Archive for 2014/05/29

“Mesa Mujer y Trabajo” entregará ayuda y capacitación laboral

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Esta semana se inició la constitución de la “Mesa Mujer y Trabajo”, instancia convocada por el Ministerio del Trabajo y cuyo fin es avanzar en la participación y formación sindical de las trabajadoras chilenas.

La ministra de la cartera, Javiera Blanco, encabezó la ceremonia de constitución de esta instancia en el Palacio de La Moneda, con la misión de reforzar temas específicos, como la corresponsabilidad familiar para el cuidado de terceros y el impacto de estas situaciones en el empleo.

La mesa de trabajo se constituirá de forma oficial la primera semana de junio y se extenderá hasta septiembre, a fin de que en octubre puedan presentarse todas las propuestas, estudiadas y detalladas.

“Estamos hablando de dar una señal no solo de empleos de calidad, con estabilidad, sino de una señal real de que queremos que todos tengan oportunidades iguales de participar en la fuerza de trabajo y en ese sentido, la participación de mujeres es esencial”, explicó la ministra Blanco.

Mejoramiento de las capacitaciones

Un tema que se quiere tratar en detalle es el de los cursos de capacitación para el trabajo, ya que actualmente, estos tienen que ver con tareas específicas de los trabajadores, no así con la labor que estos desarrollan en cuanto a realzar sus derechos laborales.

En esa línea, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, resaltó que se deben hacer varias cosas, “por ejemplo, hacer vinculante el debate de la formación sindical con los temas de capacitación, entenderlos como parte de una formación en el mundo del trabajo, que no es así comprendido hoy día”.

A juicio de la líder sindical, se están dejando de lado la formación de los trabajadores en el área sindical. “Se entiende la capacitación solo si tiene que ver con especificidad para el mundo del trabajo, no así si tiene que ver con la capacidad de formación de liderazgo”, explicó Figueroa.

Se buscará entonces, que la mujer tenga mayores atributos de calidad, como salarios más justos, pago de cotizaciones y acceso a cursos de capacitación para el trabajo, a fin de que se eliminen las barreras que impiden su ingreso a ambientes laborales.

 

 

Arriendo de oficinas cae en la Región Metropolitana

oficinasPara toda empresa emergente es un desafío importante el conseguir un espacio físico en donde desarrollar sus labores, aunque esto sea sólo para fines administrativos arrendar oficinas le da un aspecto de seriedad a la empresa. Pese a ello el mercado de arriendo de oficinas en Santiago no pasa por un buen momento.

De acuerdo a esta noticia de el Pulso, la vacancia de estos espacios ha crecido y la comuna de Huechuraba presenta el mayor índice de desocupación.

Expertos en el área proyectan un aumento mayor de este indicador en los próximos meses debido a la entrega de nuevos edificios y a la variación de la economía debido a la reforma tributaria.

De acuerdo al último informe del mercado de oficinas de Santiago, a cargo de la agencia de servicios inmobiliarios CBRE, la capital terminó el primer trimestre del año con una vacancia del 5,5 por ciento, lo que equivale a un aumento de 2,5 puntos porcentuales respecto del mismo periodo en 2013.

De este modo, el mercado se mantiene con una buena tasa, lo que ofrece oportunidades para los desarrollos de oficinas.

Arriendo de oficinas seguirá cayendo

Marc Royer, director de Servicios de Transacción y Mercado de Capitales de CBRE, señaló a el Pulso que el aumento en la absorción del mercado de oficinas de alto estándar (llamadas clase A), “producto del ingreso con una favorable ocupación, aplacó el alza en la tasa de vacancia”, ya que esta se ubicó en 4,28 por ciento.

Por su parte, las oficinas clase B registraron una absorción menor, lo que generó un alza en la vacancia que llegó a 6,71 por ciento.

En las oficinas clase A la vacancia es liderada por Las Condes un un 4,47 por ciento, le sigue Santiago centro con un 3,77 por ciento y Providencia con un 3,5 por ciento.

Situación más complicada vive la comuna de Huechuraba donde el arriendo de oficinas se ha visto más afectado con una vacancia en las de clase B del 20,9 por ciento.

Si bien esta comuna sigue supera por lejos el índice promedio de la capital, esta no es una situación muy lejana para el mercado general de la Región Metropolitana. Esto porque la agencia CBRE proyecta un aumento gradual de ella debido a la entrada al mercado de edificios en etapa de construcción, los que empezarán a funcionar en los próximos meses y en 2015.

¿Qué ocurre un año después con el arriendo de oficinas?

Estando a 2015, la demanda por ventas y arriendos de oficina sigue bajando, tanto así que en el trimestre enero-marzo, la tendencia aumentó a 12,45% de vacancia, lo que equivale a 269.970 m2 del inventario total de la capital.

