuevamente.

  • Potencialidad: El aumento de los tres puntos anteriores, hace que se eleve nuestra eficacia. En definitiva hacemos que las cosas sucedan y esto pone de manifiesto el potencial que tenemos, traduciéndose en una elevación del bienestar. El primer paso hacia una toma de decisiones conscientes  es el de generar opciones al respecto. Si no tomas decisiones, alguien lo hará por ti y esto nunca es aconsejable.

Estilos más habituales de liderazgo en las empresas

El liderazgo por objetivos es una práctica que debe usar cada empresa para su desarrollo. En República Dominicana y en muchos otros países este método se ha vuelto algo esencial. Sin embargo, con el paso del tiempo han ido apareciendo nuevos estilos de dirigir a los trabajadores, para la consecución de las metas de la organización. Es por esto, que haremos una revisión de los más frecuentes.

  • Liderazgo autocrático: Esta es una forma extrema de liderazgo transaccional, en donde los líderes o jefes tienen un poder absoluto sobre el equipo, que a su vez, no tiene muchas oportunidades de brindar sugerencias. Este no es el mejor de los liderazgos, ya que hacen que los trabajadores se sientan resentidas, al tener tan poca injerencia en la organización. Por lo mismo es que tiene alto índices de ausentismo y rotación de personal.

  • Liderazgo burocrático: Este tipo de líderes hacen todo en base a libros y siguen las reglas rigurosamente. Es bastante efectivo cuando existen riesgos en la seguridad o cuando importantes cantidades de dinero están en juego.

  • Liderazgo carismático: Estos líderes inspiran mucho entusiasmo en el equipo y conducen a los demás con mucha energía. Sin embargo, creen más en sí mismos, que en su propio equipo. A ojos de los seguidores, el éxito está ligado a la presencia de este líder carismático.

  • Liderazgo democrático: Aquí el líder invita los miembros del equipo a contribuir con la toma de decisiones. Esto no sólo incrementa la satisfacción por el trabajo, sino que es una ayuda a desarrollar habilidades. Los trabajadores sienten el control de su destino, por lo que trabajan más motivados, más duro por la empresa, que por una retribución económica. Puede tomar más tiempo, pero a la la larga suele dar mejores resultados. Es un buen liderazgo, para cuando la calidad es más relevante que la velocidad o la rapidez de la producción.

  • Liderazgo natural: Describe al líder que no reconocido como tal. Cuando alguien lidera simplemente para satisfacer necesidades de su equipo, se le denomina de esta forma o líder servil. Es una forma democrática de liderazgo, porque todos participan en las decisiones. Es una buena forma de dirigir en un mundo donde los valores son cada vez más importantes. Sin embargo, también existe la teoría de que en un escenario de mucha competencia, los líderes naturales pueden perder algo de peso, frente a los líderes.

En qué invierte sus horas un abogado

horas_abogadosLa carrera de derecho es considerada una de las más complejas, exigentes y , porqué no decirlo, agobiante. Lo cierto es que esta realidad, que viven muchos universitarios, no cambia mucho una vez que se enfrentan al mundo laboral.

Si bien gran parte del día hay plena dedicación al trabajo, es interesante conocer a qué actividades dedican sus horas los abogados, no sólo cuando están en la oficina sino a lo largo de su jornada.

Cada segundo cuenta

Algo que todos tenemos muy claro es que el tiempo no se puede volver a atrás, los minutos pasan y cada uno se va tan rápido que muchas veces no cuantificamos la cantidad de tiempo que perdemos en banalidades, las que sumadas entre sí se pueden llevar gran parte de nuestro día.

