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3 extraños trabajos que realiza un Técnico de nivel superior veterinario

Un Técnico de Nivel Superior Veterinario se relaciona y atiende a seres que siempre ha amado y admirado: los animales.

Trabajar con ellos debe ser una labor agradable, si se tiene en cuenta que si eres veterinario estarás rodeado de distintas especies que quieres y que necesitan de tu ayuda cuando están en problemas.

El técnico puede estar en las clínicas veterinarias para ayudar al Médico Veterinario a la hora de realizar algún procedimiento quirúrgico. Estará rodeado de herramientas médicas, guantes, jeringas y un sin número de elementos que le permitirán ayudar al animal en una operación. Pero el Técnico de Nivel Superior Veterinario también tiene que cumplir con ciertos trabajos que no son tan agradables en comparación a atender a un Poodle o Beagle.

A continuación te entregamos tres extraños labores que deberás realizar:

Reproducción animal: es bonito ver a un frágil animal recién nacido intentar caminar o alimentarse a través de una mamadera, pero también no hay nada más raro que auxiliar a un animal a que procree. Tendrás que conocer las estrategias de reproducción y asistir al animal en el acto si fuese necesario. Estarás viendo de muy cerca toda la acción para estar atento a lo que suceda.

Manejo de parto: si tener que ayudar a los animales a que tengan sexo no es lo suficientemente raro, tendrás que ayudarles también a que la criatura que va a nacer pueda ver la luz. Tomarás tus guantes y meterás todo tu brazo dentro de la fiera con tal de auxiliar a la hembra en el parto. Puede tomar horas y sin duda sentirás todos los órganos internos. Puede ser chocante, pero es parte de tu trabajo.

Taxidermia: te encargarás del nacimiento de una vida animal, pero también puedes preservarlos después de la muerte al disecar sus cuerpos y tener por siempre a estos seres que alguna vez estuvieron vivos. Puedes conservarlos para el estudio, exposición o la simple muestra. La taxidermia puede ser parte de las áreas donde te desarrolles como Técnico de Nivel Superior Veterinario.

Estos trabajos sin duda serán de lo más raro cuando tengas que realizarlos, pero son parte de lo que deberás hacer con tal de ayudar a los animales. Ellos dependen de ti y de tu habilidad para protegerlos cuando más lo necesiten

¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero en Ejecución Industrial y un Ingeniero Civil Industrial?

Aunque a primera vista pueden parecer carreras similares o iguales, lo cierto es que la Ingeniería en Ejecución Industrial y la Ingeniería Civil Industrial tienen sutiles diferencias que, cuando estás estudiando y, luego, en el campo laboral, se traducen en grandes diferencias.

La Ingeniería Civil Industrial prepara a profesionales capaces de liderar empresas e instituciones con el fin de gestionar y optimizar sus actividades productivas, con un fuerte énfasis en la identificación y solución de problemas que las diferentes instituciones tienen, la innovación que el actual mercado requiere y la formación científica.

Por otro lado, la Ingeniería en Ejecución Industrial se encarga de gestionar procesos tecnológicos para el desarrollo industrial, es decir, estos profesionales están a la cabeza en la planificación del uso de recursos materiales, humanos y financieros, con el fin de optimizarlos y mejorar las funciones de una empresa.

Pero si ambas especialidades se ven tan parecidas y las dos se pueden encontrar en todas las áreas de servicio, industria y empresas de todos los tamaños, ¿cuáles son, finalmente, sus diferencias?

En primer lugar, si buscas una carrera que te permita liderar las gestiones de grandes empresas o instituciones pero te cuesta o no te interesa mucho el área científica, la Ingeniería en Ejecución Industrial es la carrera indicada. Si bien tiene ramos científicos (sobre todo matemáticos), su enfoque está puesto en la administración y gestión empresarial, en cambio la Ingeniería Civil Industrial tiene una profunda formación científica que dota a estos profesionales de herramientas más complejas, aunque ambas ingenierías son muy cotizadas en el campo laboral.

Por otra parte, la Ingeniería en Ejecución Industrial tiene una duración más acotada y puede llegar a una extensión de 8 semestres, mientras que la Civil Industrial dura hasta 12 semestres, por lo que te permite optar a cargos muy similares a los de los ingenieros civiles industriales pero con un tiempo de estudio más reducido, lo que también es una ventaja en relación al tiempo y dinero invertido en educación.

Por último, la Ingeniería en Ejecución Industrial no sólo se imparte en universidades, sino también en institutos profesionales, por lo que los requisitos para ingresar suelen ser más flexibles y, muchas veces, un mal resultado en la PSU no te impide estudiar la carrera que más te gusta.

Conozca las especialidades de la veterinaria

veterinaria_especialidadesUn doctor en medicina veterinaria es una persona especialista en el cuidado de los animales, que se preocupan por su bienestar y los asisten cuando están enfermos. Sin embargo existen algunas especialidades en esta área que no son muy conocidas como lo son los cardiólogos, neurólogos, dermatólogos, oncólogos, entre otros.

Estas áreas son muy nuevas, pues antes sólo existían los médicos veterinarios que se encargaban de todos los problemas en general, así como también de muchos animales distintos, algo que ya pasó a la historia porque es imposible que un profesional pueda adquirir conocimientos y experiencia en todos los animales y patologías de las especies.

