Archive for 2014/06/25

Ruedas ideales para los carros de carga

Ruedas para carros de carga

Para las labores que requieren de un esfuerzo físico importante, como empujar cajas y materiales pesados, es mejor confiar en la maquinaria que en nuestra espalda, al menos la primera no se romperá tan fácil…

Contar con carros de carga es una gran ayuda para todo tipo de industrias, ya que se evita así cargar con pesos similares o incluso mayores que el de uno mismo, lo cual es una obvia causa de accidentes laborales y deterioro de la calidad de vida.

Eso sí, hay que tener claro que no todos los carros sirven, los materiales que lo compongan deben ser los adecuados para no sufrir un accidente por pisos resbaladizos, frenos en mal estado o desarme de la estructura.

Carros de carga más seguros

Carro de cargaEs imperativo que las ruedas, corazones de cualquier equipo rodante industrial, estén correctamente seleccionadas, de acuerdo al tipo de suelo donde se desplacen.

Los rodamientos permiten que las ruedas giren y por tanto, este debe ser el adecuado. Evita las bandas de rodaduras de gomas y neumáticas, sobre todo cuando se deben adaptar a labores de cargas pesadas, ya que solo resultará en un costo excesivo de mano de obra.

Para proteger el piso y que este no se deteriore, se requerirá de ruedas con banda de caucho o de poliuretano blando, los cuales protegen tanto al piso como a la carga.

En cuanto a lesiones, estas se provocan por el esfuerzo aplicado, por lo que es mejor contar con ruedas grandes, ya que las pequeñas tienden a trabarse en los desniveles del piso, provocando frenadas imprevistas y hasta caídas.

Un buen ejemplo, es tener ruedas giratorias con rodamiento giratorio de precisión, ya que así los carros de carga pueden rodar más fácilmente y así, se reducirá el esfuerzo de partida y la fatiga, además de aumentarse notoriamente la productividad.

¿Por qué es bueno el outdoor training?

outdoor training

¿Sabes qué es el outdoor training? Si bien es un concepto que no goza de mayor popularidad o masificación, esta técnica está siendo cada vez más implementada por las empresas para capacitar a sus empleados. El outdoor training no es sólo una capacitación por medio del juego, sino que ocupa las actividades que se realizan fuera de la oficina como una forma novedosa de identificar problemas en la organización, descubrir competencias claves de la gente, medir capacidades de reacción de los colaboradores y fomentar un mejor ambiente de trabajo.

Aunque la efectividad de estos métodos no están en discusión, apuntando al trabajo en equipo, hay quienes aún miran con recelo estas técnicas, ya que los encuentran revolucionarios, en donde se ocupa este tiempo sólo como recreación, más que en una práctica de gestión de recursos humanos. Por lo mismo es que podrá encontrar algunas de las ventajas que presenta el outdoor training.

Aspectos positivos

Esta técnica es una metodología de capacitación que va más allá de hacer una actividad al aire libre, pues sus resultados pueden estar muy ligados con las necesidades de la empresa. Aquí se explica por qué:

  • Más práctica: Algunas investigaciones demuestran que el aprendizaje vía oral, permite recordar un promedio del 15%, mientras que un proceso como el del outdoor training, al requerir habilidades especiales y desarrollo del autoaprendizaje, garantiza alrededor del 80% de memoria.

  • Medida para cada empresa: Dependiendo de la empresa y su equipo, se escogerá un ejercicio u otro. La elección va a depender de la posición, prioridades y responsabilidades así como aspectos que necesite evaluar de la empresa.

  • La importancia de la práctica: Enfrentar situaciones reales, que ponen a prueba las aptitudes y capacidades, es una forma efectiva de desarrollarlas, orientarlas y aplicarlas en la vida cotidiana, ya sea personal o laboral.

  • Si no sabe, se aprende: Un correcto desarrollo de ejercicios, estimula algunas habilidades como liderazgo, trabajo en equipo y la confianza. Cuando se detectan algunas falencias en algunos de los empleados, se le hacen algunas recomendaciones, no obstante, la mejor manera de que lo resuelva, es brindándole las herramientas.

trabajo en equipo

  • Mejor clima laboral: Al ser una actividad que se hace fuera del horario de oficina, pero con los compañeros y miembros del trabajo, hace que el clima laboral sea mucho más óptimo, en donde se potencian la comunicación, la integración y el compañerismo.

  • Recursividad: El outdoor training desarrolla fortalezas como reaccionar en situaciones de presión y cambio, pues pone a prueba diversas capacidades, como la toma de decisiones, la sagacidad y el ingenio, cualidades que son muy difíciles de poner en práctica entre cuatro paredes.

