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Sepa cómo ayuda un ERP en su empresa

ayuda_erpEn una empresa es necesario que todo funcione a la perfección, y para ello todos los procesos deben trabajar en conjunto y con un objetivo en común.

Para ello un sistema ERP es la mejor opción, puesto que es un sistema de información que es capaz de unificar y centralizar los datos procedentes de los distintos departamentos empresariales, lo que ayuda a la fluidez de la información. Es decir que todas las áreas de trabajo contarán con información unificada que es proporcionada en tiempo real, algo que es muy beneficioso para el proceso de la toma de decisiones.

Gracias a este tipo de sistema se pueden crear bases de datos compartidas con más información y de mayor calidad, la que además tiene la particularidad de se puede ver en la pantalla inmediatamente.

Algunos aspectos a considerar

Al contar con un sistema ERP en una empresa, es posible tener información de mayor calidad, realizar estimaciones realistas lo que permite que nos anticipemos a los escenarios futuros.

Este sistema es muy adaptables, porque es capaz de adaptarse a cualquier empresa -previo análisis de tu proveedor de ERP- Sobre todo cuando comienza a evolucionar porque podrás incorporar nuevas funcionalidades.

Un ERP permite la automatización de tareas pesadas y repetitivas que solo era posible realizarlas a mano, como por ejemplo las facturas.

Es posible tener mayor competitividad, eficiencia y costos menores, además de aumentar el margen de beneficios al caer el coste unitario y reducir el precio de cada producto al disminuir el coste.

Es por todo lo anterior que es tan beneficioso contar con este tipo de sistema. Y esto se puede apreciar aún más al ver que las empresas que no tienen sistema ERP no tienen integración y sus departamentos actúan con tal independencia que terminan creando informes y registros hasta dos veces.

 

La importancia de un soporte técnico efectivo

soporte_técnicoQue una empresa cuente con un buen servicio técnico ayuda a fidelizar a los clientes, pues todos sabemos lo molesto que es llamar por ayuda y que nos hagan esperar horas sin darnos una solución inmediata, sobre todo cuando el proceso es tan engorroso que nos obliga a estar mucho rato escuchando una grabación que nos dice: “Para consultas marque 1. Para reclamos marque 2… Para ayuda técnica marque 9”.

Es por ello a continuación les contaremos sobre los beneficios que tiene contar con un buen servicio de soporte:

Sus principales beneficios

En primer lugar es preciso explicar que la comunicación es mejor cuando es más directa, por lo que si un cliente desea ayuda técnica lo mejor será una conversación inmediata entre emisor y receptor, porque de esta manera el mensaje será entendido de mejor manera por ambas partes. Y es por esta razón que no es recomendable someter al cliente a una grabación donde se enumeren los distintos problemas que podrían tener junto con las soluciones estándar; en vez de esto se debe tener a una persona preparada para que guíe las consultas, sepa contener la ansiedad y brinde un auxilio personalizado a la persona que lo requiera.

Asimismo el tiempo de respuesta debe ser rápido, además de tolerante y con mucha empatía para resolver los problemas pues de lo contrario, el servicio perderá el valor y no hará más que afectar la imagen de la empresa especialmente por los clientes furiosos y molestos por el mal servicio entregado.

Finalmente al contar con un servicio técnico que resuelva efectivamente los problemas, se transformará en una excelente estrategia que permitirá que los propios clientes sean quienes le hagan publicidad a nuestra empresa, porque hablarán bien de ella y la recomendarán a todos sus conocidos debido a la buena experiencia que han tenido.

3 interesantes formas de hacer comunicación digital que no conocías

Los medios digitales se están volviendo cada vez más importantes, para poder transmitir un mensaje de forma eficaz. Es solo cosa de abrir sitios como Facebook y Twitter para ver distintos anuncios y comunicaciones de empresas con sus clientes. Incluso, las grandes compañías cada vez más utilizan pantallas interactivas para transmitir información.

Algunos ejemplos del uso de la comunicación digital en empresas, son las interacciones que se producen entre esta, sus clientes, proveedores y propios trabajadores, mediante el uso de tecnologías como internet, 3D, realidad virtual, redes sociales o aplicaciones móviles.