Sus principales áreas de especialización

A continuación se describirán las distintas y más comunes especialidades que existen en este campo laboral:

-Oncología es la especialización en afecciones cancerígenas o de tumores donde se requiere de estudios, observación y experiencia para saber aplicar los remedios y por sobre todo, en los tiempos, dosis y sitios correspondientes del cuerpo de los animales.

-Cardiología donde el veterinario aplica medicamentos para bajar la presión, o bien para la disminución de arritmias. Y a pesar de que esto es algo que puede recetar cualquier veterinario, un especialista es capaz de saber cuáles remedios son tóxicos para cada animal, y también la forma correcta de aplicarlos.

-Dermatología, pues existen muchas enfermedades cutáneas que pueden afectar a los animales que son muy parecidas entre sí, por lo que siempre es necesaria la consulta de un especialista para que pueda aplicar el tratamiento correcto sin causarle daños (o efectos secundarios)  al animal.

-Neurología pues los animales sufren de convulsiones que muchas veces no son debido a la epilepsia, las parálisis no siempre son debidas al distemper, así como también las cojeras en algunas ocasiones no son traumáticas. Es por ello que se necesita de un profesional especialista con experiencia que pueda determinar exactamente cuál es la enfermedad del animal, para que pueda recibir el tratamiento más adecuado.

Conozca los distintos tipos de diseño

tipos_diseñoEl diseño es una palabra que se escucha mucho en estos tiempos, sin embargo a la hora de querer definirla no muchos saben cómo hacerlo. Pues bien, este concepto se trata del arte de ordenar o reparar elementos de una misma clase con el objetivo de formar algo que tenga un sentido.

Sus principales áreas

Existen distintos tipos de diseño, que se pueden dividir en:

-El diseño  industrial es la que busca arreglar las relaciones formales y funcionales de objetos que son suceptibles de ser producidos industrialmente. En otras palabras, es la aplicación de una idea artística a un producto industrial.

-El diseño gráfico es una forma de comunicarse visualmente, que se preocupa de organizar correctamente la imagen y el texto con el objetivo de comunicar un mensaje, haciendo un gran aporte a la cultura, patrimonios en el contexto social. Este tipo de diseño puede ser aplicado a medios audiovisuales, digitales, impresos, entre otros.

-El diseño web es todo lo que implique planificación, diseño e implementación de sitios o páginas web. Y al contrario de lo que muchos pueden pensar, esto no es solamente una aplicación de un diseño normal en Internet, más bien es necesario tomar en cuenta aspectos como la interactividad, navegabilidad, arquitectura de la información, usabilidad, así como también los medios como el texto, la imagen, videos y audio.

-Diseño de páginas web por su parte, es donde se aplica el diseño gráfico integrando el uso del color, la composición y la tipografía (siempre tomando en cuenta la estructura del sitio Web y el lenguaje HTML)

-El eco-diseño  es el tipo de diseño que utiliza materiales reciclables o no tóxicos que reducen los efectos negativos en el ambiente y sobre todo no son perjudiciales a las personas que sufren de alergias.

- El diseño arquitectónico es el que proyecta y construye edificios, incluyendo las ambientaciones y decoraciones.

 

Seguridad laboral dentro de las mineras

minerosEn el mundo de las mineras existe mucho peligro, pero no por ello las personas evitan trabajar ahí, pues en todos los establecimientos mineros del Estado se deben contar con reglamentos a seguir para que la seguridad de los trabajadores sea la más adecuada y puedan protegerlos de la mejor manera posible.

Por ejemplo, cada empresa tiene el deber de establecer procedimientos de emergencia y rescate donde se contengan alarmas, medios de comunicación, evacuación y salvamento, así como también debe organizar y mantener brigadas de rescate, investigar todos los accidentes pasados que han culminado con lesiones o muerte de los trabajadores, analizar las causas, para eventualmente tomar las medidas correctivas y elaborar un informe para SERNAGEOMIN (Servicio Nacional de Geología y Minería) por el jefe de faena y el experto en prevención de riesgos.

Además las empresas deben contar con un reglamento de orden, higiene, seguridad que garantice la integridad física de los trabajadores, el cuidado de los equipos, instalaciones, maquinarias y el medio ambiente.

En el caso de subcontratación y de empresas de servicios transitorios, la empresa principal será la encargada de tomar las medidas pertinentes para la protección a los trabajadores.

Protección de los trabajadores

Las empresas tienen la obligación de velar y proteger la vida de sus trabajadores mineros, informando de los posibles riesgos  y manteniendo las condiciones adecuadas de seguridad en las faenas. También debe contar con los implementos necesarios para evitar accidentes y enfermedades producidas por las condiciones laborales.

Empresas del ámbito minero con más de 100 trabajadores están obligadas a contar con un departamento de prevención de riesgos calificado por el Estado y el SERNAGEOMIN, a la que deben hacer entrega de todos los planes y servicios de prevención de accidentes y enfermedades para que los trabajadores puedan trabajar en las mejores condiciones laborales posibles.

 

Conoce los beneficios de trabajar y estudiar una carrera vespertina

vespertinoExisten muchos jóvenes que tienen el privilegio de que sus padres paguen sus estudios superiores y otros que deben hacerlo ellos mismos, pues no cuentan con los medios necesarios para  hacerlo, es por esto que deciden salir al mundo laboral para poder juntar dinero y costear sus propias carreras de modo vespertino.