  • La práctica es irreemplazable: Por muy útiles que sean, los libro y las guías no siempre suelen ser la mejor opción para desarrollar y potenciar ciertas cualidades. Con el outdoor training se realizan actividades sueltan, para que cada quien saque sus conclusiones y pueda crecer profesionalmente.

En qué invierte sus horas un abogado

horas_abogadosLa carrera de derecho es considerada una de las más complejas, exigentes y , porqué no decirlo, agobiante. Lo cierto es que esta realidad, que viven muchos universitarios, no cambia mucho una vez que se enfrentan al mundo laboral.

Si bien gran parte del día hay plena dedicación al trabajo, es interesante conocer a qué actividades dedican sus horas los abogados, no sólo cuando están en la oficina sino a lo largo de su jornada.

Cada segundo cuenta

Algo que todos tenemos muy claro es que el tiempo no se puede volver a atrás, los minutos pasan y cada uno se va tan rápido que muchas veces no cuantificamos la cantidad de tiempo que perdemos en banalidades, las que sumadas entre sí se pueden llevar gran parte de nuestro día.

En una encuesta realizada a abogados chilenos, algunas de las ocupaciones que se pudieron determinar en su jornada son:

  • El 89 por ciento de los encuestados aseguró trabajar por más de dos horas completamente concentrados.
  • 45 minutos de su jornada lo dedican a buscar antecedentes y leer sobre temáticas ligadas al derecho.
  • 38 minutos se ocupan en buscar archivos y sacar copias de papeles.
  • Un hora de su jornada se va cumpliendo con tareas de tipo administrativo.
  • Media hora la dedican a informarse del acontecer nacional, por el tiempo se trata más bien de una pincelada por los hechos más trascendentes.
  • 7 minutos de la jornada se va defendiendo alguna causa en las redes sociales, principalmente Twitter y Facebook.
  • Otra media hora de su jornada se dedica a socializar y estrechar vínculos, acompañados de un café.
  • Algo menos que eso, unos 20 minutos, se han catalogado como una inversión en evadir las preguntas de familiares y amigos no-abogados.

Como se puede ver, el tiempo a cosas de poca importancia es reducido en la vida cotidiana de un profesional del Derecho.

A modo de antecedentes, le podemos decir que el 51 por ciento de los encuestados se desempañe en oficinas de abogados; el 35 por ciento en empresas; el 9 por ciento en ejercicio libre de la profesión, ONG o Universidad y el 5 por ciento en el sector público.

La utilidad de una asesoría contable

Asesoría contable

Al momento de instalar una empresa, es necesario que todos sus estamentos funcionen a la perfección, desde la parte directiva hasta las operaciones, a fin de que se entreguen los mejores productos y servicios posibles.

Un elemento que no se puede dejar de lado en esa estrategia, es la contabilidad, ya que la empresa tiene obligaciones legales que cumplir, pagos y declaraciones que no deben quedar en el tintero, de lo contrario el trabajo puede verse enterrado de un momento a otro.

Por tal razón, para quienes no manejan muy bien esta área de la administración empresarial, viene bien en ocasiones contar con una asesoría contable, que no sirva para desentenderse de esa labor, sino más bien para tener toda la información necesaria respecto de la contabilidad y al mismo tiempo, aprender sobre ella.

Asesoría para lograr efectividad

La empresa que recurre a una asesoría contable exterior, debe definir sus necesidades y establecer un método de trabajo y remuneración por cada prestación, ya sea por asesoramiento fiscal, laboral, etc.

En el caso de una empresa que recién se ha creado, quizás sea mejor tener a un asesor externo más general, para no incurrir en gastos adicionales, pero con el tiempo será necesario tener a alguien que se dedique exclusivamente a la contabilidad, sea alguien de la empresa o un tercero.

Lo cierto es, que se deben cumplir las obligaciones legales, como llevar los libros y depósito en las cuentas, los balances y cuentas de pérdidas y ganancias, informe de auditoría de ser necesario, así como proceder con un tratamiento de la información que sirva a la empresa, para que queden claros los alcances de la estructura financiera, facturaciones y rentabilidad, entre otros elementos.

La idea es contar con alguien que conozca el sector de actividad de la empresa y se especialice en algún tipo de contabilidad, dependiendo de la empresa que tengamos, así como pueda adaptarse a los cambios propios de un emprendimiento, por lo que una asesoría contable siempre será una adición de calidad al equipo de trabajo si lo que buscamos es eficiencia y conocimientos.