El problema ha sido tal para las inmobiliarias que para cerrar los contratos de arriendo, algunas han decidido incluso ofrecer hasta cinco meses de gracia, habilitación parcial de las oficinas o alternativas para equiparlas por un menor costo.

Y es que no solo ha incrementado la vacancia de oficinas nuevas, sino que también se han desocupado algunas preexistentes y todavía no consiguen que alguien arriende esos espacios, como sucede por ejemplo, con el edificio corporativo Claro en Huechuraba.

Todo indica entonces, al menos por ahora, que la vacancia para el cierre de año se sitúe en torno al 14,5%, aunque con un cambio de orden, ya que hasta ahora, Vitacura lideró los descensos con bajas de 13,56%, seguida por Providencia -donde está el Costanera Center-, con un 9,43% de disminución en los valores de renta.

 

 

El valor de las consultorías de negocios

consultoria

Lo más probable es que alguna vez durante su existencia, una empresa pida los servicios de una consultoría de negocios, dependiendo del momento en el cual se encuentre. Existen diversas etapas de una empresa en donde una consultoría se hace más que necesaria. A continuación te mostraremos dos de las ocasiones más idóneas para hacerse con estos servicios de personas expertas en la materia.

  • Formación y primeros pasos de la empresa: Es bastante común que las empresas prefieran la mirada experta en sus inicios. Una consultoría aportará en este sentido, un conocimiento sobre el mercado, la posible competencia y las oportunidades y las desventajas, todo para alcanzar el éxito.

  • Cambios e innovaciones: Si su idea es modificar el sistema que tenía, una buena idea, siempre es contratar una consultoría de negocios, independiente si los cambios son de nuevos producto, medios tecnológicos o hasta ampliaciones a otros nichos del mercado. Un buen servicio puede llevarlo a realizar un proceso certero y bien macizo.

Servicios más habituales que prestan estas consultoras

Cabe destacar que estas empresas están acostumbradas a brindar distintos servicios dentro de los negocios y aquí puedes ver los más solicitados por las empresas y en qué consisten:

  • Mejora de procesos: Una consultoría está formada para resolver todo tipo de procesos, desde procesos productivos hasta gestiones en el ámbito de logística y distribución.

  • Gestión de proyectos: Uno de los servicios más habituales que dan las consultorías son la elaboración de proyectos, que sirven como procesos de innovación y el seguimiento de éstos. Dentro de esta tarea se pueden asumir diferente niveles de compromiso, desde revisión de avances hasta la formación de personal y mandos medios para encarar las innovaciones.

Habilidades con las cuales deben contar los guardias de seguridad

Guardia de seguridad

Existen diversos oficios que requieren de ciertas habilidades para poder desempeñarlos de forma correcta. Incluso se necesita de cierta capacitación para poder ejercerlos. Este es el caso de los guardias de seguridad, que tienen que estar preparados para muchas situaciones con el fin de proteger la seguridad e integridad de los usuarios del establecimiento en el cual se encuentren. Existen algunos requisitos para convertirse en un guardia, además debe poseer habilidades que debe manejar como las siguientes:

  • Buena comunicación:Tienen que tener una capacidad desarrollada para desempeñarse una comunicación que sea clara y concisa. Lo más probable es que cuentes con una radio o walkie talkie para comunicarte con otros guardias y el lenguaje debe ser sencillo y entendible, siempre de una manera profesional. Deben tener tan control de las situaciones, para que no sea necesario el uso de la fuerza. Una atención telefónica óptima estará a veces dentro de sus funciones, por lo que tiene que manejar este ítem. Dejar constancia de lo que ocurrió en el turno de un guardia es fundamental, para mantener informados a los turnos posteriores y también a sus supervisores.

  • Observación: Debe tener un alto nivel de observación para detectar situaciones, que para ojos de cualquier persona, sea anómala. Por ejemplo, ventanas que estén desbloqueadas, o presencia de personas con actitudes sospechosas. También es posible que tenga que buscar eventos extraños, fuera de lo común, en las cámaras de televisión de circuito cerrado.

  • Habilidades físicas: Una de las tareas primordiales de los guardias de seguridad es hacer rondas en una propiedad. Por lo mismo es que tiene que estar preparado para realizar caminatas por largos periodos de tiempo o estar de pie durante un lapso extenso. Si un intruso o delincuente necesita ser reducido, se necesitará fuerza para hacerlo. Algunos guardias portan armas de fuego, por lo que es esencial tener un control absoluto sobre éstas, para no cometer incidentes que lamentar.

  • Habilidades técnicas: El manejo de implementos como las radios o computadoras es importante, para comunicarte con el resto en el momento oportuno y para dejar constancia de tu desempeño, respectivamente. Si lleva arma, entonces el guardia requerirá de un entrenamiento previo para ser contratado.