Trabajar de día y estudiar de noche es una tarea que suena bastante difícil y agotadora, sin embargo las personas que deben pasar por esto no han visto las ventajas que esta ajetreada vida puede traer.

Ventajas

-En primer lugar, al estar realizando dos funciones que requieren responsabilidad, estás adaptando a tu cerebro a trabajar más rápido y a ser capaz de realizar trabajos simultáneos, lo que a la larga te traerá beneficios como mayor productividad,  rapidez y eficacia.

-Al estar trabajando siempre se tendrá dinero extra y además una experiencia laboral valiosa, pues obtendrás habilidades útiles que te servirán para trabajos posteriores o para los estudios de postgrados, ya que tendrás acceso cartas de recomendación y referencias sólidas sobre tu desempeño laboral.

-Se tiene mayor competencia en la anticipación de los problemas, pues al estar trabajando y estudiando se están adquiriendo mayores capacidades para minimizarlos y solucionarlos de la manera más eficiente, lo que los lleva al éxito asegurado.

-Se tiene adquiere mayor proactividad, pues al levantarse más temprano se suele tener mayor capacidad para enfrentar situaciones difíciles y no dejan que los superen.

-Se suele dormir mejor porque al tener poco tiempo para hacerlo, son capaces de  disfrutarlo al máximo, lo que es muy beneficioso para reponer las excesivas energías que se gastaron durante el día.  Así como también las personas que son tan activas y que son madrugadores suelen dedicar su tiempo en las mañanas para organizar su día , estableciendo metas y dejando sus objetivos claros. Finalmente  tienen la capacidad de disfrutar al máximo sus momentos de relajo y tranquilidad ya que los suelen dedicar a reflexionar y enfocarse en lo importante.

-Las carreras vespertinas siempre cuestan menos dineros que una diurna, por lo que podrás ahorrar dinero.

-Durante los “tiempos muertos” o momentos cuando no hay trabajo, siempre se puede aprovechar el tiempo para estudiar.

-El fin de semana se aprovecha doblemente, pues después de tanto estrés se puede avanzar en las materias y despejar dudas tranquilamente, o bien dejarlo para descansar.

-Además de todo lo anterior, siempre se puede contar con los trabajos dentro de la casa de estudios (los estudiantes tienen preferencia) donde se permite la flexibilidad de horarios y se  puede escoger el área de mayor preferencia o algo que se relacione más con tus estudios.

¡No lo pienses más! y decídete por la vida más activa y productiva que el mundo vespertino tiene para ti, pues siempre tendrás mayores ventajas por sobre los que estudiaron durante el día.

 

¿Cómo ser un docente de calidad?

profesorUn profesor que lleve varios años ejerciendo la profesión puede decir que más que un trabajo es un estilo de vida. Ser docente es mucho más allá de enseñar a un niño, lleva la responsabilidad de ser un ejemplo, es por eso que maestros son más eficaces si tienen ciertas características.

Si deseas entrar a la carrera de pedagogía, pero sientes la inseguridad de saber si serás eficaz o no, en tu trabajo, debes saber que hay cinco características que definen a los profesores eficaces y los separa de los docentes sin vocación.

Una mente abierta:  el aprendizaje y la adaptación son dos partes de un buen maestro. Debes ser capaz de aceptar y entender los nuevos e inesperados obstáculos que la vida diaria traerá en tu profesión.

Flexibilidad y paciencia: Es la cualidad más importante de un docente y si no se posee, es mejor pensar a dedicarse a otra cosa. Se debe entender que habrá interrupciones durante la explicación de la clase, por lo que la actitud flexible y paciente es importante para que no tengas un nivel de estrés alto.

Dedicación: Ser maestro trae grandes beneficios, como los meses de vacaciones, sin embargo, esto se contrasta con la dedicación que requiere esta profesión, la constante necesidad de estar aprendiendo nuevas técnicas de enseñanza.

Actitud positiva: es necesario que un profesor sea capaz de tener una buena actitud al enfrentar el día a día, esto lo ayudará a enfrentar de mejor manera eventuales problemas durante una clase o uno que exprese un estudiante.

Altas expectativas: si se posee esto, el maestro será capaz de motivar a sus alumnos a que se esfuercen cada vez más, ya que él lo hace a diario.

Planeación: Un profesor debe ser capaz de organizar las clases con anterioridad, teniendo en cuenta todas las dudas que se puedan presentar en el aula.

Dinamismo: un docente debe ser dinámico a la hora de realizar su clase, con el objetivo de que los alumnos estén pendientes de lo que se dice en clases. Sin embargo no debe caer en el extremo de ser payaso porque así solo logrará que los estudiantes dejen de respetarlo y no lo consideren una autoridad.

Habilidad de expresión: Un profesor de excelencia debe hacerse entender a cerca de lo que desea expresar, sin que los estudiantes queden con dudas y si esto ocurre debe tener la mayor disposición para resolverlas.

Capacitación constante: Un profesor debe estar constantemente estudiando nuevas formas efectivas  de enseñar, las actualidades de su área, así como  también los nuevos intereses de los niños porque en cada época están cambiando y esto será de mucha ayuda para poder interesarlos en las materias.

