Archive for 2014/02/03

Cerrajero de Autos: un oficio que saca de muchas dificultades

Llaves dentro del auto

El cerrajero automotriz puede sacar a cualquiera de un gran apuro. Hay que decir que en el oficio de cerrajero automotriz se aprende ya sea participando en un curso en una empresa que se especialice en esto o en una escuela de ingeniería de una universidad. Algunos cerrajeros trabajan para el sector público, otros para el privado, algunos lo hacen en oficinas móviles, entre otros. De igual manera hay diferentes especializaciones en este oficio como son en llaves maestras, autos, entre otras.

Aquí vamos a ahondar un poco más sobre los apuros de los que nos pueden sacar los cerrajeros cuando tenemos inconvenientes en nuestros vehículos. Lo primero que hay que tomar en cuenta es que los conocimientos que estos técnicos tienen nos van a servir de mucho. Entre ellos podemos mencionar conocimientos sobre máquinas para duplicar llaves, cerraduras de salida de emergencia, entre otros.

Abriendo un auto

Abriendo auto

Un cerrajero nos puede sacar del apuro cuando no podemos entrar a un auto. Hay muchos métodos que un cerrajero puede utilizar para hacernos entrar a un auto para el que hemos perdido la llave. Una de las herramientas que puede usar es la llamada ganzúa, que es una vara un poco larga (hasta 4 cm de largo). El objetivo es tomar la barra bloqueada al insetar la ganzúa entre la ventana de la puerta de un pasajero y el burlete.

Luego se manipula la misma con mucho cuidado hasta que la puerta se abre. Otra cosa que puede usar el cerrajero es una percha de alambre. La misma se inserta por el burlete hasta agarrar la barra de la cerradura, luego de esto se tira suavemente para abrir la puerta. De igual forma se pueden usar cuñas que son insertadas por la parte superior de la puerta, para de esta manera insertar luego un alambre que logra abrir la puerta.

Haciendo llave de carro

De igual forma hay que tomar en cuenta que un cerrajero nos va a poder hacer una llave para el carro cuando no podamos entrar en el mismo por este motivo. Algunas veces el cerrajero tiene que crear una llave nueva solamente usando el encendido del auto, pero el problema para muchos consiste en que este procedimiento les cuesta mucho dinero.

Lo primero que tiene que hacer para salir de esto es buscar la factura original de venta, luego se destapa la parte interior de la puerta y se busca un código que viene sellado con la cerradura. Luego de esto se busca el cerrajero y se le pide que haga una llave usando el código que ya le hemos dado. Luego se busca el NIV, que es el número que identifica el vehículo que se encuentra por las inmediaciones del tablero y se lo lleva a un comerciante de autos para que haga una llave. Luego de esto se lleva la cerradura del auto al cerrajero.

Precauciones

Antes de utilizar los servicios de cualquier cerrajero hay que tomar algunas medidas de seguridad con el objetivo de evitar robos futuros. Lo primero que hay que hacer es verificar si el cerrajero tiene mucho tiempo trabajando este oficio. Amigos, parientes y vecinos pueden decirle la verdad. Luego de esto es necesario investigar si tiene licencia o certificado para ejercer el oficio, y si el negocio se ha registrado apropiadamente. Hay que investigar en la policía si esa persona no tiene problemas con la justicia.

Consejos para una confección de ropa publicitaria exitosa

Ropa corporativa

Acudir al centro de trabajo suele ser un martirio para los trabajadores que, cada mañana, se plantean qué modelo llevar a la oficina. Es por ello que hace unos años, se implantó la moda de la ropa publicitaria, es decir, los llamados uniformes de trabajo, en los que se puede ver claramente el logotipo o alguno de los símbolos más característicos de la marca para la que se trabaja.

Uniformes con historia

Estos uniformes, han ido proliferando a lo largo de los últimos tiempos y han facilitado mucho la vida a los trabajadores, ya que, gracias a ellos, se han tenido que olvidar del anterior dilema que hemos planteado. Pero, además, gracias a estos uniformes, se han acabado las diferencias entre trabajadores y todos se sentirán igual, por lo que es, de esta manera, que se crea un sentido de identidad entre todos los empleados de una compañía, que trabajan igual de bien unos que otros y que, además, van vestidos de igual forma.

También está claro que en el mundo actual en el que vivimos, la sociedad está saturada de publicidad en todo momento, pero, el uso de ropa confeccionada publicitaria es un hecho que las empresas pueden utilizar si quieren sobresalir en el mercado, ya que gracias a los uniformes, van a poder tener una gran exposición ante la sociedad y esto generará una cierta sensación de necesidad de la marca que se puede ver en la ropa de los trabajadores. Es decir, si vemos a un repartidor con su uniforme, cuando necesitemos una empresa de transporte, nos va a venir a la cabeza, rápidamente, esa marca y será por la que, con toda seguridad, nos decantemos a la hora de contratar los servicios requeridos.