Si no sabes cómo utilizar de forma eficiente las nuevas técnicas de comunicación, acá te mostramos 3 interesantes formas de hacerlo:

  1. Pantallas Interactivas y redes sociales: Vixonic tiene productos que te pueden ayudar a generar una comunicación digital eficaz dentro de tu empresa; uno de ellos son las pantallas interactivas, que te permiten generar un contenido y darle rotación dentro de la compañía. No es solamente un video que se reproduce muchas veces, sino que se pueden generar dinámicas interactivas, como crear preguntas para los trabajadores que pueden ser respondidas en tiempo real, a través de las redes sociales utilizando un hashtag.
  2. Gráficos: Vixonic también te permite ver el rendimiento de la compañía a través de gráficos interactivos y fáciles de entender. También puedes acceder a ellas a la información a través de aplicaciones móviles, por lo tanto, al utilizar las tecnologías digitales puedes saber qué sucede en tu emprendimiento en tiempo real y en la palma de tu mano.
  3. Dibujo y animación: No te olvides de lo entretenido y cautivador que es ver dibujos animados. Un mensaje a través de un dibujo que ejemplifica lo que quieres decir puede ser una forma eficaz de compartir información relevante. La comunicación digital también tiene espacio para la creatividad audiovisual ya que permite utilizar software o herramientas tecnológicas para transmitir un vídeo y hacerlo viral en Twitter o Vine, por ejemplo.

Ser un emisor y enviar un mensaje utilizando las tecnologías, te permite comunicarte automáticamente con quien quieras. Utiliza internet y las aplicaciones de moda para ser parte de los hábitos de consumo de tu público objetivo. Puedes visitar el sitio de Vixonic y revisar los distintos productos que te pueden servir, si estás pensando en utilizar las comunicaciones digitales en tu empresa.

Cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados

Ser veterinario es el sueño de miles de niños, ya que son ellos los que mejor se conectan con los animales, pero a medida que avanza el tiempo los prejuicios sobre la profesión y la aparición de otros intereses hacen cambiar totalmente las preferencias a la hora de escoger una carrera, y finalmente, son pocos los que siguen ese sueño de niñez y optan por entrar a la la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía.

Muchos dicen que el campo laboral de esta carrera es muy reducido, pero el sitio mifuturo.cl del Ministerio de Educación informa que la empleabilidad de esta profesión se encuentra entre el 50 y el 80 por ciento y que los ingresos promedio llegan al millón de pesos al cuarto año de veterinario.

Aún así, es común escuchar, de boca de los mismos egresados de Medicina Veterinaria, que es difícil encontrar trabajo. Entonces, ¿cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados? Para aquellos que estudian en la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía aquí van algunos tips.

Lo primero es tener claro que los puestos de trabajo para esta profesión no sobran, por eso hay que ser proactivo y moverse para conseguir el puesto deseado. En principio cualquier oportunidad sirve para ganar experiencia. Cabe destacar que esta profesión es una medicina y requiere de mucha práctica y especialización. Por esto, muchos veterinarios comienzan como voluntarios en clínicas para mascotas o refugios de animales, incluso antes de titularse.

Otro canal para conseguir trabajo más formal es recurrir al Servicio Agrícola y Ganadero, organismo gubernamental encargado de controlar, proteger y mejorar las condiciones de los animales de consumo humano y también de los salvajes.

Para conseguir trabajo en el SAG y en otras instituciones grandes como los zoológicos, se debe tener una cercanía o experiencia con animales mayores porque, a la hora de presentar el currículum, es un dato que pesa. Para esto, hay que comenzar haciendo carrera, principalmente, en el campo donde los veterinarios de la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía son muy necesarios: el cuidado de vacas, caballos, y otros animales mayores. Sin embargo para esto se requiere de contactos y una cercanía previa con el mundo agropecuario.

Los emprendimientos no dejan de ser una buena oportunidad para comenzar a trabajar en el mundo de la medicina de animales con impulso propio, por eso, una opción es abrir una clínica veterinaria de barrio u ofrecer servicios veterinarios en zonas rurales.