Si después de conocer las características que deben poseer los buenos profesores, sientes que no puedes llegar a tener alguna, creo que deberías considerar estudiar otra profesión, que llene completamente tus expectativas.

El rol de organizador de eventos de un RRPP

rrppPara los que no están familiarizados con el término RR.PP les contamos que significa relaciones públicas, un área de trabajo profesional que tiene como fin la dirección y gestión de la comunicación entre una organización y sus públicos. Es decir que para gestionar la comunicación hacen uso de las más diversas estrategias de comunicación, y entre ellas está el organizar eventos.

El rol de un relacionador público en esta área es permitir que la organización para la que trabaja tome contacto directo con sus públicos objetivos, ya sea con el objetivo de difundir un hecho institucional o provocar mayor cercanía la promoción de un producto o servicio.

Para que esto ocurra el profesional debe ser capaz de identificar la necesidad de la creación del evento, los objetivos y los posibles errores que puedan ocurrir, para poder evitarlos.  Asimismo se debe proceder con acciones de difusión, por medio de los distintos soportes de comunicación efectiva, como por ejemplo la creación de noticias por las que la organización no debe pagar por un espacio en los medios.

Objetivo de los eventos

La producción de eventos se realiza con el fin  de establecer mejores lazos entre los miembros de una organización, celebrar fechas importantes empresariales que se ajustan a la cultura organizacional. Además se puede utilizar como herramienta para relacionarse con los medios de comunicación como por ejemplo conferencias, creación de puntos de prensa, desayunos corporativos, y para organizaciones gastronómicas sirve para promocionar sus productos mediante degustaciones públicas o con público específico.

Se debe hacer énfasis en que este no es el único rol de los relacionadores públicos, pues también pueden desarrollarse en áreas de comunicación interna empresarial o la promoción de una persona pública, un producto o una gran empresa. También son expertos en comunicación organizacional y en estrategias para la eficacia de los flujos de comunicación empresarial.

Eventos sostenibles

Las entidades públicas y privadas necesitan de las relaciones públicas para construir , administrar y mantener una imagen positiva  en el entorno que se desenvuelven.Ya que hoy en día es distinguirse de la competencia porque  existe mucha similitud entre productos o servicios.

Es por esto que muchas empresas, en sus áreas de relaciones públicas han decidido comenzar a dar eventos preocupados del medio ambiente, fijándose en ciertos puntos.

  • Gestión de residuos: Un RRPP debe estar controlando el flujo de residuos en la sede del evento, tanto por las botellas plásticas, papel u otro material.
  • Aprovisionamiento: es necesario adquirir los materiales necesarios para el evento de la forma más sostenible  posible.
  • Alimentos: los productos que se sirvan durante el evento deben contar con la certificación nacional y que cumplan con los requisitos.
  • Actividades paralelas:  siempre que sea posible, deben estar enmarcadas en la sostenibilidad y deben beneficiar   a la economía local, mostrando la oferta  cultural de la región e ideando conceptos que la caractericen y la potencien.

Cómo ser un buen líder en la empresa

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Lider-nueva-caratulaLa creación de una empresa es una tarea que gracias a los procesos de la actualidad es cada vez más fácil. Antiguamente se requería de complicados esfuerzos para que algún individuo pudiera llevar adelante un emprendimiento ya que el papeleo y burocracia siempre se transformaba en un problema. Luego de esta etapa venían las complicaciones propias de mantener a una empresa en la prosperidad y controlar todos las áreas y procesos que involucra. Es por este motivo que a continuación te detallamos cómo debe ser el líder de una organización o empresa para que siempre existan números azules y un personal motivado.

Un líder comprometido

Quizás muchas veces has visto que la gente se queja que sus jefes no los entienden y no se sienten cómodos con sus vidas laborales. Los niveles de estrés durante los últimos años han aumentado considerablemente que en parte se deben a la mala comunicación que existe entre empleado y la jefatura. Sin embargo hay distintos especialistas que señalan que las renuncias de trabajadores por este motivo se deben a una mala gestión de jefes y no del empleado. De hecho la frase más común sobre este tema es: “la gente no renuncia a una mala empresa sino que renuncia  a un mal jefe”

Ayudar y no delegar

Asimismo debemos ser capaces de entender que los jefes de una empresa deben trabajar igual o incluso más que sus empleados. No es recomendable delegar todas las tareas y explotar a los trabajadores. La metáfora más clara de esta situaciones es la imagen que muestra dos ejemplos de prácticas comunes en jefes. En la primera imagen se muestra a un grupo de trabajadores empujando un pesado bloque de cemento y arriba del bloque está el jefe dando instrucciones para que los empleados se apuren.  En el segundo bloque están los mismos empleados pero esta vez el jefes los ayuda a empujar el bloque. Este es el mejor ejemplo de lo que debe hacer buen líder para el bienestar de sus colaboradores y lo más importante, para el crecimiento de la empresa.

¿Cómo podemos desarrollar talento para las ventas?

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Sin duda que una de las tareas más difíciles de conseguir para cualquier tipo de negocio, es captar a los clientes. Por lo mismo es que los profesionales ligados al área de ventas, debe cumplir con varias características que le permitan llegar de mejor manera a un potencial cliente. Se requiere de cierto talento para influir en el cliente al momento de la compra y éste se puede desarrollar. Lo que sí debes hacer es definir un propósito o plan estratégico para alcanzar el objetivo final.