Un pequeño espacio y muebles necesarios para la felicidad

Tiny house

Tener viviendas u oficinas ostentosas suele ser un símbolo de poder adquisitivo y lujos, pero en ocasiones, esto no tiene por qué ser así. De acuerdo a los principios del budismo, quien no tiene nada lo posee todo y en ese sentido, a veces contar con una pequeña oficina, con el mínimo de muebles, puede ser justo lo que necesitas para estar tranquilo.

Este tipo de pensamiento ha llevado a una corriente o movimiento denominado “Tiny houses”, surgido en Japón en la década de los 90, cuando los precios desorbitados de las viviendas obligaron a miles a mudarse a espacios pequeños en las periferias.

Sin embargo, eso ha dejado de ser una necesidad y en el último tiempo, se ha convertido en una verdadera filosofía en cuanto a la tranquilidad en el hogar y el trabajo. Para muchos, una microcasa refleja el concepto de “buena vida” y como tal, esto también puede extrapolarse a las oficinas y ambientes de trabajo.

Un ambiente idóneo para el trabajo

Casa pequeñaLas Tiny houses nacen del deseo de reducir las posesiones al mínimo, aunque también van por el tema de hacerle un favor al medio ambiente, a través del uso de un menor espacio y reducción de gastos energéticos y del uso de materiales dañinos.

En ciertos casos, acudir a una venta de muebles al por mayor puede ser una opción viable para contribuir al fin sustentable, ya que se puede encontrar una gran cantidad de mobiliario entre los cuales, puede haber uno que se ajuste a lo que requieres para crear ese ambiente de tranquilidad en la oficina o el hogar.

Y esta no es una idea descabellado, pues abundan hoy las tiendas online y de ventas de muebles al por mayor que ofrecen mobiliario pequeño y ajustable a un hogar y oficina pequeños. 40 cm2 pueden ser todo lo que necesitas para dormir, comer y producir de la manera más efectiva posible.

Algunas ventajas de usar uniforme en el trabajo

trabajadoresEl uso de uniforme en el lugar de trabajo ha dejado de ser una conducta exclusiva de las grandes empresas, esto se debía en gran medida a que sólo ellas se podían dar el lujo de costear la ropa de trabajo. Sin embargo hoy la oferta en este campo ha aumentado junto con la demanda.

De esta forma, habiendo más empresas que prestan el servicio de confección de ropa de trabajo la competencia se traspasa a los precios y los pequeños empresarios pueden acceder a prendas de calidad, al alcance de su presupuesto.

Las ventajas de la ropa corporativa o de trabajo son muchas. Entre ellas destacan la buena imagen que se proyecta a los clientes donde se plasma el profesionalismo de sus trabajadores y el compromiso de ellos para con su organización.

Porqué usar ropa de trabajo

 

Hay actividades en particular que requieren de cierto tipo de ropa como los trabajadores de la salud, quienes con su vestimenta deben proyectar higiene y pulcritud con sus uniformes. Es por esto que en este tipo de ropa se suelen utilizar colores en tonalidades pasteles, algo que salga del tradicional blanco pero que no sea chocante a la vista.

Si una organización decide otorgar a sus trabajadores las prendas que deben vestir en sus puestos de trabajo, también deben considerar que ellos no pueden hacer uso de esas prendas durante toda la semana, por lo mismo lo ideal es otorgar al menos dos unidades de cada prenda.

El uniforme, junto con resaltar el sentimiento de lealtad del trabajador para con la empresa, le quita a éste la preocupación diaria de  qué ponerse para ir al trabajo. Una presión que se puede considerar menor pero que se da más comúnmente de lo que pensamos.

 

Materiales con los cuales trabajar para el mobiliario de oficina

Muebles de oficina

Antes que trabajar en la oficina, es necesario sentirse cómodo en ella, la productividad pasa no solo por las habilidades que tengamos o el equipo con el que trabajemos, sino también por cómo nos sintamos y en ese sentido, el mobiliario de oficina y el ambiente juegan un papel fundamental.

Para ese propósito, es importante que, si se recurren a servicios de decoración o instalación de mobiliario, que estos sepan bien canalizar mediante los muebles y materiales, un ambiente acorde al trabajo realizado.

Los muebles de oficina ergonómicos, por lo general son una buena opción tanto por su diseño estilizado y moderno, así como por los beneficios que otorgan a la salud física de los trabajadores.

Opinión de profesionales

Mobiliario de oficinaPara el recreador de espacios y muebles en microcemento, Esteban Rubio, muchas veces los decoradores no poseen una base sólida en cuanto a los materiales que utilizan para el mobiliario de oficina, ya que no conocen lo que usan ni su funcionalidad, solo se preocupan de la estética.

