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Sepa cómo ayuda un ERP en su empresa

ayuda_erpEn una empresa es necesario que todo funcione a la perfección, y para ello todos los procesos deben trabajar en conjunto y con un objetivo en común.

Para ello un sistema ERP es la mejor opción, puesto que es un sistema de información que es capaz de unificar y centralizar los datos procedentes de los distintos departamentos empresariales, lo que ayuda a la fluidez de la información. Es decir que todas las áreas de trabajo contarán con información unificada que es proporcionada en tiempo real, algo que es muy beneficioso para el proceso de la toma de decisiones.

Gracias a este tipo de sistema se pueden crear bases de datos compartidas con más información y de mayor calidad, la que además tiene la particularidad de se puede ver en la pantalla inmediatamente.

Algunos aspectos a considerar

Al contar con un sistema ERP en una empresa, es posible tener información de mayor calidad, realizar estimaciones realistas lo que permite que nos anticipemos a los escenarios futuros.

Este sistema es muy adaptables, porque es capaz de adaptarse a cualquier empresa -previo análisis de tu proveedor de ERP- Sobre todo cuando comienza a evolucionar porque podrás incorporar nuevas funcionalidades.

Un ERP permite la automatización de tareas pesadas y repetitivas que solo era posible realizarlas a mano, como por ejemplo las facturas.

Es posible tener mayor competitividad, eficiencia y costos menores, además de aumentar el margen de beneficios al caer el coste unitario y reducir el precio de cada producto al disminuir el coste.

Es por todo lo anterior que es tan beneficioso contar con este tipo de sistema. Y esto se puede apreciar aún más al ver que las empresas que no tienen sistema ERP no tienen integración y sus departamentos actúan con tal independencia que terminan creando informes y registros hasta dos veces.

 

La importancia de un soporte técnico efectivo

soporte_técnicoQue una empresa cuente con un buen servicio técnico ayuda a fidelizar a los clientes, pues todos sabemos lo molesto que es llamar por ayuda y que nos hagan esperar horas sin darnos una solución inmediata, sobre todo cuando el proceso es tan engorroso que nos obliga a estar mucho rato escuchando una grabación que nos dice: “Para consultas marque 1. Para reclamos marque 2… Para ayuda técnica marque 9”.

Es por ello a continuación les contaremos sobre los beneficios que tiene contar con un buen servicio de soporte:

Sus principales beneficios

En primer lugar es preciso explicar que la comunicación es mejor cuando es más directa, por lo que si un cliente desea ayuda técnica lo mejor será una conversación inmediata entre emisor y receptor, porque de esta manera el mensaje será entendido de mejor manera por ambas partes. Y es por esta razón que no es recomendable someter al cliente a una grabación donde se enumeren los distintos problemas que podrían tener junto con las soluciones estándar; en vez de esto se debe tener a una persona preparada para que guíe las consultas, sepa contener la ansiedad y brinde un auxilio personalizado a la persona que lo requiera.

Asimismo el tiempo de respuesta debe ser rápido, además de tolerante y con mucha empatía para resolver los problemas pues de lo contrario, el servicio perderá el valor y no hará más que afectar la imagen de la empresa especialmente por los clientes furiosos y molestos por el mal servicio entregado.

Finalmente al contar con un servicio técnico que resuelva efectivamente los problemas, se transformará en una excelente estrategia que permitirá que los propios clientes sean quienes le hagan publicidad a nuestra empresa, porque hablarán bien de ella y la recomendarán a todos sus conocidos debido a la buena experiencia que han tenido.

Por qué debo adquirir un sistema de ERP

adquirir_erpEn primer lugar usted debe saber de qué se trata un sistema de ERP; pues bien es lo que permite integrar información de los distintos departamentos de una empresa, haciendo que sea más eficiente. Es decir, que permite administrar todos los procesos operativos integrando varias funciones de gestión en un único sistema, mediante aplicaciones informáticas como módulos independientes, pero que son perfectamente compatibles.

Al contar con este servicio podrá cubrir variadas áreas de su empresa, especialmente en ventas; compras; contabilidad de proveedores, clientes, activos o personal; control de gestión, logística y planificación.