 

Secretos para limpiar después de una fiesta

limpieza

¿A quién no le gusta disfrutar de un evento en grande? Tirar la casa por la ventana siempre es la consigna. Se pasa bien, pero tarde o temprano llega el momento más odiado por muchos: el aseo. En este artículo podrás aprender tips rápidos de limpieza y dejar todo impecable.

Primero que todo, para cumplir con esta labor lo mejor posible se necesitarán ciertos elementos. ¿Cuáles? En primer lugar, bolsas de basura, también toallas de papel y franela para el piso. Lo más malo que puedes hacer es pretender que el trabajo lo haga una sola persona. Mientras más lleven a cabo esta tarea, más se puede organizar el trabajo, delegando diferentes responsabilidades, en tareas específicas.

Con las bolsas de basura, hay que recoger todos los elementos que estén en el suelo. Además, hay que levantar todos los objetos que sean reciclables como latas, botellas, de vidrio y envases de plástico. Si hay elementos que necesiten ser lavados, entonces es preciso quitarles las manchas lo antes antes posible, para que no perduren.

Si cuentas con implementos que te puedan facilitar la tarea como lavavajillas, no dudes en ocuparlos. Si existen platos o loza sucia en general, un consejo idóneo es dejar remojar estos utensilios para evitar los malos olores. Ya con todo en orden, puedes preocuparte de barrer y desinfectar el hogar, para aprendas y puedas planificar cuantos eventos tengas por delante. Por otro lado, siempre está la opción de contar con un servicio de limpieza que brindan algunas empresas y que en pocas horas, tienen todo reluciente.

Capacitación laboral, lo más relevante de la agenda ministerial

capacitacion_laboralMantener a los trabajadores de una empresa informados y actualizados respecto de los avances que se van dando en el rubro, a través de cursos de capacitación laboral, es una preocupación que ha llegado al ministerio del ramo en donde la jefa de cartera ha señalado que, con la agenda laboral que se ha impuesto, pretenden impulsar la capacitación de los trabajadores.

Publimetro señaló que la ministra Javiera Blanco, durante su participación en el foro ’Transformación: habilidades para la productividad’, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hizo especial énfasis en la importancia de la capacitación para ser un país inclusivo y seguir avanzando.

Citada por el medio nacional, Blanco sostuvo que “el desarrollo de habilidades para la productividad es de la más alta trascendencia para el país y está en el corazón del programa de Gobierno”.

Mantener la equidad en el ámbito laboral es una forma de aumentar la productividad y capacitar a los trabajadores permite que estos estén en igualdad de condiciones y puedan seguir desarrollando sus habilidades en pro de seguir avanzando al interior de su organización.

En esta búsqueda de la equidad laboral, la Ministra del Trabajo no descartó la creación de un nuevo Sistema Nacional de Capacitación e Intermediación Laboral así como desarrollar un mejorado procedimiento de certificación de competencias laborales.

Los cursos de capacitación laboral son una oportunidad de desarrollo no sólo para los trabajadores sino también para las empresas y , a la larga, esto significa un aumento tanto en la producción como en la calidad de ésta que beneficia directamente al país.

Agregar valor a lo que se produce es clave para el futuro del país en cuanto a la economía global, y esto se consigue teniendo personal más competente y que potencie al máximo sus capacidades.

Ingeniería ambiental para la conservación del medio ambiente

Medio ambiente Chile

En 2005, la OCDE hizo 52 “recomendaciones” a Chile respecto de su institucionalidad ambiental, quedando el país mal parado en esa materia y con la tarea de mejorar sus procesos de ingeniería ambiental y crear estructuras que trabajaran más eficientemente.

Desde entonces van 9 años y en 2015, Chile será nuevamente evaluado para medir los avances en el cuidado del medioambiente, algo en lo que Chile se empieza a preparar desde ya, partiendo por el inminente anuncio del Proyecto de Ley para crear el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (Sbap).

Esto se debe a que la protección de áreas protegidas está dispersa en diversos estamentos, varios distintos unos de otros y eso en suma, genera conflictos entre cada parte por las directrices particulares de cada una, algo que genera ruido al considerar que un 25% de las especies en el país son únicas en el territorio.

Protección y labores adecuadas en ingeniería ambiental

Ingeniería AmbientalActualmente, hay cuestionamientos respecto de los decretos que se firman para declarar áreas protegidas, pues en varios casos no existe una estrategia adecuada ni personal capacitado.

Al mismo tiempo, la desorganización no ha puesto en buen pié la real protección del medio ambiente. Un ejemplo de esto es que del total de 30 millones de hectáreas terrestres y marinas, solo 14,3 millones son administradas por Conaf, mientras que el resto no cuenta con una gestión territorial efectiva.