Es preciso que consideres la manera en cómo expones tus ideas y cómo ofrecerle al cliente lo que necesita o dicho de otro modo, cómo convencerlo de que la inversión que está realizando es la mejor opción. Esto último no es una tarea simple, ya que requiere de cierto manejo, que muchas los años de práctica dan. Se trata de desarrollar competencias comunicacionales adaptadas al proceso de ventas.

Entonces, lo que necesitamos saber, para vender de forma exitosa, se podría resumir en los siguientes puntos:

  • Olvidarse del miedo a fracasar. Esto, en muchas ocasiones, puede afectar directamente la efectividad que puede tener la venta.

  • La información y el conocimiento de lo que ofrecemos es esencial. Hay que conocer muy bien el producto o servicio que se está vendiendo.

  • El estudio siempre es un plus. Es necesario estudiar el perfil del cliente y sus necesidades, para así hacerle ver el porqué debe confiar en ti.

  • Es bueno evaluar la manera de que tu producto o servicio cubra las necesidades del cliente.

  • La empatía es un aspecto importante. Presenta una atención sincera, amable, creando un ambiente de confianza, para que tu cliente se sienta a gusto.

  • Un gran error es comenzar a improvisar con el discurso. Lo correcto es preparar lo que vas a decir, antes de empezar, utilizando términos que el cliente pueda entender de manera clara.

  • Es oportuno replantear y modificar la estrategia de venta si el cliente no se está familiarizando con el producto o servicio, pero nunca agobiándolo.

  • Haz un seguimiento de cada caso, aún si la compra no llegó a buen puerto, recuerda que siempre pueden ser prospectos a futuras ventas.

Con estos simples tips, podremos mejorar las ventas para impulsar nuestro negocio o por otro lado, podemos capacitar a nuestro equipo para llegar a las metas propuestas. Existen muchas empresas que brindan el servicio de entrenamiento de ventas y entrenamiento gerencial, para que puedas llevar a tu empresa directo al éxito.

 

Conoce el instrumental utilizado por veterinarios

La medicina es de las ramas que más especialidades tiene, para cada funcionalidad del cuerpo existe un especialista. Pero no sólo los seres humanos requieren de un especialista que trate sus dolencias, los animales tienen a los médicos veterinarios que se encargan de tratar enfermedades, patologías, todo enfocado en mejorar la calidad de vida de nuestras mascotas y de los animales en general.

La mayoría de las personas estamos familiarizados con el instrumental que los médicos utilizan, pero ¿qué sabemos de los utilizados por un médico veterinario? Eso lo veremos a continuación.

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Para empezar, debemos señalar que los instrumentos de diagnóstico y quirúrgicos usados por los profesionales de la veterinaria cumplen con las mismas funcionalidades que las de un médico tradicional, sólo que éstos están adaptados para ser empleados en animales, para adaptarse a su anatomía.

Los instrumentos de diagnóstico, como estetoscopios, microscopios y máquinas de ultrasonido son de características similares, solo que en el caso de éstas últimas, se necesita de una potencia diferente para ciertos animales. Los más pequeños, por ejemplo, necesitan de una máquina con una óptima resolución y frecuencia.

Por oto lado, las máquinas de imágenes digitales cumplen la función de los Rayos X pero con una imagen más clara y precisa y además entrega resultados instantáneos que los profesionales pueden enviar por Internet, sin perder tiempo ni invertir dinero en envíos complejos.

Entre los utensilios de uso frecuente nos encontramos con agujas, termómetros y para es aspecto quirúrgico están el bisturí, pinzas y espéculo, entre otros. En el caso de las jeringas éstas no sólo cumplen con la función de ser cargador de inyecciones, también son utilizadas para alimentar a los animales que no desean hacerlo por voluntad propia.

Como podemos ver, el instrumental de la medicina veterinaria no discrepa del utilizado para humanos, sólo se modifican algunas funciones y se les buscan otros usos. Pero la preocupación por la salud y por tratamientos efectivos, es siempre la misma.

Beneficios de los abogados según su lugar de trabajo

Para los especialistas en las leyes y la justicia, contar con un trabajo estable es decisión de cada uno y depende exclusivamente, de la forma en que buscan desempeñar el oficio. Por esto mismo, en los diferentes sectores donde puede ejercer un abogado, existen beneficios que el empleador le proporciona según los intereses y políticas del lugar.

idealisreports_beneficios_abogadosGran parte de estas regalías o privilegios con los que puede contar un lugar de trabajo, son expuesto a fin de año para todos su trabajadores. Ocurre que en muchas empresa, del sector público como privado, existen prestigios para sus empleados, y en el caso de los juristas, también hay cinco tipo de beneficios que varían según el lugar donde se desempeñen.

Según una encuesta realizada por una agencia especialistas en abogados y su ámbito laboral a 100 profesionales. De los que trabajan en empresas, un 71,4 por ciento de ellos, reciben media jornada libre el 24 de diciembre, 35,7 por ciento un paseo a final de año y feriado el 2 de enero, un 54,8 por ciento recibe aguinaldo y sólo un 26,2 por ciento tiene un sueldo variable.

