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5 consejos para darle un empujón a tu primer día de trabajo

calcular sueldo liquido

Si estás terminando tus estudios y estás buscando tu primer empleo formal, en este artículo resumimos los consejos más importantes para superar el estrés y la ansiedad de este importante paso. ¿Por qué yo? Lo primero que debería reconfortarte es dimensionar el por qué te

Lo que debes conocer sobre tu liquidación de sueldo

cotizaciones obligatorias

Todos los trabajadores dependientes que actualmente tienen contrato, reciben su renta acompañada de la liquidación de sueldo, el documento que detalla cada una de las partes que considera una remuneración. La liquidación de sueldo es el documento que certifica que la remuneración ha llegado a

Acciones de PlanVital viven altibajos en la bolsa

Acciones de PlanVital

Una semana complicada fue la que vivió AFP PlanVital estos días, luego de sufrir una drástica caída de sus acciones en la bolsa, para luego ver un repunte igualmente desproporciona en su valor de transacción. Hasta hace pocos días, el valor del repunte vivido por

¿Cómo funciona el descuento previsional?

cuanto es el descuento de afp

Si eres trabajador activo, es importante que conozcas el funcionamiento del sistema previsional y cuánto es el descuento de AFP, ya que de ello dependerá directamente el monto de tu pensión durante la vejez. En Chile el sistema previsional funciona de forma privada, teniendo como

Habitat anuncia nuevo proceso de cuenta pública

descuento legal afp

Recientemente AFP Habitat oficializó el anuncio de su segunda cuenta pública. Esta se develará en un evento público a realizarse el próximo 28 de marzo, y ya se anunció que se transmitirá vía streaming por medio del sitio web de la administradora. Según lo mencionado

El clima laboral, un punto clave para el éxito laboral

En el mundo laboral el éxito y la buena producción no pasa simplemente con los aspectos de salarios y beneficios extras, si bien es el foco más importante para mantener a los empleados trabajando de manera óptima, esto está demostrado, no es el único aspecto que tenemos que tener presente.

Bueno, es así, los salarios y el aumento de estos de manera constante es el principal incentivo en el plantel laboral, pero si existe un aspecto que también está comprobado, muy en boga en estos días, es: el mantenimiento de una atmósfera ideal en los espacios físicos.

Estaciones de trabajo

Los líderes laborales de la  actualidad en el aumento de la sinergia mediante estaciones de trabajo. Ahora nos preguntaremos, ¿qué es la estación de trabajo? ¿Cómo lograrlo?

Las estaciones de trabajo hacen referencia a un a involucrar a todos los trabajadores por un objetivo común, de manera voluntaria y cordial. Incorporar espacios donde se fomente la colaboración entre los empleados. Favoreces la comunicación cara a cara, la interconectividad y la claridad en post de un aumento de la eficiencia laboral.

Cómo lograrlo, pues bien en estos espacios comunes, donde los trabajadores pueden relacionarse de manera diáfana, debe haber una cuota de serenidad y buena vibra. Lo ideal es decorar recogiendo recomendaciones e ideas de todos los que habitarán dicho lugar de estación de trabajo.

Un ejemplo para esto es dejar mucho espacio libre, para poder desplazarse y no sentir que es una estación agobiante o que entrega una sensación de aislamiento, un sofá seccional en las esquinas puede entregarte esta libertad de ambiente.

Además de la idea del sofá seccional puedes probar con una mesa de pool en el medio, el ya tradicional Taka taka o un video juego arcade. En la construcción de esta Estación de trabajo no hay respuestas  correctas, sino mil oportunidades de decisión colectiva.

 

5 consejos para darle un empujón a tu primer día de trabajo

calcular sueldo liquido

Si estás terminando tus estudios y estás buscando tu primer empleo formal, en este artículo resumimos los consejos más importantes para superar el estrés y la ansiedad de este importante paso.

¿Por qué yo?


Lo primero que debería reconfortarte es dimensionar el por qué te escogieron a ti para el cargo. Esto significa que si fuiste seleccionado es justamente porque tu perfil cumple con ciertas expectativas concretas. ¡Alégrate, porque ya superaste lo más importante! Esto debería calmar tus nervios.

Puntualidad


Queda claro que llegar tarde el primer día de trabajo es un error imperdonable, pero eso tampoco significa que tengas que llegar media hora antes. Procura no incomodar a tus nuevos jefes, llega tan solo 5 minutos antes.

Cuidado con aislarse


Lo que más se recomienda el primer día de trabajo es mostrar una actitud receptiva hacia los demás. Por ello,  aprovecha todos los espacios de relajo como el almuerzo, tomar un café o salir a un break para entablar conversación con tus nuevos compañeros.

Ojo con los tiempos


También es conveniente tratar de darle prioridad a aquellas tareas que te han entregado y que tienen un tiempo fijo de entrega. Aunque puede que tú prefieras dejarlo para más adelante, puede que exista otra persona que esté dependiendo de lo que entregues para poder continuar con el trabajo.

Calcular sueldo líquido – Chile


Una cosa que los trabajadores jóvenes deben tomar en cuenta es cómo negociar su sueldo, calcular sueldo líquido una vez que puedan negociar su contrato.

Para calcular sueldo líquido se debe tomar en cuenta la renta bruta, que es a la que se le descuenta el porcentaje AFP y los otros descuentos legales. Al hablar de dinero, se recomienda siempre hablar de un monto líquido: calcular sueldo líquido es lo que te permitirá saber exactamente cuánto es lo que podrás cobrar cada mes por tu trabajo.

Lo que debes conocer sobre tu liquidación de sueldo

cotizaciones obligatorias

Todos los trabajadores dependientes que actualmente tienen contrato, reciben su renta acompañada de la liquidación de sueldo, el documento que detalla cada una de las partes que considera una remuneración.

La liquidación de sueldo es el documento que certifica que la remuneración ha llegado a manos del trabajador, y que corresponde a un periodo determinado de un mes de trabajo. Se compone de haberes imponibles, no imponibles, descuentos, lo que corresponde a las cotizaciones obligatorias y las imposiciones AFP, y el sueldo base.

Dentro del documento se integran todos los conceptos que como trabajador se perciben como remuneración, además de los descuentos legales o voluntarios que apliquen, según sea el caso.

Modelo de liquidación de sueldo

No todas las estructuras de sueldo son iguales, y todas van a tener directa relación con el tipo de función que se desempeñe en el trabajo. Existen puestos laborales donde gran parte de la remuneración se encuentra definida por un gran sueldo base, mientras otra, como la gente que trabaja en ventas, tiene una gran parte de su remuneración sujeta a comisiones.

Una liquidación de sueldo tipo estará encabezada  por los datos de las partes unidas en el contrato de trabajo: la empresa empleadora y el trabajador.

En el siguiente apartado se encuentran los haberes imponibles, que son los ítems que van construyendo el monto de la renta: el sueldo base, diversos bonos de compensación, horas extras, comisiones, la gratificación legal y el aguinaldo.

Si corresponde, posteriormente vendría el apartado de haberes no imponibles, que corresponden a montos que incrementan el sueldo del trabajador y que están libres de los descuentos legales que se aplican, entre ellas las cotizaciones obligatorias, salud, impuestos, etc.

Finalmente viene la sección final de descuentos, que incluye todos los conceptos de seguridad social que se restan del sueldo bruto: el impuesto único, el seguro de desempleo, las cotizaciones obligatorias, la cotización de salud, préstamos y anticipos, si corresponde.

Acciones de PlanVital viven altibajos en la bolsa

Acciones de PlanVital

Una semana complicada fue la que vivió AFP PlanVital estos días, luego de sufrir una drástica caída de sus acciones en la bolsa, para luego ver un repunte igualmente desproporciona en su valor de transacción.

Hasta hace pocos días, el valor del repunte vivido por las acciones de la administradora se situó en un 38,97 por ciento. Esto dejaba su valor en unos $ 6,989 pesos por acción con un total de 100 mil acciones transadas hasta ese momento.

Este repunte llegó apenas dos días después de que estas mismas acciones se desplomaran un 44,11 por ciento, llegando a los $ 5,030 pesos por título.

Frente a esta fuerte caída el propio gerente general de la administradora, Álex Poblete,  expresó que no existían circunstancias especiales o hechos relevantes que pudiesen explicar estas variaciones. Al mismo tiempo, el ejecutivo llamó la atención por la baja liquidez que las acciones alcanzaron.

En un comunicado que AFP PlanVital hizo llegar a la Bolsa de Comercio de Santiago, el gerente general dio a entender que en los últimos años existen muy pocas transacciones y por montos muy bajos, por lo cual estas operaciones no reflejan el verdadero valor de la compañía.

Por otra parte, el superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, descartó que estos altibajos sufridos por PlanVital vayan a afectar a los más de un millón de trabajadores afiliados.

AFP PlanVital – Cotizaciones


Las cotizaciones de AFP son realizadas mes a mes por los trabajadores chilenos, con aportes proporcionales al monto de su renta imponible, que como cotizaciones de AFP van a parar a las cuentas individuales de los afiliados.

En todas las administradoras de fondos de pensiones del sistema, ya sean cotizaciones AFP Modelo, PlanVital u otra compañía, los cotizantes tienen derecho a solicitar información de sus depósitos a través de un certificado de cotizaciones de AFP.

¿Cómo funciona el descuento previsional?

cuanto es el descuento de afp

Si eres trabajador activo, es importante que conozcas el funcionamiento del sistema previsional y cuánto es el descuento de AFP, ya que de ello dependerá directamente el monto de tu pensión durante la vejez.

En Chile el sistema previsional funciona de forma privada, teniendo como eje el ahorro obligatorio de cada trabajador, que debe cotizar un porcentaje de su sueldo en una cuenta de capitalización personal.

Si te preguntas cuánto es el descuento de AFP, te comentamos que este asciende al 10 por ciento de tu renta imponible, aunque este año se espera una serie de reformas al sistema de AFP, lo que podrían llevar esta cifra a un 13 o 15 por ciento.

Este porcentaje se encuentra fijado por ley para todas las rentas mensuales, aunque se considera un tope de sueldo imponible de 78,3 unidades de fomento. Esto quiere decir que a las remuneraciones que superen este tope proporcional no se les cotizará arriba de esta cifra.

Cotización – Ejemplo


Para comprender mejor cómo funciona el descuento previsional, haremos el ejercicio de analizar un ejemplo. Tomemos el caso de un trabajador que gana $ 550.000 pesos bruto, lo que significa que es el monto de dinero del sueldo sin los descuentos previsionales. De eso debemos extraer el 10%, que corresponde a $ 55.000 pesos y que sería lo que todos los meses se destina a depósito en su cuenta obligatoria de AFP.

¿Cómo puedo saber la contabilidad de mis ahorros en mi administradora? En todas estas instituciones se puede solicitar, como por ejemplo AFP Modelo, certificado de cotizaciones. Este documento integra un saldo de la cuenta personal y un estatus de los depósitos previsionales obligatorios que mes a mes han sido aportados por el trabajador.

Esperamos que este artículo te haya esclarecido cómo funciona y cuánto es el descuento de AFP con el que construyes mes a mes tu futura pensión.

Habitat anuncia nuevo proceso de cuenta pública

descuento legal afp

Recientemente AFP Habitat oficializó el anuncio de su segunda cuenta pública. Esta se develará en un evento público a realizarse el próximo 28 de marzo, y ya se anunció que se transmitirá vía streaming por medio del sitio web de la administradora.

Según lo mencionado desde la misma AFP, esta instancia tiene como objetivo el aportar información de relevancia sobre las gestiones realizadas en materia de recaudación del descuento legal AFP, cobranzas, servicios y estrategia de inversiones en el curso del año 2017. La compañía espera que su cuenta pública sea un aporte tanto para sus 2,3 millones de habitantes como para el resto de la ciudadanía en general.

Se espera que en el evento donde se presentará la cuenta pública participe Juan Benavides, presidente del directorio de AFP Habitat, y Cristián Rodríguez, gerente general.

En la cuenta pública que se presentó el 2017, la administradora intentó generar un nuevo espacio de relacionamiento con los cotizantes del descuento legal AFP, teniendo como eje de esta acción la entrega de información oportuna y relevante sobre el rol que cumplen las administradoras de fondos de pensiones.

AFP Habitat – Cotizaciones


La administradora AFP Habitat es una de las pocas se ha mantenido en el tiempo desde la implantación del sistema de pensiones. Fundada en 1981, en su primer año logró captar a 79 mil 971 personal, que en aquella época equivalían al 5,71 por ciento del mercado de cotizantes que debían imponer su descuento legal AFP.

Con el tiempo, otras administradoras se abrieron paso en el mercado y dieron lugar a un nuevo esquema liderado por un puñado de AFP. Por ejemplo, en los últimos años se ha podido ver cómo ha ido capturando AFP Modelo cotizaciones del segmento de trabajadores más jóvenes, algo en lo que se ha destacado ofreciendo un servicio de alta rentabilidad y bajo costo de comisión.

Cómo tienen que ser las nuevas empresas

Las empresas tienen que ser, en la actualidad, a la manera de las tecnologías, flexibles y adaptables a los cambios vertiginosos. Si bien acá se podría hacer una crítica a los grandes monopolios y a las empresas protegidas por los poderosos, ya que ellos no dejan espacio para que las generaciones se desarrollen.

Pero, ¿por qué ocurre esto?, la respuesta tiene que ver con la absorción de las buenas ideas y de la misma tecnología por parte de las grandes empresas, que son como una esponja que absorbe todo lo que se le pone en su camino y pudiese significar una amenaza.

Nuevas tecnologías de uso empresarial

El escenario recién planteado pone a todo emprendimiento y  pequeña y mediana empresa cuesta arriba, ya que tiene que competir de manera desigual con gigantes que están dispuestos a aplastarlo.

De existir una solución para los emprendedores y para las PYMES, esta tiene que venir de la mano de las nuevas tecnología y avances digitales que puedes entregarle un beneficio en la operación, como así también en la gestión de la empresa y su funcionamiento.

Un perfecto ejemplo de esto es la aplicación RindeGastos. Esta APP puede alivianar todo el trámite de los registros de gastos realizados, archivando una copia digital de las boletas para utilizarlas en cualquier momento, ya sea para su debido procesamiento, como también para aceptarlas.

Así como RindeGastos existen muchas otras aplicaciones de enfoque empresarial que pueden solucionar las problemáticas y burocráticas acciones de las rutinas empresariales. Todas estas herramientas hacen posible que las empresas nuevas y los emprendimientos puedan competir en este mundo empresarial, en donde existen tiburones hambrientos.

En conclusión, si tu idea es buena, y sabes aprovechar todas las ventajas que estregan los nuevos inventos digitales, es probable que puedas mantener tu negocio, esto sin importarte la competencia que te hagan las grandes empresas.

 

Modernización del sistema de facturación y su beneficio en las PYMES

 

Hace tres años atrás los sistemas de facturación eran el peor de los enemigos de las PYMES, ya que las modalidades para emitir sus facturas y todo lo relacionado con sus cancelaciones y pagos, se convertían en un trámite bastante complicado.

Pero todo esto cambio con la llegada de la ley N° 20.727, la cual requiere que toda PYME o emprendimiento  funcione con factura electrónica. Requerimiento que sirvió de gran manera a las PYMES puesto que trajo consigo la llegara, o la masiva utilización de herramienta web, o aplicaciones digitales.

En este sentido Chile se convertido en un ejemplo a seguir en la zona sur, y todo un ejemplo de facilitación en los sistemas de facturación de empresa. Colombia  y Perú son los próximos países de Latinoamérica en normalizar el uso de facturas electrónicas mediante un proyecto de ley.

Cuáles son las ventajas de las facturaciones electrónicas para las PYMES

El número de beneficios de la facturación electrónica para las PYMES es múltiple, ya que significa de entrada una reducción de costes, en comparación la formulación de facturas en papel. La reducción de presupuesto también tiene que ver con el almacenaje y tráfico de documentos, se puede entender que al ser archivos digitales, es mucho más simple su revisión y utilización.

Por otra parte, el sistema de factura electrónica ha demostrado ser más seguro que la facturación en papel, ya que los números de fraudes y estafas en esta materia, han bajado casi hasta llegar a su totalidad. Esto porque todo el sistema se ampara bajo la revisión y certificación legal del Servicio de Impuestos Internos.

Si se le suma todo esto a la posibilidad de contar con un servicio de Manager ERP en facturación, queda establecido que la facturación electrónica es un gran beneficio para las PYMES.

 

Consejos antes de implementar una consultoría e implementación

Es de conocimiento general el hecho que una consultoría e implementación empresarial trae buenos dividendos, ya sea a corto, media o largo plazo. Con lo vertiginoso de los cambios tecnológicos y los continuos avances, es necesario implementar una consultoría que ayude a la implementación de tecnologías.

Considerando la vitalidad de una consultoría e imprimación, no está de sobra entregarte algunos consejos, que de seguro te ayudaran a mejorar los procesos en tu empresa.

No pedir manzanas por peras

Algo que debemos tener bien claro, es que el consultor no siempre es un experto en la implementación que ofrece, y no es un abuso ya que la palabra consultor proviene del latín consultus, que significa asesor o asesoramiento.

Es por esto que cuando se llama a un consultor, no se tiene que buscar a un experto en la disciplina en la que nosotros nos movemos, aún así de tener conocimientos eso ayudaría bastante. El consultor debe tener una habilidad para manejar los recursos, ya sean personas, datos o información; para de esta manera solucionar los problemas presentes, o aconsejar algún cambio en los sistemas utilizados.

Así que a la hora de llamar a un consultor e implementador, no te asustes que en un principio solo te escuche, ya que las primeras semanas se trata de esto, para luego planear una estrategia, en la que los recursos sean utilizados en su máxima expresión.

Un ejemplo de esto tiene que ver con consultoría e implementación de sistemas SAP, este software de gestión de empresa no tiene necesidad de manejar los procesos de la empresa de antemano, ni nada por el estilo. Ya que en realidad, el consultor necesita implementar este sistema y capacitar en su uso al mismo personal, que no es una sobre carga, sino un perfeccionamiento en la gestión.

 

EL mejor escenario para el desarrollo de las PYMES y los emprendimientos

Estamos viviendo la mejor etapa para levantar emprendimientos o crear PYMES que puedan competir con las grandes empresas, y se puede sostener esta afirmación ya que en la actualidad existen muchas herramientas que pueden facilitar las gestiones, independiendo del tamaño de la empresa.

Tal vez en la antigüedad se necesitaba para llevar a cabo un negocio, junto con un inmenso presupuesto, un gran plantel de trabajadores, y todo esto con las especializaciones necesarias para mantener la iniciativa y poder competir con las grandes empresas.

Ahora, además de contar con un escenario en donde se puede colaborar entre las empresas, también se puede acceder a las muchas herramientas que existen, y que son destinadas para el bien funcionamiento de las gestiones de las PYMES.

Soportes ERP

Una de estas ayudas a las cuales pueden acceder las PYMES son los soportes ERP, debido a que los sistemas de manager del tipo cloud computing pueden ayudarte directamente desde la web, y entregarte, además de un sistema de gestión remoto, un soporte que asegura su buena implementación y éxito en los procedimientos de tu PYME.

Ya sea en una gestión de recursos humanos, de procedimiento o de finanzas, los soportes ERP pueden reducir el trabajo que requieren estas áreas, y entregarte el tiempo suficiente para que tu PYME pueda enfocarse en sus tareas específicas.

También se puede agregar que, junto con los soportes ERP de gestión externa, por igual se puede acceder a todas las aplicaciones empresariales con enfoques destinados a la mantención de las PYMES en sus quehaceres cotidianos. Un ejemplo de este último tema, son las herramientas de facturación electrónica o las herramientas complementarías a los sistemas ERP, como la digitalización de los gastos. El escenario actual, nunca había sido tan estimulante para llevar adelante una PYME o un emprendimiento.

 

Telefonía y trabajo

La utilidad de los teléfonos celulares se ha ampliado de manera increíble en la actualidad, independiente de la marca del celular, ya sea un teléfono Samsung, iPhone o Huawei, las capacidades de estos smartphones nos ayudan en todos los ámbitos de la vida.

Podríamos hablar de una vida 2.0, donde es necesario estar conectado en todo momento y dar testimonio que existimos por medio de nuestras redes sociales. El celular es a la manera de las cajas mágicas, con el puedes comprar la mercadería del mes, pagar tus cuentas, hablar y compartir con familiares y amigos, estudiar, ver películas, etc.

 Que sucede con el trabajo

Si bien este aparato tecnológico es de vital importancia en la comunicación de cualquier rubro, en la actualidad se convierte de por sí en una herramienta laboral completa. Muchos programadores están diseñando aplicaciones de carácter laboral, ya sea para guardar información importante, tarea que antes se hacía únicamente en archivadores físico, ahora es cosa de rellenar una fuente de datos y nada más.

Redes social de vital importancia

Otro foco muy atractivo y útil es el despliegue de las redes sociales, hoy en día es una anacronía moderna pensar que las redes sociales solo sirven para compartir con conocidos y cercanos. Redes sociales como Linkedin nos enseñan que el mundo laboral ya se ha instalado con fuerza en lo virtual.

Reclutamiento de personal

Otra posibilidad de trabajo es ofrecer, buscar, recomendar e interactuar por Facebook, muchas personas han conseguido su puesto de trabajo en grupos de esta red social. Las redes sociales están al servicio de las personas, es solo cosa de uno utilizarla de buena manera.

En un principio tan solo se trataba de un teléfono para hablar de manera inalámbrica, en la actualidad puedes encontrar el trabajo de tus sueños, incluso el amor platónico con él.

 

La Tablet como herramienta en tu trabajo

Hemos confundido un poco el camino cuando asociamos la tablet, únicamente, con el divertimiento y una herramienta para calmar el ocio. Ya que, la tablet, este ejemplo es muy decidor, ya se instalado en la sala de clases como una herramienta en el proceso educativo, y, el tema de este artículo, como una posibilidad para perfeccionar las labores en el trabajo.

Me atrevería a decir que, sobre todo hoy en día, es mucho más provechoso contar con una tablet que con un escritorio. Las razones son obvias, la tablet es un dispositivo que puede acompañarte en todo momento, ideal para no tener que detenernos para archivar datos o buscar información en terreno.

Además de ser un arma para no verse desprovisto de las herramientas ideales para tu trabajo, también sirve mucho a la hora de presentar un proyecto o dictar cualquier tipo de capacitación laboral.

 Lo mejor en aplicaciones

Hay que agregar que las tablet´s pueden entregarte las mejores aplicaciones de los distintos ámbitos labores. Si bien algunas de estas apps tienen un costo, la mayoría pueden ser descargable gratuitamente por Play Store y son de fácil uso.

 Office integral

El simple hecho de tener  la aplicación de Office convertía hasta hace no mucho a las tablets con Windows, incluso a las más humildes tablets con Windows RT, en la primera opción cuando se trataba de elegir una tablet  para trabajar. Hoy en día, esta ventaja se ha perdido, pero hay que tener en cuenta que los equipos con la versión completa de Windows siguen teniendo el extra (siempre que el hardware acompañe) de permitirnos correr aplicaciones de escritorio.

Igual de importante que pensar en las aplicaciones que vamos a necesitar es, por supuesto, tener en cuenta que vamos a agradecer mucho contar con los accesorios adecuados: no hace falta que se trata de un híbrido para que una tableta sea buena para trabajar, pero parece bastante probable que acabemos necesitando un buen teclado y/o un buen stylus.

 

El televisor en Chile

Significa un problema grave de miopía el no observar que el televisor es un eje importante del sector laboral de nuestro país, es cosa de analizar los datos que se manejas.

Es probable que en cada hogar de nuestro país, haya de entre 2 a 4 televisores, convirtiéndose en un dato curioso y determinante. Otro factor importante es lo moderno de estos televisores. A las chilenas y chilenos promedio le es de vital importancia, esto se denota en la inversión realizada, contar con un televisor de último modelo (smart tv).

Puede que se deba a la idiosincrasia de los pobladores de nuestro país, a un deleite de la pantalla o a un mal hábito sedentario de las chilenas, pero si algo es seguro, es la importancia del televisor en el sector laboral de Chile. Ya sea por su comercialización  o su despliegue social.

Televisión digital en la industria televisiva chilena

Ya nos encontramos a la puertas de una completa implementación de la TV digital en nuestro país, la adopción de esta tecnología tiene en tanto para la industria, los televidentes, y en la toma de decisiones sobre marketing y publicidad en televisión.

Por hoy la televisión abierta en Chile utiliza la norma NTSC para la transmisión a color y lo hace a través de frecuencias en VHF. Con prontitud se implementará la Televisión Digital Terrestre con norma ISTB-b, que entre otras características muy similares a la actual “televisión análoga” están: una alta calidad de imagen y sonido, la posibilidad de ver televisión en dispositivos en movimiento, ofrecer una amplia gama de programas y contenidos a través de un mismo canal a la misma hora, y la posibilidad de que los telespectadores interactúen con los contenidos que se emitan.

Es decir, este cambio hace que el televisor tenga aún más importancia y establece una relación más estrecha, tanto en el ámbito laboral como en su calidad de espectadores, de los chilenos y chilenas.

Smart tv´s, una buena alternativa laboral

Una smart tv suele pensarse como destinada para el hogar, ya sea en el living, comedor o ubicado en las habitaciones. Como todos sabemos estos televisores facilitan la navegación en internet gracias a su fácil conexión mediante wifi.

 Pero, no se trata sólo de su conectividad, además todos los miembros de la familia pueden quedar contentos con sus múltiples usos, desde aplicaciones variadas, su conectividad que también se amplía a las redes sociales, juegos para los más pequeños y películas y programas para oír música.

Esencial para los lugares de trabajo

Un aspecto que no se ha potencializado aún, es la ayuda que puede entregar un smar tv en los puestos de trabajo. Como ya hemos mencionado estos televisores inteligentes pueden conectarse con facilidad a internet, esto significa que las sucursales de trabajo pueden contar con una conexión permanente, es decir, un flujo de información efectivo e instantáneo.

Si a lo anterior sumamos su atributo para descargar aplicaciones variadas, el smart tv garantiza contar con las aplicaciones, enfocadas a los distintos rubros laborales, más variadas del mercado.

Estos puntos mencionados hacen que un televisor inteligente en el trabajo no sea una distracción, al contrario, un beneficio que entrega muchas posibilidades de potenciar las jornadas del día a día.

Otras utilidades

Un smart tv también tiene que entenderse como un punto a favor en los puestos de espera de los negocios, en vez de esperar que la televisión abierta o pagada entreguen un buen catalogo televisivo, podemos apuntar programación dirigida para los públicos objetivos con los que trabaje nuestro negocio.

Un ejemplo de esto puede ser una peluquería para niños, con una cadena de televisores inteligentes aseguras que los niños puedan esperar tranquilos, o estar tranquilos mientras cortas su cabello, ya que estarán viendo los programas más actuales. Sé inteligente e integra lo último de tecnología smart en tu lugar de trabajo.

 

¿Para qué sirven los duplicadores en una oficina?

La tecnología va evolucionando a fin de hacernos la vida más sencilla y el trabajo más eficiente. Es el caso de las impresoras, que nos permiten llevar al papel lo que hemos estado elaborando en digital. Sin embargo, su uso repetitivo conlleva a grandes gastos, principalmente por el alto valor de los tóner o tintas. Es aquí donde las duplicadoras toman un protagonismo especial.
Hablamos de una máquina que es capaz de digitalizar una imagen, procesarla, corregirla y finalmente copiarla, pudiendo hacerlo una infinidad de veces mediante una sola orden. Esto resulta particularmente útil cuando se requiere imprimir grandes cantidades de un mismo documento, sin tener que invertir tiempo ni presupuesto.
Un duplicador digital alcanza una velocidad promedio de 60 a 80 copias por minuto en calidad económica.
En un principio las impresoras sólo actuaban con imágenes en blanco y negro, el color llegó de la mano de la empresa japonesa Cannon en 1973. Luego, en 1986, se perfeccionaron y concretaron la duplicadora color en láser.
¿Cómo funciona una fotocopiadora?
Existen dos tipos de este tipo de máquinas:
– Xerográficas: Aquí el documento original es barrido por un rayo de luz fuerte que proyecta la imagen sobre un tambor giratorio de zona fotosensible y que se carga electrostáticamente en correspondencia con ésta. Sobre el tambor se distribuye un polvo pigmentado, llamado tóner, que se adhiere a las zonas electrizadas (o sea, donde hay imagen), reproduciendo el escrito o dibujo original. Luego es transportada al papel de la fotocopiadora, el cual finalmente se calienta para fijar de modo definitivo el pigmento sobre la copia.

– Electroestáticas: Aquí la imagen a copiar se proyecta directamente sobre el papel, cuya superficie queda sensibilizada con cargas eléctricas. El papel se somete luego a un baño de tóner y las partículas se fijan en las zonas electrizadas de éste dando lugar a la copia final.

Dirección financiera, un pilar directriz en la organización

No sirve que una empresa obtenga los mejores resultados productivos si no sabe llevar de manera adecuada su bolsillo, lección que aplica tanto para las grandes empresas como para las pequeñas y medianas.

He sabido de casos en los que empresas exitosas, las que continuamente lograban sus metas productivas y en donde todo funcionaba viento en popa, de un momento a otro se han venido abajo súbitamente. Como si fueran una torre de cartas que alguien sopló descuidadamente.

Y la razón es su mala dirección financiera. Los cimientos de cualquier empresa o inversión, tienen que integrar el aspecto financiero necesariamente para alcanzar el éxito y la sustentabilidad en el tiempo. Para lograr esto se necesitan profesionales competentes y preparados para manejar este importante  ámbito laboral.

Magister en Dirección Financiera

Las principales universidades del país han integrado dentro de sus postgrados el Magister en Dirección Financiera, para ofrecer las modalidades más actuales en lo que tienen que ver con las riendas de finanzas.

Las características de este magister giran en torno a la combinación de lo teórico con lo práctico. Pudiendo aprender a base de sus mismos proyectos financieros como de lo que ocurre en esta materia a nivel mundial.

Los estudiantes tienen que saber asociar la estrategia de la empresa con el entorno financiera en donde se desarrolla, para lograr una evolución perceptible y expuesta a cambios y mantenciones fundamentales.

De lo anterior se puede desprender un valor agregado a la compañía, puesto que las estrategias o bien tienen una repercusión positiva inmediata, o apuntan a una satisfacción posterior, pero reconocible.

Las decisiones de inversión y mantención financiera son un tema delicado, y estas deben ser tomadas con responsabilidad y cuidado, ya que en ellas puede establecerse la mantención y éxito de la organización en general.

 

La meta del día: mejorar el control de las finanzas de la empresa

Siempre ha sido compleja la tarea de tener mayor control de las finanzas, al interior de una empresa. El resumir grandes cantidades de datos, extrayendo números claves que permitan tomar decisiones, no es justamente una labor fácil.
Y es cierto. Cada departamento tiene claro conocimiento de sus procedimientos, pero sin tener mayor información de lo que hace el resto de sus compañeros, en otras áreas.
Al contrario, los analistas financieros deben conocer con exactitud lo que opera en cada departamento, para así desarrollar su labor de manera eficiente. Estar al tanto del costo y valor de las diferentes etapas de cada proceso de la empresa, requiere de métodos utilitarios para su mayor comprensión e interpretación.
¿Qué hacer para lograr un mejor control financiero?
En este ámbito es que los sistemas de gestión empresarial (ERP) han logrado gran impacto empresarial, al tener la capacidad de controlar los datos entrantes constantemente.
Y es que los procesos de negocio individuales envían una gran cantidad de datos. Esta entrada se supervisa constantemente y las actualizaciones se realizan en tiempo real, lo que significa que la información financiera es casi instantánea.
Pues claro, el monitoreo constante requiere de nuevas herramientas de información que vayan más allá de la hoja de cálculo.
La aplicación ERP tiene la facultad de manejar gran cantidad de datos, lo que permite a los analistas financieros designar datos y agruparlos como pertenecientes a los procesos de negocio individuales.
Si bien en un principio estas herramientas fueron muy complejas y técnicas en su utilización, actualmente se han hecho mucho más amigables a cualquier usuario.
El uso del ERP facilitará al encargado de las finanzas controlar con mayor rapidez el modelo del negocio, y generar informes más acabados, con información actual y fidedigna, proveniente de todas las áreas de la organización. Antecedentes que son incorporados en el mismo sistema, eliminando así muchos de los procesos manuales existentes hasta hace poco.

Cuando el control de la empresa se te va de las manos…

¿Te ha sido complicado llevar el liderazgo de tu empresa? Si el perder el control en determinados procesos de la organización, ha sido una tónica en tu día a día, quizás es momento de ponerte a reflexionar en la posibilidad de implantar un nuevo sistema para llevar el timón del negocio.
Muchos sabemos la responsabilidad que conlleva el asumir la dirección de alguna organización. Es decir, tener la capacidad y las habilidades para controlar lo que te rodea. Por algo asumes cualidades para conducir tu vehículo, o administrar tu dinero o sencillamente tú tiempo. Ejercer el dominio de una empresa es prácticamente un arte que hay que saber llevar.
Paso a paso
Una guía de cómo controlar de mejor manera tu empresa debe iniciarse siempre con el establecimiento de las metas, en cuanto a lo que requieres controlar. Esto es determinar las distintas áreas de la organización en las que necesites aplicar mayor administración. Así, por ejemplo, podrás tener registro de las actividades del personal, los procesos que realizan a diario en la empresa, cómo se están manejando las finanzas, etcétera.
Conjuntamente, debes determinar los resultados que desees obtener, pues en base a ellos podrás enfocar tus esfuerzos para el control de la empresa.
Una vez decididas las metas, deberás establecer políticas y presupuestos que faciliten un mejor sistema de administración. De este modo, las medidas que se tomen, guiarán las acciones y decisiones requeridas para lograr los resultados esperados. Igualmente, el presupuesto será el lineamiento financiera que determinará los gastos e ingresos posteriores.
El proceso de control debe ser continuo, por lo que deberás tener comunicación constante con tus sub alternos.
Por otra parte, y como suma a estos tips, debes considerar que para facilitar el control de la empresa existe los llamados software ERP, aplicaciones mediante las cuales puedes llevar la administración de todas las áreas de la empresa, en tiempo real y desde cualquier punto del planeta. Sin duda, un sistema que siempre será un apoyo vital para manejar tu negocio.

La utilidad del soporte técnico en empresas tecnológicas

Los soportes técnicos, desde lo más básico de su explicación, son asistencias que brindan ciertas empresas a otras. Es decir, entregan un servicio para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios.
La finalidad de un soporte técnico es poder brindar ayuda en cualquier momento para solucionar algún problema en específico. Es por esto que todas las empresas poseen algún tipo de soporte técnico, y con mayor razón las empresas tecnológicas.
Más soporte para las empresas tecnológicas
Cuando hablamos de soporte técnico de inmediato se piensa en aparatos electrónicos, por lo que en una empresa en la que no debe faltar un soporte técnico las 24 horas del día son las empresas tecnológicas.
Por lo general, una empresa tecnológica cuenta con soporte técnico a disposición de los usuarios en todo momento. ¿Qué más clásico que querer realizar un proceso en una página web y no conseguir culminarla? ¡Para eso están los soportes técnicos!
Una compañía que no basa su negocio en tecnología, requiere de soportes técnicos más bien internos –podemos sumar su página corporativa-, así como asistencia en computadores de los trabajadores o sistemas de comunicación. Si pensamos en una empresa tecnológica, todo su negocio se basa en la tecnología por lo que es muy importante contar con un excelente servicio de soporte técnico.
La utilidad de soporte técnico en empresas tecnológicas se ve en todas las etapas de sus procesos ya que todo se basa en tecnología, la que está alojada en equipos técnicos.
Al momento de escoger un servicio de soporte técnico es primordial tener en cuenta que se necesita un sistema que cuente con dos áreas: la del soporte mismo y de capacitación.

El lenguaje de los ERP

Los ERP que se encuentran en el mercado son en su mayoría configurados y programados en un formato que se conoce como la caja negra porque se conoce su lenguaje de programación. Estos sistemas simplemente se instalan y se comienzan a utilizar, sin saber sus procesos internos.

Lo anterior es conocido como un ERP básico en tecnología, que es lo que se necesita para comenzar este proceso. Luego de que este sistema esté instalado se puede sacar provecho de su tecnología e ir adaptando los diferentes módulos según conveniencia.

Para conseguir los más óptimos resultados de un ERP es recomendable que una o más personas se capaciten en la herramienta y puedan hacer de servicio técnico y apoyo interno para todos los que componen la empresa. Esto es común en pequeñas y medianas empresas porque las grandes empresas suelen tener un departamento completo de informática que se dedica a esta área de soluciones.

Si la empresa es clasificada como una pequeña y mediana existe una tecnología de ERP indicada, la de pago por uso. Tal como su nombre lo indica, se paga el sistema cada vez que se utiliza. Para tener acceso a esto, se debe ingresar vía web y pagar por el tiempo usado.

ERP del mercado

Hoy se pueden encontrar cada vez más empresas que se dedican a implantar un ERP en una empresa. La tecnología más utilizada a nivel mundial son SAP, seguido por Oracle. Otra de las soluciones de ERP más conocidas y usadas son Sage, Infor LN y Microsoft, cada uno de estos sistemas tiene el 5% del mercado de ERP. Lo que demuestra que los dos primeros mencionados lideran con gran mayoría el mercado mundial. En definitiva, se puede decir que el 50% del mercado está dominado por dos grandes compañías y el otro 50% está cubierto por otras empresas más pequeñas.

Cuando la gestión de empresas es tu norte

Si tu aspiración profesional apunta a gestionar los procesos de creación y mantenimiento de una empresa, es muy probable que debas profundizar en tus conocimientos por medio de un magíster en dirección de empresas, especialización que -precisamente- busca formar ejecutivos con alto potencial, que deseen actualizar sus competencias en esta área.
Independiente de la casa de estudios en que decidas tomar este curso avanzado, casi todas ellas coinciden en la necesidad de generar habilidades como la capacidad de análisis, entre otros aspectos como el liderazgo, poder de negociación y trabajo en equipo, por nombrar algunos.
A estudiar se ha dicho
Por otra parte, los planes de estudio del magíster en dirección de empresas, idealmente, buscan equilibrar la teoría y la práctica, generando desafíos constantes a los estudiantes, para así aumentar sus capacidades directivas, en lo que a gestión de empresas se refiere.
Aún más, el enfoque del magíster en dirección de empresas puede apuntar a diversas áreas de gestión, entre las que se pueden destacar finanzas, marketing, tecnología, estrategia, liderazgo, entre otras. Así también busca actualizar los modelos de administración empresarial
Existen casas de estudios que incluso demandan un mayor nivel de comprensión de inglés, por cuanto poseen vinculación con otras universidades en el extranjero. Es así como también ofrecen la posibilidad de intercambio con decenas de prestigiosos centros estudiantiles de Europa y Norteamérica.
Con todo lo anterior, si tu norte es la gestión de empresa, este magíster te dejará capacitado para tener una visión amplia y moderna de lo que es la administración para la alta dirección; diseñar estrategias que faciliten la operación y control empresarial (para así facilitar su ingreso en el entorno global); y pondrá en tus manos habilidades para el trabajo en equipo y el liderazgo de éstos.

La facturación electrónica, otro aliado para tu negocio

Con la entrada en vigencia de la Ley N° 20.727 la autoridad económica comenzó a regular el uso de las facturas electrónicas en el sector de las pequeñas y medianas empresas. Es por eso que si llevas adelante un emprendimiento o pequeño negocio, debes estar preparado para implementar esta tecnología y cumplir con las obligaciones de la reglamentación.
Según los expertos en materia tributaria, el uso de la factura electrónica hoy en día no debería revestir ningún inconveniente para aquellos que se introducen en su uso, esto tomando en cuenta el alta grado de penetración de la digitalización de documentos.
Para tomar en cuenta, cerca del 67 por ciento de la documentación tributaria digital que es emitida en el mundo provienen de Latinoamérica. En este panorama, Chile es una de las naciones pioneras en su uso.
Muchos consideran que nuestro país es líder en la materia, lo que tiene relación con la simplicidad adquirida por el formato y el orden impuesto en la materia por el Estado.
¿Cuáles son las ventajas de su uso en las Pymes?
Si bien los beneficios de este tipo de implementación digital son variados, muchos expertos destacan que la principal fortaleza del sistema es la reducción que logra a nivel de costes. Para ello hay una razón base de peso: emitir una factura en papel siempre será más caro de una factura electrónica.
La simplificación de los procesos es otra de las ventajas para las pymes, ya que las empresas pueden intercambiar la información de los documentos sin necesidad de imprimirlos, almacenarlos o transportarlos de manera física, lo que además tiene un costo en términos de tiempo y logística que ya no es necesario.
Por último encontramos la mayor seguridad que entrega el sistema de facturación electrónica, amparado bajo el SII, lo que reduce el riesgo de estafas y falsificación de documentos.

¿Es necesario que mi empresa cuente con servicio técnico?

Lo fundamental para una empresa es que sus sistemas estén siempre en funcionamiento y disponibles. Para ello resulta imprescindible contar con un servicio de soporte técnico de calidad, un área vital que permite no sólo atender los distintos incidentes, sino también prolongar la vida útil de la infraestructura, siendo una asistencia activa y no únicamente reactiva.

Lo ideal es que el equipo de soporte técnico se encuentre al interior de la empresa y no esté demasiado lejos de donde se desarrollan físicamente las labores, ya que –de lo contrario- retrasa los tiempos de respuesta. A continuación revisaremos algunos aspectos relevantes a considerar.

Los 3 factores fundamentales

Para que el soporte técnico sea de calidad y acorde a las necesidades de la empresa, es necesario que se trate de personal capacitado para realizar esta labor. Debe ser un equipo con conocimientos en portátiles, computadores de escritorio, impresoras, software, aplicaciones propias de la empresa, herramientas informáticas, clientes de correo electrónico, sistemas Windows y Linux, restauración de sistemas operativos, redes, identificación de conectividad, conexión de puntos de red; entre otros conocimientos que se van adquiriendo con el día a día.

Otro aspecto a considerar es el trato, el que debe ser oportuno, amable, claro y con respeto. Esto porque el personal técnico debe explicar al usuario en cuestión el motivo o falla de su sistema. De hecho, muchos de los incidentes al interior de una empresa ocurren por el desconocimiento o manejo incorrecto de las herramientas. Con un buen equipo de asistencia, se evitan este tipo de situaciones y hasta que se pueden programar capacitaciones masivas para evitar daños mayores.

Lo que tampoco puede faltar es la rapidez, que es fundamental para que los procesos al interior de una empresa se vayan desarrollando fluidamente una vez que se presente alguna dificultad. Además, la lentitud en atender algún conflicto genera molestia y puede atrasar el trabajo de los demás miembros del equipo.

Crece sin límites con una consultoría

Muchos micro emprendedores tienen un mundo de ideas en su cabeza, conocimientos y capital para desarrollar con éxitos sus negocios. Sin embargo, no siempre cuentan con las herramientas adecuadas para administrar eficientemente estos recursos. Por ello es bueno contar con la asesoría necesaria y programas de capacitación que lo ayuden a salir adelante y/o revertir algún problema que podría surgir.
¿Para qué sirve entonces una consultoría? Un servicio de este tipo permitirá emitir un juicio sobre la conveniencia, confiabilidad y/o beneficio que genera alguna idea o negocio futuro; sobre todo si se trata de un proyecto innovador.
Es entonces momento de pensar en un servicio de consultoría e implementación, es decir, un servicio que utilice un método para el desarrollo de proyectos eficientes. Esto se basa en tres pasos básicos:
1. Levantamiento presencial de procesos de negocios, dirigido a dueños y gerentes de empresas. Acá se establecen los requerimientos, procesos, puntos críticos y flujos documentarios.
2. Configuración del sistema en el que un grupo de consultores remotamente configuran el sistema.
3. Capacitación específica a los usuarios sobre los ciclos configurados.
A dónde queremos llegar
La idea de los procesos anteriormente descritos es permitir que una empresa:
• Conozca las necesidades reales del cliente, cuestión que resulta fundamental para fidelizarlos.
• Aumente la velocidad en el desarrollo de proyectos. ¡Cumplir con los plazos siempre es importante!
• Elimine tiempos muertos de los usuarios.
• Deje operativo el sistema de manera rápida y eficiente. Hacer esperar a los clientes tampoco habla bien de nuestro trabajo y es uno de los aspectos que más comentarios negativos genera.

¿Ya estás decidido? Piensa que emprender un negocio no es sencillo, pero se puede complejizar mucho más si no te asesoras por personas que saben y cuentan con experiencia en el área. ¡Es sólo cosa de atreverse y poder concretar los proyectos que tienes en mente!

Cinco elementos que las organizaciones buscan en sus gerentes y directores

No es nada nuevo resaltar que el entorno del sector financiero de la actualidad se busca gerentes y directivos en organizaciones con amplios conocimientos de los instrumentos y las técnicas para liderar un área importante como la financiera. Suma a ello que se trata de cargos muy requeridos por ser con los salarios mensuales más altos en el país.

Es por ello que especializaciones para profesionales como magíster en dirección financiera cobran tanta relevancia, sobre todo esta área de trabajo tan competitivo. Los mercados exigen la presencia en cada empresa de líderes que sean capaces de llevar a cabo soluciones prácticas a todos los desafíos administrativos y de finanzas en sus organizaciones.

Rasgos que te destacarán del resto de la competencia

Contar con conocimientos adecuados en uno de los puntos en el tema. Debes considerar que los dueños de empresa requieren alguien a quien relevar grandes responsabilidades. Por ello el compromiso se torna una actitud vital.

En segundo lugar, un buen líder de área debe poseer pensamiento crítico y contar con buen poder de comunicación. En toda empresa surgen problemas. Por ello, saber enfrentarlos de buena forma y transmitirlos se torna relevante.

Muy relacionado a lo anterior, un buen gerente debe tener habilidad para trabajo en equipo. Involucrar al personal, más que sólo relegar responsabilidades, es importante en toda organización moderna.

Como cuarto punto, integrar la creatividad en las tareas diarias te hará destacar ante la competencia. No dudes de ello. Las organizaciones requieren de profesionales que estén en constante innovación en la cadena productiva.

En tanto, el liderazgo va vinculado con la intención de lograr éxito en una compañía. Motivar a los colaboradores, incentivar su desarrollo y potenciar el rendimiento positivamente forman parte de los objetivos a plantearse.

Particularidades del control de asistencia en Chile

El Código del trabajo establece en su artículo 33, que todo empleador se encuentra obligado a presentar en sus instalaciones un registro para el control de asistencia de sus trabajadores. Si bien no obliga a disponer de un control específico, hace referencia a una característica: que este sistema entregue un registro como comprobante de las horas trabajadas por el plantel de trabajo.
En 1933 se estableció en el artículo 20 del reglamento número 969, la norma que manda al empleador a presentar un registro detallado de las horas trabajadas semanalmente, teniendo los trabajadores la oportunidad de consultar y verificar el cumplimiento de sus horas cumplidas, también chequear si han realizado horas extras. El registro del control de asistencia siempre tiene que estar en un lugar de prestación de servicio de los trabajadores.

Cómo debe ser
control_asistenciaEl registro al que se hace referencia, puede ser un libro de asistencia o un reloj control biométrico que funciona solo con la huella dactilar y que incluso imprime un ticket de respaldo para el trabajador. Y la misión del control de asistencia es clarificar y detallar el momento que se da inicio a la jornada de trabajo, y para lograr este cometido el empleador debe ubicar el sistema de registro en un lugar reconocible y determinado, no teniendo que ser este la entrada de las dependencias. Así lo ha pronunciado la Dirección del trabajo, mediante el dictamen 2309/080 de 20.04.92.

Para qué sirve
El empleador se ve facultado a descontar del sueldo las horas que el trabajador pudiese no cumplir, pero esto tomando en cuenta las horas semanales previamente acordadas. No se puede descontar las horas de días aislados, sino al finalizar la semana y comprobar que no alcanzó la cantidad de horas establecidas en el contrato. Tampoco podrá el trabajador compensar horas registradas en el control de asistencia de días de una semana, a otra semana posterior o anterior a esa misma.

Claves para reducir los riesgos empresariales utilizando bases de datos PasS

riesgos_empresarialesEl uso de recursos informáticos en la nube parece ser el siguiente paso en el desarrollo de las plataformas empresariales dedicadas a la administración de recursos. A esta tendencia se vienen sumando desde los últimos años los proveedores más importantes de TI, que hoy ofrecen diversas soluciones capaces de proveer las herramientas necesarias para crear plataformas de administración ERP, gestión de recursos humanos, controles de entrada o bien un sistema de pago de remuneraciones.

Las bases de datos de tipo PaaS son las mejores preparadas cuando se requiere trabajar con grandes cantidades de datos e información. Este tipo de “plataforma como servicio” (PaaS por sus siglas en inglés) es un entorno de desarrollo basado por completo en la nube virtual, que permite entregar desde aplicaciones sencillas hasta complejos softwares de administración. Este modelo de servicio es útil pues las empresas sólo contratan un servicio determinado sin gastar en el costo de desarrollo e infraestructura.

PasS por dentro
El uso de bases de datos PasS funciona como una plataforma de servicio virtual, y ya que todos los datos se encuentran en la nube, su uso hace necesario una completa protección contra ataques.

Estas violaciones a la seguridad pueden darse de forma física como virtual. Los expertos ejemplifican esto indicando que los errores estándar contra las bibliotecas físicas son fallas extrapolables al entorno virtual, esto porque lo virtual es simplemente la extensión en la nube del entorno físico.

Existen algunas claves a considerar para hacer de nuestras bases de datos PaaS más seguras. A continuación algunos consejos para hacer más segura a nuestra red:

-Asignar un valor a los datos: Antes de ingresar los datos a la nube, es bueno determinar el valor que éstos tienen. Es quiere decir que cierta información no tiene cabida en un entorno compartido, incluso si los datos están cifrados.

– Cifrar los datos: Este punto no garantiza la seguridad total de la información, pero sí nos asegura privacidad sobre ella. Se debe tomar en cuenta que los mecanismos desplegados para ello restringen el acceso.

– Hacer cumplir la regla del mínimo privilegio: Lo anterior se refiere a que todos los usuarios con acceso a la información deben tener la menor cantidad de privilegios para ejecutar. El modelo de la nube crea y destruye un entorno temporal, suceden errores y bugs, lo que son motivos suficientes para restringir el acceso.

 

Cuando se pierde el rumbo: Señales de una dirección de empresas errónea

rumbo_empresasDe la dirección de una empresa y su correcta ejecución en busca de alcanzar los objetivos generales de la institución dependerá sin duda los resultados que ésta logre.

No es menor entonces el nivel de responsabilidad que la persona encargada de esta dirección tiene. De sus decisiones, basadas en sus conocimientos y análisis de la realidad a la que la empresa se enfrenta, dependerá la forma en que se tomen los desafíos que se tiene por delante.

En su mayoría este tipo de profesionales logran ejecutar planes exitosos, que se traducen en la buena salud financiera de la compañía. ¿Pero qué ocurre cuando el directivo ha perdido el rumbo? Algunas señales pueden alertar sobre el estado de la gestión en este ámbito.

Las lecciones para un buen liderazgo

Un buen líder siempre debe mantener el foco en lo estratégico más que en lo operativo. Eso significa que las funciones del día a día no pueden estancarlo hasta desviarlo de su principal función, que justamente se refiere a mantener una posición competitiva a través de una estrategia de largo plazo.

Una señal de preocupación también es la falta de determinación en sus decisiones. En resumidas cuentas, el líder debe proyectar seguridad, y nunca debe “temblarle la mano” a la hora de tomar decisiones.

Uno de los aspectos que una buena empresa debe aspirar a cumplir es la construcción de un buen clima laboral. La ejecución de cargos directivos siempre se encuentra con un difícil equilibrio, entre mantener un ambiente laboral y por otro ejecutar los objetivos empresariales sin que en ello se interpongan los afectos. Un mal síntoma en la dirección de la compañía es cuando el líder antepone lo relacional a los resultados.

También, otro mal signo de liderazgo es cuando el líder no se preocupa por el desarrollo de los empleados. No invertir en el capital humano y no entregar las facilidades para que, por ejemplo, sus colaboradores más cercanos se especialicen en un magíster en dirección de empresas, evitan que la empresa pueda ser competitiva.

Cómo identificar una mala gestión empresarial

Los números suelen ser la principal fuente de medición del impacto real de la gestión empresarial. La buena dirección en una organización se traduce en facilidad para alcanzar los objetivos, correctos alineamientos en la estructura comercial y armonía en el plano de los recursos humanos, con una inquietud marcada por mantener en equilibrio el clima laboral. Se potencia cursando, por ejemplo, un magíster en dirección empresarial.

Un erróneo liderazgo en la organización puede gatillar en que la toma de decisiones, los análisis previos y estudios hacia el futuro no sean realizados de la mejor forma, perjudicando los balances y objetivos de la empresa.

La recomendación, entonces, es a poner atención en las faltas de determinación de parte de los encargados de las decisiones. Si el líder no proyecta seguridad, antepone temas de cercanías con lo relativo a resultados, estamos ante un escenario de preocupación.

 

Lecciones aprendidas de la comunicación corporativa

comunicacion_corporativaEl mundo actual está viviendo un boom de sobreinformación que está determinando la forma en cómo nos relacionamos y comunicamos con el otro. Esto también se extrapola a otros tipos de comunicación como es el enfoque corporativo, donde las organizaciones viven las mismas problemáticas encarnadas en baja reputación, poco nivel de compromiso de sus trabajadores y un menor grado de fidelidad entre sus clientes.

De ahí que la reputación ante el público objetivo sea una de las metas que muchas gerencias y directorios están debatiendo hoy en día. La comunicación corporativa aparece entonces como el mayor aliado para alcanzar este tipo de metas a nivel estratégico.

El desarrollo de este campo en los últimos años ha permitido identificar algunas lecciones importantes sobre aquellas definiciones que se deben reforzar y otras que necesariamente tienen que evitarse.

Errores sobre los que afinar el foco de la estrategia
El primero de ellos es subestimar el valor y el esfuerzo necesario para lograr cualquier meta a nivel comunicacional. Para evitar este exceso de confianza es vital que las organizaciones administren sus mensajes con profesionales dedicados a nivel interno y externo. Esto último necesariamente requerirá los servicios de una agencia o consultora especializada.

Por consiguiente a la subestimación, está el dejar el papel de la comunicación corporativa en último orden de prioridades. “¿Para qué enfocarse en la comunicación cuando lo que necesitamos es vender?” es un pensamiento común desde administraciones centradas en los resultados y no en el valor como empresa.

Los trabajadores también son una parte vital del proceso productivo, dejarlos apartados de los alcances de las estrategias de comunicación es otro de los errores que más se repiten entre las empresas. Por ello se plantea la necesidad de generar campañas internas que utilicen soportes innovadores, como un diario mural electrónico o intervenciones espaciales en oficinas.

¿Cómo podría mejorar un sistema ERP la planificación en tu empresa?

erp_planificacionempresaUn modo interesante de acercarse a nuevas formas de gestión empresarial está representada por los sistemas ERP, un tipo de modelo de gestión informática que durante los últimos años ha llamado la atención por las posibilidades que permite en el manejo de recursos a nivel de empresas.