Finalmente, nunca está de más recordar que las fundaciones que se encargan de la protección de la vida animal son una excelente entrada al mundo laboral que, sin duda, deja una huella en la carrera de un veterinario.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Conozca los distintos tipos de diseño

tipos_diseñoEl diseño es una palabra que se escucha mucho en estos tiempos, sin embargo a la hora de querer definirla no muchos saben cómo hacerlo. Pues bien, este concepto se trata del arte de ordenar o reparar elementos de una misma clase con el objetivo de formar algo que tenga un sentido.

Sus principales áreas

Existen distintos tipos de diseño, que se pueden dividir en:

-El diseño  industrial es la que busca arreglar las relaciones formales y funcionales de objetos que son suceptibles de ser producidos industrialmente. En otras palabras, es la aplicación de una idea artística a un producto industrial.

-El diseño gráfico es una forma de comunicarse visualmente, que se preocupa de organizar correctamente la imagen y el texto con el objetivo de comunicar un mensaje, haciendo un gran aporte a la cultura, patrimonios en el contexto social. Este tipo de diseño puede ser aplicado a medios audiovisuales, digitales, impresos, entre otros.

-El diseño web es todo lo que implique planificación, diseño e implementación de sitios o páginas web. Y al contrario de lo que muchos pueden pensar, esto no es solamente una aplicación de un diseño normal en Internet, más bien es necesario tomar en cuenta aspectos como la interactividad, navegabilidad, arquitectura de la información, usabilidad, así como también los medios como el texto, la imagen, videos y audio.

-Diseño de páginas web por su parte, es donde se aplica el diseño gráfico integrando el uso del color, la composición y la tipografía (siempre tomando en cuenta la estructura del sitio Web y el lenguaje HTML)

-El eco-diseño  es el tipo de diseño que utiliza materiales reciclables o no tóxicos que reducen los efectos negativos en el ambiente y sobre todo no son perjudiciales a las personas que sufren de alergias.

- El diseño arquitectónico es el que proyecta y construye edificios, incluyendo las ambientaciones y decoraciones.

 

¿Cuáles son las formalidades de vestimenta para trabajar?

abogada_vestimentaLas formas de vestirse en la oficina siempre han sido muy estrictas, muy parecidas  a los uniformes de colegios privados y  regimientos. Esto es algo que por años se ha seguido al pié de la letra a pesar de los miles de cambios que han existido nuestra sociedad actual llena de modernidad y avances tecnológicos.

Existen distintos códigos de vestimenta que tienen más rigidez dependiendo de la profesión a la que se dedica la persona, por ejemplo el estilo más formal es el que existe en las oficinas de abogados o de las financieras.

Estas reglas de vestimenta consisten en llevar trajes oscuros con un vestido por debajo, o bien una falda que deben llegar a la rodilla o más abajo de ella. Deben usar colores sobrios como el azul marino, negro, vino, chocolate o verde bosque. En lo que respecta a las telas deben ser finas de seda, lana, o fibras sintéticas de calidad, y que por sobre todo, no provoquen ruido al caminar. Así como también el uso de accesorios deben ser muy sutiles  pues pueden usarse pero siempre y cuando sean pocos, de estilo clásico y de excelente calidad.

Además el calzado debe ser discreto, sin adornos y con un tacón adecuado que permita caminar correctamente, y  es de suma importancia que se usen medias para que la pierna se vea más elegante.

Existe otro código de vestimenta que es más general -más apropiado para oficinas de ingenieros o empresarios- y que es mucho menos formal donde se puede optar por mostrar las piernas de la rodilla hacia abajo, accesorios más llamativos, incluyendo colores más vistosos.

Algunos consejos

Para ir a trabajar lo ideal es saber utilizar los colores correctos dependiendo del tipo de trabajo que ejerzas, como por ejemplo si eres abogada no quiere decir que vistas siempre de negro, pues siempre puedes variar con la amplia gama  de colores que existe entre los colores oscuros que también serán capaces de reflejar la seriedad que tiene tu trabajo.

Debes recordar que existe una cultura en la organización que debes seguir, no obstante siempre puedes agregar toques personales a tu tenida que vayan más con tu estilo, individualidad y esencia, que no llamen mucho la atención, esto servirá de mucho para sentirte un poco más cómoda contigo misma.