En cuanto a los encuestados que trabajan en estudios grandes, medianos y pequeños, un 73 por ciento de ellos tiene media jornada libre el 24 de diciembre, un 37,6 por ciento paseo al finalizar el año, feriado el 2 de enero un 32,8 por ciento, aguinaldo sólo un 40,4 por ciento y un sueldo variable para un 33,8 por ciento.

Estos número indican que todos reciben beneficios, alguna en mayor y menor medida que otros, pero que de alguna forma todos los asociados forman parte de los beneficios que puede proporcionarles su lugar de trabajo. Además, grandes estudios como empresas, buscan tener convenios favorables para tus trabajadores, como descuentos en área del comercio, restaurantes, librerías, gimnasios, entre otros.

El rol del educador diferencial

diferencial

La educación diferencial es algo realmente necesario en la actualidad. Esto, porque si bien hay distintos tipos de capacidades, también deben existir diferentes roles en la educación para que se adapte a cada caso en particular. Y la educación diferencial juega un papel fundamental en este sentido, por diferentes razones. Pero, ¿estamos al tanto de la importancia y del rol que efectivamente cumple un educador diferencial? Pues a continuación brindaremo los aspectos más fundamentales de esta profesión.

  • La educación diferencial presta atención a las necesidades educativas especiales que pueden presentar determinados alumnos a lo largo de toda su escolaridad, tanto si están escolarizados en la escuela especial como también en los establecimientos u otras modalidades de educación común.

  • Participar en las instancias y procesos de toma de decisiones educativas de las escuelas comunes para crear las condiciones que den respuestas a las necesidades educativas especiales de todos los alumnos y alumnas en conjunto con los docentes de la educación común.

  • Desarrollar estrategias o programas orientados a los menores de seis años de edad, ya sea para prevenir dificultades futuras como para atender tempranamente aquellas que ya hayan hecho su aparición.

  • Trabajar con la familia y la comunidad del infante afectado para fortalecer la atención de las necesidades educativas especiales de los alumnos, desarrollando acciones de información y formación para proporcionar su adecuada participación.

La inserción de los niños con problemas de aprendizaje, es una tarea que como sociedad necesitamos remediar, ya que todos deben tener las mismas oportunidades. La educación diferencial es un buen factor que influye en que esto se pueda hacer realidad.

Ingeniería comercial: Una de las carreras más demandada

Ingeniero comercial

Cuando se apresta a estudiar una carrera profesional, suele tener muchas opciones, que a veces convocan al error. Por ello es que hay que tener muy claro todas las ventajas y desventajas de cada una de las carreras que hay en la actualidad para tomar una decisión. Una de las más cotizadas son las ingenierías, que parecen tener un gran campo laboral.

Según la empresa Hays, la Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería Civil son las tres carreras favoritas en nuestro país. Pero es Ingeniería Comercial la que lleva la delantera entre estas opciones de estudio por parte de los universitarios dentro de la carrera de este rubro. El alto interés que existe se debe a la gran oferta laboral que posee esta profesión y el promedio de sueldo estimado al primer año de egreso, en comparación con otras carreras. No obstante, hay que tener claro, que no siempre la alta renta o remuneración va de la mano con la empleabilidad.

De hecho, la Ingeniería Comercial es sólo superada por Ingeniería Civil Industrial con un 90% de empleabilidad y una aspiración de sueldo que bordea los $800.000 al primer año de egreso, mientras que la Ingeniería Comercial se encuentra sólo un punto por debajo, con un 89% y la misma renta. La principal razón para esto, es que Civil Industrial es más versátil, por lo que los egresados están más preparados para asumir diferentes tipos de tareas, además, de poseer buenos conocimientos en ciencias económicas y administrativas.

Coaching con PNL para mejorar las competencias empresariales

Sesión de coaching con PNL

Una de las preocupaciones que existen hoy en día en las empresas, más allá de la productividad y los números, es que los trabajadores se sientan a gusto, ya que con el empoderamiento que hoy alcanzan los empleados, cualquier pequeña crisis es igual a problemas mayores.

En ese sentido, la economía del siglo XXI ha tomado nuevos rumbos, donde los seres humanos poseen competencias que van en directo beneficio de la productividad, siempre que los niveles de satisfacción sean adecuados.

En estos casos, se ha vuelto popular que los ejecutivos y altos cargos tomen la ayuda del coaching en PNL (Programación Neurolinguística), el cual ayuda entre otras cosas, a mejorar las competencias tales como el liderazgo y el trabajo en equipo.

Competencias empresariales y cómo mejorarlas

Con la ayuda del coaching, se solucionan las indecisionesAl definir competencias, pueden tomarse varias definiciones para llegar a una consensuada, la cual sería la interacción de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones y rasgos de la personalidad de cada individuo, lo cual determina su desempeño en un puesto de trabajo.

En ese sentido, son muchos los que pueden tener ciertas habilidades notables, como el manejo de crisis o el trabajo en pos de un equipo, pero adolecen de otras actitudes necesarias para ejercerlas, como la seguridad o la empatía y es allí donde un coaching en PNL viene como anillo al dedo.

De hecho, en el caso de los empresarios, es imperioso que el liderazgo se trabaja y otros factores como la presión y responsabilidad puedan manejarse de la manera más efectiva posible, ya sea trabajando en grupo o de forma individual.