Conozca algunos de sus beneficios

Un sistema de ERP ayuda enormemente a una empresa, especialmente al mejorar el rendimiento y el hecho de que tiene beneficios a largo plazo.  Y si aún no se convence de adquirirlo debe continuar leyendo, porque a continuación le diremos por qué es la mejor inversión para ayudarle a lograr el éxito empresarial.

-Mejora la seguridad de la información de la empresa, porque al contar con este sistema es más difícil robar información, debido a los distintos niveles de acceso y autorización que debe enfrentar cada usuario para poder ingresar. Así como también, gracias a esta tecnología toda la información empresarial contará con copias de seguridad generadas automáticamente.

-Ayuda a unificar y centralizar la información, ya que permite la creación de una base de datos común con información confiable, lo que permite que se puedan visualizar los distintos escenarios del futuro.

-Un ERP permite la centralización de toda la información, por lo que los encargados de los distintos departamentos podrán acceder a la misma información en tiempo real, haciendo que se reduzcan los riesgos de malos entendidos y de ruido al enviar la información.

-Al momento de instalarlo, inmediatamente tendrá la capacidad de adaptarse a las distintas necesidades de su empresa.

 

3 interesantes formas de hacer comunicación digital que no conocías

Los medios digitales se están volviendo cada vez más importantes, para poder transmitir un mensaje de forma eficaz. Es solo cosa de abrir sitios como Facebook y Twitter para ver distintos anuncios y comunicaciones de empresas con sus clientes. Incluso, las grandes compañías cada vez más utilizan pantallas interactivas para transmitir información.

Algunos ejemplos del uso de la comunicación digital en empresas, son las interacciones que se producen entre esta, sus clientes, proveedores y propios trabajadores, mediante el uso de tecnologías como internet, 3D, realidad virtual, redes sociales o aplicaciones móviles.

Si no sabes cómo utilizar de forma eficiente las nuevas técnicas de comunicación, acá te mostramos 3 interesantes formas de hacerlo:

  1. Pantallas Interactivas y redes sociales: Vixonic tiene productos que te pueden ayudar a generar una comunicación digital eficaz dentro de tu empresa; uno de ellos son las pantallas interactivas, que te permiten generar un contenido y darle rotación dentro de la compañía. No es solamente un video que se reproduce muchas veces, sino que se pueden generar dinámicas interactivas, como crear preguntas para los trabajadores que pueden ser respondidas en tiempo real, a través de las redes sociales utilizando un hashtag.
  2. Gráficos: Vixonic también te permite ver el rendimiento de la compañía a través de gráficos interactivos y fáciles de entender. También puedes acceder a ellas a la información a través de aplicaciones móviles, por lo tanto, al utilizar las tecnologías digitales puedes saber qué sucede en tu emprendimiento en tiempo real y en la palma de tu mano.
  3. Dibujo y animación: No te olvides de lo entretenido y cautivador que es ver dibujos animados. Un mensaje a través de un dibujo que ejemplifica lo que quieres decir puede ser una forma eficaz de compartir información relevante. La comunicación digital también tiene espacio para la creatividad audiovisual ya que permite utilizar software o herramientas tecnológicas para transmitir un vídeo y hacerlo viral en Twitter o Vine, por ejemplo.

Ser un emisor y enviar un mensaje utilizando las tecnologías, te permite comunicarte automáticamente con quien quieras. Utiliza internet y las aplicaciones de moda para ser parte de los hábitos de consumo de tu público objetivo. Puedes visitar el sitio de Vixonic y revisar los distintos productos que te pueden servir, si estás pensando en utilizar las comunicaciones digitales en tu empresa.

Cómo un diario mural digital ayudará a los empleados a trabajar mejor

El diario mural es la opción que las empresas modernas están utilizando para comunicarse e interactuar con los empleados usando nuevas tecnologías. Son avisos llenos de movimientos y colores que se transmiten a través de pantallas que están ubicadas en lugares específicos dentro de la compañía y que permiten que todas las personas sepan las novedades o sigan la evolución de ciertos indicadores.

¿Cómo se puede utilizar un diario mural digital para que los empleados sean más productivos?