Descubre el rol de un administrador de empresas

administradorEl administrador de empresa es el que preside las operaciones diarias de una organización que se crea para ofrecer bienes y servicios a otras personas. Este profesional puede trabajar en una variedad de temas incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias e instituciones educativas.

La educación formal en temas comerciales  cubrirá una amplia variedad de temas comerciales que incluyen los aspectos de contabilidad, economía, marketing, finanzas, recursos humanos y gerencia.

Dentro de las características principales que posee un administrador de empresa se encuentra, que el trabajo de este profesional será supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo de un comercio formal, que alcance los objetivos del trabajo.

Un administrador de empresa normalmente es el gerente general supervisor del comercio. Por lo tanto, trabajará cerca de las personas, en el departamento de gerencia dentro de la empresa. A veces un administrador de empresas deberá conectarse con profesionales externos al comercio para el manejo de operaciones comerciales.

Este profesional mantiene el registro de las operaciones de la empresa, prepara informes para compartir con todo el plantel gerencial de la industria.

Un buen administrador es capaz de reconocer y registrar las oportunidades para el comercio y asegure los recursos para ayudar a la empresa a asegurar estas nuevas oportunidades.

Para llegar a ser una buen administrador de empresas es necesario que se estudie una carrera relacionada con este cargo, idealmente la que lleva su mismo nombre. Ya que de lo contrario habrá más de un punto que no se maneje , que con estudios se adquieren.

Conozca los riesgos que pueden tener los trabajadores mineros

mineraLa minería es un trabajo altamente sacrificado porque diariamente exponen su vida al estar trabajando encerrados en un ambiente desfavorable para la salud, y aunque nuestro país cuenta con variados reglamentos de seguridad para protegerlos de la mejor manera, de igual manera están expuestos a un sinfín de amenazas.

Algunos de estos riesgos serán explicados a continuación:

Riesgos químicos

El polvo de carbón es muy dañino para el organismo, causando neumoconiosis, que consiste en que los pulmones se ennegrecen y causa una enfermedad pulmonar obstructiva crónica que evoluciona rápidamente a una fibrosis pulmonar.

La sílice cristalina es la causante de que muchos trabajadores mineros padezcan de silicosis, pues la constante exposición a él causa disnea, expectoración y tos, que incrementa los riesgos de enfermedades renales, cáncer de pulmón y artritis reumatoide.

El asbesto causa enfermedades como el cáncer de pulmón, mesotelioma pleural y fibrosis pulmonar.

Riesgos físicos

-El calor y la humedad son muy dañinos dentro de las minas porque la temperatura del aire aumenta considerablemente causando que las personas deban trabajar en condiciones extremas, y por ende exponen al cuerpo al máximo de su capacidad, algo que muchas veces no son capaces de resistir.

-El ruido causado por las perforadoras, corte de minerales, trituradoras, equipos de ventilación, cadenas de transporte de los minerales, el procesado y dinamita, ha causado que los trabajadores mineros padezcan de sordera.

-Lesiones traumáticas son uno de los problemas principales de estos trabajadores porque durante su rutina de trabajo pueden experimentar accidentes mortales como explosiones, incendios, derrumbes y caídas de grandes piedras.

-La presión barométrica es muy elevada en estas condiciones de trabajo lo que causa aumento de la temperatura del aire, reduciendo la sudoración y generando golpes de calor.

Riesgos biológicos

Un agente infeccioso que abunda en aquel ambiente de trabajo es la legionella, que ocurre a causa de las torres de refrigeración que se encuentran dentro de las minas.

Los trabajadores que tienen silicosis tienen altas posibilidades de contraer el bacilo tuberculoso.

Aprenda a mejorar la productividad de sus trabajadores

productividadTodos sabemos que las personas trabajan mejor si tienen incentivos que ayuden a mejorar el ánimo, lo que se transforma en ganas de producir, siendo muy beneficiosos para la empresa. Es por esto que algunos establecimientos han creado estrategias para aumentar los estímulos de sus trabajadores, una de ellas son los indicadores de alto rendimiento (o KPI)

Estas herramientas tecnológicas permiten exhibir dinámicos gráficos en pantallas digitales que llevan información a sus trabajadores sobre le rendimiento de cada uno, así como también de sus niveles de producción.