Es importante recalcar que si bien la estética es importante para que exista un ambiente menos recargado, las sensaciones físicas se darán por cuán amigables sean los materiales con el cuerpo, o que puedan ofrecer usos diferentes para cada situación.

En la actualidad, dice Rubio, solo se han explotado la madera y los muebles de microfibra y sintéticos, mientras que con el microcemento, por ejemplo, cuya estructura suele ser de poliestireno o madera cubierta de microhormigón, se pueden adherir multitud de materiales y crear formas interesantes para mesas o muebles de oficina.

Este material es más flexible y pesa veinte veces menos, tanto así que hasta puede utilizarse para hacer piscinas. Por ende, si quieres contar con un buen mobiliario de oficina, es bueno que tengas en cuenta no solo decoración y estética, sino también funcionalidad de los materiales.

Las ventajas de trabajar con sistemas de gestión comercial

Software

Las empresas de hoy no pueden valerse solo del capital humano para la organización de ciertos temas, sino que deben también contar con apoyo tecnológico, teniendo en cuenta que los clientes buscan soluciones en tiempo real y efectivas.

Así y todo, los programas informativos, sistemas de gestión comercial y software especializados, ofrecen innumerables ventajas para que las empresas puedan manejarse de mejor manera.

Los software de gestión comercial son productos que permiten ofrecer una mejor atención y soluciones al cliente, donde factores como la velocidad y eficiencia se conjugan para hacer seguimientos, guardar preferencias respecto de transacciones o negocios futuros y ofrecer mejor calidad en las ventas, obteniendo por consiguiente mayor satisfacción del cliente.

Características esenciales

Sistema gestión comercialUn sistema de gestión comercial debe ayudar no solo a la hora de vender y entregar servicios al cliente, sino que también cuando estos tienen problemas y requieren de asistencia, lo cual mejorará la evaluación que el público otorga a la empresa.

En ese sentido, los software comerciales destacan por lo siguiente:

  • Mejoramiento de las acciones de marketing.
  • Mejoramiento de las campañas de mailing y comunicados.
  • Gestión de actividades comerciales.
  • Mejor gestión de ventas, incremento de productividad, ciclos y cierres de las ventas.
  • Fidelización más efectiva de los clientes.
  • Registros de llamadas.

Existen varios sistemas de gestión comercial, muchos de ellos gratuitos y fáciles de encontrar en línea, pero lo mejor siempre es contar con un servicio que pueda proveer del adecuado, que solucione cada problema que pueda presentarse en la organización, no sirve de nada tener un gran software si somos una empresa pequeña y con pocos clientes.

Cómo realizar una mudanza ordenada y sin estrés

mudanza

Entre decidir el servicio de traslado, ordenar los bienes, reasignar los puestos de trabajo y muchas otras preocupaciones propias de una mudanza de oficina, hacer de esto un proceso libre de estrés es algo difícil, pero no imposible.

Lo único que se necesita es ordenar las tareas y preparar todo con tiempo. Por ejemplo, un mes antes del cambio se deben iniciar las capacitaciones necesarias para que los empleados lleguen con una idea formada de como será, más o menos, el espacio de la nueva oficina.

Realizar reuniones breves en donde se les expliquen temas básicos, como la ubicación de baños, cocina y áreas comunes, así como un mapeo sencillo de los servicios que se encuentran cerca de las nuevas instalaciones, ayudará a que el cambio no sea tan drástico y ellos se puedan acomodar con rapidez al nuevo ambiente.

Colaborar con el servicio de mudanza

 

Los servicios de mudanza para empresas incorporan también el embalaje de bienes, esto es ideal para proteger adecuadamente los muebles y equipos computaciones o maquinarias ya que la empresa se encarga de utilizar productos especiales para ello; espuma aislante, plumavit, plástico de burbujas, etc.

Un detalle extra es que se puede aprovechar esta instancia para instruir a los empleados a deshacerse de lo que no necesitan. Que sean ellos quienes empaquen las cosas de su escritorio y documentación relevante, marquen sus cajas con el nombre y la ubiquen sobre el escritorio.

De esta forma al embalar su escritorio y computador, los encargados de la mudanza podrán etiquetarlos con el nombre del trabajador y se facilitará la re-ubicación en la nueva oficina. Así se evitan confusiones y pérdida de tiempo buscando cada uno sus cosas.

Cuando lleguen los encargados de la mudanza, los equipos computacionales, de comunicación y toda maquinaria deberán estar desconectados para evitar complicaciones.

De esta forma, colaborando todos como un equipo, el proceso de cambio será más rápido y efectivo.