En una encuesta realizada a abogados chilenos, algunas de las ocupaciones que se pudieron determinar en su jornada son:

  • El 89 por ciento de los encuestados aseguró trabajar por más de dos horas completamente concentrados.
  • 45 minutos de su jornada lo dedican a buscar antecedentes y leer sobre temáticas ligadas al derecho.
  • 38 minutos se ocupan en buscar archivos y sacar copias de papeles.
  • Un hora de su jornada se va cumpliendo con tareas de tipo administrativo.
  • Media hora la dedican a informarse del acontecer nacional, por el tiempo se trata más bien de una pincelada por los hechos más trascendentes.
  • 7 minutos de la jornada se va defendiendo alguna causa en las redes sociales, principalmente Twitter y Facebook.
  • Otra media hora de su jornada se dedica a socializar y estrechar vínculos, acompañados de un café.
  • Algo menos que eso, unos 20 minutos, se han catalogado como una inversión en evadir las preguntas de familiares y amigos no-abogados.

Como se puede ver, el tiempo a cosas de poca importancia es reducido en la vida cotidiana de un profesional del Derecho.

A modo de antecedentes, le podemos decir que el 51 por ciento de los encuestados se desempañe en oficinas de abogados; el 35 por ciento en empresas; el 9 por ciento en ejercicio libre de la profesión, ONG o Universidad y el 5 por ciento en el sector público.

Programas vespertinos de ingeniería comercial y otras carreras

Carreras VespertinasTrabajar ya no es tan sencillo como lo era hace algunos años, ya que prácticamente todas las empresas exigen hoy que el empleado cuente con un título profesional, con lo que los trabajadores se ven forzados no solo a capacitarse por gusto, sino también por necesidad.

Afortunadamente, ha aumentado el número de programas para que existan carreras como por ejemplo, la ingeniería comercial executive, que al igual como ocurre con otras, requiere de un alto grado de conocimiento y por tanto debe estar debidamente certificada.

En concreto, son más de 600 los nuevos programas vespertinos que han surgido en 2014, de acuerdo al Ministerio de Educación, siendo 305 de ellos impartidos por Institutos Profesionales (IP), 154 en Centros de Formación Técnica (CFT) y 147 en Universidades.

Expansión de las carreras

Es importante aclarar que no todas las carreras son nuevas, sino más bien se trata en varios casos de programas que ya existían, pero por la necesidad que hay por estudiar en horarios vespertinos, se están expandiendo a diferentes sedes y/o ciudades.

Así, de acuerdo al informe de Matrícula 2013 del Servicio de Información de Educación, las carreras más demandadas en horario vespertino en los Centros de Formación Técnica y los Institutos Profesionales, se relacionan con la prevención de riesgo y administración, de carácter más técnico, así como la enfermería, la construcción y las obras civiles.

Entre las favoritas por los trabajadores-estudiantes que se inscriben en universidades, se encuentra la ingeniería comercial executive, la de Técnico en Prevención de Riesgos, la Administración de Empresas y Derecho

En resumidas cuentas, las carreras vespertinas están alcanzando hoy un gran éxito por la posibilidad que brindan a los trabajadores de perfeccionarse y contar con un título de educación superior, tanto así que de 1.114.640 alumnos que tuvo el sistema de carreras de pregrado en 2014, 298 mil pertenecían a un programa vespertino.

“Mesa Mujer y Trabajo” entregará ayuda y capacitación laboral

Mesa-Mujer-y-Trabajo

Esta semana se inició la constitución de la “Mesa Mujer y Trabajo”, instancia convocada por el Ministerio del Trabajo y cuyo fin es avanzar en la participación y formación sindical de las trabajadoras chilenas.

La ministra de la cartera, Javiera Blanco, encabezó la ceremonia de constitución de esta instancia en el Palacio de La Moneda, con la misión de reforzar temas específicos, como la corresponsabilidad familiar para el cuidado de terceros y el impacto de estas situaciones en el empleo.

La mesa de trabajo se constituirá de forma oficial la primera semana de junio y se extenderá hasta septiembre, a fin de que en octubre puedan presentarse todas las propuestas, estudiadas y detalladas.

“Estamos hablando de dar una señal no solo de empleos de calidad, con estabilidad, sino de una señal real de que queremos que todos tengan oportunidades iguales de participar en la fuerza de trabajo y en ese sentido, la participación de mujeres es esencial”, explicó la ministra Blanco.