Este sistema permite que la información que se envíe a los trabajadores sea precisa, clara y de forma atractiva que permitirá que los empleados tengan una retroalimentación (feedback) con respecto a cómo están produciendo y además saber si lo están haciendo bien  o si hay algo que necesitan cambiar o mejorar.

¿Pero cómo trabaja este sistema tecnológico?

Ciertamente resulta muy difícil de creer que exista una tecnología capaz de realizar esto, pero los indicadores de rendimiento KPI verdaderamente existen y son muy fáciles de manipular pues solo basta con entregar los datos al servidor, y luego  esta será entregada en forma de gráficos especialmente diseñados para la comprensión de todo el personal, la que además es diseñada consecuentemente con el rubro del negocio al momento de entregar la información.

De esta manera se ayuda enormemente a identificar lo que quieren los trabajadores, lo que esperan y además esta herramienta les ayuda a conocer todos los que ellos necesitan para mejorar su rendimiento, lo que a su vez conlleva a una mayor productividad en la producción empresarial.

Asimismo es capaz de integrar la fuente de información de la empresa con las pantallas, lo que permite que los datos se estén constantemente actualizando .

Finalmente se debe añadir que es una herramienta que permite tener información al alcance de sus colaboradores.

Cómo utilizar el sistema PNL para el éxito de sus negocios

exito_negociosEl sistema de programación neurolingüística o PNL es una estrategia que dice que al repetir ciertas palabras con frecuencia, el mensaje se va convirtiendo en un programa, produciendo emociones que dirigen las reacciones y conductas.

El PNL es de gran ayuda para descubrir cuáles son los programas que tiene cada persona, para que luego se realice una limpieza de los programas que no te son útiles para alcanzar el éxito, tus objetivos personales y empresariales. Posteriormente logra instalar sólo los programas que te brindarán las habilidades necesarias para que puedas triunfar en cualquiera de las metas que te propongas.

Sus campos de acción

En el ámbito de los negocios se puede aplicar en el área de la negociación y lograr el éxito frente a nuestros adversarios gracias a que el sistema PNL permite conocer la percepción de las personas.

Además es posible utilizar este método para alcanzar la excelencia en el trabajo ya que mejora las ralaciones interpersonales porque identifica los valores esenciales en una persona; sirve para reducir el estrés; para resolver y negociar conflictos de manera positiva; para mejorar las relaciones personales, como el clima organizacional dentro de un negocio; para optimizar equipos de ventas en áreas comerciales; para reclutar y seleccionar personal para puestos de trabajo en la empresa; para aumentar el porcentaje de cierre de ventas; para aumentar en gran magnitud la confianza personal al momento de hacer negociaciones; para el incremento de la productividad; así como también para superar los problemas de aprendizaje ya que ayuda a  la implementación de nuevos proyectos.

El objetivo principal del PNL es ayudar a las personas a tener una percepción más clara de sus propios programas y también de los programas de los demás. Por ejemplo claro de esto es cuando éramos pequeños y adquirimos hábitos que fueron enseñados por nuestros padres, que posteriormente se transformaron en programas. Es por esto que la técnica del PNL se basa en ir detectando estos programas, poniendo énfasis en los que son funcionales para nuestra vida y que nos puedan ayudar a alcanzar nuestras metas personales y de nuestros negocios.

 

Sepa cómo escoger al socio correcto para su empresa

sociosElegir a un socio para su empresa es una tarea bastante difícil, porque será una persona a la que tendrá que ver diariamente, con la que tendrá discusiones y con la que vivirá logros y fracasos, pero si ambos trabajan hacia un objetivo común, lograrán hacer una empresa exitosa.

Para poder elegir al socio más competente para su empresa debe tomar en cuenta ciertos aspectos, como habilidades complementarias, respeto mutuo, asumir la misión y la dedicación a la empresa, y finalmente tener compatibilidad personal.

