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Lo que debes saber para una video-conferencia exitosa

Las comunicaciones, así como los medios y herramientas que se utilizan para llevaras a cabo, son fundamentales para garantizar una compresión exitosa del mensaje. Los sistemas de comunicación en las empresas cuentan con elementos cada vez más sofisticados y ello permite que sea también más completa y fluida. 

A las ventajas de contar con un sistema sólido de telefonía, que permita la conexión de varios equipos a la vez, se suma la relevancia de la video-conferencia. Mientras hay aplicaciones que permiten realizarlas al registrándose en una página, hay opciones más completas y personalizadas que facilitarán a su empresa la interacción con clientes, proveedores, asociados y trabajadores.

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La magia de una video-conferencia permite interactuar con personas que pueden estar al otro lado del mundo, sin perder las ventajas de una conversación cara a cara. Una alternativa de comunicación para las empresas que, además, les permite proyectar una imagen vanguardista adecuándose haciendo uso de las nuevas tecnologías.

Para realizar una video-conferencia exitosa, debe tener en cuenta los siguientes detalles de preparación:

  • Encontrar el espacio adecuado para llevar a cabo la reunión, este debe ser amplio si se requerirá la presencia de varias personas.
  • Instalar los equipos necesarios de tal manera que, de acuerdo a su posición al interior de la sala, las personas necesarias entren en el cuadro de la imagen.
  • Revisar la conexión que se necesita para que el sistema ande con normalidad.
  • Considerar si se realizará intercambio de archivos durante la reunión, de ser así hay que dejarlos accesibles en una pantalla alternativa para no perder contacto con el o los interlocutores.
  • Contar con cámaras de buena resolución y que sean aptas para la conexión que se tiene en el computador.
  • Haga las pruebas necesarias, de sonido e imagen. Para ello lo puede hacer un día antes, a la misma hora en que será la junta, usando la luz natural y probando diversas formas de iluminación artificial de ser necesario.
  • Antes de la reunión asegúrese de que todos los equipos necesarios se encuentran en la sala y repita las pruebas de sonido, imagen e iluminación.
  • Se debe conectar a la red con anticipación. Es como cualquier otra cita, siempre es mejor llegar unos 10 a 15 minutos antes.

La comunicación para las empresas es tan importante como mantener el ritmo de eficiencia y calidad en los productos y servicios que ofrecen. Estar al corriente de las nuevas herramientas de comunicación, y utilizarlas, le permiten mantener complacidos a sus clientes y, porqué no, conquistar nuevos mercados.

Causa una buena impresión en tu entrevista laboral con estos consejos

idealis_seleccion_abogadosComenzar con la búsqueda de trabajo, es una tarea que todo profesional quiere realizar de la mejor forma posible. Hacer un correcto currículum que reúna sus principales características y atributos, es un factor muy importante, pero dentro del proceso de selección de un abogado, la primera impresión que deba causar en la entrevista de trabajo, es determinante para alcanzar la plaza laboral ofrecida.

Durante esta etapa de la selección de un profesional de las leyes, vestir adecuadamente no es lo suficiente, sino que también debes considerar los siguientes aspectos a la hora de entrevistarte:

  1. La puntualidad es un elemento que se considera en todo ámbito laboral, por ende, si llegas tarde a tu entrevista, da por hecho que no causarán ninguna buena impresión desde el comienzo.
  2. En cuanto al tema del sueldo o salario, deja para el final de la entrevista este tema, muestra mayor interés por el puesto, por los objetivos y por describir tu interés y capacidades.
  3. Cuando expongas tu currículum, no dejes de mirar a las personas que estén entrevistándote.
  4. Realiza todas las consultas que te surjan en relación al puesto de trabajo, no permitas entender mal la oferta y, de quedar seleccionado, no sea lo que buscabas.
  5. Mantén un lenguaje corporal adecuado, muestra confianza y seguridad y emana una sonrisa o asiente con la cabeza para no interrumpir.

Con estos consejos, podrás mantener y desarrollar una buena entrevista laboral si eres reclutado dentro de un proceso de selección de abogados, a los cuales, habitualmente, son llamados por agencias expertas en realizar este tipo de procesos.

El campo laboral

Para un abogado encontrar trabajo y comenzar a ejercer la profesión es uno de sus principales objetivos luego de haber egresado de su casa de estudio. Esto se debe, a que su ejercicio es uno de los más complejos y a la vez necesarios dentro de la sociedad.