Otro ejemplo se da con las clasificaciones, ya que Parques Nacionales, Reservas y Monumentos Naturales están incluidos en la gestión de Conaf, pero los Santuarios están bajo el resguardo del Consejo de Monumentos, que no tiene capacidad para administrarlos.

En resumidas cuentas, muchas de las áreas protegidas lo son en pura palabra, ya que nadie se está haciendo cargo de que efectivamente, alguien las proteja, por lo que es necesario que se apliquen rápidamente estrategias en cuanto a ingeniería ambiental, así como haya rapidez en los proyectos de ley que impulsa el gobierno para cumplir con las recomendaciones de la OCDE.

Ventajas de los sistemas de control de flotas

GPS Satelital

Si bien la tasa de penetración que tienen en Chile todavía es baja, los expertos del rubro señalan que la proliferación de sistemas de control de flota en Chile van creciendo de forma acelerada en los últimos años.

No solo aquí, sino que en el resto del mundo hay déficit. Por ejemplo, sobre una base de 20 millones de camiones en Estados Unidos, solo 1,3 están monitoreados, perdiéndose los otros 18,7 millones grandes oportunidades de ahorro y planificación.

El despegue de la implementación de los sistemas de control de flota en Chile tiene origen en la disponibiidad de redes GPRS a partir de 2002, año en que se entregó la posibilidad de dar cobertura para transmisión de datos a todo el país y por bajos costos.

Profesionalización y ventajas

Gestión de flotasA medida que aumentan los sistemas de control de flotas y localización de vehículos, lo hace también el mejoramiento de las gestiones, rasgo característico de Chile en relación a otras regiones del continente, ya que ellos tienden a estar centrados exclusivamente en la seguridad de la carga, cosa que aquí no ocurre.

De hecho, lo único que falta para que se masifiquen estos sistemas es que exista mayor conocimiento del mercado respecto de las ventajas que otorgan. Por ejemplo, gracias a la geolocalización de vehículos, pueden planificarse de mejor manera las entregas “just in time” y ahorrase gastos en combustible, que hoy alcanzan cerca del 70% de los gastos operaciones en el caso de los transportistas.

Además, el retorno de inversión es muy rápido, debido a la reducción de costos que permiten las herramientas de gestión de flotas y los sistemas gps; tanto es así, que algunos cálculos dicen que en el caso de flotas de camiones grandes, solo con reducir un 10% la velocidad de conducción promedio por algunos meses, la inversión inicial se recupera totalmente.

Este es entonces, el desafío de los proveedores de sistemas de control de flotas, ya que los servicios deben ir adoptando cada vez más nuevas tecnologías y en ese sentido, una de estas herramientas es básica para agilizar los procesos

Programas vespertinos de ingeniería comercial y otras carreras

Carreras VespertinasTrabajar ya no es tan sencillo como lo era hace algunos años, ya que prácticamente todas las empresas exigen hoy que el empleado cuente con un título profesional, con lo que los trabajadores se ven forzados no solo a capacitarse por gusto, sino también por necesidad.

Afortunadamente, ha aumentado el número de programas para que existan carreras como por ejemplo, la ingeniería comercial executive, que al igual como ocurre con otras, requiere de un alto grado de conocimiento y por tanto debe estar debidamente certificada.

En concreto, son más de 600 los nuevos programas vespertinos que han surgido en 2014, de acuerdo al Ministerio de Educación, siendo 305 de ellos impartidos por Institutos Profesionales (IP), 154 en Centros de Formación Técnica (CFT) y 147 en Universidades.

Expansión de las carreras

Es importante aclarar que no todas las carreras son nuevas, sino más bien se trata en varios casos de programas que ya existían, pero por la necesidad que hay por estudiar en horarios vespertinos, se están expandiendo a diferentes sedes y/o ciudades.

Así, de acuerdo al informe de Matrícula 2013 del Servicio de Información de Educación, las carreras más demandadas en horario vespertino en los Centros de Formación Técnica y los Institutos Profesionales, se relacionan con la prevención de riesgo y administración, de carácter más técnico, así como la enfermería, la construcción y las obras civiles.

Entre las favoritas por los trabajadores-estudiantes que se inscriben en universidades, se encuentra la ingeniería comercial executive, la de Técnico en Prevención de Riesgos, la Administración de Empresas y Derecho

En resumidas cuentas, las carreras vespertinas están alcanzando hoy un gran éxito por la posibilidad que brindan a los trabajadores de perfeccionarse y contar con un título de educación superior, tanto así que de 1.114.640 alumnos que tuvo el sistema de carreras de pregrado en 2014, 298 mil pertenecían a un programa vespertino.