Aspectos a considerar

-Buscar habilidades complementarias, ya que los socios sirven para equilibrar sus debilidades individuales, es decir que al buscar un compañero, se deben buscar cualidades nos complementen para poder lograr todo el potencial del equipo.

Además al tener un socio complementario se logrará que cada persona aporte una experiencia y conocimiento distinto que aporte gran valor para la empresa, ayuda a definir las respectivas funciones y las responsabilidades, así como también permitirá aportar diferentes enfoques para la solución de problemas que pueden hacer más fuerte a la empresa

Es por esto que un emprendedor inteligente lo mejor que hará será buscar un compañero con estas características para poder lograr el éxito deseado.

-Se debe tener un respeto mutuo entre ambos socios, ya sea en el trabajo, inteligencia o dedicación, porque es muy productivo aportar distintas experiencias para un negocio, siempre y cuando se haga con respeto mutuo, mediante la valoración de los puntos fuertes del socio,  expresando interés por ellos, valorando, apreciando sus aportes, y por sobre todo tener admiración mutua.

-Asumir la misión y dedicación de la empresa, ya que es de suma importancia de los socios compartan objetivos comunes y hay que tener en claro que los equipos no siempre estarán de acuerdo en todo, sin embargo debe haber coincidencia en las cosas importantes como los valores o lo que se quiere lograr.

Debemos  asegurarnos que con la persona con la que estamos trabajando esté tan comprometida como nosotras y que tenga una filosofía de vida similar a la nuestra, ya que al tener condiciones económicas o familiares muy dispares puede crear serias complicaciones y tensiones en el futuro.  Y es por esto que al entrevistar socios, lo más recomendable es poner todo sobre la mesa, establecer metas a corto y largo plazo para asegurarnos que el socio piense similar a nosotros y saber si está dispuesto a asumir retos similares.

-Compatibilidad personal ante todo porque la gestión de un trabajo arduo en la empresa es mucho más fácil si se está trabajando con alguien con quien realmente le agrada y con el que se pueda relajar tranquilamente después de una jornada agotadora, ya que es muy común tener que ajustar metas y objetivos fuera del horario de trabajo y para esto es esencial que el compañero sea de mucha confianza y que sea capaz de tomar las dificultades con calma.

 

Sepa por qué debe estudiar pedagogía

profesoraSi eres de los que siempre le gustó enseñar a los compañeros o amigos más pequeños cuando no entendían alguna materia del colegio, es probable que cuando llegue la hora de decidirte por alguna carrera universitaria pienses en la pedagogía. Y si aún tienes algunas dudas sobre el tema y no puedes decidirte, es importante que continúes leyendo, porque les contaremos todas las razones por las cuales la pedagogía es la mejor opción.

Razones

Tiene el mejor perfil de ingreso, porque ha aumentado  la cantidad de alumnos que ha postulado a la carrera con puntaje sobre los 600 puntos en la PSU.

El Ministerio de Educación permite estudiar gratis las carreras de educación diferencial y pedagogía en educación parvularia, con la beca Vocación de profesor que cubre el arancel y la matrícula en su totalidad. Los requisitos son:

-Rendir la PSU con un puntaje mínimo de 600 puntos entre matemáticas y lenguaje.

-Se financia la totalidad del arancel de una carrera de pedagogía acreditada, y que tenga un tiempo de duración de 4 años o más.

-Se debe postular a una pedagogía elegible para la beca y la institución y carrera deben estar acreditadas por la Comisión Nacional de Acreditación.

-Luego de concluir la carrera universitaria se debe aceptar el compromiso de trabajar (remuneradamente) durante tres años en un un colegio (particular subvencionado o municipal) durante una jornada de 30 horas semanales.

La pedagogía es una carrera de alta empleabilidad, pues posee empleabilidad de 79%, así como también tendrá altos ingresos, gracias a el proyecto que se encuentra en trámite de Ley Nueva Carrera Docente que busca aumentar las remuneraciones de los profesores.

Así que ya lo sabes, ahora no tienes más excusas para continuar dudando de tu vocación. Decídete ya por esta profesión y dedica tu vida a enseñar y motivar a los niños con actitud positiva que llenará tu vida de felicidad.