Conoce los tipos de extintores que existen

usar un extintor

Los extintores son elementos cruciales en la lucha contra el fuego. Los incendios pueden presentarse en cualquier momento, incluso en el lugar de trabajo, y por esto es que es bueno estar preparados. Cuando hablamos de extintores nos referimos a combatir fuego en proporciones pequeñas, para que no sigan propagándose. Por esto es que son útiles para combatir las llamas en su inicio y no cuando ya está desatado. Sin embargo, existe más de un tipo de extintor, por lo que es bueno conocerlos y así saber cuál usar correctamente si es que estás pensando en compra uno para tu seguridad.

En las etiquetas de los extintores aparece una letra que puede ser A,B,C o D y se refiere al tipo de fuego que puede sofocar el extinguidor. A continuación te presentamos los tipos de fuegos:

  • Clase A: Esta se refiere a fuegos con combustibles sólidos como madera, cartones, plástico y otros.

  • Clase B: Aquí el combustible es líquido como aceites, gasolina, etc.

  • Clase C: El combustible son gases como el butano, gas o propano.

  • Clase D: Son casos excepcionales, cuando los combustibles son metales como el sodio, el magnesio y el aluminio.

Tipos de extintores

Dentro de los extintores existe un agente extintor, que es el rocía el fuego y lo apaga. Los más comunes son:

  • De agua: Apropiados para fuegos de tipo A, siempre y cuando se ocupe en lugar donde no haya electricidad. Cabe recordar que el agua no sirve para fuegos de combustibles líquidos, ya que al ser más densa que estos líquidos, el combustible se situaría encima del agua y no lo extinguiría.

  • De agua pulverizada: Ideales para apagar fuegos de tipo A y B. No usarse nunca en presencia de corriente eléctrica, pues podría provocar un corte eléctrico. Es óptimo para las casas, en donde no existen conexiones como los jardines.

  • De espuma:Perfecto para fuegos A y B. ¿Quién no ha visto en algún simulacro a los bomberos rociar rociar con espuma?. Sin embargo, hay que tener precaución en no rociar en presencia de electricidad.

  • De polvo:  Ideal para fuego tipo A y B. Al ser polvo evita el riesgo eléctrico. Es el más recomendable para casas, oficinas u otro tipo de oficinas.

  • De CO2: Es un gas y por tanto no conduce electricidad. Aptos para fuegos A, B y C y suelen ser ocupados donde hay más elementos que pueden causar más daño que el fuego.

Las carreras más demandadas no siempre son las mejor pagadas

abogados

Estudiar una carrera universitaria puede ser la salida a nuestros problemas. Cuando nos adentramos a estudiar pensamos que nos permitirá tener un buen futuro y así asegurar nuestra vida. Sin embargo, no hay que pasar por alto que existen algunas carreras que son más rentables que otras, ya sea por los salarios, por el campo laboral o por otros motivos. Es por esto que constantemente se hacen estudios sobre cuales son las carreras con más demandas en el área laboral y cuáles son las más remuneradas. Un estudio elaborado por el portal trabajando.com Chile y que fue publicado por Bio Bio Chile da cuenta de aquello y arroja algunos resultados que pueden ser esclarecedores.

Por ejemplo, de las 15 carreras que tienen mayor demanda, los cinco primeros lugares corresponden a Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Técnico en Enfermería e Ingeniería en Informática. Sin embargo, un aspecto que no se puede obviar es que estas carreras no siempre son las mejores pagadas. Es el caso de la carrera de Derecho por ejemplo, que recién a los cinco años de haber egresado ya se encuentra como una de las más que recibe mejor remuneración. Cabe señalar que en el caso de los abogados, y también en otras disciplinas, el hecho de saber inglés aumenta considerablemente las cifras a fin de mes, pues le entrega un plus y puede incursionar en otros nichos de su campo.

Este privilegio de los abogados también es compartido por otras profesiones como Arquitectura y Contador Auditor. Asimismo, hay algunas carreras que tienen aún más éxito en este sentido, como lo son Ingeniería en Minas, Civil Informática y Computación, que en promedio ganan un poco más de un millón de pesos a los dos años de egresados.

Extintores en el lugar de trabajo: ¿Cuántos debe haber?

uso de extintor

El uso de extintores en la oficina es reglamentario, sin embargo no todos cumplen con esta normativa. Según el artículo 45 del Decreto Supremo N°594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprobó el reglamento sobre condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, establece que en todos los lugares de trabajo en que se pueda producir algún riesgo de siniestro, ya sea por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo realizado, debe, por obligación contar con extintores de incendio en sus dependencias. Además, deben ser del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que allí existan o se manipulen. El número de extintores presentes en la empresa debe ser proporcional a la superficie que se desee proteger. A continuación se desglosa este punto:

 

Superficie cubrimiento máxima por extintor (m2)

Potencial de extinción mínimo

Distancia máxima de traslado del extintor (m)

150

4A

9

225

6A

11

375

10A

13

420

20A

15

¿Cómo se llega a este resultado?, pues dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento máxima del extintor indicado en la tabla, aproximando el valor resultante al entero superior. Estos extintores deben distribuirse de tal manera que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo más cercano no supere la distancia máxima de traslado correspondiente.