Con el avance de la economía y la evolución en el tamaño de las organizaciones a medida que su volumen de ventas crece, éstas se ven empujadas a convivir en un ambiente de mayor complejidad, donde el volumen de información también aumenta. Es en este escenario donde se incrementa el volumen de datos y la complejidad de sus procesos. De ahí es que emergen los sistemas ERP, soluciones empresariales que se ajustan a esta necesidad de mayor tecnología para hacer de la gestión un proceso mucho más funcional y efectivo para alcanzar los resultados de la organización a nivel global.

Su significado en la planificación de recursos
¿Pero de dónde surgen estos sistemas ERP? Sus siglas vienen de “Enterprise Resource Plannning”, y designan un tipo de solución que mayormente puede encontrarse en formato de un software ERP con múltiples opciones de seguimiento, hasta alcanzar complejos sistemas de procesamiento en línea, en el caso de compañías que involucran operaciones en lugares remotos entre sí y que requieren de traspasar información en tiempo real.

Teniendo en cuenta lo anterior, los programas ERP se definen como sistemas gerenciales de información diseñados para manejar la mayor parte de los negocios asociados a las operaciones de producción, junto con todos los aspectos de logística relacionados a la distribución de los productos o servicios producidos por la compañía en cuestión.

En definitiva, los sistemas ERP permiten una optimización en el manejo de la producción, la logística, el inventario, los envíos, la facturación y la contabilidad de la empresa. Sin embargo, son muchas las experiencias en el segmento de planificación de recursos que han logrado extender este control hasta actividades como las ventas, los pagos, la producción y la administración de recursos humanos.

¿Qué debo saber antes de implementar un ERP?
Son muchos los factores que intervienen en la implementación de un ERP y de ellos dependerá el éxito o el fracaso de la gestión. Pero para evitar esto último, es que cada empresa sepa, a ciencia cierta, determinados aspectos que llevarán a un mejor uso del sistema:
• Conocer al proveedor: entrevistas con otros clientes sería una buena forma de conocer el trabajo que realiza este. Ampliar el panorama.
• Hardware y software compatibles. Antes de cualquier decisión sobre ERP, se debe tener en cuenta que este sea soportado por el hardware del que dispone, o que el que deberá comprar se ajuste a su presupuesto para esta actualización
• Gestión del cambio: tanto proveedores como consultores externos deben luchar contra la resistencia al cambio de los empleados. Por ello, es esencial que ayuden con esta tarea capacitando especialmente a los líderes que motivarán a sus compañeros.
• Costos reales: obviamente, conocer en profundidad esta respuesta y saber qué otros costos asociados habrá, es primordial.

Facturación electrónica: un avance para la gestión de empresas

facturaelectronica_empresasLas nuevas implementaciones y tecnologías que el Servicio de Impuestos Internos impulsa en el país ha llevado a las pymes y otras organizaciones de mayor tamaño a integrarse a un nuevo estándar: la factura electrónica.

En efecto, a contar de agosto pasado fue el plazo final para miles de pequeñas y medianas empresas en el país de sumarse a esta nueva tecnología, la que comenzó a ser impulsada por las autoridades en 2014. Ese año entró en vigencia la ley N° 20.727 que reglamentó e sentó las bases para la operación de este tipo de plataformas. En ese momento las primeras en sumarse fueron las grandes empresas, y durante la última fase  el turno fue para las pymes.

Las ventajas de un nuevo sistema
La ley contempla que las empresas urbanas con ingresos anuales por ventas y servicios en el último año sean mayores a 2.400 UF y menores o iguales a 100.000 UF tiene la obligación de utilizar este sistema.

Entre los principales beneficios se cuenta la rapidez con se puede manejar una serie de datos como números de factura, fechas, montos, periodos, y también cómo se ingresan éstos para luego ser presentados ante el Servicio de Impuestos Internos. Esta simplificación de procesos puede llegar a ahorrar varias horas de trabajo, además de eliminar el gasto de documentos en papel que hasta hace poco era una realidad.

El principal lineamiento tras esta implementación es la meta del gobierno de llegar al año 2018 con la eliminación completa de facturación tradicional en papel. Esto se enmarca dentro del plan de integración de servicios y trámites a través de plataformas digitales, una realidad cada día más palpable.

Algunas de las características de esta modalidad es la utilización de firma digital por parte del emisor; la numeración es autorizada por el Servicio de Impuestos Internos y la validez de cada documento puede ser revisado en línea.

Ventajas de ERP sobre sistema contable
Por años los sistemas de contabilidad fueron furor dentro de los departamentos comerciales empresariales. No obstante, han ido siendo desplazados por softwares ERP dada las múltiples ventajas que aportan respecto a los programas de contabilidad, puesto que abarcan muchas más áreas de gestión en la empresa como son compras, ventas, producción, logística, etc.
Es decir, además de conocer los datos globales de la empresa, podemos tener información de valor tan importantes y dispares como el precio de un producto durante un periodo determinado, seccionado por vendedor o cliente, e incluso hasta en qué horas del día se vende cierto producto.
Ahora, si existen dudas en cuanto a cómo trasladar los datos de un programa de contabilidad a un ERP, se debe contar con un proveedor que permita trasladar el fichero con los datos de contabilidad al mismo sistema ERP. Algo muy fácil y que supone enormes ventajas comparativas.

 

Cómo mejorar la relación con tus proveedores

relación_proveedoresLa comunicación constante con los proveedores de su empresa es muy importante, pues es lo que le ayudará a entregar un servicio de calidad y que satisfará las expectativas del cliente. Esto se logra cumpliendo con los pagos a tiempo y siendo transparente durante todo el proceso.

Asimismo una óptima relación permitirá que consigas buenas compras para tu negocio, mejorando la calidad de tus insumos, así como también podrás lograr futuros acuerdos beneficiosos para tu empresa. Es decir que una correcta coordinación generará mejores productos, satisfaciendo a tus clientes, lo que se traducirá en mayores ventas.

Ahora bien, para poder conseguir una óptima relación con tus proveedores debes considerar los siguientes consejos:

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes elegir al proveedor correcto, es decir al que más se acerque a tus necesidades, intereses y capacidades. Debes tener en cuenta que un buen proveedor es capaz de comprometerse con su empresa y saber con anticipación qué es lo que necesita. Además debes considerar aspectos como la rapidez y la capacidad de resolver problemas de última hora.

-Debes cumplir con los acuerdos, es decir el proveedor traerá los productos pero también debes retribuirle pagando las facturas en los plazos estipulados, y en el caso de que tengas problemas de dinero puedes optar por el factoring que  que es una estrategia financiera que te permite tener acceso inmediato al dinero que se encuentra detenido, es decir de facturas, cheques o pagarés. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de créditos a un precio estipulado, a cambio de una pequeña comisión.
– Mantén una comunicación constante, el que puede ser, por ejemplo visitas a las instalaciones de cada uno, reuniones o conversaciones por teléfono. Esto será de gran ayuda porque cualquier problema con los proveedores debe discutirse abiertamente y buscar soluciones en conjunto para que la relación sea la más óptima.

Cómo alcanzar el éxito en mi empresa

exito_empresaEl crecimiento de la empresa es algo que todo emprendedor anhela, no obstante es algo difícil de alcanzar porque requiere de mucha dedicación y perseverancia. Ahora bien, si usted desea lograr un avance que se sostenga en el tiempo debe seguir leyendo, porque a continuación le daremos a conocer los principales pasos para conseguirlo.

Aspectos a tener en cuenta

-En primer lugar debe tener un propósito bien definido, junto con una gran misión y con objetivos claros, ya que su iniciativa debe ir más allá de hacer dinero porque de lo contrario podrás rendirte fácilmente cuando las finanzas no anden muy bien.
-Se debe tener una buena gestión de las finanzas, tanto a nivel personal como del negocio. Y una de las estrategias que suele ser infalible es el tener presupuestos asignados a cada área, de esta manera podrás optimizar el uso de todos los recursos y se evitarán los gastos innecesarios.

Pero como en todo negocio, siempre ocurren problemas y la falta de dinero puede ocurrir en cualquier ciclo, la técnica del factoring es la más adecuada, porque permite tener acceso inmediato al dinero que se encuentra detenido, ya sea de facturas, cheques o pagarés. Esto funciona por medio de una entidad que adquiere los derechos de crédito a cambio de una comisión.

-Debes establecer habilidades sociales y tener entre tus contactos a las personas influyentes del rubro de tu negocio, esto servirá mucho para adquirir consejos  y modelos de cómo deberías emprender, lo que te permitirá expandir los alcances de tu negocio.

– Ten en cuenta que deberás adaptarte a los cambios, pues el mundo es cada vez más dinámico y se requiere de empresarios preparados para las nuevas tendencias del mercado, especialmente porque las variaciones pueden afectar a la  industria de nuestro negocio. Esto servirá para ir un paso adelante de la competencia, y por ende a alcanzar el éxito prontamente.

Optimice las finanzas empresariales con la estrategia del factoring

empresa_factoringUna de las estrategias financieras más populares de estos tiempos es el factoring, que permite que las empresas tengan acceso inmediato al dinero detenido que está en las facturas, cheques y pagarés. Se trata de un contrato por el que una persona o empresa cede los créditos derivados de su actividad comercial a otra, que se encarga de gestionar su cobro
Esto funciona de manera que, la entidad financiera que adquiere los derechos del crédito paga a la empresa cedente en el momento de hacerse cargo de la operación de cobro, la que  también se encargará de cobrarle al cliente a la fecha de vencimiento del crédito comercial.

Cómo funciona

En primer lugar la entidad financiera analiza toda la cartera de deudores para poder determinar las condiciones de cesión. En el momento que es aprobado, los deudores son informados que tendrán que pagar a la empresa de factoring.

Luego el cliente le informa a la entidad las facturas que ha emitido a cada uno de los deudores.

En este momento el cliente puede esperar a cobrar las facturas a la fecha de vencimiento, o bien la empresa de factoring le ofrece adelantar el cobro de todas sus facturas.
En el caso de que el cliente decida avanzar el cobro de sus facturas, la entidad financiera pagará a su cliente la totalidad de la factura, restándole las comisiones. Por lo contrario, cuando llegue la fecha de vencimiento la entidad de financiación cobrará la totalidad del importe de la factura de los deudores.

Es preciso mencionar que esta estrategia permite un gran ahorro en los gastos administrativos, además de optimizar la obtención de informes sobre los deudores, y finalmente se evitará el acto de cobrar a sus clientes, se ahorrará los gastos derivados de este; por lo que resulta ser una herramienta bastante conveniente para cualquier empresa.

 

Qué debes evitar al contratar un abogado para tu empresa

abogado_empresaEn todo tipo de empresa es necesario contar con los servicios de un abogado para que ayude a realizar las tramitaciones de manera legal, pues contratara la equivocado puede significar una gran pérdida de tiempo y dinero al rehacer contratos o renegociando con los clientes. Es por esta razón por la que debes seguir leyendo, porque a continuación te diremos algunos consejos para que evites al momento de contratar a tu abogado.

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes evitar contratar al profesional antes de saber qué es lo que necesitan de él, es decir que ante de todo debes tener claro si tramitarás alguna licencia, registrar tu marca, comprar o arrendar un local, las contrataciones de los empleados, entre otros.

-Todos tenemos a un abogado conocido, muchos puede que tengan algún familiar que trabaje en el mundo de las leyes; pero eso no quiere decir que es él el indicado, pues existen abogados especializados en las distintas áreas; es por este motivo por el que debes contratar a alguien experto que conozca a la perfección la legislación del área que requieres.

-Es importante que tomes en cuenta que los abogados cobran distinto que otros profesionales, ya que algunos tienen tarifas acordadas, mientras que otros cobran por hora. Para que no haya confusiones, lo más recomendable es que desde el primer día que trates con él, definan el método de pago así como también los cargos extras.

-Ten presente la experiencia del abogado, además de los contactos que tenga porque podrán ayudarte en el crecimiento de tu empresa.

Finalmente durante el primer tiempo de tu negocio, el abogado puede ser un valioso consejero que puede tanto beneficiar como arruinar una empresa; es por ello que es tan importante que tomes una buena decisión tomando en cuenta sus estudios, especialidades, currículum, y por sobre todo que tenga buena relación contigo, porque después de todo estará trabajando contigo codo a codo.

 

7 razones por las que conviene adquirir factoring

razones_factoringSi tienes una empresa y buscas una manera de mejorar las finanzas, el factoring es la solución que necesitas, ya que permite acceder inmediatamente al dinero de las cuentas que están por cobrar: como el de las facturas, pagarés, cheques o letras; permitiendo satisfacer las necesidades del capital de trabajo de las empresas.

Para acceder al factoring es necesario ponerse en contacto con una entidad financiera que preste los servicios, y ella es la que se encargará de adquirir los derechos de crédito a cambio de una comisión.

pero si aún no está convencido de este sistema, debe seguir leyendo porque a continuación le daremos 7 razones por las que le conviene adquirir el factoring.

Aspectos a considerar

1- Permite recibir anticipos de los créditos cedidos

2- La entidad financiera es la que asumirá el riesgo de impago e incluso del cambio de divisa, en el caso de que la factura haya sido emitida en el extranjero; además de ser la que se encargue por completo de la gestión de cobranza.

3- Gracias al factoring podrá ahorrar tiempo, dinero y podrá tener mayor precisión al momento de realizar sus informes financieros.

4- Reduce el endeudamiento de su empresa, ayudando a construir un historial financiero positivo, ya que todo el comportamiento monetario estará siendo reflejado en tu perfil crediticio, y como estará todo en perfecto orden, tu empresa será mejor vista en el sistema financiero.

5- Todo el proceso será más eficiente y podrás ocuparte de otros asuntos como la atención de nuevos pedidos, nuevas ideas o cualquier otro asunto del negocio.

6- Incluso puede ser utilizado como una fuente de financiación y obtención de recursos circulantes.

7- Finalmente permite que se fortalezca la relación con los proveedores, ya que la empresa será solvente y capaz de atender a sus pedidos de  manera oportuna, dando tiempo de realizar todo con mayor calidad.

Cómo evitar accidentes laborales

evitar_accidenteEn todo tipo de trabajo es importante que sepa cómo protegerse de los imprevistos que puedan ocasionarle daños, tanto físicos como emocionales; pues además de provocarle malos ratos pueden ser muy perjudiciales para la salud e incluso mortales. Es por este motivo por el que debe tener precaución en todo momento, especialmente en su lugar de trabajo.

A continuación una serie de recomendaciones para que pueda resguardar su seguridad en el lugar donde trabaja.

Algunos consejos

-En primer lugar debe siempre trabajar con mucho cuidado cuando esté cerca de contactos eléctricos, y manipularlos de la manera correcta. En el caso de que existan instalaciones averiadas o que en vez de ser reemplazadas hayan sido arregladas, debe evitar a toda costa utilizarlas.

-Mantenga siempre el lugar limpio y libre de restos de grasa, desperdicios de alimentos o cualquier tipo de residuos; pues aunque suene difícil de creer pueden ocasionar accidentes como tropiezos o inclusive hacer que termine en el servicio de urgencias por pegarse en la cabeza o algo similar.

-El adoptar malas posturas en el trabajo está relacionado con trastornos musculares que incluso pueden afectar a los huesos, especialmente si se está en la misma posición de manera continuada. Ante esto lo mejor es utilizar sillas con respaldo ajustable y preocuparse porque el peso del cuerpo se sostenga con los glúteos y no con los muslos, así como también que los pies lleguen al suelo al estar sentado.

-Controle el estrés y para ello es recomendable apoyarse en los familiares  y amigos, también realizar ejercicios de respiración y relajación, además de eliminar los estimulantes como el alcohol, el café y tabaco.

-Conozca al pié de la letra las reglas de seguridad de su  lugar de trabajo, es decir saber dónde están las salidas de emergencia, cómo se utilizan los extintores, y por sobre todo saber cómo actuar y dónde ir en caso de un terremoto.

 

¿Cómo el factoring puede ayudar a tu empresa?

factoring_empresaCuando se tiene una empresa es necesario que se cuente con todas las medidas necesarias para que los ingresos vayan aumentando cada vez más, pues este es uno de los objetivos principales de todo negocio.

Y para que las finanzas sean las más adecuadas se debe ser muy ordenado para que todo calce, no obstante cuando se trata de los clientes o proveedores el dinero ya no pasa por su cuenta; nos referimos a las distintas formas de créditos como los pagarés, letras, cheques o facturas que hacen imposible contar con el dinero inmediatamente haciendo que se genere un gran vacío monetario en la empresa, y ante ese problema la mejor solución es el factoring que permite la transformación efectiva de las cuentas por cobrar.

El factoring es una forma de acceder inmediatamente al dinero de cualquier crédito comercial que está “en espera” de la fecha estipulada por el proveedor o cliente, realizando una cesión de créditos documentados.

Algunos de sus beneficios

Una empresa, por más pequeña que sea (Pyme) puede gozar de variados beneficios del factoring, como por ejemplo:

-Reduce los costos de cobranza, lo que es una gran ventaja especialmente para las Pymes.

-Permite la planificación financiera de la empresa

-Mejora los indicadores de endeudamientos de la empresa

-Aumenta la eficacia de la gestión de cobros.

-Evita el riesgo de fallas por insolvencia

-Finalmente contar con el dinero de los créditos inmediatamente permitirá que la empresa pueda acceder a comprar nuevos insumos que le hacían falta para surgir (como por ejemplo nuevos computadores), también a cumplir con sus propias deudas; y por sobre todo pagar a tiempo a sus empleados lo que permitirá un excelente ambiente laboral, además de la posibilidad de realizar celebraciones internas como cumpleaños o aniversarios pues se contará con el capital necesario para hacerlo.

Importancia de las finanzas empresariales

finanzas_empresarialesDentro de una empresa las finanzas juegan un rol bastante importante, pues son las que se encargan de la dirección y orientación en relación a cómo una compañía utiliza su capital. Estas toman en cuenta la información empresarial interna y externa, siendo de gran apoyo al momento de tomar grandes decisiones empresariales ya que brindan información  de la rentabilidad, costes de oportunidad y riesgos de deuda.

El objetivo principal de las finanzas corporativas es maximizar las ganancias para los dueños o accionistas, maximizando el valor de los proyectos  de inversión de la empresa sacándole la mayor rentabilidad posible.

Conozca los riesgos

Uno de los grandes problemas que presentan las finanzas corporativas es el riesgo, porque el inversionista siempre está tomando un riesgo de pérdida que puede ser muy grande o muy pequeño según el tipo de inversión que sea, además del impacto económico. Uno de los riesgos más habituales dentro de una empresa es el de la quiebra que va ligado a las decisiones de financiamiento por el lado del pasivo.

Pero también por el lado de los activos existen cuidados que se deben tener al momento de la inversión, como lo son los riesgos operativos.

Cómo optimizar

Es muy importante tomar en cuenta la tecnología y utilizarla en su favor, para ello algo de mucha utilidad es adquirir un software de finanzas porque permite reducir los costos operacionales de las transacciones comerciales, así como también almacenar los documentos tributarios de manera electrónica. Sin duda una gran alternativa para mejorar sus finanzas.

Adquiera tecnología que le permita transferir fácilmente los datos financieros, para que en vez de utilizar cheques y cuentas corrientes pueda ejecutar transacciones en tiempo real.

Asimismo en el caso de sentirse perdido e incapaz de hacer esta labor, lo mejor será contratar a un experto para que le ayude a administrar las finanzas de su empresa.

 

6 formas de controlar su empresa

controlar_empresaSin importar el tamaño de su empresa es muy importante que sea administrada óptimamente, además se debe tener especial atención en el área de gestión y finanzas porque  gracias a ellos se puede tener todo bajo control.

Muchas veces la falta de planificación hace que los empresarios se estresen por asuntos que podrían evitarse en el caso de haber tenido una estrategia adecuada. Es por ello que a continuación le daremos una serie de consejos que le ayudarán a controlar su empresa de la mejor manera:

Algunas consideraciones

1- Infórmese sobre el negocio y sobre su situación económica actual. Posteriormente debe establecer metas alcanzables, sin engañarse porque así solo logrará perjudicar la empresa y deprimirse.

2- Planifique con un propósito determinado, separe los procesos y delegue a las personas adecuadas para ello.

3- Usa el capital propio, o el de los socios en vez del dinero de fuera, que costará más pagarlo.

4- Utilice la tecnología específica que ayude a su empresa, y para ello lo mejor es un software de gestión que permite saber cuánto produce cada planta, conocer el costo preciso de producción, saber cuáles son las desviaciones de costos, y en general controlar todo el procedimiento base de su empresa.

5- Conozca a sus clientes  porque así se logra saber los precios que esperan y los que desean, además gracias a las quejas y sugerencias se logrará descubrir cuáles son las falencias de nuestros productos. Para lograr esto será preciso que se rastreen las preferencias y los hábitos de consumo del público objetivo.

6-Controle todo el inventario, teniendo muy presente el stock que posee ya que esto le ayudará a saber exactamente lo que tiene y a tener todo controlado y bien organizado. Además esto le ayudará en el momento de organizar las cuentas de la empresa pues ya tendrá medio trabajo listo.

Cómo ayudar a estimular al personal de tu empresa

Leute im Büro arbeiten als Team zusammenEn el ambiente laboral abundan las ganas de estar constantemente motivando o estimulando  al personal,  debido a que es volver a engendrar el entusiasmo inicial con la que la gran mayoría de los trabajadores ingresó a la empresa, pero que con el paso del tiempo se perdió debido a la rutina diaria y a los esfuerzos mal recompensados.

Es importante que recuerdes que tus colaboradores son los que te ayudan a seguir creciendo contigo, es por ello que a continuación te daremos una serie de consejos para que puedas crear un ambiente laboral grato que genere una mejor productividad en tus empleados.

Algunas consideraciones

– Todos los estímulos tienen respuestas, y para lograr algo bueno solo debes cambiar la estrategia, es decir que en vez de descontarles el día por llegar tarde, ofréceles un bono mensual  por llegar puntuales todos los días del mes. Gracias a ello lograrás estimularlos de manera positiva y  de paso mejorar un poco el ambiente laboral.

Asimismo debes investigar la razón del problema, es decir que debes saber por qué estaban llegando tarde. Probablemente no te diste cuenta, pero al momento de contratarlos no te percataste que vivían en lugares muy retirados del lugar de trabajo.

-No evadas a la tecnología solo porque no la entiendes, pues ella puede brindarte grandes oportunidades para que sigas creciendo, como es el caso de un diario mural digital, que cuenta con los beneficios  de la transversalidad, pues puede ubicarse en en puntos estratégicos de la empresa, haciendo que el contenido pueda leerlo inclusive el personal que trabaja sin computador. Es funcional porque permite incluir todo tipo de contenidos atractivos (videos o imágenes) además favorece la relación con los trabajadores y los mantiene informados sobre los acontecimientos importantes de la empresa.

-Festeja los cumpleaños mediante una pequeña celebración -cóctel, desayuno, cofee break- para que todos los integrantes de la organización logren conocerse en un ambiente más relajado, lo que generará mejor clima laboral.

 

Aprenda a comer sano en el trabajo

comer_trabajoSiempre que comenzamos una dieta lo hacemos en casa cuidando nuestro desayuno y comidas nocturnas, no obstante al momento de llegar al trabajo nuestras comidas saludables terminan cuando nos “ataca” el hambre de media mañana o media tarde, y terminamos “pecando” con algún chocolate o alfajor.

Debido a estos desajustes en nuestra dieta es que en vez de adelgazar, nos mantenemos o peor aún, subimos más de peso. Es por ello que a continuación le contaremos algunas técnicas para que por fin logres mantener una vida sana y evitar la obesidad.

Algunas consideraciones

-En primer lugar debes obligarte a desayunar antes de salir de la casa, idealmente que sea avena o algo contundente y saludable para evitar que te de tanta hambre en el trabajo. A la vez podrás rendir más, y evitar estar comiendo golosinas a media mañana.

-Es sabido que pasar muchas horas sin consumir alimentos hace mal, porque hace que comas más en tus próximas comidas, y además puede ser un factor riesgoso para tener cálculos en la vesícula, úlceras gástricas o gastritis.

Ante esto lo mejor es que a la mitad de la mañana comas alimentos saludables que tú mismo prepares, como por ejemplo: un yogurt descremado, 4 galletas de agua/soda, fruta o verdura picada, o bien un sándwich de queso fresco con lechuga o tomate. Una buena idea también puede ser que lleves una canasta de frutas  y la dejes en la oficina para los momentos cuando te dé hambre.

-Evita los jugos, bebidas azucarados y en su lugar toma agua.

-Además escoge alimentos que estén cocinados al horno, hervidos o a la plancha, en vez de los fritos.

-Al momento del postre, escoge siempre las frutas en vez de los flanes, budines o helados.

-Aléjate de la sal porque hace retener líquidos. Para ello debes comenzar de a poco, comenzando a reducir la sal en algunas ocasiones, para que después de un tiempo solo necesites un poco de ella para comer.

-En vez de salir a comprar comida rápida a la hora de almuerzo, lleva ensaladas y comidas saludables; lo que además te servirá para ahorrar dinero.

-Mantén una botella en tu oficina y llénala con agua para mantenerte hidratado durante la jornada.

 

Herramientas de administración en una era digital

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Todos sabemos que en la civilización actual en la cual vivimos, los tiempos son acotados y la competencia entre empresas es fuerte. Como empresarios debemos entender que los clientes siempre se inclinarán por aquellos proveedores que respondan con agilidad y que simplifican los procesos.

En tiempos pasados, los pequeños empresarios solo tendían a administrar sus negocios bajo las premisas de: elaborar un plan de negocios por escrito; identificar a los clientes potenciales haciéndote preguntas como a quién atrae mi producto en realidad; ser realista con respecto a las finanzas, como saber cuál es el costo de producción del producto, cuánto dinero va a generar y cómo cubrir los costos operativos y la nómina; asegurarte de tener un flujo constante de efectivo para procesar los pagos de los clientes; no olvidar preocuparse a diario por el inventario; organizar detalles importantes como reuniones con el personal como con clientes; entre otras.

Algo que era una tarea muy agobiante para el dueño del negocio, hoy la tecnología hace posible que se pueda delegar trabajo a un software para que se encargue de ello, brindando mayor eficacia y rapidez a los sistemas empresariales, que a la larga será clave para lograr el éxito organizacional que su empresa necesita.

Es por esto que contar con un software de administración es sumamente útil cuando de mejorar nuestra empresa se trata.

¿Pero cuáles son los beneficios de esta tecnología?, siga leyendo que a continuación se los contamos en detalle:

Orden en la ejecución de las tareas

Sin embargo hay otro factor clave que es determinante para la prosperidad del negocio, y se refiere al orden y prolijidad en los procesos propios de la empresa. Un software de administración de negocio permite que recibamos alertas cuando nos hemos saltado algún proceso. Es decir, en el contexto competitivo actual de las empresas no podemos prescindir de un software de administración ya que significa ir siempre un paso atrás de la competencia. Actualmente, en todos los rubros hay espacio de crecimiento que puede ser potenciado en la medida en que inyectamos a la empresa las herramientas de administración que existen en el mercado.

Mejor distribución de los esfuerzos

Asimismo, cuando implementamos un software de administración a nuestra empresa tenemos más tiempo para trabajar en la calidad del producto. En la medida que haya un mayor control de los procesos, ahorraremos tiempo y dinero, el cual se puede invertir en mejorar la calidad de nuestro producto o servicio.

Interfaz amigable y fácil de intuir

Pero existe aún un obstáculo que impide que algunos decidan a implementar un software de administración de negocios y es la interfaz que deben aprender a utilizar. Naturalmente en un comienzo nos encontraremos con elementos habrá que aprender pero que en realidad no involucran mayor complejidad. Es decir, todas las nomenclaturas son sencillas de entender y se ajustan a los conceptos propios de la administración. Los paneles de administración de todos los sistemas y softwares tecnológicos están diseñados siempre con la intención de hacer lo más sencilla posible su manipulación.

En conclusión podemos señalar que todas las empresas deberían atreverse a implementar un software de administración. Esto porque permite una mayor eficiencia en los procesos y por lo tanto genera un ahorro de tiempo y dinero. Además permite una manipulación y monitoreo remoto del negocio a través de algún dispositivo con acceso a internet.  Incluso nos permite tener un control más exhaustivo sobre los cumplimientos legales con alertas sobre los plazos de entrega y actualización.

 

Sepa cómo ayuda un ERP en su empresa

ayuda_erpEn una empresa es necesario que todo funcione a la perfección, y para ello todos los procesos deben trabajar en conjunto y con un objetivo en común.

Para ello un sistema ERP es la mejor opción, puesto que es un sistema de información que es capaz de unificar y centralizar los datos procedentes de los distintos departamentos empresariales, lo que ayuda a la fluidez de la información. Es decir que todas las áreas de trabajo contarán con información unificada que es proporcionada en tiempo real, algo que es muy beneficioso para el proceso de la toma de decisiones.

Gracias a este tipo de sistema se pueden crear bases de datos compartidas con más información y de mayor calidad, la que además tiene la particularidad de se puede ver en la pantalla inmediatamente.

Algunos aspectos a considerar

Al contar con un sistema ERP en una empresa, es posible tener información de mayor calidad, realizar estimaciones realistas lo que permite que nos anticipemos a los escenarios futuros.

Este sistema es muy adaptables, porque es capaz de adaptarse a cualquier empresa -previo análisis de tu proveedor de ERP- Sobre todo cuando comienza a evolucionar porque podrás incorporar nuevas funcionalidades.

Un ERP permite la automatización de tareas pesadas y repetitivas que solo era posible realizarlas a mano, como por ejemplo las facturas.

Es posible tener mayor competitividad, eficiencia y costos menores, además de aumentar el margen de beneficios al caer el coste unitario y reducir el precio de cada producto al disminuir el coste.

Es por todo lo anterior que es tan beneficioso contar con este tipo de sistema. Y esto se puede apreciar aún más al ver que las empresas que no tienen sistema ERP no tienen integración y sus departamentos actúan con tal independencia que terminan creando informes y registros hasta dos veces.

Principales características

Es preciso hacer hincapié en que los sistemas ERP sirven para integrar variados departamentos empresariales, pero además de ello tienen algunas características que no puedes dejar de considerar:

-Son flexibles: Son muy adaptables ya que responden a las constantes transformaciones de las empresas, funcionando sobre las más diversas bases de datos.
-Es comprensivo: Este tipo de sistemas están aptos para soportar las diversas estructuras de las organizaciones.
-Simula la realidad: El ERP es capaz de simular la realidad de la empresa en el ordenador. Y al estar afuera del proceso negocial, permite realizar informes para los usuarios que controlan el sistema.
-Es modular: Este tipo de sistemas puede usar un módulo libremente, sin afectar a los demás. Es capaz de soportar muchas plataformas de hardware, debido a que por lo general las empresas poseen sistemas heterogéneos. Esto permite que se facilite la adaptabilidad y la expansión de nuevos módulos que se quieran instalar en el futuro.

¡Así que ya lo sabes! si quieres que tu empresa evolucione, no puedes dejar de tener una tecnología como la de los ERP.

 

La importancia de un soporte técnico efectivo

soporte_técnicoQue una empresa cuente con un buen servicio técnico ayuda a fidelizar a los clientes, pues todos sabemos lo molesto que es llamar por ayuda y que nos hagan esperar horas sin darnos una solución inmediata, sobre todo cuando el proceso es tan engorroso que nos obliga a estar mucho rato escuchando una grabación que nos dice: “Para consultas marque 1. Para reclamos marque 2… Para ayuda técnica marque 9”.

Es por ello a continuación les contaremos sobre los beneficios que tiene contar con un buen servicio de soporte:

Sus principales beneficios

En primer lugar es preciso explicar que la comunicación es mejor cuando es más directa, por lo que si un cliente desea ayuda técnica lo mejor será una conversación inmediata entre emisor y receptor, porque de esta manera el mensaje será entendido de mejor manera por ambas partes. Y es por esta razón que no es recomendable someter al cliente a una grabación donde se enumeren los distintos problemas que podrían tener junto con las soluciones estándar; en vez de esto se debe tener a una persona preparada para que guíe las consultas, sepa contener la ansiedad y brinde un auxilio personalizado a la persona que lo requiera.

Asimismo el tiempo de respuesta debe ser rápido, además de tolerante y con mucha empatía para resolver los problemas pues de lo contrario, el servicio perderá el valor y no hará más que afectar la imagen de la empresa especialmente por los clientes furiosos y molestos por el mal servicio entregado.

Finalmente al contar con un servicio técnico que resuelva efectivamente los problemas, se transformará en una excelente estrategia que permitirá que los propios clientes sean quienes le hagan publicidad a nuestra empresa, porque hablarán bien de ella y la recomendarán a todos sus conocidos debido a la buena experiencia que han tenido.

Por qué debo adquirir un sistema de ERP

adquirir_erpEn primer lugar usted debe saber de qué se trata un sistema de ERP; pues bien es lo que permite integrar información de los distintos departamentos de una empresa, haciendo que sea más eficiente. Es decir, que permite administrar todos los procesos operativos integrando varias funciones de gestión en un único sistema, mediante aplicaciones informáticas como módulos independientes, pero que son perfectamente compatibles.

Al contar con este servicio podrá cubrir variadas áreas de su empresa, especialmente en ventas; compras; contabilidad de proveedores, clientes, activos o personal; control de gestión, logística y planificación.

Conozca algunos de sus beneficios

Un sistema de ERP ayuda enormemente a una empresa, especialmente al mejorar el rendimiento y el hecho de que tiene beneficios a largo plazo.  Y si aún no se convence de adquirirlo debe continuar leyendo, porque a continuación le diremos por qué es la mejor inversión para ayudarle a lograr el éxito empresarial.

-Mejora la seguridad de la información de la empresa, porque al contar con este sistema es más difícil robar información, debido a los distintos niveles de acceso y autorización que debe enfrentar cada usuario para poder ingresar. Así como también, gracias a esta tecnología toda la información empresarial contará con copias de seguridad generadas automáticamente.

-Ayuda a unificar y centralizar la información, ya que permite la creación de una base de datos común con información confiable, lo que permite que se puedan visualizar los distintos escenarios del futuro.

-Un ERP permite la centralización de toda la información, por lo que los encargados de los distintos departamentos podrán acceder a la misma información en tiempo real, haciendo que se reduzcan los riesgos de malos entendidos y de ruido al enviar la información.

-Al momento de instalarlo, inmediatamente tendrá la capacidad de adaptarse a las distintas necesidades de su empresa.

 

3 interesantes formas de hacer comunicación digital que no conocías

Los medios digitales se están volviendo cada vez más importantes, para poder transmitir un mensaje de forma eficaz. Es solo cosa de abrir sitios como Facebook y Twitter para ver distintos anuncios y comunicaciones de empresas con sus clientes. Incluso, las grandes compañías cada vez más utilizan pantallas interactivas para transmitir información.

Algunos ejemplos del uso de la comunicación digital en empresas, son las interacciones que se producen entre esta, sus clientes, proveedores y propios trabajadores, mediante el uso de tecnologías como internet, 3D, realidad virtual, redes sociales o aplicaciones móviles.

Si no sabes cómo utilizar de forma eficiente las nuevas técnicas de comunicación, acá te mostramos 3 interesantes formas de hacerlo:

  1. Pantallas Interactivas y redes sociales: Vixonic tiene productos que te pueden ayudar a generar una comunicación digital eficaz dentro de tu empresa; uno de ellos son las pantallas interactivas, que te permiten generar un contenido y darle rotación dentro de la compañía. No es solamente un video que se reproduce muchas veces, sino que se pueden generar dinámicas interactivas, como crear preguntas para los trabajadores que pueden ser respondidas en tiempo real, a través de las redes sociales utilizando un hashtag.
  2. Gráficos: Vixonic también te permite ver el rendimiento de la compañía a través de gráficos interactivos y fáciles de entender. También puedes acceder a ellas a la información a través de aplicaciones móviles, por lo tanto, al utilizar las tecnologías digitales puedes saber qué sucede en tu emprendimiento en tiempo real y en la palma de tu mano.
  3. Dibujo y animación: No te olvides de lo entretenido y cautivador que es ver dibujos animados. Un mensaje a través de un dibujo que ejemplifica lo que quieres decir puede ser una forma eficaz de compartir información relevante. La comunicación digital también tiene espacio para la creatividad audiovisual ya que permite utilizar software o herramientas tecnológicas para transmitir un vídeo y hacerlo viral en Twitter o Vine, por ejemplo.

Ser un emisor y enviar un mensaje utilizando las tecnologías, te permite comunicarte automáticamente con quien quieras. Utiliza internet y las aplicaciones de moda para ser parte de los hábitos de consumo de tu público objetivo. Puedes visitar el sitio de Vixonic y revisar los distintos productos que te pueden servir, si estás pensando en utilizar las comunicaciones digitales en tu empresa.

Cómo un diario mural digital ayudará a los empleados a trabajar mejor

El diario mural es la opción que las empresas modernas están utilizando para comunicarse e interactuar con los empleados usando nuevas tecnologías. Son avisos llenos de movimientos y colores que se transmiten a través de pantallas que están ubicadas en lugares específicos dentro de la compañía y que permiten que todas las personas sepan las novedades o sigan la evolución de ciertos indicadores.

¿Cómo se puede utilizar un diario mural digital para que los empleados sean más productivos?

1. Con micro espacios de esparcimiento

Se sabe que trabajar menos o contar con pequeñas pausas, puede mejorar la productividad de la oficina y lo mismo funciona para las empresas en donde abundan las estimulaciones visuales y auditivas como las que el diario mural entrega. Se puede ocupar la pantalla para transmitir videos graciosos, que permitan distender el ambiente. Con el relajo los empleados pueden rendir de mejor forma porque no sienten la presión natural del trabajo. Los trabajadores pueden pasar un tiempo mirando y riendo con los típicos “fails” o virales del momento que les sacarán más de una risa. Siempre es positiva una pequeña pausa que permitirá aumentar luego la productividad y atención.

2. Con videos musicales

Como el diario digital es una herramienta que utiliza material audiovisual, puedes aprovechar esta característica para transmitir, por ejemplo, vídeos musicales que permiten entregarle otros sonidos y música a la oficina. Existen ciertas canciones especiales para motivar a los trabajadores. Incluso podrías fomentar que cada área programe un tema en el listado de reproducción.

3. Mostrando los KPI más importantes en la cadena de producción

Es posible graficar de forma didáctica, los distintos indicadores productivos de la empresa, para que cada uno de los operaros, entienda cómo avanza la producción. Si a esto se suma el colocar metas relacionadas a esos KPI, el diario digital será muy valorado, pues permitirá que cada uno entienda qué tan cerca o lejos se encuentran de alcanzar un bono por cumplimiento.

4. Motivando a los equipos de venta

Un diario mural digital es una buena opción para mostrarle a los distintos vendedores su progreso. Quizás los 3 ejecutivos con mayores ventas, pueden ganar un viaje fuera del país. La idea de esto, es provocar una suerte de “sana competencia” en donde puedan ir revisando, minuto a minuto, quiénes llevan la delantera para alcanzar tan preciado premio.

3 formas en las que un ERP mejora los reportes financieros

Gracias a la tecnología, las organizaciones han cambiado la forma en la cual manejan su producción. Muchos procesos, que con anterioridad se debían realizar de forma manual, en la actualidad se han podido automatizar, con la ayuda de computadoras, software y sistemas especializados, que sacan partido a todas las herramientas digitales. Uno de los grandes aportes, derivados de esta evolución en la forma de trabajar, son los ERP, que han implicado un cambio sustancial para las entidades.

Los ERP o sistemas de planificación de recursos empresariales (en inglés enterprise resource planning), se han vuelto una herramienta de gestión de vital importancia para las empresas, ya que permiten contar con información detallada y completa sobre los procesos asociados a una compañía en específico. Un ERP otorga mayor control sobre el negocio, ya que brinda criterios de recolección y unificación de la data y facilita la toma de decisiones, de manera informada y planificada. Estos sistemas no sólo entregan datos específicos, sino que también mejoran la gestión de las cifras asociadas a inventarios, producción y todos aquellos aspectos que son importantes para la organización.


A continuación, 3 formas en las que un ERP mejora los reportes financieros:

1. Entrega información detallada sobre contabilidad

La función principal de un ERP, es disponibilizar información detallada sobre distintas materias relacionadas con una empresa. Uno de los aspectos en los cuales un ERP puede ser un aporte, es en lo que respecta a la contabilidad, ya que llevará registro de datos de todas las transacciones y movimientos de dinero de la compañía.

2. Lleva un registro en profundidad respecto a facturas emitidas

Una de las tareas que se vuelve compleja para un compañía, sobre todo para aquellas que trabajan con grandes volúmenes de productos o compras, es el llevar un registro claro y real, sobre las facturas emitidas. Un ERP facilitará esta función, ya que logra mejorar todo lo relacionado con la emisión de estos documentos. Solamente existirá facturación electrónica, por lo que cada movimiento quedará automáticamente registrado.

3. Permite manejar datos sobre inventarios y distribución

Todo lo relacionado a inventarios de una compañía, está asociado a procesos lentos y engorrosos. Sin embargo, gracias al uso de un ERP, la obtención de esta data será mucho más simple, rápida y fidedigna. Basta con realizar una consulta a una única base de datos para obtener un informe. Un ERP, además, asegura la gestión de información válida, relacionada con distribución de productos.

Un ERP, sin lugar a dudas, revolucionará la forma en que una empresa realiza sus reportes financieros. Lo anterior, ya que permite acceder a datos que son difíciles de adquirir, mediante otros sistemas, y que ayudarán a generar informes mucho más completos, certeros y detallados. Esto, generará un gran beneficio para cualquier compañía, por lo cual aquellas que aún no cuenten con este sistema, deben evaluar los beneficios que otorga a la hora de concretar nuevos negocios.

3 extraños trabajos que realiza un Técnico de nivel superior veterinario

Un Técnico de Nivel Superior Veterinario se relaciona y atiende a seres que siempre ha amado y admirado: los animales.

Trabajar con ellos debe ser una labor agradable, si se tiene en cuenta que si eres veterinario estarás rodeado de distintas especies que quieres y que necesitan de tu ayuda cuando están en problemas.

El técnico puede estar en las clínicas veterinarias para ayudar al Médico Veterinario a la hora de realizar algún procedimiento quirúrgico. Estará rodeado de herramientas médicas, guantes, jeringas y un sin número de elementos que le permitirán ayudar al animal en una operación. Pero el Técnico de Nivel Superior Veterinario también tiene que cumplir con ciertos trabajos que no son tan agradables en comparación a atender a un Poodle o Beagle.

A continuación te entregamos tres extraños labores que deberás realizar:

Reproducción animal: es bonito ver a un frágil animal recién nacido intentar caminar o alimentarse a través de una mamadera, pero también no hay nada más raro que auxiliar a un animal a que procree. Tendrás que conocer las estrategias de reproducción y asistir al animal en el acto si fuese necesario. Estarás viendo de muy cerca toda la acción para estar atento a lo que suceda.

Manejo de parto: si tener que ayudar a los animales a que tengan sexo no es lo suficientemente raro, tendrás que ayudarles también a que la criatura que va a nacer pueda ver la luz. Tomarás tus guantes y meterás todo tu brazo dentro de la fiera con tal de auxiliar a la hembra en el parto. Puede tomar horas y sin duda sentirás todos los órganos internos. Puede ser chocante, pero es parte de tu trabajo.

Taxidermia: te encargarás del nacimiento de una vida animal, pero también puedes preservarlos después de la muerte al disecar sus cuerpos y tener por siempre a estos seres que alguna vez estuvieron vivos. Puedes conservarlos para el estudio, exposición o la simple muestra. La taxidermia puede ser parte de las áreas donde te desarrolles como Técnico de Nivel Superior Veterinario.

Estos trabajos sin duda serán de lo más raro cuando tengas que realizarlos, pero son parte de lo que deberás hacer con tal de ayudar a los animales. Ellos dependen de ti y de tu habilidad para protegerlos cuando más lo necesiten

¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero en Ejecución Industrial y un Ingeniero Civil Industrial?

Aunque a primera vista pueden parecer carreras similares o iguales, lo cierto es que la Ingeniería en Ejecución Industrial y la Ingeniería Civil Industrial tienen sutiles diferencias que, cuando estás estudiando y, luego, en el campo laboral, se traducen en grandes diferencias.

La Ingeniería Civil Industrial prepara a profesionales capaces de liderar empresas e instituciones con el fin de gestionar y optimizar sus actividades productivas, con un fuerte énfasis en la identificación y solución de problemas que las diferentes instituciones tienen, la innovación que el actual mercado requiere y la formación científica.

Por otro lado, la Ingeniería en Ejecución Industrial se encarga de gestionar procesos tecnológicos para el desarrollo industrial, es decir, estos profesionales están a la cabeza en la planificación del uso de recursos materiales, humanos y financieros, con el fin de optimizarlos y mejorar las funciones de una empresa.

Pero si ambas especialidades se ven tan parecidas y las dos se pueden encontrar en todas las áreas de servicio, industria y empresas de todos los tamaños, ¿cuáles son, finalmente, sus diferencias?

En primer lugar, si buscas una carrera que te permita liderar las gestiones de grandes empresas o instituciones pero te cuesta o no te interesa mucho el área científica, la Ingeniería en Ejecución Industrial es la carrera indicada. Si bien tiene ramos científicos (sobre todo matemáticos), su enfoque está puesto en la administración y gestión empresarial, en cambio la Ingeniería Civil Industrial tiene una profunda formación científica que dota a estos profesionales de herramientas más complejas, aunque ambas ingenierías son muy cotizadas en el campo laboral.

Por otra parte, la Ingeniería en Ejecución Industrial tiene una duración más acotada y puede llegar a una extensión de 8 semestres, mientras que la Civil Industrial dura hasta 12 semestres, por lo que te permite optar a cargos muy similares a los de los ingenieros civiles industriales pero con un tiempo de estudio más reducido, lo que también es una ventaja en relación al tiempo y dinero invertido en educación.

Por último, la Ingeniería en Ejecución Industrial no sólo se imparte en universidades, sino también en institutos profesionales, por lo que los requisitos para ingresar suelen ser más flexibles y, muchas veces, un mal resultado en la PSU no te impide estudiar la carrera que más te gusta.

Cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados

Ser veterinario es el sueño de miles de niños, ya que son ellos los que mejor se conectan con los animales, pero a medida que avanza el tiempo los prejuicios sobre la profesión y la aparición de otros intereses hacen cambiar totalmente las preferencias a la hora de escoger una carrera, y finalmente, son pocos los que siguen ese sueño de niñez y optan por entrar a la la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía.

Muchos dicen que el campo laboral de esta carrera es muy reducido, pero el sitio mifuturo.cl del Ministerio de Educación informa que la empleabilidad de esta profesión se encuentra entre el 50 y el 80 por ciento y que los ingresos promedio llegan al millón de pesos al cuarto año de veterinario.

Aún así, es común escuchar, de boca de los mismos egresados de Medicina Veterinaria, que es difícil encontrar trabajo. Entonces, ¿cómo consiguen trabajo los veterinarios recién titulados? Para aquellos que estudian en la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía aquí van algunos tips.

Lo primero es tener claro que los puestos de trabajo para esta profesión no sobran, por eso hay que ser proactivo y moverse para conseguir el puesto deseado. En principio cualquier oportunidad sirve para ganar experiencia. Cabe destacar que esta profesión es una medicina y requiere de mucha práctica y especialización. Por esto, muchos veterinarios comienzan como voluntarios en clínicas para mascotas o refugios de animales, incluso antes de titularse.

Otro canal para conseguir trabajo más formal es recurrir al Servicio Agrícola y Ganadero, organismo gubernamental encargado de controlar, proteger y mejorar las condiciones de los animales de consumo humano y también de los salvajes.

Para conseguir trabajo en el SAG y en otras instituciones grandes como los zoológicos, se debe tener una cercanía o experiencia con animales mayores porque, a la hora de presentar el currículum, es un dato que pesa. Para esto, hay que comenzar haciendo carrera, principalmente, en el campo donde los veterinarios de la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía son muy necesarios: el cuidado de vacas, caballos, y otros animales mayores. Sin embargo para esto se requiere de contactos y una cercanía previa con el mundo agropecuario.

Los emprendimientos no dejan de ser una buena oportunidad para comenzar a trabajar en el mundo de la medicina de animales con impulso propio, por eso, una opción es abrir una clínica veterinaria de barrio u ofrecer servicios veterinarios en zonas rurales.

Finalmente, nunca está de más recordar que las fundaciones que se encargan de la protección de la vida animal son una excelente entrada al mundo laboral que, sin duda, deja una huella en la carrera de un veterinario.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Por qué las empresas buscan profesionales de las ciencias sociales

Comprender cómo está estructurada la sociedad en la que vivimos es vital para entender cómo el ser humano ha evolucionado. Saber cómo nos comportamos frente a ciertos escenarios, conocer las pautas y reglas que nos guían en el día a día o determinar los factores que rigen a una sociedad son parte de los objetivos de todo profesional de la Facultad de Ciencias Sociales.

Este conjunto de disciplinas buscan conocer al ser humano y su relación con la comunidad en la cual se desarrolla. Indagan en la naturaleza de la persona y les interesa comprender su comportamiento.

Las empresas necesitan de este tipo de profesionales para investigar y estudiar al hombre en la comunidad con la intención de crear proyectos que afecten en menor escala al ser humano y a la sociedad.

En el mercado laboral se buscan profesionales que hayan estudiado en alguna Facultad de Ciencias Sociales para llevar a cabo trabajos como liderar equipos para coordinar proyectos orientados a las personas o generar sondeos para determinar el impacto de cualquier emprendimiento en la comunidad.

La Ciencia Política, Economía, Geografía Humana, Historia, Psicología y Sociología son parte de las carreras que se pueden estudiar en una Facultad de Ciencias Sociales y que las empresas actualmente necesitan más que nunca para comprender cómo los proyectos que quieren desarrollar pueden afectar a las personas.

Las compañías precisan a alguien que haya pasado por la Facultad de Ciencias Sociales para otorgarle la responsabilidad de llevar a cabo la elaboración y ejecución de un proyecto. Dentro de sus posibles labores están también, por ejemplo, determinar los recursos para el emprendimiento, realizar investigaciones y diseñar un plan de acción, entre otras cosas.

La sociedad va cambiando constantemente y las empresas saben que se hace urgente contratar a este tipo de profesionales porque necesitan conocer cómo se comporta la población a la cual le entregan su servicio o requieren entender cómo lo hará en un par de años más.

La persona capacitada en las Ciencias Sociales es el actor clave entre la población y la empresa, en sus manos está el desarrollo de la compañía y sus futuras acciones. Son un elemento importante y por lo mismo son muy buscados en el campo laboral.

Conozca las especialidades de la veterinaria

veterinaria_especialidadesUn doctor en medicina veterinaria es una persona especialista en el cuidado de los animales, que se preocupan por su bienestar y los asisten cuando están enfermos. Sin embargo existen algunas especialidades en esta área que no son muy conocidas como lo son los cardiólogos, neurólogos, dermatólogos, oncólogos, entre otros.

Estas áreas son muy nuevas, pues antes sólo existían los médicos veterinarios que se encargaban de todos los problemas en general, así como también de muchos animales distintos, algo que ya pasó a la historia porque es imposible que un profesional pueda adquirir conocimientos y experiencia en todos los animales y patologías de las especies.

Sus principales áreas de especialización

A continuación se describirán las distintas y más comunes especialidades que existen en este campo laboral:

-Oncología es la especialización en afecciones cancerígenas o de tumores donde se requiere de estudios, observación y experiencia para saber aplicar los remedios y por sobre todo, en los tiempos, dosis y sitios correspondientes del cuerpo de los animales.

-Cardiología donde el veterinario aplica medicamentos para bajar la presión, o bien para la disminución de arritmias. Y a pesar de que esto es algo que puede recetar cualquier veterinario, un especialista es capaz de saber cuáles remedios son tóxicos para cada animal, y también la forma correcta de aplicarlos.

-Dermatología, pues existen muchas enfermedades cutáneas que pueden afectar a los animales que son muy parecidas entre sí, por lo que siempre es necesaria la consulta de un especialista para que pueda aplicar el tratamiento correcto sin causarle daños (o efectos secundarios)  al animal.

-Neurología pues los animales sufren de convulsiones que muchas veces no son debido a la epilepsia, las parálisis no siempre son debidas al distemper, así como también las cojeras en algunas ocasiones no son traumáticas. Es por ello que se necesita de un profesional especialista con experiencia que pueda determinar exactamente cuál es la enfermedad del animal, para que pueda recibir el tratamiento más adecuado.

Conozca los distintos tipos de diseño

tipos_diseñoEl diseño es una palabra que se escucha mucho en estos tiempos, sin embargo a la hora de querer definirla no muchos saben cómo hacerlo. Pues bien, este concepto se trata del arte de ordenar o reparar elementos de una misma clase con el objetivo de formar algo que tenga un sentido.

Sus principales áreas

Existen distintos tipos de diseño, que se pueden dividir en:

-El diseño  industrial es la que busca arreglar las relaciones formales y funcionales de objetos que son suceptibles de ser producidos industrialmente. En otras palabras, es la aplicación de una idea artística a un producto industrial.

El diseño gráfico es una forma de comunicarse visualmente, que se preocupa de organizar correctamente la imagen y el texto con el objetivo de comunicar un mensaje, haciendo un gran aporte a la cultura, patrimonios en el contexto social. Este tipo de diseño puede ser aplicado a medios audiovisuales, digitales, impresos, entre otros.

-El diseño web es todo lo que implique planificación, diseño e implementación de sitios o páginas web. Y al contrario de lo que muchos pueden pensar, esto no es solamente una aplicación de un diseño normal en Internet, más bien es necesario tomar en cuenta aspectos como la interactividad, navegabilidad, arquitectura de la información, usabilidad, así como también los medios como el texto, la imagen, videos y audio.

-Diseño de páginas web por su parte, es donde se aplica el diseño gráfico integrando el uso del color, la composición y la tipografía (siempre tomando en cuenta la estructura del sitio Web y el lenguaje HTML)

-El eco-diseño  es el tipo de diseño que utiliza materiales reciclables o no tóxicos que reducen los efectos negativos en el ambiente y sobre todo no son perjudiciales a las personas que sufren de alergias.

– El diseño arquitectónico es el que proyecta y construye edificios, incluyendo las ambientaciones y decoraciones.

 

¿Cuáles son las formalidades de vestimenta para trabajar?

abogada_vestimentaLas formas de vestirse en la oficina siempre han sido muy estrictas, muy parecidas  a los uniformes de colegios privados y  regimientos. Esto es algo que por años se ha seguido al pié de la letra a pesar de los miles de cambios que han existido nuestra sociedad actual llena de modernidad y avances tecnológicos.

Existen distintos códigos de vestimenta que tienen más rigidez dependiendo de la profesión a la que se dedica la persona, por ejemplo el estilo más formal es el que existe en las oficinas de abogados o de las financieras.

Estas reglas de vestimenta consisten en llevar trajes oscuros con un vestido por debajo, o bien una falda que deben llegar a la rodilla o más abajo de ella. Deben usar colores sobrios como el azul marino, negro, vino, chocolate o verde bosque. En lo que respecta a las telas deben ser finas de seda, lana, o fibras sintéticas de calidad, y que por sobre todo, no provoquen ruido al caminar. Así como también el uso de accesorios deben ser muy sutiles  pues pueden usarse pero siempre y cuando sean pocos, de estilo clásico y de excelente calidad.