De esta forma, el campo laboral de los abogados se ha abierto paso no sólo para que puedan trabajar en estudios de renombre o en el sector público, sino también puede llegar a ejercer en empresas, donde pueden especializarse en Derecho Tributario, pudiendo inclusive a formar parte de la sociedad que rige la organización.

Todo lo anterior, es posible gracias a su capacidad analítica frente a la toma de decisiones bajo la normativa existente, que permita que la gestión al interior de la empresa vaya por buen camino y que a su vez tenga estrecha relación con las estrategias del negocio.

Comienzas tu primer trabajo, toma estos consejos para lucir perfecto

El hombre ejecutivo siempre debe lucir impecable, de pies a cabeza todo su look debe ser perfecto y existe un accesorio que habla de la preocupación y dedicación que le entrega el varón a su tenida. Pues los zapatos, son el fiel reflejo de un hombre con estilo e interés por verse bien y acaparar miradas que halaguen su look, por lo que debe estar pendiente de varios detalles para sentirse seguro y verse bien:

Zapato1. Para escoger el color del zapato, debes tener claro de qué color es el traje que usarás. Como todo en la moda, el negro combina con todo, pero existen zapatos color café que se ven muy bien con un terno o pantalón en el mismo tono tostado.

2. Existen zapatos de uso más casual pero igual de formales, que se caracterizan por no llevar cordones. Este detalle hace del calzado la elegancia, por lo que son, son perfectos para algún evento importante o para la oficina, los otros pueden lucirse un fin de semana.

3. Los cordones deben ser puesto de forma horizontal, no se usan de forma cruzada como en las zapatillas, por ejemplo.

4. La limpieza de tus zapatos es algo que debes realizar todos los días. El uso diario y el polvo, podrían dañar tu perfecto look ejecutivo. No te descuides.

5. Si trabajas de traje todos los días, te aconsejo que tengas más de un par de zapatos para que puedas combinarlos y no desgastar tanto un sólo par.

6. El cinturón idealmente debe combinar con el color de tus zapatos, inténtalo.

7. Al igual que el cinturón, los calcetines también deben combinar perfecto con todo tu look, pues éstos deben ser el mismo tono del pantalón o negros.

Busca los que mejor te vengan, no es una tarea fácil si es la primera vez que dejas las zapatillas en el closet y debes salir al mundo laboral. En las zapaterías podrás asesorarte con especialistas que te ayudaran a encontrar el mejor par para comenzar tu primer trabajo.

¿Qué es una red social corporativa?

Red Social Corporativa

El tiempo que uno pueda pasar conectado a  una red social es bastante amplio, debido a las cosas que puedes realizar desde y con ella. Lo que se ha traducido quizás, en un obstáculo para la producción y una pérdida de tiempo en el trabajo, tanto para el trabajador como para el jefe. Por lo que, han surgido alternativas de conectividad, que han generado una mejoría en las funciones, roles y resultados de un negocio. Las redes sociales corporativas, llegaron para quedarse como un modelo de vinculación para los funcionarios con su empresa, que entiende la importancia de estas plataformas.

Es posible definir estas plataformas como los instrumentos de trabajo que se provee al interiores de las empresas, que favorece a los funcionarios para ayudarse entre ellos, vincularse e cambiar ideas mientras se encuentren en sus horas de trabajo. Con la finalidad de generar una cultura de colaboración dentro del negocio, para hacerlas más competitivas en el mercado.

La tecnología de estas redes sociales, le permite a las compañías presentar su contenido en toda instancia y en el momento que se requiera. Son tan favorables para una empresa, ya que es posible encontrar toda la información necesaria sobre cómo está funcionando el negocio, cuáles son las tareas que están desarrollando los trabajadores, cómo interactúan y fomenta el feedback dentro de la corporación.

Las redes sociales corporativas fueron creado bajo la política de la web 2.0 y son muchos los beneficios que le traen a una empresa. La comunicación al interior del negocio mejora, por lo que la productividad aumenta, la organización se genera desde dentro hacia afuera. Lo importante, es que los empleados entiendan lo relevante del uso de estas plataformas y se comprometan a utilizarlas para que la empresa continúe en su camino a ser la mejor en su rubro.

Tipos de aire acondicionado para industrias

aire_acondicionado_industrialLos sistemas de aire acondicionado son cada vez más necesarios en grandes empresas, las que poseen espacios amplios con necesidades de climatización artificial. Son incluso proyectos premiados y alabados cuando contribuyen a preservar el medio ambiente.

Este tipo de instalaciones contribuye de diversas maneras a mantener un ambiente agradable, tanto para el buen funcionamiento de las máquinas como para generar un grato ambiente laboral a los trabajadores.