Por último, una recomendación bastante útil para la instalación de los extintores es que deben ser puestos en lugares de fácil acceso y que posean una clara identificación, que se encuentre libre de cualquier obstáculo y deben estar al máximo de funcionamiento, colocándose a una altura máxima de 1,30 metros desde el suelo hasta la base del extintor.

Funciones del director comercial

direccion comercial

La dirección comercial es un ejercicio que requiere de muchas aptitudes, pero que también tiene bastante desafíos por delante. Es así como la producción de dirección a nivel general es una actividad multidimensional que comprende varias facetas.

Por ejemplo, analiza la situación para de esta manera detectar nuevas oportunidades y a la vez riesgos en el entorno, además de valorar los puntos fuertes y débiles de la empresa. También planifica con objetivos y elaborando estrategias para alcanzarlos. En este sentido, es un trabajo parecido al que realiza el key account manager, no obstante este último se enfoca en su relación con los clientes en beneficio de la empresa. Por último, el director comercial controla que los objetivos se cumplan como fueron elaborados.

Hay algunos autores que comparten y difieren de esto. Los que no están de acuerdo señalan que la labor principal de la dirección debe centrarse en los aspectos de conducción y motivación de las personas y para esto debe establecer objetivos comunes con una estructura adecuada.

Tareas básicas de la dirección

La dirección comercial depende de la dirección general y tiene como tarea básica llevar a cabo la actividad comercial de la empresa. Por otro lado, puede transformarse en una dirección de marketing si se apoya en el concepto de posicionar al mercado como centro de las decisiones que adopte. Esta requerirá de una organización que facilite todos los medios para su funcionamiento.

Esto resultará en el departamento de marketing, el cual es la unión con el mercado, siendo responsables de la parte de ventas y por otro lado, estando atento a lo que el mercado necesita, cómo se comporta, que está haciendo la competencia, etc.

Visión de futuro

El director comercial, aparte de llevar a cuestas funciones esenciales para el alcance de objetivos dentro de su empresa, no debe olvidar el mercado y los negocios van cambiando acorde a las necesidades y demandas de los clientes. Por ende, las estrategias de venta deben siempre apuntar a lo que el consumidor requiere en el momento.

Con el agitado cambio que sufre el mercado, la misma competencia se volverá más densa, por lo cual debe estar preparado para afrontar estas situaciones, donde sus pares pueden sacar provecho y una ventaja competitiva que destruya todo plan de negocios que se ideó en su momento.

La importancia del Contador Auditor en el mundo empresarial

Para las empresas es una constante preocupación el mantener al día sus estados financieros y cumplir con todas las exigencias que, instituciones como el Servicio de Impuestos Internos, exigen para funcionamiento del negocio. Por esta razón es que el Contador Auditor es un elemento relevante en la estructura de cualquier organización.

En este video, Blanca Lidia Soto, profesional del área, destaca las ventajas de esta profesión y de qué manera se mantiene vigente todo el año.  El trabajo de los auditores no sólo se enfoca en la parte tributaria sino que está el control de gestión, recursos humanos y financieros y en eso hay trabajo todo el año, sostiene.

También están las consultoras, empresas especializadas, integradas por profesionales de la contabilidad, que se dedican a atender las interrogantes de las empresas y prestan asesoría financiera.

Respecto del campo laboral, este es bastante amplio para los contadores auditores y comprende la administración, planificación y control de gestión de las organizaciones.

Otro plus laboral de esta carrera es que absolutamente todas las empresas requieren de estos profesionales, sin distinción de grandes y pequeñas, ni de rubros ni ubicación. De esta forma se convierte también en una de las carreras con mayor empleabilidad en el país.

Adoptando normas internacionales

 

Ahora, en el marco de la globalización del comercio, se adhirieron a los planes de enseñanza del Contador Auditor las Normas Internacional de Información Financiera o IFRS (International Financial Reporting Standard).

De esta forma el profesional, al momento de enfrentarse al mundo laboral, está preparado para trabajar la contabilidad en ese aspecto ya que sin bien esto es una exigencia para las grandes empresas, las Pymes al solicitar algún tipo de financiamiento a entidades bancarias, éstas exigirán los reportes financieros de acuerdo a la IFRS.