Además el calzado debe ser discreto, sin adornos y con un tacón adecuado que permita caminar correctamente, y  es de suma importancia que se usen medias para que la pierna se vea más elegante.

Existe otro código de vestimenta que es más general -más apropiado para oficinas de ingenieros o empresarios- y que es mucho menos formal donde se puede optar por mostrar las piernas de la rodilla hacia abajo, accesorios más llamativos, incluyendo colores más vistosos.

Algunos consejos

Para ir a trabajar lo ideal es saber utilizar los colores correctos dependiendo del tipo de trabajo que ejerzas, como por ejemplo si eres abogada no quiere decir que vistas siempre de negro, pues siempre puedes variar con la amplia gama  de colores que existe entre los colores oscuros que también serán capaces de reflejar la seriedad que tiene tu trabajo.

Debes recordar que existe una cultura en la organización que debes seguir, no obstante siempre puedes agregar toques personales a tu tenida que vayan más con tu estilo, individualidad y esencia, que no llamen mucho la atención, esto servirá de mucho para sentirte un poco más cómoda contigo misma.

Descubre el rol de un administrador de empresas

administradorEl administrador de empresa es el que preside las operaciones diarias de una organización que se crea para ofrecer bienes y servicios a otras personas. Este profesional puede trabajar en una variedad de temas incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias e instituciones educativas.

La educación formal en temas comerciales  cubrirá una amplia variedad de temas comerciales que incluyen los aspectos de contabilidad, economía, marketing, finanzas, recursos humanos y gerencia.

Dentro de las características principales que posee un administrador de empresa se encuentra, que el trabajo de este profesional será supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo de un comercio formal, que alcance los objetivos del trabajo.

Un administrador de empresa normalmente es el gerente general supervisor del comercio. Por lo tanto, trabajará cerca de las personas, en el departamento de gerencia dentro de la empresa. A veces un administrador de empresas deberá conectarse con profesionales externos al comercio para el manejo de operaciones comerciales.

Este profesional mantiene el registro de las operaciones de la empresa, prepara informes para compartir con todo el plantel gerencial de la industria.

Un buen administrador es capaz de reconocer y registrar las oportunidades para el comercio y asegure los recursos para ayudar a la empresa a asegurar estas nuevas oportunidades.

Para llegar a ser una buen administrador de empresas es necesario que se estudie una carrera relacionada con este cargo, idealmente la que lleva su mismo nombre. Ya que de lo contrario habrá más de un punto que no se maneje , que con estudios se adquieren.

Conozca los riesgos que pueden tener los trabajadores mineros

mineraLa minería es un trabajo altamente sacrificado porque diariamente exponen su vida al estar trabajando encerrados en un ambiente desfavorable para la salud, y aunque nuestro país cuenta con variados reglamentos de seguridad para protegerlos de la mejor manera, de igual manera están expuestos a un sinfín de amenazas.

Algunos de estos riesgos serán explicados a continuación:

Riesgos químicos

El polvo de carbón es muy dañino para el organismo, causando neumoconiosis, que consiste en que los pulmones se ennegrecen y causa una enfermedad pulmonar obstructiva crónica que evoluciona rápidamente a una fibrosis pulmonar.

La sílice cristalina es la causante de que muchos trabajadores mineros padezcan de silicosis, pues la constante exposición a él causa disnea, expectoración y tos, que incrementa los riesgos de enfermedades renales, cáncer de pulmón y artritis reumatoide.

El asbesto causa enfermedades como el cáncer de pulmón, mesotelioma pleural y fibrosis pulmonar.

Riesgos físicos

-El calor y la humedad son muy dañinos dentro de las minas porque la temperatura del aire aumenta considerablemente causando que las personas deban trabajar en condiciones extremas, y por ende exponen al cuerpo al máximo de su capacidad, algo que muchas veces no son capaces de resistir.

-El ruido causado por las perforadoras, corte de minerales, trituradoras, equipos de ventilación, cadenas de transporte de los minerales, el procesado y dinamita, ha causado que los trabajadores mineros padezcan de sordera.

-Lesiones traumáticas son uno de los problemas principales de estos trabajadores porque durante su rutina de trabajo pueden experimentar accidentes mortales como explosiones, incendios, derrumbes y caídas de grandes piedras.

-La presión barométrica es muy elevada en estas condiciones de trabajo lo que causa aumento de la temperatura del aire, reduciendo la sudoración y generando golpes de calor.

Riesgos biológicos

Un agente infeccioso que abunda en aquel ambiente de trabajo es la legionella, que ocurre a causa de las torres de refrigeración que se encuentran dentro de las minas.

Los trabajadores que tienen silicosis tienen altas posibilidades de contraer el bacilo tuberculoso.

¿Cómo se elabora un guión cinematográfico?

guion_cineEn cuanto al formato de escritura de un guión de cine ha evolucionado y sigue cambiando desde los inicios del séptimo arte. Un guionista puede escribir su guión donde sea en un cuaderno o servilleta, pero al presentarlo a los productores deben hacerlo en el formato standard de la industria.

Es primordial que se use un programa especializado para escribir guiones, aunque también es útil conocer las bases del formato.

En cuanto a la extensión, al escribir el guión cinematográfico se debe tener en cuenta que una página de este texto equivale a un minuto en pantalla. Lo que se quiere decir, es que mientras se escribe se piense como si fuera una película.

Por su parte, la tipografía que se utiliza al escribir un guión es el standard para la escritura, por lo general es la Courier New tamaño 12. El interlineado debe ser el 1,5 y siempre debe ir alineado a la izquierda el texto.

En cuanto al papel donde se escribirá el guión es el standard carta en América y en Europa el A4. En cuanto a los márgenes irán dependiendo al elemento del formato del guión.

Teniendo claros todos los elementos técnicos de la manera como se elabora un guión, ahora procede entender cómo se confecciona en la escritura.

Encabezado de escena: Es el que señala el lugar y tiempo en que la escena se desarrolla. Lo que primero se debe señalar es si la escena a escribir ocurre en el interior o en el exterior. Después se señala el nombre específico del lugar.

El encabezado de la escena se escribe en la parte superior izquierda.

Descripción: Es una breve descripción de la acción de la escena que se escribe. De lo que ve y escucha la cámara. Cuando aparece el personaje por primera vez, su nombre se escribe con mayúscula y se hace una breve descripción.

Personajes: Antes de cualquier intervención de diálogos, se debe indicar qué personaje lo hará. Es importante que el nombre se escriba en mayúscula.

Acotación: Las acotaciones dentro de un guión ayudan a determinar el tono o la intención con que debe ser dicho un diálogo.

Transición: son utilizadas dentro del guión para indicar un método de cambio de una escena a otra. Van siempre con mayúscula, alineadas a la derecha y seguidas por dos puntos.

Plano: son una instrucción de cámara que debe  utilizarse sólo en casos muy necesarios. Los planos son estrictamente decisión del director , por lo que el guionista debe abstenerse lo mayor posible de utilizarlos dentro del guión.

Aprenda a mejorar la productividad de sus trabajadores

productividadTodos sabemos que las personas trabajan mejor si tienen incentivos que ayuden a mejorar el ánimo, lo que se transforma en ganas de producir, siendo muy beneficiosos para la empresa. Es por esto que algunos establecimientos han creado estrategias para aumentar los estímulos de sus trabajadores, una de ellas son los indicadores de alto rendimiento (o KPI)

Estas herramientas tecnológicas permiten exhibir dinámicos gráficos en pantallas digitales que llevan información a sus trabajadores sobre le rendimiento de cada uno, así como también de sus niveles de producción.

Este sistema permite que la información que se envíe a los trabajadores sea precisa, clara y de forma atractiva que permitirá que los empleados tengan una retroalimentación (feedback) con respecto a cómo están produciendo y además saber si lo están haciendo bien  o si hay algo que necesitan cambiar o mejorar.

¿Pero cómo trabaja este sistema tecnológico?

Ciertamente resulta muy difícil de creer que exista una tecnología capaz de realizar esto, pero los indicadores de rendimiento KPI verdaderamente existen y son muy fáciles de manipular pues solo basta con entregar los datos al servidor, y luego  esta será entregada en forma de gráficos especialmente diseñados para la comprensión de todo el personal, la que además es diseñada consecuentemente con el rubro del negocio al momento de entregar la información.

De esta manera se ayuda enormemente a identificar lo que quieren los trabajadores, lo que esperan y además esta herramienta les ayuda a conocer todos los que ellos necesitan para mejorar su rendimiento, lo que a su vez conlleva a una mayor productividad en la producción empresarial.

Asimismo es capaz de integrar la fuente de información de la empresa con las pantallas, lo que permite que los datos se estén constantemente actualizando .

Finalmente se debe añadir que es una herramienta que permite tener información al alcance de sus colaboradores.

Cómo utilizar el sistema PNL para el éxito de sus negocios

exito_negociosEl sistema de programación neurolingüística o PNL es una estrategia que dice que al repetir ciertas palabras con frecuencia, el mensaje se va convirtiendo en un programa, produciendo emociones que dirigen las reacciones y conductas.

El PNL es de gran ayuda para descubrir cuáles son los programas que tiene cada persona, para que luego se realice una limpieza de los programas que no te son útiles para alcanzar el éxito, tus objetivos personales y empresariales. Posteriormente logra instalar sólo los programas que te brindarán las habilidades necesarias para que puedas triunfar en cualquiera de las metas que te propongas.

Sus campos de acción

En el ámbito de los negocios se puede aplicar en el área de la negociación y lograr el éxito frente a nuestros adversarios gracias a que el sistema PNL permite conocer la percepción de las personas.

Además es posible utilizar este método para alcanzar la excelencia en el trabajo ya que mejora las ralaciones interpersonales porque identifica los valores esenciales en una persona; sirve para reducir el estrés; para resolver y negociar conflictos de manera positiva; para mejorar las relaciones personales, como el clima organizacional dentro de un negocio; para optimizar equipos de ventas en áreas comerciales; para reclutar y seleccionar personal para puestos de trabajo en la empresa; para aumentar el porcentaje de cierre de ventas; para aumentar en gran magnitud la confianza personal al momento de hacer negociaciones; para el incremento de la productividad; así como también para superar los problemas de aprendizaje ya que ayuda a  la implementación de nuevos proyectos.

El objetivo principal del PNL es ayudar a las personas a tener una percepción más clara de sus propios programas y también de los programas de los demás. Por ejemplo claro de esto es cuando éramos pequeños y adquirimos hábitos que fueron enseñados por nuestros padres, que posteriormente se transformaron en programas. Es por esto que la técnica del PNL se basa en ir detectando estos programas, poniendo énfasis en los que son funcionales para nuestra vida y que nos puedan ayudar a alcanzar nuestras metas personales y de nuestros negocios.

 

Sepa cómo escoger al socio correcto para su empresa

sociosElegir a un socio para su empresa es una tarea bastante difícil, porque será una persona a la que tendrá que ver diariamente, con la que tendrá discusiones y con la que vivirá logros y fracasos, pero si ambos trabajan hacia un objetivo común, lograrán hacer una empresa exitosa.

Para poder elegir al socio más competente para su empresa debe tomar en cuenta ciertos aspectos, como habilidades complementarias, respeto mutuo, asumir la misión y la dedicación a la empresa, y finalmente tener compatibilidad personal.

Aspectos a considerar

-Buscar habilidades complementarias, ya que los socios sirven para equilibrar sus debilidades individuales, es decir que al buscar un compañero, se deben buscar cualidades nos complementen para poder lograr todo el potencial del equipo.

Además al tener un socio complementario se logrará que cada persona aporte una experiencia y conocimiento distinto que aporte gran valor para la empresa, ayuda a definir las respectivas funciones y las responsabilidades, así como también permitirá aportar diferentes enfoques para la solución de problemas que pueden hacer más fuerte a la empresa

Es por esto que un emprendedor inteligente lo mejor que hará será buscar un compañero con estas características para poder lograr el éxito deseado.

-Se debe tener un respeto mutuo entre ambos socios, ya sea en el trabajo, inteligencia o dedicación, porque es muy productivo aportar distintas experiencias para un negocio, siempre y cuando se haga con respeto mutuo, mediante la valoración de los puntos fuertes del socio,  expresando interés por ellos, valorando, apreciando sus aportes, y por sobre todo tener admiración mutua.

-Asumir la misión y dedicación de la empresa, ya que es de suma importancia de los socios compartan objetivos comunes y hay que tener en claro que los equipos no siempre estarán de acuerdo en todo, sin embargo debe haber coincidencia en las cosas importantes como los valores o lo que se quiere lograr.

Debemos  asegurarnos que con la persona con la que estamos trabajando esté tan comprometida como nosotras y que tenga una filosofía de vida similar a la nuestra, ya que al tener condiciones económicas o familiares muy dispares puede crear serias complicaciones y tensiones en el futuro.  Y es por esto que al entrevistar socios, lo más recomendable es poner todo sobre la mesa, establecer metas a corto y largo plazo para asegurarnos que el socio piense similar a nosotros y saber si está dispuesto a asumir retos similares.

-Compatibilidad personal ante todo porque la gestión de un trabajo arduo en la empresa es mucho más fácil si se está trabajando con alguien con quien realmente le agrada y con el que se pueda relajar tranquilamente después de una jornada agotadora, ya que es muy común tener que ajustar metas y objetivos fuera del horario de trabajo y para esto es esencial que el compañero sea de mucha confianza y que sea capaz de tomar las dificultades con calma.

 

Sepa por qué debe estudiar pedagogía

profesoraSi eres de los que siempre le gustó enseñar a los compañeros o amigos más pequeños cuando no entendían alguna materia del colegio, es probable que cuando llegue la hora de decidirte por alguna carrera universitaria pienses en la pedagogía. Y si aún tienes algunas dudas sobre el tema y no puedes decidirte, es importante que continúes leyendo, porque les contaremos todas las razones por las cuales la pedagogía es la mejor opción.

Razones

Tiene el mejor perfil de ingreso, porque ha aumentado  la cantidad de alumnos que ha postulado a la carrera con puntaje sobre los 600 puntos en la PSU.

El Ministerio de Educación permite estudiar gratis las carreras de educación diferencial y pedagogía en educación parvularia, con la beca Vocación de profesor que cubre el arancel y la matrícula en su totalidad. Los requisitos son:

-Rendir la PSU con un puntaje mínimo de 600 puntos entre matemáticas y lenguaje.

-Se financia la totalidad del arancel de una carrera de pedagogía acreditada, y que tenga un tiempo de duración de 4 años o más.

-Se debe postular a una pedagogía elegible para la beca y la institución y carrera deben estar acreditadas por la Comisión Nacional de Acreditación.

-Luego de concluir la carrera universitaria se debe aceptar el compromiso de trabajar (remuneradamente) durante tres años en un un colegio (particular subvencionado o municipal) durante una jornada de 30 horas semanales.

La pedagogía es una carrera de alta empleabilidad, pues posee empleabilidad de 79%, así como también tendrá altos ingresos, gracias a el proyecto que se encuentra en trámite de Ley Nueva Carrera Docente que busca aumentar las remuneraciones de los profesores.

Así que ya lo sabes, ahora no tienes más excusas para continuar dudando de tu vocación. Decídete ya por esta profesión y dedica tu vida a enseñar y motivar a los niños con actitud positiva que llenará tu vida de felicidad.

La importancia de la comunicación y el buen clima organizacional en las empresas

clima_laboralLa comunicación es muy importante en las empresas, porque en un lugar de trabajo todos los trabajadores comparten el mismo objetivo para poder surgir y avanzar. A pesar de esto siempre existen problemas -ya sea ascendente, descendente u horizontal- que impiden el correcto flujo comunicacional.

Las organizaciones dependen de la comunicación para coordinar las actividades de sus empleados, porque gracias a ella se pueden cumplir con eficacia los procesos de producción, innovación y mantenimiento.

Además se puede añadir que la comunicación organizacional  permite facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se produce entre los miembros de una empresa con el fin de que se cumplan los objetivos estratégicos de esta. Es por todo esto que la comunicación es fundamental para el funcionamiento exitoso de una empresa -mediante la participación de todas las personas con un mismo objetivo en común- porque debe reflejar la verdadera realidad de las políticas del lugar.

No importa el tamaño de la organización (grande, mediana o pequeña), porque de igual manera el intercambio comunicativo debe ser eficiente y necesitan conocer, analizar y manejar los parámetros comunicativos para que pueda funcionar de la mejor manera posible.

Liderazgo y su relevancia en las organizaciones

El liderazgo es algo muy importante dentro de la comunicación de la empresa, y algo clave para el clima organizacional, pues son los que influyen en el logro de los objetivos comunes y motiva a los otros para que se comprometan con la realización de una tarea. No se debe confundir el liderazgo con la jerarquía, la autoridad y el poder. Esto se puede distinguir de la siguiente manera:

-Al haber jerarquía, título o poder y no hay influencia positiva, no existe liderazgo

-Al haber influencia positiva, jerarquía, poder o título, el liderazgo tiene mayor fuerza y mejores resultados.

-Al haber influencia positiva, hay liderazgo, pero no jerarquía, poder o título.

Si se logra un equilibrio en los procesos comunicativos entre los integrantes de una organización, sin importar su jerarquía es posible lograr un lugar de trabajo más equilibrado, y además permite que no existan barreras que puedan intervenir o desviar el mensaje que se pretenda comunicar y con con buen liderazgo se puede llevar a la empresa al éxito.

Administrador de empresas: Las claves para el éxito

administradorTodo empresario quiere alcanzar el éxito en ventas, mayores ganancias y más riqueza a través de sus negocios. Pero para conseguirlo es necesario que tenga un equipo competente, comprometida y disciplinada.

Para que una empresa alcance las metas del progreso , es necesario que administradores comprometidos y competentes, capaces y auto motivados para alcanzar resultados. Un gerente o administrador , es una persona a quien se le entrega la confianza de tener a cargo un local o una empresa, por lo que deben tener liderazgo, para manejar de buena manera el trabajo en equipo.

Las claves principales para que una empresa sea exitosa y su administrador se destaque es;

Ser un líder de equipo,  que motiva y estimula a su gente.

– Un buen administrador  es una persona auto motivada , positiva, disciplinada, comprometida y competente.

– Se debe rodear de gente entrenada, comprometida con su propio crecimiento  y competente para realizar su trabajo.

– Un administrador competente reporta y saca de su equipo a los mediocres, cuando éstos no muestran interés en mejorar.

– Debe administrar, pensar, analizar y buscar oportunidades para mejorar más el servicio al cliente.

– Lo importante es que el administrador tenga claras sus metas, conozca cuales son sus factores económicos claves para el éxito y se concentra en alcanzarlo.

– El administrador debe saber que su propio crecimiento y el de su equipo está unido al crecimiento de la empresa. Una empresa exitosa, ofrece mejores condiciones de trabajo para la gente , seguridad económica, crecimiento profesional y estabilidad laboral.

– Lo que siempre se debe imponer un buen administrador es alcanzar las metas que se establecieron y lograr más. Sobrepasar todas las expectativas.

Si un administrador de empresa, tiene en mente estos tips será muy bueno en lo que hace y valdrá cada peso que se le paga.

 

Sepa qué hace un nutricionista

nutricionistaAl escuchar sobre la profesión de los nutricionistas, inmediatamente pensamos que se trata de las personas encargadas de las dietas estéticas, sin embargo es mucho más que eso porque son los encargados de atender el modo integral del estado de nutrición de las personas, y a su vez la incidencia en la salud humana.

Es por esto que los que deciden formar parte de este trabajo del área de la salud deben abarcar conocimientos en las áreas de alimentación con el objetivo de promover la buena salud y la prevención de enfermedades. Además analiza la nutrición a nivel individual y grupal en todos los sectores de la población, ya sea que se encuentren enfermos o completamente sanos.

Su objetivo principal es solucionar problemas derivados de la alimentación y nutrición que afectan a las personas, como por ejemplo el aumento de la obesidad en niños y adultos, así como también enfermedades crónicas y degenerativas que estén relacionadas a esta área.

Además trata a las personas o grupos que presentan desnutrición calórica-proteica, sobre todo en los casos de los niños que viven en situaciones de pobreza extrema.

Previenen las enfermedades de la muerte prematura causadas por enfermedades crónicas vinculadas con la dieta, algunos ejemplos claros de esto son las enfermedades coronarias, obesidad, hipertensión, diabetes y el cáncer. Lo que permitirá a largo plazo la preservación de las funciones físicas y mentales.

Sus principales funciones

Algunas de las funciones de estos profesionales son:

Realizar campañas de educación nutricional, mediante la elaboración de materiales educativos y de apoyo en actividades de la salud.

Son asesores informativos en el mundo de hoy, porque cada día hay más productos alimenticios al alcance del consumidor, y el nutricionista está capacitado para aconsejar sobre los menos dañinos y más saludables para el consumo.

Realiza planes de alimentación para personas o grupos que se encuentran sanos, tomando en consideración aspectos económicos, biológicos y sociales, para que pueda ser viable.

 

Los trabajos part-time ideales para universitarios

empaquesMuchos jóvenes se ven forzados a tomar la decisión de irse a otra ciudad a continuar con sus estudios superiores, lo que significa un gasto alto para sus padres, por el tema de la estadía, la alimentación, y el pago de la institución.

Por esto, la mayoría de los universitarios que se ven en esta situación deciden entrar a trabajar, por un tema de horario buscan trabajos de medio tiempo, lo que ayuda a paliar los gastos mensuales. O simplemente trabajan y estudian de manera vespertina.

El conseguir un trabajo Part-Time, muchas veces es una tarea fácil dado que el mercado actual tiene bastante oferta.  Por lo que es más fácil para los jóvenes compatibilizar los estudios y la jornada laboral.

Dentro de los mejores trabajos de medio tiempo, la oferta es muy variada.

Cuidar niños: una opción siempre válida, siendo la niñera o cuidador de niños es una opción fácil de hacer dinero, ya que en la mayoría de las veces se cancela por hora de trabajo.

Pasear mascotas: Si sientes que no puedes con los niños, pero sí con los animales esta es tú opción de ganar dinero. Sólo debes pasear las mascotas de las personas que trabajan durante el día.

Vender: no es necesario que entres a trabajar en una empresa del retail, por el contrario puedes ser vendedor de tus propias cosas. Puedes vender todo aquello que ya no utilices en ferias libres, o por internet.

Escribir como freelance: si eres de los que tiene facilidad y gusto por la escritura, vender tus servicios de redacción puede ser una excelente opción para ganar dinero rápido.

Gestionar redes sociales: otra oportunidad de trabajar medio tiempo, es a través de las redes sociales. Si tienes habilidades para gestionar esta plataforma puedes ofrecer tus servicios como Community Manager.

Empaque: este es uno de los empleos más solicitados por los universitarios, ya que el dinero se gana en el momento y lo mejor es que lo puedes adecuar a tus horarios.

Ya lo sabes, las oportunidades para trabajar medio tiempo están ahí, ahora sólo depende de ti decidir si te atreves a tomar el desafío de trabajar y estudiar a la vez.

El departamento de relaciones públicas en una empresa

RRPP-empresaUna empresa debe saber que es de vital importancia contar con un departamento de relaciones públicas, ya que son los encargados de todo el manejo estratégico entre la organización y sus diversas audiencias. El principal propósito de un relacionador público es incrementar el posicionamiento, estimular las ventas, facilitar las comunicaciones y establecer relaciones con la audiencia.

Para conseguirlo un relacionador público, produce un evento que se realiza con el fin de establecer lazos entre los miembros de una organización,celebrar fechas importantes empresariales que se ajustan a la cultura organizacional.

A su vez, las relaciones públicas ayuda a gestionar la comunicación bidireccional con todas las partes de la empresa. De manera eficiente y es la guardiana de la imagen  y de la reputación de la empresa.

También, ayuda a tomar decisiones correctas y eficaces a los directivos de la organización y ofrece un abanico amplio de aplicación.

Dentro de las atribuciones y labores,  que tiene dentro de una empresa un relacionador público están:

– Gabinete de prensa: es el encargado de establecer el contacto con los medios de comunicación.

– Relaciones públicas internas: es quien analiza  las falencias de la comunicación interna para seleccionar qué información

– Responsabilidad social corporativa: es el área que trata de retribuir , ayudando con alguna carencia o falencia del país y sus ciudades.

Es por esto señores empresarios que la necesidad de un relacionador público pasa por las ganas de querer hacerse notar ante el resto. Es importante recordar que este profesional no es un simple organizador de eventos, sino un experto que sabe posicionar una empresa resaltando las cosas positivas de una organización .

Los tipos de comunicación en las empresas

En todas las empresas siempre existe la necesidad de comunicar información a sus integrantes por un bien de la prosperidad de la compañía. Sin embargo no siempre se cumple con los canales adecuados y los mensaje terminan siendo entregados de manera distorsionada. Esto puede terminar siendo tremendamente perjudicial para la compañía, poniendo en riesgo el desempeño de los trabajadores y su relación con los Stakeholders. Es por esto que a continuación te mostramos cómo se componen los elementos básicos de la comunicación interna y cuales son sus características.

Businessman Reprimanding Woman Through Tin Can Phone

Comunicación descendente

La comunicación descendente consiste en la información que entregan los altos cargos a sus empleados. En la mayoría de los casos corresponde a contenido que los directivos elaboran para sus empleados en relación a beneficios, nuevas reglas de la empresa, comunicados e incluso un nuevo ordenamiento de las áreas de la compañía.

Comunicación ascendente

Este tipo de comunicación es la que se desarrolla en base a las sugerencias o incluso reclamos de los miembros de una organización a sus directivos. Los especialistas en administración de empresas señalan que es una de las comunicaciones a la que los dueños de la compañía deben estar más pendiente.  La comunicación es importante en la empresa porque permite que todos trabajen alineados sin desconcentraciones que disminuyan el desempeño.

Comunicación horizontal

En tercer lugar encontramos la comunicación horizontal que se refiere a aquella que existe entre rangos similares dentro de la compañía. Los rumores de pasillos, por ejemplo, son un tipo de esta comunicación y en general corresponde a cualquier tipo de intercambio de información que pueda desarrollarse entre personas del la misma jerarquía en la empresa.

En conclusión los encargados de comunicación de cada institución debe procurar que los canales sean claros para que los mensajes siempre lleguen al receptor de manera eficaz con el fin de evitar confusiones y malentendidos que puedan poner en riesgo la prosperidad de la empresa.

 

Seguridad laboral dentro de las mineras

minerosEn el mundo de las mineras existe mucho peligro, pero no por ello las personas evitan trabajar ahí, pues en todos los establecimientos mineros del Estado se deben contar con reglamentos a seguir para que la seguridad de los trabajadores sea la más adecuada y puedan protegerlos de la mejor manera posible.

Por ejemplo, cada empresa tiene el deber de establecer procedimientos de emergencia y rescate donde se contengan alarmas, medios de comunicación, evacuación y salvamento, así como también debe organizar y mantener brigadas de rescate, investigar todos los accidentes pasados que han culminado con lesiones o muerte de los trabajadores, analizar las causas, para eventualmente tomar las medidas correctivas y elaborar un informe para SERNAGEOMIN (Servicio Nacional de Geología y Minería) por el jefe de faena y el experto en prevención de riesgos.

Además las empresas deben contar con un reglamento de orden, higiene, seguridad que garantice la integridad física de los trabajadores, el cuidado de los equipos, instalaciones, maquinarias y el medio ambiente.

En el caso de subcontratación y de empresas de servicios transitorios, la empresa principal será la encargada de tomar las medidas pertinentes para la protección a los trabajadores.

Protección de los trabajadores

Las empresas tienen la obligación de velar y proteger la vida de sus trabajadores mineros, informando de los posibles riesgos  y manteniendo las condiciones adecuadas de seguridad en las faenas. También debe contar con los implementos necesarios para evitar accidentes y enfermedades producidas por las condiciones laborales.

Empresas del ámbito minero con más de 100 trabajadores están obligadas a contar con un departamento de prevención de riesgos calificado por el Estado y el SERNAGEOMIN, a la que deben hacer entrega de todos los planes y servicios de prevención de accidentes y enfermedades para que los trabajadores puedan trabajar en las mejores condiciones laborales posibles.

 

¿Cómo se elabora un guión audiovisual?

guion_audiovisualAl ver películas o programas  de televisión solemos preocuparnos sólo por el contenido, sin embargo detrás de todo ello hay un gran trabajo del equipo técnico, donde camarógrafos, productores y comunicadores audiovisuales son los encargados de que todo salga a la perfección.

Para que esto ocurra en primer lugar se debe realizar un guión audiovisual que debe describir todo lo que se mostrará y escuchará en la pieza audiovisual, incluyendo la mayor cantidad de detalles posibles para que todo resulte a la perfección.

Existen dos tipos de guiones, el literario y técnico. El primero consiste en cómo transcurre el diálogo, la forma en que actúan los personajes, con qué objetos interactúan, los cambios de escena, secuencias y breves descripciones del entorno donde ocurrirá la escena -por ejemplo en ambiente exterior, interior, de noche o de día- Se analiza escena por escena para encontrar un ritmo adecuado,  mediante el reconocimiento de la utilidad, validez, planteamiento, sentido, composición y  estructura dramática.

Acto seguido, se realiza el guión técnico que describirá detalladamente cómo la cámara captará toda la información del guión literario, es decir dice la forma en que se tomarán los planos en cada escena mediante las secuencias de las tomas y planos -ángulo y lugar desde donde la cámara capta a los personajes y objetos- se ajusta la puesta en escena incorporando las indicaciones técnicas más apropiadas como la posición de la cámara, decoración sonido, iluminación, encuadre y efectos especiales-

El recurso del Storyboard

Cuando existen problemas de interpretación y no se entiende la forma como deberían ser las tomas, se debe recurrir al dibujo del guión “Storyboard” que consiste en una serie de ilustraciones mostradas en secuencia con el objetivo de servir de guía para entender una historia antes de realizarse.

En otras palabras, el storyboard sirve como ejemplo visual para mostrar cómo deben ser vistos los acontecimientos por la cámara. Esta técnica también sirve para ayudar a todo el equipo de trabajo, así como también a los directores y cineastas para visualizar las escenas, con el objetivo que el producto final resulte perfecto.

 

Conoce los beneficios de trabajar y estudiar una carrera vespertina

vespertinoExisten muchos jóvenes que tienen el privilegio de que sus padres paguen sus estudios superiores y otros que deben hacerlo ellos mismos, pues no cuentan con los medios necesarios para  hacerlo, es por esto que deciden salir al mundo laboral para poder juntar dinero y costear sus propias carreras de modo vespertino.

Trabajar de día y estudiar de noche es una tarea que suena bastante difícil y agotadora, sin embargo las personas que deben pasar por esto no han visto las ventajas que esta ajetreada vida puede traer.

Ventajas

-En primer lugar, al estar realizando dos funciones que requieren responsabilidad, estás adaptando a tu cerebro a trabajar más rápido y a ser capaz de realizar trabajos simultáneos, lo que a la larga te traerá beneficios como mayor productividad,  rapidez y eficacia.

-Al estar trabajando siempre se tendrá dinero extra y además una experiencia laboral valiosa, pues obtendrás habilidades útiles que te servirán para trabajos posteriores o para los estudios de postgrados, ya que tendrás acceso cartas de recomendación y referencias sólidas sobre tu desempeño laboral.

-Se tiene mayor competencia en la anticipación de los problemas, pues al estar trabajando y estudiando se están adquiriendo mayores capacidades para minimizarlos y solucionarlos de la manera más eficiente, lo que los lleva al éxito asegurado.

-Se tiene adquiere mayor proactividad, pues al levantarse más temprano se suele tener mayor capacidad para enfrentar situaciones difíciles y no dejan que los superen.

-Se suele dormir mejor porque al tener poco tiempo para hacerlo, son capaces de  disfrutarlo al máximo, lo que es muy beneficioso para reponer las excesivas energías que se gastaron durante el día.  Así como también las personas que son tan activas y que son madrugadores suelen dedicar su tiempo en las mañanas para organizar su día , estableciendo metas y dejando sus objetivos claros. Finalmente  tienen la capacidad de disfrutar al máximo sus momentos de relajo y tranquilidad ya que los suelen dedicar a reflexionar y enfocarse en lo importante.

-Las carreras vespertinas siempre cuestan menos dineros que una diurna, por lo que podrás ahorrar dinero.

-Durante los “tiempos muertos” o momentos cuando no hay trabajo, siempre se puede aprovechar el tiempo para estudiar.

-El fin de semana se aprovecha doblemente, pues después de tanto estrés se puede avanzar en las materias y despejar dudas tranquilamente, o bien dejarlo para descansar.

-Además de todo lo anterior, siempre se puede contar con los trabajos dentro de la casa de estudios (los estudiantes tienen preferencia) donde se permite la flexibilidad de horarios y se  puede escoger el área de mayor preferencia o algo que se relacione más con tus estudios.

¡No lo pienses más! y decídete por la vida más activa y productiva que el mundo vespertino tiene para ti, pues siempre tendrás mayores ventajas por sobre los que estudiaron durante el día.

 

Aprenda a ganar dinero por Internet

dinero_internetEn el mundo moderno en que vivimos, todo gira en torno a la innovación y a las nuevas tecnologías, haciendo que nuestra calidad de vida sea cada vez más cómoda y simple. Es por eso que hoy es posible realizar cosas inimaginables a través del gran mundo de Internet, como comprar, realizar videoconferencias en vivo o inclusive, ganar dinero. Sí, tal como lo lee ahora es posible que ganemos dinero sólo con nuestro computador y en comodidad de nuestro hogar.

No obstante no todo es tanta maravilla, pues para conseguir el tan anhelado dinero debe trabajar arduamente, porque esto no ocurrirá mágicamente.

A continuación le mostraremos de manera detallada todas las maneras con las que puede ganar dinero y sacarle el mayor provecho posible a su computador.

Ideas efectivas

En primer lugar, se puede obtener dinero con la generación de blogs profesionales, esto se realiza mediante la compra de un hosting y nombre de dominio. Pero no se decepcione, pues estos procesos tienen un costo muy bajo y son muy rápidos de crear ¡Solo debe atreverse!

Ganar dinero con Youtubemediante la filmación de videos y posteriormente debe subirlos a la plataforma. Si sus videos resultan ser entretenidos y novedosos, puede comenzar a generar ingresos de esto. Suena muy fácil y difícil de creer, pero basta con recordar el caso de los videos del chileno Germán Garmendia llamados “Hola soy Germán”, que causaron tal impacto que hoy el joven genera mucho dinero con ellos.

Mercado libre es un sitio web donde usted mismo puede realizar ventas de sus productos, ya sean cosas usadas o nuevas. Solo basta con subir una fotografía, escribir las características,  precio del producto y quedará a la vista de todos. Es increíble la cantidad de gente que querrá comprar sus productos, y entre más productos ofrezca, más dinero entrará a su bolsillo.

Finalmente, se pueden generar ganancias con la creación de un producto propio, lo más recomendable es que se trate de algo útil y novedoso para los públicos objetivos. Para ello debe realizar mucha propaganda en Internet por las redes sociales, publicidad, de esta manera ganará mucho dinero y lo más importante, todas las ganancias serán para usted.

 

¿Cómo ser un docente de calidad?

profesorUn profesor que lleve varios años ejerciendo la profesión puede decir que más que un trabajo es un estilo de vida. Ser docente es mucho más allá de enseñar a un niño, lleva la responsabilidad de ser un ejemplo, es por eso que maestros son más eficaces si tienen ciertas características.

Si deseas entrar a la carrera de pedagogía, pero sientes la inseguridad de saber si serás eficaz o no, en tu trabajo, debes saber que hay cinco características que definen a los profesores eficaces y los separa de los docentes sin vocación.

Una mente abierta:  el aprendizaje y la adaptación son dos partes de un buen maestro. Debes ser capaz de aceptar y entender los nuevos e inesperados obstáculos que la vida diaria traerá en tu profesión.

Flexibilidad y paciencia: Es la cualidad más importante de un docente y si no se posee, es mejor pensar a dedicarse a otra cosa. Se debe entender que habrá interrupciones durante la explicación de la clase, por lo que la actitud flexible y paciente es importante para que no tengas un nivel de estrés alto.

Dedicación: Ser maestro trae grandes beneficios, como los meses de vacaciones, sin embargo, esto se contrasta con la dedicación que requiere esta profesión, la constante necesidad de estar aprendiendo nuevas técnicas de enseñanza.

Actitud positiva: es necesario que un profesor sea capaz de tener una buena actitud al enfrentar el día a día, esto lo ayudará a enfrentar de mejor manera eventuales problemas durante una clase o uno que exprese un estudiante.

Altas expectativas: si se posee esto, el maestro será capaz de motivar a sus alumnos a que se esfuercen cada vez más, ya que él lo hace a diario.

Planeación: Un profesor debe ser capaz de organizar las clases con anterioridad, teniendo en cuenta todas las dudas que se puedan presentar en el aula.

Dinamismo: un docente debe ser dinámico a la hora de realizar su clase, con el objetivo de que los alumnos estén pendientes de lo que se dice en clases. Sin embargo no debe caer en el extremo de ser payaso porque así solo logrará que los estudiantes dejen de respetarlo y no lo consideren una autoridad.

Habilidad de expresión: Un profesor de excelencia debe hacerse entender a cerca de lo que desea expresar, sin que los estudiantes queden con dudas y si esto ocurre debe tener la mayor disposición para resolverlas.

Capacitación constante: Un profesor debe estar constantemente estudiando nuevas formas efectivas  de enseñar, las actualidades de su área, así como  también los nuevos intereses de los niños porque en cada época están cambiando y esto será de mucha ayuda para poder interesarlos en las materias.

Si después de conocer las características que deben poseer los buenos profesores, sientes que no puedes llegar a tener alguna, creo que deberías considerar estudiar otra profesión, que llene completamente tus expectativas.

El rol de organizador de eventos de un RRPP

rrppPara los que no están familiarizados con el término RR.PP les contamos que significa relaciones públicas, un área de trabajo profesional que tiene como fin la dirección y gestión de la comunicación entre una organización y sus públicos. Es decir que para gestionar la comunicación hacen uso de las más diversas estrategias de comunicación, y entre ellas está el organizar eventos.

El rol de un relacionador público en esta área es permitir que la organización para la que trabaja tome contacto directo con sus públicos objetivos, ya sea con el objetivo de difundir un hecho institucional o provocar mayor cercanía la promoción de un producto o servicio.

Para que esto ocurra el profesional debe ser capaz de identificar la necesidad de la creación del evento, los objetivos y los posibles errores que puedan ocurrir, para poder evitarlos.  Asimismo se debe proceder con acciones de difusión, por medio de los distintos soportes de comunicación efectiva, como por ejemplo la creación de noticias por las que la organización no debe pagar por un espacio en los medios.

Objetivo de los eventos

La producción de eventos se realiza con el fin  de establecer mejores lazos entre los miembros de una organización, celebrar fechas importantes empresariales que se ajustan a la cultura organizacional. Además se puede utilizar como herramienta para relacionarse con los medios de comunicación como por ejemplo conferencias, creación de puntos de prensa, desayunos corporativos, y para organizaciones gastronómicas sirve para promocionar sus productos mediante degustaciones públicas o con público específico.

Se debe hacer énfasis en que este no es el único rol de los relacionadores públicos, pues también pueden desarrollarse en áreas de comunicación interna empresarial o la promoción de una persona pública, un producto o una gran empresa. También son expertos en comunicación organizacional y en estrategias para la eficacia de los flujos de comunicación empresarial.

Eventos sostenibles

Las entidades públicas y privadas necesitan de las relaciones públicas para construir , administrar y mantener una imagen positiva  en el entorno que se desenvuelven.Ya que hoy en día es distinguirse de la competencia porque  existe mucha similitud entre productos o servicios.

Es por esto que muchas empresas, en sus áreas de relaciones públicas han decidido comenzar a dar eventos preocupados del medio ambiente, fijándose en ciertos puntos.

  • Gestión de residuos: Un RRPP debe estar controlando el flujo de residuos en la sede del evento, tanto por las botellas plásticas, papel u otro material.
  • Aprovisionamiento: es necesario adquirir los materiales necesarios para el evento de la forma más sostenible  posible.
  • Alimentos: los productos que se sirvan durante el evento deben contar con la certificación nacional y que cumplan con los requisitos.
  • Actividades paralelas:  siempre que sea posible, deben estar enmarcadas en la sostenibilidad y deben beneficiar   a la economía local, mostrando la oferta  cultural de la región e ideando conceptos que la caractericen y la potencien.

El aporte de la minería en nuestro país

mineriaLa minería fue una de las protagonistas en el crecimiento que tuvo la economía chilena en las últimas décadas, es por esto que ya forma parte de la identidad del país, y sobre todo porque sigue siendo clave en el desarrollo  de la economía actual.

Si pensamos en la historia de la minería, debemos comenzar mencionando a los primeros mineros de nuestro país, que fueron los atacameños los que explotaron minerales como el cobre (en la localidad que hoy conocemos como Chuquicamata) y además obtenían oro de Inca Huasi de un volcán de 6 mil metros (que hoy se encuentra en la frontera con Argentina)

De estas extracciones los aborígenes realizaban objetos decorativos,   utilizando herramientas de madera, rústicos cinceles y  piedras talladas para poder excavar piques de los cerros para lograr sacar el cobre nativo.

Los atacameños trabajaron también la alineación del estaño con el cobre, que da como resultado el bronce. Para poder fundirlos utilizaban hornos ubicados en las alturas, para que el viento natural pudiera alimentar el fuego. Esta técnica ayudaba a templar los minerales para lograr endurecerlo, y a su vez alargar aún más su vida útil.

Actualidad

Luego que la producción de cobre se estancara durante los años 80, en la década posterior hubo un desarrollo sostenido que continúa hasta nuestros días.

El crecimiento se puede apreciar tanto en la minería privada de capitales extranjeros y capitales nacionales, como en la minería estatal, lo que provoca una notable convivencia entre los tres modelos de propiedad, y de esta manera una excelente relación y coordinación entre ellos.

El despegue de la minería se hizo posible por la calidad de sus recursos humanos, pues los trabajadores del norte poseen una sólida cultura, tradición minera y una creciente formación técnica en nuevas tecnologías, a las que las empresas dedicaron importantes recursos en la capacitación de sus empleados. Algo que también favoreció la expansión minera es la adecuada infraestructura vial, energética, portuaria y de comunicaciones.

Desde la promulgación del estatuto de inversión extranjera en 1974 hasta 2012, de las inversiones totales, un tercio corresponden al sector de la minería.

¿Qué le depara al futuro de la minería?

Se prevé que el sector de la minería irá en profunda expansión, pero siempre y cuando sean capaces de superar diversos desafíos, pues en los últimos años han habido limitaciones a la competitividad de la minería chilena en temas como la caída en la ley mineral, disponibilidad y costo de energía, productividad del capital humano, disponibilidad del agua y certeza jurídica de las autorizaciones.

Es muy importante que este sector vaya en ascenso para que, de esta manera, la minería pueda profundizar su aporte al país, contribuya de forma positiva a la economía y continúe siendo el motor del desarrollo nacional.

 

Las áreas de trabajo de Nutrición y Dietética

nutricionista-paciente2Cuando sales de la etapa escolar y decides estudiar una carrera universitaria y tienes claro que el área de salud es lo tuyo, deberías considerar la carrera de Nutrición y Dietética. Es una de las ramas de la salud, que está bien catalogada, ya que los profesionales que trabajan en esto figuran con las condiciones menos estresantes y una mejor calidad de vida.

Otro aspecto importante a considerar es que los nutricionistas son los que se sienten más reconocidos por sus superiores. Sin embargo, si lo que quieres es ganar bastante dinero, deberías tener en cuenta que esta carrera no es de las mejores pagadas y eso se refleja en el momento de egreso.

Para un recién titulado, puede llegar a ganar $468.000 mil, pero a pesar de esto son muchos los que se conforman con esa paga para el inicio de la vida laboral.

En cuanto a la empleabilidad, los recién titulados en su mayoría encuentra trabajo en su primer año, y la razón su amplio campo laboral.

Un nutricionista se puede desempeñar en las siguientes áreas de trabajo:

  • Salud: puede trabajar en hospitales, clínicas, consultorios, consultas privadas, empresas de hospitalización domiciliaria, entre otras.

  • Educación: si bien, para desarrollarse en esta área el nutricionista debe tener el grado de académico Licenciado en Nutrición. Con este grado puede trabajar en universidades, institutos, colegios técnicos o centros de formación superior o técnico.

  • Servicios de alimentación: aquí se incluyen los casinos de cada empresa, centros de alimentación, restaurantes, jardines infantiles, casas de reposo, en general en todo lugar donde se distribuya alimentación.

  • Industria alimentaria: es quien asesora en el tema del  etiquetado nutricional y consultorías especializadas en las áreas de producción, procesamiento, distribución, mercadeo y promoción de alimentos.

  • Instituciones deportivas: en centros deportivos de alto rendimiento y gimnasios. En asesorías a deportistas de acuerdo a su nivel de rendimiento y características.

De trabajo no se puede quejar un nutricionista, porque son muchas las áreas en la que se puede desarrollar profesionalmente, solo será preocupación del profesional crearse su propio camino y el reconocimiento.

La profesión de nutrición es una del área de salud, que trata directamente con las personas, que deben cumplir con sus labores de asesoría alimenticia a sus pacientes. Una vez titulados los estudiantes de nutrición , se pueden desempeñar en diferentes áreas de su carrera , que pueden ser:

  • Consultorías nutricionales privadas:  donde el profesional busca y ataca el origen del trastorno nutricional que presenta el paciente.
  • Elaborando planes alimenticios específicos: mediante un análisis de la alimentación del paciente, un nutricionista tiene las facultades para desarrollar una dieta para una persona o grupo determinado de pacientes, todo dependiendo de sus características.
  • Planifica técnicas de alimentación: además, dirige y ejecuta estos planes para un paciente o colectividades que requieran de un ordenamiento alimenticio.
  • Investigaciones: estos profesionales pueden realizar investigaciones y estudios sobre los hábitos alimenticios y todo en relación a la alimentación.
  • Tecnología de alimentos: trabajando en industrias alimentarias, empresas agrícolas, laboratorios farmacéuticos, sistemas de control de calidad de alimentos y consultorías de marketing alimentario.
  • Gestión de servicios alimentarios: desempeñando labores de diseños de menú en  casinos, colegios, restaurantes, universidades, hogares de ancianos, entre otros.

Finalmente, un profesional de la nutrición tiene para trabajar en el ámbito privado y público, ya sea asesorando directamente a los pacientes o a través de grandes empresas, que llegan a un gran número de personas.

 

 

 

 

Cómo ser un buen líder en la empresa

Lider-nueva-caratulaLa creación de una empresa es una tarea que gracias a los procesos de la actualidad es cada vez más fácil. Antiguamente se requería de complicados esfuerzos para que algún individuo pudiera llevar adelante un emprendimiento ya que el papeleo y burocracia siempre se transformaba en un problema. Luego de esta etapa venían las complicaciones propias de mantener a una empresa en la prosperidad y controlar todos las áreas y procesos que involucra. Es por este motivo que a continuación te detallamos cómo debe ser el líder de una organización o empresa para que siempre existan números azules y un personal motivado.

Un líder comprometido

Quizás muchas veces has visto que la gente se queja que sus jefes no los entienden y no se sienten cómodos con sus vidas laborales. Los niveles de estrés durante los últimos años han aumentado considerablemente que en parte se deben a la mala comunicación que existe entre empleado y la jefatura. Sin embargo hay distintos especialistas que señalan que las renuncias de trabajadores por este motivo se deben a una mala gestión de jefes y no del empleado. De hecho la frase más común sobre este tema es: “la gente no renuncia a una mala empresa sino que renuncia  a un mal jefe”

Ayudar y no delegar

Asimismo debemos ser capaces de entender que los jefes de una empresa deben trabajar igual o incluso más que sus empleados. No es recomendable delegar todas las tareas y explotar a los trabajadores. La metáfora más clara de esta situaciones es la imagen que muestra dos ejemplos de prácticas comunes en jefes. En la primera imagen se muestra a un grupo de trabajadores empujando un pesado bloque de cemento y arriba del bloque está el jefe dando instrucciones para que los empleados se apuren.  En el segundo bloque están los mismos empleados pero esta vez el jefes los ayuda a empujar el bloque. Este es el mejor ejemplo de lo que debe hacer buen líder para el bienestar de sus colaboradores y lo más importante, para el crecimiento de la empresa.

Los tipos de accidentes laborales

accidente-laboralSe reconoce como un accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con lugar en su trabajo. Lo que impide que el trabajador pueda desarrollar su trabajo con normalidad.

También, se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa. Un trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera accidente, pero es responsabilidad del trabajo de destino final.

Dentro de los accidentes laborales hay dos tipos:

  • accidentes leves: cortes, torceduras, picaduras, golpes, caídas al mismo nivel del suelo, caída de objetos extraños en los ojos.

  • accidentes graves: una caída de más de 2 metros de altura; accidente que provoca de forma inmediata la amputación o pérdida de alguna parte del cuerpo, accidente que involucre pérdida de conocimiento, accidente que requiera de maniobras de reanimación, un accidente que amerite rescate de una ambulancia y personal capacitado de mutual.

De sufrir un accidente de estas características los pasos a seguir son:

Informar a su empleador para que éste le preste los servicios adecuados a la situación. Lo ideal es que llegue un servicio de rescate de ambulancia de forma inmediata, siempre que lo amérite y aspi ser trasladado a un establecimiento asistencial.

En el caso de que el empleador no cumpla con la obligación o cuando las circunstancias impidan que tome conocimiento, el trabajador podrá recurrir por sus propios medios, siendo atendido de inmediato.

En la situación que el accidente sea fatal, el empleador deberá informar los hechos de forma inmediata a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda.

 

Veterinaria y la pasión por los animales

veterinarioEscuchar a un amante de los animales decir que  dedicará la vida entera a ellos, parece ser una idea bastante descabellada, pero para quienes los aman más que a las propias personas es algo  muy natural. Y es que para un veterinario, este resulta ser el trabajo soñado,  pues puede convivir a diario con ellos.

Las personas que trabajan con animales suelen decir que para ellos es más que un trabajo, sino un estilo de vida donde en vez de sentirlos como clientes, los aman e interpretan todos sus sonidos al punto de entender exactamente qué los está aquejando.

Sentir como ellos, saber lo que piensan, entender sus instintos, entender su lenguaje corporal y saber si sufren o están alegres por alguna razón, es algo que solo un fanático de animales puede comprender.

A un animal no le importa si quien lo cuida es adinerado, tonto, viejo, gordo o flaco, ellos solo quieren que los traten con amor y con el respeto que se merecen. Es por eso que son seres tan especiales, porque puedes estar seguro que nunca te van a decepcionar, como una persona sí puede hacerlo.

¿Por qué los animales tienden al rechazo?

Si bien los animales son capaces de ser muy cariñosos, también pueden atacar a sus dueños en algunas oportunidades, y esto puede ser causado porque los han mantenido encerrados por mucho tiempo. Asimismo, los animales son capaces de arañar o dar mordiscos a las personas como símbolo de cariño o afecto, y eso es algo de lo que son capaces de distinguir los que han dedicado su vida a estos maravillosos seres.

Entender ojos tristes, orejas caídas o narices calientes es una inmensa alegría para los que trabajan con animales, que han dedicado su vida a su más grande pasión, dar, recibir y ayudar a estos seres.

La veterinaria y su labor en la sociedad

Un veterinario es el encargado de diagnosticar, prevenir, tratamiento y cura de las enfermedades que afectan a todos los animales, ya sean salvajes, exóticos o domésticos.

Asimismo, la medicina veterinaria se encarga de controlar los alimentos que ingieren estos seres, a predecir su comportamiento, mejorar sus rendimientos, además de prevenir la zoonosis que se trata de las enfermedades que padecen los animales y que pueden contagiar a las personas.

La labor de la veterinaria puede dividirse en 3 ramas, que son las siguientes:

-La producción animal mediante la zootecnia que es la encargada de cuidar la explotación de los animales con fines económicos.

-La bromatología es la encargada de controlar los productos obtenidos de la producción animal por el bien de la salud pública.

-Clínica es la que tiene como objetivo prevenir y curar enfermedades de los animales, mediante la anatomía y embriología que se encarga de su formación; la fisiología que vela por el correcto funcionamiento de los órganos; y por último la histología que estudia microscópicamente la estructura de los animales.

¿Por qué preferir soluciones modulares?

soluciones-modularesLlevar a cabo cualquier tipo de construcción puede llevar mucho tiempo y para ello también se necesita de recursos monetarios muy elevados, tanto para el material como para la mano de obra. Como respuesta a esta situación, las soluciones modulares se han impuesto y ganado mucho terreno, por su funcionalidad y economía.

En nuestro país este tipo de construcción se dio a conocer masivamente luego del terremoto de 2010. Con estas soluciones se pudo recuperar en menor tiempo la cotidianidad de muchas familias al ser utilizadas como salas para formar colegios con estas estructuras, e incluso como centros de atención médica.

Hoy en día son varias las empresas que prefieren utilizar este tipo de ejemplares para sus instalaciones, sobre todo en obras de construcción. Sí, aunque suene paradójico, es en este tipo de lugares donde se da comúnmente el uso de soluciones modulares, éstas sirven para instalar las oficinas de los maestros de obras, como bodegas para materiales y herramientas e incluso como habitaciones para los obreros.

Las casetas de guardias son otra alternativa para la cual se usan las soluciones modulares, en la sobras estos puestos se ubican en forma estratégica, por lo tanto a medida que avanza el proyecto es probable que el puesto de guardia deba trasladarse, lo cual se facilita bastante con casetas modulares.

Ventajas de soluciones modulares

Una de las más evidentes es la facilidad con que se pueden transportar este tipo de elementos, si se trata de partes grandes probablemente no podrá levantarla entre varios y moverla, sin embargo las empresas que entregan este tipo de productos poseen la maquinaria necesaria para efectuar este movimiento.

En el caso de las casetas de guardias y los baños químicos, dos de las soluciones modulares más comunes, éstas se construyen en fibra de vidrio y otros materiales de alta resistencia, por lo tanto son ideales para utilizar en diferentes condiciones climáticas.

El ahorro de tiempo es una de las ventajas más considerables con este tipo de estructuras, esto se debe a que para instalarlos sólo se requiere de un espacio plano en donde quede perfectamente nivelada. A diferencia de las construcciones tradicionales que requieren de una base profunda en la tierra para soportar el peso de la estructura.

Las soluciones modulares también son mucho más económicas que las construcciones tradicionales, esto se debe a que, independiente de que las compre o las arriende, el uso que hará de éstas será mayor.

¿Cómo podemos desarrollar talento para las ventas?

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Sin duda que una de las tareas más difíciles de conseguir para cualquier tipo de negocio, es captar a los clientes. Por lo mismo es que los profesionales ligados al área de ventas, debe cumplir con varias características que le permitan llegar de mejor manera a un potencial cliente. Se requiere de cierto talento para influir en el cliente al momento de la compra y éste se puede desarrollar. Lo que sí debes hacer es definir un propósito o plan estratégico para alcanzar el objetivo final.