La importancia de la comunicación y el buen clima organizacional en las empresas

clima_laboralLa comunicación es muy importante en las empresas, porque en un lugar de trabajo todos los trabajadores comparten el mismo objetivo para poder surgir y avanzar. A pesar de esto siempre existen problemas -ya sea ascendente, descendente u horizontal- que impiden el correcto flujo comunicacional.

Las organizaciones dependen de la comunicación para coordinar las actividades de sus empleados, porque gracias a ella se pueden cumplir con eficacia los procesos de producción, innovación y mantenimiento.

Además se puede añadir que la comunicación organizacional  permite facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se produce entre los miembros de una empresa con el fin de que se cumplan los objetivos estratégicos de esta. Es por todo esto que la comunicación es fundamental para el funcionamiento exitoso de una empresa -mediante la participación de todas las personas con un mismo objetivo en común- porque debe reflejar la verdadera realidad de las políticas del lugar.

No importa el tamaño de la organización (grande, mediana o pequeña), porque de igual manera el intercambio comunicativo debe ser eficiente y necesitan conocer, analizar y manejar los parámetros comunicativos para que pueda funcionar de la mejor manera posible.

Liderazgo y su relevancia en las organizaciones

El liderazgo es algo muy importante dentro de la comunicación de la empresa, y algo clave para el clima organizacional, pues son los que influyen en el logro de los objetivos comunes y motiva a los otros para que se comprometan con la realización de una tarea. No se debe confundir el liderazgo con la jerarquía, la autoridad y el poder. Esto se puede distinguir de la siguiente manera:

-Al haber jerarquía, título o poder y no hay influencia positiva, no existe liderazgo

-Al haber influencia positiva, jerarquía, poder o título, el liderazgo tiene mayor fuerza y mejores resultados.

-Al haber influencia positiva, hay liderazgo, pero no jerarquía, poder o título.

Si se logra un equilibrio en los procesos comunicativos entre los integrantes de una organización, sin importar su jerarquía es posible lograr un lugar de trabajo más equilibrado, y además permite que no existan barreras que puedan intervenir o desviar el mensaje que se pretenda comunicar y con con buen liderazgo se puede llevar a la empresa al éxito.

Sepa qué hace un nutricionista

nutricionistaAl escuchar sobre la profesión de los nutricionistas, inmediatamente pensamos que se trata de las personas encargadas de las dietas estéticas, sin embargo es mucho más que eso porque son los encargados de atender el modo integral del estado de nutrición de las personas, y a su vez la incidencia en la salud humana.

Es por esto que los que deciden formar parte de este trabajo del área de la salud deben abarcar conocimientos en las áreas de alimentación con el objetivo de promover la buena salud y la prevención de enfermedades. Además analiza la nutrición a nivel individual y grupal en todos los sectores de la población, ya sea que se encuentren enfermos o completamente sanos.

Su objetivo principal es solucionar problemas derivados de la alimentación y nutrición que afectan a las personas, como por ejemplo el aumento de la obesidad en niños y adultos, así como también enfermedades crónicas y degenerativas que estén relacionadas a esta área.

Además trata a las personas o grupos que presentan desnutrición calórica-proteica, sobre todo en los casos de los niños que viven en situaciones de pobreza extrema.

Previenen las enfermedades de la muerte prematura causadas por enfermedades crónicas vinculadas con la dieta, algunos ejemplos claros de esto son las enfermedades coronarias, obesidad, hipertensión, diabetes y el cáncer. Lo que permitirá a largo plazo la preservación de las funciones físicas y mentales.

Sus principales funciones

Algunas de las funciones de estos profesionales son:

Realizar campañas de educación nutricional, mediante la elaboración de materiales educativos y de apoyo en actividades de la salud.

Son asesores informativos en el mundo de hoy, porque cada día hay más productos alimenticios al alcance del consumidor, y el nutricionista está capacitado para aconsejar sobre los menos dañinos y más saludables para el consumo.

Realiza planes de alimentación para personas o grupos que se encuentran sanos, tomando en consideración aspectos económicos, biológicos y sociales, para que pueda ser viable.