 

 

Ingeniería Comercial, una de las carreras con mayor empleabilidad

trabajadores_2

El mundo laboral es muy competitivo y mientras la empleabilidad de algunas carreras continúa a la baja, hay otras que siguen despertando el interés masivo en el mercado, tal es el caso de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil.

De acuerdo a este artículo de Terra, basado en datos de Von Der Heide Chile, Ingeniería Comercial mantiene un 32 por ciento de empleabilidad, mientras que Ingeniería Civil le sigue con un 25 por ciento. Estas son seguidas por profesionales de contabilidad con un 18 por ciento.

Durante los primeros dos meses del año, cuando se registra un mayor movimiento en cuanto a las contrataciones, son las empresas de consumo masivo las que reactivan el reclutamiento de personal siendo responsables de un 30 por ciento del movimiento extra de contrataciones.

Ingenierías a la cabeza

 

La incursión de carreras técnicas, si bien ha mermado la empleabilidad de los graduados universitarios, se presenta como una gran oportunidad para las empresas de contratar personal que se termine de formar en su organización y a los trabajadores les permite ingresar más jóvenes al mundo laboral con la posibilidad de seguir sus estudios en programas executive.

Esta reactivación temporal del mercado de contrataciones, muestra además una preferencia de las organizaciones por los empleados con inclinaciones comerciales. Es por eso que las ingenierías siguen siendo las carreras con mayor proyección en el mercado.

Para cargos de diversa índole las organizaciones prefieren personas con conocimientos presupuestarios y financieros, de esta manera se asegura un control ante los constantes cambios del mercado.

De todos modos, sin distinguir profesión, actualmente es un plus muy importante que los candidatos cuenten con estudios avanzados, como postgrado y magister. A ello se suma el manejo de inglés, este es un requisito que se ha vuelto excluyente en varios cargos, sobre todo aquellos de cierto nivel jerárquico.

 

Tips para elegir una empresa de mudanzas

mudanza

Cambiarse de casa o trasladar la oficina a otro lugar puede ocasionar constante tensión y se deben tomar muchas decisiones en un periodo relativamente corto. Para hacer de este cambio un trámite fácil y sin sorpresas, se pueden tomar en cuenta algunas recomendaciones.

Las empresas de mudanza ofrecen diversos servicios como un paquete “todo incluído”, lo que puede implicar: embalar los objetos, cargar, trasladarlos y almacenar los bienes, entre otros.

Para contratar un servicio de mudanzas para empresas o domiciliario, no sólo el precio debe ser relevante, después de todo se dice que “lo barato cuesta caro”. Lo mejor siempre es cotizar a varias empresas para conocer lo que ofrecen y cuánto cobran.

Antes de contratar…

Primero que todo, hay que tener claro qué tipo de servicio se requiere. Por lo general, cuando se trata de mudanzas domiciliarias, las personas prefieren embalar personalmente sus bienes y contratan la carga, traslado y descarga del camión.

Para la mudanza de empresas, por otra parte, lo más probable es que se requiera de un servicio más completo que, además de lo anterior, incluya el embalaje de productos, principalmente muebles y equipos.

Pedir recomendaciones es siempre la mejor opción para decidir. Es buena idea preguntar a amigos, familiares y vecinos, que hayan utilizado un servicio de este tipo, cómo fue su experiencia, de esta manera se pueden descartar opciones hasta dar con las que ofrecen el mejor servicio.

Cuando se ha considerado lo anterior, es tiempo de realizar una investigación a fondo de la empresa. Es clave asegurarse de que la elegida cuente con una dirección física, los permisos en regla, el personal calificado e idealmente que los recursos empleados en el servicio procedan directamente de ella y no sean subcontratados.

Considerando estas recomendaciones se pueden evitar desagradables sorpresas y hacer de un cambio de casa o de oficina, una experiencia agradable que se pueda disfrutar sin preocupaciones.

Publica el libro perfecto gracias a las editoriales

Diagramación libro

Escribir un libro puede ser una tarea apasionante, dependiendo del tema que trate, el estilo de la escritura y sobre todo, por la satisfacción de verlo terminado.

Ahora bien, probablemente querrás contarle a todo el mundo que el fruto de tantas semanas, quizás meses, ya ha visto la luz, pero esto no se puede hacer por cuenta propia, debe haber antes de ello toda una serie de revisiones, correcciones y por supuesto, alguien que ponga el papel y las copias.

Para esto es necesario entonces, contar con servicios editoriales que se ocupen de las impresiones y decoración, con el fin de que el producto final se vea como una verdadera obra maestra en cuanto a apariencia.

¿En qué consiste un servicio de edición?