1. Con micro espacios de esparcimiento

Se sabe que trabajar menos o contar con pequeñas pausas, puede mejorar la productividad de la oficina y lo mismo funciona para las empresas en donde abundan las estimulaciones visuales y auditivas como las que el diario mural entrega. Se puede ocupar la pantalla para transmitir videos graciosos, que permitan distender el ambiente. Con el relajo los empleados pueden rendir de mejor forma porque no sienten la presión natural del trabajo. Los trabajadores pueden pasar un tiempo mirando y riendo con los típicos “fails” o virales del momento que les sacarán más de una risa. Siempre es positiva una pequeña pausa que permitirá aumentar luego la productividad y atención.

2. Con videos musicales

Como el diario digital es una herramienta que utiliza material audiovisual, puedes aprovechar esta característica para transmitir, por ejemplo, vídeos musicales que permiten entregarle otros sonidos y música a la oficina. Existen ciertas canciones especiales para motivar a los trabajadores. Incluso podrías fomentar que cada área programe un tema en el listado de reproducción.

3. Mostrando los KPI más importantes en la cadena de producción

Es posible graficar de forma didáctica, los distintos indicadores productivos de la empresa, para que cada uno de los operaros, entienda cómo avanza la producción. Si a esto se suma el colocar metas relacionadas a esos KPI, el diario digital será muy valorado, pues permitirá que cada uno entienda qué tan cerca o lejos se encuentran de alcanzar un bono por cumplimiento.

4. Motivando a los equipos de venta

Un diario mural digital es una buena opción para mostrarle a los distintos vendedores su progreso. Quizás los 3 ejecutivos con mayores ventas, pueden ganar un viaje fuera del país. La idea de esto, es provocar una suerte de “sana competencia” en donde puedan ir revisando, minuto a minuto, quiénes llevan la delantera para alcanzar tan preciado premio.

3 formas en las que un ERP mejora los reportes financieros

Gracias a la tecnología, las organizaciones han cambiado la forma en la cual manejan su producción. Muchos procesos, que con anterioridad se debían realizar de forma manual, en la actualidad se han podido automatizar, con la ayuda de computadoras, software y sistemas especializados, que sacan partido a todas las herramientas digitales. Uno de los grandes aportes, derivados de esta evolución en la forma de trabajar, son los ERP, que han implicado un cambio sustancial para las entidades.

Los ERP o sistemas de planificación de recursos empresariales (en inglés enterprise resource planning), se han vuelto una herramienta de gestión de vital importancia para las empresas, ya que permiten contar con información detallada y completa sobre los procesos asociados a una compañía en específico. Un ERP otorga mayor control sobre el negocio, ya que brinda criterios de recolección y unificación de la data y facilita la toma de decisiones, de manera informada y planificada. Estos sistemas no sólo entregan datos específicos, sino que también mejoran la gestión de las cifras asociadas a inventarios, producción y todos aquellos aspectos que son importantes para la organización.


A continuación, 3 formas en las que un ERP mejora los reportes financieros:

1. Entrega información detallada sobre contabilidad

La función principal de un ERP, es disponibilizar información detallada sobre distintas materias relacionadas con una empresa. Uno de los aspectos en los cuales un ERP puede ser un aporte, es en lo que respecta a la contabilidad, ya que llevará registro de datos de todas las transacciones y movimientos de dinero de la compañía.

2. Lleva un registro en profundidad respecto a facturas emitidas

Una de las tareas que se vuelve compleja para un compañía, sobre todo para aquellas que trabajan con grandes volúmenes de productos o compras, es el llevar un registro claro y real, sobre las facturas emitidas. Un ERP facilitará esta función, ya que logra mejorar todo lo relacionado con la emisión de estos documentos. Solamente existirá facturación electrónica, por lo que cada movimiento quedará automáticamente registrado.

3. Permite manejar datos sobre inventarios y distribución

Todo lo relacionado a inventarios de una compañía, está asociado a procesos lentos y engorrosos. Sin embargo, gracias al uso de un ERP, la obtención de esta data será mucho más simple, rápida y fidedigna. Basta con realizar una consulta a una única base de datos para obtener un informe. Un ERP, además, asegura la gestión de información válida, relacionada con distribución de productos.

Un ERP, sin lugar a dudas, revolucionará la forma en que una empresa realiza sus reportes financieros. Lo anterior, ya que permite acceder a datos que son difíciles de adquirir, mediante otros sistemas, y que ayudarán a generar informes mucho más completos, certeros y detallados. Esto, generará un gran beneficio para cualquier compañía, por lo cual aquellas que aún no cuenten con este sistema, deben evaluar los beneficios que otorga a la hora de concretar nuevos negocios.