Mejoramiento de las capacitaciones

Un tema que se quiere tratar en detalle es el de los cursos de capacitación para el trabajo, ya que actualmente, estos tienen que ver con tareas específicas de los trabajadores, no así con la labor que estos desarrollan en cuanto a realzar sus derechos laborales.

En esa línea, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, resaltó que se deben hacer varias cosas, “por ejemplo, hacer vinculante el debate de la formación sindical con los temas de capacitación, entenderlos como parte de una formación en el mundo del trabajo, que no es así comprendido hoy día”.

A juicio de la líder sindical, se están dejando de lado la formación de los trabajadores en el área sindical. “Se entiende la capacitación solo si tiene que ver con especificidad para el mundo del trabajo, no así si tiene que ver con la capacidad de formación de liderazgo”, explicó Figueroa.

Se buscará entonces, que la mujer tenga mayores atributos de calidad, como salarios más justos, pago de cotizaciones y acceso a cursos de capacitación para el trabajo, a fin de que se eliminen las barreras que impiden su ingreso a ambientes laborales.

 

 

Arriendo de oficinas cae en la Región Metropolitana

oficinasPara toda empresa emergente es un desafío importante el conseguir un espacio físico en donde desarrollar sus labores, aunque esto sea sólo para fines administrativos arrendar oficinas le da un aspecto de seriedad a la empresa. Pese a ello el mercado de arriendo de oficinas en Santiago no pasa por un buen momento.

De acuerdo a esta noticia de el Pulso, la vacancia de estos espacios ha crecido y la comuna de Huechuraba presenta el mayor índice de desocupación.

Expertos en el área proyectan un aumento mayor de este indicador en los próximos meses debido a la entrega de nuevos edificios y a la variación de la economía debido a la reforma tributaria.

De acuerdo al último informe del mercado de oficinas de Santiago, a cargo de la agencia de servicios inmobiliarios CBRE, la capital terminó el primer trimestre del año con una vacancia del 5,5 por ciento, lo que equivale a un aumento de 2,5 puntos porcentuales respecto del mismo periodo en 2013.

De este modo, el mercado se mantiene con una buena tasa, lo que ofrece oportunidades para los desarrollos de oficinas.

Arriendo de oficinas seguirá cayendo

Marc Royer, director de Servicios de Transacción y Mercado de Capitales de CBRE, señaló a el Pulso que el aumento en la absorción del mercado de oficinas de alto estándar (llamadas clase A), “producto del ingreso con una favorable ocupación, aplacó el alza en la tasa de vacancia”, ya que esta se ubicó en 4,28 por ciento.

Por su parte, las oficinas clase B registraron una absorción menor, lo que generó un alza en la vacancia que llegó a 6,71 por ciento.

En las oficinas clase A la vacancia es liderada por Las Condes un un 4,47 por ciento, le sigue Santiago centro con un 3,77 por ciento y Providencia con un 3,5 por ciento.

Situación más complicada vive la comuna de Huechuraba donde el arriendo de oficinas se ha visto más afectado con una vacancia en las de clase B del 20,9 por ciento.

Si bien esta comuna sigue supera por lejos el índice promedio de la capital, esta no es una situación muy lejana para el mercado general de la Región Metropolitana. Esto porque la agencia CBRE proyecta un aumento gradual de ella debido a la entrada al mercado de edificios en etapa de construcción, los que empezarán a funcionar en los próximos meses y en 2015.

¿Qué ocurre un año después con el arriendo de oficinas?

Estando a 2015, la demanda por ventas y arriendos de oficina sigue bajando, tanto así que en el trimestre enero-marzo, la tendencia aumentó a 12,45% de vacancia, lo que equivale a 269.970 m2 del inventario total de la capital.

El problema ha sido tal para las inmobiliarias que para cerrar los contratos de arriendo, algunas han decidido incluso ofrecer hasta cinco meses de gracia, habilitación parcial de las oficinas o alternativas para equiparlas por un menor costo.

Y es que no solo ha incrementado la vacancia de oficinas nuevas, sino que también se han desocupado algunas preexistentes y todavía no consiguen que alguien arriende esos espacios, como sucede por ejemplo, con el edificio corporativo Claro en Huechuraba.