La productividad de uno y su equipo depende de que primero, se posean las competencias para manejar las tomas de decisiones, y también de las fortalezas mentales para tomar esas decisiones, que pueden ser complicadas. Un coaching en PNL será la mejor opción para quien tenga una idea brillante de negocios y sepa cómo ejecutarla, pero requiera de una guía en cuanto a equilibrar eso con su personalidad.

 

 

 

Consejos que debe seguir un ingeniero ambiental

Ingeniería ambiental

Estudiar la carrera de ingeniería ambiental puede ayudar a comprender muchas cosas, que antes quizás no manejabas. Y es que una de las áreas particulares en las cuales se desempeñan estos profesionales tiene que ver con una vida sustentable. Por ello es que hay cosas que son fundamentales que debe conocer todo ingeniero ambiental que se precie de tal. Una de ellas es la forma de ahorrar papel.

Algunos de estos consejos tienen que ver con las impresiones. Evita por todos los medios de imprimir hojas y manda todo a través de correo electrónico. Otra buena técnica en este sentido es escribir en letras más pequeñas, ya que en caso de imprimir saldrán menos hojas. Si es inevitable una impresión, entonces asegúrate de utilizar las dos caras del papel. Además, intenta tener papel reciclado para estos fines, que es de un tono un poco más oscuro. Antes de mandar a imprimir un documento, revisa que todo esté en orden, para que no haya que repetir la operación.

Usar menos plástico

El plástico es quizás uno de los productos más dañinos para el medio ambiente, por lo que también debes saber acerca de maneras para ocupar lo menos posible este material. Por ejemplo, si vas a un restaurante, pide que te sirvan los líquidos en un vaso de vidrio. También procura usar termos y no botellas de agua. Si vas a comer en otro lado, preocúpate de llevar tus propios servicios metálicos, para que no ocupes plásticos. Tampoco compres juguetes plásticos que tienen poca durabilidad. Por último, si usas envases desechables en reuniones, que éstos sean biodegradables.

Conversatorio sobre estudios sociales e históricos se desarrolla con gran éxito

conversatorio

El mundo de las Ciencias Sociales está de fiesta. Y es que diversos profesionales del área de las Ciencias Sociales se reunieron para dar vida al primer Ciclo de Conversatorios sobre Estudios Históricos y Sociales del Norte de Chile, titulado “El desbalance historiográfico. Historias regionales y la visión oficial centralista”.

Este encuentro estuvo a cargo de la Cooperativa de Estudios Históricos y de Ciencias Sociales en conjunto con la revista Norte Histórico, que es dirigida por una serie de profesores de Historia y Geografía, oriundos de Coquimbo, que en la actualidad se encuentran especializándose en Santiago.

Esta importante actividad se llevó a cabo en el Centro Cultural Palace y contó con la presencia de importantes historiadores que exhibieron sus investigaciones a los asistentes en torno a este tema. Dentro del grupo de expositores estuvo el académico del Instituto de Estudios Avanzados de la USACH, Pedro Canales Tapia. Junto a él también estuvo el docente de la Universidad Pedro de Valdivia, Patricio Cerda. Finalmente el historiador mapuche José Luis Cabrera Llancaqueo. En la cita también se hicieron lanzamientos de algunas investigaciones referentes a temas socioculturales e históricos.

En la instancia, la participación del público fue importante, ya que si bien fue receptivo con las ponencias de los profesionales, también fue bastante crítico, lo que hizo que la reunión se convirtiera en un aprendizaje fructífero en ideas, uno de los objetivos que se había trazado esta Cooperativa, antes de convocar a la cita. Son pocas las veces en que se da una instancia de intercambio de ideas como en esta oportunidad sobre temas como las Ciencias Sociales.

¿Por qué es bueno el outdoor training?

outdoor training

¿Sabes qué es el outdoor training? Si bien es un concepto que no goza de mayor popularidad o masificación, esta técnica está siendo cada vez más implementada por las empresas para capacitar a sus empleados. El outdoor training no es sólo una capacitación por medio del juego, sino que ocupa las actividades que se realizan fuera de la oficina como una forma novedosa de identificar problemas en la organización, descubrir competencias claves de la gente, medir capacidades de reacción de los colaboradores y fomentar un mejor ambiente de trabajo.

Aunque la efectividad de estos métodos no están en discusión, apuntando al trabajo en equipo, hay quienes aún miran con recelo estas técnicas, ya que los encuentran revolucionarios, en donde se ocupa este tiempo sólo como recreación, más que en una práctica de gestión de recursos humanos. Por lo mismo es que podrá encontrar algunas de las ventajas que presenta el outdoor training.

Aspectos positivos

Esta técnica es una metodología de capacitación que va más allá de hacer una actividad al aire libre, pues sus resultados pueden estar muy ligados con las necesidades de la empresa. Aquí se explica por qué:

  • Más práctica: Algunas investigaciones demuestran que el aprendizaje vía oral, permite recordar un promedio del 15%, mientras que un proceso como el del outdoor training, al requerir habilidades especiales y desarrollo del autoaprendizaje, garantiza alrededor del 80% de memoria.

  • Medida para cada empresa: Dependiendo de la empresa y su equipo, se escogerá un ejercicio u otro. La elección va a depender de la posición, prioridades y responsabilidades así como aspectos que necesite evaluar de la empresa.