 

Los trabajos part-time ideales para universitarios

empaquesMuchos jóvenes se ven forzados a tomar la decisión de irse a otra ciudad a continuar con sus estudios superiores, lo que significa un gasto alto para sus padres, por el tema de la estadía, la alimentación, y el pago de la institución.

Por esto, la mayoría de los universitarios que se ven en esta situación deciden entrar a trabajar, por un tema de horario buscan trabajos de medio tiempo, lo que ayuda a paliar los gastos mensuales. O simplemente trabajan y estudian de manera vespertina.

El conseguir un trabajo Part-Time, muchas veces es una tarea fácil dado que el mercado actual tiene bastante oferta.  Por lo que es más fácil para los jóvenes compatibilizar los estudios y la jornada laboral.

Dentro de los mejores trabajos de medio tiempo, la oferta es muy variada.

Cuidar niños: una opción siempre válida, siendo la niñera o cuidador de niños es una opción fácil de hacer dinero, ya que en la mayoría de las veces se cancela por hora de trabajo.

Pasear mascotas: Si sientes que no puedes con los niños, pero sí con los animales esta es tú opción de ganar dinero. Sólo debes pasear las mascotas de las personas que trabajan durante el día.

Vender: no es necesario que entres a trabajar en una empresa del retail, por el contrario puedes ser vendedor de tus propias cosas. Puedes vender todo aquello que ya no utilices en ferias libres, o por internet.

Escribir como freelance: si eres de los que tiene facilidad y gusto por la escritura, vender tus servicios de redacción puede ser una excelente opción para ganar dinero rápido.

Gestionar redes sociales: otra oportunidad de trabajar medio tiempo, es a través de las redes sociales. Si tienes habilidades para gestionar esta plataforma puedes ofrecer tus servicios como Community Manager.

Empaque: este es uno de los empleos más solicitados por los universitarios, ya que el dinero se gana en el momento y lo mejor es que lo puedes adecuar a tus horarios.

Ya lo sabes, las oportunidades para trabajar medio tiempo están ahí, ahora sólo depende de ti decidir si te atreves a tomar el desafío de trabajar y estudiar a la vez.

¿Cómo se elabora un guión audiovisual?

guion_audiovisualAl ver películas o programas  de televisión solemos preocuparnos sólo por el contenido, sin embargo detrás de todo ello hay un gran trabajo del equipo técnico, donde camarógrafos, productores y comunicadores audiovisuales son los encargados de que todo salga a la perfección.

Para que esto ocurra en primer lugar se debe realizar un guión audiovisual que debe describir todo lo que se mostrará y escuchará en la pieza audiovisual, incluyendo la mayor cantidad de detalles posibles para que todo resulte a la perfección.

Existen dos tipos de guiones, el literario y técnico. El primero consiste en cómo transcurre el diálogo, la forma en que actúan los personajes, con qué objetos interactúan, los cambios de escena, secuencias y breves descripciones del entorno donde ocurrirá la escena -por ejemplo en ambiente exterior, interior, de noche o de día- Se analiza escena por escena para encontrar un ritmo adecuado,  mediante el reconocimiento de la utilidad, validez, planteamiento, sentido, composición y  estructura dramática.

Acto seguido, se realiza el guión técnico que describirá detalladamente cómo la cámara captará toda la información del guión literario, es decir dice la forma en que se tomarán los planos en cada escena mediante las secuencias de las tomas y planos -ángulo y lugar desde donde la cámara capta a los personajes y objetos- se ajusta la puesta en escena incorporando las indicaciones técnicas más apropiadas como la posición de la cámara, decoración sonido, iluminación, encuadre y efectos especiales-

El recurso del Storyboard

Cuando existen problemas de interpretación y no se entiende la forma como deberían ser las tomas, se debe recurrir al dibujo del guión “Storyboard” que consiste en una serie de ilustraciones mostradas en secuencia con el objetivo de servir de guía para entender una historia antes de realizarse.

En otras palabras, el storyboard sirve como ejemplo visual para mostrar cómo deben ser vistos los acontecimientos por la cámara. Esta técnica también sirve para ayudar a todo el equipo de trabajo, así como también a los directores y cineastas para visualizar las escenas, con el objetivo que el producto final resulte perfecto.