Es preciso que consideres la manera en cómo expones tus ideas y cómo ofrecerle al cliente lo que necesita o dicho de otro modo, cómo convencerlo de que la inversión que está realizando es la mejor opción. Esto último no es una tarea simple, ya que requiere de cierto manejo, que muchas los años de práctica dan. Se trata de desarrollar competencias comunicacionales adaptadas al proceso de ventas.

Entonces, lo que necesitamos saber, para vender de forma exitosa, se podría resumir en los siguientes puntos:

  • Olvidarse del miedo a fracasar. Esto, en muchas ocasiones, puede afectar directamente la efectividad que puede tener la venta.

  • La información y el conocimiento de lo que ofrecemos es esencial. Hay que conocer muy bien el producto o servicio que se está vendiendo.

  • El estudio siempre es un plus. Es necesario estudiar el perfil del cliente y sus necesidades, para así hacerle ver el porqué debe confiar en ti.

  • Es bueno evaluar la manera de que tu producto o servicio cubra las necesidades del cliente.

  • La empatía es un aspecto importante. Presenta una atención sincera, amable, creando un ambiente de confianza, para que tu cliente se sienta a gusto.

  • Un gran error es comenzar a improvisar con el discurso. Lo correcto es preparar lo que vas a decir, antes de empezar, utilizando términos que el cliente pueda entender de manera clara.

  • Es oportuno replantear y modificar la estrategia de venta si el cliente no se está familiarizando con el producto o servicio, pero nunca agobiándolo.

  • Haz un seguimiento de cada caso, aún si la compra no llegó a buen puerto, recuerda que siempre pueden ser prospectos a futuras ventas.

Con estos simples tips, podremos mejorar las ventas para impulsar nuestro negocio o por otro lado, podemos capacitar a nuestro equipo para llegar a las metas propuestas. Existen muchas empresas que brindan el servicio de entrenamiento de ventas y entrenamiento gerencial, para que puedas llevar a tu empresa directo al éxito.

 

Klob: La empresa mexicana que rompió los cánones del multinivel

Network team

Mucho se habla del multinivel y de lo fácil que es participar y ganar buen dinero con este sistema, es por este motivo que últimamente se han abierto cientos de empresas que ocupan este modelo y que por lo demás les ha ido bastante bien. Este es el caso de la empresa mexicana Klob, en la que ganas dinero por comprar de forma diaria en el supermercado o en algunos restaurantes.

Lo interesante de esta empresa es que no tiene un producto estrella, más bien nació con el objetivo de premiar a las personas por llevar su vida, sí tal y como lo leen. Claro, se preguntarán cómo funciona, pues bien te contamos que lo único que tienes que hacer es cargar un monedero electrónico (vía internet) y con ello puedes realizar compras en cualquier tienda que esté asociada a la empresa.

Ahora, se ganarán puntos de acuerdo a las compras que hagan las personas que ingresas a este modelo, luego se dividirán en equipos y todos los viernes Klob hará un cómputo en donde te pagará el 10% en dólares del equipo que menos puntos haya alcanzado.

La empresa se maneja bajo un sistema binario, el que finalmente permite tener ganancias en cada semana y con sólo dos integrantes en tu equipo. Por otro lado, Klob sabe de la importancia del internet como herramienta del presente y del futuro por lo que ocupa la red a su favor para poder comprar desde cualquier lugar.

Además sigue la misma lógica que todos los negocios multinivel en donde la incorporación de nuevos integrantes es primordial. En cuanto a la empresa, Klob nace en 2010 y en sólo 3 años logró llegar al éxito de manera rápida, lo que les permitió abrir su negocio en otros países como Estados Unidos, Perú, Colombia y México.

El trabajo en las mineras a cielo abierto

Chile se caracteriza por su explotación de suelos para extraer materia prima y venderla, esto es en palabras sencillas. Pero la minería a cielo abierto, en palabras más expertas, a una actividad industrial definida como la remoción de enormes cantidades de suelo y subsuelo, que luego es trabajado para sacar el mineral, donde muchas veces viene en cantidades mínimas comparadas con la cantidad de la tierra removida.

udla_artes_culinariasEsta opción de hacer minería, es muy sustentable ya que los terrenos y el trabajo es mucho más sencillo en comparación al que se realiza en las mineras subterráneas. Lamentablemente, esta actividad posee enormes desventajas a nivel medioambiental:

  • Utiliza grandes dimensiones de terreno.

  • Los terrenos puede ser: laderas de montañas, cuencas hidrográficas, bosques tropicales o suelos agrícolas.

  • Usa materiales químicos y tóxicos en enorme cantidad para explotar el suelo y para extraer, elimina sobre el terreno desechos que contaminan toda el ambiente.

  • Su proceso afecta a la localidad completa donde se haya instalado, ya sea a poblaciones que deben retirarse por la contaminación y también, el trabajo agrícola local se ve afectado y se pasa a llevar todo derecho de territorio y ambiental.

Por parte, la industria minera ha sufrido una evolución considerable respecto de sus procesos, es decir, la forma de realizar el trabajo a cambiado drásticamente, invitando a que las mismas personas que se dedican a las funciones y operaciones mineras, sean profesionales en la materia, ya que la labor no se hace con el pico y la pala, sino que se utilizan grandes y muchas veces, complicadas maquinarias que requieren de un conocimiento experto por parte de los mismos mineros y todos los trabajadores del lugar.

Las minas de cielo abierto que existen, se pueden dividir según su tipo. Podemos encontrar, aquellas denominadas Canteras, de donde se obtienen rocas industriales y ornamentales. También aquellas Cortas, que explotan principalmente materiales metálicos y de carbón y su forma es como la de un cono invertido. Están las Descubiertas, que son casi totalmente horizontales.

Evitemos los accidentes laborales

En cualquier tipo de empresa y organización, la seguridad y el salud para el equipo de trabajo es un elemento fundamental para el correcto funcionamiento al interior de cada departamento y sección que compone la compañía. Por lo tanto, la tarea es tanto de los empleadores como del empleador.

udla_prevencion_riesgosPrincipalmente, las normas de seguridad y de higiene que se establecen para una empresa deben ser respetadas y las correctas. Y todo trabajador se encuentra posibilitado para denunciar cualquier tipo de irregularidad que esté afectando su salud y el ambiente laboral, poniendo en riesgo la integridad mental como física del personal.

Es obligación del empleador respetar y cumplir el conjunto de normas sobre la seguridad e higiene correspondiente al rubro de la organización. Por ende, el espacio en donde se desarrolla todo su equipo, debe ser un ambiente laboral sano y que nadie salga perjudicado.

Así, el empleador debe proporcionar los equipos de trabajo y protección pertinentes, informar al personal sobre los riesgos en las funciones, las medidas de protección y las que se adoptan en caso de emergencia. Capacitar correctamente en las tareas a todos los empleados y realizarle un chequeo médico para evitar complicaciones a futuro.

Por otro lado, los trabajadores también son los propicios para exigir la seguridad que requiere su función dentro de la organización. Por eso, durante sus labores es primordial que sea responsable sobre el uso de maquinarias o herramientas, el correcto uso del vestuario, saber usar los elementos de seguridad, informar sobre alguna situación de peligro y motivar el cumplimiento de las normas.

De esta forma, en cualquier empresa es tarea de todos que la salud y seguridad de los trabajadores esté en manos de todo el equipo que conforma la empresa. Además, existen profesionales que se encargan en trabajos específicos de capacitar, proveer información y estar en terreno para resguardar la seguridad de empleados y empleador al mismo tiempo.

La importancia de un portafolio en el diseño gráfico

Un portafolio es tal vez una de las cosas más importantes que el diseñador gráfico debe tener. Y es que dentro de todas las competencias que puede tener este profesional, debe haber una prueba empírica de su trabajo, que él hable por el diseñador y así dar a conocerlo.

El portafolio no viene siendo más que la muestra de todos los trabajos que has realizado, desde el primero al último, de esta forma muestras al posible nuevo cliente o jefe la calidad y la variedad de tus diseños. Cuando hablamos de portafolio en diseño web, esto se refiere generalmente a una galería de imágenes que muestra una miniatura de los sitios web diseñados para otras empresas.

No importa la carrera, siempre hay que tener un portafolio que mostrar, ya que hay empresas que piden un portafolio de diseño que incluso se puede mostrar en línea, pero si hablamos netamente del diseño gráfico, éste hay que tenerlo impreso.

Una de las formas más sencillas para crear tu propio portafolio de diseño, es quedarte con un ejemplar de los materiales que vayas imprimiendo para tus clientes, ya sean tarjetas de visita, flayers, banners, etc y que esto vaya siendo guardado en libros empastados en los que se van acumulando los diseños, de esta forma cuando visitan una agencia de publicidad para conseguir un nuevo trabajo muestran el portafolio para que el creativo o la persona encargada de la contratación tenga una idea clara de la creatividad de tus diseños.

El diseño gráfico requiere de muchas competencias para poder triunfar, sin embargo, si se cuenta con ciertas cualidades y siendo metódico, se pueden conseguir muchas cosas. Es bueno que cada vez que se haga un trabajo, puedas guardar éste, para que así vayas armando tu portafolio y puedas dejar tus mejores diseños.

Consejos para favorecer las relaciones públicas dentro de tu empresa

En el mercado existen tantas empresas como distintas personas que las componen, de ahí que sea tan importante el capital humano a la hora de mejorar la productividad dentro de los negocios y la mejor forma de hacerlo es por medio de las relaciones públicas, las cuales favorecen el ambiente laboral y el bienestar de cada colaborador.

Cuando una organización busca crear nuevas estrategias, no puede dejar de lado las relaciones públicas que coordinadas buscan identificar a cada trabajador con su empresa y al mismo tiempo, favorecer el vínculo de los clientes y consumidores con esta misma. Así, mientra más positiva sea esta estrategia más fácil será conquistar y lograr el objetivo

¿Cómo lograrlo?

Primeramente, se debe tener claro el presente y el futuro de la empresa para poder trazar objetivos claros y específicos a corto, mediano y largo plazo, por medio de la investigación y evaluación de lo que se quiere lograr con la compañía.

No se debe olvidar, que cada negocio cuenta con un público determinado al cual satisfacer, por esto, al tener claro el tipo de cliente, las estrategias comunicacionales son mucho más fáciles de crear.

Junto con lo anterior, la forma en que se transmitirán estos mensajes para fidelizar a los clientes debe ser descrita y hecha de tal manera, que en los medios el mensaje quede claro. Por eso, debe escoger bien los tipos de canales, quiénes pueden transmitir y construir una red de colaboradores que envíen la historia o mensaje que buscas publicar.

Finalmente, llevar una carta Gantt es esencial, ya que es la única alternativa de que los objetivos puedan irse cumplienado cavalmente y contar con un orden dentro de las estrategias comunicacionales que se construya, todo el principal fin de alcanzar a los clientes y que el mensaje sea percibido de forma que se sumen más y más consumidores, colaboradores y socios.

Por qué y cómo potenciar el bienestar de los trabajadores

ambiente_laboralPara las empresas, de todos los tamaños. debería ser una preocupación constante el desempeño de sus trabajadores y para ello es necesario enfocarse en su bienestar. Las terapias alternativas en la oficina se han posicionado como una opción bastante efectiva aunque no todos se atrevan a implementar este sistema.

Más allá de la excelente alternativa de hacer terapia en la oficina como una forma de liberar tensiones y llevar más gratamento la carga laboral, tanto los trabajadores como los empleadores pueden realizar ciertas acciones que contribuyan a un mejor clima laboral y a un mejor desempeño.

Los trabajadores, por ejemplo, si dedican su tiempo libre a actividades creativas se pueden recuperar con mayor facilidad de las exigencias laborales, de esta manero los tiempos de descanso son aprovechados y el efecto positivo en el desempeño laboral se percibe con más notoriedad.

Esta información se rescató de un estudio, publicado por Journal of Occupational and Organizational Psychology, realizado a 341 trabajadores estadounidenses. En este estudio se descubrió que las personas que dedicaban sus tiempos de descanso a actividades creativas fueron mejor evaluadas en su desempeño laboral, tanto por sus subordinados como por sus pares y superiores.

Algunas actividades que se pueden desprender como creativas son los juegos de habilidad, tanto los físicos como los videojuegos; escribir cuentos cortos y todo lo que implique usar la imaginación y resolver problemas.

Consejos para los empleadores

Los empleadores muchas veces se ponen una posición de exigir y exigir sin dar incentivos a sus trabajadores. Esta es una metodología que no entrega buenos resultados ya que se genera una situación tensa entre las partes.

Una buena alternativa para fomentar el buen desempeño en sus trabajadores es el desarrollo de actividades que rompan con la rutina diaria. Una intervención artística en la oficina, de grupos externos o incluso cantar en reuniones generales, aunque se vea algo excéntrico, puede mejorar de forma considerable la disposición de los trabajadores y por ende su desempeño.

Por otro lado, se pueden fomentar las actividades creativas fuera del horario de trabajo. Claro que estas medidas serán de carácter optativo para los empleados. Un ejemplo de ello sería realizar un concurso de cocina entre ellos, encuentros deportivos con la participación de colaboradores y sus familias, etc.

Ideas pueden surgir muchas, todo dependerá de la voluntad que pongan las partes y de las necesidades y recursos propios de cada organización.

 

Conoce el instrumental utilizado por veterinarios

La medicina es de las ramas que más especialidades tiene, para cada funcionalidad del cuerpo existe un especialista. Pero no sólo los seres humanos requieren de un especialista que trate sus dolencias, los animales tienen a los médicos veterinarios que se encargan de tratar enfermedades, patologías, todo enfocado en mejorar la calidad de vida de nuestras mascotas y de los animales en general.

La mayoría de las personas estamos familiarizados con el instrumental que los médicos utilizan, pero ¿qué sabemos de los utilizados por un médico veterinario? Eso lo veremos a continuación.

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Para empezar, debemos señalar que los instrumentos de diagnóstico y quirúrgicos usados por los profesionales de la veterinaria cumplen con las mismas funcionalidades que las de un médico tradicional, sólo que éstos están adaptados para ser empleados en animales, para adaptarse a su anatomía.

Los instrumentos de diagnóstico, como estetoscopios, microscopios y máquinas de ultrasonido son de características similares, solo que en el caso de éstas últimas, se necesita de una potencia diferente para ciertos animales. Los más pequeños, por ejemplo, necesitan de una máquina con una óptima resolución y frecuencia.

Por oto lado, las máquinas de imágenes digitales cumplen la función de los Rayos X pero con una imagen más clara y precisa y además entrega resultados instantáneos que los profesionales pueden enviar por Internet, sin perder tiempo ni invertir dinero en envíos complejos.

Entre los utensilios de uso frecuente nos encontramos con agujas, termómetros y para es aspecto quirúrgico están el bisturí, pinzas y espéculo, entre otros. En el caso de las jeringas éstas no sólo cumplen con la función de ser cargador de inyecciones, también son utilizadas para alimentar a los animales que no desean hacerlo por voluntad propia.

Como podemos ver, el instrumental de la medicina veterinaria no discrepa del utilizado para humanos, sólo se modifican algunas funciones y se les buscan otros usos. Pero la preocupación por la salud y por tratamientos efectivos, es siempre la misma.

¿Cómo aplicar marketing de atracción en tu negocio multinivel?

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Cómo llegar a un potencial cliente es una de las claves para tener éxito en un negocio. En este caso hablaremos del marketing de atracción que se caracteriza por ser una técnica que te permitirá diferenciarte de tu competencia, ya que ésto permite que la gente confíe en ti.

Lo primero que debes saber es que ya no importa mucho el discurso de que mi negocio o producto es el mejor, sino que debes darle valor a la información, al cliente le interesa saber por qué comprarte a ti y no a otro. Entonces, los primero que debes hacer es brindarle una solución a un problema que están teniendo, sólo así decidirá establecer negocios contigo.

Tips

  • No importa qué tan barato sean tus precios ¡No insistas en este punto! ya que por lo general la mayoría estamos acostumbrados a que nos digan que todo está barato, por lo que es necesario mover las neuronas y crear nuevos argumentos.

  • Ten claro el problema del cliente y más aún ten en mente cuáles serán las soluciones que le aportarás al cliente.

  • ¡Ayuda, no vendas!, no hay nada más desagradable cuando un vendedor está tratando de que compres un producto por obligación, es que la verdad que nadie es tonto, por lo que cuando quieres forzar a alguien a realizar una acción se nota. Lo que debes hacer es ayudar a tu potencial cliente, hacer que confíe en ti y que las decisiones y opiniones que das finalmente servirán para que éste tenga un mejor resultado en su negocio.

  • Concreta: La venta no es venta si no se concreta. Por muchos esfuerzos que hagas si no están dando resultado debes cambiar de técnicas de forma drástica, por algo no estás amarrando al cliente. Por lo que necesitas analizar tus técnicas y el discurso que estás señalando.

Todo lo que debes saber sobre el multinivel

Human hand drawing social network scheme on the whiteboard

El multinivel es un tipo de negocio en donde la distribución se realiza a través de Internet o de forma directa, lo interesante de este modelo es que los consumidores pueden optar tanto por regalía como por comisiones en caso de que recomienden el producto a otras personas.

Si bien este tipo de negocio ha causado polémica en su implementación, si lo haces de forma correcta llegarás al éxito sin mayores problemas. Lo primero que debe tener en cuenta es pensar bien qué empresa multinivel es la mejor opción, para ello es necesario comparar productos, las empresas, analizar el plan de compensación y el equipo de trabajo.

El segundo paso importante tiene que ver con la capacitación. Para llegar al éxito se necesita de trabajo + constancia + tiempo, por lo que es absolutamente necesario dedicarse a leer artículos o ver videos relacionado al tema.

Un buen ejercicio es ver qué han hecho bien otras empresas similares y replicar los buenos resultados. Es sumamente importante aprender sobre estrategias de network marketing y sobre tácticas de ventas, luego de haber aprendido se pone en marcha el plan de acción.

Por otra parte, es de vital importancia que antes de que ingrese a este tipo de negocio se informe todo lo que pueda, ya que como en todos los ámbitos los porcentajes de estafa son en muchas ocasiones altos. Sin embargo los números indican que el nivel de masificación de este negocio es amplio, de hecho en México hay más de 2 millones de personas que trabajan bajo este sistema sin problemas.

El multinivel ha llegado no sólo para plantear una nueva forma de generar un negocio, sino que también se considera como una opción muy viable cuando se está desempleado, ya que permite una libertad financiera a largo plazo.

Las relaciones públicas en las empresas

¿Qué son las relaciones públicas? Quizás haya más de un significado para esto, pero se podría definir como el conjunto de acciones destinadas a crear y mantener una buena imagen de la empresa, tanto ante el público en general, como con sus propios trabajadores.

Estas acciones pueden estar conformadas por la organización de eventos y actividades, o la participación en eventos o actividades organizadas por otras empresas o instituciones. Como ejemplo de estos casos, pueden ser eventos culturales, actividades deportivas, seminarios, congresos, conferencias, etc.

Pero también estas acciones que realizan las relaciones públicas pueden estar conformadas por la comunicación o el envío de la información ligada a las empresas y con los eventos o actividades que organiza o en donde participa. Un ejemplo claro de esto, puede ser el prestigio con el que cuenta la empresa, el buen ambiente laboral que posee, las acciones importantes que ha llevado a cabo o está por realizar, como puede ser la compra o fusión con otra empresa.

Un ejemplo de uso de las relaciones públicas en las empresas podría ser la organización de un evento empresarial, como la conferencia de un reconocido empresario y su promoción mediante diversos medios. Cabe destacar además, que las RR.PP. se basan en la comunicación bilateral, ya que ésta no sólo se dedica en enviar un mensaje hacia al público o hacia sus trabajadores, sino que también permite recopilar información de éstos, tal como sus necesidades, sus preferencias, intereses y opiniones.

Por último la importancia de las relaciones públicas radica en que permiten crear y mantener una imagen positiva de la empresa, o que genera una buena promoción de ésta, lo que a su vez genera un clima favorable para la empresa. Por otro lado, también permite mantener una buena relación con los trabajadores de la empresa lo que ayuda a mantener un buen clima laboral, lo que puede llevar a la motivación de los trabajadores.

Rendimiento admirable: ¡Tú también puedes lograrlo!

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Todos queremos llegar al éxito, pero muchas veces nos perdemos en el camino y el mayor problema es que nos cuesta volver a la ruta correcta, esto sucede de forma inconsciente, ya que la mayoría del tiempo nos enfocamos en lo que no queremos y volvemos a repetir los mismos errores. Supongo que a esta altura te sientes bastante identificado, pero no te preocupes, el primer paso es entender nuestra realidad y poder ver en lo que estamos fallando para posteriormente realizar un cambio positivo que nos lleve a lograr nuestros objetivos.

Para lograr un rendimiento admirable tienes que entender que el éxito no sólo debe estar impregnado en tu cabeza, sino también en tu corazón, por muy cliché que suene, la realidad es así, no sacas nada si no deseas realmente tu objetivo, por otra parte tienes que aclarar las expectativas, ya que el convencimiento se transmite no sólo de forma verbal, sino además a nivel emocional.

También es importante dar ánimo, con ello la energía positiva fluye desde distintos puntos hacia tu objetivo, a la vez debes anticipar los obstáculos y junto con ello actuar de forma consecuente.

Por otra parte, es sumamente importante que entiendas que el rendimiento admirable tiene mucho que ver con el talento, pero éste no debe ser comprendido de la base de una habilidad innata o adquirida en el ser humano, sino que como un proceso que implica (valga la redundancia) talento, trabajo + trabajo y constancia, si uno de los tres conceptos falla o cojea será más complejo conseguir tu objetivo.

Recuerda que nunca debes bajar la guardia, todas las situaciones afectan nuestro rendimiento, por lo que debes emplear todas tus fuerzas ya sea en el nivel físico como espiritual. Tampoco te olvides de descansar, es prioridad recuperarse del estrés para mirar con otros ojos lo que tenemos al frente, por ello es bueno crear hábitos que ayuden en nuestro equilibrio personal, aquí es totalmente beneficioso una rutina de ejercicios y una buena alimentación.

Por último, es de suma relevancia desechar la idea que la carrera profesional es una maratón, no es una competencia por ser el mejor de todos, sino dar lo mejor de ti, por lo que es necesario que lo veas como un período de varias etapas en donde habrán altos y bajos, preocúpate de aprender de los errores para posteriormente predicar con sabiduría y una vez estés en la cima aprovecha de disfrutar hasta el mínimo detalle.

 

Todo lo que debes saber de la topografía plana

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Si bien la topografía plana tiene el mismo objetivo que la geodesia, ésta se diferencia en su método. En este caso, lo que mide son terrenos pequeños y que estén en base a un plano horizontal, descartando cualquier tipo de curvatura.

Si vamos al plano de las ingenierías, la mayoría de los proyectos utilizan este medio, ya que antes, durante y después se necesita información topográfica de una obra, cualquiera que sea. Debes saber que la topografía plana se divide en dos áreas principales; la planimetría y altimetría.

La planimetría lo que hace es crear una proyección del terreno pero en un plano horizontal  imaginario, la altimetría en cambio, ve las diferencias de niveles  o elevaciones entre los puntos del terreno. Ahora, se pueden usar ambas áreas juntas y esto permite la elaboración de un plano topográfico, en donde finalmente estarán las posiciones en planta y las elevaciones de los puntos.

¡Manos a la obra!

Para realizar un levantamiento topográfico debes realizar tanto trabajo de campo como en oficina. En el primer caso lo que debes hacer es seleccionar el método de levantamiento y con ello ver los equipos necesarios para la ejecución, debes fijar además la mejor ubicación y programar tanto la toma como la recolección de datos. En ese punto es importante siempre anotar todo, por lo que debes tener una libreta siempre a mano.

Si hablamos del trabajo de oficina debes calcular a través de los datos recabado las coordenadas cartesianas y la distancia entre los puntos, también tienes que ver las cubicaciones de volúmenes de la tierra, entre otras tareas a realizar. Por último, cuando todo está hecho, hay que confeccionar un plano de los puntos y objetos levantados en el campo.

 

La relevancia de la psicología como ciencia social

psicologia

Las ciencias sociales juegan un rol fundamental en nuestra vida diaria. Son varias las disciplinas que se encargan de estudiar el comportamiento humano y la relación que existe entre ellos en distintos niveles. Una de estas ramas es la psicología, que se encarga de estudiar los diversos comportamientos de la conducta humana, no sólo en lo que respecta a cómo relacionarnos con otras personas, sino que cómo reaccionamos ante los estímulos del entorno que nos rodea.

Además, también sirve para afrontar al mundo y cómo éste puede afectarnos en caso de que no podamos controlar nuestros impulsos o bien nos afecte emocional y socialmente. La psicología propiamente tal está orientada al tratamiento de las conocidas como psicopatologías, con el análisis del caso, la evaluación del mismo y el establecimiento de un tratamiento psicológico adecuado.

También existe la rama de la psicología deportiva, que se encarga de tratar a los deportistas en momentos complicados o que sufren de ansiedad u otros trastornos que pueden afectar su rendimiento. Existen muchas clases de psicología en la actualidad, por lo que quien quiera estudiar esta carrera tiene harto de donde escoger.

Como podemos observar, hay un amplio campo de estudio que nos permite abarcar diferentes formas de trabajo, lo que es conocido como ramas de la psicología, abocándose ellas a una o varios en particular, pero siempre contando con una metodología de estudio empírico, es decir, se debe experimentar y tener contacto con la persona a analizar, ya que el factor común de todo ello es el comportamiento del sujeto.

La psicología como ciencia social nos brinda la oportunidad de sanar ciertos trastornos a nivel mental, que muchas veces son difíciles de superar. Un buen tratamiento psicológico puede darnos las respuestas que necesitábamos, para sanar nuestras heridas.

¿Qué es lo que hace un diseñador gráfico?

diseño grafico

Los diseñadores gráficos han ido tomando mucha importancia con el paso del tiempo merced a todo su conocimiento y a las características que los definen como personas creativas que pueden ayudar mucho al surgimiento de una empresa. Este profesional es capaz de tomar una idea, concepto o situación y transmitirla gracias a sus creativos diseños.

Lo que produce un diseñador gráfico, generalmente, es lo que el usuario o cliente se lleva como primera imagen de una empresa o compañía. Esto es muy importante, ya que de generar una buena impresión, entonces se abrirán los caminos para poder hacer más negocios, lo que es fundamental para el éxito de las empresas sean del rubro que sean.

El trabajo que ejerce el diseñador gráfico se puede ver en múltiples soportes. Por ejemplo, puede ser visto en panfletos, tarjetas de negocio, logos, sitios web y algunas producciones, sólo por nombrar algunos. El diseñador siempre buscará una solución creativa a los problemas, y así satisfacer las necesidades de los clientes.

Dominio de herramientas

Un diseñador gráfico también debe ser capaz de manejar ciertas herramientas de producción, imágenes electrónicas y gráficos por computadoras. También debe tener un buen manejo de cámaras digitales, scanners y paquetes de software. Existen varios diseñadores gráficos que se capacitan en el entorno Apple, en lugar de PC, pero la mayoría conoce ambas plataformas. Pueden adaptarse.

Por último, el portafolio es un elemento esencial de cualquier diseñador que está partiendo en el mundo laboral. Es importante tener un portafolio detallado que resalte todas las habilidades que posee este profesional. En definitiva, la carrera de diseño gráfico es una opción muy provechosa en la actualidad, ya que ofrece una formación bastante apropiada en cuanto al mundo de hoy.

La influencia de la arquitectura en el desarrollo social de la civilización

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A lo largo de la historia, cada civilización ha sabido demostrar y dejar rastro en la Tierra sobre su estadía, formación, cultura y otros aspectos que fueron determinantes a la hora de establecer sus construcciones. La estructura arquitectónica de la sociedad actual, es la prueba de los distintos estilos de vida que han tenido un sinfín de pueblos a través del tiempo, dejando muy en claro, que dependiendo de su situación geográfica, estos estilos variarían bastante.

Un aspecto que no puede quedar fuera y que tiene estrecha relación en la arquitectura de toda civilización, es lo que indica la Constitución Chilena en su artículo primero, “La familia es el núcleo fundamental de la sociedad”, por lo que la construcción de gran parte de todo el patrimonio arquitectónico de un lugar, fue y es en base a poder contar con un espacio en el cual es núcleo primordial de la sociedad pudiese asentarse.

Pues bien, para comprender mucho mejor de lo que se trata este arte, es elemental conocer de qué se compone esta práctica para luego entender su relación con la sociedad y con la del ser humano en cuestión. La arquitectura es una técnica y su vez el arte de proyectar y construir edificios. Es decir, por medio de ésta, es posible desarrollar, modificar y cambiar el espacio físico con el objetivo de satisfacer las necesidades del hombre.  

Además de lo anterior, los profesionales de esta área no sólo desarrollan sus proyectos en función a los requerimientos solicitados e indicados por el ser humano, sino que además estas construcciones responden a fines estéticos, de ahí que la arquitectura sea considerada un bello arte.

De esta forma, cada casa, departamento, vivienda, edificio o monumento, se desarrolló en base a ciertas necesidades que el arquitecto acogió y supo manifestar, junto con sus habilidades y sentido de la estética, los requerimientos que un individuo, grupo o civilización manifestó en su minuto, permitiendo alcanzar verdaderas obras de arte de la construcción.

La arquitectura a lo largo de la historia

Teniendo como premisa que el trabajo que se desarrolla en la arquitectura junto con la estrecha relación que tiene con la sociedad y su base más absoluta que es la familia, es correcto afirmar que una primera instancia muchas de las edificaciones fueron realizadas para satisfacer una necesidad básica y única de contar con un vivienda para aquellos pueblos nómades que buscaban encontrar un lugar para asentarse definitivamente.

Dicho ésto, es que con el correr de los años y la formación de importantes civilizaciones en el transcurso de la historia, es que surgieron otras características que definieron a la arquitectura, como las hazañas, las costumbres y los deseos del hombre por perdurar en la historia, dando forma a ilustres construcciones como La Gran Muralla China, los épicos castillos medievales e iglesias enormes, junto a las antiguas malocas de América Latina y los bohíos.

Estos trabajos o tipos de construcciones, provienen de dos corrientes muy importantes e influyentes para cualquiera de los estilos y maneras de desarrollar la arquitectura en la actualidad. Por una parte se encuentra la Arquitectura Antigua, que sienta las bases o formas básicas de la arquitectura occidental, inspiradas en el esplendor de la cultura helénica.

Grecia de esta manera, se vuelve la cuna de una arquitectura con un estilo único y que en toda Europa no mantuvo a nadie indiferente. Tanto constructores como artistas, admiraron e imitaron la calidad arquitectónica con que se realizaban sus creaciones, un estilo que hasta el día de hoy es aplicado.

Por otro lado, se encuentra la Arquitectura Clásica occidental, la cual a manos de los etruscos dio paso al estilo y construcción de uno de los pueblos más importantes y grandes de todo el mundo. En su afán de conquista, crecimiento y adoptar todas las costumbres dignas de poseer, surge o se desarrolla un estilo que se conoce con el nombre de greco romano. Cada obra, es sólida y funcional a su vez, las cuales representan uno de los principales aportes a la arquitectura de hoy.

Para entender mejor este tipo de obras, sólo es necesario identificar que el gran poderío del Pueblo Romano, era suficiente para edificar enormes construcciones que se transformaron en verdaderos templos de adoración de sus dioses y filósofos, asumiendo y exponiendo la importancia de estas personalidades para toda la civilización.

Lo mismo fue ocurriendo con los demás pueblos que fueron surgiendo más adelante y, que en su intento de idolatrar y entregar como ofrenda a sus dioses, desarrollaron construcciones dignas de imitar, como las de la exquisita cultura china y toda su milenaria tradición y civilización.

Al otro lado del mundo, las imponentes obras arquitectónicas que hoy nos deslumbran, surgieron con la misma necesidad de gobierno, expansión y adoración de sus dioses. La cultura Inca por su parte y la creación de Machu Picchu, los Aztecas y sus particulares pirámides; los Chibchas con sus enormes templos para idolatrar al Sol y los Tayronas con su ciudad perdida, conforman civilizaciones que quisieron por medio de sus construcciones relatar sus estilos de vida, cultura y formas de gobierno.

Así, la influencia del poder y el gobierno de turno que haya existido en algún pueblo en particular, denota que muchas de las grandes construcciones, hoy en día sean consideradas maravillas del mundo. Éstas fueron hechas conforme a las necesidades del hombre y civilización de ese entonces, como lo es el Taj Mahal y otras obras que sólo expresan la historia de pueblos y ciudades que se urbanizaron y determinaron su cultura arquitectónica en base a su colonización, batallas épicas y tradiciones sociales, religiosas y políticas.

Es claro, que la manera en que se desarrollaron los cientos de edificaciones presentes en todo el mundo, responden a una necesidad del ser humano inherente en dejar “por escrito” su paso por este mundo y la forma en que estaba compuesta la sociedad a la cual pertenecía. Con el correr del tiempo y las nuevas formas de gobernar, han detonado que siempre exista un claro empuje en realizar construcciones de “alabanza” a quien se encuentre al frente de una civilización y que se diferencia de la otra parte de la sociedad.

De esta forma, lo anterior se ve reflejado en la Arquitectura Medieval y en la forma en que se encontraba distribuida la clase social, haciendo hincapié en sus gobernantes (reyes) y el imponente poder de la Iglesia Católica, de ahí que sus edificaciones fueran tan representativas de esa época. Lo que dio paso a lo que se conoce como Arquitectura Renacentista.

Durante esta etapa, el arte de proyectar y construir edificios, se cimentó en una nueva forma de realizarlas. Dada la importancia, el gran poder y el auge de la religión cristiana católica, las construcciones comenzaron a ser muy distintas a las de la edad anterior. Su fuerte influencia en la civilización, llevó a cambiar drásticamente el estilo arquitectónico del momento.

Debido a esto, es que las construcciones de la época se basaron en en desarrollar el arte de la Arquitectura como ejemplificación del poderío económico del momento y no en pro de la población. Es decir, en demostrar qué arquitecto de la época desarrollaba de mejor manera sus habilidades para la construcción de imponentes iglesias y convertirse en un ejemplo superior frente a sus pares.

Era moderna y era tecnológica

Al dar término de aquellas etapas de la historia y a la manera en que se desarrollaba la arquitectura de la época, más tarde comenzó una nueva forma de estilo y en base a las nuevas necesidades de la sociedad.

Durante la época moderna, es el factor económico quien posee una influencia radical en la nueva infraestructura para edificar. Por un lado, la vivienda habitacional pasa a segundo plano y resaltan aquellas que se masifican por su mala y deficientes construcción, inapropiadas en todo aspecto para las personas, pero que se generaron con el sueño de la casa propia y que se transformaron, en verdaderos dolores de cabeza.

Por ende, se desarrolla una arquitectura bastante desigual, donde el dinero distribuido no era equitativo para todas las partes de la sociedad, sino que para la clase alta, las construcciones eran mucho mejores y no así, para quienes no contaban con mucho dinero para invertir, pero sí una alta demanda de contar con una vivienda.  

Con la llegada de la tecnología a comienzos del siglo XX, la arquitectura toma un vuelco y la expresión humana se encuentra en manos de una computadora no-pensante, pero sí muy útil a la hora de evaluar posibilidades, espacios, requerimientos, materiales y terrenos.

Así, las edificaciones con estilo greco romano, renacentista o románticas, comienzan a desaparecer para dar paso a construcciones modernas en espacios reducidos. Es decir, edificios funcionales donde se pueda desarrollar lo mismo que se hacía antes horizontalmente, ahora hacerlo de manera vertical. Por lo que, las nuevas construcciones reciben el nombre de “edificios inteligentes”. Donde cada segmento de la sociedad, se ve identificada según sus alcances económicos y necesidades.  

El arquitecto actual

El profesional que desempeña un rol fundamental en la actual sociedad, posee, junto con su formación y conocimiento, la capacidad de desarrollar sus habilidades en pro de resolver racional y creativamente las problemáticas en diseño, acordes a la realidad física y social de hoy.

Por lo tanto, cuenta con las competencias requeridas para edificar en la ciudad según los diversos intereses que en ella convergen, porque comprende los formatos de desarrollo de lo núcleos urbanos al cual pertenece, junto con las normas de urbanismo, aplicando correctamente los elementos esenciales de la gestión inmobiliaria.

Además de lo anterior, posee un manejo de las nuevas tecnologías que le permiten desarrollar proyectos acordes a los nuevos tiempos, proponiendo soluciones inherentes antes de comenzar cualquier tipo de construcción, pudiendo generar obras únicas en base a sus conocimientos y capacidades.

¡Cuidado!, la baja autoestima puede afectar tu trabajo

Para muchos este tema sigue siendo un tabú que prefieren ignorar, es que hablar del  autoestima es un asunto absolutamente íntimo, sin embargo debemos comprender que es una cuestión cotidiana y que afecta a varias personas.

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¿Pero, qué tan grave puede llegar a ser tener una autoestima baja?, pues bien, los autores Amy Chua y Jed Rubenfeld en su libro “The Triple Package” plantean entre algunos puntos que esta situación te traerá consecuencias nefastas, sobre todo en el ámbito laboral, ya que finalmente las personas que carecen de esta  habilidad suelen ser manejables y toman como cierta la percepción que le adjudica la empresa más que la que él o ella tienen sobre sí mismo.

Si bien es cierto que el ego excesivo también tiene consecuencias negativas, como por ejemplo, que quienes ostentan mucho sobre sí mismos por lo general les cuesta mucho más darse cuenta de sus errores y por ello no encuentran una solución de manera fácil ,  por el contrario, las personas exitosa tienden siempre a apreciarse a sí mismo.

Debemos comprender que una persona feliz y con una autoestima alta es un sujeto productivo. Ya en 1980 distintos estudios señalaban que los individuos que carecen de autoestima son apáticos, les falta motivación y por lo general derivan a enfermedades tales como la depresión. La mayoría de las investigaciones coinciden en que los rubros en que más se ve esta última enfermedad es en el área de salud y educación.

La psicóloga Marisa Salanova, exitosa en el ámbito de trabajo saludable, afirma que la productividad tiene que ver con la autosuficiencia, con el hecho de pensar si “seré capaz de hacer algo bien en el futuro”. Por otra parte, también apunta al empleador, ya que asegura que las empresas que deciden generar dinámicas saludables dentro de su organización logran subir sus ingresos en el futuro.

Beneficios de los abogados según su lugar de trabajo

Para los especialistas en las leyes y la justicia, contar con un trabajo estable es decisión de cada uno y depende exclusivamente, de la forma en que buscan desempeñar el oficio. Por esto mismo, en los diferentes sectores donde puede ejercer un abogado, existen beneficios que el empleador le proporciona según los intereses y políticas del lugar.

idealisreports_beneficios_abogadosGran parte de estas regalías o privilegios con los que puede contar un lugar de trabajo, son expuesto a fin de año para todos su trabajadores. Ocurre que en muchas empresa, del sector público como privado, existen prestigios para sus empleados, y en el caso de los juristas, también hay cinco tipo de beneficios que varían según el lugar donde se desempeñen.

Según una encuesta realizada por una agencia especialistas en abogados y su ámbito laboral a 100 profesionales. De los que trabajan en empresas, un 71,4 por ciento de ellos, reciben media jornada libre el 24 de diciembre, 35,7 por ciento un paseo a final de año y feriado el 2 de enero, un 54,8 por ciento recibe aguinaldo y sólo un 26,2 por ciento tiene un sueldo variable.

En cuanto a los encuestados que trabajan en estudios grandes, medianos y pequeños, un 73 por ciento de ellos tiene media jornada libre el 24 de diciembre, un 37,6 por ciento paseo al finalizar el año, feriado el 2 de enero un 32,8 por ciento, aguinaldo sólo un 40,4 por ciento y un sueldo variable para un 33,8 por ciento.

Estos número indican que todos reciben beneficios, alguna en mayor y menor medida que otros, pero que de alguna forma todos los asociados forman parte de los beneficios que puede proporcionarles su lugar de trabajo. Además, grandes estudios como empresas, buscan tener convenios favorables para tus trabajadores, como descuentos en área del comercio, restaurantes, librerías, gimnasios, entre otros.

Consejos para decorar un espacio laboral pequeño

decoracion_oficinas_pequeñasEn el estilo decorativo de una oficina debe perdurar el buen gusto, la elegancia y el bienestar de quienes utilizan esos espacios. Hoy en día, debido al nuevo concepto de arquitectura que se ha entablado en las grandes ciudades, se hacen oficinas cada vez más pequeñas y las empresas deben acomodarse en estos espacios.

La decoración de una oficina pequeña es determinante para hacer de este lugar un espacio útil y agradable. Y para iniciar desde lo más macro, cabe destacar que el color con que se pinten las paredes es muy importante, la elección y combinación de colores no sólo puede influir en el estado de ánimo de las personas sino también en el aspecto a primera vista que entrega el lugar.

En primer lugar hay que desechar por completo los colores oscuros como el marrón o el azul opaco, ese tipo de colores hacen ver el espacio aún más pequeño y con los muebles los trabajadores se sentirían atrapados en el lugar. Se deben usar colores claros, tonalidades pasteles, si no les agrada del todo el blanco para la decoración del espacio laboral, pueden ser colores como el amarillo, rosa o celeste, en tono pastel.

Las paredes en colores claros darán la sensación de mayor amplitud y si entra luz natural el espacio se verá más iluminado y esto a la vez contribuirá a un ahorro de energía eléctrica ya que se necesitará menos luz artificial.

La distribución de los muebles

Los muebles que elegimos para decorar nuestros espacios laborales son muy importantes. Lo primero que debemos tener en cuenta son las medidas, hay que conocer bien del espacio que se dispone ya que este no se hará más grande sólo para que usemos un escritorio antiguo.

En ese aspecto hay que ser consciente del espacio disponible y de la cantidad de personas que deben trabajar en él. De esta forma podremos determinar qué tipo de escritorios nos conviene comprar, individuales o por cubículos, el material de éstos y la posición en que se optimizará el espacio.

La posición para ocupar menos espacio sería con escritorios apegados a la pared. En tanto, las repisas y archiveros se pueden ubicar en alto.

Mantener el orden es fundamental para que el espacio laboral se vea ordenado, hay que evitar las montañas de papeles sobre la mesa y los equipos computacionales grandes. Con estos consejos es posible transformar un espacio pequeño de trabajo en un lugar agradable para quienes se desempeñan en su empresa.

¿Por qué la construcción es una buena opción para hacer carrera?

Existen diversas opciones para elegir una u otra carrera universitaria. Pero sin duda que un factor altamente influyente para algunos pasa por el hecho de escoger una carrera que jueguen un papel activo dentro de las actividades económicas dentro de la realidad de un país. Y si tomamos esto como referencia, podemos darnos cuenta que la carrera de construcción ha jugado un papel importante en la economía de nuestro país en el último tiempo, ya que promueve el desarrollo de los países. La demanda laboral va de la mano con el crecimiento de determinados sectores económicos.

Pero hay que tener claro que no cualquier está apto para asumir este desafío, ya que como muchas otras áreas, hay algunos perfiles que deben cumplir los aspirantes a esta disciplina y así poder desempeñarse con éxito. Pero, ¿cuáles son esas características, atributos o cualidades con las que debe contar una persona para poder llevar a cabo esta profesión?.

Por ejemplo, los arquitectos son jóvenes que generalmente ponen mucha atención a las estructuras grandes y se identifican con ellas. Además, les gusta informarse sobre cómo se construyen diversas estructuras, como barcos, edificios, caminos, puentes, etc, cada vez que están cerca de uno de estos elementos. También suelen indagar sobre cómo se le da firmeza a un montón de estructuras, como una pared, un muro; buscan las estructuras que soportan toda una construcción y por último gustan de diseñar las ampliaciones en viviendas y cosas por el estilo.

Ahora hay que tener claro que para elegir la carrera de construcción, se debe estar en constante capacitación, ya que la tecnología está muy ligada a todo lo que es la arquitectura y la construcción. La actividad económica se nutre en gran medida de esta disciplina, por lo que si te dedicas a ella, podrás tener mucho éxito y proyección laboral. Y por si fuera poco, en la actualidad no es una carrera mal remunerada, por lo que tus expectativas en este sentido se verán bien recompensadas.

 

¿Cómo construir una casa de madera?

Construir una casa es una tarea ardua y para nada sencilla. Por lo mismo es que existen profesionales especializados en diseñar y confeccionar estas viviendas o infraestructuras. La carrera de arquitectura o construcción brinda toda una serie de conocimientos para poder desempeñarse en este ámbito de manera pulcra, eficiente y rápida. Un buen arquitecto por ejemplo, no dejará ningún detalle al azar y hará construcciones de seguridad garantizada. Por lo mismo es que conoceremos el método de hacer una casa de madera profesionalmente.

  • Lo primero que debes hacer es investigar y elegir un productor. Este productor suministra los materiales necesarios para la construcción de la vivienda. Es bueno antes de adquirir cualquier elemento, tener referencias, antes de tomar una decisión importante. Este paso es esencial para que tengamos el mejor resultado, ya que siempre se debe contar con los mejores materiales, para evitar contratiempos futuros.

  • Elegir un constructor: Hay que evaluar un sinfín de características antes de seleccionar a quien se hará cargo de la construcción.Hay muchos en el mercado y su calidad varía considerablemente entre uno u otro. Debes sentir la confianza de comunicarle bien tus requerimientos y ojalá ver referencias de clientes anteriores que hayan trabajado con este constructor, Hay que tener claro que una casa de madera demora su tiempo en estar lista. Es bueno que el arquitecto o encargado de llevar a cabo la construcción esté familiarizado con los códigos de construcciones locales y el medio ambiente.

  • Firmar el contrato: Tienes que negociar con el constructor o empresa constructora cosas como el precio de los servicios, el diseño de tu casa y el plazo estimado para completar el proyecto. Una vez que ya hayan llegado a acuerdo, se deben establecer los códigos del contrato que ambas partes tendrán que firmar.

¿Qué hace un arquitecto?

La arquitectura es una de las profesiones que son más rentables en la actualidad y que gozan de mucho prestigio entre otras disciplinas. En la sociedad, es muy bien visto ser arquitecto, ya que conlleva un estatus social que no entrega cualquier profesión. Pero, ¿de qué se trata esta profesión de arquitectura? La arquitectura como disciplina es un arte y ciencia del diseño y construcción de edificaciones y su medio ambiente.

En términos generales la práctica profesional de la arquitectura comprende una gama de servicios que tienen como fin último el diseño y construcción de un edificio o grupo de ellos que cobijen espacios para una determinada actividad humana.

Un profesional de esta disciplina es muy importante para realizar los trabajos de construcción de edificios, viviendas y otras obras.Los aspectos técnicos y estéticos que se funden en la arquitectura requieren de un entendimiento y conocimiento de aspectos de ordenamiento urbano, planificación, historia, cultura, tecnología de materiales y construcción. Además, es fundamental la administración de los recursos económicos y entrelazar todo esto con las necesidades del dueño y/o usuarios para que el proyecto cumpla con su cometido.

Dentro de los servicios que rinde el arquitecto dentro del marco de un proyecto de construcción y que le agregan valor al mismo, puede definirse con una palabra: coordinador o armonizador. En ese rol, independientemente de la sofisticación o tamaño del proyecto, el arquitecto ayuda a su cliente en tres etapas que son muy importantes: la planificación, que es previa al diseño; el diseño y la confección de planos de construcción y el monitoreo constante de las obras de construcción.

Un arquitecto es un profesional que puede ayudarnos en muchos sentidos en cuanto a la construcción de viviendas o diversas estructuras, o a la vez, para rediseñar ciertos espacios o agrandar ambientes de nuestro hogar.

¿Cómo protegerse los oídos del ruido industrial?

El ruido que solemos experimentar en el trabajo a veces puede resultar cansador y hasta dañino. Es por lo mismo que tenemos que estar preparado para enfrentarnos a ciertas situaciones, en donde los niveles de ruido son muy elevados. El ruido industrial es el peligro de este rubro más extendido en el mundo y la sordera su consecuencia más común.

De hecho, hay algunos datos que son de cuidado, por ejemplo estudios sobre la salud laboral demuestran que el ruido por encima de los 85 decibeles perjudica al feto, en una mujer embarazada. Esta criatura sufre lesiones en el oído y puede llegar a desarrollar trastornos hormonales, así como también defectos congénitos. La exposición ruidos intensos estrecha los vasos sanguíneos y disminuye el flujo de sangre hacia los órganos corporales.

En tanto, el cuerpo reacciona produciendo hormonas que aumentan la presión sanguínea, aumentando los latidos del corazón, lo cual a veces provoca palpitaciones e incluso angina de pecho. Cuando el ruido trastorna su rutina, pueden surgir otros problemas. Es posible que la perturbación del sueño afecte sus reacciones diurnas. Y aunque el ruido no altere la velocidad a la que trabaja, puede repercutir en la cantidad de errores que comete.

Protección en el trabajo

Si ya el ruido se hace excesivo, entonces es hora de utilizar algún tipo de protección auditiva. Por ejemplo, los cascos insonorizantes suelen ser efectivos en estos casos. Presentan la ventaja de que permiten oir los mensajes verbales y las señales de advertencias de las máquinas, aunque puede resultar difícil determinar la fuente del sonido.

Los tapones de oídos también deben ser del tamaño correcto, pero están contraindicados si existe algún tipo de afección en el oído o de irritación en el conducto auditivo. El mantenimiento adecuado de las maquinarias reduce las vibraciones, junto con el uso de soportes de goma y la colocación de las máquinas más ruidosas en una zona alejada, contribuyen a atenuar esta contaminación sonora.

Es vital hacer un monitoreo constante de los ruidos para poder evitar todo este problema y hacer prevalecer nuestra salud auditiva ante todo.

¿Por qué es importante el contador auditor en las empresas?

Las finanzas en una empresa es algo fundamental, de lo contrario no podría existir. Y obvio que tienen que haber profesionales detrás que cuiden este tema, para que la empresa cuente con una buena salud monetariamente hablando. ¿Quién es ese profesional? Se trata del contador auditor.

Si te gustan las matemáticas y te interesa llevarlas a la práctica y recibir un sueldo por eso, entonces esta carrera es lo que buscas. Contador Auditor es una profesión que te permite conocer y aprender disciplinas como la economía y las finanzas, entre otras. Pero que no te asusten los números, ya que contaremos un poco más, acerca de este trabajo, que resulta ser vital para la prosperidad de las empresas.

Para entender de manera fácil en qué consiste esta profesión, es bueno fijarnos en el nombre de la carrera, el que está compuesto por dos palabras: Contabilidad y Auditoría. La primera, consiste en analizar la situación financiera de una persona, empresa u organización, con el objetivo de entregar información de utilidad para la toma de decisiones económicas. La segunda, es examinar y validar los proceso y la información con la que cuentan las compañías, para establecer si los procedimientos realizados están de acuerdo a la normativa vigente de cada país.

En conclusión, el contador se encarga de analizar y validar los estados financieros de  las empresas, estableciendo si los datos entregados se ajustan a la normativa tributaria vigente y si concuerda con la realidad financiera de la institución auditada. Finalmente, este profesional debe entregar antecedentes contables que les servirán a los ejecutivos de la compañía al momento de tomar decisiones sobre el futuro de la  organización.

Como contador auditor podrás trabajar en diversas empresas e instituciones nacionales y extranjeras, tanto públicas como privadas de todos los rubros existentes. Esta carrera también te da la posibilidad de iniciar tu propia compañía prestando servicio a otras organizaciones. Ojo, si te gusta el inglés ten presente que tu interés por este idioma te ayudará a desarrollar de mejor forma estar profesión.  

Si te interesó esta carrera, debes saber que al quinto año de titulados, los contadores auditores pueden llegar a ganar hasta un millón de pesos. Otro dato muy importante es la empleabilidad, que en estos profesionales alcanza el 93% durante el primer año de egresados. Y, aunque no lo creas, las mujeres son mayoría al momento de analizar estados contables.

¿Qué es la fonoaudiología?

Existen múltiples de opciones al momento de estudiar una carrera universitaria que a veces nos complican la vida. Y es que además de nuestros gustos e intereses no son suficientes para tomar la determinación, sino que es preciso revisar también nuestras aptitudes para tener una noción clara de qué es lo que queremos.

Dentro de esas innumerables opciones posibles se encuentra la carrera de fonoaudiología. La Fonoaudiología es una especialidad que se dedica al estudio y tratamiento de los procesos normales y patológicos de la comunicación humana, en las áreas de habla, lenguaje, audición y voz.

El Fonoaudiólogo es un profesional preparado para trabajar con personas de distintas edades, siendo su principal rol el establecer o reestablecer las habilidades y funciones de la comunicación humana. Esta capacitado para realizar prevención, evaluación, diagnóstico, y tratamiento, además derivaciones a otros profesionales, e integrar equipos multidisciplinarios en salud, en educación, en las artes musicales y escénicas.

¿En qué consisten los tratamientos de fonoaudiología?

Depende del tipo de alteración que presente el individuo. Por ejemplo, si se trata de un trastorno del lenguaje expresivo infantil, luego de aplicar una evaluación basada en la observación clínica y en test normados, en la mayoría de los casos se trabaja en sesiones de 30 ó 45 minutos generalmente con una frecuencia de 2 veces por semana, abordando los aspectos semánticos y fonológicos, y posteriormente el aspecto morfosintáctico y discurso si es necesario. La pragmática es un aspecto que se trabaja en todo momento durante el tratamiento.

En alteraciones de la voz de un paciente adulto por ejemplo, con disfonía por mal uso vocal, el tratamiento consiste en enseñarle técnicas de relajación, técnicas respiratorias adecuadas, trabajar juntos en coordinación fono-respiratoria y en manejo de malos hábitos vocales.

En alteraciones de la audición, por ejemplo en niños nacidos con pérdida auditiva parcial en uno o ambos oídos que hayan sido aparatados con audífonos, va a depender del grado de la hipoacusia así como del tipo de audífono empleado, pero en términos generales se trabaja entregando a los padres estrategias para aumentar el vocabulario pasivo y mejorar la expresión a través de la estimulación temprana del lenguaje.

¿Qué son los andamios y cómo sirven para los trabajos en altura?

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Realizar trabajos en altura no es una tarea sencilla. Esto, porque se debe contar con todos los elementos necesarios que garanticen nuestra seguridad, y permitan garantizar un trabajo completo. Uno de los elementos principales para hacerlo, son los andamios, que son construcciones provisorias a partir de las cuales se realizan puentes, plataformas, pasarelas, edificios, etc.

Generalmente, estas plataformas se encuentran sostenidas a partir de manera y acero. En torno al diseño hoy en día los andamios se suelen hacer en dos versiones, que son prefabricados y modulares. Ahora, ¿cuál es el fin de un andamio? La función que cumple esta estructura es que los obreros se desplacen mediante la misma  y puedan tener acceso a la obra en construcción.

En el caso de los andamios fijos, disponen de múltiples plataformas que permiten a varios operarios realizar sus tareas a la vez. Estos andamios deben cumplir estrictas normas de seguridad, por lo que los accesorios deben ser de la mejor calidad para garantizar el bienestar de quienes trabajan con esta estructura. Además, están dotados de piezas como rodapiés para cumplir con lo anteriormente descrito.

Uno de los factores que más debemos considerar respecto a los diversos tipos de andamios es que no se desplacen accidentalmente. Estos tendrán que estar lo más fijos posibles de manera de que los operarios puedan trabajar fácilmente. Para prevenir estos desplazamientos lo que se realiza es vigilar los elementos de apoyo, como también las especificaciones de carga y la distribución de las herramientas. Por último, otro punto importante para el control de seguridad es la dimensión de cada uno de los andamios.