  • La importancia de la práctica: Enfrentar situaciones reales, que ponen a prueba las aptitudes y capacidades, es una forma efectiva de desarrollarlas, orientarlas y aplicarlas en la vida cotidiana, ya sea personal o laboral.

  • Si no sabe, se aprende: Un correcto desarrollo de ejercicios, estimula algunas habilidades como liderazgo, trabajo en equipo y la confianza. Cuando se detectan algunas falencias en algunos de los empleados, se le hacen algunas recomendaciones, no obstante, la mejor manera de que lo resuelva, es brindándole las herramientas.

trabajo en equipo

  • Mejor clima laboral: Al ser una actividad que se hace fuera del horario de oficina, pero con los compañeros y miembros del trabajo, hace que el clima laboral sea mucho más óptimo, en donde se potencian la comunicación, la integración y el compañerismo.

  • Recursividad: El outdoor training desarrolla fortalezas como reaccionar en situaciones de presión y cambio, pues pone a prueba diversas capacidades, como la toma de decisiones, la sagacidad y el ingenio, cualidades que son muy difíciles de poner en práctica entre cuatro paredes.

  • La práctica es irreemplazable: Por muy útiles que sean, los libro y las guías no siempre suelen ser la mejor opción para desarrollar y potenciar ciertas cualidades. Con el outdoor training se realizan actividades sueltan, para que cada quien saque sus conclusiones y pueda crecer profesionalmente.

La importancia del Contador Auditor en el mundo empresarial

Para las empresas es una constante preocupación el mantener al día sus estados financieros y cumplir con todas las exigencias que, instituciones como el Servicio de Impuestos Internos, exigen para funcionamiento del negocio. Por esta razón es que el Contador Auditor es un elemento relevante en la estructura de cualquier organización.

En este video, Blanca Lidia Soto, profesional del área, destaca las ventajas de esta profesión y de qué manera se mantiene vigente todo el año.  El trabajo de los auditores no sólo se enfoca en la parte tributaria sino que está el control de gestión, recursos humanos y financieros y en eso hay trabajo todo el año, sostiene.

También están las consultoras, empresas especializadas, integradas por profesionales de la contabilidad, que se dedican a atender las interrogantes de las empresas y prestan asesoría financiera.

Respecto del campo laboral, este es bastante amplio para los contadores auditores y comprende la administración, planificación y control de gestión de las organizaciones.

Otro plus laboral de esta carrera es que absolutamente todas las empresas requieren de estos profesionales, sin distinción de grandes y pequeñas, ni de rubros ni ubicación. De esta forma se convierte también en una de las carreras con mayor empleabilidad en el país.

Adoptando normas internacionales

 

Ahora, en el marco de la globalización del comercio, se adhirieron a los planes de enseñanza del Contador Auditor las Normas Internacional de Información Financiera o IFRS (International Financial Reporting Standard).

De esta forma el profesional, al momento de enfrentarse al mundo laboral, está preparado para trabajar la contabilidad en ese aspecto ya que sin bien esto es una exigencia para las grandes empresas, las Pymes al solicitar algún tipo de financiamiento a entidades bancarias, éstas exigirán los reportes financieros de acuerdo a la IFRS.

 

 

Los nuevos métodos de formación en las Ciencias Sociales

Sala de clases

La educación universitaria ha estado en la palestra de varios países en los últimos años. Temas como la calidad en el proceso educativo o los nuevos estudios y tecnología, han dado paso a una serie de reformas en diversas partes del mundo.

En ese sentido, las ciencias sociales no han quedado exentas de cambios, ya que por ejemplo, en Estados Unidos y Europa se ha dado un énfasis a brindar habilidades más transversales, en vez de formar profesionales que solo puedan dedicarse a un área en particular.

Por ejemplo, en el Instituto de Estudios Políticos de París, solo se imparte un programa de grado, que es el ‘College Universitaire’, en el cual luego de un ciclo de fundamentos teóricos, los alumnos eligen materias de acuerdo a sus intereses.

Similar fenómeno ocurre en Oxford, con su programa Politics, Philosophy and Economics, del cual salieron treinta miembros del Parlamento y un gran número de empresarios y periodistas relevantes. O en el mismo Harvard, con el Social Studies de su programa de college y en el caso de Chile, el plan que iniciara la Universidad Católica.

Amplio campo laboral

Elección campo laboralUna facultad de Ciencias Sociales puede abarcar un campo muy amplio de trabajos, ya que las labores en que se desempeñen los egresados dependerán de los programas que elijan al momento de decidir qué quieren hacer con sus vidas, brindando así una flexibilidad que no se da de otra forma.

Luego de obtener una formación general en las ciencias de la sociedad, el potencial trabajador puede avocarse a áreas tan disímiles a primera vista como política, economía, historia, cultura, psicología o comunicaciones.

Por esta razón, los programas college se han ido haciendo un espacio entre las preferencias de los jóvenes al ingresar a la universidad, pues ofrecen una educación que dista de lo tradicional, al preparar a un profesional en potencia con habilidades que le permitan trabajar en todo tipo de áreas.

Es un desafío formar a los cientistas sociales de la nueva era y cómo no, generar programas, planes y carreras que puedan impulsar un desarrollo transversal de destrezas.