Los sistemas de climatización industrial se adaptan a las necesidades de la empresa en diversas épocas del año. En invierno permite mantener controlada la humedad del ambiente y en verano ayuda a regular las altas temperaturas que pueden afectar el normal funcionamiento de los equipos.

La cantidad de equipos necesarios y la potencia de estos dependerá de la extensión de los espacios a climatizar y de las condiciones climáticas del lugar en donde se ubica la empresa.

En materia de instalaciones industriales, podemos encontrar dos tipos de sistemas:

Equipos independientes

instalacion_aire_acondicionadoEstas instalaciones consisten en varios equipos de aire acondicionado, distribuidos por los sectores de la empresa o industria. Como su nombre lo indica, cada uno de estos equipos funciona de manera independiente, con conexiones y acciones particulares.

Una ventaja puede ser que la inversión será parcelada, es decir que se puede partir con una cantidad determinada de aparatos e ir comprando más a medida que se requieren y que existen los recursos. Pero la desventaja radica en que los equipos por sí solos no provocan el efecto deseado ya que suelen ser aparatos muy pequeños para espacios demasiado amplios.

Sistema centralizado

Este se trata de un sólo sistema central que abastece de energía a los dispositivos repartidos por las instalaciones. Se trata de trabajos más complejos, que requiere de una gran inversión y de un trabajo a nivel estructural en la empresa.

Una desventaja puede ser su alto costo, lo cual se equilibra con la efectividad con que permite climatizar el ambiente.

Cualquiera de estos sistemas permiten tanto enfriar el ambiente como calentarlo, dependiendo de la época del año en que se encuentre.

Mantención

Cuando se hace la inversión en este tipo de trabajos, se debe escoger una empresa seria, confiable, que garantice la efectividad de sus equipos, la calidad y que cuente con la debida certificación para asegurar un trabajo eficiente.

De preferencia debe ser la misma empresa la que se encargue de los procesos de mantenimiento del sistema. Esto ya que son sus expertos los que conocen cada detalle del proyecto y sabrán cómo resolver los inconvenientes que se presenten.

Además este tipo de trabajos suelen tener un periodo de garantía que debe ser garantizado con el trabajo de mantenimiento respectivo.

Los múltiples usos de una escalera telescópica

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El uso de escaleras en diferentes industrias no es algo nuevo. Este tipo de productos se pueden ocupar para muchos propósitos, entre los que destacan los fines comerciales, como los ajustes de las antenas de televisión o para motivos domésticos, como instalar el techado de una casa o accesorios de seguridad para el hogar. También se ocupa en labores de limpieza de vidrios, entre otras tareas, facilitando la labor de las personas.

Es por esto, por su importancia, que las escaleras han ido evolucionando con el tiempo en cuanto a su tecnología, por lo que se pueden encontrar diversos tipos como fijas, plegables, de techo, plataforma y extensión. Otra de las variedades son las escaleras telescópicas, que presenta una serie de ventajas. Una de ellas son las diferentes alturas que pueden alcanzar, lo que las transforma en un producto muy útil, ya que incluso se pueden alcanzar alturas de hasta cuatro metros.

Las escaleras de metal son la mejor opción para de esta forma asegurar resistencia y duración de la vida útil del producto en el tiempo. Este tipo de implementos suelen ser de peso ligero y compactas, lo que quiere decir que son sencillas de transportar, por lo que no se requiere de vehículos grandes para desplazarlas. Si desea adquirir una de estas escaleras telescópicas, entonces debe fijarse en que cuente con velcro acolchado para mayor seguridad. El tamaño y el diseño retráctil hace que sea más flexible que la escalera estándar. Este tipo de escaleras son ideales para poder desempeñar las funciones de la mejor manera y con toda la seguridad que usted requiere.

Terapias alternativas para mejorar en rendimiento laboral

terapias_trabajoUna parte fundamental para las empresas son sus trabajadores, éstos son el soporte de la organización.

Es por ello que resguardar tanto su salud física como emocional es fundamental para garantizar la efectividad de su trabajo y el cumplimiento en la producción.

Cuando una empresa se interesa por el bienestar de sus trabajadores esto se nota y ellos se sienten más respaldados y motivados para continuar con sus labores.

Para la empresa existen diversas alternativas para demostrar su interés por los trabajadores, una forma es desarrollando iniciativas orientadas a mejorar y optimizar el buen ambiente, esto contempla programas de desarrollo y bienestar laboral.

Algo que ha ganado adeptos en los últimos años es el desarrollo de actividades extra-laborales en las oficinas, esto incluye por ejemplo clases de aeróbica, yoga, acupuntura, meditación, ejercicios de respiración y otras catalogadas como terapias alternativas.

