Archive for 2014/11/27

¿Cómo es el perfil de un ingeniero informático?

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La ingeniería informática ha cobrado una importancia única, debido a los avances en esta área en la actualidad. Con la evolución de los computadores y las telecomunicaciones es conveniente contar con un profesionales adecuado que se encargue de esta área. Lo primero que se debe saber es que un profesional egresado de esta carrera tiene una formación investigativa, que le permite desempeñarse de manera competitiva en diversos escenarios, ligadas a las tecnologías de la información. Es capaz de gestionar soluciones y servicios, tendientes a generar valor a las empresas, mediante la implantación de estrategias de innovación soportadas en los procesos y la tecnología.

Además, el ingeniero informático está capacitado para organizar y dirigir un área de sistemas de todo tipo de organizaciones, así como también planificar, dirigir, relevar, analizar, diseñar e implementar proyectos de integración de software, e-business, de telecomunicaciones y redes, y todo lo que concierne a la tecnología de la información.

Principales competencias

Para dedicarse a esta área es necesario contar con algunas competencias profesionales, como las que se procede a mencionar a continuación:

  • Conocimientos de Teoría de la Computabilidad. Todo esto para calcular la viabilidad y los de eficiencia para la mecanización industrial de la información.

  • Conocimientos en cuanto a teoría de la información y telecomunicaciones para calcular y diseñar modelos y redes de comunicación de la información por cauces seguros y legales que permitan su control y auditoría acordes a las necesidades de seguridad y disponibilidad.

  • Conocimientos en la teoría del diseño de algoritmos y lenguajes formales para diseñar las soluciones idóneas de automatización en el procesamiento de la información.

  • Conocimientos en ingeniería del software para evaluar las mejores técnicas de diseño, construcción y mantenimiento de software, sujeto a cálculos de restricciones de calidad, tiempo, costo, etc.

  • Conocimientos sobre inteligencia artificial o ingeniería del conocimiento como el reconocimiento de patrones o las redes neuronales para calcular y diseñar sistemas de producción de conocimiento como ventajas competitivas industriales en el manejo de la información.

Vuelva exitoso su negocio por medio de las técnicas del Coaching

La alta competencia que existe en el mercado, invita a las empresas a desarrollar e implementar nuevas maneras de mejorar la calidad de sus empleados para alcanzar los objetivos propuestos, que a su vez, enriquezca la productividad de todo el negocio en cuestión. Los gerentes han comprendido, que esta posibilidad de mejorar su compañía y volverla exitosa, debe ser por medio del coaching.

negocio-pnlEsta alternativa, quizás para muchos altos mandos suele ser un costo más a su presupuesto y están buscando reducir aquellos gastos, sin embargo una inversión de este tipo, mejorará la calidad humana y profesional de los trabajadores, lo que se traduce una inversión a largo plazo, que podrá ser recuperada en la nueva forma de producir y desarrollar el negocio. Tomar este camino, es la mejor forma de poder generar los valores que buscan en cada uno de sus empleados, porque se comprometerán aún más con sus funciones y capacidades.

Es importante que las empresas entiendan este punto, ya que en muchas ocasiones dejan de lado tanto los recursos humanos como  las capacitaciones a su equipo de trabajo. Pero finalmente, mientras más sepa el trabajo en su área, mayor valor tendrá para la empresa, por lo que es necesario que las compañías comprendan los beneficios en este tema.

El coaching empresarial es la nueva forma de retroalimentar la información que se requiere para que un negocio alcance el éxito. Las personas a cargo de un team o grupo de trabajo, que ha sido entrenado para impartir el coaching, podrá lograr que los colaboradores se vuelven un elemento esencial para incrementar la productividad, la motivación y las utilidades de la empresa. Cuando todos los trabajadores logran empoderarse como individuos, se vuelven leales y se involucran aún más con su espacio de trabajo.

Las técnicas

  • El gerente o coach en este caso, fija los estándares de desempeño junto con los objetivos.
  • Analizar la conducta que tienen sus colaboradores o trabajadores, para identificar las debilidades y fomentar las capacidades y aptitudes.
  • Tener la disposición de ayudar a sus empleados en todo momento.
  • El coach, debe generar relaciones más afectiva y menos administrativas para que el interés demostrado en el trabajador, se refleje en el interés del empleado con la empresa.