Todo indica entonces, al menos por ahora, que la vacancia para el cierre de año se sitúe en torno al 14,5%, aunque con un cambio de orden, ya que hasta ahora, Vitacura lideró los descensos con bajas de 13,56%, seguida por Providencia -donde está el Costanera Center-, con un 9,43% de disminución en los valores de renta.

 

 

Habilidades con las cuales deben contar los guardias de seguridad

Existen diversos oficios que requieren de ciertas habilidades para poder desempeñarlos de forma correcta. Incluso se necesita de cierta capacitación para poder ejercerlos. Este es el caso de los guardias de seguridad, que tienen que estar preparados para muchas situaciones con el fin de proteger la seguridad e integridad de los usuarios del establecimiento en el cual se encuentren. Existen algunos requisitos para convertirse en un guardia, además debe poseer habilidades que debe manejar como las siguientes:

  • Buena comunicación:Tienen que tener una capacidad desarrollada para desempeñarse una comunicación que sea clara y concisa. Lo más probable es que cuentes con una radio o walkie talkie para comunicarte con otros guardias y el lenguaje debe ser sencillo y entendible, siempre de una manera profesional. Deben tener tan control de las situaciones, para que no sea necesario el uso de la fuerza. Una atención telefónica óptima estará a veces dentro de sus funciones, por lo que tiene que manejar este ítem. Dejar constancia de lo que ocurrió en el turno de un guardia es fundamental, para mantener informados a los turnos posteriores y también a sus supervisores.

  • Observación: Debe tener un alto nivel de observación para detectar situaciones, que para ojos de cualquier persona, sea anómala. Por ejemplo, ventanas que estén desbloqueadas, o presencia de personas con actitudes sospechosas. También es posible que tenga que buscar eventos extraños, fuera de lo común, en las cámaras de televisión de circuito cerrado.

  • Habilidades físicas: Una de las tareas primordiales de los guardias de seguridad es hacer rondas en una propiedad. Por lo mismo es que tiene que estar preparado para realizar caminatas por largos periodos de tiempo o estar de pie durante un lapso extenso. Si un intruso o delincuente necesita ser reducido, se necesitará fuerza para hacerlo. Algunos guardias portan armas de fuego, por lo que es esencial tener un control absoluto sobre éstas, para no cometer incidentes que lamentar.

  • Habilidades técnicas: El manejo de implementos como las radios o computadoras es importante, para comunicarte con el resto en el momento oportuno y para dejar constancia de tu desempeño, respectivamente. Si lleva arma, entonces el guardia requerirá de un entrenamiento previo para ser contratado.

Materiales con los cuales trabajar para el mobiliario de oficina

Muebles de oficina

Antes que trabajar en la oficina, es necesario sentirse cómodo en ella, la productividad pasa no solo por las habilidades que tengamos o el equipo con el que trabajemos, sino también por cómo nos sintamos y en ese sentido, el mobiliario de oficina y el ambiente juegan un papel fundamental.

Para ese propósito, es importante que, si se recurren a servicios de decoración o instalación de mobiliario, que estos sepan bien canalizar mediante los muebles y materiales, un ambiente acorde al trabajo realizado.

Los muebles de oficina ergonómicos, por lo general son una buena opción tanto por su diseño estilizado y moderno, así como por los beneficios que otorgan a la salud física de los trabajadores.

Opinión de profesionales

Mobiliario de oficinaPara el recreador de espacios y muebles en microcemento, Esteban Rubio, muchas veces los decoradores no poseen una base sólida en cuanto a los materiales que utilizan para el mobiliario de oficina, ya que no conocen lo que usan ni su funcionalidad, solo se preocupan de la estética.

Es importante recalcar que si bien la estética es importante para que exista un ambiente menos recargado, las sensaciones físicas se darán por cuán amigables sean los materiales con el cuerpo, o que puedan ofrecer usos diferentes para cada situación.