Consejos para una gestión óptima del tiempo en una empresa

Al interior de cualquier organización, es necesario que exista un control certero sobre las actividades que se deben desarrollar diariamente, es decir, que CEO y directores conformen la manera en que la programación de las tareas se pueda desarrollar optimamente, al punto de que se le saque le mejor provecho posible al tiempo y mejorar la productividad.

bcn_gestion_del_tiempoPara lograrlo, existen algunas claves generales que superiores y administrativos principales deberían tener en consideración a la hora de mejor la calidad de la producción al interior de sus negocios. Sin importar el tipo de rubro al cual pertenezca la empresa, el tiempo es su mejor aliado para conseguir y alcanzar los objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Un elemento importante del tiempo, es saber cómo utilizarlo, por ende, planificar acorde a ocupar menos tiempo durante las horas de trabajo es primordial. Es decir, una venta, cerrar un negocio, repartir productos o realizar trámites internos, son parte de toda organización, así, reducir la cantidad de horas en cada actividad pasa, por ejemplo, en buscar la forma de llegar más rápido a destino, utilizar rutas más despejadas, ir a bancos u otras instituciones de atención con público, lo más temprano posible.

De esta manera, una carta gantt o un calendario son muy efectivos cuando se busca mejorar el uso del tiempo al interior de cualquier empresa. Y para obtener mayores herramientas y conocimientos para hacerlo en Ecuador, existen cursos ejecutivos destinados a la administración y gestión óptima del tiempo corporativo, que sólo sumará mayores beneficios a la organización.

 

Consejos para crear un entono laboral cómodo y accesible

Immagini 197El espacio de trabajo es un factor que determina la productividad de los trabajadores. Aunque esto no siempre se considere es algo comprobado ya que incluye en el estado de ánimo de las personas y eso está directamente relacionado con su capacidad productiva.

Las oficinas que cuentan con espacios optimizados de acuerdo a su actividad, producen más que aquellas en donde sus trabajadores se encuentran incómodos, uno al lado del otro y con poco espacio para movilizarse al interior de su lugar de trabajo. En este tipo de lugares es fundamental el respeto al metro cuadrado, cada empleado debe tener su lugar, sus equipos, materiales y las condiciones óptimas para llevar a cabo sus tareas diarias.

Adaptar el espacio laboral a las necesidades de los trabajadores tiene varios beneficios para la empresa, con ello se puede aumentar la productividad, potenciar el desarrollo de la creatividad y mejorar el clima laboral.

El entorno es un factor relevante a la hora de trabajar, por eso hay que pensar más allá del escritorio, se debe considerar el espacio de trabajo, las condiciones ergonómicas de las sillas, la posición en que se encuentra cada elemento en la oficina y la accesibilidad por parte de quienes hacen uso de esos elementos.

Además de considerar el espacio individual de trabajo debemos tener en cuenta el tipo de jerarquía que existe al interior de la empresa, de esa forma se puede establecer un orden lógico de las áreas, y ubicarlas de tal manera que se facilite la comunicación interna de la empresa.

En esta misma línea, es importante considerar los espacios de trabajo en equipo, estos estarán pensamos para el uso ocasional pero con las instalaciones necesarias para tener todas las comodidades y las condiciones técnicas que se requieran.

La accesibilidad

Cuando hablamos de facilitar el acceso de los trabajadores a las oficinas esto implica que el edificio cuente con las exigencias mínimas de seguridad, por ejemplo, que si la entrada principal es mediante puertas giratorias, tenga una salida amplia para usar en casos de emergencia, que éstas salidas estén debidamente señalizadas y que cuente con ascensores en caso de tener más de 5 pisos.

Si se trata de una oficina sola hay que considerar de todas maneras la debida señalización de vías de evacuación y estipular planes de emergencia en caso de alguna catástrofe o situación particular.

Por último, pero no menos importante, es que se tenga las condiciones adecuadas para el acceso y desplazamiento de personas con alguna discapacidad física. Esto no sólo es necesario si se tienen trabajadores en estas condiciones, también es necesario para ofrecer buenas condiciones a los clientes y proveedores que visitan la oficina.

¿Qué es el hardware y el software?

El mundo de la computación parece cada días más simple, sobre todo para los más jóvenes, sin embargo, este panorama no es tan alentador, para las personas de mayor edad, que no crecieron con un computador al lado y que ahora recién se están sumergiendo en este mundo. Por lo mismo es que este artículo, está más orientado a la gente que no conoce tanto de computadores, para que se puedan familiarizar con dos términos, que al principio pueden sonarnos muy difíciles, pero que no lo son tanto.

Se trata del software y el hardware. Un computador u ordenador se compone principalmente del software que tiene que ver con el conjunto de programas, instrucciones y reglas informáticas, mientras que el hardware que es el conjunto de los componentes físicos con los cuales está elaborado el equipo. En definitiva, se podría resumir, como que el software es la parte intangible de lo que tiene que ver con el computador, como los archivos, el sistema operativo, etc. En tanto, el hardware es lo tangible, como puede ser el monitor, la torre, mouse, etc.

Quizás estas palabras te resultan extrañas en un comienzo, pero te irás dando cuenta que una vez que empieces a internalizar esto, te irá resultando cada vez más sencillo entender estos conceptos y llevándolos a la práctica. Por lo mismo es que es bueno siempre practicar, sentarse frente al computador periódicamente e ir haciendo ejercicios para no ir perdiendo la costumbre.

Lo más probable es que en tu familia haya gente que esté ligada a este tema, pues siempre los más chicos conocen el boom de las redes sociales, han tenido que ocupar diversas herramientas para el colegio y otras cosas. Siempre se puede recurrir a ellos para poder ir superándonos en el tiempo e ir incrementando nuestros conocimientos. Software y hardware, dos términos que para un informático pueden ser habituales, pero que para ti pueden parecer extraños, pero que te aseguro te llamarán mucho la atención y que serán el punto de partida para que puedas disfrutar de toda la diversión que posee internet.

Consejos para elegir tus muebles de oficina

mueble_oficinaLas personas pasan, en promedio, un tercio de su día en el trabajo, es por eso que éste debe ser un espacio dotado de todos los muebles y herramientas que se necesitan para desarrollar su labor. Ya sea que estés equipando las oficinas de tu nuevo negocio o que estés equipando una sala en casa para trabajar desde ahí, hay ideas generales que debes tener en cuenta.

Espacio disponible

Primero que todo, ve cuánto espacio tiene tu oficina, la cantidad de metros cuadrados y la cantidad de personas a las que debes acomodar en ese espacio. Hay que tomar las medidas necesarias y con eso en mano puedes acudir a especialistas en muebles de oficina para que te ayuden a escoger el mejor mobiliario.

Estilo decorativo

muebles_oficinaEsto es algo muy personal, si estás adaptando un lugar en tu casa lo más probable es que debas seguir los patrones de colores y estilo que se manejan en otras habitaciones de la casa. Sin embargo, para equipar las oficinas de tu empresa puedes tener más libertad creativa, usar el rubro de la empresa para jugar con la distribución de los escritorios, e incluso impregnar esto en la tapicería y papelería.

Acá también tiene que ver si eliges una temática de espacio abierto, algo minimalista, con tonos claros y contraste de color en las paredes, por ejemplo. O bien algo más clásico, con muebles de oficina que se encajan en las mesas de madera y las sillas de cuero.

Esta idea es la que tendrá mayor influencia en los tipos de muebles que elijas. Ya que las opciones para muebles de oficina contempla diversas alternativas tanto en diseño como en materiales: madera, vidrio, plástico, acrílico, etc.

Muebles ergonómicos

Teniendo definidos los puntos anteriores, ten en cuenta que los muebles deben cumplir con ciertas cualidades específicas, éstas tienen que ver con la estabilidad física de los trabajadores. Las sillas deben ser ergonómicas, es decir que el cuerpo sentado quede en una posición óptima para evitar lesiones.

Lo mismo en el caso de los escritorios, por ejemplo la pantalla del computador debe estar a la altura de la cabeza, no más abajo ni más arriba ya que eso puede derivar en lesiones cervicales.

Como te habrás dado cuenta, escoger los muebles ideales para la oficina no es llegar e ir a una tienda por ellos. Hay que considerar varios factores, desde las condiciones físicas que hay para instalarlos, hasta los beneficios físicos para quienes usarán dichos equipos.

Artritis reumatoide: un impedimento para el desarrollo laboral

reumatologiaLa artritis reumatoide es una de las enfermedades más complejas que comúnmente se asocia a personas de edad avanzada. Es un padecimiento complejo no sólo debido al dolor que sienten los pacientes, sino también a los impedimentos físicos que esta dolencia conlleva.

Para un trabajador, la artritis reumatoide le afecta directamente en el desarrollo de sus labores diarias. A diferencia de otras enfermedades, propias del trabajo, como la tendinitis, esta enfermedad no es evitable y se puede presentar prácticamente a cualquier edad.

Como señalamos anteriormente, la enfermedad se asocia con frecuencia a personas mayores, sin embargo ésta también puede afectar en edad media e incluso a niños. se trata de una enfermedad que afecta las articulaciones y coyunturas causando dolor, hinchazón y rigidez. 

La causa exacta de la artritis reumatoride es algo que aún no se ha podido determinar, lo que se sabe hasta ahora es que el sistema inmune ataca a los tejidos de su propio cuerpo. Algunos factores que pudieran influir en el desarrollo de la enfermedad son las hormonas, el medioambiente y la genética.

Este padecimiento puede durar unos meses o hasta toda la vida, es por eso que se presenta como un fuerte impedimento para el desarrollo laboral de las personas, sobre todo si afecta a las manos ya que casi todas las labores requiere de un trabajo frecuente de manos.

Para diagnosticar la artritis reumatoide se requiere que un médico general o reumatólogo haga exámenes físicos y de laboratorio que le ayuden a descartar otras causas de los síntomas. Este diagnóstico debe venir acompañado de un tratamiento que le permita al paciente: eliminar el dolor, reducir la hinchazón, disminuir el daño a la articulación y mantenerse activo para sentirse mejor.

A las técnicas y medicamentos que use el especialista para tratar la enfermedad se suma la educación al paciente ya que ésto implica además un cambio de estilo de vida, terapias alternativas y posibles cirugías. De esta manera en el ámbito laboral, las cosas se complican aún más y las personas deben trabajar en nuevas maneras de realizar sus labores para no tener que cambiar de oficio en caso de agravarse la enfermedad.

El dinámico mercado para los ingenieros comerciales

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Sólo en el año 2013, más de 9 mil 500 jóvenes comenzaron sus estudios en la carrera de Ingeniería Comercial en Chile. Y casi 31 mil ya lo estaban haciendo en alguna universidad. Si se toma en cuenta que hace seis años, es decir en 2008, la carrera tenía sólo 6 mil 400 mechones y menos de 18 mil alumnos en su totalidad, veremos que las cifras son para impresionar.

Esto da cuenta de la importancia que ha ido cobrando esta carrera y del dinamismo que ha presentado el campo laboral y el mercado de los ingenieros comerciales con el paso del tiempo. En un quinquenio, la matrícula se ha incrementado en casi el 70% y la de los nuevos alumnos, lo ha hecho en un 50%. La mayor parte del aumento de cupos proviene de las universidades privadas, quienes concentran cerca del 60% de la matrícula total.

Este es un fenómeno que no debería sorprender, puesto que el crecimiento que ha experimentado el país ha aumentado la demanda por profesionales en general. Si sumamos la ductilidad que presentan los ingenieros comerciales para enfrentar tareas en empresas, instituciones públicas y emprendimientos por cuenta propia de diversos tipos. Con todo esto, podemos señalar que el mercado laboral está dando señales que apuntan hacia la necesidad de más ingenieros comerciales. La universidades, especialmente las privadas, han reaccionado ante este requerimiento que refleja el mercado ofreciendo un número importante de nuevos cupos.

La situación que enfrentan los interesados a estudiar esta carrera, es más que promisoria, ya que además de obtener una remuneración más que justa una vez que egresan, su inserción laboral no es tan complicada en comparación a otras carreras.

Cosas que debes saber sobre un diseñador gráfico

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El diseño gráfico es una carrera que representa un verdadero auge en la actualidad, por lo que si deseas dedicarte a esta carrera no estarás lejos de tomar una muy buena decisión. Sin embargo, siempre es bueno considerar ciertas cosas antes de lanzarse a estudiar esto, puesto que podemos llevar una impresión errada de lo que verdaderamente debe o no saber un profesional que se dedique a esta área.

  • Los programas de diseño no son el diseño: Es muy importante saber dominar las herramientas con las que trabaja un diseñador, sin embargo, eso no lo es todo, puesto que para el ejercicio de la profesión, el diseño tiene más de investigación y metodología que de software. Si te pones a pensar, para estudiar un determinado programa te tomará sólo un par de meses, mientras que para dedicarte a ser diseñador, tendrás que estudiar por años.

  • No es necesario que sepas dibujar: Si bien es algo bueno, no es para nada excluyente. Lo importante de esto es saber comunicar una idea y hay otros recursos para poder hacerlo. El dibujo es como el transporte público, todos desean uno bueno, pero lo importante es llegar a destino. Si quieres estudiar diseño gráfico, pero te cuesta dibujar, no importa, no te detengas.

  • El diseño y el arte no son lo mismo: Para dejarlo claro, debes saber que el artista comunica sus sentimientos y esto lo hace para expresarse y todos podemos interpretarlo de diferente manera. Mientras tanto, el diseñador es un interlocutor entre un emisor y su público, es decir, el diseñador comunica lo que el emisor desea expresar y lo hace para alcanzar determinados objetivos. Si estudias diseño gráfico, más que gustarte el arte, debe gustarte la comunicación.

  • Saber inglés es importante: Esto, porque tendrás que trabajar con herramientas computacionales que suelen estar en dicho idioma. Demás está decir que el inglés no sólo te abre puertas en este ámbito, sino que también en diferentes áreas del conocimiento.

  • Precio es calidad: Si eliges una universidad o casa de estudio por su bajo costo, entonces lo más probable es que tampoco recibas la mejor formación, con las mejores instalaciones. Recuerda que lo barato sale caro.

Razones para ser diseñador gráfico

Elegir la profesión a la cual le dedicaremos toda nuestra vida, no es algo que se tome a la ligera. Existen además, muchos factores que influyen en la decisión como la familia o la sociedad en general. Esto, porque la mayoría de las familias siempre quiere tener un doctor, un abogado, un ingeniero, pero es muy raro que alguien en la familias diga, quiero tener un diseñador gráfico. Pero, ¿existe algo malo en ser un diseñador gráfico? Para nada, pues la sociedad y la evolución que han alcanzado los avances tecnológicos hacen de estos profesionales algo cada vez más necesitado. Si aún no te decides, aquí te presentamos algunas razones para convertirte en un diseñador gráfico.

  1. No requieres de un traje para ser profesional: Si eres de aquellos que no les gusta vestir un traje y corbata, entonces el diseño gráfico puede resultar una una buena opción. Y es que la estética de tu vestimenta no te quitará lo profesional en ningún momento.

  2. No es necesario que veas matemáticas en tu profesión: Si te dedicas a esta área, las únicas cuentas que tendrás que sacar es cuantos flayers caben en un tamaño tabloide. No obstante, esto no quiere decir que no tengamos ningún conocimiento en matemáticas, sólo que la profesión ofrece libertades, que hacen que esa parte en específico sea cubierta por otros.

  3. Tienes diversas opciones laborales: Al estudiar esta carrera se te abren un sinfín de oportunidades laborales, ya que como diseñador se puede trabajar en diarios, canales de televisión, agencias de publicidad, encargado del área gráfica de una empresa, diseñar interfases gráficas y muchas otras áreas.

  4. Libertad de ser freelance en tus ratos libres: Una vez que ya has adquirido los conocimientos y las destrezas de la profesión, puedes tener tus propios clientes e incluso hacer trabajos personales desde la comodidad de tu hogar. Otras profesiones no brindan esta libertad y tienes que cumplir con la rutina de un horario establecido en una oficina.

  5. Ser un niño: Uno de los puntos más importantes para dedicarse al diseño gráfico es la creatividad. Los niños poseen mucha creatividad e imaginación, por lo que tienes que inspirarte en ellos para hacer creaciones.

¿Cómo es el perfil de un ingeniero informático?

La ingeniería informática ha cobrado una importancia única, debido a los avances en esta área en la actualidad. Con la evolución de los computadores y las telecomunicaciones es conveniente contar con un profesionales adecuado que se encargue de esta área. Lo primero que se debe saber es que un profesional egresado de esta carrera tiene una formación investigativa, que le permite desempeñarse de manera competitiva en diversos escenarios, ligadas a las tecnologías de la información. Es capaz de gestionar soluciones y servicios, tendientes a generar valor a las empresas, mediante la implantación de estrategias de innovación soportadas en los procesos y la tecnología.

Además, el ingeniero informático está capacitado para organizar y dirigir un área de sistemas de todo tipo de organizaciones, así como también planificar, dirigir, relevar, analizar, diseñar e implementar proyectos de integración de software, e-business, de telecomunicaciones y redes, y todo lo que concierne a la tecnología de la información.

Principales competencias

Para dedicarse a esta área es necesario contar con algunas competencias profesionales, como las que se procede a mencionar a continuación:

  • Conocimientos de Teoría de la Computabilidad. Todo esto para calcular la viabilidad y los de eficiencia para la mecanización industrial de la información.

  • Conocimientos en cuanto a teoría de la información y telecomunicaciones para calcular y diseñar modelos y redes de comunicación de la información por cauces seguros y legales que permitan su control y auditoría acordes a las necesidades de seguridad y disponibilidad.

  • Conocimientos en la teoría del diseño de algoritmos y lenguajes formales para diseñar las soluciones idóneas de automatización en el procesamiento de la información.

  • Conocimientos en ingeniería del software para evaluar las mejores técnicas de diseño, construcción y mantenimiento de software, sujeto a cálculos de restricciones de calidad, tiempo, costo, etc.

  • Conocimientos sobre inteligencia artificial o ingeniería del conocimiento como el reconocimiento de patrones o las redes neuronales para calcular y diseñar sistemas de producción de conocimiento como ventajas competitivas industriales en el manejo de la información.

Vuelva exitoso su negocio por medio de las técnicas del Coaching

La alta competencia que existe en el mercado, invita a las empresas a desarrollar e implementar nuevas maneras de mejorar la calidad de sus empleados para alcanzar los objetivos propuestos, que a su vez, enriquezca la productividad de todo el negocio en cuestión. Los gerentes han comprendido, que esta posibilidad de mejorar su compañía y volverla exitosa, debe ser por medio del coaching.

negocio-pnlEsta alternativa, quizás para muchos altos mandos suele ser un costo más a su presupuesto y están buscando reducir aquellos gastos, sin embargo una inversión de este tipo, mejorará la calidad humana y profesional de los trabajadores, lo que se traduce una inversión a largo plazo, que podrá ser recuperada en la nueva forma de producir y desarrollar el negocio. Tomar este camino, es la mejor forma de poder generar los valores que buscan en cada uno de sus empleados, porque se comprometerán aún más con sus funciones y capacidades.

Es importante que las empresas entiendan este punto, ya que en muchas ocasiones dejan de lado tanto los recursos humanos como  las capacitaciones a su equipo de trabajo. Pero finalmente, mientras más sepa el trabajo en su área, mayor valor tendrá para la empresa, por lo que es necesario que las compañías comprendan los beneficios en este tema.

El coaching empresarial es la nueva forma de retroalimentar la información que se requiere para que un negocio alcance el éxito. Las personas a cargo de un team o grupo de trabajo, que ha sido entrenado para impartir el coaching, podrá lograr que los colaboradores se vuelven un elemento esencial para incrementar la productividad, la motivación y las utilidades de la empresa. Cuando todos los trabajadores logran empoderarse como individuos, se vuelven leales y se involucran aún más con su espacio de trabajo.

Las técnicas

  • El gerente o coach en este caso, fija los estándares de desempeño junto con los objetivos.
  • Analizar la conducta que tienen sus colaboradores o trabajadores, para identificar las debilidades y fomentar las capacidades y aptitudes.
  • Tener la disposición de ayudar a sus empleados en todo momento.
  • El coach, debe generar relaciones más afectiva y menos administrativas para que el interés demostrado en el trabajador, se refleje en el interés del empleado con la empresa.

Beneficios del coaching empresarial

– Potencian la capacidad de cada persona

– Se logra formar conductas compartidas

– Clarifica el rol de cada persona

– Ayuda e enfrentar y solucionar conflictos

– Permite dar a conocer lo que se puede y no se debe hacer dentro de una empresa

– Genera relaciones de confianza dentro del equipo de trabajo

– Mejora el nivel de compromiso

– Ayuda en el auto aprendizaje

– Aumenta productividad y rentabilidad

– Ayuda a mantener un ambiente de felicidad.

 

 

 

 

En definitiva,

 

El rol del educador diferencial

diferencial

La educación diferencial es algo realmente necesario en la actualidad. Esto, porque si bien hay distintos tipos de capacidades, también deben existir diferentes roles en la educación para que se adapte a cada caso en particular. Y la educación diferencial juega un papel fundamental en este sentido, por diferentes razones. Pero, ¿estamos al tanto de la importancia y del rol que efectivamente cumple un educador diferencial? Pues a continuación brindaremo los aspectos más fundamentales de esta profesión.

  • La educación diferencial presta atención a las necesidades educativas especiales que pueden presentar determinados alumnos a lo largo de toda su escolaridad, tanto si están escolarizados en la escuela especial como también en los establecimientos u otras modalidades de educación común.

  • Participar en las instancias y procesos de toma de decisiones educativas de las escuelas comunes para crear las condiciones que den respuestas a las necesidades educativas especiales de todos los alumnos y alumnas en conjunto con los docentes de la educación común.

  • Desarrollar estrategias o programas orientados a los menores de seis años de edad, ya sea para prevenir dificultades futuras como para atender tempranamente aquellas que ya hayan hecho su aparición.

  • Trabajar con la familia y la comunidad del infante afectado para fortalecer la atención de las necesidades educativas especiales de los alumnos, desarrollando acciones de información y formación para proporcionar su adecuada participación.

La inserción de los niños con problemas de aprendizaje, es una tarea que como sociedad necesitamos remediar, ya que todos deben tener las mismas oportunidades. La educación diferencial es un buen factor que influye en que esto se pueda hacer realidad.

Carros de carga: un aporte en el traslado de mercadería

carro_carga El transporte de mercadería es una tarea que se desarrolla a diario, esto se da en diversas actividades económicas respondiendo, por ejemplo, a la necesidad de re-abastecer supermercados y tiendas comerciales en general. En este proceso es el carro de carga, o carro manual, el que mejor responde a las necesidades diversas de los trabajadores.

Pero ¿qué hace tan necesario el uso de carros de carga en esta actividad? Para iniciar debemos decir que el carro de carga es útil ya sea que se trata de mercadería pesada, o no.

Muchos se preguntarán para qué usar estos carros cuando se debe transportar mercadería liviana, la respuesta a eso es sencilla: no es una cuestión de peso sino de ser práctico y aprovechar al máximo el tiempo, lo cual ayuda a producir más y mejor.

Al trasladar las cajas livianas de una en una se pierde mucho tiempo y, dependiendo del tamaños de éstas, tampoco es posible llevar demasiadas puesto que se bloquea la visibilidad del camino y pueden ocurrir serios accidentes.

El carro de carga permite mejorar los procesos de traslado de mercaderías y de paso cuidar la seguridad e integridad física de los trabajadores. En el caso de las cargas pesadas, existen carros de carga que resisten hasta 400 kilos de peso y, manipulados de la forma correcta, no representan un peligro para los trabajadores.

Importancia de la fabricación de calidad

carros_carga

Un carro de carga debe ser un aporte real a la mejora de los procesos de traslado, es por eso que al seleccionar al carro que mejor se adapta a sus necesidades debe considerar el material, que este sea de acero, firme y que cuente con un diseño ergonómico para seguridad de los operarios.

La ergonomía es la disciplina que se encarga de establecer parámetros de seguridad en la fabricación de diversos artículos relacionados a la actividad laboral. Consiste en fabricarlos de tal manera que éstos se adapten a las necesidades del trabajador, sin generar daños físicos.

En los carros de carga, las cualidades ergonómicas se traducen en la altura del carro, la altura del agarre, el diámetro de las ruedas, el peso máximo que transporta, etc. Todo debe considerarse al adquirir el carro de carga y también es importante que se les capacite respecto de lo que se puede y no se puede hacer con esta herramienta de trabajo.

El manejo adecuado, la carga justa y la distancia correcta pueden marcar la diferencia entre el efecto positivo y el negativo que el uso de carros de carga pueda tener en su organización.

Las ramas de la enfermería

Como muchas carreras universitarias, la de enfermería te permite optar por algunas especializaciones. Si es que ya lo tienes claro, esto puede ser una gran ventaja, puesto que puedes optimizar tu entrenamiento y empezar tu carrera como enfermera con varias ventajas. Dentro de las opciones que presenta la enfermería se encuentran las enfermeras practicantes, enfermeras registradas, enfermeras registradas, de salud en el hogar y enfermera perinatal.

  • Enfermera practicante: Este tipo de enfermera requiere de una formación y educación más avanzada. Este tipo de enfermeras puede cumplir diversas funciones similares a las de un médico, como por ejemplo recetar medicamentos y tratar y diagnosticar de manera independiente a los pacientes. Estas son independiente en su mayor parte, reportando a un médico. Una carrera de enfermera profesional requiere de un grado de maestría y varios años de experiencia antes de que sea aceptada para el entrenamiento.

  • Enfermera registrada: Estas proporcionan educación a pacientes, familias y comunidades sobre la prevención de enfermedades y salud. Además, las enfermeras registradas son responsables de brindar atención directa al paciente al observar, evaluar e informar los síntomas de un paciente, reacciones de tratamiento y el progeso evolución. También pueden ayudar a los médicos durante la cirugía y administran la medicina.

  • Enfermedad de la salud en el hogar: Ayudan y aconsejan a los pacientes que deben ser cuidados en el hogar. Su trabajo consiste en analizar el ambiente familiar de un paciente, brindar asesoramiento para su mejoría y educar sobre cuidados a los familiares.

  • Enfermeras perinatales: Estas se especializan en ayudar a las personas con asuntos en cuanto al embarazo y el parto. Su función es ayudar a las parejas a parejas a prepararse para el trabajo de parto. También prestan ayuda al médico durante la labor de parto y están capacitadas para una atención independiente del médico.

Definamos a la tendinitis laboral

Al pasar los años, es posible observar como las personas van presentando distintos tipos de dolencias que van afectan sus huesos, músculos y demás tejidos, que son los que les permiten realizar movimientos o tareas tan simples como lavarse los dientes. Dicho ésto, es que lamentablemente existen enfermedades que los mismo individuos se generan sin intención, pero que pueden ser evitadas si se conocieran. Una de ellas, dice relación con las extremidades superiores y un dolor que comienzan a experimentar muchos trabajadores que realizan un mismo movimiento repetitivo con sus brazos y manos.

TendinitisPero vayamos a la raíz de todo esto, la Tendinitis es una dolencia que se produce por la inflamación del tejido que se encuentra y une el hueso con el músculo. Es además, crónica y degenerativa, ya que si no se trata el material se seguirá gastando al punto de que no se pueda volver a utilizar. Asimismo, es que los especialistas prefieren denominarla Tendinopatía.

Tanto el deporte como el trabajo, han hecho de esta enfermedad una de las más padecidas durante el último tiempo, ya que el uso de computadores, tablets, celulares touch o correr, se han vuelto actividades que las personas están realizan con mucha más frecuencia, dado factores de cambio como la vida sana y las nuevas tecnologías.

La tendinitis en adulto, se desarrolla por un movimiento repetitivo que hace trabajar a un sólo músculo más que otro, es decir, hay sobrecarga de movimiento en un sólo sector, produciendo por movimiento la hinchazón del tendón y desarrollando la irritación y dolor desde la muñeca hasta el hombro si es un brazo.

Por lo tanto, dada que esta patología es considerada como un efecto a causa del deporte o del trabajo, es que se divide en los distintos tipos de tendinitis que puedan presentar las persona, dependiendo de si es una dolencia en el hombro, en el codo, en la muñeca o en la mano.

 

Tendinitis laboral: una enfermedad moderna

En la actualidad es posible observar como la actividad laboral de las personas, puede ser causal de enfermedades totalmente evitables. Una de ellas es la tendinitis, que se ha convertido en un padecimiento profesional más común de lo que parece, ya que es la inflamación de un tendón que conecta músculo y hueso de cualquier extremidad superior que más utilice el individuo. Es decir, por el movimiento repetitivo que realice tanto con su brazo, muñeca y mano izquierda o derecha, le produce esta hinchazón muy molesta.

Tendinitis laboralDe esta manera, es que es considerada como una enfermedad bastante perjudicial para la calidad de vida que deben tener los trabajadores en su puesto de trabajo y en sus tareas diarias, ya que puede imposibilitarlo, al punto de que no pueda utilizar la extremidad dañada por el dolor que padezca. Según expertos, esta dolencia tiene cura y puede ser evitada sin ningún problema y que depende de la responsabilidad que tenga el empleador con sus trabajadores y los derechos que tienen los empleados frente a la comodidad y seguridad en su puesto de trabajo.

Además se afirma que, el proceso recuperativo de la tendinitis por medio de la reumatología, puede ser desde las dos semanas hasta meses, ya que debe desaparecer el dolor por completo, lo que se traduce en un grave problema para quienes le entorpezca por completo sus actividades. Por lo mismo, es que desde la cartera de salud, informan que es muy importante prevenir antes de curar, porque muchos de los pacientes desiste de los tratamientos, convirtiendo la tendinitis en una enfermedad crónica.

En consecuencia, para evitar este tipo de problema en los trabajadores, los empleadores deben presentar el espacio y los elementos adecuados para que su grupo de trabajo no sufra estas complicaciones. Debe capacitar a sus empleados, de tal forma que no realicen una sola actividad por más de dos horas; rotar las funciones por los tipos de colaborados que tenga y por último, contar con los artículos adecuados que le proporcionen la seguridad que requiere cada trabajador.

Prevenir antes de lamentar

Las instituciones de salud y responsable del bienestar de los empleados dentro de tu lugar de trabajo, han determinando que existen ciertas formas de poder evitar que un trabajador sufra complicaciones a lo largo de las tareas que deba realizar diariamente, con el objetivo de identificar cualquier falencia y así, evitar complicaciones que se vuelven crónicas.

De esta manera, en Chile el Ministerio de Salud, desarrolló una Norma que busca prevenir y controlar los factores que influyen en alguno de los Trastornos Músculo Esqueléticos que se derivan en el trabajo, principalmente a las extremidades de arriba.

Así, esta normativa por medio de un chequeo inicial permite conseguir las variables que podrían afectar a los trabajadores y finalmente, determinar la visita de un especialista, que en este caso del ergónomo y prevenir cualquier problema a futuro.

Las nuevas formas de reclutar personal

En la actualidad, si te detienes 5 minutos en un semáforo, paradero de una micro o estación de metro, podrás observar que ocho de cada diez personas se encuentra con un celular en la mano. El impacto que generaron las redes sociales en las personas, las ha determinado para muchas de sus tareas diarias, que antes, sin el Internet, demoraban el doble y hasta el triple de tiempo.RECLUTAMIENTO

Asimismo lo han entendido quienes se encuentran en la búsqueda de profesionales para cubrir puestos de empleos. Ya que, el uso de Twitter, Facebook y Linkedin, crece a cada segundo, pudiendo observar los miles de perfiles y cuentas que se encuentra en la web.

Por lo mismo, es que cada compañía y su departamento de Recursos Humanos, ha entendido que una de las formas más rápidas de poder buscar y encontrar al personal adecuado, son las redes sociales.

El uso de estas plataformas, ha generando un cambio en la forma en que se están publicando también las ofertas de empleo. Gracias a Linkedin, por ejemplo, el la persona que se encuentra en búsqueda de trabajo o el profesional cesante, con una cuenta en esta red social, tiene la posibilidad de ser “buscado” por quienes estén reclutando trabajadores.

Varios de los elementos que permiten estas redes sociales como un foro o un chat, les han entregado a quienes buscan empleados, las herramientas trascendentales para poder encontrar al personal indicado para los puestos de trabajo. Dada la velocidad con la que se puede generar una opinión, una oferta o la misma búsqueda. Ya que todo se encuentra a un click de distancia.

Una de las desventajas de esta forma de poder reclutar personal, dice relación con que la manipulación de la información es mucho más fácil. Pero dentro de todo, se han convertido en el apoyo para todo proceso. Por lo que, se aconseja mantener actualizados los datos, ya que en cualquier momento, pueden estar buscando al abogado, ingeniero o profesor.

¿Cómo reclutar por medio de Linkedin?

Algo que se debe tener en consideración frente a las redes sociales, dice relación con la cantidad de usuarios registrados hasta ahora, pues hablamos de cerca de 535 millones en todo el mundo y que día a día van aumentando, a nivel personal como empresarial.

Por esto mismo, es que quienes se encuentren a la caza de nuevos talentos para formar un equipo de trabajo o simplemente contratar más mano de obra para la organización, deben conocer de qué se trata la red social en cuestión y así poder sacar el mejor provecho a la hora de buscar.

Linkedin por su parte, es una herramienta quizás la más útil para conocer el currículum de un profesional a nivel nacional como internacional, ya que agrupa cerca de 65 millones de especialistas en todas las áreas.

 

Lo que debes saber para una video-conferencia exitosa

Las comunicaciones, así como los medios y herramientas que se utilizan para llevaras a cabo, son fundamentales para garantizar una compresión exitosa del mensaje. Los sistemas de comunicación en las empresas cuentan con elementos cada vez más sofisticados y ello permite que sea también más completa y fluida. 

A las ventajas de contar con un sistema sólido de telefonía, que permita la conexión de varios equipos a la vez, se suma la relevancia de la video-conferencia. Mientras hay aplicaciones que permiten realizarlas al registrándose en una página, hay opciones más completas y personalizadas que facilitarán a su empresa la interacción con clientes, proveedores, asociados y trabajadores.

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La magia de una video-conferencia permite interactuar con personas que pueden estar al otro lado del mundo, sin perder las ventajas de una conversación cara a cara. Una alternativa de comunicación para las empresas que, además, les permite proyectar una imagen vanguardista adecuándose haciendo uso de las nuevas tecnologías.

Para realizar una video-conferencia exitosa, debe tener en cuenta los siguientes detalles de preparación:

  • Encontrar el espacio adecuado para llevar a cabo la reunión, este debe ser amplio si se requerirá la presencia de varias personas.
  • Instalar los equipos necesarios de tal manera que, de acuerdo a su posición al interior de la sala, las personas necesarias entren en el cuadro de la imagen.
  • Revisar la conexión que se necesita para que el sistema ande con normalidad.
  • Considerar si se realizará intercambio de archivos durante la reunión, de ser así hay que dejarlos accesibles en una pantalla alternativa para no perder contacto con el o los interlocutores.
  • Contar con cámaras de buena resolución y que sean aptas para la conexión que se tiene en el computador.
  • Haga las pruebas necesarias, de sonido e imagen. Para ello lo puede hacer un día antes, a la misma hora en que será la junta, usando la luz natural y probando diversas formas de iluminación artificial de ser necesario.
  • Antes de la reunión asegúrese de que todos los equipos necesarios se encuentran en la sala y repita las pruebas de sonido, imagen e iluminación.
  • Se debe conectar a la red con anticipación. Es como cualquier otra cita, siempre es mejor llegar unos 10 a 15 minutos antes.

La comunicación para las empresas es tan importante como mantener el ritmo de eficiencia y calidad en los productos y servicios que ofrecen. Estar al corriente de las nuevas herramientas de comunicación, y utilizarlas, le permiten mantener complacidos a sus clientes y, porqué no, conquistar nuevos mercados.

Causa una buena impresión en tu entrevista laboral con estos consejos

idealis_seleccion_abogadosComenzar con la búsqueda de trabajo, es una tarea que todo profesional quiere realizar de la mejor forma posible. Hacer un correcto currículum que reúna sus principales características y atributos, es un factor muy importante, pero dentro del proceso de selección de un abogado, la primera impresión que deba causar en la entrevista de trabajo, es determinante para alcanzar la plaza laboral ofrecida.

Durante esta etapa de la selección de un profesional de las leyes, vestir adecuadamente no es lo suficiente, sino que también debes considerar los siguientes aspectos a la hora de entrevistarte:

  1. La puntualidad es un elemento que se considera en todo ámbito laboral, por ende, si llegas tarde a tu entrevista, da por hecho que no causarán ninguna buena impresión desde el comienzo.
  2. En cuanto al tema del sueldo o salario, deja para el final de la entrevista este tema, muestra mayor interés por el puesto, por los objetivos y por describir tu interés y capacidades.
  3. Cuando expongas tu currículum, no dejes de mirar a las personas que estén entrevistándote.
  4. Realiza todas las consultas que te surjan en relación al puesto de trabajo, no permitas entender mal la oferta y, de quedar seleccionado, no sea lo que buscabas.
  5. Mantén un lenguaje corporal adecuado, muestra confianza y seguridad y emana una sonrisa o asiente con la cabeza para no interrumpir.

Con estos consejos, podrás mantener y desarrollar una buena entrevista laboral si eres reclutado dentro de un proceso de selección de abogados, a los cuales, habitualmente, son llamados por agencias expertas en realizar este tipo de procesos.

El campo laboral

Para un abogado encontrar trabajo y comenzar a ejercer la profesión es uno de sus principales objetivos luego de haber egresado de su casa de estudio. Esto se debe, a que su ejercicio es uno de los más complejos y a la vez necesarios dentro de la sociedad.

De esta forma, el campo laboral de los abogados se ha abierto paso no sólo para que puedan trabajar en estudios de renombre o en el sector público, sino también puede llegar a ejercer en empresas, donde pueden especializarse en Derecho Tributario, pudiendo inclusive a formar parte de la sociedad que rige la organización.

Todo lo anterior, es posible gracias a su capacidad analítica frente a la toma de decisiones bajo la normativa existente, que permita que la gestión al interior de la empresa vaya por buen camino y que a su vez tenga estrecha relación con las estrategias del negocio.

Comienzas tu primer trabajo, toma estos consejos para lucir perfecto

El hombre ejecutivo siempre debe lucir impecable, de pies a cabeza todo su look debe ser perfecto y existe un accesorio que habla de la preocupación y dedicación que le entrega el varón a su tenida. Pues los zapatos, son el fiel reflejo de un hombre con estilo e interés por verse bien y acaparar miradas que halaguen su look, por lo que debe estar pendiente de varios detalles para sentirse seguro y verse bien:

Zapato1. Para escoger el color del zapato, debes tener claro de qué color es el traje que usarás. Como todo en la moda, el negro combina con todo, pero existen zapatos color café que se ven muy bien con un terno o pantalón en el mismo tono tostado.

2. Existen zapatos de uso más casual pero igual de formales, que se caracterizan por no llevar cordones. Este detalle hace del calzado la elegancia, por lo que son, son perfectos para algún evento importante o para la oficina, los otros pueden lucirse un fin de semana.

3. Los cordones deben ser puesto de forma horizontal, no se usan de forma cruzada como en las zapatillas, por ejemplo.

4. La limpieza de tus zapatos es algo que debes realizar todos los días. El uso diario y el polvo, podrían dañar tu perfecto look ejecutivo. No te descuides.

5. Si trabajas de traje todos los días, te aconsejo que tengas más de un par de zapatos para que puedas combinarlos y no desgastar tanto un sólo par.

6. El cinturón idealmente debe combinar con el color de tus zapatos, inténtalo.

7. Al igual que el cinturón, los calcetines también deben combinar perfecto con todo tu look, pues éstos deben ser el mismo tono del pantalón o negros.

Busca los que mejor te vengan, no es una tarea fácil si es la primera vez que dejas las zapatillas en el closet y debes salir al mundo laboral. En las zapaterías podrás asesorarte con especialistas que te ayudaran a encontrar el mejor par para comenzar tu primer trabajo.

¿Qué es una red social corporativa?

El tiempo que uno pueda pasar conectado a  una red social es bastante amplio, debido a las cosas que puedes realizar desde y con ella. Lo que se ha traducido quizás, en un obstáculo para la producción y una pérdida de tiempo en el trabajo, tanto para el trabajador como para el jefe. Por lo que, han surgido alternativas de conectividad, que han generado una mejoría en las funciones, roles y resultados de un negocio. Las redes sociales corporativas, llegaron para quedarse como un modelo de vinculación para los funcionarios con su empresa, que entiende la importancia de estas plataformas.

Es posible definir estas plataformas como los instrumentos de trabajo que se provee al interiores de las empresas, que favorece a los funcionarios para ayudarse entre ellos, vincularse e cambiar ideas mientras se encuentren en sus horas de trabajo. Con la finalidad de generar una cultura de colaboración dentro del negocio, para hacerlas más competitivas en el mercado.

La tecnología de estas redes sociales, le permite a las compañías presentar su contenido en toda instancia y en el momento que se requiera. Son tan favorables para una empresa, ya que es posible encontrar toda la información necesaria sobre cómo está funcionando el negocio, cuáles son las tareas que están desarrollando los trabajadores, cómo interactúan y fomenta el feedback dentro de la corporación.

Las redes sociales corporativas fueron creado bajo la política de la web 2.0 y son muchos los beneficios que le traen a una empresa. La comunicación al interior del negocio mejora, por lo que la productividad aumenta, la organización se genera desde dentro hacia afuera. Lo importante, es que los empleados entiendan lo relevante del uso de estas plataformas y se comprometan a utilizarlas para que la empresa continúe en su camino a ser la mejor en su rubro.

Tipos de aire acondicionado para industrias

aire_acondicionado_industrialLos sistemas de aire acondicionado son cada vez más necesarios en grandes empresas, las que poseen espacios amplios con necesidades de climatización artificial. Son incluso proyectos premiados y alabados cuando contribuyen a preservar el medio ambiente.

Este tipo de instalaciones contribuye de diversas maneras a mantener un ambiente agradable, tanto para el buen funcionamiento de las máquinas como para generar un grato ambiente laboral a los trabajadores.

Los sistemas de climatización industrial se adaptan a las necesidades de la empresa en diversas épocas del año. En invierno permite mantener controlada la humedad del ambiente y en verano ayuda a regular las altas temperaturas que pueden afectar el normal funcionamiento de los equipos.

La cantidad de equipos necesarios y la potencia de estos dependerá de la extensión de los espacios a climatizar y de las condiciones climáticas del lugar en donde se ubica la empresa.

En materia de instalaciones industriales, podemos encontrar dos tipos de sistemas:

Equipos independientes

instalacion_aire_acondicionadoEstas instalaciones consisten en varios equipos de aire acondicionado, distribuidos por los sectores de la empresa o industria. Como su nombre lo indica, cada uno de estos equipos funciona de manera independiente, con conexiones y acciones particulares.

Una ventaja puede ser que la inversión será parcelada, es decir que se puede partir con una cantidad determinada de aparatos e ir comprando más a medida que se requieren y que existen los recursos. Pero la desventaja radica en que los equipos por sí solos no provocan el efecto deseado ya que suelen ser aparatos muy pequeños para espacios demasiado amplios.

Sistema centralizado

Este se trata de un sólo sistema central que abastece de energía a los dispositivos repartidos por las instalaciones. Se trata de trabajos más complejos, que requiere de una gran inversión y de un trabajo a nivel estructural en la empresa.

Una desventaja puede ser su alto costo, lo cual se equilibra con la efectividad con que permite climatizar el ambiente.

Cualquiera de estos sistemas permiten tanto enfriar el ambiente como calentarlo, dependiendo de la época del año en que se encuentre.

Mantención

Cuando se hace la inversión en este tipo de trabajos, se debe escoger una empresa seria, confiable, que garantice la efectividad de sus equipos, la calidad y que cuente con la debida certificación para asegurar un trabajo eficiente.

De preferencia debe ser la misma empresa la que se encargue de los procesos de mantenimiento del sistema. Esto ya que son sus expertos los que conocen cada detalle del proyecto y sabrán cómo resolver los inconvenientes que se presenten.

Además este tipo de trabajos suelen tener un periodo de garantía que debe ser garantizado con el trabajo de mantenimiento respectivo.

Los múltiples usos de una escalera telescópica

El uso de escaleras en diferentes industrias no es algo nuevo. Este tipo de productos se pueden ocupar para muchos propósitos, entre los que destacan los fines comerciales, como los ajustes de las antenas de televisión o para motivos domésticos, como instalar el techado de una casa o accesorios de seguridad para el hogar. También se ocupa en labores de limpieza de vidrios, entre otras tareas, facilitando la labor de las personas.

Es por esto, por su importancia, que las escaleras han ido evolucionando con el tiempo en cuanto a su tecnología, por lo que se pueden encontrar diversos tipos como fijas, plegables, de techo, plataforma y extensión. Otra de las variedades son las escaleras telescópicas, que presenta una serie de ventajas. Una de ellas son las diferentes alturas que pueden alcanzar, lo que las transforma en un producto muy útil, ya que incluso se pueden alcanzar alturas de hasta cuatro metros.

Las escaleras de metal son la mejor opción para de esta forma asegurar resistencia y duración de la vida útil del producto en el tiempo. Este tipo de implementos suelen ser de peso ligero y compactas, lo que quiere decir que son sencillas de transportar, por lo que no se requiere de vehículos grandes para desplazarlas. Si desea adquirir una de estas escaleras telescópicas, entonces debe fijarse en que cuente con velcro acolchado para mayor seguridad. El tamaño y el diseño retráctil hace que sea más flexible que la escalera estándar. Este tipo de escaleras son ideales para poder desempeñar las funciones de la mejor manera y con toda la seguridad que usted requiere.

Terapias alternativas para mejorar en rendimiento laboral

terapias_trabajoUna parte fundamental para las empresas son sus trabajadores, éstos son el soporte de la organización.

Es por ello que resguardar tanto su salud física como emocional es fundamental para garantizar la efectividad de su trabajo y el cumplimiento en la producción.

Cuando una empresa se interesa por el bienestar de sus trabajadores esto se nota y ellos se sienten más respaldados y motivados para continuar con sus labores.

Para la empresa existen diversas alternativas para demostrar su interés por los trabajadores, una forma es desarrollando iniciativas orientadas a mejorar y optimizar el buen ambiente, esto contempla programas de desarrollo y bienestar laboral.

Algo que ha ganado adeptos en los últimos años es el desarrollo de actividades extra-laborales en las oficinas, esto incluye por ejemplo clases de aeróbica, yoga, acupuntura, meditación, ejercicios de respiración y otras catalogadas como terapias alternativas.

Terapias a la oficina

En nuestro país aún queda mucho terreno por recorrer en materia de cuidados a los trabajadores. La mayoría de las empresas los valora en base a mayor o menor producción, sin tomar en cuenta el desgaste físico y emocional que sus trabajadores acumulan producto de las largas jornadas laborales.

ambiente_laboralOtras organizaciones, con mentalidad más inclusiva y vanguardista, comprenden que no es la cantidad de tiempo que dediquen a sus labores, sino la calidad de éste, lo que determina la calidad en la producción.

En base a este razonamiento, han optado por programas de mejoramiento al ambiente laboral con servicios como las terapias de relajación a domicilio, o en este caso a la oficina.

Se trata de organizaciones que crean en el espacio de trabajo un ambiente idóneo para la relajación de los trabajadores. Son ejercicios que pueden durar entre 30 minutos y 1 hora, en donde los trabajadores pueden liberar esa tensión acumulada.

Oportunidades como esta son propicias para crear un buen ambiente laboral, sacar toda la creatividad a flote y permitirle a los trabajadores que se expresen con libertad en instancias como la risoterapia por ejemplo.

Aumento de la productividad

El pensamiento frío de algunos empleadores les hace ver este tipo de intervenciones como una interrupción en la productividad, un obstáculo innecesario para seguir avanzando en el desarrollo de actividades productivas. Sin embargo está comprobado que la estabilidad de los trabajadores y de la empresa son dos cosas que van de la mano.

Si algo está claro es que los empleados son el pilar fundamental en la estabilidad de cualquier empresa, es gracias a ellos que las cosas se hacen a tiempo y bien. Si una organización, cualquiera sea su rubro, no tiene trabajadores comprometidos es probable que el producto o servicio que ofrece pierda calidad y con ello se pierda el posicionamiento en el mercado.

Las terapias alternativas buscan la estabilidad integral del ser humano, centrándose en su bienestar emocional que es finalmente en que se refleja en sus acciones y en el desarrollo eficiente de sus labores. Teniendo a trabajadores con emociones estables, controladas, es más probable que su trabajo se realice de forma consciente y eficiente.

Si una persona se encuentra bien física y emocionalmente, su rendimiento en el lugar de trabajo será mayor y por ende la organización se verá muy beneficiada. El aumento de la productividad será notorio y el tiempo que duren las terapias en el lugar de trabajo serán una inversión que entregará beneficios a corto, mediano y largo plazo.

Sin duda es una alternativa que no debe tomarse a la ligera, antes de pensar en lo que se pierde, hay que poner atención en las múltiples ganancias que tendrá la empresa.

¿Qué son las ciencias sociales?

Las ciencias sociales es una agrupación de muchas disciplinas que tienen que ver con el mundo de la ciencia, el cual tiene por objeto estudiar las actividades y el comportamiento de los seres humanos. Esta ciencia por lo tanto, analizan las manifestaciones de la sociedad, tanto materiales como simbólicas. Esta ciencia también se conoce como ciencias humanas.

Estas ciencias se encargan de todo lo que no le incumbe a las ciencias naturales. Las personas tienen conciencia y la capacidad de desarrollar representaciones abstractas que influyen en su comportamiento. Es por esto que la interacción social está regulada por leyes y normas supuestas. Cabe destacar que las ciencias sociales en la actualidad son un pilar fundamental en la educación de cualquier país.

Incluso se pueden dividir en aquellas dedicadas al estudio de la evolución de las sociedad como lo son la historia, la arqueología y la demografía. También están las que tienen que ver con la interacción social como la economía, la sociología y la antropología o con el sistema cognitivo como la psicología o la lingüística. También se puede hablar de ciencias sociales aplicadas, cuando nos referimos al derecho y a la pedagogía, mientras que también existen ciencias sociales agrupadas en el genérico de las humanidades, como las ciencias políticas, la filosofía, la semiología y las ciencias de la comunicación, como la carrera de periodismo.

Estudiar una carrera de ciencias sociales en la actualidad es algo rentable, ya que el campo laboral es bastante amplio para que puedan trabajar en más de una disciplina o lugar de trabajo.

Algunas de las carreras que se encuentran ligadas al ámbito o campo de las ciencias sociales son la sociología y el periodismo. La primera de ellas tienen que ver con el estudio de la sociedad en su conjunto, mientras que el periodismo se encarga de hacer un análisis sobre lo que acontece a nuestro alrededor, dándonos las herramientas para comprenderlo.

Conozcamos un poco sobre el Ingeniero Ambiental

Unas de las carreras que forma profesionales para el cuidado del ecosistema, es la Ingeniería Ambiental, de la cual egresan aquellas personas que se dedicarán a tratar y proteger el medio ambiente bajo las políticas de seguridad y mantención de la tierra y todo lo que hay en ella. Estos profesionales cuentan con las capacidades para precaver, hacer frente y disminuir los deterioros que haya en el ecosistema.

Ingeniero AmbientalVarios son los ejemplos en que un ingeniero ambiental desarrolla sus conocimiento, por ejemplo, cuando un barco contamina con petróleo el mar. Estos profesionales tienen la obligación de aplicar los métodos necesarios para solucionar dicho problema. Ellos también, examinan la destrucción de la atmósfera, el aire y los suelos, incluyendo los efectos que puedan tener los proyectos ambientales que ellos pueden realizar. De la misma manera que determina cuáles son las organizaciones que afectan al ecosistema.

Las principales características de quienes se deciden por estudiar este tipo de ingeniería, deben contar con una vocación de servicio para proteger el ecosistema al cual pertenece. Son personas amantes de la naturaleza y todo lo que se pueda encontrar en ella. No sólo manejan a cabalidad las matemáticas, la física, la biología y la química. Sino que también, su disposición a desarrollar lo que sea necesario para que no se continúe destruyendo el ecosistema y viajar donde fuese necesario para ello.

Quizás lo lamentable del campo laboral de estos profesionales, dice en la forma en que cada vez se va produciendo más oportunidades de trabajo. Ya que, la urbanización es la principal causal de la contaminación que exista en cualquier territorio, por lo que a mayor colonización de ambientes, mayores posibilidades de empleo cuenta un ingeniero de esta índole. Además, sus investigaciones también forman parte del desarrollo y campo de trabajo, ligados a las áreas de la economía principalmente.

¿Por qué la carrera de Ingeniería Comercial es tan atractiva?

Los estudiantes secundarios que buscan poder contar con un título profesional y con un trabajo sustentable, marcan su preferencia con las carreras de ingeniería. Por lo que, existe una de las alternativas que más alumnos nuevos recibe año a año, la carrera de Ingeniería Comercial en la actualidad, es una de las alternativas que más atrae al momento de escoger una licenciatura de esta área de las matemáticas.

Debido a la alta empleabilidad que entrega esta carrera y los importantes ingresos que se pueden percibir desde el primer año de egresado, es que esta opción de ha vuelto una de las más demandadas en Chile. El profesional puede ejercer sus funciones en área de recursos humanos, comercial y finanzas, debido a los conocimiento que posee el profesional, ya que es una carrera transversal y son un aporte a la economía del país.

Según estudios, es posible observar que el Ingeniero Comercial, puede comenzar a ganar desde su segundo año de egreso, la suma no menor de aproximadamente 1 millón 37 mil pesos. Al pasar los años, ese valor va en aumento llegado casi al millón y medio, pero haciendo una diferencia entre el sueldo de un hombre y de una mujer, entre los 300 y los 400 mil pesos.

Debido a estas razones, es que en las escuelas de ingeniería de todo el país el aumento de ingresos ha significado más de un 40% en los últimos siete años. Lo que se traduce en una exigencia mucho mayor cada año en los puntajes de la PSU. Por lo que, los alumnos entienden que una carrera de este tipo es razón suficiente para preparar una nueva prueba y poder estudiar Ingeniería Comercial.

Trabajos ligados a las ciencias sociales

El entorno humano en el cual nos movemos, los diferentes grupos sociales, la familia y las personas que se rigen por pautas de comportamiento establecidas con anterioridad y sujeta a un gran número de influencias. El conocimiento de esas pautas que están marcadas por cuestiones sociológicas y psicológicas y de esos factores, que se rigen por cuestiones demográficas, económicas, etnológicas, pedagógicas y ambientales, esencial para el correcto desarrollo humano en muchos ámbitos.

Pero, ¿a qué se le considera ciencia? Es un sistema organizado de conocimientos y los métodos requeridos para la obtención de dichos conocimientos. Dentro del grupo de ciencias, se denominan sociales aquellas que se centran en la actividad de los hombres como parte de un colectivo. La meta de estas ciencias es conocer las causas y las consecuencias de los comportamientos humanos, tanto desde una perspectiva individual como social. Entre algunos tipos de ciencias sociales, tenemos:

  • Política: Esta ciencia se preocupa de estudiar la naturaleza y la forma de los gobiernos. Las primeras reflexiones acerca de este tema en Occidente, se hicieron en Grecia, a fines del siglo V A.C. Aquí se destacaron filósofos de la talla de Platón y Aristóteles.