3 extraños trabajos que realiza un Técnico de nivel superior veterinario

Un Técnico de Nivel Superior Veterinario se relaciona y atiende a seres que siempre ha amado y admirado: los animales.

Trabajar con ellos debe ser una labor agradable, si se tiene en cuenta que si eres veterinario estarás rodeado de distintas especies que quieres y que necesitan de tu ayuda cuando están en problemas.

El técnico puede estar en las clínicas veterinarias para ayudar al Médico Veterinario a la hora de realizar algún procedimiento quirúrgico. Estará rodeado de herramientas médicas, guantes, jeringas y un sin número de elementos que le permitirán ayudar al animal en una operación. Pero el Técnico de Nivel Superior Veterinario también tiene que cumplir con ciertos trabajos que no son tan agradables en comparación a atender a un Poodle o Beagle.

A continuación te entregamos tres extraños labores que deberás realizar:

Reproducción animal: es bonito ver a un frágil animal recién nacido intentar caminar o alimentarse a través de una mamadera, pero también no hay nada más raro que auxiliar a un animal a que procree. Tendrás que conocer las estrategias de reproducción y asistir al animal en el acto si fuese necesario. Estarás viendo de muy cerca toda la acción para estar atento a lo que suceda.

Manejo de parto: si tener que ayudar a los animales a que tengan sexo no es lo suficientemente raro, tendrás que ayudarles también a que la criatura que va a nacer pueda ver la luz. Tomarás tus guantes y meterás todo tu brazo dentro de la fiera con tal de auxiliar a la hembra en el parto. Puede tomar horas y sin duda sentirás todos los órganos internos. Puede ser chocante, pero es parte de tu trabajo.

Taxidermia: te encargarás del nacimiento de una vida animal, pero también puedes preservarlos después de la muerte al disecar sus cuerpos y tener por siempre a estos seres que alguna vez estuvieron vivos. Puedes conservarlos para el estudio, exposición o la simple muestra. La taxidermia puede ser parte de las áreas donde te desarrolles como Técnico de Nivel Superior Veterinario.

Estos trabajos sin duda serán de lo más raro cuando tengas que realizarlos, pero son parte de lo que deberás hacer con tal de ayudar a los animales. Ellos dependen de ti y de tu habilidad para protegerlos cuando más lo necesiten

¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero en Ejecución Industrial y un Ingeniero Civil Industrial?

Aunque a primera vista pueden parecer carreras similares o iguales, lo cierto es que la Ingeniería en Ejecución Industrial y la Ingeniería Civil Industrial tienen sutiles diferencias que, cuando estás estudiando y, luego, en el campo laboral, se traducen en grandes diferencias.

La Ingeniería Civil Industrial prepara a profesionales capaces de liderar empresas e instituciones con el fin de gestionar y optimizar sus actividades productivas, con un fuerte énfasis en la identificación y solución de problemas que las diferentes instituciones tienen, la innovación que el actual mercado requiere y la formación científica.

Por otro lado, la Ingeniería en Ejecución Industrial se encarga de gestionar procesos tecnológicos para el desarrollo industrial, es decir, estos profesionales están a la cabeza en la planificación del uso de recursos materiales, humanos y financieros, con el fin de optimizarlos y mejorar las funciones de una empresa.

Pero si ambas especialidades se ven tan parecidas y las dos se pueden encontrar en todas las áreas de servicio, industria y empresas de todos los tamaños, ¿cuáles son, finalmente, sus diferencias?

En primer lugar, si buscas una carrera que te permita liderar las gestiones de grandes empresas o instituciones pero te cuesta o no te interesa mucho el área científica, la Ingeniería en Ejecución Industrial es la carrera indicada. Si bien tiene ramos científicos (sobre todo matemáticos), su enfoque está puesto en la administración y gestión empresarial, en cambio la Ingeniería Civil Industrial tiene una profunda formación científica que dota a estos profesionales de herramientas más complejas, aunque ambas ingenierías son muy cotizadas en el campo laboral.