Y aparte de esto, otro de los beneficios que presenta la ropa publicitaria confeccionada, o los uniformes, como se le conoce popularmente, es el hecho de que la productividad se verá aumentada, y es que, aunque al principio, haya algunos trabajadores reticentes a la idea de vestir con uniforme, al final todos los empleados de una compañía en la que el uniforme está presente, acabarán encantados con la idea, puesto que, con esta ropa, se creará una identidad de marca, y un sentimiento de equipo que desembocarán en el hecho de que todos juntos producirán de la manera más eficiente posible, ya que no existirán las distinciones entre unos y otros.

Ropa publicitaria

Escuchando la opinión de los trabajadores

Eso sí, como en todo sistema que se implementa en una empresa, el elegir si optar por el uniforme o no es una cuestión a la que hay que responder considerando varias variables, entre las que caben destacar la opinión de los trabajadores, algo que es fundamental, así como la exposición o proyección que va a tener la empresa gracias a estos uniformes.

Si la respuesta a estas variables es positiva, la compañía no debería dudar y se debería decantar por el uso de ropa publicitaria confeccionada, puesto que, como se ha podido comprobar, según este breve estudio, presenta numerosos beneficios, tanto para la compañía como para el trabajador, lo que hace que sea una de las opciones que tienen que tener en cuenta las empresas del futuro.

¿Qué son los headhunters y cuál es su labor?

Headhunter

El término “Headhunting”, que en español se conoce como “Cazatalentos”, se refiere a la persona, servicio o empresa dedicada a buscar personal para compañías basando sus criterios en requerimientos específicos del cliente, en pocas palabras es una agencia de empleo que en lugar de publicar ofertas abiertas al público en general, investiga y encuentra prospectos en base a la petición de sus clientes.

En la mayoría de los casos, el candidato contactado no tiene el conocimiento de que ha sido parte de un proceso de headhunting, ya que por principio no se encontraba buscando un nuevo empleo.

Para muchas empresas al final del día implica un menor costo y tiempo el contratar un servicio de headhunting directamente y esta acción es efectuada comúnmente cuando se quiere ocupar un puesto directivo o un cargo de alta categoría e importancia en la compañía.

La manera en que una empresa de headhunting opera regularmente se puede dividir en diferentes etapas, siendo las más comunes el abrir un archivo en conjunto con la empresa demandante puntualizando las características de su requerimiento, tiempos, experiencia laboral del individuo, estudios y oferta de salario.

Posteriormente encontrar a los candidatos que potencialmente podrían ocupar estos puesto. Para este fin existen diferentes medios, como los bancos de profesionistas en internet, contacto directo con las empresas en las que estos prospectos laboran y finalmente consiguiendo su información de contacto.

Una vez obtenida esta información la agencia de headhunting procederá a entablar una comunicación directa con el candidato y le hará saber que existen empresas interesadas en sus servicios y que cuentan con una oferta que hacerle, una que muy seguramente le interesa escuchar.

Cuando los candidatos han sido contactados y se tiene un grupo de interesados, la agencia procederá realizando entrevistas y así filtrará una selección final de aquellos que serán presentados al cliente.

Entrevista de trabajo

¿Cómo es que una agencia de headhunters convence a un talento?

Como se ha dicho, en la gran mayoría de los casos, realizar este trabajo es una tarea difícil, ya que los candidatos en cuestión se encuentran trabajando y muchos de ellos lo estarían haciendo por un largo tiempo en su actual puesto, haciendo difícil la posibilidad de que busquen un cambio y decidan comenzar de nuevo

Pero como en todo, existen “secretos” que las agencias de head hunting conocen bien y aplican en función de lograr su objetivo. Una oferta de un salario mayor al que actualmente posee el candidato es sin duda una herramienta muy útil e importante, mejores prestaciones y condiciones laborales, proyección profesional a largo plazo, etc.

Al final un profesional destacado en su campo laboral ha logrado ese status a base de trabajo y éxitos, posee una personalidad ganadora y siempre llamará su atención una oportunidad que lo lleve o acerque al siguiente nivel.

Otra ventaja que poseen las agencias de headhunters es que están al día con las tendencias de los diferentes mercados laborales y al trabajar para varias compañías, conocen los perfiles específicos que pueden cumplir con las expectativas y requerimientos de un patrón.

De este modo el headhunter asistirá a su cliente en encontrar ese talento que está necesitando, el engrane que encajará perfecto en su maquinaría y la hará marchar de una manera más óptima, consiguiendo lograr los objetivos de los que dispone la compañía.