  • Sociología: Establece las leyes generales que explican la interacción social de los seres humanos. Se encarga así de analizar las realidades colectivas y descubrir las reglas del comportamiento grupal. Se puede decir que la sociología se ha desarrollado como resultado de espacios vacíos que no fueron ocupados por otras ciencias. El francés August Comte fue uno de los fundadores.

  • Derecho: Se puede entender como la ciencia que estudia el conjunto de leyes y reglas que rigen la actividad de las personas en sociedad, así como su fundamento y aplicación. La base del derecho occidental actual, tiene sus raíces en Roma.

  • Antropología: Esta ciencia en tanto, se enfoca en el estudio del ser humano como una de las especies animales , contemplando tanto su dimensión social como biológica.

Los beneficios de la ingeniería forestal

Hace un tiempo atrás no existía, pero ahora se hace vuelto un tema relevante y fundamental no sólo para el país, sino que para el mundo en general. La ingeniería Ambiental es una de las profesiones que mayor captación de personas tiene en la actualidad. Otra de las carreras que concentra mayor demanda es la Ingeniería Forestal, que brinda conocimientos científicos y tecnológicos para tu desempeño profesional, preparándote para contribuir a la protección y conservación del medio ambiente y al desarrollo sustentable del país.

Algunos de los objetivos de los ingenieros forestales tuvieron en su formación son la protección del medio ambiente, restaurar y apoyar procesos de rehabilitación de nuestros suelos y flora. Existen diversos motivos por los cuales esta carrera, en donde destacan la toma de conciencia de ciudadanía y la puesta en vigencia de una normativa medioambiental más rigurosa a nivel internacional. Esto mismo ha producido que abran campos laborales para estos profesionales. Esto se ve respaldado por el estudio del Servicio de la Información de Educación Superior del Ministerio de Educación, en donde se señala que Ingeniería Forestal es una de las carreras que más han aumentado su nivel de empleabilidad en los últimos tres años. Si quieres más razones para estudiar esta carrera, aquí van algunas:

  • La promulgación de la Ley del Bosque Nativo en el 2008 abrió una nueva perspectiva de campo laboral, investigación, servicios y aplicaciones para este fundamental recurso, con más de 13 millones de hectáreas del terreno nacional.

  • La carrera siempre se ha caracterizado por poner atención al medio ambiente, poniendo ahí su compromiso, en temas como el agua, el clima, el impacto en el medio ambiente, el cambio climático, sustentabilidad de la ciudad, entre otros. Existe preocupación también por los aspectos de la arboricultura urbana, que apoya un mejor estilo o calidad de vida para los habitantes.

  • Esta carrera aborda con mucha preocupación los puntos ligados al manejo sustentable de la vida silvestre y la fauna en general.

  • Este sector forestal, representa un pilar fundamental en la economía del país y representa también el segundo sector económico por su importancia al PIB.

Ingeniería comercial: Una de las carreras más demandada

Cuando se apresta a estudiar una carrera profesional, suele tener muchas opciones, que a veces convocan al error. Por ello es que hay que tener muy claro todas las ventajas y desventajas de cada una de las carreras que hay en la actualidad para tomar una decisión. Una de las más cotizadas son las ingenierías, que parecen tener un gran campo laboral.

Según la empresa Hays, la Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería Civil son las tres carreras favoritas en nuestro país. Pero es Ingeniería Comercial la que lleva la delantera entre estas opciones de estudio por parte de los universitarios dentro de la carrera de este rubro. El alto interés que existe se debe a la gran oferta laboral que posee esta profesión y el promedio de sueldo estimado al primer año de egreso, en comparación con otras carreras. No obstante, hay que tener claro, que no siempre la alta renta o remuneración va de la mano con la empleabilidad.

De hecho, la Ingeniería Comercial es sólo superada por Ingeniería Civil Industrial con un 90% de empleabilidad y una aspiración de sueldo que bordea los $800.000 al primer año de egreso, mientras que la Ingeniería Comercial se encuentra sólo un punto por debajo, con un 89% y la misma renta. La principal razón para esto, es que Civil Industrial es más versátil, por lo que los egresados están más preparados para asumir diferentes tipos de tareas, además, de poseer buenos conocimientos en ciencias económicas y administrativas.

Coaching con PNL para mejorar las competencias empresariales

Sesión de coaching con PNL

Una de las preocupaciones que existen hoy en día en las empresas, más allá de la productividad y los números, es que los trabajadores se sientan a gusto, ya que con el empoderamiento que hoy alcanzan los empleados, cualquier pequeña crisis es igual a problemas mayores.

En ese sentido, la economía del siglo XXI ha tomado nuevos rumbos, donde los seres humanos poseen competencias que van en directo beneficio de la productividad, siempre que los niveles de satisfacción sean adecuados.

En estos casos, se ha vuelto popular que los ejecutivos y altos cargos tomen la ayuda del coaching en PNL (Programación Neurolinguística), el cual ayuda entre otras cosas, a mejorar las competencias tales como el liderazgo y el trabajo en equipo.

Competencias empresariales y cómo mejorarlas

Con la ayuda del coaching, se solucionan las indecisionesAl definir competencias, pueden tomarse varias definiciones para llegar a una consensuada, la cual sería la interacción de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones y rasgos de la personalidad de cada individuo, lo cual determina su desempeño en un puesto de trabajo.

En ese sentido, son muchos los que pueden tener ciertas habilidades notables, como el manejo de crisis o el trabajo en pos de un equipo, pero adolecen de otras actitudes necesarias para ejercerlas, como la seguridad o la empatía y es allí donde un coaching en PNL viene como anillo al dedo.

De hecho, en el caso de los empresarios, es imperioso que el liderazgo se trabaja y otros factores como la presión y responsabilidad puedan manejarse de la manera más efectiva posible, ya sea trabajando en grupo o de forma individual.

La productividad de uno y su equipo depende de que primero, se posean las competencias para manejar las tomas de decisiones, y también de las fortalezas mentales para tomar esas decisiones, que pueden ser complicadas. Un coaching en PNL será la mejor opción para quien tenga una idea brillante de negocios y sepa cómo ejecutarla, pero requiera de una guía en cuanto a equilibrar eso con su personalidad.

 

 

 

Evite el estrés laboral con análisis de problemas y toma de decisiones

Pesimismo en el ambiente de trabajo

Uno de los factores que implican un mayor pesimismo en la gente, entre otros, es el clima laboral y la libertad dentro del trabajo, algo que influye directamente en estados y enfermedades como el estrés laboral dentro de las empresas.

Las motivaciones desaparecen y la productividad se ve disminuida a niveles alarmantes, pudiendo bien significar un posible despido si la situación del empleado con un cuadro de estrés no mejora en un período determinado.

Y esto es especialmente cierto en países donde los índices de pesimismo en la población son altos, siendo Ecuador el quinto a nivel mundial de acuerdo a un estudio de Gallup.

¿Soluciones? Un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones puede servir para ordenar la mente de las personas, cuyas irritabilidad, nerviosismo y angustia terminan por minar sus capacidades laborales.

Gestión y orden para combatir el estrés

Estrés laboralLos trabajadores que viven cuadros de estrés, se enfrentan a un agotamiento mental y físico de gran magnitud, lo cual puede derivar eventualmente a enfermedades graves.

Además, el no poder sobrellevar estos problemas también influirá en el resto de los trabajadores, elevándose por ejemplo, el número de licencias médicas y un mayor ambiente negativo.

Al respecto, mejorar el clima laboral mediante una relación más consolidada con los jefes es un paso importante a seguir; luego, está el preocuparse por la salud: sillas cómodas, luminosidad adecuada y horas de almuerzo respetadas forman parte importante del orden que debe existir en una empresa.

Para esto, un curso de gestión, análisis de problemas y toma de decisiones en Ecuador, donde el 83% de las personas están deprimidas, será perfecto en todo sentido, todo con tal de mejorar el ambiente laboral, ser capaz a de sobreponerse a situaciones complejas y mejorar notablemente el desempeño laboral.

Consejos que debe seguir un ingeniero ambiental

Estudiar la carrera de ingeniería ambiental puede ayudar a comprender muchas cosas, que antes quizás no manejabas. Y es que una de las áreas particulares en las cuales se desempeñan estos profesionales tiene que ver con una vida sustentable. Por ello es que hay cosas que son fundamentales que debe conocer todo ingeniero ambiental que se precie de tal. Una de ellas es la forma de ahorrar papel.

Algunos de estos consejos tienen que ver con las impresiones. Evita por todos los medios de imprimir hojas y manda todo a través de correo electrónico. Otra buena técnica en este sentido es escribir en letras más pequeñas, ya que en caso de imprimir saldrán menos hojas. Si es inevitable una impresión, entonces asegúrate de utilizar las dos caras del papel. Además, intenta tener papel reciclado para estos fines, que es de un tono un poco más oscuro. Antes de mandar a imprimir un documento, revisa que todo esté en orden, para que no haya que repetir la operación.

Usar menos plástico

El plástico es quizás uno de los productos más dañinos para el medio ambiente, por lo que también debes saber acerca de maneras para ocupar lo menos posible este material. Por ejemplo, si vas a un restaurante, pide que te sirvan los líquidos en un vaso de vidrio. También procura usar termos y no botellas de agua. Si vas a comer en otro lado, preocúpate de llevar tus propios servicios metálicos, para que no ocupes plásticos. Tampoco compres juguetes plásticos que tienen poca durabilidad. Por último, si usas envases desechables en reuniones, que éstos sean biodegradables.

Precauciones al manipular hielo seco

hielo_secoLas ventajas del hielo seco son múltiples y se pueden apreciar en diversos sectores industriales, comerciales y de uso doméstico, sin embargo esta también es una sustancia altamente peligroso, que requiere de medidas específicas de seguridad para su manipulación.

Primero que todo debemos recordar que el hielo seco es básicamente Dióxido de Carbono (CO2) en estado sólido. La temperatura de éste es del -78,6 °C y a temperatura ambiente pasa instantáneamente a estado gaseoso.

Si bien el CO2 no es una sustancia inflamable, no posee olor ni sabor, hay algunos peligros a los que se exponen las personas al entrar en contacto directo con dicha sustancia.

Uno de los peligros más latentes es el de asfixia. Esto se da cuando se respira la sustancia en altas concentraciones.

En términos laborales, por ejemplo, el valor límite de exposición es de 5.000 ppm, lo que equivale a un 0,5 por ciento en volumen, calculado en la concentración en el aire por un periodo de 8 horas.

Debido al peso molecular de esta sustancia, suele acumularse en los niveles bajos de ambientes cerrados, es por ello que se requieren de sistemas eficientes de ventilación que permitan disiparla y extraerla del ambiente.

Algunas medidas de seguridad

 

  • El hielo seco nunca debe manipularse sin el uso de guantes aislantes, esto puede ocasionar la congelación y/o quemaduras con hielo seco que derivan en lesiones considerables.
  • No se debe almacenar este producto en espacios pequeños o habitaciones sin la ventilación adecuada.
  • No se debe almacenar en recipientes herméticos porque al estar en temperatura cálida la sustancia genera una potente acumulación de gas que puede explotar en cualquier momento.
  • Por razones como la anterior, tampoco se debe trasportar el hielo seco en los maleteros de autos, el transporte de esta sustancia debe realizarse bajo los estrictos estándares de seguridad; en cabinas separadas y recipientes especiales para su traslado.

 

Qué es la limpieza criogénica

limpieza_criogenicaLa limpieza criogénica no es muy diferente a otras del mercado que se realizan a base de agua, por ejemplo. Este sistema consiste en un chorro de hielo seco, a alta presión, que al entrar en contacto con la superficie a limpiar pasan de su estado sólido a gaseoso.

El chorro de hielo seco se dispara en forma de pequeñas partículas compactas denominadas pellets, éstos son acelerados por la presión de aire comprimido, de igual forma que ocurre en técnicas de chorreado tradicionales.

Una de las cualidades más especiales de esta técnica de limpieza es que no daña las superficies sobre las cuales trabaja. Así se trate de elementos de máxima dureza como el acero, o de otros más delicados como el plástico.

Este agente de limpieza en seco es ideal para superficies que no pueden, por cuestiones de seguridad, entrar en contacto con sustancias líquidas. De esta forma la limpieza criogénica se posiciona sobre otras similares como la de chorreado de agua, arena o la de micro-esferas de vidrio y plástico.

Algunas ventajas de la limpieza criogénica

 

  • Se trata de un método no abrasivo, no inflamable y no conductivo.
  • Es respetuoso con el medio ambiente y no posee contaminantes secundarios como disolventes y gravilla.
  • Sus propiedades le permiten ser usado en espacios tan delicados como el alimentario y eléctrico, entre otros.
  • Se puede utilizar sin causar daños a instalaciones eléctricas, mecanismos activos ni generar peligro incendiario.
  • Remueve todo tipo de sustancia indeseable de las superficies, tales como restos de plástico, pinturas, aceites, tintas, etc.
  • Es tan suave como para remover polvo de unos libros, y puede ser tan firme como para quitar grasa y agentes nocivos de herramientas y grandes estructuras de metal.

 

Realizan seminario internacional sobre gestión de olores

Si hay una normativa, entre todas las leyes que abundan en nuestro país, que falta esta tiene relación con la emanación de olores, que para la comunidad , muchas veces son desagradables. Por esta misma razón es que se organizó el primer seminario internacional acerca de la gestión de olores en el medio ambiente, en donde un grupo de especialistas evaluó la posibilidad de elaborar una estrategia que establezca un marco regulatorio en este caso y evitar situaciones graves como lo que si vivió en Freirina hace ya algunos meses.

La idea de lo que se planteó en la cita fue la de aplicar medidas a corto y largo plazo que permitan contener y eliminar los olores molestos que perjudican en forma directa a la comunidad, afectando la calidad de vida de estas personas  y el desarrollo en sus actividades cotidianas y económicas. Existen muchos casos en donde ha existido este problema, uno de ellos está en la Región del Maule, en Constitución, con la celulosa que allí funciona.

La ministra de la cartera señaló que aún está pendiente un marco regulatorio en este sentido, sin embargo ya han avanzado para poner fin a esto. Una de las tareas más urgentes a implementar  está un reglamento para la prevención y control de olores, orientado a que las fuentes nuevas y ya existentes de contaminación, adopten mejorar en sus tecnologías y sistemas, para controlar esta situación.

La idea general es sentar las bases para la creación de una futura normativa ambiental de olores en el terreno nacional, para que la comunidad no tenga que sufrir nunca más con estos inconvenientes generados por las empresas

Conversatorio sobre estudios sociales e históricos se desarrolla con gran éxito

conversatorio

El mundo de las Ciencias Sociales está de fiesta. Y es que diversos profesionales del área de las Ciencias Sociales se reunieron para dar vida al primer Ciclo de Conversatorios sobre Estudios Históricos y Sociales del Norte de Chile, titulado “El desbalance historiográfico. Historias regionales y la visión oficial centralista”.

Este encuentro estuvo a cargo de la Cooperativa de Estudios Históricos y de Ciencias Sociales en conjunto con la revista Norte Histórico, que es dirigida por una serie de profesores de Historia y Geografía, oriundos de Coquimbo, que en la actualidad se encuentran especializándose en Santiago.

Esta importante actividad se llevó a cabo en el Centro Cultural Palace y contó con la presencia de importantes historiadores que exhibieron sus investigaciones a los asistentes en torno a este tema. Dentro del grupo de expositores estuvo el académico del Instituto de Estudios Avanzados de la USACH, Pedro Canales Tapia. Junto a él también estuvo el docente de la Universidad Pedro de Valdivia, Patricio Cerda. Finalmente el historiador mapuche José Luis Cabrera Llancaqueo. En la cita también se hicieron lanzamientos de algunas investigaciones referentes a temas socioculturales e históricos.

En la instancia, la participación del público fue importante, ya que si bien fue receptivo con las ponencias de los profesionales, también fue bastante crítico, lo que hizo que la reunión se convirtiera en un aprendizaje fructífero en ideas, uno de los objetivos que se había trazado esta Cooperativa, antes de convocar a la cita. Son pocas las veces en que se da una instancia de intercambio de ideas como en esta oportunidad sobre temas como las Ciencias Sociales.

Métodos de limpieza industrial, cada empresa con tu técnica

Aseo

El lugar de trabajo, habla sobre la calidad del servicio y el aspecto de sus funcionarios, por ello que la limpieza industrial es la presentación principal del negocio local o de grandes empresas. Además, de presentar el escenario de la corporación, incluye también una preocupación por sus empleados y por sus clientes. La seguridad de no contraer enfermedades y poder desarrollar un servicio en un área limpia, implica modalidades, formas y técnicas variadas para mantener el lugar impecable de manera más fácil y más útil.

Dependiendo del lugar que se va a desinfectar y limpiar, existen distintas maneras y productos que se deben aplicar, ya que no es lo mismo la limpieza de un hogar, que la limpieza industrial. Al existir diferentes formas de limpiar, existen distintos productos y técnicas, que dependen también de la suciedad que se quiera eliminar, en base a las características del lugar; sea la industria textil, la industria comercial, la industria agrícola o la industria fabril. DIcho esto, algunas de las técnicas más utilizadas son:

Líquido a presión o ráfagas de agua/vapor

Esta manera de realizar la limpieza industrial, es para eliminar restos que no se encuentran adheridos al suelo o las paredes, sino que se encuentran de manera más superficial. Además, es posible incluir al agua, arena, haciendo mucho más potente la presión y retiro de la suciedad. Las ráfagas de agua/vapor, se usan comúnmente en la limpieza de pisos, paredes y equipos de la industria de alimentos.

Gases a presión

Durante la limpieza de tubos o cañerías, se puede utilizar la presión de gases para remover la suciedad acumulada en su interior. Además, es posible incluir el mecanismo de introducir objetos con formas de balas, que al momento de rozar las paredes elimina los residuos impregnados en ellas.

Sanitizado

En la industria de alimentos, es utilizada mayormente una limpieza química que disminuye la cantidad de microorganismos a un nivel seguro, no elimina por completo los hongos o virus, sino que, prepara los alimentos.

Aspiración

La saturación y acumulación de polvo en salas de reuniones u otras oficinas y áreas de una empresa, conlleva a la utilización de aspiradoras con un gran poder de succión. Así también, en ocasiones de inundación, en donde la única forma de solucionar dicho altercado, es la succión con gran potencia.

Por lo tanto, dependiendo de tu lugar de trabajo, de sus características y el tipo de industrias, es factible aplicar distintas técnicas de limpieza que te ayudarán a mantener la higiene y seguridad de tus trabajadores y así, la calidad de servicio que esperan tus clientes.

Algunas razones para optar por el bordado de uniformes

bordado_institucional

bordado_corporativoEl desarrollo de la imagen corporativa es por estos días un tema importante que deben considerar las empresas. No es un secreto que cuando se habla de primera impresión, de cara a los clientes, el aspecto de los trabajadores marca la diferencia.

Cuando se trata de una empresa que busca proyectar recatada informalidad y un espíritu empresarial joven, existen alternativas para uniformar a sus empleados conforme a ello, con prendas casuales.

Un clásico de esto son las camisetas polo, estas prendas son las preferidas por dueños de restaurantes por ejemplo, que en sus meseros tienen la oportunidad de plasmar una identidad que refleje la seriedad y pulcritud con que se atiende a los clientes.

Teniendo en cuenta que tanto para clientes como proveedores la imagen de la empresa, al menos en primera instancia, se basa en lo que proyectan a través de sus empleados, invertir en la apariencia de éstos es fundamental para causar una buena impresión en quienes pudieran formar parte del círculo de trabajo.

Un dato importante a tener en cuenta además es que para que la inversión valga la pena, hay que centrarse en prendas de calidad y con trabajos de bordados que permitan lucir la marca como se debe, en los colores institucionales y con la forma y cobertura adecuadas, no se trata de marcar una camiseta a tamaño completo en la espalda.

Rubros en que funciona el bordado corporativo

bordado_institucionalAunque los restaurantes y locales de comida rápida son el ejemplo más claro de lo que es el bordado corporativo, éste tipo de estrategias se puede emplear en diversas áreas pero con objetivos muy similares.

Para dejar más claras las razones por las que se bordan las prendas de los empleados, a continuación mencionamos algunas de estas:

Institucionales: Este es el más utilizado y al que se ha hecho referencia en este artículo. Este tipo de bordado lo que busca es contribuir a la imagen de una empresa creando identidad y fomentando el sentido de pertenencia de sus trabajadores.

Lo del sentido de pertenencia se explica debido a que si ellos reciben indumentaria de trabajo con el eslogan o logo de la empresa en que trabajan, éstos se sienten parte de algo y se incrementa su lealtad hacia la marca.

Escolares: En los colegios el bordado de los uniformes ha dejado de ser una opción. Lo que antes se utilizaba sólo en los chalecos, ahora, con la llegada fuerte del uso de camisetas (en reemplazo de la tradicional blusa), el bordado de la institución ha pasado a ser una obligación para distinguirse de otros establecimientos.

Publicitario: Este se puede confundir muchas veces con el institucional, sin embargo el bordado publicitario se centra más que todo en que sean personas ajenas a la empresa quienes lo utilicen.

Para lograr esto, las empresas lo que hacen es obsequiar este tipo de prendas a través de concursos en sus establecimientos, como regalo por la compra de determinados productos y/o en temporadas de promoción en espacios públicos muy concurridos (playas, centros comerciales, etc.)

 

Supera el miedo a la toma de decisiones

Tomar decisiones en la vida y también en el trabajo, no es una tarea menor, pues requiere de ciertas habilidades. Como decía Henry Ford, es el trabajo más difícil que existe y es por esto que en República Dominicana ya se dictan cursos para capacitar en la toma de decisiones a los líderes de empresas. Esto, porque no es sencillo, ya que al tomar cualquier decisión pueden convivir ciertas emociones que podrían limitarte como el miedo al compromiso, a la responsabilidad o al error.

Tomar decisiones se puede traducir a ponernos en marcha para conseguir las metas propuestas. Esto hará que aumente nuestro rendimiento y a la vez, nuestro bienestar. Existen algunos puntos que son fundamentales en este sentido.

  • Claridad: La incertidumbre ha pasado a primer planos en los tiempos actuales, por lo que dar por sentado algo, parece más que descabellado. Por lo mismo es que se hace imperante llevar las cosas al campo de la claridad.

  • Responsabilidad: Cada vez se hace más colaborativo el proceso de trabajo, por lo que la responsabilidad de parte de cada una de las personas que conforman el equipo, es importante. Por esto es fundamental resolver, quienes deben hacer qué cosas y cómo deben hacerlas. En definitiva, la responsabilidad de tomar decisiones.

  • Productividad: Una vez que logramos mejorar la capacidad de respuesta operativa, la productividad se incrementa y eso implica tomar decisiones nuevamente.

  • Potencialidad: El aumento de los tres puntos anteriores, hace que se eleve nuestra eficacia. En definitiva hacemos que las cosas sucedan y esto pone de manifiesto el potencial que tenemos, traduciéndose en una elevación del bienestar. El primer paso hacia una toma de decisiones conscientes  es el de generar opciones al respecto. Si no tomas decisiones, alguien lo hará por ti y esto nunca es aconsejable.

Estilos más habituales de liderazgo en las empresas

El liderazgo por objetivos es una práctica que debe usar cada empresa para su desarrollo. En República Dominicana y en muchos otros países este método se ha vuelto algo esencial. Sin embargo, con el paso del tiempo han ido apareciendo nuevos estilos de dirigir a los trabajadores, para la consecución de las metas de la organización. Es por esto, que haremos una revisión de los más frecuentes.

  • Liderazgo autocrático: Esta es una forma extrema de liderazgo transaccional, en donde los líderes o jefes tienen un poder absoluto sobre el equipo, que a su vez, no tiene muchas oportunidades de brindar sugerencias. Este no es el mejor de los liderazgos, ya que hacen que los trabajadores se sientan resentidas, al tener tan poca injerencia en la organización. Por lo mismo es que tiene alto índices de ausentismo y rotación de personal.

  • Liderazgo burocrático: Este tipo de líderes hacen todo en base a libros y siguen las reglas rigurosamente. Es bastante efectivo cuando existen riesgos en la seguridad o cuando importantes cantidades de dinero están en juego.

  • Liderazgo carismático: Estos líderes inspiran mucho entusiasmo en el equipo y conducen a los demás con mucha energía. Sin embargo, creen más en sí mismos, que en su propio equipo. A ojos de los seguidores, el éxito está ligado a la presencia de este líder carismático.

  • Liderazgo democrático: Aquí el líder invita los miembros del equipo a contribuir con la toma de decisiones. Esto no sólo incrementa la satisfacción por el trabajo, sino que es una ayuda a desarrollar habilidades. Los trabajadores sienten el control de su destino, por lo que trabajan más motivados, más duro por la empresa, que por una retribución económica. Puede tomar más tiempo, pero a la la larga suele dar mejores resultados. Es un buen liderazgo, para cuando la calidad es más relevante que la velocidad o la rapidez de la producción.

  • Liderazgo natural: Describe al líder que no reconocido como tal. Cuando alguien lidera simplemente para satisfacer necesidades de su equipo, se le denomina de esta forma o líder servil. Es una forma democrática de liderazgo, porque todos participan en las decisiones. Es una buena forma de dirigir en un mundo donde los valores son cada vez más importantes. Sin embargo, también existe la teoría de que en un escenario de mucha competencia, los líderes naturales pueden perder algo de peso, frente a los líderes.

Ruedas ideales para los carros de carga

Ruedas para carros de carga

Para las labores que requieren de un esfuerzo físico importante, como empujar cajas y materiales pesados, es mejor confiar en la maquinaria que en nuestra espalda, al menos la primera no se romperá tan fácil…

Contar con carros de carga es una gran ayuda para todo tipo de industrias, ya que se evita así cargar con pesos similares o incluso mayores que el de uno mismo, lo cual es una obvia causa de accidentes laborales y deterioro de la calidad de vida.

Eso sí, hay que tener claro que no todos los carros sirven, los materiales que lo compongan deben ser los adecuados para no sufrir un accidente por pisos resbaladizos, frenos en mal estado o desarme de la estructura.

Carros de carga más seguros

Carro de cargaEs imperativo que las ruedas, corazones de cualquier equipo rodante industrial, estén correctamente seleccionadas, de acuerdo al tipo de suelo donde se desplacen.

Los rodamientos permiten que las ruedas giren y por tanto, este debe ser el adecuado. Evita las bandas de rodaduras de gomas y neumáticas, sobre todo cuando se deben adaptar a labores de cargas pesadas, ya que solo resultará en un costo excesivo de mano de obra.

Para proteger el piso y que este no se deteriore, se requerirá de ruedas con banda de caucho o de poliuretano blando, los cuales protegen tanto al piso como a la carga.

En cuanto a lesiones, estas se provocan por el esfuerzo aplicado, por lo que es mejor contar con ruedas grandes, ya que las pequeñas tienden a trabarse en los desniveles del piso, provocando frenadas imprevistas y hasta caídas.

Un buen ejemplo, es tener ruedas giratorias con rodamiento giratorio de precisión, ya que así los carros de carga pueden rodar más fácilmente y así, se reducirá el esfuerzo de partida y la fatiga, además de aumentarse notoriamente la productividad.

¿Por qué es bueno el outdoor training?

¿Sabes qué es el outdoor training? Si bien es un concepto que no goza de mayor popularidad o masificación, esta técnica está siendo cada vez más implementada por las empresas para capacitar a sus empleados. El outdoor training no es sólo una capacitación por medio del juego, sino que ocupa las actividades que se realizan fuera de la oficina como una forma novedosa de identificar problemas en la organización, descubrir competencias claves de la gente, medir capacidades de reacción de los colaboradores y fomentar un mejor ambiente de trabajo.

Aunque la efectividad de estos métodos no están en discusión, apuntando al trabajo en equipo, hay quienes aún miran con recelo estas técnicas, ya que los encuentran revolucionarios, en donde se ocupa este tiempo sólo como recreación, más que en una práctica de gestión de recursos humanos. Por lo mismo es que podrá encontrar algunas de las ventajas que presenta el outdoor training.

Aspectos positivos

Esta técnica es una metodología de capacitación que va más allá de hacer una actividad al aire libre, pues sus resultados pueden estar muy ligados con las necesidades de la empresa. Aquí se explica por qué:

  • Más práctica: Algunas investigaciones demuestran que el aprendizaje vía oral, permite recordar un promedio del 15%, mientras que un proceso como el del outdoor training, al requerir habilidades especiales y desarrollo del autoaprendizaje, garantiza alrededor del 80% de memoria.

  • Medida para cada empresa: Dependiendo de la empresa y su equipo, se escogerá un ejercicio u otro. La elección va a depender de la posición, prioridades y responsabilidades así como aspectos que necesite evaluar de la empresa.

  • La importancia de la práctica: Enfrentar situaciones reales, que ponen a prueba las aptitudes y capacidades, es una forma efectiva de desarrollarlas, orientarlas y aplicarlas en la vida cotidiana, ya sea personal o laboral.

  • Si no sabe, se aprende: Un correcto desarrollo de ejercicios, estimula algunas habilidades como liderazgo, trabajo en equipo y la confianza. Cuando se detectan algunas falencias en algunos de los empleados, se le hacen algunas recomendaciones, no obstante, la mejor manera de que lo resuelva, es brindándole las herramientas.

trabajo en equipo

  • Mejor clima laboral: Al ser una actividad que se hace fuera del horario de oficina, pero con los compañeros y miembros del trabajo, hace que el clima laboral sea mucho más óptimo, en donde se potencian la comunicación, la integración y el compañerismo.

  • Recursividad: El outdoor training desarrolla fortalezas como reaccionar en situaciones de presión y cambio, pues pone a prueba diversas capacidades, como la toma de decisiones, la sagacidad y el ingenio, cualidades que son muy difíciles de poner en práctica entre cuatro paredes.

  • La práctica es irreemplazable: Por muy útiles que sean, los libro y las guías no siempre suelen ser la mejor opción para desarrollar y potenciar ciertas cualidades. Con el outdoor training se realizan actividades sueltan, para que cada quien saque sus conclusiones y pueda crecer profesionalmente.

En qué invierte sus horas un abogado

horas_abogadosLa carrera de derecho es considerada una de las más complejas, exigentes y , porqué no decirlo, agobiante. Lo cierto es que esta realidad, que viven muchos universitarios, no cambia mucho una vez que se enfrentan al mundo laboral.

Si bien gran parte del día hay plena dedicación al trabajo, es interesante conocer a qué actividades dedican sus horas los abogados, no sólo cuando están en la oficina sino a lo largo de su jornada.

Cada segundo cuenta

Algo que todos tenemos muy claro es que el tiempo no se puede volver a atrás, los minutos pasan y cada uno se va tan rápido que muchas veces no cuantificamos la cantidad de tiempo que perdemos en banalidades, las que sumadas entre sí se pueden llevar gran parte de nuestro día.

En una encuesta realizada a abogados chilenos, algunas de las ocupaciones que se pudieron determinar en su jornada son:

  • El 89 por ciento de los encuestados aseguró trabajar por más de dos horas completamente concentrados.
  • 45 minutos de su jornada lo dedican a buscar antecedentes y leer sobre temáticas ligadas al derecho.
  • 38 minutos se ocupan en buscar archivos y sacar copias de papeles.
  • Un hora de su jornada se va cumpliendo con tareas de tipo administrativo.
  • Media hora la dedican a informarse del acontecer nacional, por el tiempo se trata más bien de una pincelada por los hechos más trascendentes.
  • 7 minutos de la jornada se va defendiendo alguna causa en las redes sociales, principalmente Twitter y Facebook.
  • Otra media hora de su jornada se dedica a socializar y estrechar vínculos, acompañados de un café.
  • Algo menos que eso, unos 20 minutos, se han catalogado como una inversión en evadir las preguntas de familiares y amigos no-abogados.

Como se puede ver, el tiempo a cosas de poca importancia es reducido en la vida cotidiana de un profesional del Derecho.

A modo de antecedentes, le podemos decir que el 51 por ciento de los encuestados se desempañe en oficinas de abogados; el 35 por ciento en empresas; el 9 por ciento en ejercicio libre de la profesión, ONG o Universidad y el 5 por ciento en el sector público.

La utilidad de una asesoría contable

Asesoría contable

Al momento de instalar una empresa, es necesario que todos sus estamentos funcionen a la perfección, desde la parte directiva hasta las operaciones, a fin de que se entreguen los mejores productos y servicios posibles.

Un elemento que no se puede dejar de lado en esa estrategia, es la contabilidad, ya que la empresa tiene obligaciones legales que cumplir, pagos y declaraciones que no deben quedar en el tintero, de lo contrario el trabajo puede verse enterrado de un momento a otro.

Por tal razón, para quienes no manejan muy bien esta área de la administración empresarial, viene bien en ocasiones contar con una asesoría contable, que no sirva para desentenderse de esa labor, sino más bien para tener toda la información necesaria respecto de la contabilidad y al mismo tiempo, aprender sobre ella.

Asesoría para lograr efectividad

La empresa que recurre a una asesoría contable exterior, debe definir sus necesidades y establecer un método de trabajo y remuneración por cada prestación, ya sea por asesoramiento fiscal, laboral, etc.

En el caso de una empresa que recién se ha creado, quizás sea mejor tener a un asesor externo más general, para no incurrir en gastos adicionales, pero con el tiempo será necesario tener a alguien que se dedique exclusivamente a la contabilidad, sea alguien de la empresa o un tercero.

Lo cierto es, que se deben cumplir las obligaciones legales, como llevar los libros y depósito en las cuentas, los balances y cuentas de pérdidas y ganancias, informe de auditoría de ser necesario, así como proceder con un tratamiento de la información que sirva a la empresa, para que queden claros los alcances de la estructura financiera, facturaciones y rentabilidad, entre otros elementos.

La idea es contar con alguien que conozca el sector de actividad de la empresa y se especialice en algún tipo de contabilidad, dependiendo de la empresa que tengamos, así como pueda adaptarse a los cambios propios de un emprendimiento, por lo que una asesoría contable siempre será una adición de calidad al equipo de trabajo si lo que buscamos es eficiencia y conocimientos.

 

Secretos para limpiar después de una fiesta

limpieza

¿A quién no le gusta disfrutar de un evento en grande? Tirar la casa por la ventana siempre es la consigna. Se pasa bien, pero tarde o temprano llega el momento más odiado por muchos: el aseo. En este artículo podrás aprender tips rápidos de limpieza y dejar todo impecable.

Primero que todo, para cumplir con esta labor lo mejor posible se necesitarán ciertos elementos. ¿Cuáles? En primer lugar, bolsas de basura, también toallas de papel y franela para el piso. Lo más malo que puedes hacer es pretender que el trabajo lo haga una sola persona. Mientras más lleven a cabo esta tarea, más se puede organizar el trabajo, delegando diferentes responsabilidades, en tareas específicas.

Con las bolsas de basura, hay que recoger todos los elementos que estén en el suelo. Además, hay que levantar todos los objetos que sean reciclables como latas, botellas, de vidrio y envases de plástico. Si hay elementos que necesiten ser lavados, entonces es preciso quitarles las manchas lo antes antes posible, para que no perduren.

Si cuentas con implementos que te puedan facilitar la tarea como lavavajillas, no dudes en ocuparlos. Si existen platos o loza sucia en general, un consejo idóneo es dejar remojar estos utensilios para evitar los malos olores. Ya con todo en orden, puedes preocuparte de barrer y desinfectar el hogar, para aprendas y puedas planificar cuantos eventos tengas por delante. Por otro lado, siempre está la opción de contar con un servicio de limpieza que brindan algunas empresas y que en pocas horas, tienen todo reluciente.

Capacitación laboral, lo más relevante de la agenda ministerial

capacitacion_laboralMantener a los trabajadores de una empresa informados y actualizados respecto de los avances que se van dando en el rubro, a través de cursos de capacitación laboral, es una preocupación que ha llegado al ministerio del ramo en donde la jefa de cartera ha señalado que, con la agenda laboral que se ha impuesto, pretenden impulsar la capacitación de los trabajadores.

Publimetro señaló que la ministra Javiera Blanco, durante su participación en el foro ‘Transformación: habilidades para la productividad’, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hizo especial énfasis en la importancia de la capacitación para ser un país inclusivo y seguir avanzando.

Citada por el medio nacional, Blanco sostuvo que “el desarrollo de habilidades para la productividad es de la más alta trascendencia para el país y está en el corazón del programa de Gobierno”.

Mantener la equidad en el ámbito laboral es una forma de aumentar la productividad y capacitar a los trabajadores permite que estos estén en igualdad de condiciones y puedan seguir desarrollando sus habilidades en pro de seguir avanzando al interior de su organización.

En esta búsqueda de la equidad laboral, la Ministra del Trabajo no descartó la creación de un nuevo Sistema Nacional de Capacitación e Intermediación Laboral así como desarrollar un mejorado procedimiento de certificación de competencias laborales.

Los cursos de capacitación laboral son una oportunidad de desarrollo no sólo para los trabajadores sino también para las empresas y , a la larga, esto significa un aumento tanto en la producción como en la calidad de ésta que beneficia directamente al país.

Agregar valor a lo que se produce es clave para el futuro del país en cuanto a la economía global, y esto se consigue teniendo personal más competente y que potencie al máximo sus capacidades.

Ingeniería ambiental para la conservación del medio ambiente

Medio ambiente Chile

En 2005, la OCDE hizo 52 “recomendaciones” a Chile respecto de su institucionalidad ambiental, quedando el país mal parado en esa materia y con la tarea de mejorar sus procesos de ingeniería ambiental y crear estructuras que trabajaran más eficientemente.

Desde entonces van 9 años y en 2015, Chile será nuevamente evaluado para medir los avances en el cuidado del medioambiente, algo en lo que Chile se empieza a preparar desde ya, partiendo por el inminente anuncio del Proyecto de Ley para crear el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (Sbap).

Esto se debe a que la protección de áreas protegidas está dispersa en diversos estamentos, varios distintos unos de otros y eso en suma, genera conflictos entre cada parte por las directrices particulares de cada una, algo que genera ruido al considerar que un 25% de las especies en el país son únicas en el territorio.

Protección y labores adecuadas en ingeniería ambiental

Ingeniería AmbientalActualmente, hay cuestionamientos respecto de los decretos que se firman para declarar áreas protegidas, pues en varios casos no existe una estrategia adecuada ni personal capacitado.

Al mismo tiempo, la desorganización no ha puesto en buen pié la real protección del medio ambiente. Un ejemplo de esto es que del total de 30 millones de hectáreas terrestres y marinas, solo 14,3 millones son administradas por Conaf, mientras que el resto no cuenta con una gestión territorial efectiva.

Otro ejemplo se da con las clasificaciones, ya que Parques Nacionales, Reservas y Monumentos Naturales están incluidos en la gestión de Conaf, pero los Santuarios están bajo el resguardo del Consejo de Monumentos, que no tiene capacidad para administrarlos.

En resumidas cuentas, muchas de las áreas protegidas lo son en pura palabra, ya que nadie se está haciendo cargo de que efectivamente, alguien las proteja, por lo que es necesario que se apliquen rápidamente estrategias en cuanto a ingeniería ambiental, así como haya rapidez en los proyectos de ley que impulsa el gobierno para cumplir con las recomendaciones de la OCDE.

Ventajas de los sistemas de control de flotas

GPS Satelital

Si bien la tasa de penetración que tienen en Chile todavía es baja, los expertos del rubro señalan que la proliferación de sistemas de control de flota en Chile van creciendo de forma acelerada en los últimos años.

No solo aquí, sino que en el resto del mundo hay déficit. Por ejemplo, sobre una base de 20 millones de camiones en Estados Unidos, solo 1,3 están monitoreados, perdiéndose los otros 18,7 millones grandes oportunidades de ahorro y planificación.

El despegue de la implementación de los sistemas de control de flota en Chile tiene origen en la disponibiidad de redes GPRS a partir de 2002, año en que se entregó la posibilidad de dar cobertura para transmisión de datos a todo el país y por bajos costos.

Profesionalización y ventajas

Gestión de flotasA medida que aumentan los sistemas de control de flotas y localización de vehículos, lo hace también el mejoramiento de las gestiones, rasgo característico de Chile en relación a otras regiones del continente, ya que ellos tienden a estar centrados exclusivamente en la seguridad de la carga, cosa que aquí no ocurre.

De hecho, lo único que falta para que se masifiquen estos sistemas es que exista mayor conocimiento del mercado respecto de las ventajas que otorgan. Por ejemplo, gracias a la geolocalización de vehículos, pueden planificarse de mejor manera las entregas “just in time” y ahorrase gastos en combustible, que hoy alcanzan cerca del 70% de los gastos operaciones en el caso de los transportistas.

Además, el retorno de inversión es muy rápido, debido a la reducción de costos que permiten las herramientas de gestión de flotas y los sistemas gps; tanto es así, que algunos cálculos dicen que en el caso de flotas de camiones grandes, solo con reducir un 10% la velocidad de conducción promedio por algunos meses, la inversión inicial se recupera totalmente.

Este es entonces, el desafío de los proveedores de sistemas de control de flotas, ya que los servicios deben ir adoptando cada vez más nuevas tecnologías y en ese sentido, una de estas herramientas es básica para agilizar los procesos

Programas vespertinos de ingeniería comercial y otras carreras

Carreras VespertinasTrabajar ya no es tan sencillo como lo era hace algunos años, ya que prácticamente todas las empresas exigen hoy que el empleado cuente con un título profesional, con lo que los trabajadores se ven forzados no solo a capacitarse por gusto, sino también por necesidad.

Afortunadamente, ha aumentado el número de programas para que existan carreras como por ejemplo, la ingeniería comercial executive, que al igual como ocurre con otras, requiere de un alto grado de conocimiento y por tanto debe estar debidamente certificada.

En concreto, son más de 600 los nuevos programas vespertinos que han surgido en 2014, de acuerdo al Ministerio de Educación, siendo 305 de ellos impartidos por Institutos Profesionales (IP), 154 en Centros de Formación Técnica (CFT) y 147 en Universidades.

Expansión de las carreras

Es importante aclarar que no todas las carreras son nuevas, sino más bien se trata en varios casos de programas que ya existían, pero por la necesidad que hay por estudiar en horarios vespertinos, se están expandiendo a diferentes sedes y/o ciudades.

Así, de acuerdo al informe de Matrícula 2013 del Servicio de Información de Educación, las carreras más demandadas en horario vespertino en los Centros de Formación Técnica y los Institutos Profesionales, se relacionan con la prevención de riesgo y administración, de carácter más técnico, así como la enfermería, la construcción y las obras civiles.

Entre las favoritas por los trabajadores-estudiantes que se inscriben en universidades, se encuentra la ingeniería comercial executive, la de Técnico en Prevención de Riesgos, la Administración de Empresas y Derecho

En resumidas cuentas, las carreras vespertinas están alcanzando hoy un gran éxito por la posibilidad que brindan a los trabajadores de perfeccionarse y contar con un título de educación superior, tanto así que de 1.114.640 alumnos que tuvo el sistema de carreras de pregrado en 2014, 298 mil pertenecían a un programa vespertino.

Indicaciones básicas para el mantenimiento de extintores

Extintor

Ya sea en la oficina o en el hogar, no importa todas las medidas de seguridad que se tomen, siempre puede ocurrir algún accidente y para ello, hay que estar debidamente preparados.

Un aspecto en particular respecto de la seguridad es el poder combatir accidentes que tengan que ver con el fuego, ya sea por una falla eléctrica o un descuido en la cocina.

Que no haya ningún objeto bloqueando al extintor, que la presión esté al nivel recomendado y que se sigan las instrucciones del manual o etiqueta al pie de la letra, todo esto y más debe hacerse para asegurar la correcta ejecución de extinguir el fuego.

Por tal razón, es importante conocer lo básico sobre el mantenimiento de extintores y así, poder actuar con rapidez y eficacia ante cualquier imprevisto.

Diferencias entre la inspección y mantenimiento de extintores

Mantenimiento de extintoresLo primero al utilizar extintor, es revisar que se encuentre en buen estado, es decir, que no presente abolladuras, oxidación, fugas o cualquier otro problema, para lo cual se deben limpiar los residuos o químicos que puedan haber. Lo importante antes del uso de esta herramienta, es realizar las inspecciones y mantenimientos necesarios para un buen funcionamiento.

Ahora bien, cuál es la diferencia entre ambos procesos? Una inspección se refiere a un cheque rápido, en el cual se revisa que el aparato esté disponible, cargado y listo para usarse. Estas debieran hacerse desde su adquisición y luego, aproximadamente, cada 30 días.

Por su parte, el mantenimiento de extintores debe hacerse al menos una vez al año o cuando una inspección lo sugiera. Este es un control minucioso, que busca dar todas las garantías respecto del funcionamiento eficaz del extintor, haciéndose cualquier reparación, recarga o sustitución que sean necesarios, así como una prueba hidrostática.

Regiones VI, VII y IX concentran huella hídrica para agronomía

Huella hídrica

De acuerdo a los datos de la Unesco, el 70% del agua a nivel global se utiliza en la agronomía, más concretamente para fines agricultores, algo que se refleja fielmente en las regiones del sur de Chile, donde se concentra la mayor huella hídrica agrícola del país.

En efecto, las regiones de O’Higgins, Maule y Araucanía, presentan una huella total per cápita de 1.370 m3, 2.389,3 m3 y 1.540 m3, respectivamente, superando ampliamente el promedio mundial que se sitúa por los 907 m3 por habitante.

Ahora bien, ¿a qué nos referimos por huella hídrica? Este indicador es el que define el volumen total de agua dulce consumida para producir un bien o servicio, y está dividido en dos:

  • Uso directo: uso del agua en la planta productiva, es decir, en la fabricación del producto específico.
  • Uso indirecto: utiliza el agua para producir todas las energías e insumos que se necesitan en la fabricación del producto final.

Desde ese punto de vista, la idea es que se mida la huella de agua en diferentes empresas chilenas para conocer el consumo de agua que tiene cada una, de tal manera que se genere un impacto positivo en las industrias. Este proyecto lo ejecutará la Fundación Chile, mediante la iniciativa SuizaAgua Andina Chile, que es financiada por el gobierno de Suiza a través de la COSUDE.

Promoviendo el ahorro hídrico

Recurso hídrico

De acuerdo al gerente de Sustentabilidad de Fundación Chile, Juan Ramón Candia, la mayor parte de las personas piensan que el agua siempre ha estado y estará presente, por lo cual cuesta imaginar un día en que esta no salga de la llave.

A raíz de esto, es que debe hacerse un levantamiento de información a nivel país para posteriormente, reducir el consumo de agua; esto ayudará a que no solo la industria cuente con los recursos hídricos suficientes, sino que también la población que se encuentre cercana a instalaciones empresariales y compartan caudales, puedan asegurar su acceso al agua.

Promoviendo la Responsabilidad Social Empresarial con foco en agua, el proyecto de SuizAgua pretende que las comunidades trabajen en conjunto con las empresas para evaluar las medidas a implementar a fin de que mejoren los procesos en la agronomía y los accesos al agua en general.

“Este año tenemos el gran desafío de generar un involucramiento comunitario para trabajar en conjunto con las empresas y evaluar cuáles serán las medidas o los proyectos de RSE que implementaremos para que ocurra un impacto positivo hacia el entorno”, explica la subgerente de Gestión Hídrica de la Fundación Chile, Ulrike Broschek.

 

“Mesa Mujer y Trabajo” entregará ayuda y capacitación laboral

Mesa-Mujer-y-Trabajo

Esta semana se inició la constitución de la “Mesa Mujer y Trabajo”, instancia convocada por el Ministerio del Trabajo y cuyo fin es avanzar en la participación y formación sindical de las trabajadoras chilenas.

La ministra de la cartera, Javiera Blanco, encabezó la ceremonia de constitución de esta instancia en el Palacio de La Moneda, con la misión de reforzar temas específicos, como la corresponsabilidad familiar para el cuidado de terceros y el impacto de estas situaciones en el empleo.

La mesa de trabajo se constituirá de forma oficial la primera semana de junio y se extenderá hasta septiembre, a fin de que en octubre puedan presentarse todas las propuestas, estudiadas y detalladas.

“Estamos hablando de dar una señal no solo de empleos de calidad, con estabilidad, sino de una señal real de que queremos que todos tengan oportunidades iguales de participar en la fuerza de trabajo y en ese sentido, la participación de mujeres es esencial”, explicó la ministra Blanco.

Mejoramiento de las capacitaciones

Un tema que se quiere tratar en detalle es el de los cursos de capacitación para el trabajo, ya que actualmente, estos tienen que ver con tareas específicas de los trabajadores, no así con la labor que estos desarrollan en cuanto a realzar sus derechos laborales.

En esa línea, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, resaltó que se deben hacer varias cosas, “por ejemplo, hacer vinculante el debate de la formación sindical con los temas de capacitación, entenderlos como parte de una formación en el mundo del trabajo, que no es así comprendido hoy día”.

A juicio de la líder sindical, se están dejando de lado la formación de los trabajadores en el área sindical. “Se entiende la capacitación solo si tiene que ver con especificidad para el mundo del trabajo, no así si tiene que ver con la capacidad de formación de liderazgo”, explicó Figueroa.

Se buscará entonces, que la mujer tenga mayores atributos de calidad, como salarios más justos, pago de cotizaciones y acceso a cursos de capacitación para el trabajo, a fin de que se eliminen las barreras que impiden su ingreso a ambientes laborales.

 

 

Arriendo de oficinas cae en la Región Metropolitana

oficinasPara toda empresa emergente es un desafío importante el conseguir un espacio físico en donde desarrollar sus labores, aunque esto sea sólo para fines administrativos arrendar oficinas le da un aspecto de seriedad a la empresa. Pese a ello el mercado de arriendo de oficinas en Santiago no pasa por un buen momento.

De acuerdo a esta noticia de el Pulso, la vacancia de estos espacios ha crecido y la comuna de Huechuraba presenta el mayor índice de desocupación.

Expertos en el área proyectan un aumento mayor de este indicador en los próximos meses debido a la entrega de nuevos edificios y a la variación de la economía debido a la reforma tributaria.

De acuerdo al último informe del mercado de oficinas de Santiago, a cargo de la agencia de servicios inmobiliarios CBRE, la capital terminó el primer trimestre del año con una vacancia del 5,5 por ciento, lo que equivale a un aumento de 2,5 puntos porcentuales respecto del mismo periodo en 2013.

De este modo, el mercado se mantiene con una buena tasa, lo que ofrece oportunidades para los desarrollos de oficinas.

Arriendo de oficinas seguirá cayendo

Marc Royer, director de Servicios de Transacción y Mercado de Capitales de CBRE, señaló a el Pulso que el aumento en la absorción del mercado de oficinas de alto estándar (llamadas clase A), “producto del ingreso con una favorable ocupación, aplacó el alza en la tasa de vacancia”, ya que esta se ubicó en 4,28 por ciento.

Por su parte, las oficinas clase B registraron una absorción menor, lo que generó un alza en la vacancia que llegó a 6,71 por ciento.

En las oficinas clase A la vacancia es liderada por Las Condes un un 4,47 por ciento, le sigue Santiago centro con un 3,77 por ciento y Providencia con un 3,5 por ciento.

Situación más complicada vive la comuna de Huechuraba donde el arriendo de oficinas se ha visto más afectado con una vacancia en las de clase B del 20,9 por ciento.

Si bien esta comuna sigue supera por lejos el índice promedio de la capital, esta no es una situación muy lejana para el mercado general de la Región Metropolitana. Esto porque la agencia CBRE proyecta un aumento gradual de ella debido a la entrada al mercado de edificios en etapa de construcción, los que empezarán a funcionar en los próximos meses y en 2015.

¿Qué ocurre un año después con el arriendo de oficinas?

Estando a 2015, la demanda por ventas y arriendos de oficina sigue bajando, tanto así que en el trimestre enero-marzo, la tendencia aumentó a 12,45% de vacancia, lo que equivale a 269.970 m2 del inventario total de la capital.

El problema ha sido tal para las inmobiliarias que para cerrar los contratos de arriendo, algunas han decidido incluso ofrecer hasta cinco meses de gracia, habilitación parcial de las oficinas o alternativas para equiparlas por un menor costo.

Y es que no solo ha incrementado la vacancia de oficinas nuevas, sino que también se han desocupado algunas preexistentes y todavía no consiguen que alguien arriende esos espacios, como sucede por ejemplo, con el edificio corporativo Claro en Huechuraba.

Todo indica entonces, al menos por ahora, que la vacancia para el cierre de año se sitúe en torno al 14,5%, aunque con un cambio de orden, ya que hasta ahora, Vitacura lideró los descensos con bajas de 13,56%, seguida por Providencia -donde está el Costanera Center-, con un 9,43% de disminución en los valores de renta.

 

 

El valor de las consultorías de negocios

Lo más probable es que alguna vez durante su existencia, una empresa pida los servicios de una consultoría de negocios, dependiendo del momento en el cual se encuentre. Existen diversas etapas de una empresa en donde una consultoría se hace más que necesaria. A continuación te mostraremos dos de las ocasiones más idóneas para hacerse con estos servicios de personas expertas en la materia.

  • Formación y primeros pasos de la empresa: Es bastante común que las empresas prefieran la mirada experta en sus inicios. Una consultoría aportará en este sentido, un conocimiento sobre el mercado, la posible competencia y las oportunidades y las desventajas, todo para alcanzar el éxito.

  • Cambios e innovaciones: Si su idea es modificar el sistema que tenía, una buena idea, siempre es contratar una consultoría de negocios, independiente si los cambios son de nuevos producto, medios tecnológicos o hasta ampliaciones a otros nichos del mercado. Un buen servicio puede llevarlo a realizar un proceso certero y bien macizo.

Servicios más habituales que prestan estas consultoras

Cabe destacar que estas empresas están acostumbradas a brindar distintos servicios dentro de los negocios y aquí puedes ver los más solicitados por las empresas y en qué consisten:

  • Mejora de procesos: Una consultoría está formada para resolver todo tipo de procesos, desde procesos productivos hasta gestiones en el ámbito de logística y distribución.

  • Gestión de proyectos: Uno de los servicios más habituales que dan las consultorías son la elaboración de proyectos, que sirven como procesos de innovación y el seguimiento de éstos. Dentro de esta tarea se pueden asumir diferente niveles de compromiso, desde revisión de avances hasta la formación de personal y mandos medios para encarar las innovaciones.

Habilidades con las cuales deben contar los guardias de seguridad

Existen diversos oficios que requieren de ciertas habilidades para poder desempeñarlos de forma correcta. Incluso se necesita de cierta capacitación para poder ejercerlos. Este es el caso de los guardias de seguridad, que tienen que estar preparados para muchas situaciones con el fin de proteger la seguridad e integridad de los usuarios del establecimiento en el cual se encuentren. Existen algunos requisitos para convertirse en un guardia, además debe poseer habilidades que debe manejar como las siguientes:

  • Buena comunicación:Tienen que tener una capacidad desarrollada para desempeñarse una comunicación que sea clara y concisa. Lo más probable es que cuentes con una radio o walkie talkie para comunicarte con otros guardias y el lenguaje debe ser sencillo y entendible, siempre de una manera profesional. Deben tener tan control de las situaciones, para que no sea necesario el uso de la fuerza. Una atención telefónica óptima estará a veces dentro de sus funciones, por lo que tiene que manejar este ítem. Dejar constancia de lo que ocurrió en el turno de un guardia es fundamental, para mantener informados a los turnos posteriores y también a sus supervisores.