Por otra parte, la Ingeniería en Ejecución Industrial tiene una duración más acotada y puede llegar a una extensión de 8 semestres, mientras que la Civil Industrial dura hasta 12 semestres, por lo que te permite optar a cargos muy similares a los de los ingenieros civiles industriales pero con un tiempo de estudio más reducido, lo que también es una ventaja en relación al tiempo y dinero invertido en educación.

Por último, la Ingeniería en Ejecución Industrial no sólo se imparte en universidades, sino también en institutos profesionales, por lo que los requisitos para ingresar suelen ser más flexibles y, muchas veces, un mal resultado en la PSU no te impide estudiar la carrera que más te gusta.

Cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados

Ser veterinario es el sueño de miles de niños, ya que son ellos los que mejor se conectan con los animales, pero a medida que avanza el tiempo los prejuicios sobre la profesión y la aparición de otros intereses hacen cambiar totalmente las preferencias a la hora de escoger una carrera, y finalmente, son pocos los que siguen ese sueño de niñez y optan por entrar a la la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía.

Muchos dicen que el campo laboral de esta carrera es muy reducido, pero el sitio mifuturo.cl del Ministerio de Educación informa que la empleabilidad de esta profesión se encuentra entre el 50 y el 80 por ciento y que los ingresos promedio llegan al millón de pesos al cuarto año de veterinario.

Aún así, es común escuchar, de boca de los mismos egresados de Medicina Veterinaria, que es difícil encontrar trabajo. Entonces, ¿cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados? Para aquellos que estudian en la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía aquí van algunos tips.

Lo primero es tener claro que los puestos de trabajo para esta profesión no sobran, por eso hay que ser proactivo y moverse para conseguir el puesto deseado. En principio cualquier oportunidad sirve para ganar experiencia. Cabe destacar que esta profesión es una medicina y requiere de mucha práctica y especialización. Por esto, muchos veterinarios comienzan como voluntarios en clínicas para mascotas o refugios de animales, incluso antes de titularse.

Otro canal para conseguir trabajo más formal es recurrir al Servicio Agrícola y Ganadero, organismo gubernamental encargado de controlar, proteger y mejorar las condiciones de los animales de consumo humano y también de los salvajes.

Para conseguir trabajo en el SAG y en otras instituciones grandes como los zoológicos, se debe tener una cercanía o experiencia con animales mayores porque, a la hora de presentar el currículum, es un dato que pesa. Para esto, hay que comenzar haciendo carrera, principalmente, en el campo donde los veterinarios de la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía son muy necesarios: el cuidado de vacas, caballos, y otros animales mayores. Sin embargo para esto se requiere de contactos y una cercanía previa con el mundo agropecuario.

Los emprendimientos no dejan de ser una buena oportunidad para comenzar a trabajar en el mundo de la medicina de animales con impulso propio, por eso, una opción es abrir una clínica veterinaria de barrio u ofrecer servicios veterinarios en zonas rurales.

Finalmente, nunca está de más recordar que las fundaciones que se encargan de la protección de la vida animal son una excelente entrada al mundo laboral que, sin duda, deja una huella en la carrera de un veterinario.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Conozca las especialidades de la veterinaria

veterinaria_especialidadesUn doctor en medicina veterinaria es una persona especialista en el cuidado de los animales, que se preocupan por su bienestar y los asisten cuando están enfermos. Sin embargo existen algunas especialidades en esta área que no son muy conocidas como lo son los cardiólogos, neurólogos, dermatólogos, oncólogos, entre otros.

Estas áreas son muy nuevas, pues antes sólo existían los médicos veterinarios que se encargaban de todos los problemas en general, así como también de muchos animales distintos, algo que ya pasó a la historia porque es imposible que un profesional pueda adquirir conocimientos y experiencia en todos los animales y patologías de las especies.

Sus principales áreas de especialización

A continuación se describirán las distintas y más comunes especialidades que existen en este campo laboral:

-Oncología es la especialización en afecciones cancerígenas o de tumores donde se requiere de estudios, observación y experiencia para saber aplicar los remedios y por sobre todo, en los tiempos, dosis y sitios correspondientes del cuerpo de los animales.