Hay varias labores a las que se dedican los servicios editoriales, entre las cuales se cuentan las siguientes:

  • Corrección tipográfica: dependiendo de las habilidades, algunos incurrirán más frecuentemente en cacofonías y vicios del lenguaje, por lo que esta etapa, posterior a la corrección ortográfica y de estilo, será necesaria.
  • Diseño editorial: no solo debe adecuarse a fines estéticos, sino también al contenido del libro; tapa, contratapa y páginas deben alinearse para ofrecer un texto pulcro y que se ajuste a lo que el lector busca.
  • Impresión: si el libro no se imprime, simplemente no es libro y no pasará de ser más que un documento en el computador o un puñado de manuscritos doblados y arrugados.
  • Recursos gráficos: ilustraciones, fotografías, infografías, todos estos elementos pueden aportar riqueza al texto y reflejar de mejor manera las ideas. Después de todo, una imagen vale más que mil palabras.
  • Edición digital: es común que actualmente muchos prefieran contar con eBooks y aplicaciones, por lo cual un servicio editorial que cuente con esta modalidad tendrá un plus por sobre otros.

Importancia de efectuar siempre el aseo industrial

Productos de aseo industrial

Cualquier empresa que se diga responsable y con compromiso para con sus empleados y clientes, debe tener claro un tema tan esencial como es la higiene en la industria, trabajar bajo condiciones óptimas no es un mero capricho, sino una necesidad para rendir bien.

El objetivo del aseo industrial es que los trabajadores puedan optimizar la productividad y que exista un desarrollo sin inconvenientes en el ambiente de trabajo, para lo cual debe haber siempre métodos de prevención de enfermedades.

Es importante que existan entonces, productos de aseo industrial adecuados, tales como detergentes y desengrasantes para las superficies, jabones adecuados para el buen cuidado de los trabajadores y desinfectantes para baños y zonas que requieren de inocuidad.

Evita riesgos innecesarios

Aseo industrialUna correcta implementación de la higiene en la industria servirá, entre otras cosas, para evitar cualquier tipo de riesgos a la salud de los trabajadores.

Los riesgos laborales se clasifican normalmente en cinco tipos, que son seguridad, agentes físicos, contaminantes químicos, agentes biológicos y tensiones ergonómicas.

Por ejemplo, en el rubro del manejo de plagas, un profesional que trabaje con plaguicidas estará expuesto a más de 300 sustancias químicas, diseñadas especialmente para destruir organismos, por ende bien pueden afectar a la salud de una persona.

Estas sustancias no se descomponen de forma natural, por tanto pueden permanecer años en el ambiente y acumularse en los tejidos humanos e incluso superando las cantidades en las que se acumulan en el aire. De ahí la importancia de que siempre hayan productos desinfectantes tanto para el entorno como para que el trabajador se mantenga limpio.

Evita intoxicaciones y cualquier otro tipo de malestar que se pueda producir por los riesgos que supone trabajar en una industria que no cuente con higiene. Asegúrate que los servicios y productos de aseo industrial sean siempre los adecuados.

 

Formas de rediseñar el ambiente en las oficinas

Oficina personal

Las largas jornadas de trabajo, dependiendo de donde uno se desempeñe, pueden ser bastante entretenidas aunque con el tiempo, las rutinas establecidas pueden provocar un estancamiento en la motivación y posteriormente, convertir lo agradable en una tarea tediosa.

Lo importante en todo ambiente es renovarse en el éxito y como tal, el ambiente laboral debe pasar por ciertas etapas de rediseño, a fin de mejorar la productividad y al mismo tiempo, dar frescura a los trabajadores.

Por ejemplo, la iluminación debe ser en lo posible, natural, para evitar no solo un exceso de luminaria artificial, sino también para contribuir con el ahorro energético; en tanto, paredes de colores cálidos ayudan a generar una sensación de amplitud y relajación, sin caer en estrés con tonos como el rojo o el negro.

Consideraciones respecto del mobiliario

Oficina sencilla

Tal y como en las habitaciones personales, las oficinas también requieren de un diseño que se ajuste a las necesidades y gusto del propietario.

El mobiliario de oficina debe contar con lo básico, elementos tales como sillas, y escritorios personalizados de acuerdo a la altura y peso del trabajador, con diseños ergonómicos que permitan mantener buenas posturas y mantener la salud.

Las sillas de oficina, por ejemplo, deben contar sí o sí con un respaldo que mantenga a la espalda en 90 grados, evitando así arquearla hacia adelante.

En cuanto a los documentos importantes, lo ideal es que estén a la vista y disposición cada vez que sean requeridos, por lo cual los cajones y estantes deben ser amplios y abiertos.

Para evitar el aburrimiento, una fotografía familiar o decoración acorde a lo que la empresa hace puede ser una buena forma de eliminar el aburrimiento de los colaboradores; las plantas también pueden servir para entregar vida a un ambiente más bien estéril.