Indicaciones básicas para el mantenimiento de extintores

Extintor

Ya sea en la oficina o en el hogar, no importa todas las medidas de seguridad que se tomen, siempre puede ocurrir algún accidente y para ello, hay que estar debidamente preparados.

Un aspecto en particular respecto de la seguridad es el poder combatir accidentes que tengan que ver con el fuego, ya sea por una falla eléctrica o un descuido en la cocina.

Que no haya ningún objeto bloqueando al extintor, que la presión esté al nivel recomendado y que se sigan las instrucciones del manual o etiqueta al pie de la letra, todo esto y más debe hacerse para asegurar la correcta ejecución de extinguir el fuego.

Por tal razón, es importante conocer lo básico sobre el mantenimiento de extintores y así, poder actuar con rapidez y eficacia ante cualquier imprevisto.

Diferencias entre la inspección y mantenimiento de extintores

Mantenimiento de extintoresLo primero al utilizar extintor, es revisar que se encuentre en buen estado, es decir, que no presente abolladuras, oxidación, fugas o cualquier otro problema, para lo cual se deben limpiar los residuos o químicos que puedan haber. Lo importante antes del uso de esta herramienta, es realizar las inspecciones y mantenimientos necesarios para un buen funcionamiento.

Ahora bien, cuál es la diferencia entre ambos procesos? Una inspección se refiere a un cheque rápido, en el cual se revisa que el aparato esté disponible, cargado y listo para usarse. Estas debieran hacerse desde su adquisición y luego, aproximadamente, cada 30 días.

Por su parte, el mantenimiento de extintores debe hacerse al menos una vez al año o cuando una inspección lo sugiera. Este es un control minucioso, que busca dar todas las garantías respecto del funcionamiento eficaz del extintor, haciéndose cualquier reparación, recarga o sustitución que sean necesarios, así como una prueba hidrostática.

Regiones VI, VII y IX concentran huella hídrica para agronomía

Huella hídrica

De acuerdo a los datos de la Unesco, el 70% del agua a nivel global se utiliza en la agronomía, más concretamente para fines agricultores, algo que se refleja fielmente en las regiones del sur de Chile, donde se concentra la mayor huella hídrica agrícola del país.

En efecto, las regiones de O’Higgins, Maule y Araucanía, presentan una huella total per cápita de 1.370 m3, 2.389,3 m3 y 1.540 m3, respectivamente, superando ampliamente el promedio mundial que se sitúa por los 907 m3 por habitante.

Ahora bien, ¿a qué nos referimos por huella hídrica? Este indicador es el que define el volumen total de agua dulce consumida para producir un bien o servicio, y está dividido en dos:

  • Uso directo: uso del agua en la planta productiva, es decir, en la fabricación del producto específico.
  • Uso indirecto: utiliza el agua para producir todas las energías e insumos que se necesitan en la fabricación del producto final.

Desde ese punto de vista, la idea es que se mida la huella de agua en diferentes empresas chilenas para conocer el consumo de agua que tiene cada una, de tal manera que se genere un impacto positivo en las industrias. Este proyecto lo ejecutará la Fundación Chile, mediante la iniciativa SuizaAgua Andina Chile, que es financiada por el gobierno de Suiza a través de la COSUDE.

Promoviendo el ahorro hídrico

Recurso hídrico

De acuerdo al gerente de Sustentabilidad de Fundación Chile, Juan Ramón Candia, la mayor parte de las personas piensan que el agua siempre ha estado y estará presente, por lo cual cuesta imaginar un día en que esta no salga de la llave.

A raíz de esto, es que debe hacerse un levantamiento de información a nivel país para posteriormente, reducir el consumo de agua; esto ayudará a que no solo la industria cuente con los recursos hídricos suficientes, sino que también la población que se encuentre cercana a instalaciones empresariales y compartan caudales, puedan asegurar su acceso al agua.

Promoviendo la Responsabilidad Social Empresarial con foco en agua, el proyecto de SuizAgua pretende que las comunidades trabajen en conjunto con las empresas para evaluar las medidas a implementar a fin de que mejoren los procesos en la agronomía y los accesos al agua en general.

“Este año tenemos el gran desafío de generar un involucramiento comunitario para trabajar en conjunto con las empresas y evaluar cuáles serán las medidas o los proyectos de RSE que implementaremos para que ocurra un impacto positivo hacia el entorno”, explica la subgerente de Gestión Hídrica de la Fundación Chile, Ulrike Broschek.