-Cardiología donde el veterinario aplica medicamentos para bajar la presión, o bien para la disminución de arritmias. Y a pesar de que esto es algo que puede recetar cualquier veterinario, un especialista es capaz de saber cuáles remedios son tóxicos para cada animal, y también la forma correcta de aplicarlos.

-Dermatología, pues existen muchas enfermedades cutáneas que pueden afectar a los animales que son muy parecidas entre sí, por lo que siempre es necesaria la consulta de un especialista para que pueda aplicar el tratamiento correcto sin causarle daños (o efectos secundarios)  al animal.

-Neurología pues los animales sufren de convulsiones que muchas veces no son debido a la epilepsia, las parálisis no siempre son debidas al distemper, así como también las cojeras en algunas ocasiones no son traumáticas. Es por ello que se necesita de un profesional especialista con experiencia que pueda determinar exactamente cuál es la enfermedad del animal, para que pueda recibir el tratamiento más adecuado.

Conozca los distintos tipos de diseño

tipos_diseñoEl diseño es una palabra que se escucha mucho en estos tiempos, sin embargo a la hora de querer definirla no muchos saben cómo hacerlo. Pues bien, este concepto se trata del arte de ordenar o reparar elementos de una misma clase con el objetivo de formar algo que tenga un sentido.

Sus principales áreas

Existen distintos tipos de diseño, que se pueden dividir en:

-El diseño  industrial es la que busca arreglar las relaciones formales y funcionales de objetos que son suceptibles de ser producidos industrialmente. En otras palabras, es la aplicación de una idea artística a un producto industrial.

-El diseño gráfico es una forma de comunicarse visualmente, que se preocupa de organizar correctamente la imagen y el texto con el objetivo de comunicar un mensaje, haciendo un gran aporte a la cultura, patrimonios en el contexto social. Este tipo de diseño puede ser aplicado a medios audiovisuales, digitales, impresos, entre otros.

-El diseño web es todo lo que implique planificación, diseño e implementación de sitios o páginas web. Y al contrario de lo que muchos pueden pensar, esto no es solamente una aplicación de un diseño normal en Internet, más bien es necesario tomar en cuenta aspectos como la interactividad, navegabilidad, arquitectura de la información, usabilidad, así como también los medios como el texto, la imagen, videos y audio.

-Diseño de páginas web por su parte, es donde se aplica el diseño gráfico integrando el uso del color, la composición y la tipografía (siempre tomando en cuenta la estructura del sitio Web y el lenguaje HTML)

-El eco-diseño  es el tipo de diseño que utiliza materiales reciclables o no tóxicos que reducen los efectos negativos en el ambiente y sobre todo no son perjudiciales a las personas que sufren de alergias.

- El diseño arquitectónico es el que proyecta y construye edificios, incluyendo las ambientaciones y decoraciones.

 

¿Cuáles son las formalidades de vestimenta para trabajar?

abogada_vestimentaLas formas de vestirse en la oficina siempre han sido muy estrictas, muy parecidas  a los uniformes de colegios privados y  regimientos. Esto es algo que por años se ha seguido al pié de la letra a pesar de los miles de cambios que han existido nuestra sociedad actual llena de modernidad y avances tecnológicos.

Existen distintos códigos de vestimenta que tienen más rigidez dependiendo de la profesión a la que se dedica la persona, por ejemplo el estilo más formal es el que existe en las oficinas de abogados o de las financieras.

Estas reglas de vestimenta consisten en llevar trajes oscuros con un vestido por debajo, o bien una falda que deben llegar a la rodilla o más abajo de ella. Deben usar colores sobrios como el azul marino, negro, vino, chocolate o verde bosque. En lo que respecta a las telas deben ser finas de seda, lana, o fibras sintéticas de calidad, y que por sobre todo, no provoquen ruido al caminar. Así como también el uso de accesorios deben ser muy sutiles  pues pueden usarse pero siempre y cuando sean pocos, de estilo clásico y de excelente calidad.

Además el calzado debe ser discreto, sin adornos y con un tacón adecuado que permita caminar correctamente, y  es de suma importancia que se usen medias para que la pierna se vea más elegante.

Existe otro código de vestimenta que es más general -más apropiado para oficinas de ingenieros o empresarios- y que es mucho menos formal donde se puede optar por mostrar las piernas de la rodilla hacia abajo, accesorios más llamativos, incluyendo colores más vistosos.