Beneficios del coaching empresarial

- Potencian la capacidad de cada persona

- Se logra formar conductas compartidas

- Clarifica el rol de cada persona

- Ayuda e enfrentar y solucionar conflictos

- Permite dar a conocer lo que se puede y no se debe hacer dentro de una empresa

- Genera relaciones de confianza dentro del equipo de trabajo

- Mejora el nivel de compromiso

- Ayuda en el auto aprendizaje

- Aumenta productividad y rentabilidad

- Ayuda a mantener un ambiente de felicidad.

 

 

 

 

En definitiva,

 

El rol del educador diferencial

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La educación diferencial es algo realmente necesario en la actualidad. Esto, porque si bien hay distintos tipos de capacidades, también deben existir diferentes roles en la educación para que se adapte a cada caso en particular. Y la educación diferencial juega un papel fundamental en este sentido, por diferentes razones. Pero, ¿estamos al tanto de la importancia y del rol que efectivamente cumple un educador diferencial? Pues a continuación brindaremo los aspectos más fundamentales de esta profesión.

  • La educación diferencial presta atención a las necesidades educativas especiales que pueden presentar determinados alumnos a lo largo de toda su escolaridad, tanto si están escolarizados en la escuela especial como también en los establecimientos u otras modalidades de educación común.

  • Participar en las instancias y procesos de toma de decisiones educativas de las escuelas comunes para crear las condiciones que den respuestas a las necesidades educativas especiales de todos los alumnos y alumnas en conjunto con los docentes de la educación común.

  • Desarrollar estrategias o programas orientados a los menores de seis años de edad, ya sea para prevenir dificultades futuras como para atender tempranamente aquellas que ya hayan hecho su aparición.

  • Trabajar con la familia y la comunidad del infante afectado para fortalecer la atención de las necesidades educativas especiales de los alumnos, desarrollando acciones de información y formación para proporcionar su adecuada participación.

La inserción de los niños con problemas de aprendizaje, es una tarea que como sociedad necesitamos remediar, ya que todos deben tener las mismas oportunidades. La educación diferencial es un buen factor que influye en que esto se pueda hacer realidad.

Carros de carga: un aporte en el traslado de mercadería

carro_carga El transporte de mercadería es una tarea que se desarrolla a diario, esto se da en diversas actividades económicas respondiendo, por ejemplo, a la necesidad de re-abastecer supermercados y tiendas comerciales en general. En este proceso es el carro de carga, o carro manual, el que mejor responde a las necesidades diversas de los trabajadores.

Pero ¿qué hace tan necesario el uso de carros de carga en esta actividad? Para iniciar debemos decir que el carro de carga es útil ya sea que se trata de mercadería pesada, o no.

Muchos se preguntarán para qué usar estos carros cuando se debe transportar mercadería liviana, la respuesta a eso es sencilla: no es una cuestión de peso sino de ser práctico y aprovechar al máximo el tiempo, lo cual ayuda a producir más y mejor.

Al trasladar las cajas livianas de una en una se pierde mucho tiempo y, dependiendo del tamaños de éstas, tampoco es posible llevar demasiadas puesto que se bloquea la visibilidad del camino y pueden ocurrir serios accidentes.

El carro de carga permite mejorar los procesos de traslado de mercaderías y de paso cuidar la seguridad e integridad física de los trabajadores. En el caso de las cargas pesadas, existen carros de carga que resisten hasta 400 kilos de peso y, manipulados de la forma correcta, no representan un peligro para los trabajadores.

Importancia de la fabricación de calidad

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Un carro de carga debe ser un aporte real a la mejora de los procesos de traslado, es por eso que al seleccionar al carro que mejor se adapta a sus necesidades debe considerar el material, que este sea de acero, firme y que cuente con un diseño ergonómico para seguridad de los operarios.

La ergonomía es la disciplina que se encarga de establecer parámetros de seguridad en la fabricación de diversos artículos relacionados a la actividad laboral. Consiste en fabricarlos de tal manera que éstos se adapten a las necesidades del trabajador, sin generar daños físicos.

En los carros de carga, las cualidades ergonómicas se traducen en la altura del carro, la altura del agarre, el diámetro de las ruedas, el peso máximo que transporta, etc. Todo debe considerarse al adquirir el carro de carga y también es importante que se les capacite respecto de lo que se puede y no se puede hacer con esta herramienta de trabajo.

El manejo adecuado, la carga justa y la distancia correcta pueden marcar la diferencia entre el efecto positivo y el negativo que el uso de carros de carga pueda tener en su organización.