En la actualidad, dice Rubio, solo se han explotado la madera y los muebles de microfibra y sintéticos, mientras que con el microcemento, por ejemplo, cuya estructura suele ser de poliestireno o madera cubierta de microhormigón, se pueden adherir multitud de materiales y crear formas interesantes para mesas o muebles de oficina.

Este material es más flexible y pesa veinte veces menos, tanto así que hasta puede utilizarse para hacer piscinas. Por ende, si quieres contar con un buen mobiliario de oficina, es bueno que tengas en cuenta no solo decoración y estética, sino también funcionalidad de los materiales.

Las carreras más demandadas no siempre son las mejor pagadas

Estudiar una carrera universitaria puede ser la salida a nuestros problemas. Cuando nos adentramos a estudiar pensamos que nos permitirá tener un buen futuro y así asegurar nuestra vida. Sin embargo, no hay que pasar por alto que existen algunas carreras que son más rentables que otras, ya sea por los salarios, por el campo laboral o por otros motivos. Es por esto que constantemente se hacen estudios sobre cuales son las carreras con más demandas en el área laboral y cuáles son las más remuneradas. Un estudio elaborado por el portal trabajando.com Chile y que fue publicado por Bio Bio Chile da cuenta de aquello y arroja algunos resultados que pueden ser esclarecedores.

Por ejemplo, de las 15 carreras que tienen mayor demanda, los cinco primeros lugares corresponden a Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Técnico en Enfermería e Ingeniería en Informática. Sin embargo, un aspecto que no se puede obviar es que estas carreras no siempre son las mejores pagadas. Es el caso de la carrera de Derecho por ejemplo, que recién a los cinco años de haber egresado ya se encuentra como una de las más que recibe mejor remuneración. Cabe señalar que en el caso de los abogados, y también en otras disciplinas, el hecho de saber inglés aumenta considerablemente las cifras a fin de mes, pues le entrega un plus y puede incursionar en otros nichos de su campo.

Este privilegio de los abogados también es compartido por otras profesiones como Arquitectura y Contador Auditor. Asimismo, hay algunas carreras que tienen aún más éxito en este sentido, como lo son Ingeniería en Minas, Civil Informática y Computación, que en promedio ganan un poco más de un millón de pesos a los dos años de egresados.

Funciones del director comercial

direccion comercial

La dirección comercial es un ejercicio que requiere de muchas aptitudes, pero que también tiene bastante desafíos por delante. Es así como la producción de dirección a nivel general es una actividad multidimensional que comprende varias facetas.

Por ejemplo, analiza la situación para de esta manera detectar nuevas oportunidades y a la vez riesgos en el entorno, además de valorar los puntos fuertes y débiles de la empresa. También planifica con objetivos y elaborando estrategias para alcanzarlos. En este sentido, es un trabajo parecido al que realiza el key account manager, no obstante este último se enfoca en su relación con los clientes en beneficio de la empresa. Por último, el director comercial controla que los objetivos se cumplan como fueron elaborados.

Hay algunos autores que comparten y difieren de esto. Los que no están de acuerdo señalan que la labor principal de la dirección debe centrarse en los aspectos de conducción y motivación de las personas y para esto debe establecer objetivos comunes con una estructura adecuada.

Tareas básicas de la dirección

La dirección comercial depende de la dirección general y tiene como tarea básica llevar a cabo la actividad comercial de la empresa. Por otro lado, puede transformarse en una dirección de marketing si se apoya en el concepto de posicionar al mercado como centro de las decisiones que adopte. Esta requerirá de una organización que facilite todos los medios para su funcionamiento.

Esto resultará en el departamento de marketing, el cual es la unión con el mercado, siendo responsables de la parte de ventas y por otro lado, estando atento a lo que el mercado necesita, cómo se comporta, que está haciendo la competencia, etc.

Visión de futuro

El director comercial, aparte de llevar a cuestas funciones esenciales para el alcance de objetivos dentro de su empresa, no debe olvidar el mercado y los negocios van cambiando acorde a las necesidades y demandas de los clientes. Por ende, las estrategias de venta deben siempre apuntar a lo que el consumidor requiere en el momento.