Algunos consejos

Para ir a trabajar lo ideal es saber utilizar los colores correctos dependiendo del tipo de trabajo que ejerzas, como por ejemplo si eres abogada no quiere decir que vistas siempre de negro, pues siempre puedes variar con la amplia gama  de colores que existe entre los colores oscuros que también serán capaces de reflejar la seriedad que tiene tu trabajo.

Debes recordar que existe una cultura en la organización que debes seguir, no obstante siempre puedes agregar toques personales a tu tenida que vayan más con tu estilo, individualidad y esencia, que no llamen mucho la atención, esto servirá de mucho para sentirte un poco más cómoda contigo misma.

Descubre el rol de un administrador de empresas

administradorEl administrador de empresa es el que preside las operaciones diarias de una organización que se crea para ofrecer bienes y servicios a otras personas. Este profesional puede trabajar en una variedad de temas incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias e instituciones educativas.

La educación formal en temas comerciales  cubrirá una amplia variedad de temas comerciales que incluyen los aspectos de contabilidad, economía, marketing, finanzas, recursos humanos y gerencia.

Dentro de las características principales que posee un administrador de empresa se encuentra, que el trabajo de este profesional será supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo de un comercio formal, que alcance los objetivos del trabajo.

Un administrador de empresa normalmente es el gerente general supervisor del comercio. Por lo tanto, trabajará cerca de las personas, en el departamento de gerencia dentro de la empresa. A veces un administrador de empresas deberá conectarse con profesionales externos al comercio para el manejo de operaciones comerciales.

Este profesional mantiene el registro de las operaciones de la empresa, prepara informes para compartir con todo el plantel gerencial de la industria.

Un buen administrador es capaz de reconocer y registrar las oportunidades para el comercio y asegure los recursos para ayudar a la empresa a asegurar estas nuevas oportunidades.

Para llegar a ser una buen administrador de empresas es necesario que se estudie una carrera relacionada con este cargo, idealmente la que lleva su mismo nombre. Ya que de lo contrario habrá más de un punto que no se maneje , que con estudios se adquieren.

Conozca los riesgos que pueden tener los trabajadores mineros

mineraLa minería es un trabajo altamente sacrificado porque diariamente exponen su vida al estar trabajando encerrados en un ambiente desfavorable para la salud, y aunque nuestro país cuenta con variados reglamentos de seguridad para protegerlos de la mejor manera, de igual manera están expuestos a un sinfín de amenazas.

Algunos de estos riesgos serán explicados a continuación:

Riesgos químicos

El polvo de carbón es muy dañino para el organismo, causando neumoconiosis, que consiste en que los pulmones se ennegrecen y causa una enfermedad pulmonar obstructiva crónica que evoluciona rápidamente a una fibrosis pulmonar.

La sílice cristalina es la causante de que muchos trabajadores mineros padezcan de silicosis, pues la constante exposición a él causa disnea, expectoración y tos, que incrementa los riesgos de enfermedades renales, cáncer de pulmón y artritis reumatoide.

El asbesto causa enfermedades como el cáncer de pulmón, mesotelioma pleural y fibrosis pulmonar.

Riesgos físicos

-El calor y la humedad son muy dañinos dentro de las minas porque la temperatura del aire aumenta considerablemente causando que las personas deban trabajar en condiciones extremas, y por ende exponen al cuerpo al máximo de su capacidad, algo que muchas veces no son capaces de resistir.

-El ruido causado por las perforadoras, corte de minerales, trituradoras, equipos de ventilación, cadenas de transporte de los minerales, el procesado y dinamita, ha causado que los trabajadores mineros padezcan de sordera.

-Lesiones traumáticas son uno de los problemas principales de estos trabajadores porque durante su rutina de trabajo pueden experimentar accidentes mortales como explosiones, incendios, derrumbes y caídas de grandes piedras.

-La presión barométrica es muy elevada en estas condiciones de trabajo lo que causa aumento de la temperatura del aire, reduciendo la sudoración y generando golpes de calor.

Riesgos biológicos

Un agente infeccioso que abunda en aquel ambiente de trabajo es la legionella, que ocurre a causa de las torres de refrigeración que se encuentran dentro de las minas.

Los trabajadores que tienen silicosis tienen altas posibilidades de contraer el bacilo tuberculoso.