Terapias a la oficina

En nuestro país aún queda mucho terreno por recorrer en materia de cuidados a los trabajadores. La mayoría de las empresas los valora en base a mayor o menor producción, sin tomar en cuenta el desgaste físico y emocional que sus trabajadores acumulan producto de las largas jornadas laborales.

ambiente_laboralOtras organizaciones, con mentalidad más inclusiva y vanguardista, comprenden que no es la cantidad de tiempo que dediquen a sus labores, sino la calidad de éste, lo que determina la calidad en la producción.

En base a este razonamiento, han optado por programas de mejoramiento al ambiente laboral con servicios como las terapias de relajación a domicilio, o en este caso a la oficina.

Se trata de organizaciones que crean en el espacio de trabajo un ambiente idóneo para la relajación de los trabajadores. Son ejercicios que pueden durar entre 30 minutos y 1 hora, en donde los trabajadores pueden liberar esa tensión acumulada.

Oportunidades como esta son propicias para crear un buen ambiente laboral, sacar toda la creatividad a flote y permitirle a los trabajadores que se expresen con libertad en instancias como la risoterapia por ejemplo.

Aumento de la productividad

El pensamiento frío de algunos empleadores les hace ver este tipo de intervenciones como una interrupción en la productividad, un obstáculo innecesario para seguir avanzando en el desarrollo de actividades productivas. Sin embargo está comprobado que la estabilidad de los trabajadores y de la empresa son dos cosas que van de la mano.

Si algo está claro es que los empleados son el pilar fundamental en la estabilidad de cualquier empresa, es gracias a ellos que las cosas se hacen a tiempo y bien. Si una organización, cualquiera sea su rubro, no tiene trabajadores comprometidos es probable que el producto o servicio que ofrece pierda calidad y con ello se pierda el posicionamiento en el mercado.

Las terapias alternativas buscan la estabilidad integral del ser humano, centrándose en su bienestar emocional que es finalmente en que se refleja en sus acciones y en el desarrollo eficiente de sus labores. Teniendo a trabajadores con emociones estables, controladas, es más probable que su trabajo se realice de forma consciente y eficiente.

Si una persona se encuentra bien física y emocionalmente, su rendimiento en el lugar de trabajo será mayor y por ende la organización se verá muy beneficiada. El aumento de la productividad será notorio y el tiempo que duren las terapias en el lugar de trabajo serán una inversión que entregará beneficios a corto, mediano y largo plazo.

Sin duda es una alternativa que no debe tomarse a la ligera, antes de pensar en lo que se pierde, hay que poner atención en las múltiples ganancias que tendrá la empresa.

¿Qué son las ciencias sociales?

ciencias sociales

Las ciencias sociales es una agrupación de muchas disciplinas que tienen que ver con el mundo de la ciencia, el cual tiene por objeto estudiar las actividades y el comportamiento de los seres humanos. Esta ciencia por lo tanto, analizan las manifestaciones de la sociedad, tanto materiales como simbólicas. Esta ciencia también se conoce como ciencias humanas.

Estas ciencias se encargan de todo lo que no le incumbe a las ciencias naturales. Las personas tienen conciencia y la capacidad de desarrollar representaciones abstractas que influyen en su comportamiento. Es por esto que la interacción social está regulada por leyes y normas supuestas. Cabe destacar que las ciencias sociales en la actualidad son un pilar fundamental en la educación de cualquier país.

Incluso se pueden dividir en aquellas dedicadas al estudio de la evolución de las sociedad como lo son la historia, la arqueología y la demografía. También están las que tienen que ver con la interacción social como la economía, la sociología y la antropología o con el sistema cognitivo como la psicología o la lingüística. También se puede hablar de ciencias sociales aplicadas, cuando nos referimos al derecho y a la pedagogía, mientras que también existen ciencias sociales agrupadas en el genérico de las humanidades, como las ciencias políticas, la filosofía, la semiología y las ciencias de la comunicación, como la carrera de periodismo.

Estudiar una carrera de ciencias sociales en la actualidad es algo rentable, ya que el campo laboral es bastante amplio para que puedan trabajar en más de una disciplina o lugar de trabajo.

Algunas de las carreras que se encuentran ligadas al ámbito o campo de las ciencias sociales son la sociología y el periodismo. La primera de ellas tienen que ver con el estudio de la sociedad en su conjunto, mientras que el periodismo se encarga de hacer un análisis sobre lo que acontece a nuestro alrededor, dándonos las herramientas para comprenderlo.