  • Observación: Debe tener un alto nivel de observación para detectar situaciones, que para ojos de cualquier persona, sea anómala. Por ejemplo, ventanas que estén desbloqueadas, o presencia de personas con actitudes sospechosas. También es posible que tenga que buscar eventos extraños, fuera de lo común, en las cámaras de televisión de circuito cerrado.

  • Habilidades físicas: Una de las tareas primordiales de los guardias de seguridad es hacer rondas en una propiedad. Por lo mismo es que tiene que estar preparado para realizar caminatas por largos periodos de tiempo o estar de pie durante un lapso extenso. Si un intruso o delincuente necesita ser reducido, se necesitará fuerza para hacerlo. Algunos guardias portan armas de fuego, por lo que es esencial tener un control absoluto sobre éstas, para no cometer incidentes que lamentar.

  • Habilidades técnicas: El manejo de implementos como las radios o computadoras es importante, para comunicarte con el resto en el momento oportuno y para dejar constancia de tu desempeño, respectivamente. Si lleva arma, entonces el guardia requerirá de un entrenamiento previo para ser contratado.

Un pequeño espacio y muebles necesarios para la felicidad

Tiny house

Tener viviendas u oficinas ostentosas suele ser un símbolo de poder adquisitivo y lujos, pero en ocasiones, esto no tiene por qué ser así. De acuerdo a los principios del budismo, quien no tiene nada lo posee todo y en ese sentido, a veces contar con una pequeña oficina, con el mínimo de muebles, puede ser justo lo que necesitas para estar tranquilo.

Este tipo de pensamiento ha llevado a una corriente o movimiento denominado “Tiny houses”, surgido en Japón en la década de los 90, cuando los precios desorbitados de las viviendas obligaron a miles a mudarse a espacios pequeños en las periferias.

Sin embargo, eso ha dejado de ser una necesidad y en el último tiempo, se ha convertido en una verdadera filosofía en cuanto a la tranquilidad en el hogar y el trabajo. Para muchos, una microcasa refleja el concepto de “buena vida” y como tal, esto también puede extrapolarse a las oficinas y ambientes de trabajo.

Un ambiente idóneo para el trabajo

Casa pequeñaLas Tiny houses nacen del deseo de reducir las posesiones al mínimo, aunque también van por el tema de hacerle un favor al medio ambiente, a través del uso de un menor espacio y reducción de gastos energéticos y del uso de materiales dañinos.

En ciertos casos, acudir a una venta de muebles al por mayor puede ser una opción viable para contribuir al fin sustentable, ya que se puede encontrar una gran cantidad de mobiliario entre los cuales, puede haber uno que se ajuste a lo que requieres para crear ese ambiente de tranquilidad en la oficina o el hogar.

Y esta no es una idea descabellado, pues abundan hoy las tiendas online y de ventas de muebles al por mayor que ofrecen mobiliario pequeño y ajustable a un hogar y oficina pequeños. 40 cm2 pueden ser todo lo que necesitas para dormir, comer y producir de la manera más efectiva posible.

Algunas ventajas de usar uniforme en el trabajo

trabajadoresEl uso de uniforme en el lugar de trabajo ha dejado de ser una conducta exclusiva de las grandes empresas, esto se debía en gran medida a que sólo ellas se podían dar el lujo de costear la ropa de trabajo. Sin embargo hoy la oferta en este campo ha aumentado junto con la demanda.

De esta forma, habiendo más empresas que prestan el servicio de confección de ropa de trabajo la competencia se traspasa a los precios y los pequeños empresarios pueden acceder a prendas de calidad, al alcance de su presupuesto.

Las ventajas de la ropa corporativa o de trabajo son muchas. Entre ellas destacan la buena imagen que se proyecta a los clientes donde se plasma el profesionalismo de sus trabajadores y el compromiso de ellos para con su organización.

Porqué usar ropa de trabajo

 

Hay actividades en particular que requieren de cierto tipo de ropa como los trabajadores de la salud, quienes con su vestimenta deben proyectar higiene y pulcritud con sus uniformes. Es por esto que en este tipo de ropa se suelen utilizar colores en tonalidades pasteles, algo que salga del tradicional blanco pero que no sea chocante a la vista.

Si una organización decide otorgar a sus trabajadores las prendas que deben vestir en sus puestos de trabajo, también deben considerar que ellos no pueden hacer uso de esas prendas durante toda la semana, por lo mismo lo ideal es otorgar al menos dos unidades de cada prenda.

El uniforme, junto con resaltar el sentimiento de lealtad del trabajador para con la empresa, le quita a éste la preocupación diaria de  qué ponerse para ir al trabajo. Una presión que se puede considerar menor pero que se da más comúnmente de lo que pensamos.

 

Materiales con los cuales trabajar para el mobiliario de oficina

Muebles de oficina

Antes que trabajar en la oficina, es necesario sentirse cómodo en ella, la productividad pasa no solo por las habilidades que tengamos o el equipo con el que trabajemos, sino también por cómo nos sintamos y en ese sentido, el mobiliario de oficina y el ambiente juegan un papel fundamental.

Para ese propósito, es importante que, si se recurren a servicios de decoración o instalación de mobiliario, que estos sepan bien canalizar mediante los muebles y materiales, un ambiente acorde al trabajo realizado.

Los muebles de oficina ergonómicos, por lo general son una buena opción tanto por su diseño estilizado y moderno, así como por los beneficios que otorgan a la salud física de los trabajadores.

Opinión de profesionales

Mobiliario de oficinaPara el recreador de espacios y muebles en microcemento, Esteban Rubio, muchas veces los decoradores no poseen una base sólida en cuanto a los materiales que utilizan para el mobiliario de oficina, ya que no conocen lo que usan ni su funcionalidad, solo se preocupan de la estética.

Es importante recalcar que si bien la estética es importante para que exista un ambiente menos recargado, las sensaciones físicas se darán por cuán amigables sean los materiales con el cuerpo, o que puedan ofrecer usos diferentes para cada situación.

En la actualidad, dice Rubio, solo se han explotado la madera y los muebles de microfibra y sintéticos, mientras que con el microcemento, por ejemplo, cuya estructura suele ser de poliestireno o madera cubierta de microhormigón, se pueden adherir multitud de materiales y crear formas interesantes para mesas o muebles de oficina.

Este material es más flexible y pesa veinte veces menos, tanto así que hasta puede utilizarse para hacer piscinas. Por ende, si quieres contar con un buen mobiliario de oficina, es bueno que tengas en cuenta no solo decoración y estética, sino también funcionalidad de los materiales.

Las ventajas de trabajar con sistemas de gestión comercial

Software

Las empresas de hoy no pueden valerse solo del capital humano para la organización de ciertos temas, sino que deben también contar con apoyo tecnológico, teniendo en cuenta que los clientes buscan soluciones en tiempo real y efectivas.

Así y todo, los programas informativos, sistemas de gestión comercial y software especializados, ofrecen innumerables ventajas para que las empresas puedan manejarse de mejor manera.

Los software de gestión comercial son productos que permiten ofrecer una mejor atención y soluciones al cliente, donde factores como la velocidad y eficiencia se conjugan para hacer seguimientos, guardar preferencias respecto de transacciones o negocios futuros y ofrecer mejor calidad en las ventas, obteniendo por consiguiente mayor satisfacción del cliente.

Características esenciales

Sistema gestión comercialUn sistema de gestión comercial debe ayudar no solo a la hora de vender y entregar servicios al cliente, sino que también cuando estos tienen problemas y requieren de asistencia, lo cual mejorará la evaluación que el público otorga a la empresa.

En ese sentido, los software comerciales destacan por lo siguiente:

  • Mejoramiento de las acciones de marketing.
  • Mejoramiento de las campañas de mailing y comunicados.
  • Gestión de actividades comerciales.
  • Mejor gestión de ventas, incremento de productividad, ciclos y cierres de las ventas.
  • Fidelización más efectiva de los clientes.
  • Registros de llamadas.

Existen varios sistemas de gestión comercial, muchos de ellos gratuitos y fáciles de encontrar en línea, pero lo mejor siempre es contar con un servicio que pueda proveer del adecuado, que solucione cada problema que pueda presentarse en la organización, no sirve de nada tener un gran software si somos una empresa pequeña y con pocos clientes.

Cómo realizar una mudanza ordenada y sin estrés

mudanza

Entre decidir el servicio de traslado, ordenar los bienes, reasignar los puestos de trabajo y muchas otras preocupaciones propias de una mudanza de oficina, hacer de esto un proceso libre de estrés es algo difícil, pero no imposible.

Lo único que se necesita es ordenar las tareas y preparar todo con tiempo. Por ejemplo, un mes antes del cambio se deben iniciar las capacitaciones necesarias para que los empleados lleguen con una idea formada de como será, más o menos, el espacio de la nueva oficina.

Realizar reuniones breves en donde se les expliquen temas básicos, como la ubicación de baños, cocina y áreas comunes, así como un mapeo sencillo de los servicios que se encuentran cerca de las nuevas instalaciones, ayudará a que el cambio no sea tan drástico y ellos se puedan acomodar con rapidez al nuevo ambiente.

Colaborar con el servicio de mudanza

 

Los servicios de mudanza para empresas incorporan también el embalaje de bienes, esto es ideal para proteger adecuadamente los muebles y equipos computaciones o maquinarias ya que la empresa se encarga de utilizar productos especiales para ello; espuma aislante, plumavit, plástico de burbujas, etc.

Un detalle extra es que se puede aprovechar esta instancia para instruir a los empleados a deshacerse de lo que no necesitan. Que sean ellos quienes empaquen las cosas de su escritorio y documentación relevante, marquen sus cajas con el nombre y la ubiquen sobre el escritorio.

De esta forma al embalar su escritorio y computador, los encargados de la mudanza podrán etiquetarlos con el nombre del trabajador y se facilitará la re-ubicación en la nueva oficina. Así se evitan confusiones y pérdida de tiempo buscando cada uno sus cosas.

Cuando lleguen los encargados de la mudanza, los equipos computacionales, de comunicación y toda maquinaria deberán estar desconectados para evitar complicaciones.

De esta forma, colaborando todos como un equipo, el proceso de cambio será más rápido y efectivo.

Conoce los tipos de extintores que existen

Los extintores son elementos cruciales en la lucha contra el fuego. Los incendios pueden presentarse en cualquier momento, incluso en el lugar de trabajo, y por esto es que es bueno estar preparados. Cuando hablamos de extintores nos referimos a combatir fuego en proporciones pequeñas, para que no sigan propagándose. Por esto es que son útiles para combatir las llamas en su inicio y no cuando ya está desatado. Sin embargo, existe más de un tipo de extintor, por lo que es bueno conocerlos y así saber cuál usar correctamente si es que estás pensando en compra uno para tu seguridad.

En las etiquetas de los extintores aparece una letra que puede ser A,B,C o D y se refiere al tipo de fuego que puede sofocar el extinguidor. A continuación te presentamos los tipos de fuegos:

  • Clase A: Esta se refiere a fuegos con combustibles sólidos como madera, cartones, plástico y otros.

  • Clase B: Aquí el combustible es líquido como aceites, gasolina, etc.

  • Clase C: El combustible son gases como el butano, gas o propano.

  • Clase D: Son casos excepcionales, cuando los combustibles son metales como el sodio, el magnesio y el aluminio.

Tipos de extintores

Dentro de los extintores existe un agente extintor, que es el rocía el fuego y lo apaga. Los más comunes son:

  • De agua: Apropiados para fuegos de tipo A, siempre y cuando se ocupe en lugar donde no haya electricidad. Cabe recordar que el agua no sirve para fuegos de combustibles líquidos, ya que al ser más densa que estos líquidos, el combustible se situaría encima del agua y no lo extinguiría.

  • De agua pulverizada: Ideales para apagar fuegos de tipo A y B. No usarse nunca en presencia de corriente eléctrica, pues podría provocar un corte eléctrico. Es óptimo para las casas, en donde no existen conexiones como los jardines.

  • De espuma:Perfecto para fuegos A y B. ¿Quién no ha visto en algún simulacro a los bomberos rociar rociar con espuma?. Sin embargo, hay que tener precaución en no rociar en presencia de electricidad.

  • De polvo:  Ideal para fuego tipo A y B. Al ser polvo evita el riesgo eléctrico. Es el más recomendable para casas, oficinas u otro tipo de oficinas.

  • De CO2: Es un gas y por tanto no conduce electricidad. Aptos para fuegos A, B y C y suelen ser ocupados donde hay más elementos que pueden causar más daño que el fuego.

Las carreras más demandadas no siempre son las mejor pagadas

Estudiar una carrera universitaria puede ser la salida a nuestros problemas. Cuando nos adentramos a estudiar pensamos que nos permitirá tener un buen futuro y así asegurar nuestra vida. Sin embargo, no hay que pasar por alto que existen algunas carreras que son más rentables que otras, ya sea por los salarios, por el campo laboral o por otros motivos. Es por esto que constantemente se hacen estudios sobre cuales son las carreras con más demandas en el área laboral y cuáles son las más remuneradas. Un estudio elaborado por el portal trabajando.com Chile y que fue publicado por Bio Bio Chile da cuenta de aquello y arroja algunos resultados que pueden ser esclarecedores.

Por ejemplo, de las 15 carreras que tienen mayor demanda, los cinco primeros lugares corresponden a Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Técnico en Enfermería e Ingeniería en Informática. Sin embargo, un aspecto que no se puede obviar es que estas carreras no siempre son las mejores pagadas. Es el caso de la carrera de Derecho por ejemplo, que recién a los cinco años de haber egresado ya se encuentra como una de las más que recibe mejor remuneración. Cabe señalar que en el caso de los abogados, y también en otras disciplinas, el hecho de saber inglés aumenta considerablemente las cifras a fin de mes, pues le entrega un plus y puede incursionar en otros nichos de su campo.

Este privilegio de los abogados también es compartido por otras profesiones como Arquitectura y Contador Auditor. Asimismo, hay algunas carreras que tienen aún más éxito en este sentido, como lo son Ingeniería en Minas, Civil Informática y Computación, que en promedio ganan un poco más de un millón de pesos a los dos años de egresados.

Extintores en el lugar de trabajo: ¿Cuántos debe haber?

El uso de extintores en la oficina es reglamentario, sin embargo no todos cumplen con esta normativa. Según el artículo 45 del Decreto Supremo N°594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprobó el reglamento sobre condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, establece que en todos los lugares de trabajo en que se pueda producir algún riesgo de siniestro, ya sea por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo realizado, debe, por obligación contar con extintores de incendio en sus dependencias. Además, deben ser del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que allí existan o se manipulen. El número de extintores presentes en la empresa debe ser proporcional a la superficie que se desee proteger. A continuación se desglosa este punto:

 

Superficie cubrimiento máxima por extintor (m2)

Potencial de extinción mínimo

Distancia máxima de traslado del extintor (m)

150

4A

9

225

6A

11

375

10A

13

420

20A

15

¿Cómo se llega a este resultado?, pues dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento máxima del extintor indicado en la tabla, aproximando el valor resultante al entero superior. Estos extintores deben distribuirse de tal manera que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo más cercano no supere la distancia máxima de traslado correspondiente.

Por último, una recomendación bastante útil para la instalación de los extintores es que deben ser puestos en lugares de fácil acceso y que posean una clara identificación, que se encuentre libre de cualquier obstáculo y deben estar al máximo de funcionamiento, colocándose a una altura máxima de 1,30 metros desde el suelo hasta la base del extintor.

Funciones del director comercial

direccion comercial

La dirección comercial es un ejercicio que requiere de muchas aptitudes, pero que también tiene bastante desafíos por delante. Es así como la producción de dirección a nivel general es una actividad multidimensional que comprende varias facetas.

Por ejemplo, analiza la situación para de esta manera detectar nuevas oportunidades y a la vez riesgos en el entorno, además de valorar los puntos fuertes y débiles de la empresa. También planifica con objetivos y elaborando estrategias para alcanzarlos. En este sentido, es un trabajo parecido al que realiza el key account manager, no obstante este último se enfoca en su relación con los clientes en beneficio de la empresa. Por último, el director comercial controla que los objetivos se cumplan como fueron elaborados.

Hay algunos autores que comparten y difieren de esto. Los que no están de acuerdo señalan que la labor principal de la dirección debe centrarse en los aspectos de conducción y motivación de las personas y para esto debe establecer objetivos comunes con una estructura adecuada.

Tareas básicas de la dirección

La dirección comercial depende de la dirección general y tiene como tarea básica llevar a cabo la actividad comercial de la empresa. Por otro lado, puede transformarse en una dirección de marketing si se apoya en el concepto de posicionar al mercado como centro de las decisiones que adopte. Esta requerirá de una organización que facilite todos los medios para su funcionamiento.

Esto resultará en el departamento de marketing, el cual es la unión con el mercado, siendo responsables de la parte de ventas y por otro lado, estando atento a lo que el mercado necesita, cómo se comporta, que está haciendo la competencia, etc.

Visión de futuro

El director comercial, aparte de llevar a cuestas funciones esenciales para el alcance de objetivos dentro de su empresa, no debe olvidar el mercado y los negocios van cambiando acorde a las necesidades y demandas de los clientes. Por ende, las estrategias de venta deben siempre apuntar a lo que el consumidor requiere en el momento.

Con el agitado cambio que sufre el mercado, la misma competencia se volverá más densa, por lo cual debe estar preparado para afrontar estas situaciones, donde sus pares pueden sacar provecho y una ventaja competitiva que destruya todo plan de negocios que se ideó en su momento.

La importancia del Contador Auditor en el mundo empresarial

Para las empresas es una constante preocupación el mantener al día sus estados financieros y cumplir con todas las exigencias que, instituciones como el Servicio de Impuestos Internos, exigen para funcionamiento del negocio. Por esta razón es que el Contador Auditor es un elemento relevante en la estructura de cualquier organización.

En este video, Blanca Lidia Soto, profesional del área, destaca las ventajas de esta profesión y de qué manera se mantiene vigente todo el año.  El trabajo de los auditores no sólo se enfoca en la parte tributaria sino que está el control de gestión, recursos humanos y financieros y en eso hay trabajo todo el año, sostiene.

También están las consultoras, empresas especializadas, integradas por profesionales de la contabilidad, que se dedican a atender las interrogantes de las empresas y prestan asesoría financiera.

Respecto del campo laboral, este es bastante amplio para los contadores auditores y comprende la administración, planificación y control de gestión de las organizaciones.

Otro plus laboral de esta carrera es que absolutamente todas las empresas requieren de estos profesionales, sin distinción de grandes y pequeñas, ni de rubros ni ubicación. De esta forma se convierte también en una de las carreras con mayor empleabilidad en el país.

Adoptando normas internacionales

 

Ahora, en el marco de la globalización del comercio, se adhirieron a los planes de enseñanza del Contador Auditor las Normas Internacional de Información Financiera o IFRS (International Financial Reporting Standard).

De esta forma el profesional, al momento de enfrentarse al mundo laboral, está preparado para trabajar la contabilidad en ese aspecto ya que sin bien esto es una exigencia para las grandes empresas, las Pymes al solicitar algún tipo de financiamiento a entidades bancarias, éstas exigirán los reportes financieros de acuerdo a la IFRS.

 

 

Ingeniería Comercial, una de las carreras con mayor empleabilidad

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El mundo laboral es muy competitivo y mientras la empleabilidad de algunas carreras continúa a la baja, hay otras que siguen despertando el interés masivo en el mercado, tal es el caso de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil.

De acuerdo a este artículo de Terra, basado en datos de Von Der Heide Chile, Ingeniería Comercial mantiene un 32 por ciento de empleabilidad, mientras que Ingeniería Civil le sigue con un 25 por ciento. Estas son seguidas por profesionales de contabilidad con un 18 por ciento.

Durante los primeros dos meses del año, cuando se registra un mayor movimiento en cuanto a las contrataciones, son las empresas de consumo masivo las que reactivan el reclutamiento de personal siendo responsables de un 30 por ciento del movimiento extra de contrataciones.

Ingenierías a la cabeza

 

La incursión de carreras técnicas, si bien ha mermado la empleabilidad de los graduados universitarios, se presenta como una gran oportunidad para las empresas de contratar personal que se termine de formar en su organización y a los trabajadores les permite ingresar más jóvenes al mundo laboral con la posibilidad de seguir sus estudios en programas executive.

Esta reactivación temporal del mercado de contrataciones, muestra además una preferencia de las organizaciones por los empleados con inclinaciones comerciales. Es por eso que las ingenierías siguen siendo las carreras con mayor proyección en el mercado.

Para cargos de diversa índole las organizaciones prefieren personas con conocimientos presupuestarios y financieros, de esta manera se asegura un control ante los constantes cambios del mercado.

De todos modos, sin distinguir profesión, actualmente es un plus muy importante que los candidatos cuenten con estudios avanzados, como postgrado y magister. A ello se suma el manejo de inglés, este es un requisito que se ha vuelto excluyente en varios cargos, sobre todo aquellos de cierto nivel jerárquico.

 

Tips para elegir una empresa de mudanzas

mudanza

Cambiarse de casa o trasladar la oficina a otro lugar puede ocasionar constante tensión y se deben tomar muchas decisiones en un periodo relativamente corto. Para hacer de este cambio un trámite fácil y sin sorpresas, se pueden tomar en cuenta algunas recomendaciones.

Las empresas de mudanza ofrecen diversos servicios como un paquete “todo incluído”, lo que puede implicar: embalar los objetos, cargar, trasladarlos y almacenar los bienes, entre otros.

Para contratar un servicio de mudanzas para empresas o domiciliario, no sólo el precio debe ser relevante, después de todo se dice que “lo barato cuesta caro”. Lo mejor siempre es cotizar a varias empresas para conocer lo que ofrecen y cuánto cobran.

Antes de contratar…

Primero que todo, hay que tener claro qué tipo de servicio se requiere. Por lo general, cuando se trata de mudanzas domiciliarias, las personas prefieren embalar personalmente sus bienes y contratan la carga, traslado y descarga del camión.

Para la mudanza de empresas, por otra parte, lo más probable es que se requiera de un servicio más completo que, además de lo anterior, incluya el embalaje de productos, principalmente muebles y equipos.

Pedir recomendaciones es siempre la mejor opción para decidir. Es buena idea preguntar a amigos, familiares y vecinos, que hayan utilizado un servicio de este tipo, cómo fue su experiencia, de esta manera se pueden descartar opciones hasta dar con las que ofrecen el mejor servicio.

Cuando se ha considerado lo anterior, es tiempo de realizar una investigación a fondo de la empresa. Es clave asegurarse de que la elegida cuente con una dirección física, los permisos en regla, el personal calificado e idealmente que los recursos empleados en el servicio procedan directamente de ella y no sean subcontratados.

Considerando estas recomendaciones se pueden evitar desagradables sorpresas y hacer de un cambio de casa o de oficina, una experiencia agradable que se pueda disfrutar sin preocupaciones.

Publica el libro perfecto gracias a las editoriales

Diagramación libro

Escribir un libro puede ser una tarea apasionante, dependiendo del tema que trate, el estilo de la escritura y sobre todo, por la satisfacción de verlo terminado.

Ahora bien, probablemente querrás contarle a todo el mundo que el fruto de tantas semanas, quizás meses, ya ha visto la luz, pero esto no se puede hacer por cuenta propia, debe haber antes de ello toda una serie de revisiones, correcciones y por supuesto, alguien que ponga el papel y las copias.

Para esto es necesario entonces, contar con servicios editoriales que se ocupen de las impresiones y decoración, con el fin de que el producto final se vea como una verdadera obra maestra en cuanto a apariencia.

¿En qué consiste un servicio de edición?

Hay varias labores a las que se dedican los servicios editoriales, entre las cuales se cuentan las siguientes:

  • Corrección tipográfica: dependiendo de las habilidades, algunos incurrirán más frecuentemente en cacofonías y vicios del lenguaje, por lo que esta etapa, posterior a la corrección ortográfica y de estilo, será necesaria.
  • Diseño editorial: no solo debe adecuarse a fines estéticos, sino también al contenido del libro; tapa, contratapa y páginas deben alinearse para ofrecer un texto pulcro y que se ajuste a lo que el lector busca.
  • Impresión: si el libro no se imprime, simplemente no es libro y no pasará de ser más que un documento en el computador o un puñado de manuscritos doblados y arrugados.
  • Recursos gráficos: ilustraciones, fotografías, infografías, todos estos elementos pueden aportar riqueza al texto y reflejar de mejor manera las ideas. Después de todo, una imagen vale más que mil palabras.
  • Edición digital: es común que actualmente muchos prefieran contar con eBooks y aplicaciones, por lo cual un servicio editorial que cuente con esta modalidad tendrá un plus por sobre otros.

Importancia de efectuar siempre el aseo industrial

Productos de aseo industrial

Cualquier empresa que se diga responsable y con compromiso para con sus empleados y clientes, debe tener claro un tema tan esencial como es la higiene en la industria, trabajar bajo condiciones óptimas no es un mero capricho, sino una necesidad para rendir bien.

El objetivo del aseo industrial es que los trabajadores puedan optimizar la productividad y que exista un desarrollo sin inconvenientes en el ambiente de trabajo, para lo cual debe haber siempre métodos de prevención de enfermedades.

Es importante que existan entonces, productos de aseo industrial adecuados, tales como detergentes y desengrasantes para las superficies, jabones adecuados para el buen cuidado de los trabajadores y desinfectantes para baños y zonas que requieren de inocuidad.

Evita riesgos innecesarios

Aseo industrialUna correcta implementación de la higiene en la industria servirá, entre otras cosas, para evitar cualquier tipo de riesgos a la salud de los trabajadores.

Los riesgos laborales se clasifican normalmente en cinco tipos, que son seguridad, agentes físicos, contaminantes químicos, agentes biológicos y tensiones ergonómicas.

Por ejemplo, en el rubro del manejo de plagas, un profesional que trabaje con plaguicidas estará expuesto a más de 300 sustancias químicas, diseñadas especialmente para destruir organismos, por ende bien pueden afectar a la salud de una persona.

Estas sustancias no se descomponen de forma natural, por tanto pueden permanecer años en el ambiente y acumularse en los tejidos humanos e incluso superando las cantidades en las que se acumulan en el aire. De ahí la importancia de que siempre hayan productos desinfectantes tanto para el entorno como para que el trabajador se mantenga limpio.

Evita intoxicaciones y cualquier otro tipo de malestar que se pueda producir por los riesgos que supone trabajar en una industria que no cuente con higiene. Asegúrate que los servicios y productos de aseo industrial sean siempre los adecuados.

 

Formas de rediseñar el ambiente en las oficinas

Oficina personal

Las largas jornadas de trabajo, dependiendo de donde uno se desempeñe, pueden ser bastante entretenidas aunque con el tiempo, las rutinas establecidas pueden provocar un estancamiento en la motivación y posteriormente, convertir lo agradable en una tarea tediosa.

Lo importante en todo ambiente es renovarse en el éxito y como tal, el ambiente laboral debe pasar por ciertas etapas de rediseño, a fin de mejorar la productividad y al mismo tiempo, dar frescura a los trabajadores.

Por ejemplo, la iluminación debe ser en lo posible, natural, para evitar no solo un exceso de luminaria artificial, sino también para contribuir con el ahorro energético; en tanto, paredes de colores cálidos ayudan a generar una sensación de amplitud y relajación, sin caer en estrés con tonos como el rojo o el negro.

Consideraciones respecto del mobiliario

Oficina sencilla

Tal y como en las habitaciones personales, las oficinas también requieren de un diseño que se ajuste a las necesidades y gusto del propietario.

El mobiliario de oficina debe contar con lo básico, elementos tales como sillas, y escritorios personalizados de acuerdo a la altura y peso del trabajador, con diseños ergonómicos que permitan mantener buenas posturas y mantener la salud.

Las sillas de oficina, por ejemplo, deben contar sí o sí con un respaldo que mantenga a la espalda en 90 grados, evitando así arquearla hacia adelante.

En cuanto a los documentos importantes, lo ideal es que estén a la vista y disposición cada vez que sean requeridos, por lo cual los cajones y estantes deben ser amplios y abiertos.

Para evitar el aburrimiento, una fotografía familiar o decoración acorde a lo que la empresa hace puede ser una buena forma de eliminar el aburrimiento de los colaboradores; las plantas también pueden servir para entregar vida a un ambiente más bien estéril.

Primer encuentro latinoamericano de trabajo social

Trabajadora social

Compartir experiencias, discutir procedimientos y promover la participación gremial y defensa de derechos, fueron los ejes del Primer Encuentro Latinoamericano y del Caribe, denominado “Escenarios del Debate Contemporáneo del Trabajo Social y sus proyecciones regionales: tendencias y desafíos”.

Este encuentro, que contó con la participación de varias delegaciones provenientes de países como Puerto Rico, Argentina, Perú, Brasil y México, entre otros, se realizó en Santiago y dio forma oficial al Comité Latino del Trabajo Social.

En la ocasión, hubo conversaciones respecto de las políticas públicas y sociales que deben centrarse en las personas y territorios, reconociendo así las diferencias en cada una y centrándose en temas como los derechos sociales de la gente.

Reconocimiento a comitiva chilena

Trabajo socialPor su parte, la delegación de profesionales del Trabajo Social de Tierra del Fuego, fue reconocida de forma pública por la Asociación Gremial, ya que se trataba de la comitiva más austral en participar y destacó con su presentación “Análisis de las Policías Sociales y su implementación en Tierra del Fuego – Chile, hacia un enfoque de derechos”.

Esta comitiva, conformada en 2010, ha realizado un amplio trabajo con el fin de promover la defensa de los derechos y trabajos sociales y la participación gremial, por tanto fue destacada por el presidente del Colegio de Trabajo Social de Chile AG, Omar Ruz.

La jornada fue fructífera y por tanto, Ruz indicó que las propuestas respecto surgidas en el evento serán presentadas para la construcción de la Agenda Global 2014, a presentarse en la Reunión Internacional en Melbourne, Australia, en julio próximo.

Cabe recordar que la próxima versión de este encuentro continental se realizará en Puerto Rico, en octubre de 2015.

Aseo industrial, una apuesta por la seguridad de los trabajadores

aseo_industrialMantener un ambiente limpio y seguro es parte importante del desarrollo industrial, por ello las grandes empresas, principalmente industrias que trabajan con materiales peligrosos, deben velar por la seguridad y bienestar de sus trabajadores. En este aspecto las máquinas para aseo industrial juegan un rol fundamental.

En el sitio riesgoslaborales.com un especialista en la maeria, Ricardo Fernández García, destaca la higiene industrial como un factor preponderante a la hora de prevenir enfermedades ligadas al desempeño profesional y accidentes en el lugar de trabajo.

Considerando que las personas pasan prácticamente la mitad del día en su lugar de trabajo, mantener estos espacios aseados correctamente debería ser una constante preocupación de los empleadores que, dependiendo del tipo de desechos que se genere en su organización, requerirán de diferentes tipos de máquinas de aseo industrial.

Siguiendo con el artículo, Fernández García destaca cinco factores como los responsables de que se desencadene o se agrave una enfermedad profesional:

  • Concentración de agente contaminante en el ambiente de trabajo.
  • Tiempo de exposición
  • Características de casa trabajador
  • La relatividad de la salud
  • Existencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo

Para evitar complicaciones a los trabajadores mientras llevan a cabo su labor, es importante que la administración de la empresa se preocupe por mantener el ambiente libre de contaminantes más allá del tipo de material que utilicen para desarrollar su actividad.

De existir muchos factores de riesgo en el lugar, lo mejor es que, además de las máquinas de aseo industrial, cada trabajador cuente con elementos que lo protejan de verse expuesto a agentes perjudiciales para su salud.

Los nuevos métodos de formación en las Ciencias Sociales

Sala de clases

La educación universitaria ha estado en la palestra de varios países en los últimos años. Temas como la calidad en el proceso educativo o los nuevos estudios y tecnología, han dado paso a una serie de reformas en diversas partes del mundo.

En ese sentido, las ciencias sociales no han quedado exentas de cambios, ya que por ejemplo, en Estados Unidos y Europa se ha dado un énfasis a brindar habilidades más transversales, en vez de formar profesionales que solo puedan dedicarse a un área en particular.

Por ejemplo, en el Instituto de Estudios Políticos de París, solo se imparte un programa de grado, que es el ‘College Universitaire’, en el cual luego de un ciclo de fundamentos teóricos, los alumnos eligen materias de acuerdo a sus intereses.

Similar fenómeno ocurre en Oxford, con su programa Politics, Philosophy and Economics, del cual salieron treinta miembros del Parlamento y un gran número de empresarios y periodistas relevantes. O en el mismo Harvard, con el Social Studies de su programa de college y en el caso de Chile, el plan que iniciara la Universidad Católica.

Amplio campo laboral

Elección campo laboralUna facultad de Ciencias Sociales puede abarcar un campo muy amplio de trabajos, ya que las labores en que se desempeñen los egresados dependerán de los programas que elijan al momento de decidir qué quieren hacer con sus vidas, brindando así una flexibilidad que no se da de otra forma.

Luego de obtener una formación general en las ciencias de la sociedad, el potencial trabajador puede avocarse a áreas tan disímiles a primera vista como política, economía, historia, cultura, psicología o comunicaciones.

Por esta razón, los programas college se han ido haciendo un espacio entre las preferencias de los jóvenes al ingresar a la universidad, pues ofrecen una educación que dista de lo tradicional, al preparar a un profesional en potencia con habilidades que le permitan trabajar en todo tipo de áreas.

Es un desafío formar a los cientistas sociales de la nueva era y cómo no, generar programas, planes y carreras que puedan impulsar un desarrollo transversal de destrezas.

Gobierno chileno busca lograr mayor inclusión laboral

Capacitación laboral

Pese al crecimiento económico y la alta tasa de generación de empleos que hubo en el último año, un tema que preocupa en Chile es la inclusión, que en ocasiones no permite seleccionar a gente por las características específicas de cada uno.

A raíz de esto, algunas tareas que se ha planteado el gobierno son impartir becas y cursos de capacitación laboral, facilitar el acceso a organismos públicos y aumentar la contratación en servicios del Estado.

Si bien existe una cercanía al desarrollo como país, la autoridad critica que no existe inclusión en el mundo laboral, ni mecanismos institucionales que eviten la discriminación; asimismo, la información en cuanto a discapacidades es obsoleta y esas carencias hacen más difícil generar políticas de cambio.

Pasos a seguir

Ambiente laboralA fin de subsanar el problema de la desigualdad laboral, el gobierno busca fomentar las buenas prácticas, fortaleciendo la Ley de Antidiscriminación y entregando becas para que los trabajadores jóvenes con discapacidades físicas y/o cognitivas puedan iniciar cursos de capacitación laboral que permitan un mejor desempeño en el trabajo.

Ahora bien, también se busca que las reparticiones públicas dejen de lado los prejuicios y tengan motivaciones extras para que exista inclusión, por lo cual se están desarrollando mecanismos que instauren contrataciones de un porcentaje de personas con discapacidad.

“Queremos reactualizar los códigos de buenas prácticas en el sector público. Avanzar en los currículum ciegos donde no se pidan características que identifiquen la edad, el origen étnico o económico, y la imagen de las personas que postulen a los puestos de trabajo”, explica la ministra de Desarrollo Social, María Fernanda Villegas.

De esta manera, podría lograrse incluir en la fuerza de trabajo a un porcentaje importante de chilenos, considerando que un 12,9% de la población tiene alguna discapacidad y el 15,6% es mayor de 60 años.

México busca incorporar tecnología eficiente para tratar aguas

Piscina de tratamiento

Con el fin de mejorar el tratamiento de aguas residuales en todo México, la Comisión de Agua Potable y Saneamiento de la Cámara de Diputados de ese país buscará incluir en la nueva ley de aguas nacionales, normas para asegurar la eficiencia de las tecnologías.

La idea de esta iniciativa, es que se eviten más emisiones contaminantes a la atmósfera, captar el gas metano y utilizarlo para otros fines, como por ejemplo, la generación de electricidad y aprovechar esta para el funcionamiento de las mismas plantas de tratamiento de aguas residuales.

Javier Orighuela, diputado integrante de la comisión, explicó que el 60% de las 2.029 plantas que se dedican al tratamiento de aguas no funcionan, mientras que parte importante del otro 40% lo hace de forma deficiente, ya que los costos energéticos son demasiado altos.

Necesidad de mejorar los procesos

Tratadora de aguaLas plantas de tratamiento están en su mayoría, a cargo de los municipios del país y gran parte de estos está en quiebra, por lo cual los primeros presupuestos que se reducen son los referentes al gasto eléctrico, de ahí que las plantas tratadoras funcionen mal.

Por esta razón, solo el 20% de las aguas residuales que se recolectan en México están siendo tratadas, principalmente mediante plantas aerobias que generan emisiones de efecto invernadero, siendo entonces una tecnología que poco y nada aporta a descontaminar el medioambiente.

La idea es que, tras introducir las normas de mejoramiento, también se puedan dar otros usos a los sistemas anaerobios, como reutilizar esas aguas para la agricultura, reintroducir especies acuáticas y como resultado, potenciar el turismo que se está viendo afectado debido a la suciedad.

Las innovaciones en luminarias LED que trajo Expomin

Árbol Solar Led

Como parte de la evolución en las faenas mineras, la tecnología ha sido uno de los puntos destacados, si no el más relevante, en la versión número de 13 de la feria chilena Expomin.

Dentro del ámbito tecnológico, el punto más importante es el de la sustentabilidad y varios buscaron presentar sus innovaciones al respecto, considerando que los trabajos de minería son en pleno desierto y alejados del centro urbano, habiendo por tanto muy pocos árboles y gran gasto energético.

Bajo esa perspectiva, por ejemplo, Tuboled presentó el proyecto “Árbol Solar Led”, el cual está pensado para espacios públicos y no solo sería un lugar para el descanso y tener sombra, sino también para cargar dispositivos mediante USB e iluminar los alrededores.

Esta innovación, que es básicamente una torre de iluminación LED, surge del concepto de sustentabilidad que buscan las compañías mineras, el ser amigables con el entorno, por lo cual son varias las soluciones “verdes” que van surgiendo con el tiempo en el país.

Más de una propuesta

Torre ledOtro tipo de luminaria LED es Omnistar, presentada por la compañía belga Schreder, diseñada especialmente para minería y cuya duración es de 20 años, con usos para túneles o centros deportivos, donde existan trabajos pesados.

Ahora, quizás el protagonista de la feria la Apolo Start AS4006, torre de iluminación LED que destaca por su fácil manejo y funcionalidad, además de su consumo reducido, con una capacidad lumínica de 360.000 lúmenes y autonomía de hasta 60 horas continuadas.

Son varias las sorpresas que trajo Expomin, todo con el fin de potenciar las tecnologías industriales y entre ellas, la iluminación es clave, tanto para mejorar la productividad como para entregar una herramienta que ayude a disminuir accidentes laborales y cualquier otro inconveniente.

Panasonic premiará proyectos sustentables y de climatización

Panasonic Pro Awards

La sustentabilidad se ha hecho una bandera de lucha para empresas y organizaciones de todo el mundo y como tal, en Europa han querido premiarla.

Hasta el 31 de julio próximo están abiertas las inscripciones para participar de los Panasonic Pro Awards 2014, primer certamen europeo que difundirá el trabajos que integren sistemas de climatización de la firma.

Entre otros expertos, el jurado lo integra Rafael Úrculo, fundados de Úrculo Ingenieros Consultores y que ha participado en las instalaciones de varios edificios grandes, además de formar parte de asociaciones como Atecyr, ASHRAE y CIBSE, que se dedican al desarrollo de proyectos de climatización a gran nivel.

Quienes se presenten como candidatos, serán evaluados por un panel de jueces internacionales de gran experiencia en todo lo que considere a sistemas de climatización industrial en diferentes tipos de edificios.

Los Pro Awards ‘14 están abiertos a proyectos del área pública y privada de una amplia gama de rubros, desde el hotelero y el industrial, hasta el retail y el doméstico.

Categorías de la competencia

 

  • Mejor proyecto residencial: vivienda aislada.
  • Mejor proyecto residencial: complejo multi vivienda.
  • Mejor proyecto residencial: vivienda de protección oficial.
  • Mejor proyecto hotelero.
  • Mejor proyecto de restauración.
  • Mejor proyecto de retail: superficies comerciales/punto de venta/tiendas.
  • Mejor proyecto de oficinas/industrial.

Con este certamen, Panasonic quiere consolidar los proyectos que se enmarquen en los estándares de eficiencia y ahorro energético, además de ser aportes al medio ambiente y que entreguen soluciones a los sistemas de climatización industrial sin tener la necesidad de contaminar.

Uniformar a sus trabajadores sin perder la informalidad

poleraUna problemática que deben enfrentar algunas empresas es la necesidad de uniformar a sus empleados, sin caer en excesos, cuando se trata de lugares mas bien informales. Para resolver este dilema se puede optar por los bordados institucionales, que dan a la ropa un sello distintivo sin tanta formalidad.

Para las organizaciones es muy difícil compatibilizar una imagen seria y profesional ante sus clientes, cuando se ha implementado el free style en sus trabajadores. Es el caso de negocios pequeños y medianos como restaurantes y pizzerías (no de grandes cadenas), sólo por mencionar algunas.

Para los trabajadores, por otro lado, no es agradable que a medida que el negocio crece, ellos deben ir variando su forma de vestir siendo que ésta no influye en su desempeño laboral.

Una buena opción para resolver esto es optar por las poleras “polo”, esas con cuello y de manga corta. Estas, en distintos colores, pueden ser el uniforme perfecto para cualquier labor, son sport pero a la vez aportan algo de formalidad con el cuello y no limitan el movimiento de los trabajadores.

Qué permite el bordado institucional

Este modelo de poleras, además son aptas tanto para hombres como mujeres y los estampados institucionales lucen muy bien en este tipo de vestimenta.

Pero ¿por qué optar por la opción de bordar las prendas? La razón responde a una estrategia de marketing que las empresas están usando para proyectar solidez a sus clientes y posicionar su marca.

La ropa estampada se ha convertido en una de las mejores estrategias de publicidad porque sus beneficios son incalculables. Para los consumidores será mucho más atractivo comer en un lugar donde, si bien los meseros no andan de punta en blanco, se ve una preocupación real por dar una buena imagen y mantienen un estilo particular.

Dakar 2015 cambiaría recorrido por terremoto en el norte chileno

Camioneta Dakar

Pese a que se había anunciado el mes pasado que la nueva edición del Rally Dakar 2015 pasaría por Argentina, Bolivia y Chile, el escenario actual es incierto, debido a los problemas generados por el terremoto que afectó al norte chileno.

El sismo de 8,2 grados escala Richter, sacudió las principales ciudades del norte, como Parinacota, Tarapacá, Iquique y Arica, dejando daños estructurales que bien pueden obstaculizar el desarrollo normal de la competencia internacional.

En ese sentido, cualquier cambio que pudiese haber con el rally podría afectar seriamente al turismo al norte de Chile, cuyas fuentes de ingreso y de trabajo se ven potenciadas durante la época veraniega, con miles de visitantes de distintas partes del mundo.

En principio, Chile debiera acoger el grueso del rally con seis etapas, incluyéndose dos etapas de descanso, siendo la partida y final para Argentina, con tres etapas, y Bolivia con cuatro.

Tiempo al tiempo

Etienne LavigneEl director del Dakar, Étienne Lavigne, ha señalado que antes de pensar en el rally, se deben tener en cuenta “las condiciones de vida de los chilenos”, por lo cual esperarán una evaluación por parte de Chile para continuar con la coordinación.

“Hablamos de un evento que será en enero, estamos en abril. Hay mucho tiempo y si hay cambios, vamos a trabajar con ellos para hacer el Dakar en Chile, pero por el momentotenemos que esperar. Estamos totalmente en confianza y tranquilos por este tema”, explicó el mandamás de la competencia.

El tema que preocupa, es que le Dakar trae cada año miles de turistas de todo el mundo, por ende, que la prueba más importante del rally mundial cambie o borre a Chile del mapa del recorrido, puede afectar seriamente la oferta de tours por Arica, Iquique o al turismo chileno en general.

Lebu introducirá parquímetros en diversas calles

Parquímetro

No es una exageración decir que el parque automotriz en Chile está colapsado. Tacos todas las mañanas y tardes y cada vez más personas optando por usar el transporte público es una muestra de que andar en auto ya no es un sinónimo de comodidad, sino que más bien, en ocasiones, de demora y aburrimiento.

Un dato: solo en la Región Metropolitana existen casi dos millones de autos circulando. En tanto, en la VIII Región, son más de 400.000 los vehículos en las calles. Un tema que no desconocen en las diferentes comunas y por lo tanto, ya van tomando medidas al respecto.

Como una forma de mitigar el uso excesivo de autos y aminorar los espacios de estacionamientos, se planteó la iniciativa de instalar parquímetros en diferentes calles céntricas de Lebu.

Control de la circulación vehicular

Montón autosSegún lo que informó el encargado del Departamento de Tránsito de la localidad, Gonzalo Carril, el radio que contempla la implementación del control de estacionamientos abarca 32 cuadras, las cuales consideran el perímetro de Andrés Bello, Latorre, Mackay y Alcázar.

El proyecto de implementación de parquímetros se encuentra en etapa de aprobación de sus Bases Administrativas para ser licitado. Una vez superado ese proceso, se espera que durante mayo empiece la instalación y cobro de los aparatos de control de estacionamiento.

“Con esta medida, se pretende ordenar el uso de los espacios que existen para estacionarse, ya que con el crecimiento del parque automotriz en la comuna, a veces se hace difícil para encontrar un aparcamiento. Esta medida permitirá además dar empleo a una treintena de personas de la comuna”, aclaró Carril sobre el hecho.

Una medida que no deja contentos a algunos automovilistas, quienes se verán obligados a pagar más por usar sus vehículos, mientras que para otras personas será lo mejor para descongestionar las calles y el aire de las emisiones contaminantes.

Emiratos Árabes creará nueva compañía de aluminio

EGA

Recientemente, dos corporaciones gubernamentales de Emiratos Árabes anunciaron la creación de una nueva compañía, Emirates Global Aluminium (EGA), la cual será una de las mayores empresas de aluminio en el globo.

Esta corporación será el resultado de la integración de todas las inversiones de Mubadala Development Company, que peternecía al Gobierno del Emirato de Abu Dabi, y de Investment Corporation of Dubai, propiedad del Ejecutivo de Duabai.

En concreto, serán las ramas del sector de aluminio de ambas corporaciones, Emirates Aluminium (EMAL) y Dubai Aluminium (DUBAL), respectivamente, las que se apropiarán de la mayor parte de las acciones de la nueva corporación, que además integra a la Guinea Alumina Corporation (GAC), que actúa en la extracción y refinación del metal en Guinea Conakry y busca apoyar el crecimiento de la industria en Emiratos Árabes.

Masiva producción y empleos

Producción aluminioSe trata de una operación que maneja y proyecta cifras multimillonarias, aún no reveladas eso sí, pero en la cual esta involucrada una producción de aluminio primario cercana a las 2.400.000 toneladas anuales a partir de mitad de año, uniéndose EGA a los principales productores del mundo, así como buscando acaparar el mercado mundial de compra y venta de aluminio.

Además, esa productividad será más que suficiente para alcanzar el 50% o más del total de elaboración de aluminio en la región, organizada mediante el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG), creado en 1981 y que integra a Arabia Saudí, Catar, Bahrein, Kuwait, Omán y Emiratos Árabes Unidos.

Con estos movimientos, en los próximos años habrá una ampliación de las operaciones en todo el mundo; la compra y venta de aluminio, así como otras operaciones que involucren a este metal, permitirá crear cerca de 33 mil nuevos puestos de trabajo para 2020, confirmó el director ejecutivo de EGA, Abdulla Kalban.

En Rapel reanudan trabajos para solución de problemas ambientales

rapelLos problemas ambientales en Rapel se encuentran en constante tratamiento por parte de las autoridades locales, nacionales y organizaciones locales. Según consignó el Tipógrafo.cl, en la zona ya se realizó la primera reunión de la Mesa Ambiental de Rapel, coordinada por la SEREMI regional de la cartera.

La autoridad señaló que entre las metas de este año se encuentra el trabajo conjunto de los distintos sectores que convergen en torno al embalse Rapel, asumiendo dicha cartera la coordinación sobre el ítem Calidad de aguas, sedimentos y ecosistemas.

Respecto al monitoreo de olores, siendo éstos una de las molestias más desagradables para la comunidad, la mesa acordó con Endesa el mantener al mínimo la cota durante los meses de verano, ésto con la finalidad de favorecer las condiciones requeridas para el desarrollo turístico.

Respecto de la contaminación producto de la agricultura, el acuerdo se realizó con el sector maicero y buscará minimizar al máximo ésto, principal causa de la eutrofización (sobre población de determinados nutrientes en el ecosistema) del Rapel. Además se acordó un acuerdo de medición de calidad del agua del embalse.

La autoridad comprometió también el monitoreo constante, a partir de este año, del estero Alhué y Río Rapel. Todas estas medidas se acordaron en pro de conseguir la descontaminación hídrica de una zona con fuerte atractivo turístico que, dicho sea de paso, da oportunidad laboral a lugareños e inversionistas del sector.

 

Cómo aprender a confeccionar ropa para tu trabajo

poleraSi bien hoy en día son muchas las empresas que deciden uniformar a sus empleados con el fin de encontrar un equilibrio visual de la empresa y proyectar seguridad y profesionalismo, aún la mayoría de los trabajadores, principalmente en entidades más pequeñas, debe enfrentar a diario el dilema de qué usar.

Y es que la ropa de trabajo puede ser todo un dolor de cabeza, más para hombres que para mujeres, por eso es necesario tener un plan B en caso de llegar a padecer mucha escasez de ésta. Una buena opción para solucionar esta problema puede ser confeccionar tu propia ropa, después de todo la cantidad de tutoriales y cursos online para todo tipo de actividad hoy están al alcance de todos.

De una necesidad a oportunidad de negocio

Lo que puede iniciar como un acto necesario para suplir la carencia de variedad en el ropero, fácilmente se puede convertir en una opción clara de negocio, para ello es necesario contar con las habilidades básicas de confección y tener ciertos dotes de diseñador.

Todas estas técnicas se aprenden con la práctica y se puede hacer de la venta de ropa de trabajo un negocio bastante lucrativo. Sin embargo si el coser no simplemente no se da y hay interés en la confección de ropa para el trabajo, siempre se puede optar por las prendas tipo, al por mayor, y trabajar con ellas agregando algún estampado o bordado que las diferencie y haga de la prenda algo especial.

Si se trata de gustos, en esto no hay nada escrito y cada uno sabe lo que le gusta y lo que mejor se le ve, pero cuando se trata de la vestimenta para el trabajo siempre se debe considerar que el exceso de estilo más que un valor agregado puede resultar inapropiado. Hay que conocer el lugar y a las personas que trabajan, eso ayudará a definir el estilo y el tipo de prenda que se puede confeccionar.

Para qué utilizar bolsas con cierre

Clipbands

En cualquier servicio de transporte, nunca faltarán aquellos quienes requieran de enviar productos perecibles como los alimentos, por lo que es necesario que estos se conserven bien, así como que no se esparzan todos si el envoltorio no viene bien cerrado.

En ocasiones, se recurre a las bolsas selladas al vacío cuando queremos transportar productos frescos o que requieran de una conservación libre de oxígeno que produzca acumulación de moho u otros organismos. Pero también están aquellos que bien pueden pasar un tiempo sin descomponerse y que no necesitan refrigeración ni mantenerse sellados, por lo cual basta con tener cierres de bolsas adecuados y herméticos.

¿Qué cierres utilizar?

Un cierre twistband, alambre plastificado o en papel, es una forma práctica y extremadamente sencilla de mantener en sus envoltorios diferentes productos como panes, queques o frutos secos, los cuales pueden pasar un tiempo sin refrigeración y por tanto, pueden transportarse de un día a otro con un cierre de bolsa no tan elaborado como el sellado al vacío.

Cierres de bolsasSi es necesario un cierre más seguro y que además, pueda llevar alguna marca o impresión, bien se pueden utilizar los dispensadores Schutlok, que permiten colocar cierres de bolsas fabricados en polietileno y que son ideales para máquinas de packaging y cerrar bolsas de frutas, verduras o panadería, además de imprimir un logo o fecha de conservación en los sellos.

Ahora, si lo que necesitas es un seguro industrial, también existen cierres especiales, como por ejemplo, para proteger flores de viveros, atar cables, sellar cerraduras, containers, extintores, o para unir a etiquetas de ropas o bolsos. Toda una lista de utilidades que un artículo tan sencillo puede otorgar.

Las telas artesanales en Chile

telasEl trabajo en telas en Chile es una actividad en constante desarrollo, la cantidad de telas artesanales o recicladas se han ganado un espacio importante compitiendo casi a la par, guardando las proporciones, con las telas de fabricación industrial.

Y es que estos dos trabajos funcionan en forma paralela, compiten pero no se superponen, no mientras aún existan quienes trabajen la tela, desde su origen, a la antigua. Para ello aun se comercializan telares artesanales, cardadoras y ruecas lo que permite hacer el trabajo completo de prendas como un chaleco, bufanda o chal.

De acuerdo a un reportaje publicado por el Diario La Tercera respecto del mapa textil de Chile se estableció que los productos chilenos artesanales aún cuentan con un nicho importante en el mercado nacional, esto pese a la importación de tela de países orientales y la India.

Pese a que la fabricación artesanal de tela se ve seriamente amenazada por la llegada de productos extranjeros, el medio destaca el potencial del producto artesanal por su diversidad, tanto de técnicas como de tradiciones, fibras y diseño.

Actualmente los más ligados a este proceso son los descendientes de las diferentes etnias que convergen en el territorio, hay grupos de mujeres artesanas mapuches y pehuenches que se han ganado a pulso su prestigio por la calidad de las telas que producen.

Independiente de la finalidad del producto siempre es enriquecedor conocer un oficio ancestral como el tratamiento de telas de forma artesanal, hoy en día se encuentra en el mercado una amplia variedad de artículos para este proceso como telares artesanales en Chile hechos a la medida para los más pequeños y unos de carácter profesional que pueden ser la herramienta ideal para iniciar lo que podría ser un próspero negocio.

Aspectos relevantes sobre el coaching por equipos

El coaching de equipos se podría definir como el proceso de acompañamientos a un equipo de personas en una determinada empresa para la consecución de los objetivos en común que tenga dicha organización. La idea principal de esto es fomentar la cooperación mutua entre sus miembros, apoyándolos a revisar y mejorar sus relaciones, la metodología de trabajo y los valores.

El coaching es un proceso vivencial con lo que cada equipo en particular es y necesita. Es un proceso diseñado y confeccionado para cada equipo, ya que cada uno tiene sus distintas formas de trabajo y principios en torno a ello.