¿Cómo se elabora un guión cinematográfico?

guion_cineEn cuanto al formato de escritura de un guión de cine ha evolucionado y sigue cambiando desde los inicios del séptimo arte. Un guionista puede escribir su guión donde sea en un cuaderno o servilleta, pero al presentarlo a los productores deben hacerlo en el formato standard de la industria.

Es primordial que se use un programa especializado para escribir guiones, aunque también es útil conocer las bases del formato.

En cuanto a la extensión, al escribir el guión cinematográfico se debe tener en cuenta que una página de este texto equivale a un minuto en pantalla. Lo que se quiere decir, es que mientras se escribe se piense como si fuera una película.

Por su parte, la tipografía que se utiliza al escribir un guión es el standard para la escritura, por lo general es la Courier New tamaño 12. El interlineado debe ser el 1,5 y siempre debe ir alineado a la izquierda el texto.

En cuanto al papel donde se escribirá el guión es el standard carta en América y en Europa el A4. En cuanto a los márgenes irán dependiendo al elemento del formato del guión.

Teniendo claros todos los elementos técnicos de la manera como se elabora un guión, ahora procede entender cómo se confecciona en la escritura.

Encabezado de escena: Es el que señala el lugar y tiempo en que la escena se desarrolla. Lo que primero se debe señalar es si la escena a escribir ocurre en el interior o en el exterior. Después se señala el nombre específico del lugar.

El encabezado de la escena se escribe en la parte superior izquierda.

Descripción: Es una breve descripción de la acción de la escena que se escribe. De lo que ve y escucha la cámara. Cuando aparece el personaje por primera vez, su nombre se escribe con mayúscula y se hace una breve descripción.

Personajes: Antes de cualquier intervención de diálogos, se debe indicar qué personaje lo hará. Es importante que el nombre se escriba en mayúscula.

Acotación: Las acotaciones dentro de un guión ayudan a determinar el tono o la intención con que debe ser dicho un diálogo.

Transición: son utilizadas dentro del guión para indicar un método de cambio de una escena a otra. Van siempre con mayúscula, alineadas a la derecha y seguidas por dos puntos.

Plano: son una instrucción de cámara que debe  utilizarse sólo en casos muy necesarios. Los planos son estrictamente decisión del director , por lo que el guionista debe abstenerse lo mayor posible de utilizarlos dentro del guión.

Aprenda a mejorar la productividad de sus trabajadores

productividadTodos sabemos que las personas trabajan mejor si tienen incentivos que ayuden a mejorar el ánimo, lo que se transforma en ganas de producir, siendo muy beneficiosos para la empresa. Es por esto que algunos establecimientos han creado estrategias para aumentar los estímulos de sus trabajadores, una de ellas son los indicadores de alto rendimiento (o KPI)

Estas herramientas tecnológicas permiten exhibir dinámicos gráficos en pantallas digitales que llevan información a sus trabajadores sobre le rendimiento de cada uno, así como también de sus niveles de producción.

Este sistema permite que la información que se envíe a los trabajadores sea precisa, clara y de forma atractiva que permitirá que los empleados tengan una retroalimentación (feedback) con respecto a cómo están produciendo y además saber si lo están haciendo bien  o si hay algo que necesitan cambiar o mejorar.

¿Pero cómo trabaja este sistema tecnológico?

Ciertamente resulta muy difícil de creer que exista una tecnología capaz de realizar esto, pero los indicadores de rendimiento KPI verdaderamente existen y son muy fáciles de manipular pues solo basta con entregar los datos al servidor, y luego  esta será entregada en forma de gráficos especialmente diseñados para la comprensión de todo el personal, la que además es diseñada consecuentemente con el rubro del negocio al momento de entregar la información.

De esta manera se ayuda enormemente a identificar lo que quieren los trabajadores, lo que esperan y además esta herramienta les ayuda a conocer todos los que ellos necesitan para mejorar su rendimiento, lo que a su vez conlleva a una mayor productividad en la producción empresarial.

Asimismo es capaz de integrar la fuente de información de la empresa con las pantallas, lo que permite que los datos se estén constantemente actualizando .

Finalmente se debe añadir que es una herramienta que permite tener información al alcance de sus colaboradores.