Con el agitado cambio que sufre el mercado, la misma competencia se volverá más densa, por lo cual debe estar preparado para afrontar estas situaciones, donde sus pares pueden sacar provecho y una ventaja competitiva que destruya todo plan de negocios que se ideó en su momento.

Importancia de efectuar siempre el aseo industrial

Productos de aseo industrial

Cualquier empresa que se diga responsable y con compromiso para con sus empleados y clientes, debe tener claro un tema tan esencial como es la higiene en la industria, trabajar bajo condiciones óptimas no es un mero capricho, sino una necesidad para rendir bien.

El objetivo del aseo industrial es que los trabajadores puedan optimizar la productividad y que exista un desarrollo sin inconvenientes en el ambiente de trabajo, para lo cual debe haber siempre métodos de prevención de enfermedades.

Es importante que existan entonces, productos de aseo industrial adecuados, tales como detergentes y desengrasantes para las superficies, jabones adecuados para el buen cuidado de los trabajadores y desinfectantes para baños y zonas que requieren de inocuidad.

Evita riesgos innecesarios

Aseo industrialUna correcta implementación de la higiene en la industria servirá, entre otras cosas, para evitar cualquier tipo de riesgos a la salud de los trabajadores.

Los riesgos laborales se clasifican normalmente en cinco tipos, que son seguridad, agentes físicos, contaminantes químicos, agentes biológicos y tensiones ergonómicas.

Por ejemplo, en el rubro del manejo de plagas, un profesional que trabaje con plaguicidas estará expuesto a más de 300 sustancias químicas, diseñadas especialmente para destruir organismos, por ende bien pueden afectar a la salud de una persona.

Estas sustancias no se descomponen de forma natural, por tanto pueden permanecer años en el ambiente y acumularse en los tejidos humanos e incluso superando las cantidades en las que se acumulan en el aire. De ahí la importancia de que siempre hayan productos desinfectantes tanto para el entorno como para que el trabajador se mantenga limpio.

Evita intoxicaciones y cualquier otro tipo de malestar que se pueda producir por los riesgos que supone trabajar en una industria que no cuente con higiene. Asegúrate que los servicios y productos de aseo industrial sean siempre los adecuados.

 

Primer encuentro latinoamericano de trabajo social

Trabajadora social

Compartir experiencias, discutir procedimientos y promover la participación gremial y defensa de derechos, fueron los ejes del Primer Encuentro Latinoamericano y del Caribe, denominado “Escenarios del Debate Contemporáneo del Trabajo Social y sus proyecciones regionales: tendencias y desafíos”.

Este encuentro, que contó con la participación de varias delegaciones provenientes de países como Puerto Rico, Argentina, Perú, Brasil y México, entre otros, se realizó en Santiago y dio forma oficial al Comité Latino del Trabajo Social.

En la ocasión, hubo conversaciones respecto de las políticas públicas y sociales que deben centrarse en las personas y territorios, reconociendo así las diferencias en cada una y centrándose en temas como los derechos sociales de la gente.

Reconocimiento a comitiva chilena

Trabajo socialPor su parte, la delegación de profesionales del Trabajo Social de Tierra del Fuego, fue reconocida de forma pública por la Asociación Gremial, ya que se trataba de la comitiva más austral en participar y destacó con su presentación “Análisis de las Policías Sociales y su implementación en Tierra del Fuego – Chile, hacia un enfoque de derechos”.

Esta comitiva, conformada en 2010, ha realizado un amplio trabajo con el fin de promover la defensa de los derechos y trabajos sociales y la participación gremial, por tanto fue destacada por el presidente del Colegio de Trabajo Social de Chile AG, Omar Ruz.

La jornada fue fructífera y por tanto, Ruz indicó que las propuestas respecto surgidas en el evento serán presentadas para la construcción de la Agenda Global 2014, a presentarse en la Reunión Internacional en Melbourne, Australia, en julio próximo.

Cabe recordar que la próxima versión de este encuentro continental se realizará en Puerto Rico, en octubre de 2015.