Transformación interpersonal

coaching equipos

El coaching por equipos se puede definir como un proceso de transformación interpersonal, pues ocurre en la interacción con personas de un equipo natural o sea, que tiene reuniones con bastante habitualidad, que persiguen un solo objetivo, que se conocen entre sí, se distribuyen tareas, etc. Generalmente, el grupo está compuesto por personas de bajo número como 5 a 8, ya que si son más puede recurrir en dificultades para el liderazgo y en su capacidad para dirigir el equipo.

No existen muchos artículos o bibliografía de coaching por equipos. De todas formas, una de las teorías más prestigiosas al respecto es del Managament in Lund – Mil Institute en Suecia, que postula que las personas aprenden de las situaciones prácticas  y de la vida cotidiana, más que de ningún otro método. No hay nada más oportuno que involucrarse y hacerse responsable de resolver los problemas, pues se aprende mucho más cuando hacemos o hablamos, que cuando escuchamos.

¿Sabes qué es el coaching?

coaching para las empresas

Poco a poco han ido apareciendo nuevas formas de aumentar la productividad en una empresa y por ende, la de los trabajadores. Una de estas fórmulas, es el coaching, una disciplina que recién hace algunos años se ha vuelto más recurrente para las empresas con el fin de capacitar de mejor manera a sus empleados, para que logren alcanzar su máximo potencial y aumentar considerablemente sus competencias laborales.

El coaching nace hace unos 20 años y se aplica principalmente en organizaciones y empresas, aunque también hay casos que se aplican en casos particulares. ¿En qué consiste? Básicamente el alcanzar el éxito, tanto en el ámbito profesional como personal.

Definición del término

Haciendo una traducción de su origen, el coaching es el entrenamiento. Para la ICF (International Coaching Federation) este término tiene que ver con la relación profesional que permite a los clientes obtener cambios satisfactorios  en todos los aspectos de su vida. Por lo mismo es que ya hace algunos años estas capacitaciones se han vuelto recurrentes para obtener mejores resultados en una determinada compañía y mejorar los índices de productividad.

Se podría decir que el coaching es un proceso educativo y en donde se enseña a las personas que pueden alcanzar sus metas soñadas y hasta que nunca imaginaron conseguir  en su vida laboral. Todo el proceso está orientado a potenciar y maximizar a los individuos de una empresa, desarticulando las percepciones o interpretaciones de la realidad, que muchas veces nos mantiene atados y no nos dejan avanzar a nosotros y menos ser un elemento más productivo para las empresas en donde se desempeñan.

Ventajas de los containers en la construcción

Vivienda container

La construcción de viviendas suele demorar varios meses y por lo general, muchos quienes buscan dónde establecerse terminan por buscar espacios ya habitados y que dispongan de un par de habitaciones libres o que estén por desocupar.

Al fin y al cabo, la comodidad de un espacio nuevo para habitar ya no siempre es posible, además de ser caro, por lo cual se han la privacidad no es posible y se vuelve complicado trabajar en un ambiente con más personas.

Tanto es así, que hoy hasta se imponen tendencias antes impensadas, como por ejemplo, la construcción de oficinas, locales y hasta viviendas con containers.

Novedosas viviendas

ContainersLa venta de containers se ha disparado en el último tiempo, ya que estas estructuras reutilizan los contenedores utilizados en obras marítimas para hacerlos habitables, modificándose puertas, ventanas y revestimientos interiores, además de unir dos o más de ser necesario y ajustándose a lo que uno necesite.

Las principales ventajas de estos hogares son que se pueden construir en cualquier tipo de superficie y zona climática, sin importar si el terreno es muy pantanoso o la temperatura alta o baja. También la parte estética se ve beneficiada, ya que el diseño otorga bastante libertad, dependiendo de quien habite el container cómo se verá este. Cómo olvidar, por supuesto, el ahorro económico, la velocidad de construcción y el aporte que un container otorga al medio ambiente, gracias al modelo de autoclimatización que evita generar altos gastos de energía.

Beneficios económicos, ecológicos y estéticos, todos en uno, los containers como alternativas válidas para viviendas han llegado para quedarse.

En Colombia decretaron la salvación del río Bogotá

rio de bogotaLos colombianos celebran por estos días la reciente decisión del Consejo de Estado en donde se ordenó la recuperación del Río Bogotá, el que se ha visto dañado por vertimientos industriales, aguas negras, actividad minera y aguas residuales de origen doméstico.

Estos residuos han convertido esta obra de la naturaleza en uno de los ríos más contaminados del mundo. El Bogotá tiene una extensión de 380 kilómetros, atraviesa 46 municipios y sirve a unos 10 millones de habitantes.

Según datos entregados en el texto editorial del sitio Eltiempo.com las aguas de este río se han contaminado por tres francos; en su inicio, por los desechos provenientes de los cultivos de papa, en la zona media, son las zonas urbanas cuya falta de tratamiento de aguas residuales hace que éstas lleguen directamente a la cuenca y una tercera parte se ve afectada por desechos industriales.

Los datos oficiales indican que cada año se descargaban en el Bogotá unas 165.000 toneladas de materia orgánica (derivadas del uso domiciliario principalmente) y unas 375.000 toneladas de residuos industriales.

El fallo entregado por el Consejo de Estado insta a la salvación de esta cuenca estableciendo plazos, costos y los responsables de cumplir con la resolución. Para este serán 19 instituciones las que deberán aportar unos 6 billones de pesos para llevar a cabo la limpieza.

Una de las medidas más importantes que incluye esta resolución es la obligatoriedad a los municipios, que utilizan este río, de modificar sus planes de desarrollo en pro de mantener la limpieza del cause.

Ventajas y tipos de barredoras industriales

barredoraEl trabajo industrial se caracteriza por producir desechos en gran cantidad y esto no sólo se da hacia el exterior sino también dentro de sus instalaciones, para combatir esto existen una serie de máquinas especialmente diseñadas para el aseo industrial.

Una gama importante de esta área son las barredoras industriales, de estas existen diferentes marcas, modelos y tamaños, todos ellos con diseños estables y resistentes para enfrentar la pesada labor de limpieza. El sitio de información y negocios Quiminet, destaca una serie de ventajas de estos elementos, entre las que destacan:

El material de los cepillos: Este puede ser de cerdas plásticas para superficies finas o metálicas para las de asfalto o relieves adversos. El mecanismo de cepillos es ideal tanto para la limpieza de superficies con relieves difíciles como las de superficie plana.

El manejo: Las barredoras pueden ser manipuladas, dirigidas en su totalidad por un encargado o pueden ser automáticas, en esta última se requiere que el operario vaya a bordo y conduzca la máquina.

Tipos de barredoras industriales

Las barredoras industriales se clasifican básicamente en dos tipos, las de arrastre y las de aspiración.

La primera se basa en dos grupos de cepillos que remueven los residuos y los ubican al centro de la máquina, éstas cuentan con un sistema de humectación que previene la formación de polvo.

Las de aspiración, por su parte, son ideales para las zonas menos sucias que requieren un acabado más perfecto. En esta los cepillos concentran los residuos bajo la tolva de aspiración en donde al ser succionados son llevados hasta el depósito de la máquina.

 

Dakar 2015 ya definió recorrido

Rally Dakar

Los aficionados al mundo motor pueden ir sumando una alegría, ya que el Rally Dakar 2015 continuará en Sudamérica, atravesando por segundo año consecutivo Chile, Bolivia y Argentina, según afirmó el director de la competencia, el francés Étienne Lavigne.

Un negocio redondo para las agencias de turismo, que ven cómo una vez más, los mejores competidores de la disciplina motor en terreno vienen a competir por ser el mejor del mundo, en la prueba más exigente del planeta.

En concreto, se anunció que el trazado contará por primera vez con tres etapas “maratón” para motos, autos y camiones, donde los pilotos no podrán contar con asistencia técnica exterior, aumentando así la incertidumbre de la competición.

Recorrido del Dakar

Camioneta DakarEl 4 de enero arrancará el rally, en la Casa Rosada, y terminará en el mismo lugar 13 días después, lo cual hará una sumatoria de 9.000 kilómetros recorridos. Estos se dividen en cuatro etapas para Bolivia, seis para Chile (incluidas las dos de descanso en Iquique) y tres para Argentina.

En los próximos meses se definirán los itinerarios exactos, así como el número de participantes, en el cual Lavigne destacó el “acento latino”, no sólo por los escenarios, sino también por el número de pilotos sudamericanos, que desde la primera edición en 2009, se ha triplicado.

Al respecto, la subsecretaria de Deportes de Chile, Nicole Sáez, puso énfasis en el “beneficio mutuo” que nace de la relación entre el país y el Dakar, dado los millones de personas que buscan información sobre las zonas por las que pasa el rally, dando paso a un período de bonanza económica para las agencias de turismo en el norte de Chile.

Construyendo una cabina de baño paso a paso

Sin duda que al momento de la ducha, querrás disfrutar de una buena experiencia y no sufrir con un mal armado, una puerta que no se cierre o que haya desniveles en la instalación. Por esta razón, te presentamos este video para que puedas construir tú mismo una cabina full equipo.

Para armar de forma correcta esta cabina de 80x120x218, requerirás de dos personas, con un tiempo estimado de dos horas para completar la instalación.

Antes de comenzar, considera los materiales necesarios para armarla: taladro, atornillador imantado, huincha de medir, nivel, lápiz, tijeras, guantes de seguridad, pistola calafateadora, broca metal de 3 mm y llave inglesa.

Lo primero es considerar 40 centímetros de distancia entre la cabina y el fondo, para realizar maniobras de instalación. La base o receptáculo se instala sobre una superficie sólida y todos sus soportes deben estar nivelados, por lo que es importante revisar que no haya vaivenes.

CCabina de duchaalcula la distancia entre el extremo del tubo corrugado y la base del receptáculo, estirándolo lo necesario -no al máximo- y evitando los dobleces, para llegar al orificio del desagüe, el cual debe estar a nivel del suelo; revisa que el tubo calce bien en el orificio. La distancia entre el desagüe del piso y el receptáculo debe ser de entre 20 y 30 cm. El corrugado no debe cortarse, puesto que permite mover la cabina si es necesario, además de funcionar como trampa de agua para evitar el traspaso de olores.

Para armar la estructura, se perforan las piezas y aplican cama de silicona en los costados para asegurarlas con tornillos. Luego, se ensambla el armado al receptáculo con silicona. Sigue las indicaciones del video al inicio y armarás sin ningún problema el resto de tu cabina de baño.

Conociendo el oficio de cerrajero

 

cerrajerosDesde los inicios de la humanidad se han requerido de ciertos oficios que faciliten la vida en sociedad y ayuden a solucionar problemas cotidianos, labores que requieren conocimientos que pasan de generación en generación o se aprenden simplemente porque se tienen las habilidades para desempeñarlas.

Uno de los más importantes y que hasta el día de hoy son muy necesarios, son los cerrajeros. Y es que a quién no le ha pasado que sale de casa y se da cuenta que dejó las llaves adentro o simplemente éstas se perdieron en medio del ajetreo diario, viéndose obligado a acudir a un cerrajero de emergencia, esos que están alertas las 24 horas del día y solucionan este tipo de inconvenientes en minutos.

La definición oficial de esta labor hace referencia a un especialista en trabajos con hierro como cerraduras, cierres, llaves, encadenados, cerrojos, picaportes, bisagras, rejas, barandas, entre otras piezas y su origen se remonta a la mitad del segundo milenio antes de Cristo, siendo los romanos quienes los dieron a conocer en todo Europa.

Entre los conocimientos que debe tener una persona para desempeñarse como cerrajero se encuentran la geometría y técnicas como las de oxicorte, templado de hierro, soldadura eléctrica, de corte y doblado del hiero y de forja, sólo por nombrar algunas.

En la actualidad, si bien ya son menos, estos manipuladores del hierro se encuentras en todas partes. A cualquier ciudad del país que vaya se encontrará con un cerrajero que, entre las muchas labores que desempeña, se maneja con:

  • Reparación del material
  • Corte de piezas
  • Copias de llaves
  • Unión de chapas y otros elementos mediante la soldadura
  • Montaje de cerraduras y cerrojos, entre otros
  • Trabajos de apertura y bloqueo
  • Mantensión de sus herramientas de trabajo

 

Mantenimiento de la madera en las terrazas

Madera

No hay duda de que es un agrado contar en la casa con una terraza en la cual disfrutar del aire libre en días de primavera o verano, además de ser una estancia en la que toda la familia o los amigos pueden reunirse sin sentirse encerrados.

Si estás pensando en la construcción de una terraza de madera, debes tener en cuenta también que este material requiere de ciertos cuidados que no son necesarios, por ejemplo, con el metal.

La madera es uno de los mejores materiales de construcción en cuanto a su belleza, pero al estar afuera o sin ningún tipo de protección y siendo orgánico, es degradable y por tanto, se expone a la acción de los mircroorganismos, hongos e insectos. También sufre frente al estado climático, que puede provocar degradación de la superficie, contracciones, agrietamientos, pudrición, etc.

¿Cómo proteger la madera?

Terraza de madera

Para organismos externos, existen aceites de origen natural que provienen de la destilación de la hulla, siendo el más conocido la creosota. Estos resultan efectivos frente a los insectos y se fijan bien en la madera, aunque su olor es muy fuerte y más aún cuando la madera está expuesta al sol.

Otros protectores son los hidrosolubles, derivados de sales de distintos metales, que actúan como insecticidas o anti hongos, siendo ideales para la madera húmeda, aunque al aportar agua pueden provocar retracciones tras el secado.

Por último están los protectores orgánicos, que pueden ser preventivos o curativos. Su ventaja es que son de fácil aplicación y penetran de forma produnda en la madera, aunque resultan un poco más caros que los anteriores.

Con madera nueva, lo mejor es lijarla para eliminar fibras levantadas y luego eliminar todo el polvo que haya quedado, así como las manchas y suciedad para luego, aplicar el producto protector correspondiente.

Si la madera está en mal estado, se debe eliminar el barniz deteriorado con un removedor de pinturas y barnices y luego, hacer lo mismo que con la madera nueva.

 

Novedades en iluminación para la industria

Tubo iluminación LED

Se celebró recientemente la Expo Lightning America, en la cual se presentaron diferentes novedades en cuanto a tecnología de punta para los distintos tipos de iluminación, industrial, comercial, interior y vial. Los diferentes fabricantes de luminarias LED exhibieron varias soluciones para diversas circunstancias en el trabajo y operaciones, todo lo cual te presentamos a continuación.

Soluciones para la iluminación industrial

En el ítem de los artefactos robustos, se presentó una línea Proteon que este año integró al Proteon SL, una lámpara líneal para suspender y que es ideal para instalarse en almacenes, bodegas y centros de manufactura. Otros productos especiales para las refinerías, procesamiento de alimentos, áreas de mantenimiento y hangares fueron PETROLUX, VANTAGE y PHUZZION. Estos requieren un mayor IP y rendimiento lumínico.

Iluminación en industriaTampoco se ha olvidado al usuario y en ese sentido, los equipos de Holophane aseguran facilidad de acceso y nula necesidad de herramientas, como por ejemplo para la luminaria ArchWay Passage, lámpara con certificación UL para zonas húmedas, donde la temperatura ambiente alcance los 40° grados. Ideal para almacenes donde exista refrigeración o áreas de embarque.

Otro sector donde se innovó es en la iluminación vial, en que la línea HMAO presenta un sistema para alto montaje que puede alcanzar ahorros de energía cercanos al 75%, frente a tecnologías tradicionales. Para túneles, está TUNNEL LED, fabricado en aluminio fundido y que promete ahorros energéticos de hasta 50%, gracias a sus 90 lúmenes por watt y reflectores internos Miro 4.

Por último, no se quiso olvidar en grandes áreas, para lo cual se presentó Domo Prismatico, diseñado para capturar la luz natural durante el día, además de integrar luminaria LED para las horas nocturnas, un equipo híbrido y funcional, ya que puede diseñarse a la medida para adaptarse al techo.

Conociendo el tramiento de aguas residuales

aguasEl agua es un elemento fundamental para el ser humano, esto no solo por que es recomendable beber dos litros diarios sino porque además la utilizamos para las tareas cotidianas como ducharse, lavarse los dientes, cocinas y lavar la ropa, entre muchas otras.

Toda el agua que utilizamos y va a dar a la red de saneamiento debe ser tratada para eliminar el máximo de toxinas propias del uso y así proteger el ecosistema, plantas y animales. La tarea que realizan las plantas de tratamiento de aguas es fundamental para preservar un ambiente libre de contaminación.

Cómo se tratan las aguas residuales en plantas especializadas

Las plantas de tratamiento de aguas residuales siguen procesos físicos, químicos y biológicos para el tratamiento de aguas, este consiste principalmente en siete etapas.

La primera consiste en la recolección de aguas que se trata del recorrido que éstas hacen bajo tierra desde los hogares hasta la red de saneamiento.

El cribado, se trata de una rejilla en donde se detienen los residuos de mayor tamaño.

Durante el desarenado y desengrasado, lo primero se acumula en el fondo de del tanque mientras lo segundo se acumula en la superficie y son extraídos.

La decantación primaria es la etapa en donde el agua, aún turbia, se deshace de las partículas de polvo las que se acumulan en el fondo del contenedor.

El tratamiento biológico aerobio, se llama de esta manera a la parte del proceso en donde las bacterias activadas por el aire se comen a las materias contaminantes.

Una segunda decantación en donde se deshace del lodo más fino se conoce como clarificación. En esta etapa el agua ya deja de estar tan turbia.

Finalmente, el proceso se cierra con la devolución del agua a su ambiente natural donde continúa la descontaminación.

 

Cómo afecta a la salud el pasar mucho tiempo sentado

oficinaSi el deporte y la actividad física está asociado a una buena salud y alargar la vida, el sedentarismo tiene el efecto contrario y las largas jornadas laborales no contribuyen a llevar un mejor estilo de vida pues el poco tiempo libre que se tiene durante la semana normalmente se invierte en pasarlo con la familia y descansar de la carga laboral.

El sitio mexicano El siglo de Torreón, señala que un estudio realizado por la Universidad de Cornel, en Nueva York, ha comprobado que pasar muchas horas sentado frente a un escritorio acorta la vida de las personas. En el caso de las mujeres estudiadas, éstas tenían un 12 por ciento más de posibilidades de morir a edad temprana a causa de enfermedades cardiovasculares, coronarias y cáncer.

El porqué de esta conclusión radica en que el estar sentado reduce la actividad metabólica lo que se suma a la falta de masa muscular y un aumento en la producción de insulina, añadiendo el riesgo de padecer diabetes.

Una forma de combatir estos padecimientos, o reducir los efectos negativos del exceso de horas sentado frente al computador, es usar sillas ergonómicas, tomar un descanso de vez en cuando parándose de la silla, usar las escaleras y realizar actividad física en la medida de lo posible.

Los riesgos más a corto plazo de pasar mucho tiempo sentados son los dolores musculares y articulares, la mayoría de estos se dan debido a la mala posición corporal de las personas frente al computador. Algo más a mediano plazo es la obesidad, el ingerir alimentos de manera constante sin realizar actividad física para quemar grasa desencadena el aumento de peso progresivo.

 

Ejecutivos experimentados aprendiendo sobre reclutamiento y redes sociales

Aprendiendo tecnología

Se dice que no puedes enseñarle nuevos trucos a un perro viejo, sin embargo, ese no siempre es el caso. En un mundo en que lo tecnológico se ha tomado todas las áreas del trabajo, parece una obligación que los trabajadores más veteranos se adecuen a las tecnologías de la información.

Por supuesto que es extraño ver a un estudiante recomendando estrategias a un ejecutivo exitoso, pero es precisamente lo que hacen los “millennials” o Generación Y, un grupo de 15 estudiantes que participan este año en el programa de discípulos a la inversa en las oficinas de Citigroup Latin America en Miami.

¿Qué hacen los millennials?

Estos jóvenes, se dedican en sus tiempos libres a entrenar a gerentes y ejecutivos a entender los nuevos métodos que se utilizan en las empresas, realizando una suerte de consultorías respecto de la utilización de las redes sociales empresariales o de las nuevas tendencias en reclutamiento de personal para encontrar a los mejores prospectos en las diferentes industrias.

Este programa comenzó a finales del 2000, cuando los millennials ingresaron a la fuerza laboral y los empleadores notaron que sus aportes beneficiaban de diversas maneras a las empresas y que podía haber reciprocidad en esto; mientras los ejecutivos adquirían conocimientos que nadie les había enseñado, los jóvenes sentían el reconocimiento y se capacitaban en cuanto a liderazgo, además de formar amplias redes de contactos que a fin de cuentas, les permitiría triunfar a futuro.Reclutamiento por redes

Entre las preguntas más recurrentes de los gerentes y ejecutivos, como hemos mencionado anteriormente, están el uso de las redes sociales para captar más clientes y como herramienta de mercadeo online, y el reclutamiento de personal a través de esas mismas redes y procesos mejorados, como la revisión por Internet de los potenciales trabajadores para filtrar de mejor manera.

5 consejos antes de tomar un curso de joyería en plata

El mundo de la bisutería está cobrando fuerza en estos últimos tiempos y es que, no es un secreto que es uno de los mejores negocios del momento. Si no se sabe nada sobre el tema, lo mejor es que se tome un curso de joyeria en plata, estos son económicos y usualmente se encuentran a la vuelta de la esquina, pero, si se quiere aprender realmente este arte es prudente que se tomen en cuenta los siguientes consejos.Joyas de plata

Consejos básicos

Visitar las tiendas locales: Esto es fundamental, ya que antes de inscribirse se debe inspeccionar en qué lugar se desea tomar el curso, es decir, si es del agrado personal o si este lugar cuenta con profesionales calificados.

Buscar clases ofrecidas por artistas: Aunque estas serán un poco más caras, se tendrá la certeza de que se aprenderá muy bien el arte de la bisutería.

Mirar el programa: Una vez decidido el lugar donde se tomaran las clases, es prudente que antes se revise el programa del curso. Esto es para analizar si el contenido es lo que se está buscando. Además, esto servirá para conocer el horario, el lugar, los costos y el tamaño del grupo.

Averiguar que suministros proporciona: Esto es muy importante, ya que muchas veces el material utilizado en clase no es proporcionado por el instructor, sino que debe de salir del bolsillo propio. Acercarse al instructor para conocer esta información es de suma importancia.

Visitar la clase: Antes de firmar e inscribirse, lo mejor que se puede hacer es tomar una clase como oyente, de ese modo, se podrá tener un buen panorama de la clase y decidir si es lo que se está buscando.

Cómo crear el espacio ideal para trabajar desde casa

escritorio_casaMarcar tarjeta y cumplir horarios ya es cosa del pasado para quienes tienen la posibilidad de trabajar desde la comodidad de su hogar, en países europeos esto es una realidad cada día más recurrente y si bien en Chile esto aún no es masivo, hay quienes gozan de este bien llamado privilegio.

Eso sí, el trabajo desde la casa debe ser realizado, idealmente, en condiciones similares a las de la oficina; con un escritorio y silla adecuadas. No es recomendable quedarse con el computador desde la cama e idealmente se debe contar con una silla de oficina cómoda y destinar un espacio del hogar exclusivo para trabajar.

El Diario El País, de España, señala que si se dispone de un espacio exclusivo dentro de la casa, éste debe situarse en un lugar luminoso donde se pueda aprovechar al máximo la luz natural. De lo contrario, si los espacios de trabajo y desarrollo familiar se mezclan, se recomienda poner ojo en la decoración.

El medio señala que en cualquier caso es fundamental contar con los muebles adecuados, tanto la silla como escritorio deben ser cuidadosamente elegidos para crear un ambiente confortable y evitar lesiones por una mala posición corporal.

Otro aspecto importante que se debe considerar al trabajar desde casa es el ambiente más allá de los muebles, lo ideal es que el entorno esté limpio y ordenado, no por estar en casa se debe descuidar esto ya que influye en el desempeño. Para ello es recomendable instalar cajoneras y archivadores que ayuden a mantener en orden los papeles y otros utensilios de trabajo.

Alistan terrenos para construcción de mall en Coquimbo

Limpieza de terreno

Se confirmó que ya se están realizando los estudios y limpieza de terrenos para la construcción del “Mall VIVO” de Coquimbo, proyecto que estaría listo aproximadamente en 18 meses.

Según confirma el secretario de Planificación Comunal de Coquimbo, Luis Henríquez, existían cuatro proyectos para desarrollar, pero solo dos de ellos entregaron los antecedentes en la Dirección de Obras del municipio, siendo Mall VIVO aprobado y con el permiso de demolición de obras previas y pruebas de terreno, vigente, faltando solo detalles para comenzar del todo la construcción y limpieza del terreno.

Esta iniciativa pertenece al grupo inmobiliario Corpgroup y se situará en Avenida Varela, entre Henríquez y Portales, en el corazón de Coquimbo. Su inversión implica US$80 millones, que derivan en dos tiendas anclas y locales establecidos en 80 mil m2. Otras instalaciones son los 1.200 estacionamientos, patio de comida, restaurantes y cine.

Impacto del mall en el comercio coquimbano

Coquimbo

La presidenta de la Cámara de Comercio de Coquimbo, Marviola Rivera, aprueba la construcción del mall, en el sentido de que permitirá atraer nuevos compradores y ofrecer servicios que en la actualidad no existen, generando que las personas los busquen en La Serena.

La construcción del Mall VIVO viene a potenciar a Avenida Varela, que se potencia con el edificio municipal, la remodelación del Rodoviario y el Mercado del Mar, siendo así el centro del desarrollo de Coquimbo de aquí a 2015.

¿En qué consiste el proceso de reclutamiento de personas?


El proceso de selección de personal para empresas tiene como objetivo principal identificar a la persona adecuada para cubrir un determinado puesto en el momento oportuno.
Las personas responsables del proceso de selección no pueden imponer a un candidato, por el contrario, es el órgano solicitante (la empresa) quien decide cuál de los candidatos ocupará el puesto. La responsabilidad del selector radica en aplicar técnicas que le permitan comparar los requerimientos del puesto con las características de los candidatos y recomendar cuáles son los más adecuados.

Las características individuales en el proceso de selección

seleccion_personal2El proceso de selección de personal implica identificar las características personales de los candidatos. Estas características suelen relacionarse con cuatro aspectos fundamentales: la tarea a ejecutar (realizar una determinada tarea implica contar con ciertas habilidades o conocimientos), interdependencia con otras tareas, interdependencia con otras personas, interdependencia con áreas de la organización.

Bases del proceso de selección de personal para empresas

El parámetro de comparación entre candidatos se desprende de los requisitos del puesto a cubrir y de las características de las personas que postulan.
La información sobre el puesto a cubrir se puede recopilar de las siguientes fuentes:

  • Descripción y análisis de puestos: documento que resume las principales responsabilidades y alcances de un puesto.
  • Técnica de incidentes críticos: herramienta que busca conseguir la mayor información posible sobre la eficacia laboral, así como las competencias de los trabajadores o posibles trabajadores.
  • Solicitud de personal: formulario que resume las características del personal requerido.
  • Análisis del puesto en el mercado: qué requieren otras empresas para la misma posición.
  • Hipótesis de trabajo: predicción aproximada de los contenidos del cargo.

Regalos de oficina: Entre la utilidad y originalidad

calienta tazasEl lugar de trabajo ha de ser un sitio en el que la seriedad y la profesionalismo deben estar por encima de todo lo exigible a cualquier trabajador. Esto no significa que no se puedan incluir pinceladas de color, alegría y originalidad a la mesa de una oficina.

Se puede sorprender con un “calienta tazas USB”, el que consiste en una superficie redonda en forma de posavasos conectada vía USB al PC, la cual se calienta para que al poner la taza encima, se mantenga caliente en todo momento.

La simpatía se puede aportar con la “canasta papelera con sonido”. Se produce un efecto sonoro gracioso cada vez que se acierta dentro de la canasta al tirar cualquier cosa a la papelera.

Si se busca algo práctico, el “organizador de notas semanal” es una tablilla hecha de metal para colgar en cualquier lugar, que permite, de un vistazo, contemplar el “planning” semanal de tareas.

Estilo y decoración. “Vinilos bolsillo”, bolsas decorativas, forradas de cuero y otros materiales, para colgar en la pared a modo de bolsillo y poder darle un toque especial a la pared de la oficina. Guardar cuadernos, utensilios de oficina, entre otras utilidades.

Ya sea para darle un aire especial al lugar de trabajo con regalos de oficina útiles y prácticos, o como elementos decorativos, claro queda que hay un amplio abanico de opciones a la hora de elegir con qué objetos rodearse en el espacio de trabajo para aportar ese toque de personalidad y originalidad que fomentarán el buen ambiente de trabajo y, por ende, el rendimiento.

 

Río Sulti sufre contaminación de sus aguas

Instalación para tratar aguas

El planeta tierra posee una gran variedad de biomasa, flora y fauna, los cuales debe de ser cuidados y preservados. Lamentablemente, el ser humano se esfuerza en destruirlo y hacerlo cada día mas inhabitable y es que así parece ser según una inspección de la Comisión de Madre Tierra y Medio Ambiente de la Asamblea Departamental, puesto que en esta inspección, se constató que aguas residuales son descargadas en el río Sulti, en Cochabamba, Bolivia.

El hombre, el peor enemigo del planeta tierra

En el río Sulti se encontró que, no solo es la última parada de aguas residuales, sino que también, lo es de líquidos de automóviles, tales como aceites, grasas y muchos más contaminantes.

También se encontró un aspecto aun más terrorífico y es que las familias de los alrededores utilizan este río como lavatorio, es decir, cuando un familiar fallece, lavan la ropa de este en el río, para posteriormente ser quemada.

Río SultiToda esta contaminación hace pensar en lo necesario que es el tratamiento de aguas residuales, puesto que de esa manera se evitaría la contaminación atroz de la cual es víctima este río y se podrían realizar otros proyectos beneficiosos.

Es necesaria la intervención inmediata de las autoridades en este caso, puesto que las aguas del río Sulti, sirven como agua de riego para las cosechas aledañas y al usar esta agua contaminada, se está exponiendo a los consumidores de maíz choclero, maíz forrajero y alfalfa a graves enfermedades gastrointestinales.

Claves para la correcta selección de personal

Es importante evaluar no sólo los aspectos académicos sino también las características psicológicas de los candidatos.


La importancia de una correcta selección de personal radica en el funcionamiento final de la empresa. Se debe encontrar al trabajador que mejor encaje con el perfil, siendo indispensable que posea las competencias técnicas necesarias.

Sin embargo, no sólo los conocimientos serán fundamentales sino que también la actitud. La gente competente pero poco motivada, dará malos resultados. Se deberán identificar las características para que el trabajador se desempeñe con éxito.

Para la selección ni las entrevistas, que en un gran porcentaje de casos no reflejan las características del individuo, ni las referencias serán suficientes. Lo realmente importante serán los test psicométricos estandarizados que hayan pasado por un proceso de validación científica. En ellos, se miden rasgos psicológicos específicos tales como la personalidad o el estilo de liderazgo.

Los test y su efectividad

Es importante lograr un diseño adecuado para cada secuencia de pruebas, evitando falsos positivos y negativosseleccion_personal. Los primeros son candidatos que aparentemente van a rendir correctamente y finalmente no se adecuan al puesto. Los falsos negativos son quienes se descartan por prejuicios o falta de experiencia, pero que tienen potencial suficiente.

Aunque puedan parecer costosas, las baterías de test permiten pronosticar el fracaso, reducir plazos de adaptación y ubicar mejor al personal. Es un instrumento estratégico que se puede amortizar en un periodo relativamente breve de tiempo. WINSIEP es una batería de hasta 22 test, que se puede personalizar para las necesidades de la empresa.

Labor social de reos beneficia a niños en argentina

cunaEn el marco de la remodelación de la Casa Cuna de Mendoza (Argentina) surgió la idea de desarrollar una labor conjunta con el Servicio Penitenciario Provincial la que consistió en que reos participaran en la confección de 10 cunas para bebés. Una iniciativa que si fomenta la reintegración social de quienes se encuentran privados de libertad.

La idea nació del personal de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia del Gobierno de la Argentina, siempre con la ayuda inestimable de la Facultad de Educación Especial en la Universidad Nacional de Cuyo. Asimismo, la Tecnicatura en Cuidados Infantiles del mismo centro educativo está colaborando de manera activa en el proyecto.

En el proceso de construcción de estas cunas para bebés también colaboraron la compañía privada que donó la madera y el Ministerio de Salud que facilitó los colchones.

La Casa Cuna es un edificio estatal volcado por completo en la infancia desde los cero años hasta los diez. Los niños que allí ingresan se encuentran bajo el albergue judicial. Siempre se busca que el menor termine por volver a su entorno natural dentro de sus propias relaciones familiares o grupos de apoyo más cercanos. Para ello las redes sociales comunitarias son vitales. Dado que siempre se busca el reintegro familiar como fin, se estudia a fondo cada caso para investigar todas las alternativas posibles realmente con plena conciencia.

Detectives privados y sus claves para descubrir la infidelidad

Las infidelidades son algo más cotidiano de lo que uno cree. De hecho, según los investigadores privados del video, de 10 casos, 9 son infidelidades confirmadas. Ante esto, queda la duda de que si será verdad o no, por lo que un servicio que cobra relevancia en estas circunstancias es el de las investigaciones privadas.

¿Qué hacer entonces, cuando se sospecha de una infidelidad? Estos investigadores privados, verdaderos expertos en su área, entregan algunos tips para descubrir si efectivamente, la pareja nos está engañando.

Explican que los hombres son, la mayoría de las veces, más imprudentes y se dejan llevar por las emociones, o son simplemente tontos. Dejan todos los indicios o evidencias para que los descubran, lo cual permite dilucidar bien la situación en menos de una semana. Por su parte, las mujeres son más analíticas, buscan de todas las maneras posibles esconder las evidencias y por ende, puede costar un poco más descubrirlas.

¿Cómo saber si nos están engañando?

Investigadores privados

La primera forma de hacer esto, y la más sencilla, es revisar las boletas o recibos, los cuales siempre indican compras que no estaban destinadas a la casa o a la pareja. La otra es el clásico seguimiento en secreto, que se hace más sencillo en vehículo que caminando, puesto que la gente no se da cuenta de quiénes van en él. Además, con el fin de hacer esta técnica más efectiva, viene bien turnarse con otra persona para que, en caso de ver que lo siguen, el sospechoso se distraiga y se olvide de quien le está siguiendo la pista.

Esto es lo básico para intentar descubrir las infidelidades, pero si la tarea se dificulta, siempre se puede contar con los servicios de investigadores privados para las infidelidades.

Confección de ropa de trabajo: Más allá de lo clásico

Para poder lucir bien y formal al mismo tiempo no se tiene que sacrificar la moda, sobre todo en lo que respecta a la confección de ropa de trabajo. Así lo ha demostrado Paula Andrea Gómez, gerente de Almacenes De Prati, quien acertadamente señala lo que está hoy de moda. Ella destaca la importancia de tomar en cuenta la personalidad de cada quien a la hora de decidirse por la vestimenta para el trabajo.

Los tres tipos de personalidad en la confección de ropa de trabajo

Señala Paula A. Gómez que las mujeres tienen diferentes gustos y preferencias y como tales, necesitan ser satisfechas aún en el mundo de la confección de ropa de trabajo. En este sentido, se han dividido estas preferencias en tres grandes renglones:

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La romántica, la atrevida y la clásica. En el video se muestran las diferencias más marcadas y lo que más caracteriza a cada prenda de vestir: desde los diferentes tipos de solapas, accesorios como collares y carteras para combinar con la ropa de trabajo, y detalles de moda que se muestran en los diferentes tipos de escotes.

-Como bien indica Paula Gómez, en el caso de la mujer romántica lo ideal es verse sobria y sofisticada al mismo tiempo, dándole un gran toque de elegancia con los accesorios.

-Para la atrevida, la confección de ropa de trabajo no debe olvidar lo extrovertida de su personalidad, y para ello se utilizan distintos tipos de combinaciones con chalecos de moda. Lo que hace la diferencia en el tipo de personalidad atrevida, al igual que la anterior, son los accesorios.

-Para la mujer clásica siempre se reservan las chaquetas tipo blazer con cortes varoniles. Sin embargo, aquí también el detalle hace una vez más la diferencia, destacándose, por ejemplo, el doble cuello en las blusas y los diversos detalles de moda en los puños.

No cabe duda que las diferentes propuestas de Expression vienen a llenar un vacío en el mundo de la confección de ropa de trabajo, que muchas veces es tildado solo como clásico, pero que van más allá.

 

Ropa para usar en las oficinas

A menudo, mucha gente busca informaciones en revistas y otros medios sobre tipos de ropas de oficina que le permitan lucir elegante y formal. Para lograrlo hay que tener presente que los diferentes estilos que se pueden combinar vienen dados por la misma definición de “oficina” y como bien señala el video sobre consejos para vestir en una oficina, es bueno tener ropas destinadas sólo para el trabajo; algo así como un uniforme. Aquí están los detalles sobre este tema.

La ropa de oficina: cada perro con su hueso

El refrán de “cada perro con su hueso” no podría ser menos cierto en cuanto al vestir del empleado de oficina moderno. Siendo una oficina un espacio que ha sido preparado con el fin de albergar a un grupo de personas para realizar una labor y lograr metas para la una empresa en particular, se hace necesario mantener ciertos protocolos y formas de vestir. Cada lugar evoca un tipo de vestimenta en particular y la oficina no es la excepción. El grupo de personas que allí trabajan deben entonces vestir de forma cómoda y reflejando una imagen profesional.

Las siguientes son algunas recomendaciones que los expertos enseñan en el vídeo en cuestión:

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Probarse la ropa al ir de compras. Esto siempre es importante. Una ropa demasiado holgada o muy ceñida es algo que se debe evitar, y para ello es buena idea hacerse acompañar de alguien que pueda brindar su opinión objetiva.

Chaqueta a la mano. Otro de los consejos que parecen más prácticos es contar siempre con una chaqueta, o quizá en caso de los hombres, con una corbata, que se pueda tomar rápidamente para cualquier reunión improvisada o visita inesperada.

Accesorios sin exagerar. La ropa clásica de oficina se complementa muy bien con bonitos accesorios modernos, pero no hay que olvidar la moderación en esta parte. La idea no es llamar la atención con los accesorios, sino dar un toque de elegancia y buen gusto.

La ropa unicolor es mejor. Los colores muy brillantes o estampados muy floridos no son convenientes para reflejar una imagen profesional. Es mejor utilizar colores simples y tonalidades oscuras o apasteladas para la ropa de oficina.

Características de las balanzas de colgar

Balanza de colgar

En una gran diversidad de comercios, tener una manera rápida y fácil de pesar diferentes materiales y objetos en el momento oportuno puede resultar fundamental. Existen diferentes clases de balanzas para este propósito, todas ellas con sus ventajas y características únicas y particulares, por lo que elegir la que sea idónea resulta muy importante para cualquier empresa. Hay algunas capaces de pesar con precisión cantidades de apenas un par de gramos, otras diseñadas para resistir el pesaje diario de objetos voluminosos, y algunas con la transportación y versatilidad en mente. De entre todas las opciones disponibles, las balanzas de colgar son una formidable elección.

Las balanzas de colgar pueden tener diferentes usos, todos en función de la empresa particular y sus necesidades, pero en el ámbito comercial, su función casi siempre consiste en pesar alimentos a granel, como granos, carne, pescado, y un amplio etcétera, para poder cerciorarse de que se están otorgando y recibiendo las cantidades justas. También suelen estar presentes en sitios en los que pesar correctamente es una prioridad, como, por ejemplo, en empresas de manejo de en las que conocer la densidad de los productos mediante su peso es importante.

Conociendo mejor las balanzas de colgar

Las balanzas de colgar funcionan gracias a un mecanismo de palancas que trabaja al mantenerse el objeto a ser pesado suspendido del suelo, lo cual, debido a la fuerza de gravedad, transforma el peso en una fuerza que dicho mecanismo está calibrado para medir. Debido a su naturaleza, este tipo de balanzas puede tener ciertas dificultades midiendo objetos cuyo peso no sea el suficiente para generar una fuerza considerable, la cual se pueda medir con precisión. Los rangos de peso varían, pero, en general se sitúan entre los 20 kilogramos como mínimo y un peso máximo de hasta 10 toneladas, dependiendo del modelo.

Balanza tipo relojMuchas balanzas de colgar indican el peso mediante una barra graduada y una aguja que se desplaza gracias al trabajo del mecanismo de palancas, aunque las más modernas han abandonado este sistema en pro de las tecnologías LED y LCD, capaces de mostrar el peso con mayor precisión. Es posible encontrar este tipo de balanzas con gancho, del cual se sujeta el objeto a pesar, o bien, con un plato añadido a la balanza sobre el cual se coloca el cuerpo, en caso de que el uso del gacho no resulte conveniente.

Por lo general, las balanzas de colgar están hechas de acero inoxidable, con el gancho comúnmente recubierto de cinc para darle mayor resistencia, haciéndolas perfectas para el uso rudo cotidiano de los sectores comerciales, de transporte o de alimentos a granel. Es normal la inclusión de un control remoto para, por ejemplo, cambiar la balanza de kilos a libras o ajustar otros parámetros con mucha comodidad. Estas balanzas son alimentadas por medio de una batería recargable, la cual tiene una vida de carga bastante considerable. Como cualquier balanza, es indispensable calibrarlas adecuada y frecuentemente, de modo que su desempeño y precisión no se vean afectados y cumplan con normativas internacionales de pesaje.

Las balanzas de colgar son un instrumento fundamental para muchas empresas del sector comercial e industrial, por lo que es preciso no escatimar a la hora de adquirir una. Un pesaje adecuado puede agilizar procesos, mejorar la productividad y, sobre todo, ahorrar dinero.

¿En qué rubro del comercio me sirve una balanza con impresora de tickets?

Balanza impresora de ticket

La balanza con impresora de ticket es uno de los instrumentos más útiles en el mercado del comercio al por menor y también en determinados comercios al por mayor. La evolución tecnológica que han sufrido las balanzas es notable en comparación con pocos años atrás, y la implementación de nuevas y más avanzadas funciones en su diseño las ha convertido en elemento indispensable en comercios de todo tipo. Estas balanzas son, además, adaptables a las más variadas necesidades, y los tickets que imprimen se pueden personalizar según el tipo de comercio o uso que se le otorgue a la máquina.

Las balanzas con impresora son especialmente necesarias en el actual ciclo económico envuelto por una crisis generalizada producto en parte del avanzado estado de globalización de las relaciones comerciales internacionales. La enorme importancia que la competitividad adquiere en este período obliga a las empresas comerciales, especialmente a medianas y grandes, a conseguir incrementos de productividad. Una de las formas de lograr dicho incremento es incorporando balanzas innovadoras con un funcionamiento cada vez más sencillo, con tal de que los clientes sean capaces de manejarlas con soltura. De esta forma, se incrementa la eficiencia del personal contratado, que puede dedicarse a otras tareas de tipo logístico y/o promocional.

¿Quiénes utilizan estas balanzas y con qué fines?

Por un lado, la balanza con impresora de ticket se ha convertido en un elemento imprescindible en comercios pequeños dedicados a la venta de frutas y hortalizas. En ellos, los clientes eligen el producto y lo depositan encima de la balanza para pesar el contenido de sus bolsas e imprimen un código de barras que posteriormente será leído por las cajas registradoras. Para este tipo de comercio también existen balanzas que combinan la impresión de tickets con las funciones de una caja registradora, obteniéndose así un producto más adaptado a este tipo de negocios.

Balanza impresoraPero no sólo los comercios que proveen de frutas y hortalizas hacen uso de una balanza con impresora de ticket. Las dulcerías y pastelerías encuentran gran utilidad en este tipo de balanzas también, pues muchas de ellas venden sus productos al peso y necesitan saber a cuántos gramos equivale cada pastel, cada tarta o cada dulce. Muchas grandes superficies tienen ya incorporadas en sus instalaciones zonas dedicadas a la pastelería o a la bombonería a granel, en la que los clientes pueden elegir libremente qué cantidad y qué variedad es la que desean comprar, siendo estas balanzas necesarias para el día a día de estos comercios.

De igual forma, la caída en la renta per cápita de muchas regiones condiciona la configuración de los nuevos comercios en ciernes. Los nuevos negocios dependen cada día más de la venta a granel como una forma de ajustar todavía más los precios a la renta disponible de los hogares, siendo menos frecuentes las ventas empaquetadas con peso concreto. Por ejemplo, este sería el caso de la venta de frutos secos en mercados, tiendas especializadas y supermercados, y también sería el caso de algunas empresas que venden telas y tejidos al peso.

Además, las empresas de venta de granos de café o café molido a granel también precisan de esta herramienta. La forma de empleo es la misma que en los anteriores casos y además se puede hacer uso de balanzas con formas más específicas adaptadas para pesar grano.

Un caso adicional es el de las pescaderías, en dónde también se hace uso habitual de este tipo de balanzas. El modelo más habitual en este tipo de negocios es el de balanza colgante con impresora, que permite al pescador o pescadora pesar la compra y añadir posteriormente el ticket necesario para su cobro.

Por otro lado, existe un mercado emergente en el que este tipo de balanza con impresora está siendo muy empleado, que es el de la venta de cuentas y abalorios para la realización artesanal de bisutería, adornos y demás manualidades. Para determinadas técnicas, se emplean cuentas de un tamaño muy pequeño (como la rocalla o las cuentas tipo miyuki) y sería muy complicado venderlas por unidad, por tanto las cuentas que se deseen adquirir se pesan y venden por gramos. Así mismo, algunos comercios venden cadena para bisutería empleando el mismo método, cuando las cantidades son pequeñas o cuando se trata de restos de cadenas de diferentes tipos.

Conoce los mejores materiales para la construcción de cobertizos

Los cobertizos pueden ser estructuras muy simples para ser usadas como jardines, talleres, o depósitos, o estructuras grandes para uso agrícola por ejemplo. Dependiendo de lo que se quiera construir y su uso serán los materiales empleados para diseñar la estructura, pero ¿cuáles son los mejores materiales para la construcción de cobertizos? A continuación verás algunas recomendaciones en este sentido para que puedas armar por tu propia cuenta este espacio y sepas lo que necesitas.

Entre los materiales más empleados actualmente para la construcción de cobertizos se encuentran los pilares de pino finger, que son láminas desprovistas de los clásicos nudos que tienen otras maderas; éstas pueden venir como columnas lisas o con una superficie provista de ranuras, y su tamaño puede ser de 115 milímetros o de 90 milímetros. Si se desea un aspecto más rústico en la estructura del cobertizo, se pueden usar polines o rollizos, que no son más que pinos cortados en forma cilíndrica con el objeto de mantener su apariencia de tronco.

Las medidas y las cantidades en tu cobertizo

La cantidad de pilares que deben usarse en la construcción de cobertizos dependerá del metraje de la estructura. Por ejemplo, si la estructura mide cuatro metros, bastará con colocarle solo dos pilares, uno en cada esquina; pero si se desea una estructura de seis metros, será necesario además de los dos pilares extremos, colocar uno más en el medio de estos. Siguiendo este patrón, dependiendo de la cantidad de metros que se le agreguen, será también el número de pilares que habrá que incluir.

Las vigas empleadas en la construcción de cobertizos son estructurales y tienen su canto redondeado para mejorar la terminación; las que forman el marco son más anchas, basta con unas 2,8 pulgadas, y las que soportarán el techo pueden ser un poco más péquelas, entre 2 x 6 o 2 x 4 pulgadas para cada una. Como las vigas de estos materiales están especialmente diseñadas para hacer cobertizos, sus largos no hacen cortes, y vienen de 6 metros, 4,80, y 4 metros.

Las redes sociales proporcionan una asistencia importante en el proceso de reclutar personal

Reclutamiento de personal

Las redes sociales proporcionan oportunidades significativas a las empresas que buscan reclutar personal, es por tal razón que el 87% de las empresas está recurriendo a este medio para poder contratar el personal idóneo, y aunque existen empresas que aun no han hecho uso de este medio, el setenta y cinco por ciento de las mismas tiene proyectado hacer uso de las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal en el transcurso del 2014.

El papel de las redes sociales en el proceso de reclutar personal

Desde la perspectiva del empleo, las redes sociales pueden ser vistas como fuentes potenciales de talento, especialmente para aquellas empresas que buscan llenar posiciones de importancia. Establecer la presencia del empleador en las redes sociales es bastante accesible, especialmente cuando se compara dicha estrategia con los métodos tradicionales utilizados para reclutar personal.

Reclutamiento redes socialesDe hecho, la creación de una cuenta en redes sociales como Facebook o Twitter puede realizarse de forma gratuita por cualquier organización, sin embargo cabe señalar que el 75% de la empresas que recurren a las redes sociales para reclutar nuevo personal, hacen uso en su mayoría de la red LinkedIn según se menciona en la nota informativa publicada en cooperativa.cl bajo el título “El 87% de las empresas reclutan en redes sociales”, pues LinkedIn congrega a una gran cantidad de profesionales, por tanto esta red permite a las empresas identificar candidatos potenciales con las aptitudes adecuadas para el puesto que se desea ocupar.

Las redes sociales proporcionan medios de gran utilidad que permiten educar a los postulantes acerca de la filosofía, misión y objetivos de la empresa. Por otro lado, las redes sociales le permiten a la empresa acceder a candidatos que probablemente aun no hayan considerado dejar sus posiciones actuales, pues si dichos candidatos son seguidores del muro de la empresa es posible captar su atención por medio de la publicación de un anuncio atractivo mencionando las ventajas que proporciona el puesto en cuestión.

Ya que las redes sociales permiten ayudar a fomentar una mejor comunicación con los empleados potenciales, también ayudan a reducir los tiempos de respuesta y por tanto de contratación de nuevo personal.

4 Formas de construir cabinas para baños

Cabinas de baño

El momento de la ducha puede ser una experiencia verdaderamente terapéutica. Con el correr del agua caliente por el cuerpo, no sólo se limpia sino que además se desestresa. El cuarto de baño es un lugar íntimo y muy personal y no hay razón para que la experiencia de la ducha diaria no sea única, haciendo ese corto y satisfactorio momento una verdadera terapia y la forma perfecta es mediante la instalación de cabinas para baños; anímate a hacer de este espacio uno del cual no quisieras nunca salir.

Las cabinas para baños son una tendencia en construcción que ha ganado auge en tiempos recientes, aunque ciertamente no es algo que se pueda llamar nuevo. Las ventajas que otorgan, además de su atractivo y moderno diseño, es que evitan los desastres de agua por todos lados al ser un espacio de baño delimitado. Esto también las hace más seguras para los niños, al no tener mucho espacio en el que corran el riesgo de resbalar con facilidad. Si bien su planeación y construcción puede llevar más tiempo y dinero que el construir un cuarto de baño tradicional, las cabinas para baños son una opción sumamente atractiva que definitivamente vale la pena.

Construyendo distintos tipos de cabinas para baños

Si bien son muy similares en forma y propósito, los distintos tipos de cabinas para baños presentan sus propios desafíos en cuanto su planeación y construcción.

1. El tipo tradicional de las cabinas para baños es la cabina clásica, formada por tres o cuatro paredes dependiendo del diseño y sitio del cuarto de baño en el que se instale la cabina. Estas paredes pueden ser de cristal o un material semitransparente, con frecuencia con algún diseño o una ligera tonalidad de un color a elección. Son el tipo básico que encaja especialmente bien para construcciones en las que el espacio es limitado.

2. Un tipo más intrépido de cabina es construirla con una ventana de luz por encima de la misma, sobre la pared. Al tomar una ducha durante el día, la luz solar creará una experiencia sumamente relajante, sin mencionar que este diseño particular suele ser muy llamativo a la vista. Por supuesto, el poner una ventana en un lugar tan íntimo como lo es el cuarto de baño no es algo que le atraiga a cualquiera, pero para instalaciones de cabinas para baños en plantas altas, puede ser una excelente opción.

3. También es posible construir cabinas para baños que incorporen la regadera y la bañera en el mismo espacio, agrupando ambos elementos detrás de las paredes de la cabina. Esto crea un espacio de baño íntimo y de lujo. Evidentemente, al planificar la construcción de este tipo de cabina, es muy importante tomar en cuenta que debe haber espacio suficiente y que no se debe escatimar en los materiales al ser un proyecto de mayor tamaño.

Cabina con hidromasaje4. Finalmente, y subiendo las apuestas en cuanto a sofisticación, están las cabinas para baños con sistemas de hidromasaje. Estas cabinas, además de la regadera principal, cuentan con salidas de agua por toda la superficie de las paredes, otorgando una experiencia terapéutica única cuyas propiedades benéficas han sido probadas.

Sin importar la casa que se elija, las cabinas para baños son la opción perfecta en cuanto a diseño, modernidad y esa sensación de lujo que podemos disfrutar siempre en la intimidad de la regadera.

Aspectos básicos sobre la venta de zapatos de seguridad

Los zapatos de seguridad son una de las piezas básicas que todo trabajador industrial debe poseer, como una medida preventiva ante las infinitas posibilidades de accidentes que pueden sufrir, dependiendo del tipo de empresa donde se desempeñe. Por ello, la venta de zapatos de seguridad se ha incrementado considerablemente, logrando que los empleados puedan efectuar sus labores con más confianza, seguridad y por consiguiente, aumentando su productividad y eficacia.

La fabricación de estas piezas está planificada especialmente para lograr un calzado que impida cualquier tipo de daño a los pies de los trabajadores. Como se sabe, son muchas las lesiones que han ocurrido por no tener la protección adecuada, así que a través de la venta de zapatos de seguridad se ha disminuido el riesgo de padecer estos daños.

Lesiones comunes

Las lesiones más básicas que padecen quienes no están protegidos de manera adecuada son los resbalones y tropezones, por ello este tipo de calzado se elabora con un cuero altamente resistente para impedir lastimarse ante un tropezón y a la vez se les agrega una suela antideslizante para evitar resbalones. Sin embargo, otras lesiones importantes pueden ser los aplastamientos por materiales pesados, quemaduras causadas por sustancias químicas, heridas por punzones, descargas eléctricas, cortes y laceraciones en los pies. De allí la importancia de proteger los pies de los empleados, de acuerdo al calzado que ofrece la venta de zapatos de seguridad.

Zapatos de seguridadLas empresas se percataron de que en la medida en que los empleados se sientan seguros y protegidos, podrán desempeñarse de la mejor forma. Por eso toman en cuenta las propuestas de venta de zapatos de seguridad, como una iniciativa útil de protección a sus trabajadores. Igualmente, es importante fijarse en la calidad del calzado, basándose en aspectos como el material de que están hechos, el grosor de la suela, la protección del talón, el nivel de resistencia y durabilidad, si son antiresbalantes y aisladores de electricidad, etc.

Dile adiós a los problemas de comunicación con un taller de comunicación asertiva

Dentro de un área de trabajo se viven diferentes tipos de retos y presiones cada día, y la comunicación entre los miembros del espacio laboral puede ser uno de ellos. Sin importar el ámbito en el que una empresa se desempeñe, una comunicación abierta, respetuosa y abundante entre los miembros de un equipo de trabajo puede hacer la diferencia.

Algunos jefes o supervisores pueden tener la sospecha de que los empleados a su mando los consideran gruñones e imposibles de tratar. También hay empleados a quienes les es muy difícil comunicarse abierta y eficientemente con el resto de los miembros del equipo. Sea cual sea la situación, un taller de comunicación asertiva puede ser la solución no sólo para un miembro del ambiente laboral, sino para el resto de los compañeros e incluso para la empresa.

¿Qué es la comunicación asertiva?